经济社会科学跨越发展调研报告.docx

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1、 经济社会科学跨越发展调研报告 推动跨更加展须多方用力，办公室作为询问决策的参谋部、协调各方的指挥部、上传下达的中心枢纽部门，必需紧紧围绕经济社会科学进展，跨更加展的工作目标，当好跨更加展的推力。 强化大局意识，在谋求进展上先行推动 富民强县是人民的第一追求，跨更加展是各级党组织的第一要务。机关干部必需以科学进展观为指导，贴紧经济进展这个主题不跑调，效劳经济建立这个中心不动摇，发挥好参谋助手作用。 当好参谋员，准时为领导决策建言献策。要转变“忙于办事，疏于谋事”的状况，以高度的政治责任感和使命感，主动参加，积极进言献策。 当好督查员，全力帮助党委抓落实。要搞好催促检查，抓好决策落实，确保政令畅

2、通。 当好调度员，切实发挥综合协调作用。要根据对上协调注意原则性，对内协调注意敏捷性，对下协调注意指导性的原则，搞好综合协调。 强化宗旨意识，在执政为民上先行落实 必需坚固树立“立党为公、执政为民”的宗旨意识，树立群众利益高于一切的观念，深怀爱民之心，遵守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。 深入基层访民情。要求机关干部深入基层，深入群众，深入实际与群众“同吃、同住、同劳动”，了解群众疾苦，倾听群众呼声。 优质效劳解民难。坚决订正和防止“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，全面推行挂牌上岗制、工作公示、首问负责制等制度，努力为来信来访群众供应优质高效的效劳。 千方百计帮民富。把帮民富

3、作为工作的着力点、突破点、闪光点，带头做好农村驻点工作，千方百计做好民富文章。 强化改革意识，在内部治理上先行创新 创新工作理念，抓好“四破四立”。一是破除无过便是功的无为观念，树立不甘落后的创先争优意识，做到全面创先争优。二是破除马虎应付的消极观念，树立精益求精的质量意识，做到全面消退过失。三是破除拖沓懒散的被动观念，树立积极主动的时效意识，做到全面争取主动。四是破除单打独斗的小我观念，树立众人划桨行大船的协作意识，做到全面和谐全都。 创新学习机制，提高“五个力量”。建立以“讲、评、学”为主要内容的学习机制，提高谋划全局力量、综合协调力量、办事力量、写作力量和口头表达力量。 创新效劳机制，搞

4、好“三个效劳”。建立以爱岗敬业为主要内容的效劳机制。开展“找差距、找亮点”活动，引导工作人员沉下心、履好责，提高“三效劳”水平。 创新治理机制，抓好“三个治理”。建立以考核为主要内容的内部治理机制。一是抓好综合目标治理。二是抓好日常根底治理。三是抓好考评奖惩治理。发挥全体工作人员积极性，成为展现县委工作风貌的“窗口”。 创新活动载体，实现“三个争先”。开展以创先争优办公室、先进科室、先进个人为主要内容的创先争优活动。通过组织文体活动分散人心，通过评比活动鼓励创先争优，形成创先争优的整体合力。 强化廉政意识，在廉洁奉公上先行示范 干部工作作风直接反映整个机关的精神风貌，影响到县委在群众中的威信和形象。必需从抓贯彻落实科学进展观入手促干部作风转变，建立健全规章制度，强化勤政廉政意识，警钟长鸣，严格自律。 提高思想政治觉悟，始终经得起考验。通过定期组织党员干部学习、召开民主生活会、承受革命传统教育等多种形式，引导教育机关干部始终自觉保持较高的政治觉悟，在思想上、行动上始终和县委保持高度全都。 提高防腐拒变力量，始终抗得住诱惑。通过正反两个方面的典型，通过身边的人和事，引导教育办公室干部正确对待权力、利益、名位，扎扎实实做好工作。 提高严格自律意识，始终管得住自己。大力加强机关效能建立，不断转变机关作风。提高机关工作质效、亲密干群关系，树立良好形象。