2023年度账户管理制度通用3篇.docx
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1、 2023年度账户管理制度通用3篇 在生活中,人们运用到制度的场合不断增多,制度泛指以规章或运作模式,标准个体行动的一种社会构造。这些规章蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。我敢确定,大局部人都对拟定制度很是头疼的,为您带来了3篇账户治理制度,可以帮忙到您,就是最大的乐趣哦。 账户治理制度 篇一 1、负责参保人员个人账户配置、照相,核发ic卡和医疗保险手册、病历本,建立个人账户治理系统。 2、负责审定参保人员个人账户转化记录状况,通知银行按时足额划入个人账户,定期不定期检查个人账户的有关状况。 3、为退休的参保人员变更医保待遇手续,办理调离本市和出境定居参保人员个人账户剩余金额结转手
2、续。 4、负责为参保单位集中治理的异地安置人员ic卡刷卡冲减个人账户手续,为遗失ic卡人员办理挂失、补发手续和发卡。 5、受理参保单位和个人有关个人账户资金状况的查询,宣传有关医保政策与规定。 6、负责定点医疗机构和药店上月个人账户发生额的拨付初审、复审工作。 7、依照相关政策规定,负责特别人群的医疗费用报销初审、复审工作。 8、负责审定和处理参保人员的异动状况。 9、负责做好相应的其他配套效劳工作。 10、完成中心领导交办的其他工作。 账户治理制度 篇二 个人安全技能帐户”治理是煤矿推行的一种行之有效的治理方法,能有效地将企业安全压力传递到生产现场每一位职工身上,为提高全市煤矿职工的安全意识
3、和操作技能,本着学习先进阅历,创新安全治理的工作思路,结合我矿实际状况特制定个人安全技能账户治理制度。 1、 “安全工程帐户”治理是指以质量标准化、个人自主保安和个人技能训练3项为主的考核制度。 2、考核结果与职工工资的30%挂钩,设立“安全工程帐户”,凭考核结果断定“帐户”注入金额。 3、将职工每月工资的30%拿出来,质量标准化、个人自主保安(职工个人安全自保、互保和遵章守纪状况)和个人技能训练(员工参与各种业务培训和技能考试状况)各占10%,三局部工资月底经考核注入职工本人的个人帐户。 4、由安监、劳资和财务等部门共同对“安全工程帐户”考核,实行“三公示”制度。每月月底,由安监部门对职工当
4、月的安全生产状况进展考核,予以公示,并将考核结果报送劳资部门;劳资部门依据考核结果断定帐户注入金额,予以公示,并将注入金额准时报送财务部门;财务部门准时注入资金,并予以公示。 5、“安全工程帐户”兑现周期为六个月。 6、凡质量标准化考核达标(队、组)、能够遵章守纪不发生“三违”、不担当生产责任事故责任、做到“三不损害”(不损害自己、不损害他人、不被他人损害)、按要求参与各种培训并考试考核合格的职工,六个月后帐户资金全部予以兑现,并依据企业效益进展适当嘉奖。 7、假如所在队组工程质量不达标,发生“三违”、造成自伤和他伤的,在责任事故中担当责任、不按规定参与学习培训或技能考核不合格的,依据考核结果
5、,将三局部工资按比例核减后注入工人个人账户;假如造成严峻后果的,则依据本矿规定,当月三局部工资可以全部扣除,不注入,并可扣除认定责任月份及以前帐户内注入的工资,直到全部扣除、帐户资金清零,从下月开头按规定考核注入。 8、帐户治理:“安全工程帐户”治理资金实行专款专用,对扣除下来的资金,必需预留在专用帐户中,作为安全嘉奖基金发放,任何人不得挪作它用。 9、对安全技能账户的考核结果必需存档,作为评先的依据。 账户治理制度 篇三 第一条、目的与依据 为保障上海黄浦区博智进修学校收取的学杂费主要用于培训教学活动,维护受培训者和教师的合法权益;保障本校的办学资金和合法收益不受侵害,特制定本规定。 其次条
6、、定义 本规定所称“学杂费”是指:本校向受培训者收取的学费以及其他收取的与培训经营活动相关的办学经费(包括:向托付培训单位收取的托付培训费、向合作办学单位收取的联合办学经费,以及担当政府补贴培训任务获得的培训补贴经费等经费收入)。 本规定所称“学杂费专用存款账户”(以下简称“专用账户”)是指:本校依据人民币银行结算账户治理方法、上海市教育培训机构学杂费专用存款账户治理暂行规定等规定,在专用账户开户银行开设特地用于收缴和使用学杂费、户名为“上海黄浦区博智进修学校学杂费存取专户”的专用账户。专用账户开户银行应与有关学校签订经政府相关职能部门指导和备案的与学杂费专用存款账户开户银行草签的治理协议(以
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- 2023 年度 账户 管理制度 通用
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