活动方案集锦十五篇.docx
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1、活动方案集锦十五篇1.企业介绍A公司是一家经营地产信息的中介服务公司,该公司拥有10多年房屋租赁、买卖阅历,全国销售团队近万人。公司销售网点遍布全国,客户销售模式为典型的直销模式,公司向销售人员供应丰富的房源信息,销售.下面是我收集整理的活动方案集锦十五篇,仅供参考,大家一起来看看吧。篇一 活动方案1.企业介绍A公司是一家经营地产信息的中介服务公司,该公司拥有10多年房屋租赁、买卖阅历,全国销售团队近万人。公司销售网点遍布全国,客户销售模式为典型的直销模式,公司向销售人员供应丰富的房源信息,销售人员面对终端客户进行一对多的跟踪服务。2.销售工作特点工作时间自由,单独行动较多。工作业绩可时时进行
2、监控,销售工作难度小,销售人员流淌性强。3.销售人员特点销售人员两极分化严峻,接近20%的销售人员促成了80%的业务达成。销售从业人员平均年龄在22.8岁,教化层次集中在中专和大专学历,平均工作年限在3年以下。有近1/3的销售人员为应届毕业生,专业无集中性。4.销售人员需求分析初级销售人员,他们处于职业发展的探究期,刚起先从事销售工作,工作热忱高,但缺乏销售技能和专业学问。他们通常期望生活具有最基本的保障,同时希望通过自己的努力获得更多的激励。高级销售人员,他们处于职业发展的维持期,有3至5年的工作阅历,工作热忱达到顶峰,并能够相对保持,有时也会有所下降。他们的生活基本物质条件已经满意,他们中
3、的一部分希望在职业发展的道路上获得晋升,从事管理工作,另一部分销售人员则希望获得更多的经济回报。5.薪酬激励方案分析了A公司的业务特征和销售人员需求,我们制定了激励销售个体的薪酬激励方案。“销售人员收入=基本工资+(当期销售额一销售定额)提成率”或“个人收入=基本工资+(当期销售额一销售定额)毛利率提成率“。以租赁业务为例,刚入职的销售人员,公司要求根据薪酬方案一执行。初级以上销售人员可依据自身须要选择方案二或方案三。详见表1。(注:文中涉及薪酬方面的数据均为举例,不代表真实数据,无参考性)在薪酬激励方面,销售人员拥有激励方案的选择权。同时,公司对销售人员的业绩完成状况也进行比较严格的约束。正
4、常经济环境下,销售人员的销售额连续三个月达不到销售目标,将从销售人员岗位变成销售秘书岗位。6.协助激励方案初级销售人员,公司供应每周一次的销售业务培训,销售人员可以把平常销售工作中遇到的问题带到培训会议中,由资深销售人员赐予工作的帮助,使他们较快地具有独立工作的实力。高级销售人员,是公司的中坚力气。公司帮助他们减轻工作压力,供应更多的晋升机会,供应高水平专业或管理培训,在保持原有薪酬福利水平下,适当考虑长期激励。渠道销售模式下的激励政策1.企业介绍B公司是一家中日合资整车制造企业。企业致力于中方汽车品牌中高级商务用车及延长商品事业的发展,同时作为日资某汽车品牌在中国事业的主要担当者。2.销售工
5、作特点全国各地开设销售办事处,主要销售管理人员由总部派出,销售业务人员基本本地化。销售人员的工作主要以办事处为中心,开拓及维护周边汽车经销商网络,培训、帮助经销商销售人员达成销售任务。销售工作具有明显的团队性,公司下达销售任务均以办事处为单位。3.销售人员特点超过七成的销售人员具有5年以上本公司汽车销售工作阅历,司龄超过10年。多数销售人员来自于公司制造一线的生产管理人员,他们对公司各型汽车的构造、性能、特点都能够做到如数家珍,汽车专业学问扎实。多数销售人员虽仅拥有中专和大专学历,但管理实践阅历丰富,具有很强的沟通、协调实力。4.销售人员需求分析办事处主任:他们是公司的元老,拥有丰富的工作阅历
6、,物质回报也达到了较好的程度,希望获得更多的退出回报。他们常年派驻到异地工作,很少与家人团聚,期望更多假期或总部办公时间。业务员:他们具有5年左右的销售工作阅历,能够较独立地完成渠道销售工作。但他们对经济回报期望也逐步上升,他们不自然地与一线汽车品牌的渠道销售人员收入进行比较,有时心理睬有很大落差,他们渴望公司赐予销售人员更多的激励倾斜。5.薪酬激励方案销售人员薪酬=基本工资+业绩奖金+年底超额完成奖。办事处主任薪酬采纳平衡计分卡的模式,将个人浮动薪酬中的主要部分与销售任务达成率(65%)、销售利润达成率(20%)、应收账款回收率(10%)、网点建设率(5%)等指标挂钩。办事处主任薪酬=基本工
7、资(制度薪酬的60%)+季度业绩奖金(以制度薪酬的30%为基数)+年度业绩奖金(以制度薪酬的10%为基数)。业务员浮动薪酬中的主要部分与销售任务达成和利润达成挂钩。业务员薪酬=基本工资(制度薪酬的50%)+月度业绩奖金(40%)+年度业绩奖金(以制度薪酬的10%为基数)。6.薪酬激励方案的优点(1)变更以往办事处主任薪酬只与销量挂钩的现状,加入其他因素的考核,将办事处主任即销售管理人员的留意力从销售工作转移到管理工作上,每季度向总部述职,接受管理培训;(2)对于一线业务人员引入更具竞争性的考核机制,多销多得,当月多销当月多得;(3)引入利润指标(因素),引导销售人员对高利润产品的销售;(4)通
8、过毛利系数的设定(例如可将新产品毛利系数设定为较高值),引导销售人员销售公司着力推广的产品;(5)提超群额嘉奖门槛,并将最终超额嘉奖的发放与公司总体任务达成挂钩,既便于公司限制成本实现承诺,又使得销售人员能够在现实的基础上获得合理的回报。混合销售模式下的激励政策1.企业介绍C公司是一家创立于日本的跨国企业,是在日本成立的第一家通信设备企业。120多年以来,C公司已经从在日本最早生产电话机,发展成为一家在全球范围内探讨、生产和销售打印机与传真机、网络与通信、平安与识别认证、宽带与多媒体、半导体与电子元器件、ATM机等产品和解决方案的闻名企业。目前,C企业在亚洲、欧洲、美洲、大洋洲的120多个国家
9、和地区开展业务,为多种领域供应优质产品与解决方案。2.销售工作特点C公司产品在市场上已进入行业三甲,每年的销售额增长速度平缓。销售模式以渠道销售为主,大客户直销方式为辅。凭借品牌影响力、优秀的产品性能及优质的售后服务,C公司在选择代理商方面,拥有较多的主动权。大客户主要集中在各省、市税务部门,大型集团企业等。3.销售人员特点C公司的销售人员要求教化背景为高校本科以上的市场营销、机电类或相关专业,驾驭英语和日语两门外语,在IT外设产品德业具有3年以上的销售或销售管理阅历。不到30人的销售队伍,完成年度170万台产品的销售。平均每人驾驭近百家一、二级销售代理商,是典型的精英销售。5.销售人员需求分
10、析每个销售人员不仅是一位超强的销售人员,在某种意义上讲,他们为客户量身定制价值创建的模式,向客户传递一种胜利理念。他们不以销售人员自居,追求一种更大业务范围的销售管理方面的提升。他们希望成为业界的传道士,引领行业服务标准。6.薪酬激励方案C公司全球品牌和产品质量赢得了终端客户的高度认可,这两个因素是达成销售的关键胜利因素。C公司的销售团队整体素养较高,具有高度的销售能动性。因行业特性,销售中存在形式销售和实际销售的事实差距。这里讲的形式销售是公司库存削减,但产品并未完成终端客户的销售。在大客户营销中同样存在这样的问题,如政府选购,选购部门是省税务部门,而运用方是地级税务部门,达成的产品合同数量
11、与实际销售数量一般不一样。因此核算实际销售的周期往往较长,以年度计算。详细方法:销售人员依据上一年度个人销售任务达成(财务到账为准)占全公司销售任务达成比例,划分销售等级。每年销售人员依据业绩达成状况,动态定级。销售人员薪酬=固定工资+年度奖金。要提示管理者的是,虽然以上介绍的三种激励策略具有行业特性和销售模式的典型性,但通常来说,激励策略的制定还要依据企业发展的阶段、详细销售群体及企业文化的差异而不同,不行盲目效仿。篇二 活动方案一、活动目的:今年3月31日是全国中小学生的“平安教化日”, 为了更好地开展此次活动,我校将围绕“珍爱生命,平安第一,创和谐校内”这一主题及有关平安的热点问题,依据
12、本校实际状况,通过一系列内容丰富、形式活泼的活动,使学生在参加活动的过程中,树立平安意识,驾驭平安学问,提高自护自救实力,并以此为契机进一步强化学校各项平安工作,平安教化活动方案。二、活动时间: 20xx年3月31日4月4日三、活动主题: 珍爱生命,平安第一,创和谐校内。四、活动要求: 1、加强领导,完善学校各项平安条例,有安排、有组织地开展平安教化活动,学校各部门及全体老师亲密协作,努力将活动落到实处。 2、加强对学生的平安教化,通过丰富多彩的平安教化活动和防范训练活动,不断提高师生自我爱护意识和实力。 3、学校结合平安教化周活动,加强自查自纠,再次对本校进行全面的平安检查,预防校内平安事故
13、,做到有检查、有记录、有落实整改的措施。 4、各班将开展“平安教化活动”的状况做好小结。五、平安教化活动支配:(“六个一”活动)1、一次动员:班队课上,由班主任对全体学生进行以平安教化为主题的讲话,并对平安教化周活动进行动员,规划方案平安教化活动方案。时间:3月31日2、一期宣扬:本周宣扬委员将布置一期平安教化老师黑板报。时间:4月1日3、一次班会:(周一)各班召开一次以“平安教化”为主题的主题班会。通过开展主题班会,对当前的平安热点问题:如交通规则等的大探讨等,以丰富多彩的活动加强平安教化,通过黑板报、班会、探讨会等形式加大力度进行平安方面的宣扬、教化。让全校师生都来宣扬、学习平安有关方面的
14、学问。时间:3月31日一份小报:各班各出一期以宣扬“平安学问”为主要内容的平安小报,下周四上交评比。时间:3月31日4月10日4、一场竞赛:组织开展平安学问竞赛。时间:4月4日5、一次检查:本周组织进行一次全校性的平安专项大检查,将对教室、食堂、老师宿舍、供电设施、阅览室、试验室、电脑室等重要部位进行全面细致地检查,不留“死角”,发觉平安隐患,能马上进行整改的要立刻整改,一时不能整改的要上报学校备案处理。时间:4月2日6、一份小报:各班各出一期以宣扬“平安学问”为主要内容的平安小报,下周四上交评比。时间:3月31日4月10日 通过开展本次“平安教化日”活动,普及平安学问,强化学校平安教化工作,
15、提中学学生平安意识和自我防范实力,帮助学生驾驭平安学问,保证学校的教化教学工作健康有序的进行。-活动名称:遇到生疏人活动目标:1、 让孩子知道哪些状况下简单受到生疏人的损害。2、 让孩子了解遇上这些状况时应当怎样进行自我爱护。3、 教会孩子预防损害事务的发生。活动打算:教材 情景挂图活动过程:一、导入1、老师:小挚友,你最喜爱吃什么?老师:假如一个生疏人给你一个你最喜爱吃的东西,你吃吗?为什么?2、老师:小挚友,假如你一个人在路上走,有生疏人让你坐他的车,你会坐吗?假如他须要你给他带路呢,你会带他去吗?二、探讨让小挚友们探讨以上问题及下列问题。“那你不帮助他,你还是好孩子吗?”“你们说该怎么办
16、呢?”三、生疏人的花招针对老师按教材自编的情景,让小挚友们探讨:他们会怎么办?四、简单造成的损害老师告知孩子们简单造成的损害:简单被迷昏或绑架、致命、被拐卖等(结合场景)五、自我爱护措施1、启发孩子们学会自我爱护。2、避开与生疏人单独接触。3、赶快走到有人或人多的地方并大声呼救。4、打110-报警电话。篇三 活动方案活动目的:扩大市场宣扬,树品牌形象,为暑期招生做打算活动时间:20xx年5月3日(遇异样天气,择日另行通知,1号或者2号)8:30-11:00,若人多就下午再进行其次场2:30-4:00 参加对象:子墨教化学员及家长、非本校学员参加方式:10元/家庭,另加5元可带好挚友一家(参加者
17、可得到风筝、水彩笔、作文本,5元好友没有水彩笔) 活动人数:限额60名,额满为止 报名截止时间:4月27日下午5:00活动目标:20名新生参加,现场询问留电话20个,成为我们的新生10人。一、活动打算若大家体力能够承受,可将28号与29号进行调换,可以三天连休。活动总指挥:李红 副总指挥:_购买物品:风筝、涂鸦水彩笔等嬉戏用品-李红 报名用表格及信息归总-王风亭 户外嬉戏物品打算:张伟娜、马秋月 活动签到:各带队组长 活动开头、结尾串词、主持:郭莉莉、尹欣馨 照片采集、物品搬运:贺老师 新生名单汇总跟踪:杨金花 活动分组(六组):每位老师带一组 扩音器、音箱充电等打算-王风亭 户外音乐- 郭莉
18、莉、尹欣馨活动流程:1、8:30活动正式起先,起先前各组老师负责签到2、主持人致3分钟左右的开场词,须要包括欢迎词,活动意义,流程,分组,及活动后的绘画、作文竞赛,作文竞赛优秀作品寄到总部统一参与评比3、学生到各分组领取物品起先涂鸦也许须要45分钟左右的时间,期间需提示家长尽量让孩子自主完成,接连有完成的,老师带领学生进行嬉戏,待都完成后老师与家 长们一起去放飞风筝,也许半个小时即可。4、放飞结束后,回到涂鸦地点,稍事休息,老师们再与家长做进一步沟通,尤其是新生,在此期间可以让大家谈谈活动的感受及收获,往亲子上拉,进一步将感情进行 升华,提高对我们的满足度。5、主持人致结束词,感谢大家参加我们
19、的活动。增加对话的互动,提起气概,最终再讲一下活动后的竞赛 6、提倡环保,跟全部的人一起帮助捡走我们的垃圾后,回家。活动总结:全部参加人员一份总结,总结优缺点,为下次活动做好打算 作品收集 绘画、作文 -张伟娜、马秋月 新生跟踪:杨金花 王风亭活动流程调整如下:1、8:20-8:30签到 2、8:30-8:45开场词3、8:45-9:15嬉戏(穿大鞋)4、9:15-9:30领物品(风筝、线、彩笔) 5、9:30-10:00涂鸦6、10:00-10:15拍照、沟通感受7、10:15-11:00放飞筝 8、11:00-11:10结束词要到电话最多的老师、带新生最多的老师、胜利报名的新生最多的老师每
20、人一份奖品争取通过此次活动,提高我们的口碑,提高家长对我们的满足度,关键是带来新生,为暑期招生做好打算!加油!篇四 活动方案将迎来20xx年感恩节,也将迎来本商城第四个感恩日。四年来,本商城心怀感恩,始终以最真诚的活动回报广阔顾客。值此感恩节到来之际,本商城将 进一步加大活动力度,送上7天大感恩精彩促销活动,以此感谢沈城市民对本商城的支持和激励,并为广阔顾客打算了精致的感恩卡等礼品,为父亲、母亲、妻子、 丈夫、孩子、挚友等献上一份感恩的心!活动时间:11月xx日-11月xx日营业时间:11月xx日,早6:0021:0011月xx日22日,9:3021:0011月xx日,9:3024:00活动主
21、题:11月xx日,全球感恩节,本商城感恩日4年情,7天大感恩,7天感恩日,7天感恩价,7天感恩礼活动一:1000万卡,感恩大放送,3人即有1人中感恩卡11 月xx日-xx日期间,本商城打算了价值1000万元的感恩大礼感恩卡,凡顾客在本商城现金累计购物满300元,部分商品满500元,大家电、电脑、 手机、黄金、铂金等商品满1000元(餐饮、消遣、明示商品及特别部位除外),即可抽取刮刮卡一张,可中得100元的感恩卡一张或精致感恩礼一份(四季彩 骨质瓷螺口杯或餐饮消遣卡任选其一),百分百中奖。满300参与活动的商品与满500参与活动和满1000参与活动的商品,不相互累计赠卡。刮刮卡发放地点:家居生活
22、馆、棉毛商场、羽绒世界、运动休闲广场、服饰旗舰广场、现代广场感恩卡六大优势,无法阻挡时效性可长期运用,不受活动时间限制;更经济每分钱都能有效利用,余额不奢侈;一卡通吃喝玩购一卡通行,真正的全场通用,运用无障碍;真实惠能积分,可循环参与促销活动;好便捷面值多样,任您选择,携带便利、平安;走四方百货集团麾下八大连锁商场均可运用;活动二:7天大感恩,全场名品5折起活动期间各大楼层纷纷推出名品打折让利活动,同时为顾客献上感恩大礼:家居生活馆:多样屋送好礼,全场8折,三重感恩礼,超级大放送;时尚流行馆:皮具商场七大品牌限时七天,全场5-6折;伊人明星会(兰蔻、碧欧泉、伊莉莎白、雅顿等国际护肤品及cd等知
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