财务统计心得体会统计工作心得体会计工作心得体会(八篇).docx

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1、 财务统计心得体会统计工作心得体会计工作心得体会(八篇)关于财务统计心得体会精选一 _年顺当完成的工作： 1、以仔细的态度积极参与_市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 2、准时精确的完成各月记账、结账和账务处理工作，准时精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 3、对各类财务会计档案，进展了分类、装订、归档。 _年学习方面和个人修养和综合素养的提升： 1、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。 2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 3、

2、不断改良学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问，使自身综合力量不断得到提高。 4、努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 _年中仍旧存在的缺乏： 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的缺乏： 1、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步到达事半功倍的的效果。 2、忙

3、于应付事务性工作多，深入探讨、思索、认仔细真的讨论条件及财务治理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3、理论水平不高，当前社会财务会计学问和业务更新换代比拟快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了财务会计根底学问和财务会计根底工作缺乏，影响来工作水平的提高。 _年严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作： 1、擅长总结，提出自己的意见和建议，为领导决策供应精确依据，不断提高单位治理水平和经济效益。总结阅历，建立健全良好的工作机制。 2、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代进展的步伐。 关于财务统计心得体会精选二 一年来，_县委、政府领导及局领导对效劳业统计工作特别重

4、视，在调查经费、办公设备、人员配臵等方面赐予了大力支持，专业人员严格根据统计制度开展工作，使我县效劳业统计工作得到了安康的进展，现将效劳业统计工作状况如下： 一、组织实施状况 (一)领导重视。鉴于效劳业统计工作的重要性，县领导、局领导及相关部门予以高度重视，在调查工作过程中赐予很大支持和帮忙，促使工作得以顺当开展。_效劳业统计工作由局长负总责，分管领导详细抓，局领导特地安排一位同志负责效劳业统计工作，同时在经费上以予充分保证。 (二)仔细做好培训工作。为了做好效劳业统计工作，我局在20_年1月3、4日分两天召开效劳业、劳资培训会议，参与会议的有各行政事业单位的统计员及企业、个体样本单位的统计人

5、员,会上由专业人员对报表进展具体培训，使得每个与会人员弄清报表填报方法，为报表精确填报供应良好根底，确保了报表的填报质量。 (三)加强督查工作。为了确保统计数据真实牢靠，调查期间我们实行抽查方法，对县直辖区范围内人民政府办、统计局、公安局、工商局、国税局、地税局、教育部门等单位和各乡镇人民政府、中学、小学、卫生院进展催促检查，确保原始数据质量。 (四)准时成立评估领导小组。为了进一步提高我县的效劳业数 1 据质量，我局成立了效劳业数据质量评估领导小组，领导小组成员如下： 组长：_局长 副组长：_副局长 _副局长 成员：_综合核算股股长 _效劳业专业人员 _劳开工资专业人员 二、数据审核状况 1

6、、收集报表时对上交的基层报表实行双签章制度，并检查是否有单位负责人和填表人的签名、单位公章，是否有漏项，对不符合要求的报表坚决退回去重新核实，直到符合条件才签收。 2、行政事业及企业单位，要求基层单位在上报本单位统计报表的同时必需附带会计报表，以便对上报的数据来源进展核实，确保基层报表的每一项数据来源有依据，做到真实牢靠，并依据其规律关系进展严格审查。 3、个体户调查表，依据税务部门供应的各行业的税额进展推算评估核实，同时依据其规律关系进展严查。 三、确保数据质量所实行的措施和方法 效劳业统计范围广、技术难度大的，为确保效劳业数据质量，我县主要实行了以下一些详细措施： (一)做实做牢根底工作。

7、扎实做好单位名录清查。对单位个数(包括个体经营户)实行“拉网式”的清查，并和工商局、国税 地税、编制办、质监、民政反应的单位个数进展核实,摸清全部单位个数。 (二)严格审核，确保数据质量。仔细严格对上报表格进展全面审核，确保源头数据质量，先由各单位自身审核，再由县专业人员全面审核，最终由专业人员进展机上录入，在录入中发觉问题能准时与各单位联系、核实更正，确保了数据的精确性，极大地降低了录入误差 四、对效劳业数据的总体评价 对效劳业季度报表的主要数据，我们通过仔细分析评估，认为我县效劳业的数据真实牢靠，可用程度高，符合我县的实际状况，能客观反映我县效劳业安康进展趋势。主要有以下几个方面的依据：

8、一是我县仔细开展效劳业调查，各项工作严格根据效劳业统计调查制度进展，全过程法律化、标准化。 二是数据来源有依据。全县统计工作人员，深入效劳业个体经营户、社团及其他单位、企业，坚持实事求是，依据有关证件和会计、统计、业务核算资料据实填写，各项指标来源于各个基层单位，依据充分。 三是规律关系合理。指标与指标之间相互匹配，一些数据虽然有差距，但产生差距的缘由是符合实际状况的，符合统计制度及有关规定，数据质量到达掌握范围之内。 四是效劳业数据的真实牢靠性高。效劳业数据是经过统计员仔细进展填报，数据审核小组仔细审核、分析、评估的，数据是真实牢靠的，可用程度高，能客观反映我县经济进展状况。 五、主要工作阅

9、历和体会。 效劳业统计调查范围最广、涉及的单位众多、发放和回收基层表困难大，为确保调查质量，我县主要实行了以下一些详细措施： 一是加强对基层统计人员的培训。为进一步加强大_统计队伍建立，努力提升统计数据质量，落实科学进展观，对统计工作的再熟悉和再提高，把握好统计学问、统计制度方法，进一步深入贯彻统计法，做到学以致用，留意理论与实际相结合，全面把握培训内容，正确处理好实际工作中的问题与难题，精确、准时、全面完成统计工作任务。我们实行统一培训、个别辅导等形式对基层统计人员进展了全面系统的培训，确保各单位均能按时按质按量的完成报表的填报工作。 二是严格审核，确保数据质量。我们对回收来的每一张基层表都

10、进展仔细严格全面审核，确保源头数据质量，先由各单位自身审核，再由专业人员全面审核，通过逐级严格审核，数据全部通过审核，最终由专业人员进展机上录入，在录入中发觉问题准时与各单位联系、核实更正，确保了数据的精确性，极大地降低了录入误差。 五、存在主要困难和问题。 效劳业统计工作中存在的主要几个问题： 一是行政事业单位实行全数调查，单位数量众多，统计人员变动较大，报表的发放与回收工作量大，难度高; 二是调查对象的协作程度有待改善。效劳业单位包含了大量的 私营企业、个体经营户，调查涉及劳动者酬劳、税收、利润等敏感指标，业主受趋利因素和防范心态的影响，消极应对调查，导致效劳业统计中瞒报现象时有发生，甚至

11、较为严峻。 三是数据上报时间紧，一些单位到季后的20日财务报表还未报出，无法按制度要求的15日前上报数据，因而影响到整个效劳业的调查工作，造成被动的局面。 四是效劳业统计队伍力气不够，整体素养不高，统计根底比拟薄弱。目前虽然每个乡镇都有人从事效劳业统计工作，但全部是兼职且不稳定，且人员变动频繁，统计工作仅靠乡镇里的一名兼职人员是很难做好的。 六、今后工作意见和建议。 一是连续做好统计业务和统计法的培训工作，提高效劳业统计队伍整体素养，夯实统计根底。 二是加大考核力度，完善考核体系。加大对乡镇的考核力度，现在我县已经把效劳业进展纳入到相应的政绩考核，但相对于工业和农业分值仍较低。因此要进一步完善

12、考核体系，把效劳业的进展作为各乡镇，特殊是综合型乡镇目标考核的重要内容，提高效劳业在考核指标中的分值比重，激发乡镇领导进展效劳业的工作动力和紧迫感，从而重视效劳业统计工作。 三是加大宣传力度，营造开展效劳业统计的社会环境。一要提高广阔调查对象的法律意识，同时加强对各级领导和企业负责人的统计法律法规的宣传，使他们充分熟悉其重要性。二要加强统计调 查执法监视检查，加大对虚报、瞒报、拒报等统计违法行为的查处力度。三要建立对典型统计违法案件的公开曝光制度，树立统计工作的权威性，增加统计法的威慑力，防止有法不依、执法不严、违法不纠现象的发生，真正起到为效劳业调查工作保驾护航的作用。 关于财务统计心得体会

13、精选三 光阴似箭、岁月如梭，转瞬之间一年过去了。自己从事统计工作以来，在工作中学到了许多学问并且积存了些阅历。虽然我所学专业是工商治理，有学财务学问，但统计工作对我来说是一个生疏的工作，我由不懂到懂，由浅薄到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛而漂亮的。从工作中我所得到和领悟的也许多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮忙，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能珍贵的时机。我想无论开头从事何种工作对我来说都是一种挑战，也是一种磨练。做统计近一年以来在工作中不断的磨练了我的意志，同时增加了我对困难的制服欲，实现了我的人生价值。在此，我深深地感谢领导赐予我成长和进步的

14、空间及平台，感谢同事赐予我工作和生活上的关怀和照看。总结过去，展望将来，争取以更饱满的热忱投入新一年的工作中。 一年中工作总结如下： 一统计这份工作要求我。首先、要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。 二、要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必需仔细、细致。要做到在刚统计时与相关报表核对数字相符，数字肯定要精确无误，做表时要货物与表格数字相符。无误的数据便于以后的查账，所以，必需要仔细，认真无过失。这就要求我们在做其它工作时也是必需用严谨细致的

15、态度对待工作。 三、是责任心.工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成，去负责.所以工作的好坏，也取决于你对工作的责任心. 四、是工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中吸取好的可以提高效率的学问，再就是，将问题细化，在短时间内打算，对任何事情都要当机立断，设定详细时间安排工作，给自已制定严格的zui后期限 五、是保密性。我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。新的一年又已来到。工作还在连续，但是新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更细致化。 同时我也三分之一的时间属于行政部，作为公司后勤部门，说实话这局部工作是没有

16、多少详细数据可以拿出来排列、分析、总结的，由于没有直接制造经济价值，所以在许多人看来，行政部所做的工作都很不起眼，微缺乏道。但我想说：其实行政部的工作，没有任何一件事是徒劳和白费的，没有任何一点是可以马虎对待的，要求的必需是仔细、在仔细。 一个人对自己的工作假如有的喜爱，或许不是太可能，但是想做到百分百的喜爱，就在于我们怎样以好的心态去对待这份工作，也就是说，既然我已经选择了这份工作，我就应当义无反顾的投身其中，并表达自我的价值观，很多事业有成的人，并不是太喜爱自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们每天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩。可想只要你付出了就会有好的回

17、报的。 在这一年的工作中，难免也消失一些不欢乐的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必定。由于在这个物竞天择的自然中强者生弱者亡的法则是不变的，假如自我消极、埋怨永久会成为弱者。不良心情有时也曾影响过我的工作效率，只是适时调整自己的心态，查找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态，以积极、安康的心情来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发觉欢乐的工作法宝就是以宽恕与感谢的心态对待我们每天的工作。 从中我也熟悉到：工作时，首先要以宽恕平和的心态对待工作中遇到的困难，正确评估自己的力量和价值目标，并进展必要的心态调整

18、，努力培育乐观大度的良好性格，对待工薪应有：得之不喜，失之不忧得态度，提高自己的抗干挠力量，有效转移留意力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消退紧急与疲惫。时刻保持求知向上的心，爱上工作，使工作变成生活的乐趣。 这一年自已也是以抱着感谢的心情迎接工作的考验，我时常在想由于这份工作，我表达了自我的价值;由于这份工作，我磨练了我的意志。当静下心来的时候，我会反思省悟，与诸多下岗失业者相比，感谢自己有丰实的薪水;与年迈体弱者相比感谢自己有青春与安康;与庸庸碌碌混世者相比感谢自己每天充实的工作着。人们不能猜测欢乐，由于欢乐是恳求不到的，查找工作的欢乐，到达忘我的程度，工作的满意感就会消失，由

19、于这时我们已经遗忘了时间，也就遗忘了忧愁。欢乐是由于你做了欢乐的工作，当你把工作做好了，你对自己的行为感到满足，你就会欢乐。 在新的一年里，我将提高自身业务操作力量，充分发挥财务统计的职能作用： 1、做好各店铺销售数据分析，要准时、精确;做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 2、做好正常统计核算工作。根据财务制度，努力开源结流，加强各种费用开支的统计。准时进展记录，编制统计月报明细表，汇总表，月初前报交各个经理留存。 3、加强财务学问的学习，与财务部同事多沟通，多学习。 4、在行政工作中，我将做到以下几点： (1)做好领导效劳：准时完成办公室主任、业务部经理和部门主管交办的各项的工

20、作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。 (2)做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部准时精确的传递到位。 (3)帮助办公室主任完善公司的各项规章制度。 (4)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要准时、精确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。 5.提高个人修养和业务力量方面，我将做到以下三点： (1)积极参与公司安排的根底性治理培训，提升自身的专业工作技能。 (2)向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养。 (3)通过个人自主的学习来提升学问层次。 我想无论我做什

21、么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去仔细完成我的工作。总之，在今后的工作中我要增加责任感，听从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。要积极主动地把工作做到点上，落到实处，削减工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作状况，力争做到不会成为公司问题的一局部。更要扬长避短，吸取他人优点、弥补自己缺乏，力争为公司的稳健进展而做出更大的奉献。 关于财务统计心得体会精选四 2022年是我国由积极财政政策向稳健财政政策转向的关键一年，“掌握赤字，调整构造，推动改革，增收节支”是新时期财政政策的核心，也标志着实施近七年的积极财政政策马上调

22、整取向。一年来，我们在乡党委、政府和县局的正确领导与关怀支持下，紧紧围绕乡党委、政府经济进展总体目标和县局对财政工作的整体部署，结合本乡改革与进展的实际，努力实践“三个代表”重要思想，仔细贯彻落实“两会”(县财政工作会、乡经济工作会)精神，积极探究财政工作新思路，大力发挥财政新职能，连续深化财政改革，优化收支构造，强化财政监视，坚持依法行政，依法科学理财，克制了各种减收增支因素的影响，保证了工资按时发放和专款准时拨付到位，顺当实现了阶段性任务目标，促进了乡域经济和各项事业的进展。 2022年我乡财政收入任务4某元，比2022年实际86.2某元削减37.2某元。财政周转金任务13.5某元，亚行贷

23、款回收任务14.某元，世行贷款任务0.8某元。截止目前，已完成财政收入任务50.6某元(其中：国税15.6某元，地税3某元),占任务的103.某。财政正常支出44.某元。 一、扎实开展四项活动，全面提高干部素养 1、扎实开展保持共产党员先进性教育活动，切实提升党员干部的政治素养。一是组织全体党员、干部仔细学习中共中心关于开展保持共产党员先进性教育的实施意见、专题学习读本和单位自己编制的辅导材料，实行集中辅导与个人自学相结合、系统学习与重点学习相结合、学习与考试相结合的方法，每人学习笔记均达10000字以上，并且人人都有学习心得。二是广泛征求意见，仔细进展分析评议。紧紧围绕开展“党员先进性明白卡

24、”承诺和“有困难找党员”这一活动主题。本着“深入找问题、重点找缘由、关键查主观”的态度，实行“自己找、群众提、上级点、相互帮”的方法，组织党员、干部严密联系个人思想和工作实际，对比标准，仔细查摆，深刻剖析，找准班子集体和党员自身存在的突出问题，特殊是抱负信念、宗旨观念、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析根源，做到了问题查准、根源搞清、熟悉到位、措施务实。每个党员、干部都根据要求仔细地撰写了不少于20_字的党性分析材料。三是正视问题，仔细整改提高。通过广开言路，虚心纳谏，共征求到班子集体、班子成员及党员个人意见和建议97条，经归纳

25、整理为35条，其中：班子集体11条;班子成员24条。针对这些问题，所领导班子带着大家进展了专题争论和讨论，制定了整改方案和意见，逐条逐项的进展落实和分解，明确责任人、整改措施、整改时限，能够准时整改的马上改，一时不能整改到位的制定出整改规划，限期整改，自身整改不了，由班子集体拿出整改意见报请上级协调解决。通过开展学习教育，使每个党员干部的熟悉进一步提高，加深了对“三个代表”重要思想时代背景、科学、精神实质、历史地位的熟悉和理解，党员的宗旨意识有了明显的增加。大家进一步统一了思想，端正了态度，纷纷表示要自觉加强理论学习，增加政治敏锐性和鉴别力，在工作中努力提高政治理论修养。今年又有某荣耀地参加了

26、党组织，某列培，形成了良好的梯级培育态势。 2、扎实开展政风行风评议，切实转变干部的工作作风。在政风行风评议中，我们紧紧围绕“内强素养、外树形象”的总体目标，根据建立“创新、亲民、务实、廉洁”的要求，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”，“管行业、必需管行风”的原则，积极提倡“育一流财政干部、塑一流财政形象、倡一流财政效劳、树一流财政信誉、求一流财政治理”的“五个一”要求，充分发挥行风建立对财政工作的促进和落实作用，依靠干部群众，有规划、有组织地对财政所的行风进展公开评议和监视，着力解决人民群众关注的财政工作中的热点、难点问题，进一步标准行风行为，改良工作作风，加强制度建立，提

27、高效劳意识和效劳质量，不断拓展行风建立的广度和深度，努力制造宽松和谐的工作环境，获得了显著的成效。 3、扎实开展“四五”普法，切实增加干部依法行政水平。几年来,在乡党委、政府的正确领导和县财政局的指导下，我所把仔细学习贯彻“三个代表”重要思想、党的xx大、xx届三中、四中全会和国家“依法治国，执政为民”、“弘扬宪法精神，增加法制观念”精神，紧紧围绕乡党委、政府关于社会和经济进展的总体要求，积极推行政务公开，始终坚持依法行政、依法理财的原则，深入开展普法教育。我们结合自身实际和财政工作特点，自己编制教材和辅导材料，深入学习以宪法为核心的根本法律和社会经济法律学问，重点抓好行政许可法、会计法、预算

28、法、赔偿法、合同法等综合法律学问和财政专业法规培训和普及。通过学习，极大地提高了全所干部的法制意识，增加了依法行政的力量和水平，优化了财政执法环境。在此次“四五”普法验收中以优秀的成绩获得了通过，得到了全都好评。 4、扎实开展技能培训和学历教育，切实提高干部的业务素养。随着农村税费改革和财政改革的不断深入，乡镇财政职能也发生了很大变化，过去的征管能手一时也好像没了用武之地。为此，我们连续着重抓好专业培训、公务员岗位培训、新技能培训，通过集中学习、岗位培训、以会代训、通过实践熬炼的形式，组织干部加强学习各种专业学问，积极探究新思路、新方法，使干部能够快速转变观念，提高业务素养，适应新形势下的财政

29、工作需要，在今年的乡镇配套改革笔试中，我们以平均86分在全县1某乡镇财政所中独占鳌头，取得了可喜成绩。同时，我们也非常注意学历教育，所里制定制度，对学习深造的人员赐予嘉奖，极大地激发了干部的学习的求学热忱，已有某报名参与了本科函授。 二、仔细开展四项工作，全面落实惠农政策 (一)仔细开展惠农资金发放工作 1、免征农业税。根据省文件精神，今年我乡取消征收农业税及附加，共计44660某，其中正税32216某，农业税附加7443某。 2、粮食直补和水稻良种补贴。为了仔细落实省、县对2022年粮食直补、水稻良种补贴兑现工作，我们紧紧依照省、县文件精神和有关要求，在以乡党委副书记、副乡长晏广江为组长，财

30、政、农业、经管、信用社等部门负责人为成员的领导小组的领导下，准时制定了工作实施方案。在实际工作中，我们严格根据统一补贴范围、统一补贴时限、统一计算依据、统一补贴标准、统一发放程序“五个统一”的要求，做到了操作程序标准，仔细核实登记，数据测算精确，资金足额兑付。截止目前，共兑付补贴资金3484某，其中：粮食直补资金1261某，涉及7某组、306某，粮食实际种植面积13604.8某;水稻良种补贴资金2223某，涉及5某组、132某，水稻实际种植面积148某。 3、农村贫困生“两免一补”。我乡现有某教学点，5某教学班。其中：初中1某，小学3某，学前班某。在校学生198某。其中：初中110某，小学80

31、某，学前班7某。 我们依照教育部门供应的贫困生花名册，实行分村核实的方法，通过村组干部、党员、群众代表评议，财政干部上门逐户核实，经核实、举报，在原名册的根底上在核实中调换6某，群众举报调换某，考虑郧县籍特困生在我乡就读的生活无着落，安排了某，城关籍安排了某，原县安排*乡17某，三官林区8某，我们依据实际状况落实为*乡16某，三官林区9某。根本做到了按时按要求落实到位。截止目前，我乡春季共核定贫困生47某。其中：初中25某(*乡16某，含郧县某，城关某;三官林区9某);小学22某。共落实春季“两免”资金6931某。秋季核定贫困生52某。其中：初中29某，小学22某，共落实杂费4824某。 4、

32、退耕还林补贴的发放。全乡共落实某村，71某，3505.某，80617某退耕还林资金。先后组织某专班对各村的还耕地进展了核查、清理，消化了因退耕款的群众上访冲突。 (二)扎实开展农村土地二轮延包工作 我乡现有土地面积1253某，其中水田143某，旱地1158某。为仔细贯彻落实土地承包法，根据上级有关依法完善农村土地二轮延包政策精神，我们在“*乡依法完善农村土地二轮延包工作领导小组”的统一部署下，细心组织，深入实际，扎实工作。于3月20日至4月25日领先进展河村的二轮土地延包试点工作，并在试点根底上总结阅历，在全乡推广铺开。5月10日至6月10日，全乡的延包调查登记，冲突调处，合同签订等程序根本完

33、毕。7月20日前，经营权证发放到户。9月底，依据省、市、县检查验收的有关精神，我们积极组织自查自纠、自我完善，保证农村政策不折不扣落实，爱护农夫的经济利益不受损害。详细工作中，我们主要做到“三个明确”，确保“三个到位”。即：明确目标，组织宣传到位;明确任务，政策落实到位;明确责任，督办检查到位。10月份已顺当通过省、市、县三级验收。 (三)扎实开展村级财务清理工作 自九月份以来，我所抽调某清理专班，在全乡范围内开展了村级财务清理。目前全乡1某村清理全部完毕并均查处整改到位。依据清理，全乡各村在执行财务制度等方面还存在着一些不标准的地方，主要表现在：一是财务治理混乱，会计职责履行不到位。主要反映

34、在局部村会计形同虚设，村主职干部亲自经手财务，代行记帐;或者资金不从会计手中过，坐收坐支，“体外循环”，长期不报帐。二是村级收支监控不严，款待费过大、帐目重支、村借款利率高于同期银行利率，简单形成漏洞，造成集体资产流失。三是村组干部(包括退休干部)工资、补助核定不合理，差距过大。四是会计资料保存不全。针对这些问题，清理小组已做了初步处理，并提出如下建议：一是尽快推行村级财务“双代管”，建立完善的农村财务治理制度，即村帐所管，使农村财务治理有章可循。二是加大村级财务公开的力度和深度，积极推行民主理财，承受群众监视。三是增收节支，化解村级债务。为下一步“村帐所管”的顺当开展奠定根底。 (四)扎实开

35、展农村合作医疗基金征收治理工作。 新型农村合作医疗是新形势下党中心、国务院为切实解决“三农”问题，统筹城乡、区域、经济社会协调进展的重要举措，也是继农村税费改革后的又一项重大惠民政策，它不仅有利于促进农村经济进展，维护社会稳定，而且有利于提高农夫安康保障水平，减轻医疗负担，解决因病致贫、因病返贫问题。财政部门作为新型农村合作医疗基金征收治理、财务监管的职能部门，必需严格依照有关文件规定，不断强化基金征收，加强监视治理，切实做到专款专用，提高资金使用效益，为农村卫生事业的安康进展服好务。为此，我们从以下几个方面着手，扎实开展农村合作医疗基金的征收治理工作： 1、加大宣传力度。财政所在县、乡发动会

36、后召开会议，快速行动起来，落实会议精神，一是对干部进展培训，并将这次新型合作医疗制度的相关内容汇合编写出来，人手一册，务求使每一位干部都能够快速熟识政策，把握内容，统一口径，为到村进展政策宣传和下一步标准征收医疗基金奠定根底。二是积极协作驻村行政干部以及村委会召开群众大会，将这次的新型农村合作医疗制度的意义、指导思想、治理体制、参与方式、筹资标准、就医选择、享受标准等内容以及与过去旧的合作医疗制度的区分、尤其是对农夫自己有什么好处等相关政策给农夫做好宣传解释工作，做到家喻户晓，切实提高农夫自愿参与合作医疗和自觉缴纳医疗基金的积极性。三是快速将县里统一编印的“致全县农夫朋友的公开信”发到农夫手中

37、，让政策深入千家万户。 2、标准征收方式。一是我们积极抽调人员协作乡、村干部组成专班，快速开展各村的调查摸底，据实测算、核定征收数额，入户办理征收手续，力求做到“村不漏户、户不漏人”。二是在医疗基金的征收过程中，我们借鉴过去征收农业税的胜利阅历，实行以“三定一集中”为主、局部特别状况上门征收为辅的征收方式，同时在财政所设立征收窗口，便利农夫缴纳基金;三是统一票据。加强了票据治理和征收资金的治理，防止票据流失、滥用，确保票款无损毁和票据安全。财政干部征收资金准时足额上缴财政所专户保存，杜绝了资金挪用、截留;四是提高效劳质量，严厉工作纪律，做好上门征收和标准效劳工作。在征收时，敬重农夫意愿，文明征

38、收，方法敏捷，切实提高了农夫的参合率和基金的征缴率。 3、加强基金治理。根据上级要求，对于农村合作医疗基金我们将实行基金财政专户储存、封闭运行和直接支付的方法，对其运行实行全方位监管，从制度上堵塞资金治理漏洞，保证基金的封闭运行和安全。一是做好基金开户工作;二是确保征收的基金准时进入专户。截止12月28日，全乡共组织参合户307某，941某，9414某，并与当日全部上解县局。三是协作乡合管站做好了全乡各农户的票款、表的核对工作，为下一步填卡打好了根底。四是严格执行财务会计制度，完善基金的财务治理制度，做到以制度管事、制度管人的理念，切实加强基金的财务治理和会计核算工作。 三、切实推行四项改革，

39、全面加强财政监管 1、在稳固农村税收、协作乡镇综合配套改革的根底上，连续推动财政治理制度改革。一是根据县局推行部门预算的要求，逐步推动了全乡部门预算，加大了工程支出控管力度，硬化了预算约束，严格了预算监视。二是连续推动国库集中收付改革，稳固工资统发成果，连续实行人事核编，政府定人，财政核资，银行代发的统发体系，保证每月15日前工资直达个人帐户，专项资金直达供给商。三是积极运筹乡镇政府选购改革。积极制造条件逐步将建立工程、防汛物资、中小学教材等纳入选购范围，为下一步全面推行乡(镇)政府选购奠定根底。四是连续深化收支两条线改革。仔细清理行政收费工程，结合非税收入收缴治理制度改革，将行政事业性收费、

40、政府性基金、罚没收入等纳入部门预算治理，确保非税收入准时足额缴入财政专户。 2、仔细清理财政供给人员，严格掌握供给系数。依据县局统一安排，我们于今年3月份组织全体财政干部开展对全乡财政供给人员和自收自支单位人员、农村中小学生人数进展一次了全面清理，我乡现有行政事业单位1某，本级预算某(乡政府、财政所、农服中心、文化站、畜牧站)，上划单位某(教育、卫生、林业、广电公司)，县级二级单位某(公安派出所、司法所、计生站)，自收自支单位某(土管所、集镇办)。现有人员33某。其中：在职、在岗22某，离休某，退休6某，遗属2某，内退某，病休某，其他1某(借调县有关单位)。把握了第一手资料,为乡镇配套改革和财

41、政治理供应了科学依据。 3、加强财政监管力度，提高财政资金使用效率。进一步增加法治观念，强化监视手段，完善监视机制，健全监视体系，切实把依法行政、依法理财落到实处。一是严格票据治理。通过票据管住收入。二是进一步加强会计根底治理，大力整顿标准会计秩序，连续稳固和完善乡财务核算中心，本机关内部的预算、农财、经费、亚行贷款、基地等财务，建立健全亚行贷款工程的制度和帐表。标准村级财务治理，完善村级财务运作程序，加强村级财务审计监管。三是加强财政资金监视治理，稳固和深化专款报帐核销制。注意完善财政监视方式和手段，确保财政资金的安全、高效使用。四是加强清欠回收。尽力完成周转金、亚行贷款、世行贷款等资金的回

42、收工作。 4、仔细搞好机构改革。根据省、市、县关于乡镇配套改革的精神，在乡党委、政府的领导下，我们积极行动，听从大局，协作乡党委搞好了机构合并和财政人员改革工作，使合并后的新单位全体人员快速进入了角色。同时细心妥当安置了分流人员，并努力做好他们的思想梳导工作，切实为上级领导排忧解难。 四、紧紧围绕四大目标，全面提升创立水平 (一)努力实现文明创立目标。我们今年的创立目标是稳固“市级文明单位”，争创“市级最正确文明单位”。一年来，我们的“文明单位”创立工作严格根据市、县及主管部门精神文明建立的总体安排和要求，紧紧围绕财政改革和进展实际，始终坚持“两手抓，两手硬”的方针，有效开展“实践三个代表，建

43、立文明单位,树新风讲奉献，争做文明职工”的创立活动，把“三个文明”建立作为总揽全局工作、推动机关建立、树立财政形象、加快自身进展的重点纳入议事日程，做到思想上重视、措施上扎实、工作上落实;始终坚持以人为本，强化思想教育，狠抓行风建立，严格标准治理，注意人才培育，切实提高干部素养，转变干部作风，着力锻造抱负信念坚决、业务素养过硬、工作作风坚韧的职工队伍，营造团结协作、积极进取、奋勉向上的工作气氛，塑造忠于职守、无私奉献、文明效劳的行业形象，取得了良好的效果。 (二)努力实现省级卫生先进单位创立目标。2022年我所被授予“市级卫生先进单位”，我们深受鼓舞。今年，我们将再接再厉，争创“省级卫生先进单

44、位”。一年来，我们严格根据国务院关于加强爱国卫生工作的打算的要求，广泛发动干部职工，大力开展爱国卫生运动。以创立“市级最正确文明单位“和“省级卫生先进单位”为主线，完善根底卫生设施配套建立，狠抓卫生标准治理，积极开展环境整治、清洁活动，带动环境卫生面貌改善，取得了两个文明建立的双丰收。一是强化组织领导，成立了以所长为组长，相关人员为成员的创立工作领导小组，并明确由专人负责综治及安全卫生工作，建立了“一把手两手抓，内勤人员详细抓，全体成员总协作”的组织工作网络。二是创立措施落实到位。全面建立了目标考核责任制，制定了卫生治理制度，将卫生创立工作目标量化到工作责任书，签定到人，年终考核兑现，并将考核

45、状况作为责任人评先表彰的重要依据。实行“一票拒绝”。鼓励大家做文明人，讲文明话;爱惜公共卫生，维护公共环境;从自身做起，从小事做起;勿以善小而不为，勿以恶小而为之。以文明的举止，良好的作风树立单位新形象。三是加强了疾病预防工作，定期进展垃圾清运和“四害”去除，做到不留死角，不留隐患。组织全体干部进展体检，以干净的环境保障干部职工的身心安康。四是抓科普培训。为了提高干部职工的安康水平和生活质量，我们开展了“讲文明、讲卫生、改陋俗、树新风”活动，今年以来,自行组织编写了四期安康学问讲座,通过有针对性地宣传卫生防病学问,使大家对不良卫生习惯和生活陋俗的危害有了更深刻的熟悉和警醒，进一步增加了广阔干部

46、职工的卫生意识和自我爱护力量，以及爱惜卫生和爱护环境的自觉性和主动性。 (三)努力实现综治、平安单位创立目标。一年来，我所的综合治理工作以“平安单位”创立为主线，坚持“以防为主，防治结合”的方针，把社会治安综合治理工作纳入单位内部治理的重要内容，通过进一步完善制度，落实措施，强化监视，使我所综治工作取得了肯定的成效。一是强化责任机制。将综治各项指标细化量化，层层分降落实到人，实行百分制考核，年终考核兑现。把综合治理工作作为个人年终评先彰优的主要指标，凡综合治理不达标的一律实行一票拒绝。二是在标准完善原有的各项财务制度，内部治理制度的根底上，制定了安全内保制度等制度，并将各项制度装裱上墙，对比执

47、行。三是根据国资部门清产核资的要求，组织人员对单位的房产、设施、设备及办公用具等全部资产进展了全面彻底的清理，根据“一物两卡”的要求，逐项登记，建立固定资产台帐，并落实了资产使用治理责任人，有效地防止了国有资产的损坏和流失。四是加大安全保卫工作力度。在全部节假日期间，特地安排干部职工值班，并签订安全防范责任书，切实加强治安防范工作。五是建立治安联防制度，积极协作政府、公安等部门搞好了区域内的安全巡管工作。 (四)努力实现规划生育创立目标。始终以来，我们把规划生育工作摆在重要位置来抓。由所长牵头，明确一名干部详细抓，并联系十王寺村的规划生育工作，为了做到状况清，底子明，我们对每个幼龄妇女实行建档立卡，定期组织幼龄妇女参与检查，既保证了优生优育，又杜绝了规划外生育。同时，我们还对单位女同志，实行定期体检，