2023年安全知识讲座总结1.docx
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1、 2023年安全知识讲座总结 “安全第一,预防为主”是国家安全生产法的方针,是社会各行各业开展生产经营活动的指导思想。企业的长期安全生产为企业员工带来幸福、使企业社区社会稳定、保证企业经济效益和促进企业的长远进展。但企业员工也可能萌生轻视、无视、轻视安全生产的思想的现象。因此,企业应正确熟悉和把握安全生产的规律,必需养成“安全生产治理只有起点,没有终点”的长远安全治理目标。企业要搞好安全生产,安全生产工作是一个简单的系统工程,需要运用安全系统工程的理论、方式方法,对影响安全生产的人员素养、设备和治理等根本因素进展有效掌握,使之到达“可控和在控”。为此,抓好安全生产培训是首要的一环,对企业工人进
2、展安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能,做到按规程操作,不违章。对企业干部(班组长以上)教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策力量。即自觉执行安全规章制度的力量;在紧急、危急、关键时刻能够正确处置的力量;在各项工作中对影响安全因素的预见力量;在规章制度无明确规定的状况下作出有利于安全生产的决策的力量。企业安全教育培训是安全治理的一项重要工作,真正让员工从心底树立“安全第一,预防为主”的思想,实现安全工作从“要我安全我要安全我懂安全我会安全”的转变。 二、具有现代安全生产技术和现代安全文化素养的人,才是企业的安全生产力,安全生产力才是企业长效安全机制的保障。 安全治理应全
3、方位、全天候、全过程、全员治理,即横向到边,纵向究竟。企业干部必需实施安全治理,这是法律责任给予的要求;企业职工必需承受安全治理,这是每一个职工自身利益的需要;领导干部必需榜样执行安全治理,这是素养的表现。有关安全生产治理的原则、方针、政策等,除少数状况外,一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。安全生产是各方面长期努力的结果,发生事故(尤其是特大事故)是安全治理弊病的总暴露。如何提高安全治理水平?可通过直接实践和间接实践提高安全治理水平。间接实践是通过理论、标准、标准的学习而获得治理学问。因此要求我们仔细学习专业的科学根底学问、仔细学习来自于专业的科学根底学问与阅历教训相结合的规章制度。直接
4、实践是要从事故中得到阅历和教训,由于事故是人们违反客观规律受到的惩处;是对各项工作进展的最公正检查;是强迫人们承受的最真实的科学实践。 三、危急点预控和安全性评价与分析都是应用现代化的治理方法和手段。 开展安全性评价是实现安全生产的治理创新并与国际安全生产治理先进水平接轨的重要表达,以往的安全治理手段在预见事故的水平和超前掌握事故的力量上不尽人意。安全性评价是综合运用系统工程这一现代化的科学方法对日常生产工作的安全性进展度量和猜测,确认发生事故的可能性及其严峻程度,提出相应的整改和掌握措施,到达预防、掌握隐患和事故。开展安全性评价是对现有的安全工作进展诊断,做到心中有数,也是提高安全治理整体水
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