组织生活会个人剖析材料2023学党史5篇.docx
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1、 组织生活会个人剖析材料2023学党史5篇组织生活会个人剖析材料2023学党史篇1 一年来,我积极主动想事、干事,本着对组织、对岗位高度负责的态度,聚焦主业,务实担当,较好地完成了上级党委给予的任务。但距上级的要求、同志们的期盼,仍有很大差距和缺乏。 下面,对比这次生活会的主题,结合自身实际,剖析如下: 一、存在的突出问题 (一)对表新时代,思想境地有差距。 作为党的领导干部,有时认为只要看过、学过就行了,对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体规划,系统性、讨论性学习还远远不够,影响了理论学习效果。比方,通过学习,虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的熟悉和体会,
2、但是还缺乏深层次的理解和把握。 (二)对标新要求,党建工作有差距。 在这个问题上,我始终是旗帜鲜亮、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思,在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面,还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比方,落实党委议事决策制度不严格,受日常工作繁忙这一因素干扰较大,有时不能准时讨论重大问题,有时又由于上会议题多而赶进度,没有充分听取班子成员的意见建议,影响了民主集中质量。 (三)对比新标准,自我要求有差距。 走上领导岗位以来,我始终告诫自己:处于特别位置,不搞特别待遇;负有特别责任,没有特别权力。但有时觉得自己是一名老党员,党性观念强、底线思维牢,是非观、大局观从未偏移,作风方
3、面不会出问题,因此不自然就无视了党性修养的锤炼,思想上也不自然就会有宽松现象。特殊是受社会一些庸俗思想的影响,放松了自我要求。 二、存在问题的主要缘由 (一)理论学习抓得不够紧。 面对不断进展的形势任务,自己虽然能够熟悉到理论学习的重要性,也尽可能抽出时间加强学习,但主观上的积极性、主动性,投入学习的时间、精力都有所下降,学习不系统、不全面、不深入,真正把学到的学问应用到实际工作中的还不多,还没有深刻地理解领悟,以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。 (二)思想改造抓的不够实。 近年来,随着改革开放的深入,面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化,思想文化日趋多元多样。在这个过程中,自己虽
4、然牢记是一名共产党员,但在潜移默化、日久天长的影响中,还是不自觉地放松了警觉、降低了标准,对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的,没有旗帜鲜亮地去反对和抵抗。这些都是与党章的要求,与共产党员的本色相违反的,都是有损于事业和个人的。 (三)自我约束抓的不够严。 “自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”,这些挂在嘴边、响在耳边的教导应当是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对比这些要求感到自己在一些方面放松了。特殊是作为领导干部,恭维的话多了,批判建议少了,在这种状况下,没有很好地自我提示、自我告诫,面对不良苗头,更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。 三、
5、下步整改措施 (一)对党忠诚不变色。 始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以党中心保持高度全都,真正把对表看齐的政治要求内化于心,外化与行,以新思想引领新征程,以新姿势奋进新时代。 (二)求真务实转作风。 强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念,抓治理、立法规、严问责,推动党风廉政建立党委主体责任刚性落实,始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改良作风、提高效能作为永恒的主题,进一步转变观念、更新理念,深入讨论面临的新状况新问题,把握规律、把握主动,不断创新工作模式,提高效劳保证效能,凸显政治工作生命线地位。 (三)严守底线做表率。 倍加珍惜组织
6、对自己的信任和培育,心存敬畏、手握戒尺、为政清廉,常给自己念“紧箍咒”,任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”,不触法律这条“高压线”,不碰党纪这条“戒备线”,以良好的言行和品性立起“好样子”。主动承受组织的监视,自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯,决不因“私利废公事”,决不为“私事弃公正”。 组织生活会个人剖析材料2023学党史篇2 今日,借着党支部召开党员组织生活会的时机,深入进展一次自我剖析,以此来促进自身思想和工作的进步,盼望与会同志对我赐予帮忙。 一、 工作、学习状况: 一年来我能够注意学习,提高政治、业务理论水平。特殊是加强了政治理论学习,努力提高政治素养;同时也能够仔
7、细学习业务学问,学好法律法规,并依据工作需要和自身实际,坚持读一些教育、教学等方面的书籍,不断拓宽学问面;也能向身边的领导学习,向同事学习,学工作方法、学业务阅历,在工作中注意思索,常常对自己的工作进展反思总结、吸取阅历教训。 教学上能针对现在的学校现状来调整学科的教学方法,和学生多做沟通,特殊针对现在局部学生数学根底差的状况,在课余时间增加一些课时对他们有针对性的辅导;科研上做到积极参加。 二、自身存在的问题 1 .在学习上苦功下的得不够,虽然心中很清晰理论学习的重要性,但由于放松了对自己的要求,没有为自己确立更高的标准导致理论学习上做的不够。 2 .工作的创新意识不够,自己虽然能够在完成自
8、己的工作上动脑筋、想方法,力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但是通过仔细剖析后熟悉到,自己的创新意识还不够强,创新的思路还不够宽敞,这些都是我自身的弱点,真诚盼望领导、教师在今后的工作中提示我、催促我,以使我尽快加以改正。 3 .对于工作的主动态度还有待于加强,工作中有时存在完成任务就可以的心理,这点在今后要留意改良,力争做到主动思索,主动做事。 分析存在问题的缘由,主要是对加强学习的重要性熟悉不够和开拓进取精神仍旧缺乏。 三、今后努力的方向 针对以上缺乏,今后要努力做到:要仔细履行党员义务,严守党的纪律,要持之以恒、坚持不懈的抓好学习,提高理论水平、业务力量、突出工作业绩;以创新的思想观
9、念和创新力量,努力使教育教学业绩有更大提高。 以上就是我这一年以来对工作的总结和对工作中中存在的问题剖析和熟悉状况,没有熟悉到的问题盼望各位领导和党员同志赐予提出,并进展批判指正。 组织生活会个人剖析材料2023学党史篇3 依据这次专题民主生活会要求,本人仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神,仔细听取单位同志对我个人提出的意见建议,对比党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对比检查状况汇报如下,恳请领导同志们提出批判意见。 一、存在的突出问题 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想状况方面: 本人能够主动学习贯彻
10、习近平新时代中国特色社会主义思想,坚固树立“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“四个听从”,坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。但是还存在一些缺乏: 一是学习缺乏主动性。详细表现在对理论学习的重视缺乏,熟悉不够,一方面总是感觉到理论学习是形式,枯燥乏味,被动性学习较多,缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员,常常看书读报、扫瞄新闻,就不用特地去研读理论书籍了。单位集中进展理论学习也是被动参与,缺乏热忱。 二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神的熟悉还停留在外表,存在一知半解
11、、浅尝辄止的状况。政治敏锐性和洞察力不够,不擅长从政治和全局的角度来观看、分析问题,理论指导实践缺乏。 (二)平常工作中,虽然能够做仔细执行上级党委决议打算,做到个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有缺乏之处。 一是政治纪律政治法规意识不强。表现在对上级精神理解不够透彻,对上级决策部署领悟不深刻,没有从讲政治的高度去熟悉把握,总觉得自己基层干部干好本职工作就好了,政治纪律和政治法规只要不踩红线,与党中心保持步调全都就行了,从而忽视了思想上行动上组织上与党中心保持全都,对于维护中心权威和维护习近平主席的核心地位虽比拟坚决,但是怎样做、如何帮忙分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太
12、会落实。 二是沉于现状,不懂法规。工作上不思进取,极少主动找领导汇报工作。工作10余年来,不管在乡镇还是在县直部门,只晓得闷起脑壳干,从来不知道工作是要时常汇报的。做事情欠缺考虑,给组织带来诸多麻烦。比方在某离退休老干部的丧事处理上,认为按程序按职责去处置就好了,不主动与相关部门对接跟进,消失问题也不准时向县领导报告,导致家属意见很大,影响了单位整体形象。 (三)对党忠诚狡猾方面:作为受党培育多年的党员干部,始终做到对党忠诚狡猾,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不管是生活还是工作,自己都是一个实诚的人。但仍旧存在一些问题: 一是不敢与“两面人”、“两面派”作斗争。在现实生活
13、中,的确少数人,当面一套,背后一套,对领导溜须拍马,争功报喜,甚至弄虚作假。但自己在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内,没有损害到自己的利益,自己也缺乏与之斗争的士气。 二是存在老好人思想。单位星级评定干部不科学,实行干部无记名投票方式直接打算,自己管人管事却往往吃亏,还不如其他老好人吃的香;制度执行时紧时松,没有一把尺子量究竟,导致消失的问题没有从根本上得到解决;对机关干部日常治理方面消失的作风不实、纪律松散等问题,缺乏行之有效的治理手段。 (四)在履职尽责方面:虽然做到“在其位、谋其政、负其责”,但也还存在不少问题。 一是工作担当缺乏。表现为有时安于现状,对分管的
14、工作缺乏主见,习惯于只抛出问题,不主动思索解决方案。比方在谋划推动县老年体育活动中心工程建立等工作上,方法不够,力度不够,措施不够。 二是主动作为不够。在详细工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是根本上没有新意,不能够做到制造性的完成工作。 三是缺乏全局眼光。主要表现在对自己分管的工作或领导特地安排的工作尽心尽力,而对其他班子领导负责的工作帮助较少,不爱主动过问。特殊是今年以来,自己在一些工作上感觉有一些目光短浅,考虑问题不深入,没有从实质上帮忙全局着眼于进展,在筹划安排工作、考虑单位进展还不够全面,考虑问题不周到。 四是全面从严
15、治党力度不够。认为抓党建工作主要是根据上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。党风廉政建立主体责任落实上存在麻痹思想,认为这是单位一把手的责任,自己只是参谋,怎么决策、怎么执行那是主要领导的事。于是对“两个责任”的重视程度还不够,对日常工作中廉洁方面的监视治理失之于宽、失之于软。 (五)订正“四风”方面 随着自己熟悉的不断提高,深感自己在反对“四风”方面仍存在很大差距。 一是作风不够扎实。工作重形式,不够务实。比方有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈;上级有检查就突击整治一下,过后又恢复原状。 二是工作进取缺乏。主要表现为工作积极性不高,工作按部就班,无亮点、不出彩。比方
16、上级盯哪一块就着重抓哪一块,上级过问的少的,就少抓甚至不抓。 (六)在严格执行廉洁自律准则状况方面 工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事,带头落实中心八项规定及其细则精神,不受吃请、不谋私利,个人及单位都没有消失违法违纪现象。但是对比准则条例深入剖析检查,还是存在问题: 一是民主集中制坚持不够。工作中一些重要工程安排和大额资金使用上,自己认为已经过班子会议讨论安排,主要领导都让直接去干了,在实施过程中就没必要时常都跟其他班子成员和干部职工通报,只注意结果,不注意过程。比方在老年人活动场所建立中,不注意向干部职工征询吸纳意见,以致于后期需要整改地方较多,影响投入使用。 二是对已对人要求不够严格。
17、认为人情往来是我们的传统,免不了正常的人情往来。对于身边有些亲戚朋友大操大办请客,碍于情面,虽不参加,但还是上礼了。逢年过节,也不免参加同学会、老乡会等活动,对自己要求不够严格。 (七)需要说明的状况和问题。 本人工作严格听从组织安排,单位无配备公务用车,办公室面积6平方米,无人情消费和职务消费状况。按要求定期向组织部门报备领导干部个人有关事项报告,家庭无经商、房产清晰,父母年迈,妻子在县委宣传部门工作,共同育有一女,学龄前。 二、产生问题的根源剖析 一是抱负信念坚守缺乏,力量水平欠缺。根源在于抱负信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中,对学习特殊是理论学习的重要性
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