语文骨干教师的培训心得体会范文.docx
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1、 语文骨干教师的培训心得体会范文_骨干教师培训心得体会小学语文骨干教师丰光小学 李冲这次是我其次次参与小学语文骨干教师的培训,通过听专家讲座,看骨干教师上的观摩课,让我受益匪浅,感受颇深。看了专家的讲座,才知以前的熟悉是多么的浅薄,理论学问是多么的匮乏;看骨干教师上的观摩课,才明白自己与别人的距离有多远。以下是我这次培训的体会:一、明确了阅读教学的方向,即课堂上要注意阅读教学的实效性。多位专家教师都提到阅读教学要吃准目标,以课程标准为依据制定教学目标,以学生进展为本,使学生养成好的习惯,爱语文,爱阅读,有读书看报的习惯。这就要求教师要与内容分析式的语文课堂说再见,注意语文的工具性,要让教学真正
2、效劳于学生,使学生做到真读、真说、真写、真思索、真体验。关于教学目标,要做到“心中有标”(有课标、有教学目标)、“目中有人”(教师目中要有学生)、“心中有材”(心中装着教材),教学目标很重要,教师对每一课教学目标要明确,目标要定得准。目标确定后,整个教学设计就要围绕目标来进展,教学环节要表达目标,要围绕目标来实施,课堂上设计的问题要为目标效劳,跟教学目标无关的不要设计。也就是说,课堂上我们该教的就教,不该教的坚决不教,我们的课堂或许就会变得简约、简朴、高效了。我有幸倾听专家的现场课讲座,师生们沟通开心,课堂气氛轻松、愉悦,学生们在朗读、沟通、表演中体会着文章的主旨,感受着人物的性格。不留痕迹地
3、指导,好玩有效的课堂,不仅调动了学生的兴趣,同时也吸引了在场的全部教师。什么样的课才是一节有实效的课?正如教师在课后“说课”中所谈到的那样:今日的语文课不是仅仅有感动就够,要有用、有实效。课堂上师生间的关系应当是自然的、舒适的,而舒适的才是合理的,合理的才是有效的。短短几句话,引起了我们每一位语文教师深深地思索。二、朗读是小学一个永恒的话题。我本人是比拟喜爱朗读的,自认为水平还可以,但听了教师的讲座之后,感觉自己学问的贫乏和教学上的无法。朗读是把无声的书面语言转化为有声的口头语言,是对作品极好的讲解,但先提条件就是对文章的理解要到位;其次朗读是一种内化汲取的阅读方式,由于有读者的参加,参加了读
4、者的解读与感悟,声情并茂,增加语感,入境共鸣,陶冶情操。将静态的书面文字活化为栩栩如生的声音。融汇这生活的体验,体会着作品的含义,驾驭者驰骋的想象,饱和着剧烈的感情,捕获着诗文的意境,探究着语言的形象,反复地实践着人声的艺术。这就是朗读。三、要转变教学观念,做新课程忠实的实践者。在传统的教学中,教师始终是学问的权威,学生是被动地学习,学生是学问的容器,课堂是教师表演的舞台,教师在讲台上讲的滔滔不绝,而全然不顾学生的感受,现在,需要我们要转变自己的教学观念,要转变自己的角色,教师是学生学习的引导者、合,我们要蹲下身子看学生,要公平地跟学生沟通,要把课堂还给学生,学生才是课堂的仆人。新课程的核心理
5、念是“一切为了学生的进展”,所以,我们不能急功近利,要为学生的终生进展打下坚实的根底,我们要树立新的评价观,促进学生的全面进展,。转变学生的学习方式,要提倡自主、合作、探究的学习方式。我们常说,教师要给学生一杯水,首先自己要有一桶水,而现在仅有一桶水已经不够了,教师要有不断流淌的源头活水,这源头活水来自哪里,这就需要我们教师不断地学习,不断地充电。新课程实施后,对教师的要求越来越高看,要求教师要专业化进展,要学习新课程理论,转变教学观念,改革课堂构造,加强自己的教学根本功训练,特殊是语文教师,要不断提高自己的语文素养。而全部这些,都离不开学习,我们要学习新课程理论,要走理论加实践的道路,要让新
6、课程理论来指导我们的教学实践,要把新的理念渗透到全部的教育教学实践中去,做一名新课程理念的忠实践行者。教师要扩大自己的学问面,开阔自己的视野,就要不断地阅读,要博览全书,要坚持阅读名著、阅读经典,让这些名著、经典来启迪我们的思想,陶冶我们的情操,提升我们的语文素养。语文骨干教师习作培训心得体会xx年7月5日,我参与了xx市小学语文骨干教师培训学习。听了两节作文课以及听了张xx校长关于“开放式习作教学”专题讲座,耳目一新,受益匪浅。张xx校长说:习作,阅读是根底,兴趣是动力,思维是关键,表达是难点。“开放的理念”、“开放的思维”、“开放的情感”、“开放的内容”、“开放的表达”、“开放的文体”,形
7、成了以“开放”为特征的言之有理、行之有效的小学习作教学模式。张xx校长说:“开放习作表达方法的教学应由重形式指导该为重内容指导,由重课堂指导改为重课前指导,由重套路指导改为重思路开拓。”在习作教学的重课前指导方面,在以往自己的习作教学中,我也注意课前指导。常常让学生把学校的活动作为习作的生活素材之一,如学校开展的社会实践活动,校运会、电影观后感。有了课前的生活积存和真实体验,学生都乐于习作,乐于表达。就是张xx校长所说的:“有了生活积存,有了真实体验,谁说学生表达无物,抒发无情?”这次习作培训,既有精辟而创新的理论,也有实质性的课堂案例,深入浅出,给我们语文教师供应了珍贵的习作教学阅历,避开我
8、们误入习作教学的歧途,避开我们走弯路,引导我们走习作教学的阳光大道。 英语骨干教师培训心得体会 骨干教师培训 本页是小编最新公布的英语骨干教师培训心得体会 骨干教师培训的具体文章,好的范文应当跟大家共享,这里给大家转摘到小编。 下面给大家带来一篇文章骨干培训心得体会 骨干教师培训。 本人有幸参与了我校组织的2023-2023学年首届骨干教师培训班的一系列活动。本次培训,学校有组织、有规划、有目标,对培训对象从听课量、课件、教案、技能课、试卷、说课、评课、调查报告、论文、理论学习等方面进展了全方位的要求与培训。最终,邀请县教科所参加考核认定。我特别珍惜这次的学习,通过学习我有很多的感受: 一、对
9、自我的重新熟悉: 通过学习使我的思想有了一个新的转变,作为一位英语教师,必需具有渊博的英语学问,娴熟的操作技能,良好的思维品质,特殊是骨干教师,更应当把握现代教育教学理论、把握现代教育教学技术。在英语的探究过程中,教师不再把英语学问的传授作为自己的主要教学任务和目的,也不再把主要精力花费在检查对学问把握的程度上,而是成为学习共同体中的成员,在问题面前教师和同学们一起查找答案,在探究英语的道路上教师成为学生的伙伴和知心朋友。因此,在英语课程中,传统意义上的教师教和学生学,将让位于师生互教互学,彼此形成一个真正的学习共同体。这种学习方式的转变,将导致师生关系的转变,使教师长期以来的高高在上的传道、
10、授业、解惑的地位发生变化,教师从学问的权威转变到公平地参加学生的讨论,从学问的传递者转变成学生英语探究的促进者、组织者和指导者。 教师的这种角色的特征是: (1)学生在自主观看、试验或争论时,教师要积极地看,仔细地听,设身处地地感受到学生的所作所为、所思所想,随时把握课堂中的各种状况,考虑下一步如何指导学生学习。 (2)给学生心理上的支持,制造良好的学习气氛,采纳适当的方式,给学生精神上的劝慰与鼓舞,使学生的思维更加活泼,探究的热忱更加高涨。 (3)留意学生的自律力量,留意教育学生遵守纪律,与同学友好相处,培育合作精神。 (4)教师应全程参加学生的任务活动,鼓舞学生动手动脑,而非代替学生活动,
11、代替学生思索,教师应陪伴学生共同成长,做培育学生英语素养的启蒙者。 二、对英语课堂教学也有了一个新的熟悉: 1、课堂教学强调从问题入手 英语课以语言对象,强调以任务入手,放眼看四周世界,培育学生的英语力量,这个就是学问点。我通过仔细学习走出误区,走进真正的合作学习、再谈决胜课堂、对构建教学模式的思索等文章之后,明确了英语课最终的落脚点是在学问上,还要能解决将来在工作、生活中可能遇到的问题,最终让学生通过学习英语来到达沟通的目的,以此为最终目标。我作为华十中的一位骨干教师,对于教师课堂教学常规艺术,感受最深的是:每位教师在积极、热闹的气氛中争论到教学节奏的调控艺术时的提纲挈领波澜起伏的流程美,水
12、到渠成的连接美。教师必需从以下几个方面来培育学生好习惯: (1)养成依据发音规律记单词的习惯。 初中教师教学中要教记忆单词的方法,使每个学生知道元音字母在开、闭音节中的发音规律、字母组合的发音规律、音节的划分,促使学生养成按发音规律记忆单词的习惯。 (2)上课积极参加,大胆发言,大胆提问的习惯。 (3)课前预习、课堂记笔记、课后整理的习惯。 英语教师应有意识地培育学生课前预习,找出问题;课内仔细听课和做笔记,积极思索,争论问题;课后整理笔记,准时复习,稳固提高的习惯。中学生普遍缺乏这方面的自主学习的力量,过度依靠教师。培育他们预习、记笔记、整理的力量可以促使他们学得更积极、更有效。 (4)每天
13、自觉听、读、背、说英语的习惯。 要形成良好的英语语感,必需强化听读说的习惯。每天至少半小时读背英语,有条件的学生与家长用简洁的英语进展沟通,班级每星期确立一天为英语日,使学生养成自觉说英语的习惯。 通过培训,让我明确了教学过程不仅是一个特别的熟悉过程,同时还是一个师生情感共融、价值共享、共同制造、共同成长、共同探求新知、共享生命体验的完整的生活过程。因此,教师教学行为将发生巨大的转变,敬重学生人格、敬重学生选择,要超越书本,发表独立见解,教师要大胆创新,使教学成为布满创意和激情的过程,要解放学生,为学生创设自由思想和自由选择的空间,学会容忍学生的错误,鼓舞学生质疑,学会以孩子的眼光看孩子。还要
14、留意向学生学习,师生共同成长。 2、观摩、争论教师在课堂上的课,在教学总体目标上留意兴趣,体验胜利和培育自信; 在课程实施上注意制造学习环境和提高学习效率;在教学模式与方法上注意参加实践和创新进展;在语言教学的目标上,注意培育语感和交际力量;在教学评价上,注意运用鼓励机制和多元评价。英语教师应具备的听、说、读、写、译的教学技能,给英语教师指明的努力的方向,明确了作为一名合格英语教师应具备的根本素养,使我受益非浅。 本次骨干教师培训在学校和县教科所领导及其参训教师的共同努力之下,活动丰富多彩,培训内容充实,效果较好。给我印象最深的就是组织学员进展上课,然后大家再一起来评课、争论。培训期间我们分别
15、听取了很多位教师的课。他们在详细的操作过程中,都是用现代教育的思想,站在培育学生素养的高度来仔细分析教材,从确定教学目标入手,重点研讨如何使用材料引导学生的探究活动,难点放在选择适应探究活动的教学方法上。整个活动中我们最大的收获就是学会了讨论、学会了争论,特殊是研讨气氛特别活泼,好多好的点子,在思维的碰撞过程中应运而生,无论是上课的教师还是听课的教师都在不同的程度上有了提高! 这次骨干教师培训可以说是我们学校乃至华宁县教育教学上的一次盛会,一次创新。大家相互探讨、相互学习、畅所欲言。因此这次培训活动对我们今后的英语教学大有好处,影响特别深远! 这是篇好内容,主要描述学生、教师、英语、学习、培育
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