职业规划的三个维度五个步骤.docx

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1、 职业规划的三个维度五个步骤_职业规划 大学生就业时，经常发觉找工作不简单，找一份适宜的工作就更不简单了。调查发觉有过职业规划的大学生在就业时，存在明显的优势。但很多大学生却对职业规划望而却步，觉得职业生涯规划难以操作，而本文介绍的职业规划步骤简洁明白，易学好操作，大学生们不妨一试。 据调查大学生中只有8.6%的人比拟充分考虑职业规划问题，大学生可是一个有文化的群体，为什么在这么重要的职业规划问题上，大局部的学生都没有去做呢? 缘由很简洁，许多大学生觉得职业规划太难了，不简单做，或者有一个模糊的规划，但面对现实的工作的时候，规划都扔到了一边，立刻就对现实的工作屈服了。许多人牵强地做一份自己不喜

2、爱的工作，一边哀叹，一边将就，结果工作也没做好，自己的想法也没实现，激情与幻想在无聊的事务性工作中，渐渐地被消磨掉了。 经过多年以后，再回头看，很多人会感慨，假如我当年怎么怎么做，现在也会胜利了，不会做这个鸡肋般的工作。 其实职业规划并不是一个特殊神奇的事情，只要能够踏踏实实地坐在那里，用几个小时的时间，根据本文介绍的方法，就可以很好地为自己进展一个简洁的规划了。 职业规划有五个步骤：一、认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的局部，但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。熟悉自己要从：职业爱好、职业特长、工作力量、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进展分析，也可以使用MBA的

3、战略分析工具SWOT方法来对自己进展分析。 二、确定自己的奋斗目标一个人的职业目标，可大可小，可近期，可远期，怎么规划呢?可以从三个10来考虑，这三个10是：1、10天内我要达成什么目标?短期目标2、10个月内我要达成什么目标?中期目标3、10年内我要达成什么目标?长期目标短、中、长期目标又可分为：岗位目标：盼望在什么岗位工作;职务目标：盼望获得什么职位;经济目标：盼望取得的经济收益;成就目标：盼望取得的社会认可，等等，这样几个方面。 做了以上的分析之后，你再看看，你十天内的目标和你十个月内的目标，是否有助于你达成十年目标，假如不是，那么，你要重新进展选择，假如是，那就坚持下去吧。 三、分析现

4、状与目标的差距当你完成前面的两项功课，你会发觉自己的现状与目标差距很大，越是长期的目标越看似不行能实现。 这时，你要明白人类的天性会高估现在，低估将来，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，孩子通常都不会选择下月更好的玩具，非要现在能看到的一样。 所以，不要被你自己的目标吓倒，你要找出自己现状与目标的差距。 四、制定行动规划找出削减差距的方法，制定行动规划，规划通常分为3个局部：1、查找能够帮忙你实现目标的行业、企业与岗位;不要怕找不到，而放弃努力，记住，只要你坚持，上帝就会把最好的给你。 2、培训自己的技能，可以是在工作中的学习，也可以选择培训班学习;3、寻求帮忙，查找

5、可以帮忙你实现长期目标的贵人、时机。 五、开头行动行动所要面对的就是不确定性，在查找工作的过程中，每个人都会遇到很多工作时机，这些所谓的时机有的或许会让你偏离自己的方向，有的看似一般，却可能让你通向胜利，需要认真进展甄别。 所谓的职业规划就是这么简洁：熟悉自己明确目标发觉差距制定规划开头行动。 固然知易行难，想得好不如做得好，职业规划在执行的时候，既要能够坚持既定方针，又要依据现实状况做出调整，把握好度很重要。 职业规划的三个阶段 大多数中国人不会对自己的职业有一个明确的规划。而国外对职业规划比拟重视，有特地的职业规划指导的公司。 一般来说，日本的猎头公司会对客户进展很细致的就业指导，其过程有

6、指导你填写履历、看你是否符合转职年龄、教授面试技巧等14项之多。 日本的猎头公司普遍认为人生有三个转换职业的最正确时期，即所谓转职适龄期，假如想要转职就应当尽量选择在这三个时期内。 第一阶段：25-30岁。这个时期正是自我独立、精力充足、年轻有为的阶段，无论哪家公司都需要这样的人才。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。 其次阶段：35岁前后。这个时期可以从事治理职位，但是只能在阅历许可的行业内专职。 第三阶段：40-50岁，其中又分为45岁以前和45岁以后两阶段。45岁以前是充分显示个人力量的年龄段，而且企业也有多种多样的职务需求，选择的幅度和可能性都很大。假如是对一生只有一次的

7、转职者来说，这是最正确时期。45岁以后也被称为过激时期，对有力量者而言，外企的部长、高级职务应为其目标。在这个阶段转职不应与过去的经受有太大的变化。 猎头公司总结出的最完善的职业生涯应是：二十七八岁之前全力投身从事的职业，经过五六年历练取得肯定资力，在35岁左右就任中层治理职务。在这个岗位上应充分发挥10年左右的力量，同时，要确立最终的工作场所及职位。不必一开头就准备40岁左右肯定转职，但不断寻找最终的职位却是必不行少的。 职业规划的六个阶段和五个步骤 一个人从毕业到走向工作，从学校走向社会起，就已经开头了他的职业规划。但职业生涯中。总会遇到各种风波，一个人的职业进展是有他的阶段性的，如何沉着

8、应对各个阶段的问题，笔者将自身的熟悉概括如下： 一、职业规划的六个阶段 1、青黄不接阶段(毕业后工作的13年) 之所以称为青黄不接阶段，是由于现今的企业还很重视阅历的，再加上刚从学校走向社会，也就是从学习迈向工作，有个适应阶段，这个阶段往往导致各方面都不能如鱼得水，无疑给个人职业的进展带来了肯定阻碍，只要熬过了这个过度阶段，就万事大吉了，需要记住的是：心态打算一切，保持一份良好的心态，将是事业胜利的保证。 2、职业塑造阶段(毕业后工作36年) 一旦你急躁的承受过了青黄不接阶段，你便立刻迎来了职业塑造阶段。这个阶段是你开头在职场如鱼得水，发挥才能的时候，由于你已经有了肯定的工作阅历，经受过了肯定

9、的磨练，各方面都开头成熟起。，同时刚好分化出你的职业性格特点，哪些是你所擅长的，比方说交际;而哪些又是你所缺乏的，比方说治理。这时候的你千万不能护短，由于你的性格和特长都已经根本形成。所以正确的做法就是最起码先要保证扬长避短，然后再通过你的合理调整和矫正，来实现取长补短只有在这种正确态度的指引下，你和你的领导才能更佳清晰你该做什么，这就像我们在生活中所说到的是干某样工作的料。 3、职业锁定阶段(毕业后工作610年) 随着对自身优势、劣势的日渐明显，加上工作不断的工作、实践，你就开头由职业塑造阶段走向职业锁定阶段了。这个时候由于年龄的因素，到了该成家的时候了，加上工作年龄的成熟，你就不自觉的开头

10、认定你是干哪一行的了，但这时又消失一个问题，那就是：相像某个领域工作时间越久，你接下来的求职面就越窄。由于当你在一个工作单位工作到肯定时间后，在你再次找工作的时候，对方会先看你原来做的是什么，然后才打算你来了之后做什么。他们往往盼望你原来的工作领域最好能和现在的工作挂钩，假如他们发觉你原来的工作与现在的新工作并不对口，那他们要么就是直接拒绝，要么假如实在疼惜你这个人才，就会简洁的做一些入职培训，然后立刻让你去上岗磨练，由于他们认为你已经没有必要再承受完整的培训了，这是你原来的单位都应当做了的事，你来这里就应当尽快去释放能量，而不是吸取东西。这时候又该怎么办呢?没方法，最好的就是调整好心态，决不

11、怨天尤人，应当学会快速的适应这份新工作。 4、事业开拓阶段(毕业后工作1015年) 到这个阶段的时候，你已经是三十而立了，从这个阶段开头，我们不能说是职业，而应说成事业了。这将意味着你开头从前期职业阶段走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍旧保持着原来的职业状态。仍旧是每天在为老板的事业而奔波，但年龄的阅历和思想的成熟已经把你推向了事业进展的新高度，你将把前期所储存的能量全部发挥出来，你将为自己、更为你的家庭而不停的努力。 5、事业平稳阶段(毕业后工作1530年) 在这个阶段，你已经进入四十而立的不惑之年。前期职业阶段和事业开拓阶段已经为你留下了积淀。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业

12、在平稳的过程中持续上升。 你曾经的一切豪言壮语将在这个阶段变为现实，你将被推向事业的颠峰，但这一切美妙结果的前提就是你先要在前面的几个阶段都很努力。 6、老当益壮阶段(毕业后工作30年以后) 假如你奋斗到了这个阶段，当是余温尚存的时候，假如青春无悔，自当安享晚年;假如前世虚度，自当今生落魄。 一个企业有生命周期，一种产品有生命周期，一个人的职业生涯进展也有生命周期。只要每个人能结合自己的性格，特长等多方面因素来仔细剖析自我，就必定能找到适合自己的职业生涯进展路径。最终祝福大家：在奋斗的路上多一份沉着，多一份微笑。 二、职业规划的五个步骤 1、分析自己的性格。 每个人的性格都是不同的。有的人性非

13、常向，擅长言谈，人际关系力量强，喜爱在公众面前发表自己的言论;有的人则性格内向，忠厚狡猾，喜爱独立地去思索问题;有的人对事情执著，遇到挫折不气馁;有的人则脆弱，简单被失败击垮;有的人喜爱挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛;有的人则喜爱安定平稳的生活，不能忍受过大的压力任何事情都具有双面性，有好就有坏。热忱、善谈的反面就造成稳重缺乏;忠厚脾气好简单变成没有主见先要分析自己的性格，看看自己究竟具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的特长、短处，假如是热忱、善谈、喜爱有挑战的人，相对来说比拟适合做营销、公关等工作;假如自己内向、仔细，可能适合做财会工作。精确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗

14、位，另一方面可以提示自己在工作中留意克制性格的缺乏。 2、分析自己把握的学问、技能。 每个人都有自己擅长的学问、技能。有的人喜文，有的人喜理;有的人动手力量强，有的人操作力量弱;有的人思想跳动跨度大，有的人规律思维力量强分析自己学习过和把握的学问技能，排列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟识的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的学问和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及缺乏之处，假如岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参与学习班或找人传授相关学问，来提高自己这方面的学问和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中

15、立于不败之地。 3、分析自己把握的或能够调配的资源。 这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好有多大的力量办多大的事，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道假如要开办公司，就要有肯定的资金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的道理，假如从事一项工作，不行能全部的事情都是自己擅长的，假如遇到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，直接把握问题的关键点，避开工作中走弯路。 4、确认自己的进展目标。 笔者不久前遇到了一位MBA的同学，该同学毕业2年多换了至少4次工作，涉及了不

16、同的行业，每份工作都没有超过6个月，已经30岁了，还没有找准自己的位置，还不知道自己适合做什么。 这个同学就属于那种胡里胡涂生活的人，没有仔细分析过自己，没有做好个人的进展规划。并不反对跳槽，但是跳槽肯定是有目的、有选择的跳，最好先采纳上述方法，确认了个人的进展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目标。假如没有确认自己的目标，盲目的跳槽，特殊是频繁换行业的跳槽是最不行取的，由于当今社会，工作阅历和行业优势已经成为猎取胜利的必不行少的条件之一，所以确认个人的进展目标尤为重要。 5、坚持不懈走下去。 世上没有不劳而获的事情，任何人的胜利都不是偶然的，肯定有了很长时

17、间的积存，肯定具备了肯定的实力才能胜利。许多人都惊奇郭德钢的红，认为他的运气太好了，笔者曾去听过他的相声，领会了他功底，唱戏的功底、绕口令的功底笔者也听到了他曾经经受的落魄、艰辛，郭德钢的胜利是必定的，是他多年付出、执著、努力的结果。所以，认准了自己的目标，肯定要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时肯定要仔细学习。 做好个人职业规划的五个步骤 如何做好个人的进展规划，笔者认为可以采纳下述的个人规划五步法: 第一步，分析自己的性格。每个人的性格都是不同的。有的人性非常向，擅长言谈，人际关系力量强，喜爱在公众面前发表自己的言论;有的人则性格内向，忠厚狡猾，喜爱独立地去思索问题;有的

18、人对事情执著，遇到挫折不气馁;有的人则脆弱，简单被失败击垮;有的人喜爱挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛;有的人则喜爱安定平稳的生活，不能忍受过大的压力任何事情都具有双面性，有好就有坏。热忱、善谈的反面就造成稳重缺乏;忠厚脾气好简单变成没有主见先要分析自己的性格，看看自己究竟具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的特长、短处，假如是热忱、善谈、喜爱有挑战的人，相对来说比拟适合做营销、公关等工作;假如自己内向、仔细，可能适合做财会工作。精确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提示自己在工作中留意克制性格的缺乏。 其次步，分析自己把握的学问、技能。每个人都有自己擅长的学问、技

19、能。有的人喜文，有的人喜理;有的人动手力量强，有的人操作力量弱;有的人思想跳动跨度大，有的人规律思维力量强分析自己学习过和把握的学问技能，排列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟识的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的学问和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及缺乏之处，假如岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参与学习班或找人传授相关学问，来提高自己这方面的学问和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。 第三步，分析自己把握的或能够调配的资源。这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话说的

20、好有多大的力量办多大的事，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道假如要开办公司，就要有肯定的资金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的道理，假如从事一项工作，不行能全部的事情都是自己擅长的，假如遇到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，直接把握问题的关键点，避开工作中走弯路。 第四步，确认自己的进展目标。笔者不久前遇到了一位MBA的同学，该同学毕业2年多换了至少4次工作，涉及了不同的行业，每份工作都没有超过6个月，已经30岁了，还没有找准自己的位置，还不知道自己适合做什么。笔者认为这个同

21、学就属于那种胡里胡涂生活的人，没有仔细分析过自己，没有做好个人的进展规划。笔者并不反对跳槽，但是跳槽肯定是有目的、有选择的跳，最好先采纳上述方法，确认了个人的进展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目标。假如没有确认自己的目标，盲目的跳槽，特殊是频繁换行业的跳槽是最不行取的，由于当今社会，工作阅历和行业优势已经成为猎取胜利的必不行少的条件之一，所以确认个人的进展目标尤为重要。 第五步，坚持不懈走下去。世上没有不劳而获的事情，任何人的胜利都不是偶然的，肯定有了很长时间的积存，肯定具备了肯定的实力才能胜利。许多人都惊奇郭德钢的红，认为他的运气太好了，笔者曾去听过他

22、的相声，领会了他功底，唱戏的功底、绕口令的功底笔者也听到了他曾经经受的落魄、艰辛，郭德钢的胜利是必定的，是他多年付出、执著、努力的结果。所以，认准了自己的目标，肯定要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时肯定要仔细学习，只有这样，才能获得胜利。 职业规划：五个步骤，三种方法 职业规划的核心就是做你自己喜爱而又擅长的工作，也就是从事适合自己的职业。只要是适合你的职业，就是好职业。 什么是从事适合的职业？ 假设职业规划师说你不适合做会计，尽管你是学会计的，并不是说你一点都不具备做会计的力量。其实你可能已具备了肯定的做会计的力量，假设你去做，也不是说肯定会做不来。 从事适合的职业就是做

23、回我自己、从事适合我自己的职业，代表了五层意思： 1、从事做回我自己的职业就是从事最有工作满意感的职业，就是每天享受工作，而不是每天厌烦上班、对从事的工作感到厌倦甚至苦痛。 2、从事做回我自己的职业就是从事进步和进展最快的职业，最能发挥自己的性格和天赋优势，是职业进展的最正确路径。 3、从事做回我自己的职业就是从事一生长期进展的职业，能取得一生职业生涯长期的胜利，而不是依靠某个偶然时机的短时间内的胜利。对有些人来说，适合的职业意味着对他是最好的职业，不是唯一可以做得来的职业；对于另一局部人来说，适合的职业可能意味着是唯一能够持续进展的职业，不适合的职业很难持续进展下去。 4、从事做回我自己的职

24、业就是从事最胜利的职业，能最大程度地发挥自己的潜力，在这个职业上能进展到很高的层次，能取得自己可以获得的最大的胜利。 5、从事做回我自己的职业就是从事最有竞争优势的职业，与其他人竞争时有最重要的优势性格和天赋优势。由于即使一个人有专业的优势或阅历的优势，大家都从事同样的工作一段时间后，有性格和天赋优势的人进步更快，在学问和技能上会逐步赶上并超过仅仅有专业优势或阅历优势的人，这样这个人的这些后天优势也会渐渐丢失。 假如你肯定想做出一个打算，建议你思索下面的一句话假如永久没有人知道你做什么，永久没有酬劳，也没有生存压力，你内心最想做什么。 科学的求择业路线应当遵循自我探究、职业探究、职业定位、职业

25、规划、求职面试五步走的原则。但多数人在没有仔细完成前四步预备的状况下，直接开头了第五步。这五步，自我探究也就是知已，这是最重要的。 职业规划自我探究的途径和方法 1）求助于职业规划师，承受一对一专业的知己自我探究的指导。 2）选择先进的职业生涯自我探究自助平台（如职业规划中国网），进展系统地自我探究。职业规划中国网的网站内容可以说就是职业规划的实战教科书。 3）用传统方法，通过请教亲戚朋友、家人以及自己摸索着进展自我探究。 三种途径和方法评价： 第一种效果最好，本钱也不高。 国内最早最专业的针对个人职业规划询问的职业规划中国网是按案例收费的，全套职业规划还不到2023元，有职业规划师直接沟通。

26、最重要的是精确率高，能实实在在的拿出具体的多个解决方案供选择，还可始终供应免费跟踪效劳，直到自已满足为止。 其次种正渐渐推广。 由于个人的学问和阅历局限，一般来讲，完全靠自已很简单弄错性格类型，最好请教职业规划师，这也需要增加一些自我探究本钱。另外提示的是，最好不要使用网上自动生成测试结果的测试题，这种测评往往不准，能到达60%的精确率就很不错的。 职业规划是人生大事，慎重对待。 第三种其实就是现在使用最多的，也是效果最差的一种。 用这种方式，很难对自己的职业兴趣和性格特点做出较为深入的分析和评价。由于个人阅历往往有局限性，比不上专业的职业规划师系统、全面、深入的科学分析。 通过以上的五个步骤

27、和三种方法，你根本上能够确定自己喜爱做什么、擅长做什么和社会允许你做什么，然后以此为根底，进展具体的职业规划。 女性职业规划的三个版本 女性职业规划根本上可分为以下三个版本： 一、职场精英版： 适用人群:志存高远、敢做敢为、干练潇洒，憧憬功成名就的事业型女性 A、事业规划 起点:从事你最擅长的工作，假如初出茅庐的你还不清晰自己擅长什么，那么就从自己比拟感兴趣的行业做起，不肯定非要是你的专业，也不肯定是你熟识的行业，只要你有根底或者有兴趣。 工作规划: 工作第一年熟识本行业工作并且尽力把握专业学问和技能 工作其次年到第五年打好事业根底，建立人际网络，成为单位里不行或缺的行业人才 工作第五年到第十

28、年争取在这个行业里成为小出名气的专家，在本单位获得中级领导职位，并且谋求学习进修的时机 工作第十年以后提高自己在本行业的知名度，努力成为这个行业的顶尖人物 提示:以上工作规划建立在始终如一坚守在一个行业内的根底上 戒备:在不同行业间频繁跳槽，劳碌到最终只不过是挖了许多口浅井，却没有一口能够打出水来。隔行如隔山，轻易更换行业只能让你从头做起，以前的积存都会化为灰烬。 B、生活规划 职场精英们在生活中往往比拟马虎，马虎胃，马虎睡眠，甚至马虎男友。 其实这些都不行怠慢:有了病，你的事业就失去了前进的根底;有了感情纠纷，你的事业多少会受到干扰。所以要仔细照看自己，在感情面前当断立断。同时，在成为中级领

29、导前最好不要结婚，结了婚也最好不要生孩子，否则你的事业必定要间歇性中断。 二、平淡职场版： 适用人群: 厌倦职场纷争，只喜爱温馨家庭生活的从业女性 A、事业规划 起点:你关注的是职业的稳定性，所以，起点不要太高，否则你就不行避开地要卷入职场的纠葛。 工作规划: 工作第一年熟识本职位并确保本职工作的安全落实 工作其次年到第五年打好人际根底，坚固自己在这个职位的必要性，以保证在事业间歇性停顿后还能回到该职位，成为这个职位最适宜的工作人员。 工作第五年以后使自己成为这个单位里老大姐式的人物，具有肯定的亲和力，能够在各方面获得本职位应得的认可和赞同。 B、生活规划 对生活要投入，对家庭付出百分之百的精

30、力和真心，对自己要时刻关注，关注自己的漂亮，关注自己的魅力。建议在工作初步稳定后，即工作其次年到第五年内结婚生孩子，固然，在家做全职太太也未尝不行，但别忘了独立。 三、两全其美版： 适用人群:既要职业也要家庭，二者都不愿放弃的职业女性 A、事业规划 起点:对于事业和家庭，都要抱着平和的心态，事业的起点不宜太高，但也不能过低，以中等偏高为宜，同时肯定要选择自由度相对高些的行业。 工作规划: 工作规划阶段性不强，可以随时查找同行业里更好的单位，也可以依据喜好的城市和生活的舒适性来更改自己的工作规划，但始终在同一个行业里，要成为这个行业的活泼分子，广泛了解本行业的学问和进展态势，随时查找更好的薪酬。

31、 B、生活规划 爱情要浪漫，家庭要温馨，共性要独立，在适当纵容自己欢乐的同时要注意家庭的整体感觉和整体幸福。 在工作第五年到第八年结婚生育最好。假如你能够合理调配事 业和家庭二者的时间，你可以自主选择结婚生育的时间。 职业规划的6个步骤分析 1.喜恶：这些都是你的原始资料。回忆自己过去的行为和工作，并列出你全部的喜恶。这些都是详细的数据，不是笼统的泛泛之谈。例如，当你在排列清单时，使用第三人称可能更有帮忙。他喜好：事先规划、思索、体会成就感、和喜爱的人共事、拥有自由度、有大企业的支持平台可以依靠、上班很近、周末不加班;他厌恶：被催得很紧、星期天也不能休息、做事老不对、同事们失信于自己、在公司里

32、感觉像二等公民。人们往往喜爱做他们天生擅长的事。通过排列清单可以帮忙你了解自己的优势。挖掘构成清单中喜恶的真正缘由。 2.抱负工作的指标：依据自身的喜恶，你就可以列出抱负工作的指标。假如你能挥动魔杖，你盼望最抱负的工作会是什么样的?探析哪些工作指标的特性对你而言意义非同寻常且至关重要。测试，挑战，并形成你的答案。确保这些工作指标同你的优势、价值和兴趣相吻合。 3.长期目标：接下来，想想你的长期目标。你可以以退休作为终点，从后往前倒推10年、5年和3年。你盼望你的职业生涯和个人生活实现怎样的目标?特殊是两者之间到达怎样的关系。在思索的过程中，你应当将自己的优势、动机和指标同你的目标相挂钩。或许你

33、思索的结果是两者之间有必定的关系。或许是两者之间毫无干系。无论是哪一种，思索并可以问问自己这些问题：当前什么对你而言是最要紧的?今后又是什么对你最要紧? 4.选择：不同的人对于选择的反响大相径庭。一些人特别消极，甚至是听天由命，顺其自然吧、注定如此了等;另一些人则变得恐慌，吓得心惊肉跳。此时我们剧烈盼望你能换一种方式，信任那种能够产生可能性和选择的思维模式能够制造时机并有助于你的胜利。建议你读一读附录领导力。对于如何建立领导力，信任你将会有更深刻的体会。 不要只有一种选择!选择能激发人的潜力。为自己同时建立两种选择，真正的选择。即使其次种选择的诱惑力同第一种选择相去甚远也无妨，拥有一个可行的替

34、代方案对于顺当地通过第一种选择是不行或缺的，同时它能帮忙你以新的视角对待你更偏向的选择。 5.选择：假如你能遵循这些建议，信任用不了多久，某个时机将轻叩你的房门。假如你做足了功课，当你需要作决策的时候至少有两个真正的选择。再看看你抱负工作的指标和长期目标。思考你的选择，想想这些选择真正打动你的地方在哪。衡量你的指标，评估每种选择的结果，对选择进展比照。 6.直觉：一旦你作出决策，就把它登记来然后回去睡觉。假如早上起来心情舒服，看来你作的决策不错。假如你早上起来怀着一种直觉，你的决策有误，说明你被自己误导了。很可能是你给抱负工作的指标给予了错误的权重。被误导了没关系，只要你有足够的心志和机制能意

35、识到错误即可。你的直觉就是这种机制。这六个步骤可以简化成三个根本的步骤，包括(1)了解自己和目标;(2)建立选择;(3)选取最正确方案。你可以根据这些步骤分别制订短期、中期和长期的职业规划。 短期内，你不行能转变你的优势。原来是什么样你还是什么样，你的重心应当放在如何充分利用你现有的优势上来建立选择。这势必关系到你要了解自己的优势，并帮忙他人了解你。假如你不擅长沟通，立即开头琢磨如何改善你的沟通技巧。说到领导力必定离不开沟通，假如没有娴熟的沟通技巧，要想步入领导行列其几率比中彩票都要低。 中期内，你可以提升现有的技能，丰富自己的学问面，并逐步引起他人的留意。积极地参加企业内外部的各种工程，让自

36、己在学习和实践中快速成长。假如你总是积极主动地打造自身优势，那么你就会给他人你是当领导的料子的感觉。你同时还要帮忙那些将来可能助你一臂之力的人。 长期内，推断一下你需要在长期内建立什么样的优势。查安和德罗特在领导补给线(The Leadership pipeline)?一书中提出：治理自己、治理他人、治理治理者、治理职能或治理整个企业，需要各种不同的优势。几乎全部领导者都成认，他们学到了很多他们需要了解的东西，甚至是信也罢，不信也罢刚刚走出校门已经具有领导者血统的MBA们。因此，假如你盼望自己的领导之路一帆风顺，你必需为自己充电，补充新的优势、学问和技能。长期看来，你不但应当投入精力学习必要的

37、学问，还应当进入并承受那些能够熬炼自己领导技能的岗位和工作任务。 职业生涯进展规划的三个步骤 职业规划是一个过程，一个好的职业规划要份多步完成 ，通常分为3步： 自我评估/了解自己 端详自己，发觉你的兴趣，技能，共性特征和价值观。当你和自己的朋友，家人，教师，或导师沟通时，你可以简洁地问下他们对你的了解，固然主要的还是自我的评估。问： 我喜爱做什么? 我做什么活动中找到乐趣，鼓励，好玩和开心吗? 我有什么样的技能和力量，还是要进展? 我有什么样的个人风格或特点，在工作场所对我很重要吗? 我要完成我的职业生涯中什么样的目的或目标? 职业探究 了解调查全部的职业选择，多多参与聘请会，访问在您的学校

38、或社区就业指导中心的网站，和不同的职业的人交谈，花时间与你职业取向一样的朋友对选定职业进展深入了解。问： 你是如何开头在这个职业? 什么是一个典型的一天是怎样的呢? 需要什么类型的培训或教育? 我期盼的工资和行业水平的差距是多少? 接下来，设置一些目标。 需要讨论你有兴趣事业，以确定如何为他们预备多少的培训和教育是胜利的。 收集的信息后，设定目标，以到达所需的培训。 求职 一旦你打算了职业生涯的道路，并在获得必要的培训和教育方面取得长足进步，你将预备开头查找适合你的工作。 求职技能包括： 如何写简历和求职信 如何通过网络找到的职位空缺 如何填写申请 如何面试胜利求职 职业生涯规划是一个持续的过

39、程。 不管你的年龄，但重要的是要评估你的力量，假如你要满意你的目标和你的幻想变为现实。 每个人都可以从中受益的自我评估的过程中，探究职业时机，并学习有效的，有主见的求职策略，产生的结果。 这是你的职业生涯路径 - 对自己的学习，探究职业生涯，并开头你的求职。 请记住，职业生涯规划是一个终身的过程。 转变职业规划10个步骤 在一个新的职业生涯感兴趣吗?假如是这样，重要的是要时间来评估你目前的状况，探究职业选择和选择，将满意您的职业生涯。 1、评估你目前的工作表示满足。保持常常性的主题的工作状况，看看你的日常反响杂志。你目前的工作的哪些方面你最喜爱/不喜爱吗?你的不满与你的工作你的企业文化或工作的

40、人与你的内容? 2、通过像演习自助资源评估您的利益，价值观和技能，你的降落伞是什么颜色的。回忆过去胜利的角色，志愿工作，工程和工作，以确定首选的活动和技能。确定自己的核心价值观和技能，通过您目前的职业。 3、自己的核心价值观/技能与朋友，家人，网络接触和辅导员争论，集思广益的职业选择的想法。参观职业库和使用中发觉的网上资源，职业询问， 求职 网站局部。 4、进展了初步的比拟评价 的几个领域，在深入讨论，以确定几个目标。 5、多读，你可以了解这些领域，并伸手在这些领域的信息采访的个人接触。 6、阴影中的主要兴趣领域的专业人士观看工作的第一手资料。影人有工作你感兴趣的，花的任何地方，从几个小时到几

41、天的工作。你的大学生涯办公室是一个很好的地方找到校友志愿者谁情愿接待工作shadowers。 7、确定你的目标领域，以测试您的利益，例如，假如你是想出版作为一个职业的志愿者和自由活动，尝试编辑pTA时事通讯。假如你有兴趣与动物一起工作，志愿者在当地的住宅。 8、调查受教育的时机，会弥补你的背景，你的新领域。考虑晚上在当地一所大学的课程。花一段时间，在一天或周末讲座。建议联系专业组在你的目标领域。 9、查找方式来进展新的技能，在你目前的工作，将铺平了变化，如报价的方式来写补助金的建议，假如授予写作价值在新的领域。假如您的公司供应内部培训，为许多类，你可以注册。 10、您当前的行业，将利用行业学问

42、，你已经有例如，假如你是一家大型连锁零售商店的经理，并已成长累了，晚上和周末时间内考虑替代的角色考虑在零售行业的一个企业 聘请 的举动。或假如你是一个程序员，谁不盼望编程，可以考虑技术销售或工程治理。 大学生做好职业规划的五个步骤 看来大学四年也是自己论证自己的过程，花大学四年对自己性格的评估，看看自己跟外部的环境是否匹配，准时调整，应当很艳羡这些大学生，现在大学生在职业规划的过程当中，出了问题可以改正，他们至少有时机改正，而且越早改正的这个余地越大，否则在大四一毕业的时候时间就不够了。请问专家职业规划的步骤是什么呢? 李家华：做职业规划主要是五个步骤，第一要确定一个愿景，这个方法很简洁，让大

43、家画一个圆圈，你就告知大家，你是怎么画的圆，大家知道要用圆规，首先要圈一个点，这个点就是你自己的职业定位，从这一点深化出去。其次个量一个半径，这个半径就是你职业的能领域，这是第一步要有一个愿景。 其次步特别重要的就是要找一个职业的路径，我们有一句话叫条条大道通罗马，任何一个职业的愿景要到达，确定有许多条路，一般要找三条以上的路最终比拟，发觉哪条路投入最低，产出最快，时机本钱最低，最终能够到达。 第三个局部叫执行力，执行的时候强调把一个大的目标分解成不同的小目标，一步一步的去做，时间关系，不能绽开。 第四个叫评估，你的职业目标和职业规划，职业愿景能不能完成这个职业方案规划出来以后，你得去评估他，三个月也好，一年也好，至少一年要做一次评估。 第五个调整你的职业规划。任何时间做职业规划都不晚，但是要早不要迟，其次任何一个职业规划都不行能一次性完成，要进展调整。通过调整以后，最终就是否认之否认就是一个新的确定，这样一步一步，最终你的职业规划理论上来说就可以实现了。