财务能力作风建设心得体会和感想会计作风建设心得体会(八篇).docx

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1、 财务能力作风建设心得体会和感想会计作风建设心得体会(八篇)最新财务力量作风建立心得体会和感想一 本人有较强的上进心，具有吃苦耐劳的精神，能较快适应环境，为人诚恳，做事细心慎重，责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通力量。共性乐观执着，积极进取，敢于面对困难与挑战。能娴熟使用计算机操作系统word/excel/office等软件，具有档案文书治理阅历，信任我对工作的热诚，定会为贵公司竭尽所能，做到最好。真诚盼望能成为贵公司的一员，诚盼佳音！ 工作力量及其他专长2 从事会计和审计工作22年，通晓财务会计法规、税法、审计法规、经济法规等。有良好的职业操守和工作纪律。能全盘处理各类账务。进展企业整体

2、税务筹划。会计师、审计师、执业注册税务师。95年初直到现在在广州从事企业财务负责人和税务师事务所工程经理审计工作16年。能做好税务会计账（俗称“外账”），也能做好治理会计账（俗称“内账”）。对出口退税理论学问和实际操作都很娴熟。 工作力量及其他专长3 多年的工程治理，特殊对机械设备安装、供配电系统、给排水系统、空调通风系统、消防自动报警系统、建筑智能方面积存了丰富的工程治理实践阅历和心得，具有较强组织协调和治理力量，熟识机电工程设计及施工标准，谙熟“安全就是效益，质量就是生命”的理念并在工程实践中践行。 专业、敬业、严谨、务实、包涵、合作、勤奋、好学、勇于进取。 工作力量及其他专长4 1。熟识

3、全盘账务处理，娴熟用友erp、金蝶k3eas等财务软件，屡次参加企业erp上线筹划与指导。 2。擅长沟通、协调，工作细致，良好的团队精神及效劳意识。 3。拥有丰富的企业账务、税务处理与财务治理阅历。 工作力量及其他专长5 从事过各种车型的底盘，发动机，空调等修理工作。对空调，电路系统最为熟识。承受过通用，福特，陆风汽车公司培训。拥有高级修理工证书。质检员证。 有3年的日本车修理阅历，3年欧美车修理阅历，4年的车间治理阅历，在职期间，除了完本钱职工作，还帮助业务，后勤部的组织工作。 最新财务力量作风建立心得体会和感想二 在最繁忙的时候，同时也是我心里最踏实的时候。由于在这一年的工作，我们会计出纳

4、部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的进展做出奉献。 在这一年里在不断改善工作方式方法的同时，我顺当完成如下工作： 1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作 2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。 3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。 4、做好xxxx年各种财务报表及统计报表，并准时送交相关主管部门。 在本年度工作中严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。能准时收回公司各项收入，

5、开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金。还依据会计供应的依据，准时发放教工工资和其它应发放的经费。 作为一名出纳人员我保持遵守的职业道德，严于律己，凡事出于公心，心气平和，不能有眼气，不能有私心杂念，做到宠辱不惊，心情开心，也一种难珍贵的精神境地。作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是会计工作不行缺少的一个局部，它是经济工作的第一线，它需要出纳员要有全面精通的政策水平，娴熟超群的业务技能，严谨细致的工作作风。 运营的时间里，我能够遵守公司的章程和财务部的各项制度，仔细学习，努力钻研，扎实工作，以勤勤恳恳，兢兢业业的态度对待本职工作，坚持原则，

6、客观公正，依法办事，在出纳岗位上发挥了应有的作用。 在工作中学习和努力提高业务技能，使我的工作力量和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工效劳，和公司和全体员工一起共同进展！在此，我要特殊感谢公司领导和各位同仁，在工作和生活中赐予我的支持和关怀！ 本人具有十年工作阅历，其中有三年多出纳及财务助理工作阅历，主要工作有治理公司现金及银行账户，费用报销审核及现金支付，登记出纳现金日记账及出纳银行日记账，工资发放，编制记帐凭证，计提有关费用，核对往来帐目，应收帐款催缴，编制银行存款余额调整表、帮助财务经理进展预算掌握、本钱核算、标准和完

7、善财务治理制度等；持有会计上岗资格证书，会使用“用友”财务软件做帐；曾参与会计手工做帐实操培训，能独立完成一般纳税人企业在筹建阶段、生产阶段、销售阶段、正常经营阶段中各个不同阶段的会计全套帐务；娴熟运用microsoft办公软件、visio、cad软件及计算机网络。 本人具有良好的人际沟通、组织协调力量和团队合作精神；高效、仔细负责、细心、负责任、积极主动、能在压力下工作；良好的执行力，能准时完成上级领导交办的各项工作任务；现盼望从事财务方面工作。 自20xx年7月21日参加重庆道同股权投资基金治理有限公司以来，在公司领导与同事的教育、培育及帮忙下，使得我在思想、工作、学习各方面都得到了不同程

8、度的提高。以前的一些工作阅历以及学校的相关熬炼对我从事如今的这份工作有肯定的帮忙，但许多事情还需要重新熟悉和体会。学习和实践相互融合才能产出成果，这都离不开单位领导的急躁教导和无形的身教，对此我由衷的表示感谢。现将本人试用期以来的相关工作状况简要总结如下： 1、费用报销：严格根据财务制度的要求，办理费用报销事项，处理现金、网银、支票的收付业务，做到现金日清月结，报销出账精确，且特别状况，特别处理。 2、软件记账：准时在财务软件上登记现金、银行存款账，收付精确，并与银行账户定期核对。 3、报表：按周出资金报表，按月依据需要编制余额调整表。 4、库存现金、票据、支票与证件治理：现金及票据治理妥当、

9、完善，票据及证件领用准时登记，做到有据可循。 5、工资发放：每月工资发放准时、精确。 6、银行事项：日常银行业务办理，主要包括备用金支取，银行账户开户，理财产品购置，对公对私款项收付，月末回单及月初银行对账单的打印，批量办理工资卡、信用卡等等的与银行对接事项。 7、固定资产治理：做到软件卡片录入准时、精确，入账时实物盘点，并定期清查。 8、财务相关制度修改、排版，依据公司相关财务制度文件，制作财务费用报销流程（visio图）及相应ppt。 9、依据经营中心需要，领导要求，收集并整理财务分析报告所需数据、制作相应图表及格式排版。 10、准时、高效的完成领导交待的其他工作，帮助部门其他人员做好相关

10、财务工作。 经过三个月的试用期，我在工作中学到的许多东西。财务出纳工作看似简洁，做起来却需要很大的细心和急躁，而且更需慎重。对于每一笔款项的报销出账，当心慎重，严格遵照公司的相关财务制度，并依程序执行，如遇到特别状况则特别处理，以确保公司的正常运行。要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，它是财务工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营治理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必需具备以下的根本要求： 首先，学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。 然后，出纳人员要遵守良好的职业道德。 其次，出纳人员要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工

11、，各负其责，又要相互牵制。 最终，良好的沟通表达力量，尤其是为他人解释抑或传达相关财务事项时，好的沟通与表达力量能够削减许多中间不必要的误会，大大的提高办事效率。固然，在许多方面，由于自身专业学问、处事力量的局限性，还存在肯定的缺乏，在今后的工作中除了遵守以上的根本四点外，我会不断的努力学习，提高自己的专业技能，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作，与时俱进。 以上是我对本人这三个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈努力，做好本职工作，与道同公司的进展同步。同时积极帮助他人，共同为公司谋进展。对于公司领导和各位同事在工作和生活中赐予我的支持和关怀，我真诚的表示感谢！同

12、时恳请公司领导给我一个连续熬炼自己、实现抱负的时机，批准我转正。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值的同时，让自己迈向一个更高的台阶。 最新财务力量作风建立心得体会和感想三 本人吃苦耐劳，有肯定的工作阅历，肯定听从领导的安排和指示。组织性，纪律性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。 在工作上，责任心强、适应力量强、态度热忱、做事细心，具有9年以上企业财务治理阅历和1年会计师事务所治理工作阅历，良好的协调与沟通力量，擅长交际，具备肯定的领导力量；在性格上，诚恳守信、忠诚、和蔼、虚心、乐观；在业务上，具有全盘业务 处理和良好的职业推断力量，擅长财务分析，精通财务税务制度，

13、可独立完成各项财务工作。熟识使用国税、地税、财政、银行、工商、统计的报表及防伪税控软件，娴熟使用计算机解决财务的实际问题。 从事外贸工作三年了，熟识外贸的一整个业务流程及船务安排，能独立完成一整套单证的制作，有着扎实的外贸功底。后期开头样品开发，直接跟美国的设计师联系，熬炼了自己的口语力量，而且比以前更加具体地了解工厂的生产流程，在与工厂沟通的同时学会了如何处理公司，与各个不同工厂之间的联系。本人自人认为是一个有责任感，积极向上，仔细勤奋的人，由于喜爱英语，所以从事外贸工作，盼望能运用自己的所学运用到工作中去，在提高自己的同时，给公司带来利益！ 两年的销售让我懂得了与人沟通的根本理念，微笑待人

14、，真诚以待。为了有更好的实践平台，怀着忐忑的心情走出了现在的社会圈，虽然不知道将来面对的是失败还是胜利，至少我努力过。 4年销售行业从业经受。具备良好的治理力量，分析力量，执行力量和团队协作意识、力量。有很好的适应和抗压力力量！ 时间匆忙转走，现在的工作已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经受。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的时机。 在各部门的帮忙和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作力量，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、

15、人事治理、职工培训、档案治理、后勤效劳及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的治理，我完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规治理，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。 做好办公室工作，有较高的理论素养和分析解决问题的力量。通过各种途径进展学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加力量，以便跟上形势的进展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素养和工作力量。 工作上我仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热忱；性

16、格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作。在xxx上班的日子里，我慢慢喜爱上了这个地方，喜爱上了这份工作，想在这里渐渐成长成材，成为一名合格的正式xxx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了许多，今后我会连续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。 最新财务力量作风建立心得体会和感想四 一、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据; 我知道合理高效的财务分析思路与方法，是公司治理和决策水平提高的重要途径，并将使我的工作事半功倍，在公司本钱分析上向沈科

17、学习、向车间的教师傅学习、向书本学习，为公司的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合公司总体战略，为公司决策和治理供应有力的财务信息支持。 二、积极协作会计师事务所进展工程财务决算; 对基建财务根底资料、工程决算工作底稿进展了较详尽的审核、校对，按预定规划10月初将工程财务决算上报到中心财处。并按要求做好工程财务资料的收集与治理工作，按工程内容分类整理了基建合同10卷，为完成工程总体验收做好财务方面的根底性工作。 三、仔细完成工作; 1、 仔细执行领导的统一部署，做好财务工作规划。 2、 积极开展日常财务治理工作。 3、进一步加强日常财务工作的治理

18、，完善财务规章制度和岗位职责。 我们在年加大财务根底工作建立，从粘贴票据、装订凭证等最根底的工作抓起，仔细审核原始票据，细化财务报账流程。根据中心财务检查通知精神，我们又具体制定了银行存款治理制度、票据及财务印鉴的治理制度、会计档案保管制度等，将内控与内审相结合，每月终结都要进展自查、自检工作，逐步完善我的财务治理体系。 4、在专项经费的支出上，仔细领悟中心的相关政策，严格执行预算，不挤占、不挪用，保正专款专用。按月、季、中期编制上报专项经费决算报表，为领导做出相关决策准时供应了财务信息。 5、仔细、准时完成中心计财处下达的各项工作任务。其中主要完成了20xx年度国有固定资产的上报工作，填制固

19、定资产治理卡片，完善我台的固定资产治理;结合20xx年度的财务决算，仔细系统地编报了我20xx年度的专项经费的预算，随着我人员经费使用的不断增长，我们把20xx年人员经费的预算列为重点，并客观详实地编写了经费预算说明等。 最新财务力量作风建立心得体会和感想五 2022年10月16日至18日，我参与了教育部组织的“财务治理”精品课程的网络培训。通过培训我深切地感受到杨淑娥教授等人作为名师的人格魅力，他们学风端正，治学严谨，讲解精辟，声情并茂，布满激情，不时迸发出精彩的思想火花。我从中了解到上海对外贸易学院“财务治理”精品课程建立的思路、理念和阅历，了解到一流名师对课程教学内容的处理以及教学中的一

20、些新理念和方法，受益匪浅。下面仅就如何提高“财务治理”的课堂教学质量谈几点体会。 一、重视关键的第一课。 杨教授在讲授中特殊强调了上好第一次课的重要性：“第一炮肯定要打响，可以起到先入为主的作用”。经过多年的教学实践，本人深有同感。不管是什么课程，上好第一次课都是至关重要的，胜利的第一课应能产生以下效果： (1)形成良好的课堂气氛; (2)加深对学生的了解; (3)建立正常的教学秩序; (4)激发学生的学习兴趣; (5)培育学生自主学习的习惯等。 为到达以上效果，首先要用足够的真诚、信任和热忱感染学生，拉近师生间的距离，以利于彼此沟通、互动。其次通过提问引导学生思索，使其顺当进入自主学习角色。

21、留意引导学生从感性熟悉开头，从生活中和社会实践中观看和感受到的财务治理现象和问题动身，谈自己实际的感受和熟悉，不要求全面和精确。第三，用简洁的案例翻开通往财务治理课程的大门。可以通过一个生动好玩、通俗易懂，并与日常生活严密相关的财务治理案例导入，如在校门口开一家小吃店涉及的财务治理问题等，这样可以较好地激发学生学习该门课程的兴趣，树立学好该课程的信念。最终，趁热打铁，切入正题。经过热身之后，学生兴致高涨、思路翻开，教师立刻介绍财务治理的内容，说明该学科的特点及重要性，并介绍学好该课程的方法。留意，要尽可能地使学生从一开头就进入角色，使他们的思维能紧跟教师的节奏，并积极参加课堂争论。 二、在教学

22、过程中始终贯彻启发式教学方式。 要充分开掘学生的学习潜能，发挥学生本人的思维力量和制造性学习精神，就要在教学过程中始终贯彻启发式教学方式。通过学习，我体会到启发式教学并不是单指提问、讲故事等方式，启发式的方式特别敏捷，关键在于教师的态度。教师只要像杨教授那样怀着极大的工作热忱，心中布满对学生的爱，并拥有足够的专业学问及良好的沟通力量，同时在教学过程中能亲密留意学生的反应，时时与学生进展互动，他(她)的教学方式肯定是启发式的，而且自始至终都会是启发式的。启发式教学不仅仅是方法和技巧的问题，更是态度和素养的问题。要做到启发式教学，教师必需端正态度，提高自身素养。固然，再好的启发式也不行能对全部的学

23、生都起作用，对个别学生要特殊地关注，如课下找他(她)谈心，沟通思想，解答疑问，进展鼓励等等。运用启发式教学时还要留意以学生为主体，只要有可能，应尽可能让学生自己总结，自己解答，自己得出结论。 三、课堂讲解中举例尽量源于日常生活，形象直观，力求深入浅出。 由于本校财务治理的教学对象是非会计，非金融类专业学生，在教学内容上应偏重根本原理和方法，教学方法上更要敏捷多样。教师可以通过收集通俗易懂又与日常生活亲密相关的经济现象作为实例，运用简洁、流畅的语言进展分析、综合、演绎和归纳。如讲到财务风险、资金时间价值时可举个人存款、贷款购房、购车等例子，讲到现金治理和信用标准等问题时可举信用卡的例子，讲到筹资

24、渠道和筹资方式时可举大学生创业的例子等，这样通过列举生活实例使学生对财务治理课程中的抽象理论有一个形象、直观的熟悉和理解。应留意的是，教师在授课之前应对所举生活实例的内容进展认真推敲、仔细预备，力求恰当、形象、直观，这样才有助于学生对财务学问的深刻理解和把握，到达良好的教学效果。 四、在财务治理课堂教学时，针对学生对理论学问缺乏兴趣，如财务治理的概念、意义等抽象性的理论，学生不爱听的状况，可采纳案例教学法。 培训中杨教授展现的天威保变案例分析课特别精彩，整个过程中学生是主角，真正表达了学生是学习主体的特性，到达了良好的教学效果。在案例分析时，每个人可以提出不同的意见，有的人只找到浅见的信息，而

25、有的同学则有能够得出透彻的结论。教师的作用是引导学生剥去案例非本质的细节，提醒其内部特征与课本理论之间的必定联系。案例分析的关键是学生和教师共同进展，在教师的启发引导下，学生运用课本学问积极地独立思索，大胆地沟通。教师制造出民主、和谐的教学气氛。即便学生的思索和答复偏离了正确答案，也不急于评判，可以让他们自己感受、自我更正。使学生在没有压力和顾忌的良好心态下进展思索探究。最终由教师对分析过程进展总结、补充。 总之，这次学习收获很大。在此对全国高校教师网络培训中心、杨淑娥教授及其教学团队表示真诚的感谢! 最新财务力量作风建立心得体会和感想六 本人为人真诚守信，待人热忱。性格开朗、温柔、和善、稳重

26、、有活力；对事业有剧烈的责任心和使命感，并能够对文件治理、資料統計、制造各种报表有肯定的工作阅历，能娴熟运用（office，word，excel，windows2023）等办公软件。 本人工作仔细负责，敬业忠诚。团队意识强，有丰富的基层治理阅历。执行力量强。为人正派。公正公正。共性开朗。多年的行政工作阅历使我对人事行政、后勤总务治理工作有了自己独到的见解。情愿在行政工作上为企业奉献自己的热忱和努力。 本人性格开朗，稳重，待人热忱，真诚。在工作上仔细，积极主动，能吃苦耐劳；有安全的驾驶力量及协调应急力量，特喜爱开车，对工作兢兢业业，不管在那里工作都视为自己的家，盼望我的行动能为你解决公司制造美妙

27、的业绩。 本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有剧烈的团体精神，对工作仔细积极，严谨负责。 本人性格内外结合，适应力量强，为人诚恳，有良好的人际交往力量，具备相关的专业学问和仔细。细心、急躁的工作态度及良好的职业道德。信任团体精神的我对工作仔细负责，总盼望能把事情做得更好！ 具有丰富的团队组建与扩大阅历和工程治理与协调阅历； 擅长人事工作及进度治理； 熟识生产跟单工作流程； 娴熟操作各种系统，及文件图纸的收发并存档，及各种资料打印与表格制作等。 熟识办理员工请假，新进员工入厂和各类离职人员的手续，考勤的治理工作，部内会议的召集、记录，日常工作中各种文档的处理、归档及治理，生产进度的监控、品质特

28、别的统计及办公用品的领取与发放，日常重要治理工程的资料收集、整理及图表的制作，各种表单及标签的制作和财务工资统计、发放等工作流程 本人工作仔细负责、积极主动、注意协作，擅长团队工作，适应力量强 至今已有2年多的pe工程师工作工作阅历。在2年多的工作中，通过各种工作实践及公司所供应的良好的工作学问培训，本人在新产品开发阶段中对生产车间存在的生产问题及制作产品工装夹具等方面都积存了较多的阅历，也使自身在工程软件方面的力量有了提高。 最新财务力量作风建立心得体会和感想七 提升自我洞察的力量，增加个人与团队胜利的信念，发觉自身的盲点与缺乏，增加对公司的归属感、事业的忠诚度，提高自身的工作素养、欢乐工作

29、方法，向优秀员工、执行力团队靠拢，是一个打造无障碍沟通、责任、节省、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程! 假如问大家，公司靠什么生存?大家肯定会毫不模糊地答复：利润。 利润从哪里来?学过财务的人都知道：利润=收入-支出。 那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说，有营业收入、营业本钱、治理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去，有产品创新力量、产品质量、原材料选购价格、安全治理、人力本钱、设备修理本钱等等。在我们参加生产的产品中，质量是否到达了顾客的要求?有没有被退货?很多日常工作，我们是否都做好了?是否存在常常被上级指正或批判?是否常常要返工

30、?由于自己工作的失误，有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事，时刻都在影响公司的利润。 不管我们从事何种工作，都必需确保工作质量，以工作质量保证产品质量，保证工作质量的前提是必需要树立良好的质量意识。 由于公司的产品质量好，价格合理，顾客才乐于购置我们的产品，公司才会因此而获得利润，并以此保障广阔员工的生活和股东的红利，公司才得以安康进展。以最低的价格获得更多质量优良的产品这是顾客共同的愿望，因此公司必需生产价廉物美的产品，才能满意顾客的需要，确保源源不断的利润。 假如一家公司的产品、效劳等均比不上别家公司，那么就不会有人购置它的产品，更谈不上赚取利润，而没有利润的公司出路

31、只有一条那就是关门。 质量良好的产品，是每一个顾客所热切盼望的，同样，质量良好的工作结果，也是每一位上级所热切盼望的，因此，我们要根据程序要求和正确的工作方法开展各项工作。 假如一件工作或一个产品做完之后，才发觉其质量不合格，那不仅铺张了劳力，也铺张了时间和原材料，因此，在工作进展的过程中能够及早发觉质量不良的情形或先兆，就可削减或避开无谓的铺张。 在质量问题上对于顾客而言，100-1=0，也就是说 1%的微小质量错误，却可能带来100%的损失。 关于质量意识问题，我们不得不提海尔：海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国，而后被广泛传为佳话的砸冰箱大事，用海尔人的话说，那不是砸烂76台冰箱

32、，而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外观有瑕疵，当时买冰箱都凭票供给，流向市场就是畅销货，因此有很多老工人盼望能处理给他们，砸冰箱时他们都泪流满面。不过话又说回来，假如这76台冰箱当时不砸的话，也就没有今日辉煌的海尔)。以低劣的质量意识能够生产出优质的产品，这是不行想象的。 二、对质量的熟悉和要求 1 质量就是符合要求，并非越高越好 产品在质量就是符合要求，符合客户要求和行业标准要求，并不是越高越好。假如一味地追求高质量，势必增加额外的本钱，而加重负担。例如，一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能，就不要定在0.1mm，由于标准越高，生产的难

33、度自然就越大，这明显影响到生产效率，假如较低的标准都可以满意要求，自然生产效率就越高，次品率就会越低。 2 质量观念必需正确。 “态度打算一切，思想打算行动” 品质是由人做出来的，品质的凹凸往往取决于人员的品质观念和态度，假如人员的品质观念和态度发生偏差，则品质体系再完善，品质掌握方法再先进也没用 假如有正确的质量观念，则在工作中把质量放在首位。相反，就会反感，无视质量工作 ，更谈不上把质量放在首位。 思想打算行动 绝大多数是治理者和工人的思想意识打算了生产作业的产品质量状况。 1.假如你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的，那么你就肯定不会持续改善这3%的次品率。 2.假如你认为生产过

34、程中积累产品是很正常的事，那么你就肯定不会去改善那些产品积累的问题。 3.假如你认为这件事是不行能完成的，那么你肯定不会再想方法去完成它。 因而我们必需有正确的质量观念，那就是全部问题都是可以解决的，任何困难都是可以克制的。 3 第一次就要将事情做好。 对于产品，我们必需第一次就把质量做好，避开返工以铺张材料、时间和人力，从而争取更多的时间进展生产。 而对于程序和工作步骤方面，第一次就做好，更可以避开相关人员在根据这些程序或指引工作时消失错误。 4 质量，并不只是质量部的事，全部与产品相关的人都必需为产品质量负责。 工程部负责产品的开发和设计质量，选购部负责外购件的产品质量，生产部负责生产产品

35、和外协加工产品质量，质量部负责对产品进展抽检和测试以确保以上这些产品能够满意客户和行业标准要求，搬运部负责产品 二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处? 假如我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条： 1.提高我们的工作效率; 2.降低我们的损耗; 3.增加公司信誉及客户满足度; 4.加快公司产品的流通; 5.提高我们的产能; 6.削减工作时间; 7.一样时间内提高我们的收入; 8.提高产品的合格率; 9.削减不必要的返工; 10.提高公司的竞争力。 我只归纳了以上几点，可能还有许多的好处。 三、假如没有良好的质量意识会有什么好处? 没有良好的质量意识习惯，不但公

36、司的产品没有竞争力，信任在坐各位同事力量将会大打折扣。 假如大家都没有养成好质量习惯，生产的产品质量将会消失恶性循环，产品的质量不但不能提升，反而会更加差，我们的订单将越来越少，迟早一天，我们都会去重新找工作。假如大家对公司还有一感情，信任没有任何一个人情愿看到这一天的到来。 没有良好质量习惯，我们会陷入永无止境的返工的工作中去，不断地跟客户解释与赔礼当中。不断地降低公司的信誉其次，公司的全部品管人员，不但要做好自律的工作，还要不断提示其他部门的同事，不要做一些影响产品质量的行为。发觉不良行为要马上订正。 第三，公司的同事，要相互监视与提示，发觉不良的质量行为，即刻订正。 第四，新入职的员工，

37、在入职培训时，增加此项培训。其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。 第五，不断收集客户的投诉信息，加强公司的内部培训与治理。 五、各部门同事与品管人员要怎样协作/协调才能提高产品质量及各位同事质量意识? 以下是我的一些个人方法： 1.品管人员指出各位同事的不良行为，是为了帮忙你们订正错误，不是找你们的小辫子(找麻烦)。各位同事假如都有这种良好的心态去处理品管发觉的问题，信任总有一天，我们的产品质量，将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。 2.品管人员要主动与各部门的同事进展沟通，假如发觉意见不同的状况，不要争吵，要向自己上司汇报并寻求解决的方法。 3.品管人员发觉生产的同事有影响产品质量的行为时，

38、应有礼貌制止他们的行为，并告知他们，这样做有什么样的危害。假如不听劝说者，马上向其上司反映，并向品质主管汇报。 4.生产过程中消失资料与样办不符的状况，要马上停顿生产，并向上级汇报，寻求解决的途径，品管人员义务进展跟踪，直到问题解决为止。 5.生产同事假如发觉品管人员玩忽职守，有义务向品管主管/经理对其进展投诉，并帮助调查投诉状况。 最新财务力量作风建立心得体会和感想八 由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一个星期，但是，却让我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲，通过他对公司将来进展规划的介绍和描述，我看到了中水电公司的光明进展前景，同时我对自己马上开头的事业增加了一份信念。 培

39、训期间，我的最大感受就是中水电公司非常重视新员工的入职培训，公司的领导和各个部门经理的都亲临会场，具体并急躁的向我们教导今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名中水电人而倍感傲慢。而在培训最终一天，各部门领导全部到场，与我们进展面对面的沟通，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的暖和的归属感。 通过这次入职培训，使我对公司的框架构造有了初步的了解。首先，陆总的精彩演讲，使我对公司的进展历程和进展现状有了肯定的感知。特殊是忠诚度教育，使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在学校多么辉煌，现在我应

40、当怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好 每一件事。其次，王书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学进展观和政治思想、企业的文化建立。再次，公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能，以及着重叙述了公司的核心业务：工程承包与工程治理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同治理的相关学问以及如何能尽快适应公司环境，怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面学问。我们饱含热忱学习了公司财务会计制度和人力资源治理的相关规定,把握了商务礼仪方面的常识,，很好的提示了我们一些平常自己简单无视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提示自己要留意礼貌，留意方式

41、。清晰了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充实的学习使我们新员工对公司的进展有了进一步的了解，并且坚决了我们来中水电公司的信念。以下是我为将来工作所作的准备： 1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司进展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长期地进展下去，必定会在社会进展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，缺乏与谋”，假如连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。 2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学

42、生来说，如何更快地完成角色转换是特别重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，假如不能尽快适应，仍旧把自己当学生对待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。 3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必需要有极强的责任心，要有一种仆人翁的态度。只有把自己放在仆人的位置，真正以公司为家，才能对公司肯定的忠诚，也会有最大的工作热忱。而好的执行力是一个团队、公司胜利的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的价值。我们对上司要本着“坚决听从，敏

43、捷处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。 4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作阅历，应当多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和特长，公司的任何员工都可以成为我们的教师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到许多在学校不曾接触过的学问。而这些学问对自己以后的工作和进展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应当毫不迟疑地担当责任。 5、要有扎实仔细的工作态度。“态度打算一切”。一个人能否胜利，许多时候在于是否有扎实仔细的态度，而力量却可能是次要的。 6、留意工作中的细节。回想一下一周的培训，所

44、讲到的许多内容都是特别微小的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到打算性的作用。一个人的性格许多时候都是通过细节表现出来的。 总而言之，我觉得公司这次为我们新员工进行的职前教育对我个人收获是特殊大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我熟悉，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信念，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我肯定会尽自己最大的努力做一个精彩的中水电人。兢兢业业地工作;认仔细真地做事;高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入中水电这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生欢乐的话，必需有一个团体值得他全心投入和奉献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必需全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最终的胜利，也才能够感受到胜利带来的喜悦。