2023年劳务用工合同书咋写劳务用工合同协议期限(十三篇).docx

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1、 2023年劳务用工合同书咋写劳务用工合同协议期限(十三篇)2023年劳务用工合同书咋写 劳务用工合同协议期限篇一 一、劳动合同期限 本合同采纳固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止(合同期限不少于两年)。 二、工作内容及要求 1、甲方派遣乙方在 (实际用工单位)的 岗位从事 工作，工作地点为 ;工作内容(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。 2、乙方从事的岗位、工种符合临时性、帮助性或者替代性的要求，派遣期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、甲方应当将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容照实告知乙方，保证乙方的知情权。 4、乙方同意根据甲方和实际用工单位

2、的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，依法和合同商定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方在实际用工单位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为(常白班、 班 运转工作制)，每天工作小时，每周休息日为 。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可打算，并告知乙方。 2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。乙方详细休息休假时间由实际用工单位依法与乙方商定;因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，实际用人单位应当征得乙方同意，加班工资由实际用工单位另外计发。 四、劳

3、动酬劳 1、乙方享有与实际用工单位一样或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动酬劳。 2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月 日，根本工资的发放形式为(由甲方发放、由实际用工单位直接发放)。 3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采纳以下第( )方式： (1)月薪制，每月为 元。 (2)根本工资和绩效奖金相结合的工资安排方法，乙方的根本工资为 元/月;绩效奖金按乙方的 业绩和实际用工单位的规定考核确定,由实际用工单位直接发放。 (3)计件工资制，定额单价为元，实际用工单位确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的

4、劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，由实际用工单位根据法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。 4、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和实际用工单位有关规定或集体合同执行。 5、甲方和实际用工单位向乙方支付工资时，必需出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等工程内容，由乙方签字确认。 6、乙方在实际用工单位连续用工的，甲方敦促实际用工单位根据同工同酬的规定，为乙方实行工资调整。 五、社会保险 1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应

5、缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。 2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住宅的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。 3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和实际用工单位同岗位工种劳动者的福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方监视实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守安全操作规程。 2、乙方有权拒绝实际用工单位的治理人员违章指挥、强令冒险作业，因此类缘由乙方行使单方解

6、除权或被实际用工单位退回的，不视为乙方过失;由甲方和实际用工单位担当连带责任。 3、乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并担当连带责任;甲方负责依法为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 4、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇，并与实际用工单位担当连带责任。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲方负责协调实际用工单位，根据本合同和劳务派遣协议的商定，三方全面履行各自的义务。 2、在本合同期限内，乙方在无工作期间，甲方应当根据当地政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付酬劳，依法缴纳社会保险

7、费。 3、本合同存续期间、且原派遣任务完成后，甲方应当积极派遣乙方至新的用工单位工作，在新单位劳动酬劳、劳动条件不降低的条件下，乙方应当听从甲方的新派遣，并以书面形式变更本合同相关内容。 4、实际用工单位未按劳务派遣协议商定担当对乙方义务，或者实际用工单位有劳动合同法第三十八条情形，致使乙方行使单方解除权的，由甲方担当对乙方的义务，实际用工单位担当连带责任。 5、乙方因消失劳动合同法第三十九条规定情形及违反实际用工单位依法制定的劳动规章被实际用工单位退回的，甲方有权依照法律规定与乙方解除本合同;乙方因实际用工单位消失劳动合同法第四十条、四十一条有关情形，被实际用工单位退回的，甲方应担当用人单位

8、义务，按规定发放酬劳，依法妥当安置。 6、乙方有劳动合同法第 四十二条情形之一的，本合同不得解除;本合同期满的应当续延至相应的情形消逝时终止。 八、其他商定条款： 九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商全都，以书面方式变更本合同。 十、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，应当按劳动合同法第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解

9、除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十二、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章) 乙方(签名)： 法定代表人、负责人 或托付代理人(签名)： 年 月 日 年 月 日

10、 2023年劳务用工合同书咋写 劳务用工合同协议期限篇二 _市经济技术开区_日用品经销部（以下简称甲方）经考核，打算录用_（以下简称乙方，身份证号为：_）为正式职工，经双方协商，订立合同如下： 一、合同期限 双方合同期为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中，从_年_月_日起至_年_月_日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商全都，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方依据公司工作经营状况，安排乙方到_部门担当工作。甲方依据工作经营需要，以及乙方的实际力量（专业、工作、体力）可作适当调动，

11、包括临时性工作。乙方依据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 二、乙方工资及福利待遇 根本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月_元（大写：_圆整）每年依工作表现调整。全部津贴均已包含在根本工资内，不另行支付。遵照社会_条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会_。甲方依据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 三、甲方根本权利和义务 1、依据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展治理。 2、爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。 3、甲方有权依据业务需要、乙方力量和工作表现等安排调整乙方工作。 4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩

12、效等逐步提高乙方的劳动酬劳。 四、乙方根本职责： 1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 2、听从甲方的治理和要求，不得擅离职守。 3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。 4、保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘。 5、乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。 6、按甲方的工作要求而加班和出差。 五、有以下状况之一，甲方可以解除或终止合同： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 2、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍旧无效的； 4、被依法追究刑事责任的。 5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工

13、作岗位，仍不能胜任工作的； 6、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的； 六、有以下状况之一，甲方不得解除合同： 1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认局部或全部丢失劳动力量的； 3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。 七、有以下状况之一，乙方可与甲方解除合同： 1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严峻危害乙方身体安康的； 2、甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳和福利待遇的； 3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的； 4、乙方本人有特别状况

14、，需要辞职并经甲方同意的。 八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件 九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定赐予经济补偿。 十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不赐予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 十一、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、规划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。 十二、甲方明确执行_颁发的劳动法之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。 十四、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。 十五、当执行本合同发生

15、争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向_劳动争议_委员会申请_，对裁决不服的，可在接到_打算书后十五日内向_人民法院起诉。 十七、本合同自签字之日起生效。双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 2023年劳务用工合同书咋写 劳务用工合同协议期限篇三 甲方： 乙方： 双方遵循公平、自愿、公正、诚恳信用的原则，结合本工程详细状况，为明确双方责任，经协商签订本合同。 一、工程概况 1.工程名称： 2.工程地址： 二、乙方承包范围 承包范围

16、：甲方施工的全部楼层及地面全部混凝土浇筑工程。 三、工程劳务承包价 本工程实行计量劳务承包，每立方单价如下：c15：c25:c30: 四、付款方式 进度款按每栋楼工程所要求节点计算，乙方完成每栋楼正负零出来后付;二层付;四层付;完成六层后每栋楼全部混凝土款项共计付到; 五、其他 本合同签订后，甲方未按合同规定支付已完成工程的工程款，乙方有权力停顿供应甲方任何混凝土，其损失由甲方自负，甲方必需担当经济责任。 六、合同生效与终止 本合同一式两份甲、乙双方各执一份，双方签之日起生效，合同履行完毕、付清尾款后自动失效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _

17、年_月_日_年_月_日 2023年劳务用工合同书咋写 劳务用工合同协议期限篇四 劳务用工合同范文1 市 区 用品经销部(以下简称甲方)经考核，打算录用_(以下简称乙方，身份证号为： )为正式职工，经双方协商，订立合同如下： 一、合同期限： 双方合同期为_年，从_年_月_日起至 _年_月 _日止。其中，从_年_月 _日起至_年_月_日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商全都，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方依据公司工作经营状况，安排乙方到_部门担当工作。甲方依据工作经营需要，以及乙方的实际

18、力量(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 二、乙方工资及福利待遇： 根本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月_元(大写：_圆整)每年依工作表现调整。全部津贴均已包含在根本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方依据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 三、甲方根本权利和义务： 1、依据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展治理。 2、爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。 3、甲方有权依据业务需要、乙方力量和工作表现等安排调整乙方工作。 4、甲方可视经济效益和

19、乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。 四、乙方根本职责： 1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 2、听从甲方的治理和要求，不得擅离职守。 3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。 4、保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘。 5、乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。 6、按甲方的工作要求而加班和出差。 五、有以下状况之一，甲方可以解除或终止合同： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍旧无效的; 4、被依法追究刑事责任的

20、。 5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的; 六、有以下状况之一，甲方不得解除合同： 1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认局部或全部丢失劳动力量的; 3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。 七、有以下状况之一，乙方可与甲方解除合同： 1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严峻危害乙方身体安康的; 2、甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳和福利待遇的; 3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定

21、，侵害乙方合法权利的; 4、乙方本人有特别状况，需要辞职并经甲方同意的。 八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件 九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定赐予经济补偿。 十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不赐予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方根据有关规定 十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、规划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。 十三、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定，实行平均每周 四十小时

22、的工时制度。 十四、职工必需遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将依据状况担当相应的责任。 十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。 十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁打算书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。 十七、本合同自签字之日起生效。双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务用工合同范文2 甲

23、方：_ 乙方：_ 依照 中华人民共和国民法典 及国家相关法律、 法规和公司文件相关规定， 遵循公平、 自愿、公正和诚信的原则，甲、乙双方就_(工程)劳力施工承包事宜协商达成全都。 订立本合同。 第一条、工程概况 工程名称：_工程地点：_ 其次条、工程范围 _ 第三条、工程工期 1、从20xx年4月5日到20xx年5月5清空学校粪池; 3、乙方应无条件执行甲方的进度规划安排(包括新调整的进度规划) 。 第四条、工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必需到达 第五条、甲方责任和义务 1.负责统一制定各项治理目标，组织编制施工规划、物资需用量规划表，实施对工程 质量、工期、安全生产、文明施工、计量检

24、测、试验化验的掌握、监视、检查和验收。 2.依据工程状况要求乙方增减施工人数，满意施工生产需要。对施工质量底劣、技术 差、不听从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。 3.准时供应由甲方供给的设备、周转材料。 4.按本合同商定，向乙方支付劳动酬劳。 第六条、乙方责任和义务 1.遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明 施工、环境和职业安康安全、劳动爱护等工作。 2.严格根据设计、施工验收标准、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工， 确保工程质量到达商定的标准， 对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责; 依据业主 或甲方的规划要求 (包括调整后的规划) 合理组

25、织，科学安排作业规划， 投入足够的人力、 物力、保证工期;担当由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失。 第七条：付款金额2200元。 第八条：付款方式，工程到期(也就是5月初)一次性付清 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务用工合同范文3 甲方： 乙方： 本合同本着双方自愿、公正、公正双方协商拟定以下条约供双方遵守。 一、甲方种植哈密瓜140亩，种植模式(平地套种)。 二、乙方有14人负责此140亩瓜地种植治理及田间除草。 三、甲方付乙方每月3800元工资及吃住。 四、甲方从20xx年4月5日至哈密瓜成熟卖完为止，与乙方合同终止。

26、在此期间全部用工劳动都由乙方14人担当，而且要根据甲方的要求进展，并且要听从甲方的安排。由于哈密瓜是季节性作物，整理枝条、打叉要准时，杂草要除洁净，不能拖延。 五、假如乙方不能按时完成甲方交待的工作，甲方有权雇用零时工将其完成，但是所产生的费用由乙方担当。(比方：打瓜叉、整理瓜条。) 六、合同期满甲方一次性付清乙方14人的工钱，不得拖欠。在4月5日至合同期满之间如乙方用钱，甲方应相应付给乙方局部工资。 七、乙方中途不得无故不履行合同，自行回家，自行回家的甲方有权不付乙方全部工资，并且给甲方造成的损失由乙方其它人担当。 八、本合同一式二份，双方各执一份，签字后马上生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：

27、_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2023年劳务用工合同书咋写 劳务用工合同协议期限篇五 甲方： 乙方： 现居住地址： 家庭地址： 电话： 因工作需要，甲方聘请乙方作为餐厅效劳员，经甲、乙双方协商全都，共同签订并履行本合同所列条款： 一、劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点： 1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事效劳工作。 2、工作地点： 三、甲方对乙方的详细要求 1、乙方在上班期间，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准方可外出。 2、乙方工作时不能偷懒，必需仔细高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完

28、成，甲方有权批判乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。 3、乙方在工作必需热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、仆人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求肯定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。 4、甲方总共押乙方500元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。 四、劳动酬劳： 甲方每月支付乙方工资，月工资为_元。 五、乙方做到合同期限，甲方依据乙方平常工作的表现赐予肯定的奖金。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 2023年劳务用工合同书咋写 劳务用工合同协议期限篇六 甲方： 住宅: 乙方： 性别： 身份

29、证号： 住址： 联系电话： 第一条、 协议期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，乙方试用期为_天。 其次条、工作岗位及工作内容 乙方在协议期内工作岗位为_，工作内容或工作任务为 ，甲方可依据状况调整乙方工作岗位和内容，乙方情愿听从。 第三条、劳务酬劳 乙方的劳务酬劳按月(周)计算，每月*元-*人民币，每月*日前现金发放。乙方并承受甲方的工作考核，甲方依据绩效考核结果确定乙方每月的劳务酬劳。 第四条、乙方供应劳务的方式： 每月工作天，每天小时，延长工作时间不另计加班劳务费用。 第五条、保险 1、甲方为乙方购置一份意外损害保险，保险期间与本协议期限一样。用于乙方如在为甲方供应劳务过程中发生损害的

30、补偿。 2、乙方在合同期内如突发疾病或受到意外损害，乙方同意乙方自己担当全部费用，且病假期间甲方无需支付劳务费。 第六条、协议的解除、终止 1.试用期内,甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;协议期内，提前7日通知，双方均可解除本协议。 2.协议期满，本协议自动终止。 第七条、 乙方的义务 1、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序，听从甲方安排，按时按量完成甲方规定的工作和任务。 2、乙方应当保守工作中知悉的甲方商业隐秘。未经甲方许可，乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。 3、乙方因有意或过失给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任。 4、乙方因严峻失职，营私舞弊，给甲方造成经济损失的，应担当赔

31、偿责任。 5、乙方违反本合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 第八条、乙方确认乙方的联系地为： ，甲方以邮寄的方式寄送文书到该地址不管乙方是否签收均视为已送达。如乙方地址发生变更时应准时通知甲方。 第九条、 其他 1、乙方已阅读并理解甲方的规章制度，并情愿遵守。 2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2023年劳务用工合同书咋写 劳务用工合同协议期限篇七 以_公司，总部设于_为一方(以下简称“雇主”)和以中国_公司，总部设于中华人民

32、共和国_为另一方(以下简称“中国公司”)通过友好协商于_年_月_日在_签订本合同。 鉴于雇主盼望为其在_(国)_(地)(以下简称“工地”)_(工程)(以下简称“本工程”)供应劳务，中国公司情愿为本工程供应劳务; 现双方同意如下条文： 第一条总则 一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程供应劳务。 二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。 其次条人员 一、中国公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、治理和效劳人员(以下简称“人员”) 二、附件一和二为本合

33、同的组成局部，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特别状况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理： (1)人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前_个月书面通知中国公司。如雇主变更规划未能准时通知中国公司，而中国公司已按规划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。 (2)人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前_个月书面通知中国公司。 (3)人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前_个月书面通知中国公司。 三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责治理人员的内部事务。 第三条签证和其它证件 一、中国公司应按

34、中国政府 的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。 二、雇主应按工程所在国政府的有关规定办理人员出入工程所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并担当其费用。 雇主为人员办理上述手续，应向中国公司详细明确提出由中国公司供应的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件缺乏致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。 三、如雇主未能为人员获得在工程所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进展工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人_个月合同工资的赔偿费。 如中国公司

35、没有按雇主要求供应全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在工程所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。 四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知雇主或雇主在工程所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向工程所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过工程所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。 第四条对中国公司人员的要求 人员应： (1)符合双方在附件一商定的技术条件; (2)遵守工程所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯; (3)敬重雇仆人

36、员的技术指导; (4)不参加工程所在国的任何政治活动; (5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度; (6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。 第五条对雇主的要求 雇主应： (1)对人员赐予正确的技术指导; (2)敬重人员的人格，风俗和生活习惯; (3)不干预人员在非工作时间的活动自由; (4)保障人员的安全; (5)对人员的辞退和更换，应由双方工地的受权代表商定。 第六条工作时间 一、人员每周工作6天(遇有节日应包括在内)，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。 二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，

37、合同工资照付。 三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20_，超过的时间应计入工作时间。 四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有_天有薪休息。 第七条合同工资 一、人员的月合同工资(包括伙食费)在本合同期第一年内按以下标准(美元)支付： (1)半娴熟工，帮厨，效劳人员：_ (2)娴熟技工，厨师：_ (3)工长：_ (4)技术员，护士，翻译，会计员：_ (5)驻地经理：_ (6)工程师，医师，会计师：_ (7)高级工程师：_ (8)副受权代表：_ (9)受权代表：_ 二、如本合同期超过1年，人员应自其次年始，每年月工资递增_%。 2023年劳务用工合同书咋写 劳务用工合同

38、协议期限篇八 改造工程工程劳务用工合同书 甲方： 乙方： 甲乙双方在公平自愿，协作全都的根底上，依据国家有; 改造工程工程工作任务完成，即告终止 二、劳务内容 1、术治理 2、帮助甲方对 改造工程项; 3、对中 改造工程工程竣工验收; 4、在保证 工程工程施 三、劳务酬劳、支付方式：; 1、劳务酬劳： 甲方： 乙方： 甲乙双方在公平自愿，协作全都的根底上，依据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。 改造工程工程工作任务完成，即告终止。 二、劳务内容： 1术治理。 2、帮助甲方对 改造工程工程相关施工资料及施工签证制作。 3对中 改造工程工程竣工验收资料制作。 4、在保证 改造工程工程施工工作顺当进展的前提下，工作时间由乙方自由支配。 三、劳务酬劳、支付方式： 1、劳务酬劳：依据乙方的临时岗位和担当的任务及风险性，甲乙双方协商同意工资定为每月元。 2、支付方式：当月日甲方以现金方式支付给乙方;每月工作不满天按天工资在当月日现金支付给乙方，每月工作超过 按一个月工资在当月 日现金支付给乙方。 四、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，协议从甲乙双方签订即日起生效。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 2