董事个人工作报告董事个人总结(十五篇).docx

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1、 董事个人工作报告董事个人总结(十五篇)董事个人工作报告 董事个人总结篇一 1.通过训练学习和日常工作积存，对大法有了肯定的了解。7月在xx高级人才沟通大会上熟悉了杜总。我得到的第一个信息是一本介绍新工厂的画册。当时只是觉得企业很大。和杜总谈过之后，觉得老板很平易近人。其他方面不太了解，尤其是化纤行业。通过三个月的亲身经受，对化纤行业和某公司有了肯定的了解。公司这个概念被杜总通俗地解释为“五毛”，的确贴切。我特别赞同这个想法。令人敬佩的是，公司的进展没有遗忘回报社会的壮举。公司以人为本，敬重人才的理念贯彻在实际工作中，这是大发进展壮大的重要缘由。某公司要在十一年内实现跨越式进展并不简单。争当天

2、下第一是一个很大的志向，也是聚拢人才的核心动力。现在某公司在涤纶短纤维行业发挥了举足轻重的作用，将来会更加辉煌。 2.遵守规章制度，努力工作，不断提高自身素养。爱岗敬业的职业道德是每项工作顺当开展并最终取得胜利的保证。在这三个月里，我能够遵守公司的规章制度，仔细做好自己的工作，三个月来从不迟到早退，热忱、积极、仔细地完成每一项任务，仔细履行职责，在日常生活中团结同事，不断提高团队合作精神。一本细节打算成败让我布满骄傲。拥有一个积极豁达的心态，一个好习惯，一个规划，按时完成，是如此重要，最终打算一个人的成败。这本书让我对我的生活有了更好的了解。我渴望有所突破，我会在以后的工作生活中时刻提示自己，

3、让自己以后的生活越来越精彩。 3.仔细学习岗位职能，工作力量有所提高。依据目前的工作分工，我的主要任务是： (1)负责公司培训工作； (2)负责工伤保险； (3)办公室写作和临时工作。 通过以上工作的完成，我意识到一个称职的治理者应当具备良好的语言表达力量、流畅的文字表达力量、较强的组织领导力量、敏捷的问题解决力量、有效的外部联系力量、大型活动的筹划和预备力量。在原公司，我只负责许多工作，大局部工作都是下属做的。现在自己做了，发觉看似简洁的工作许多，其实里面有许多技巧。 首先，公司前景宽阔，令人鼓舞。目前公司资产已经到达30多亿，加上要受理的资产，公司资产将到达几十亿，下属企业上百家。同时，随

4、着四大平台的建立，我信任xx公司会进展成为一个强大的集团企业，个人也会有很大的成就。 其次，国有资产治理具有高度的政策性和法律性。国有资产治理涉及很多政策和法律。作为一名公司秘书，我必需不断加强学习，以满意工作需要，成为一名合格的员工。 第三，公司是个暖和的家庭。xx公司是一个具有分散力和团结合作精神的团队。虽然我是公司的新员工，但我在工作和生活中受到公司领导和同事的关怀和帮忙，我深受感动。我也将在今后的工作中继承和发扬这种团结、友情和互助的优良作风动词（verb的缩写）缺点和改良虽然在某个地方呆了快三个月了，但是对生产流程还是不太了解，没有太多时间去生产现场，对人员也不够熟识。分工的工作我没

5、有测试过，收集整理了系统的规划和长远规划。对公司和工作有了更好的了解，也盼望领导以后多安排工作。我觉得多做点工作更能表达我的人生价值。 ldquo勤奋是好事，但铺张在乐趣上。在以后的工作中，我会通过多看、多问、多学、多练，不断学习业务学问，提高业务技能。学无止境，时代进展日新月异，各学科学问日新月异。我会不懈努力学习各种学问，并用它来指导实践。在今后的工作中，要努力做好领导的参谋助手，做好制造力，为肯定的进展奉献自己的力气。 不及物动词一些建议a公司正处于企业转型时期，这是一个特别关键的时期。这期间要从治理上努力。企业治理的好坏将打算企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特

6、殊是治理干部要转变旧观念，从实干型向治理型转变。领导干部定期参与外部培训，可以开阔视野，学习治理理论。 其次，公司应完善治理制度，明确岗位权限，建立鼓励机制，完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，鼓励员工，加强治理。第三，要抓好接班人的培育。公司成立十一年，当年创业的年轻人渐渐变成了老年人，这也是客观规律。今后要做好对老同志的传承和帮忙，把老同志的好做法传下去，永久留在某个地方。第四，既要引进人才，又要用好人才。特殊是要挖掘公司现有的人才，充分发挥各类人才的作用。 董事个人工作报告 董事个人总结篇二 今年以来，全行个人金融业务仔细贯彻落实市行、支行工作要求，注意储蓄业务的根底地位，积极拓展理

7、财业务市场，不断创新销售方式，加快推动营销渠道和队伍建立，个人金融业务呈现出稳中求进态势。 （一）个人金融资产业务。今年以来，全行始终将储蓄存款作为重中之重工作来抓，把存款增量同业争先进位作为考核存款工作成效的根本标准，在全行扎实开展旺季储蓄存款竞赛、批量营销竞赛、代发工资专项竞赛等系列营销活动，加强个金与公司部门的捆绑营销，抓住市场信息，形成了批量业务拓展日常化。同时，深化储蓄存款和理财业务的互动进展，大力营销灵通快线、第三方存管、存贷通等优势产品，实现客户资金在我行的封闭运作。全年，销售全口径个人金融资产额万元,同比增加万元，同比增幅为%。 （二）个人信贷业务。在个人贷款的进展上，始终坚持

8、以客户为中心，以市场为导向的经营宗旨，调整充实营销力气，优化劳动组合，提高工作效率，实施限时效劳。对重点房地产开发工程和重点市场，行领导带队营销，实现营销储藏一批、评估报批一批、发放见效一批的梯次进展。成营销小分队，深入到各地房地产开发公司、开发楼盘、专业市场，营销开发贷款、个人住房贷款、个人消费和个人经营等贷款业务，主动出击，营销优质客户。第四季度全行各项个人贷款余额万元，比年初削减万元。其中个人住房贷款增加万元、个人消费（含经营贷款）增加万元余额占比拟年初上升（下降）个百分点。增量四行占比其次。 （三）个人中间业务。为确保个人中间业务收入的快速提升，一方面连续加大个人结算业务收入的营销，开

9、展“开卡送好礼，龙年新惊喜”牡丹卡营销活动，并以信用卡分期付款业务带动客户持卡需求，有效鼓励持卡人刷卡消费，促进银行卡消费额、发卡量双提升，一季度发放牡丹灵通卡张，年费收入到达万元、个人结算业务收入到达万元, （四）客户维护力量。为做好优质客户维护工作，落实日常对中高端客户的维护责任，并将中高端客户的拓展、建档等指标纳入网点主任和客户经理积分考核。通过赠送礼品、举办理财沙龙、安康增值效劳等活动开展高端客户的维护工作。11月末，个人中高端户数量到达户，比年初增加户，中高端客户资产到达万元，占全行资产总额的%。当年新增私人银行客户户、新增存款万元。 二 成绩取得来之不易，问题和差距也不容无视。主要

10、是市场竞争意识和竞争力量不强的问题依旧存在，一是较多的指标在同业竞争中处于弱势。二是持续进展的后劲缺乏，主要是贷款下滑严峻，中间业务进展缓慢，问题较为突出。三是根底工作和根底性产品不够扎实，如客户维护工作不够系统和持续，维护的质量不高，新开客户不多；灵通卡的发卡量，我行不仅排名第，且占比很低，也影响了其它关联业务的进展。四大型商贸市场拓展不力。对个体经营者的融资需求，始终缺少对应和有效的信贷政策支撑，因此，没有真正将我行的业务产品渗透到大市场、个体经营者之中。 三 （一）目标。当季新增储蓄存款万元、日均万元，季末增量四行占比确保三争二；信用卡新增发卡张、代理保险销售万元；个人贷款净增万元，季末

11、增量四行占比确保第其次。市行专业考核确保前三。杜绝案件和重大经营事故的发生。 （二）措施。针对小企业贷款较年初下降较大和中间业务进展缓慢的差距，实行如下措施：一是大力推动“e”式营销。即围绕优质核心客户，沿着核心客户延长出来的产业链、产品链和客户链三大链条，开展综合营销。支行小企业的“e”式营销，将以某大型集团核心企业上下游众多的小企业为对象，通过核心企业与上下游小企业的责任捆绑，为小企业供应融资、结算、理财以及个人业务等全方位的金融效劳；二是进一步加强业务培训，支行将针对业务进展准时组织对国内贸易融资、发票融资、信用证等小企业专业学问及业务营销技能的培训，以适应业务进展要求。 董事个人工作报

12、告 董事个人总结篇三 作为一名医药公司的内勤工作人员，我的主要工作就是负责扫码、填写报表、资料的收集整理与归档工作。去年，我在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关怀帮忙下，较好地完成了工作中的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将20xx年的工作进展如下汇报： 一年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。积极主动学习专业学问，工作态度端正，仔细负责地对待每一项工作。 我的工作岗位是医药公司内勤。主要负责负责扫码、填写报表、资料的收

13、集整理与归档工作。 1、扫码工作： 2、填写报表： 总结去来的工作，虽然取得了肯定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏： 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于个人力量素养不够高；另一方面，就是工作量多、时间比拟紧，工作效率不高。二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报状况不够准时。 今年年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作： 一是加强工作统筹。依据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进展详细谋划，明确内容、时限和需要到达的目标，加强部门与部门之间的协同协作，

14、把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。 二是切实履行岗位职责：一是坚持每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。比方对各类业务报表要仔细阅读填表说明，把握填报方法和填报时间、要求。二是在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积存，以丰富自身工作阅历。三是在处理日常事务工作中，要多向其他同事请教，对不清晰的状况、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要准时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作状况，实事求是，准时全面地向领导和上级汇报。四是要结合实际，常常开展调查工作，熟识把握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系

15、，相互沟通状况，相互支持协作做好各项工作。五是对各类业务报表，要仔细分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对于工作上的问题，要动脑分析讨论，实行归纳、比拟、推断、推理和分析，留意摸索、积存和总结工作阅历，擅长学会观看分析各种社会现象，透过现象看本质，把握分析、讨论专项整治动态，留意发觉问题，养成勤于思索、擅长思索的习惯，做到沉静以深思才能渐渐提高自己的工作水平。 三是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 总而言之，我肯定会不断加强自身的政治思想素养、作风素养、业务素养和心

16、理素养的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做好本职工作，不断开拓创新，用自己的力气为公司作出应尽的奉献。 董事个人工作报告 董事个人总结篇四 没有惊天动地的事迹，我只是一名一般的中国移动通讯公司员工。在平凡的岗位上，从事平凡的效劳工作，却能让客户时时感觉到春天般的暖和，让客户感觉到我们“润物细无声“的共性化效劳。 在工作中，我毫无怨言，英勇地面对每一次工作中的困难和压力，不允许自己消失任何过失。我常告诫自己，个人的一言一行都代表的是中国移动的形象，既然选择效劳这个行业，就该以饱满的热忱对待这个行业，要牢记“客户永久是对的，客户就是上帝“的效劳口号，要用同样真诚的微笑，同样急躁的解释，

17、去化解客户的误会和怀疑。我在进入移动的四年多时间里，屡次被评为“效劳明星“、“优秀员工“等，屡次受到各级领导的好评和客户的全都欢送，没有发生一例客户投诉，同事们也赐予了赞誉。成绩的取得，关键在于自己的内心中有一种坚决的信念和执着追求的幻想，用自己最大的热忱效劳客户。通过自己辛勤的工作以及对客户负责的工作态度，圆满完成了各项任务，同时，也收获了一份欢乐而自信的人生。 大家都知道，营业前台的工作，归根结底，是和人打交道的。和千千万万的客户打交道，不是单靠一张甜美的嘴巴就能应付得了的，营业员必需要有良好的整体素养。自身素养的凹凸，又和你的文化水平、工作力量、甚至待人接物、丰富的个人内涵等方面综合表达

18、的。每一个人，通过刻苦努力，单纯的业务技能可能会在一个很短的时间内得以提升，但是，为客户供应效劳，做到这一点，我认为还远远不够。所以，在为客户进展效劳的时候，不单是确保效劳到位，还应给顾客以最正确的效劳享受，让他们感觉到承受效劳的欢乐。我始终认为，给客户供应文明优质效劳，不是停留在口头上的一句空话，说究竟，它首先是一种内心的深刻感受，是一种心与心的沟通，而不是生硬的词语和格式化的程序。说声“您好“、“请“等之类的短语谁都会，但必需要发自内心，走进客户的心，使客户来到移动公司有一种温馨的感觉。 现在市场的竞争已经不存在“铁饭碗“，只有客户才是我们的衣食父母。换言之，市场竞争的失败，就会面临下岗失

19、业；不是大鱼吃小鱼，就是快鱼吃慢鱼。记得有这样一位客户，拿着身份证到前台办理退网业务，当我询问为什么要退网的时候，他很安静的说：“没有什么缘由，临时不用。“当我查到该客户每月的话费都比拟高，属于高价值客户，想这其中确定有其它缘由，经过急躁、细致的和沟通，才了解到这位客户常常到外地做生意，每月话费都很高，前不久在业务繁忙时手机连续两次停机了，回来后一气之下要求退网。当我了解了实际状况，我就对他说：“王老板，您生意做得这么大，假如您换了号码，客户与您联系不上，对您的生意确定有很大影响。“客户仍旧坚持：“我没有收到任何通知就停机了，莫非对我的生意就没有影响？“对不起，您的心情我特别理解，您看这样行吗

20、？从今日开头，您的这个号码每月由我监控，预存话费不多的时候，我会打电话通知您，以免停机给您带来不便，您说好吗？“经过一番挽留，客户最终同意连续使用这个号码了。在以后的工作中，这位老板也特别支持我的工作，我也信守承诺，对老板的话费时时关注，他的手机再也没有停过。在实际工作中要注意效劳细节，客户的满足是我们的行为指引，不是问我们应当做什么，而是客户需要我们做什么。学问构筑理念，理念指导心态，心态影响行动，行动成就人生！ 记得有这样一次，营业厅来了一位特别的客户。我热忱迎上前去：“请问您需要办理什么业务？“可是这个“高傲“的客户却对我不理不睬，东张西望走到营业窗口，并出示了手机，最终又依依呀呀地比划

21、起来。我这才发觉是位聋哑人。由于客户身体上的缺陷，她听不见别人讲的话，也表达不清晰想要做什么，真是急死我了！我灵机一动在便笺纸上写下询问的内容，从手机上得知客户的手机号码，经过前台查询号码是正常状态，但却不能正常通话也不能发送短信，此时我想手机短信是一个聋哑人和外界沟通的唯一方式，我肯定要帮她弄好。我认真检查了一下她的手机，原来她的卡是新买的，而且机子比拟老式，机子和卡不兼容。我给她补了张16k的sim卡，插入机子内，立即消失中国移动四个字。我顺便将她手机错误的时间调整好，她在离开之前对我竖起了大拇指。 不变的效劳主体，赢得的是我们在变化中日益扩展的市场份额，构筑起的是移动公司不断丰富的企业文

22、化。不仅在效劳方面我竭诚效劳，在业务上面我也兢兢业业。 在营业厅工作的每一天，我都专心为客户效劳，客户也用真诚的笑容、朴实的话语感动着我，在心与心的沟通中，我深深体会到了付出的欢乐。在营业前台这一平凡的岗位上，或许我将永久悄悄无闻，但我想，把对事业的情，对岗位的爱，奉献给移动，奉献给客户，只要能使千千万万的客户笑颜永驻，我所做的一切都是值得的。坦诚地面对将来，大胆地融入社会，与时俱进，提高素养，完善自我，用丰富的学问证明自己的价值，用闪光的才智照亮自己的人生，充分展现新时代文明女性的风采和魅力。 昨日的艰辛造就了今日的辉煌，昨日的磨练分散成了今日的顽强。今日，我依旧从每一个清爽的早晨开头，依旧

23、用我们真诚的微笑修建起感动客户的心之桥。宏伟的事业、多彩的人生、专心的效劳构筑在这平凡的三尺柜台前，我看到的是移动人的奉献精神和客户们满足真诚的笑脸，我想到的是中国移动绚烂辉煌的明天！ 董事个人工作报告 董事个人总结篇五 转瞬间，我们己静静地走过一学年。回忆这过去的一年，我所带班级能根据市一类园的一日常规要求，对比新的纲要的精神，在园领导的合理安排下，仔细执行“三表”不折不扣地实施各项活动，丰富幼儿的生活，开阔幼儿的视野，使幼儿得到全面的进展。 “幼小连接”本学期，我结合大班的年龄特点，在“幼小连接”的工作上面。依据班级幼儿的实际进展水平，有目的、有规划地将教育教学活动渗透在幼儿的日常生活、各

24、学科领域，我重点对幼儿进展了规章意识、任务意识、自我效劳力量以及合作力量的培育，经过一学期的努力，我认为：班级大局部幼儿能够较仔细的完成教师每次交给的任务，在与同伴的合作中能够用较敏捷的方式较好的与同伴进展嬉戏，遇到困难时能够和同伴们共同商讨解决问题的方法，班级幼儿社会交往力量得到了很好的提高。 每天早晨我会组织幼儿进展晨间活动，熬炼幼儿的身体，培育他们顽强意志，针对大班幼儿的年龄特点，开展了一些丰富好玩的体育嬉戏：大浪小浪、骑马人等，培育孩子参与体育活动的兴趣，并在活动中培育他们的英勇、不怕困难的意志。 本学期我担当语言组教学，重点培育幼儿口语表达力量，为幼儿创设一个自由宽松的语言环境，鼓舞

25、每个幼儿都能大胆叙述，表达自己的想法和感受。有些孩子胆小、内向不爱讲话，我就通过听说嬉戏堆馒头等鼓舞这些孩子大胆叙述，积极参加嬉戏之中；我们还通过让幼儿接触优秀的文学作品感受语言的丰富，美丽；早期阅读鼠宝宝找朋友、挂摇篮、两只小兔更是培育了 幼儿对书籍、阅读、文字符号的兴趣。本学期下旬我还对县开放了音乐观赏漂亮的蝴蝶乐园这堂课。 现在的孩子都是独生子女，家长都特别宠爱，什么事情都包办代替，养成了孩子的一些不良行为，针对这些状况，我通过晨间谈话、小故事进展有目的、有针对的教育，培育幼儿团结友爱、诚恳英勇、不怕困难、乐于助人等良好的品质。 我通过家园abc、家园联系活动、家教询问等形式开展工作，充

26、分发挥教师在家园工作中桥梁作用。对一些特别幼儿我还留意跟踪观看，主动与家长沟通做到家园同步，共同教育好孩子。 我还应加强业务钻研，准时反思，随时总结，不断改良工作中的缺乏。并合理安排工作时间及工作内容，在工作中勤思索，努力做到事半功倍的效果。 在来年的工作中，这些都是我的努力方向，我将努力向先进教师学习，争取使我的工作更上一层楼。 董事个人工作报告 董事个人总结篇六 不知不觉，我已经在盐田派出所实习了将近三个月了，现在回想起来，感觉即艰难又硕果累累。这期间，我见过了许多事，同时我也参加了许多事，这让我了解许多事，也让我长了许多的阅历，让我把握了许多做人做事的道理。我觉得我很幸运，感谢学校能让我

27、来这实习。 这三个月的实习中，学到的不只是办公室的各种办公学问，更重要的是学到的为人处事的道理，我就讲一下我学到的东西。 做人。在我国这样一个高内涵的文化国家中，你的言行举止都要得体，更要处理好人际关系，这样你的工作开展起来才会顺畅无阻。首先要保持虚心慎重，特殊是对于刚入门的人来说，我们缺乏实际工作的阅历，做事和处理问题都不如办公室的同事们，所以要保持学习的态度去对待工作，这样你的才华才能被领导所赏识，才能得到重用；其次是要不拘小节，这个社会是一个公正的社会，有得必有失，不要埋怨任何事情，要多从自身考虑，其实许多的问题都是在自己的身上，多反省自己，提高自己的业务力量和自身的素养，这才是硬道理；

28、第三是要和别人多沟通，人际关系是渐渐的建立起来的，在和别人多沟通的过程中，不仅能表达出相互帮忙，还能够对各个部门都有所了解，也有利于提高自己在他人心中的位置。 我们究竟还是一个在校的实习生，面对生疏环境，面对生疏的教师，我们最根本的一点就是为人要真诚。真诚可以是一个微笑，一声问候或是一个眼神，但它却有着奇妙的力气能够打破人与人之间的隔膜。这也是人与人之间的交际技巧。 做事。对于每个人来说都不情愿去做一些无聊而又辛苦的事情，特殊是一些刚走出校门的大学生，觉得自己的力量很强，做一些类似于清扫卫生的事情觉得委屈了自己，其实不是这样的，清扫卫生、端茶倒水等一些琐碎的事情只不过是临时的，这也是一个学习的

29、过程，刚到一个部门，你不行能对别的工作有所把握，是要渐渐的接触和学习才能够渐渐的上手的。刚参步入工作是不能可怕辛苦的，由于你的资格和条件不允许你悠闲，当你真正的把工作做好了，那才真正的有资格做更高一层的事情。刚来实习的时候什么都不会，但一经渐渐的做起来，才渐渐的了解和把握了工作，从中也收获了许多的乐趣，我想对于大多数的工作都应当是如此吧，不要轻言放弃，或许收获和成就就在眼前。 做事，其实并不在于做了多少，更不在于事有多简洁，而贵在于我们怎么去做。有人说：“把简洁的事做好你不简洁，把平凡的事做好你就不平凡。”就是这个道理，从简洁的做起，把简洁的做好。 最终，我觉得我不经了解了这些东西，同时我也了

30、解其他许多东西，比方深圳的魅力，称为“世界之窗”是名副其实的，这我也深有体会，我来这几个月，我就像在自家一样，随便而舒适。 董事个人工作报告 董事个人总结篇七 敬重的同事们、朋友们： 大家下午好! 很荣幸由我代表公司向大家做年终总结报告。 1月17日公司组织召开了年度总结会议，对xx年xx公司经营状况进展了全面系统的总结。xx年，在董事长xx先生的正确指引下，公司全体同仁仔细贯彻执行年初规划纲要精神，局部板块较好地完成了年度目标任务。全年公司产值近1.2亿元，实现利润1000多万元。 此次年度会议中，各部门做了xx年工作述职报告和xx年工作规划，公司领导层对xx年各部门所取得成绩予以确定。 x

31、x年，我们专心经营，改良策略，业绩显著。虽然有各种不利因素的影响，所幸的是，通过大家的努力，我们的销售和利润仍旧获得了好的成绩。工程中心全体同事齐心协力，付出了辛勤的努力，超额完成全年业务指标，为xx公司业绩保持稳定增长做出了重大奉献。营销中心，在面临电信市场调整与变动的状况下，经受外部与内部的构造化调整，最终通过第四季度的劳动竞赛，使业绩得到有力的上升。驻地网事业部，在xx年加强了经营治理力度，调整了经营策略，初步实现驻地网向才智社区的业务进化，为xx公司公司将来的长足进展奠定了良好的根底。 xx年，我们标准治理，严控本钱，硕果累累。通过公司组织架构改革，公司各岗位工作职责得到梳理与明确，公

32、司治理制度和工作标准进一步得到完善。实行分管领导制，设有两大职能治理中心与三大主营业务板块，从治理架构上稳中带新，强而有力。通过绩效工作的执行，各部门有效明确目标、跟进过程、落实结果。同时，我们加强了财务治理，通过梳理财务流程、财务治理软件的引进、严格的本钱掌握以及良好的资金回笼等工作，充分保障了公司资金流的正常运作。 (提高音量)在此，我谨向各条战线上的全体同仁们致以诚心的感谢和崇高的敬意! 各位同事，在确定成绩的同时，我们也要糊涂地熟悉到，xx公司与同行们相比拟，增速还不够快，市场排名和份额还不够高。我们需要注入新的治理思路与进展策略，紧跟时代进展的步伐，长足进展xx公司事业。xx年，我们

33、面临更加严峻的挑战，xx董事长在年终工作会议上提出：“强素养 调鼓励 抢速度 促转型”的十二字方针，给我们在14年的经营治理与业务进展上指明白方向、提出了更高的要求。 一、强素养，古人云“贤者在位，能者在职”，xx公司面临市场战略转型和长足进展的关键期，迫切需要加强队伍建立，强化人才构造，建立强而有力的人才队伍。一是要增加思想素养、统一意识，从意识层面达成全都，形成合力，拥有“全局观”。不谋全局者，缺乏谋一域。不谋万世者，缺乏谋一时;我们要团结全都按公司的整体经营方向与治理方针， “谋全局，讲全局”，一切从xx公司利益动身，深入理解与贯彻执行xx公司xx年十二字经营方针。二是要求大家增加业务素

34、养，提高业务力量和治理水平。对业务领域的专业学问，对公司产品、效劳、业务操作流程和治理要求必需娴熟把握，成为行家里手。同时，公司要求全体员工必需加强学习，将学习作为一种责任和追求，在工作上学习和实践相结合，完成自我综合素养的提升。三是增加心理素养，积极应对各种工作挑战，精彩完成工作任务。大家要具备百折不挠的士气、坚忍不拔的毅力、胸有成竹的自信，团结全都，为共同的目标全力以赴。 二、调鼓励，公司从经营思路与治理策略上对我们提出了更高的要求。我们必需以目标为导向，加大市场开拓力度，同时，公司将制定有效的绩效考核制度，加大鼓励，打造xx公司的进展活力。公司将建立员工价值与企业效益同步增长的长效鼓励机

35、制，实现xx公司进展和个人进展最大化。 三、抢速度，速度治理，就是比别人先行一步，在市场竞争中抢占先机。我们要做，就努力做到最好，要有速度制胜的意识和信念!通信行业是一个日新月异的行业，变化快速。抢速度，无疑是xx公司14年的重要策略!将来，xx公司公司是否还能实现跨越式增长?取决于我们是否能够做到的快、狠、准，这将打算我们的将来! 四、促转型，一是思想的转型，我们必需从传统思维模式中解放出来，跟上信息时代和公司进展的步伐。二是：核心员工的职业化、中高层治理人员的专业化、基层员工的技术化的提高与转型。三是业务构造调整和转型，结合公司新老业务的进展，依据公司经营目标和进展方向，逐步完善公司治理和

36、内部效劳的落地。驻地网业务，要调整进展思路肯经营策略，加快进展速度。工程板块上要在保证原有拆迁工程的根底上，大力增加以智能楼宇社区建立为主的新业务。营销业务板块，则要从门店经营向连锁运营转型，逐步形成具有xx公司特色的核心竞争力。 针对陈总在1月17日，年度总结会上提出的“强素养 调鼓励 抢速度 促转型”的十二字经营方针，请各部门接任务： 人力资源部：强素养：人才规划、岗位分析、调整配置、人员培训、人才引进;调鼓励： 以“速度、转型”为导向，加大对市场拓展团队、关键岗位的鼓励力度，打造以速度取胜的核心竞争力。 财务部：完善预算治理体系，制订标准的预算文书，每项预算有编制说明。积极开掘各种降低本

37、钱的先进方法，事前、中、后均有掌握手段，依据预算对各部门提出预警;确保现金合理流淌与平衡，满意公司正常经营和进展需要;合理投资，使资本保值增值。紧跟业务部门，主导应收款项回笼，提高现金使用效率。 工程中心：完善工程工程治理制度，连续推行工程承包制，工程经理必需对本钱、质量、安全、进度负责。工程部的目标、鼓励跟实际施工量完全挂钩，按工日承包;推动业务构造的调整，开拓非通信专业市场。 才智社区：打造第三方通信效劳平台，建立驻地网运营手册，包括市场拓展、投资建立、运营效劳的标准、流程，快速拓展市场、快速完成建立、快速投入运营，形成用户规模;依据才智社区的商业模式，建立与产业链上下游合作伙伴的整合方式

38、、标准与流程，建立才智社区运营平台并进入试点运营，打造深圳地区才智社区第一品牌。 营销中心：完善门店运营效劳体系，坚持打造以店长为核心的人才培育、鼓励机制;推动业务的转型，导入o2o模式，实现线上线下的有效结合，做大销售规模;建立与才智社区营销业务的对接模式，整合、壮大营销人才资源。 同事们，伙伴们，xx公司xx年的奋斗目标是收入实现1亿元，利润1000万元。xx年是xx公司事业进展史上的一个重大的转折点，我们处在信息时代的前沿，前景宽阔、机遇凸显。公司立足于通信工程建立业务、电信产品营销业务，将用三到五年的时间向才智社区平台运营商转型。为客户供应安全、便捷、美妙的才智社区生活方式是xx公司的

39、进展使命。我们力争将来成为行业内中国前五名的公司，成为一家社会公众公司。我们要坚信，在xx董事长的正确指导下，围绕14年的十二字经营方针，全体同仁们上下一心，群策群力，连续发扬过去的优良传统，奋勉向上、继往开来，朝着我们既定目标，坚决地、踏实地向前迈进!(提高音量)xx年必定会有我们的辉煌、xx公司的辉煌! 最终，在新春佳节马上到来之际，我再一次诚心地祝福大家新春欢乐，阖家幸福，工作顺当，安康平安!马年立刻胜利!感谢大家! 董事个人工作报告 董事个人总结篇八 本学年我校的体育工作从全面落实“安康第一”思想动身，坚固树立和坚持教育面对全体学生的原则，进一步从观念上理解和熟悉了实施素养教育、改革课

40、堂教学模式的关键性和重要性，在全面提高学生素养的思想指导下，学校始终把提高学生身体素养、培育学生良好品质和安康心理作为工作的动身点。现依据市教育局关于学校体育工作要求，对比学校体育工作年度报告方法及学校体育工作评价体系的要求，坚持实事求是的原则，结合学校实际，严格自查，回忆一年来学校体育工作成效，现将一年来的体育工作报告如下： 我校现有9个教学班，在校学生460人，有专职体育教师1名。学校建有250米田径场跑道，篮、排球场各一块，乒乓球桌3个，设有标准的体育器材室一个，硬件设施根本完善。我校以学校体育工作条例为指导，仔细贯彻体育课标的要求，有组织、有规划地开展教育教学、科研活动。学校坚持“安康

41、第一”、“以人为本”理念，遵照学生身心进展规律，调动学生参加体育教学的积极性，让学生充分体验合作学习的欢乐，享受安康成长的欢乐。 1、学校把体育工作纳入整体学校工作规划中，做为学校的重点工作来抓，学校成立体卫艺工作领导小组，健全领导网络、明确分工、加强负责。对于学校进行和参与的重大体育活动，学校领导赐予人力、物力、时间上的保证。 2、 学校领导常常深入一线了解教师的思想动态、工作状况，对存在的问题，工作中的困难准时实行措施解决，对学校文艺体育活动的开展、运动队的训练、竞赛等都亲临催促指导。 3、建立鼓励制度，搞活体育教学工作。学校将各班参与各类体育活动，竞赛的成绩纳入班级量化治理，并将各班参与

42、体育熬炼活动的状况和体锻达标率、优秀率作为评比文明班级的重要依据，促进了学校各项体育活动的开展。 由于学校只有一名专职体育教师，因而学校在体育课程安排上有所折扣。七、八年级严格按国家公布的课程规划，开齐、开足了体育课程，九年级每周只开一课时，体育教师严格根据体育课程标准和体育课程常规的要求开展体育教学工作。学校仔细组织学生跑操，做好武术操、集体舞，并纳入学校的常规检查，同时全面实行大课间体育活动制度，每天上午统一安排30分钟的大课间活动，下午安排30分钟的课外活动，充分保证了学生每天都能 进展一小时体育熬炼。 1、以“安康第一”为指导，我校切实抓好体育教学工作学习落实“课标”的教育理念，改革学

43、习方式、教学方法和评价方式。学校要求教研组做到学年有总结，学期有规划，每课有反思；活动有分工，有措施、保安全；成绩有纪录；资料有积存。要求体育教师依据学校场地器材条件，仔细备好课，做到备教材、备学生、备场地，充分利用45分钟的课堂教学，抓好学生的体育常规教育，让学生把握根本的”运动技能，同时结合推动爱国主义和集体主义的教育。学校领导和分管校长定期组织检查教案，随机进展听课和评课。 2、要求体育教师在教学实践中仔细反思，努力钻研，不断地更新教育观念，精确地理解“课标”精神，恰当地选用新的教法和新的学法，激发学生学习兴趣，充分发挥学生主体作用，坚决杜绝无教案上课和“放羊式”教学。 3、树立课外活动

44、是课内体育教学的延长的教学观念。体育竞赛活动和群体活动是体育课教学工作的实效检验。只有让学生把握根本的运动技能，才能更好地开展体育竞赛活动和群体活动，促进体育运动水平的提高。学校要求体育教师但凡学校开展的竞赛活动和群体活动，都要列入体育教学规划之中，对学生加以指导。这样既推动了竞赛活动和群体活动的开展，反过来又促使学生重视体育课的教学，提高了体育课的实效性和学生的学习兴趣。 、全面启动学生“阳光体育一小时运动”，让学生们走向操场、走进大自然、走到阳光下。坚持每天上午30分钟大课间活动，下午40分钟的课外活动。学校合理安排学生每天进展跑操、跳绳、跳集体舞、做武术操、合唱歌曲、国学经典诵读，练习书

45、画等活动，丰富学生的课间生活，让学生真正到达了德智体美劳全面进展的目标。 2、积极响应教育部、国家体育总局、共青团中心共同发起的阳光体育冬季长跑活动，依据学校实际状况，具体制定长跑活动方案及安全预案，并进行起跑仪式。学校利用上午大课间活动，组织全校学生以班级为单位进展有序的长跑熬炼，并分年级进展长跑竞赛，使一些不爱运动、体质较弱的学生身体有了改善。 3、今年我校进行了小型多样的校园文体活动。虽缺少师资，但学校的体育竞赛和群体活动仍有序开展。秋季田径运动会，年级排球对抗赛，校园集体舞、播送操竞赛和教职工健身月等活动，让学生和教师一起熬炼，得到了师生的热闹响应，积极参加。 4、抓好学校田径队、排球

46、队的训练工作。为更好地统筹安排教师资源，做到教练员、运发动、训练时间、训练场地器材四落实，学校在有限的师资状况下，结合学校的实际状况， 制订出切实可行的规划。每次训练做到有记录，有总结，为特长生的技能水平打下初步的根底。 5、组织学生参与了全市田径运动会。虽然师资力气薄弱，但我们还是取得了可喜的成绩，女子团体总分获得了第三名。现阶段学校正在积极筹备20xx年的全市排球运动会，力争在明年的排球运动会中取得优异成绩。 今年学校在资金紧急的状况下，仍多方努力，投资添置局部体育教学用具，满意了学生安康体质测试、体育课、大课间活动的需求，保障学校体育工作的根底设施建立，保障各项体育活动的正常开展。 我校

47、严格根据有关规定合理使用体育经费，满意教学和竞赛工作的需要。重视场地器材建立，依据教育部去年印发的中小学体育器材设施配备名目，逐步配齐体育器材设施，并切实落实体育室器材出借登记、治理制度。学校现有400米以下田径场地1个、篮球场、排球场各1个、乒乓球桌3台。其他器材根本能满意上课需要等体育活动根本器材。教学条件逐年改善。 我校现有专职体育教师一名，大学本科学历。刚从大学毕业就直接参与工作，对工作布满了无限的热忱。但由于工作阅历缺乏，在教学方法和手段上过于单一，对于此状况，我校实行让教师们走出去多看、多听、多记的措施。屡次派该教师前往其他学校观摩和听优质课，推举其参与各类教研活动，学习其他有阅历教师的上课方式，学习他们对大课间的组织，学习各学校体育工作材料的记录和整理。我们学校始终利用各种时机和各种形式，向教师传达新的观念，传递新的信息，引导教师要加强学习，准时“充电”。