财务部工作总结集合15篇.docx

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1、 财务部工作总结集合15篇财务部工作总结1 商业局企业年度财务分析报告工作总结 19年度，我局所属企业在改革开放力度加大，全市经济持续稳步进展的形势下，坚持以提高效 益为中心，以搞活经济强化治理为重点，深化企业内部改革，深入挖潜，调整经营构造，扩大经营规 模，进一步完善了企业内部经营机制，努力开拓，奋力竞争。销售收入实现万元，比去年增加 30%以上，并在取得较好经济效益的同时，取得了较好的社会效益。 （一）主要经济指标完成 本年度商品销售收入为万元，比上年增加万元。其中，商品流通企业销售实 现万元，比上年增加 5。5%，商办工业产品销售万元，比上年削减 10%，其它企业营 业收入实现万元，比上

2、年增加 43%。全年毛利率到达 14。82%，比上年提高 0。52%。费用 水平本年实际为 7。7%，比上年上升 0。63%。全年实现利润万元，比上年增长 4。68%。其 中，商业企业利润万元，比上年增长 12。5%，商办工业利润万元，比上年下降 28。8 7%。销售利润率本年为 4。83%，比上年下降 0。05%。其中，商业企业为 4。81%，上升 0。3%。 全部流淌资金周转天数为 128 天，比上年的 110 天慢了 18 天。其中，商业企业周转天数为 60 天，比 上年的 53 天慢了 7 天。 （二）主要财务状况分析 1。销售收入状况 通过强化竞争 意识，调整经营构造，增设经营网点，

3、扩大销售范围，促进了销售收入的提高。如南一百货商店销售 收入比去年增加 296。4 万元；古都五交公司比上年增加 396。2 万元。 2。费用水平状况 全局商业的流通费用总额比上年增加 144。8 万元，费用水平上升 0。82%其其中：运杂费增加 1 3。1 万元；保管费增加 4。5 万元；工资总额 3。1 万元；福利费增加 6。7 万元；房屋租赁 费增加 50。2 万元；低值易耗品摊销增加 5。2 万元。 从变化因素看，主要是由于政策因素 影响：调整了“三资”、“一金”比例，使费用肯定值增加了 12。8 万元；调整了房屋租赁价格， 使费用增加了 50。2 万元；企业普调工资，使费用相对增加

4、80。9 万元。扣除这三种因素影响，本 期费用肯定额为 905。6 万元，比上年相对削减 10。2 万元。费用水平为 6。7%，比上年下降 0。4%。 3。资金运用状况 年末，全部资金占用额为万元，比上年增加 28。7%。其中： 商业资金占用额万元，占全部流淌资金的 55%，比上年下降 6。87%。结算资金占用额为 万元，占 31。8%，比上年上升了 8。65%。其中：应收货款和其他应收款比上年增加 548。1 万元。 从资金占用状况分析， 各项资金占用比例严峻不合理， 应连续加强 “三角债” 的清理工作。 润状况 企业利润比上年增加万元，主要因素是 4。 利 （1）增加因素：由于销售收 入比

5、上年增加 804。3 万元，利润增加了 41。8 万元；由于毛利率比上年增加 0。52%，使利润增 加 80 万元；由于其他各项收入比同期多收 43 万元，使利润增加 42。7 万元；由于支出额比上年 少支出 6。1 万元，使利润增加 6。1 万元。 （2）削减因素：由于费用水平比上年提高 0。8 2%，使利润削减 105。6 万元；由于税率比上年上浮 0。04%，使利润少实现 5 万元；由于财产 损失比上年多 16。8 万元，使利润削减 16。8 万元。以上两种因素相抵，本年度利润额多实现 万元。 （三）存在的问题和建议 1。资金占用增长过快，结算资金占用比重较大，比例 失调。 特殊是其他应

6、收款和销货应收款大幅度上升， 如不准时清理， 对企业经济效益将产生很大影响。 因此，建议各企业领导要引起重视，应收款较多的单位，要领导带头，抽出专人，成立清收小组，积 极回收。也可将奖金、工资同回收贷款挂钩，调动回收人员积极性。同时，要求企业经理要严格掌握 赊销商品治理，严防新的三角债产生。 2。经营性亏损单位有增无减，亏损额不断增加。全局 企业未弥补亏损额高达万元，比同期大幅度上升。建议各企业领导要加强对亏损企业的整顿、 治理，做好扭亏转盈工作。 3。各企业程度不同地存在潜亏行为。全局待摊费用高达万 元，待处理流淌资金损失为万元。建议各企业领导要真实反映企业经营成果，该处理的处理， 该核销的

7、核销，以便真实地反映企业经营成果。 财务部工作总结2 “金龙庆祝公司创辉煌、银蛇舞动全员迎新年”。20xx年财务部的工作紧紧围绕公司领导年初提出的20xx年工作重点和20xx年财务部工作规划绽开的，在公司的正确领导和各部门的通力协作下，财务工作通过抓住本钱治理和资金治理这两个重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务治理在企业治理中的核心和信息主渠道作用。为使财务工作进一步得到提高，现将20xx年的工作做如下简要回忆和总结。 一、仔细做好常规性财务工作。 1、财务人员每天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。通过分工合作、相互协作，做好大量的会计报表资

8、料、银行资料、税务资料工作。在这最寻常最繁琐的工作中，财务部能够轻重缓急妥当处理各项工作，准时为公司各项经济活动供应有力的支持和协作，根本上满意了各部门对我部的财务要求。 2、对日常的财务工作流程娴熟把握，能够做到有条不紊、条理清楚、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种根底财务资料的收集，都到达了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律根据财务档案治理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。 二、有效开展本钱核算，加强了对各部门的财务监视治理。 1、20xx年元月对20xx年的账务处理进展了梳理和核对，准时出具了20xx年度的财务报表

9、，并对各项财务指标予以计算测评，对20xx年的经营成果进展了分析，出具了分析报告，建立了财务治理的数据平台。 2、围绕公司年度经营目标，制定20xx年度财务预算，持续推动全面预算治理工作。依据公司“精细化治理”要求，结合公司年度总体经营目标，编制了财务预算。在20xx年的工作中，对每月的销售费用、治理费用、制造费用按预算进展执行评估并分析。每月出具财务分析报告，提交公司领导参考，重点包括每月产品本钱分析、费用执行及预算差异简要分析。促进了全公司各部门重视本钱意识。 三、积极筹措资金，保证现金流的正常化。 由于整个市场不景气，20xx年资金回收难度大，这给财务部带来了不小的融资压力。为了公司的长

10、远进展，取得银行贷款支持，以弥补公司进展进程中对资金的需求。通过与银行建立友好合作关系，依据银行要求收集、整理了大量财务资料，编制各类贷款报表，并屡次接待银行的考察，顺当开展了融资工作。 四、加强与税务部门的沟通。 在税务抽查中，准时与税务专管员进展事前沟通，同时做好帐务自查的预备工作，在检查中仔细对待税务人员的询问，顺当通过了税务检查。 五、加强资金治理。 1、积极做好往来款的清理工作。应收款如不准时清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会消失不必要的损失，为此我们实行积极措施加强治理和清算。 一是建立并准时核对销售台账；二是掌握借款占用时间；三是准时对往来账款清理结算。 2、针对货

11、币资金，每月末定期对公司的货币资金进展内部自查、自检工作。虽然面对巨大而繁琐的资金流量，仍能保证资金收付安全、精确。 缺乏之处： 针对专业学问方面财务部还需要加强培训：包括税务学问、银行学问、会计业务以及如何与税务官员沟通的技巧。20xx年财务部将安排特地时间进展内部学习、争论，将财务人员培育为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务治理的作用，增加独立解决问题的力量。 财务部工作总结3 时间如白驹过隙，XX年度眼看就要完毕，而我部的工作还不能停顿。回首一年来财务部的工作颇有感受，我部人员构造、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进展较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑

12、战等等很多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工靠着应有的职业热忱和责任心，顺当的走到了今日。但是我们不能因此而站下来休息，由于我们知道进步是应当连续性的，可持续进展才是我们的追求，为了能够在XX年度制造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简洁的回忆和总结，以警示和鼓励自己怎样去走将来的路。 一、作为职能部门，为公司安康进展供应有用的数据支持是我部的工作重点之一，而本钱工作是重点中的重点，依据治理需要，我部在年初要求本钱组完成本钱模板的组织设计工作，把有用的本钱相关数据信息都包含在内，这也是公

13、司本钱分析会的根底，在这项工作中公司领导和同事赐予了很大的支持与帮忙，经过不断的争论和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期依据实际状况进展了合理的补充，这项工作得到了公司治理层的高度评价。 二、财务部有个很重要的职能就是监视职能，但监视需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和推断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有说服力的，所以把财务相关制度在其他部门进展宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的敏捷性，起码要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避开由于员工对程序的不懂而在工作中消失不必要的麻烦，特殊是在今年销售部门分业务线治理的状况下，相关报销审批流程有了明

14、显的转变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不连续，同时为了加强会计报销工作的标准性，把公司的治理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进展了系统培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。 三、财务部每天都会面临很多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的那种，特殊是在sap系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的治理工具不仅是要满意治理者需求，而且要满意操的需求，易于理解、简单操作、提高效率就是其中一个重要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不适宜的系统，但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是

15、一个趋势，持续的进步是需要不断探究的，虽然工作量上升是显而易见的，但大家仍旧克制了困难，工作完成的都很不错。特殊是本钱组尤为突出，在shgj的带着下，能够准时的完成每月的本钱工作，而且能够根本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总sap问题点，并准时进展反应，这需要很好的职业精神，这也证明白一件事，力量与学历并不肯定成正比，对这样的员工公司应当赐予特殊的照顾，另外部门内部员工能够相互影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在渐渐走向成熟，但这种主动仍需要进一步加强。 四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际进展的需要，二期扩建已经走入了轨道，为了赐予扩建工作更多更好的支持，我部经过慎重考虑，

16、抽调专人全程参与扩建工程组的相关工作，虽然任务重时间紧，但在有关领导的指导和工程组成员的协作下，通过其自身努力，按规划完成了很多重要工作，工作比拟精彩，这也得到了领导和同事充分的确定。 五、二期筹建开头后，外债和二期资本金间续到位，进口设备增多，外债登记、结付汇、外汇核销、信用证等诸多业务也随之增加，而且由于公司业务面的加宽加大，公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式，以满意客户以及自身的实际需要，由此需要更多的专业学问去完成各项工作，业务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员加班加点，在完成例行工作的同时，精彩的完成了很多艰难的工作任务，为公司持续的生产经营活动供应了资

17、金保障。 六、税务工作方面我部克制了诸多困难，通过积极与国地税沟通以及查阅大量的资料，按要求完成了国地税08、XX年度税务自查及税款补缴工作，完成了国税09、XX年度固定资产发票抵扣状况的普查工作，完成了国税关联交易的调查工作，参与了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资料的编制方法，完成了增值税退税工作等，而且为了进一步提高税务会计的专业素养，我部安排其参与各种相关税务培训，并完成局部转训工作，这对其自身业务素养以及部门整体素养的提高起到了积极的推动作用。 七、为了加速包装内部信息阅历的沟通，为了借鉴和学习新的工作方式方法，为了最大限度的实现资源共享，为了支持兄弟公司的相关工作，我部委派专人

18、去关联公司进展工作沟通活动，这是改善工作的一个途径，不仅可以帮忙他人，而且能够提高了自己，可能的状况下，我部将连续委派相关人员走出去，从而拿进来。 八、作为XX年度的一项重要工作，sap及岗位操作指南的编制受到了部门领导的特殊关注，部门各岗位人员利用工作之余，进展了岗位工作操作方法以及相关工作阅历的梳理，历经数月最终编制完成了操作指南，这是一种值得连续推动和完善的工作方法，更是改良工作的一个方向，但最终的操作指南仍旧存在许多的瑕疵，并没有根据初衷完成，由于我觉得既然称之为指南，就应当做到细致，诸如：支票如何填制、发票如何开具等等细节性的工作都应当包含于内，并描述清晰，这样才能成为真正的操作宝典

19、，指南的一个重要特点就是使工作简单上手，但目前还不能做到，期望日后时机成熟的时候，能转变这种局限所带来的为难。 九、按集团关于做好小金库专项治理的通知的要求，在高层领导的指导下我部绽开了自查自纠工作，通过仔细自查自纠以及回忆，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自纠，我部深刻的熟悉到，“小金库”的预防和治理是一项长期的工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应当防微杜渐，没有的也不行掉以轻心，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想熟悉、完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。 十、按集团治理要求，我司需要完成一期工程自评

20、价报告，以总结阅历教训，从而指导其他新工程的实施，这是一项新奇且任务繁重的工作，而且时间紧迫，在高层领导的要求下，我部相关人员参加了局部内容的编制，虽然因缺乏专业性从而影响了报告的质量，但对报告的按时完成也起到了肯定的推动作用。 十一、培训作为提升员工素养的一种手段，始终以来都被公司各个部门所重视，我部也不例外，在公司较为完善的培训体系指导下，会尽量安排各种类型的培训，以扩大员工的业务力量以及综合素养，对重要岗位也会酌情安排外训，同时不忘挖掘和调动内部资源，利用自身所学组织相关教学，其实好的讲师就在身边，鼓舞员工主动担当起这种责任也是我部关注的重点，虽然说还存在很多不尽人意的地方，但XX年度所

21、做的培训根本到达了预期的效果，员工培训的需求很旺盛，可是进展组织培训的主动性还有待改善，这也是公司培训所面临的一种为难。 十二、鉴于资产规模的不断扩大，以及业务量的增长，资产治理和供给商治理更加显得重要，为了给明年工作供应更加有用的支持，我部根据高层领导的要求，由相关岗位分别草拟了资产治理和供给商治理的思路，这临时将作为一种工作指导性文件下发相关部门，并在实际工作过程中进展补充和修正，这对优化资源，保障资产安全有肯定的借鉴作用，也为明年的相关工作给出了大致方向，固然这需要后期的连续跟进，不行流于形式，应当融入实际。 十三、按本部战略治理要求，业务部组织构造转变，分业务线进展治理成为定局，同时多

22、家利润点相继进展新厂区扩建工程，受等等诸多因素影响，截止11月底尚未出具XX年预算目标以及预算编制时间表，按往年此时预算初稿已编制完成，而此时仅下发了基于sap系统的本钱预算新模板，同时各部门针对新增产品的思路均不是很清楚，这给预算编制带来了诸多困难，但我部也将利用紧急的时间组织完成这一艰难的任务。这种紧急和不清楚也显现了很多需要思考的问题，比方：分业务线治理是企业进展进步的一种治理方式，这种方式是好的，但谁来执行详细治理应当当心推敲。再如：模板的转变也是有必要的，但有没有考虑细致与细化的差异尤为重要。另外：一个工程的推动，需要严谨的规划性。 十四、XX年度公司接到了向集团内刊企业忠良的投稿任

23、务，公司对此极为重视，我部也积极响应公司的号召，共投稿两篇，撰文四千余字，占总稿数10%，虽然写作力量欠佳，但这种气氛是值得思索的，做工作首先要动起来，这样的主动性必定能够推动自身成长，不能嘴巴里喊着我要进步，而实际上成为惰的奴隶，这种冲突的态度肯定是自己在抛弃自己，同时也拖了公司进步的后腿，工作中要特殊慎之，认为自己应当是有为的人，更应当好好思索这件事所折射出来的问题。 十五、受公司大环境和员工自身需求的影响，我部XX年度共提请离职3人，其中不乏关键岗位人员，同时依据公司实际进展需求，新聘请8人，其中3人为明年储藏人员，尚未入职，新设费用会计岗位1人，新设资产会计岗位1人，这为XX年度工作的

24、开展做好了相对坚实的铺垫，培育新人进而成为目前需要关注的一个问题，资源如何合理调配，岗位怎样重新分工还需要严谨思索。另外 ，公司作为就业实习基地，培育在校大学生也是应有的社会责任，我部今年接收了1人进展实习，其实习期间的表现也受到了领导表扬，不禁感慨现在的教育体制下也不乏比拟优秀的大学生，这也说明白一个问题，优秀不优秀主要在自己。 综合以上提到以及未提到的诸多方面，我觉得XX年的工作重点应着重于两个方面，其一是如何保证根底工作的质量，其二是如何改良工作态度。 根底工作仍旧不行放松，从XX年度的工作状况看，我部的根底工作并没有明显的进步，如：会计日常核算、催促后勤部门进展系统文本维护、积压和逾期

25、的跟进等，这也是影响后期包装内部财务排名的主要因素，简洁的工作想要做好，需要更加严谨的态度，当接到一个指令或者一个任务之后，大局部工作的内容都是需要员工自己去思索和完善的，不能想固然怎么样，不是全部的事情都要请示上级，或许稍加努力，问题就能迎刃而解，而且要养成总结问题、并形成工作方法的习惯，要有自查自纠的习惯，要发扬团队精神，这种团队精神不局限于本部门。 提到团队精神，这是一种态度熟悉问题，团队必定有岗位分工，但很多人都有一个错误的熟悉，总觉得完成岗位内的事情就万事大吉了，多余的事情可以不做，实际上分工只是对一局部主要工作所做的职责界定而已，还有一局部工作是界定不清的，或者是需要随机安排的，这

26、些不仅需要上级的指派，更需要自身的积极主动，工作要分轻重缓急，任何工作都不能因某种借口而消失怠工或根本不做的状况，小到部门卫生，大到公司活动，比比皆然，由于团队工作不是个人行为，一个人的力量究竟有限，假如能齐心协力相互协作，就能做到事半功倍，而有时恰恰要因此牺牲个人利益，这也是无法避开的。 但这肯定要建立在每个员工具备较高的业务素养、良好的职业操守、正确的工作态度这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。所以每个员工都要有主动用自身的进步带动了大家的共同进步的职业精神，假如熟悉不清晰就会产生恶性影响，这势必使自己脱离团队，或者说团队放弃自己。 总之，将来的路还很长，虽说财务工作相对乏味，但同样的

27、工作也肯定有深度挖掘的潜力，同样的岗位也有做好做坏之分，这不仅需要完善的制度体系来约束，更重要的应当是注意自身的提升，我们时刻需要蓄势待发，由于改善具有持续性的特质，它应当没有终点。 财务部工作总结4 不知不觉在社联工作已经三个月了,在这三个月我想到了许多,也发觉了许多不同。 工作的性质上,更具有敏捷性。以前在高中虽然也有参与过许多集体活动,但那些活动程序大多比拟简洁,不需要做太多思索。但现在我所接触到的活动都是很具有挑战性的任务,由于许多东西都是需要我们自己去设定去想,没有一个样本供我们仿照。 工作的性质上，要求自主性。我们社联的活动许多，所以我们就要分工合作,不同的活动承办部门都不同，发挥

28、每个队的优势和特长，尽量发挥每个人最大的力气。比方“感恩月“活动中，流金岁月这一块便是由我们组织部承办，整个活动都要由组织部长偕同干事做具体的安排，规划，以及沟通和联络其他部门。 工作性质上，工作的中必定有合作。工作虽然是承办给各个部，但部与部之间的合作从来没有连续过。比方这次的感恩月回忆规划，宣传部长韩沙沙学姐无私的帮忙我们做了大量的工作，可以说她做的工作不比组织部内部的任何一个干事少。星期五整整一个下午及星期六从上午始终到工作完毕时(已经下午两点多了)，由于我们阅历缺乏，所以我们大多只是起帮助作用，宣传用的字，画都是沙沙姐帮我们弄的，特殊的感谢她，我们在这次工作中也学到了不少的学问，(我想

29、下次承办活动时我们不会再让沙沙姐这么累，由于这本该是我们的工作)同时也看到了部门间的团结与协作。 工作中的态度,变被动为主动。以前我们总有一种观念:“事不关己,高高挂起“,总是被动的等待命令。可是到了社联以后,观念渐渐就变了,社联人有仆人翁意识。记得在感恩节晚会时,原来也没有现场的任务,可是戴上了工作牌就忍不住要帮助做点什么,大家都尽己所能的帮助。社联的任务从来不是一个人两个人的任务,那是我们大家的任务,大家的责任,每个人都有责任为之尽自己的绵薄之力。 工作中的沟通，内部及外部。在感恩月回忆的预备工作中，发觉宣传，组织，人事，财务，督导，外联及社实之间是常常合作的。像流今岁月栏目，就是我们和信

30、息效劳中心相合作的一个例子。再比方要举办一台晚会，财务部要做预算，外联部要去和外校联系邀请外校的优秀演员到我校来表演，而社实部则需要拉赞助解决经费问题，督导要对整个活动监视指导，宣传部负责晚会的前期宣传而组织部对活动期间的人员疏散，接待等问题都要负责以及事后的总结和再宣传活动。整个社联就像一台机器，每个部门都是不行或缺的一个个部件，每个部件的作用虽然不同，但都是不行或缺的一局部，彼此间相互合作相互促进，缺一不行。 我觉得，部门间的亲密合作打算了我们-社联的每一分子都必需要团结，否则工作效率就会大大折扣。社联就像一只手，只有我们心往一处想，劲往一处使，我们的五根手指才能收拢在一起，以拳的形式出击

31、，发挥出我们最大的力气。 财务部工作总结5 走过激情炽热的夏季，又经受寒风彻骨的冬季，自六月换届以来，财务部作为重庆师范大学学生社团联合会十大社团之一，又走过了六个月的风风雨雨，这一年中，我部门做了很多工作，有颇多收获，固然诸多需要改良的地方。以下便是本部门今年的工作总结： 在今年，我们的工作主要分为两块：社联活开工作；部门日常工作。 社联活开工作： 一、社联招新 在社联招新宣传工作中，财务部主要负责招新中的财务工作，在本部门进展招新工作，并且协作其他部门进展相关工作的绽开。比方对前来了解各个部门的同学进展具体的讲解，让前来招新的同学对社联各个部门做肯定的了解。并且争取让每一个来问询的都积极报

32、名参加。 二、会员维权周 在20xx年x月x日下午两点半举办会员维权周开幕式，本次开幕式主要由调研部和外联部承办，本部门主要负责搬桌子到会场，并且在下午六点半维权周活动完毕后负责会场整理等后续工作。帮助调研部和外联部搞好这次活动，并为活动的完毕画上一个圆满的句号。 三、社团招新 在20xx年度下半年的社团招新活动中，本部门主要负责监视各个社团给会员收据是否符合标准，并且检查收取会费的状况，社团招新完毕后，向各个社团收取各个会员一元的用于制作会员证的工本费。并且，在今年我们也已经将各个社团的资料妥当保管，在下一年工作中社团会员制作工作将会变得简洁快捷。 四、社团文化节 在社团文化节中我部门主要负

33、责文化节文化节开幕式所需要的物品的购置、现场装扮、现场秩序和之后的社团文化节中社联及社团财务报账工作。在开幕式中，我部门工作注意细节，严格要求部门各个成员做好相应的工作，是社团文化节顺当的开展。 五、安康生活周 在20xx年x月x日-22日的安康生活周活动中，我部门主要负责对各个协会租用帐篷的状况进展精确的登记，做到帐篷的数目无漏差。 六、社联迎新晚会 在社联迎新晚会中，本部门主要负责相关物品的购置，组织本部门参与节目等工作。本次活动主要在于调动大家的积极性，预备好本部门节目，鼓舞大家呈现自我风采，提高自信念。并且此次活动来提高我部门的分散力。 七、文化美食节 在本次文化美食节中，我部门主要负

34、责对文化节中帐篷的分发，回收的状况进展具体的登记。做到不重不漏，有理有据。 八、社团文化月 在20xx年x月x日下午四点，社团文化月开幕，本部门主要负责本次活动完毕后的会场整理的工作。 部门日常工作： 一、财务培训 在去年x月份我部门进行了财务培训，这个培训是社团系列指导工作的第一个培训。极大的提高了哥哥干事参与培训的热忱。我们将实物拍成照片制作成PPT供大家在课堂及课后参考学习，培训取得了良好的效果，圆满的完成了培训任务。 二、社联财务部干式培育 干事的个人素养的凹凸影响着学生工作开展的是否顺当，任何一个学生组织，都需要有一个素养过硬的学生干部队伍，才能人心齐，作风正，学风好，不仅如此，各个

35、干事的素养同样不行小觑，所以，我们针对干事特地制定了相应的培育规划，这样更有利于我们工作的绽开。 其中，主要表达在培育干事的急躁和细心；对干事交际技能的培育；对干事自制力的熬炼；培育干事有始有终的工作态度；对干事团队精神的培育以及对本部门的详细工作进展细节性的指导。 三、社团财务治理与考核 为了加强学生社团联合会对各个社团的财务治理，标准财务行为，明晰财务操作程序，实现财务治理的制度化、标准化、高效化。促进财务状况的安康和公开，并且本着财务独立，科学预算、节省使用的原则，合理高效的使用财产。仔细做好财务治理和效劳工作。制订了特地的社团财务治理与考核制度。 四、部门例会及内部沟通 本部门规定每周

36、二为例会时间，并且定期召开例会，介绍下周工作规划，然后就是个人总结内部沟通。总体来说会议效果不错，但仍有局部干事对于例会仍没有引起多大的重视，在今后的工作中，我部门将会做出相应的改善。争取会议精神融入到每一个干事的心中。 五、部门聚餐及游玩 招新至今本部门共聚餐两次，给本部门成员补过生日一次。聚餐时大家放开心扉，畅所欲言，缓解了学习和工作压力的同时也增进了部门成员之间的感情。并且通过过生日，我们让本部门成员体会到了本部门的暖和，并且提倡各成员把部门当成自己的家来建立。在今后的工作中，我们会连续做好这方面相关的工作。 财务部20xx-20xx年度所做的以上工作中，取得了肯定的成绩，但还是有很多需

37、要改良的地方。我们会连续努力。以下就是我们需要改良的地方： 1、做事尚不够仔细细心，在帐务上消失了一些错误，这点我们会改正。争取从我们这一届培育一种财务部特有的仔细细心的习惯，做事严格把关。让仔细成为财务部的一种习惯，靠大家努力使之成为一种文化。 2、人员分工尚不够合理，在今年我们部有些人工作过于繁重，而有些人却无事可做造成了人力资源的铺张。另外请假现象严峻，导致工作有时无法开展，明年会限定个人请假次数保证工作顺当完成。 3、沟通尚不够充分，今年忙于工作和大一干事沟通不够多，不能准时的了解干事们的心理状态。明年会加强与干事的沟通，以便更好的完成自己的使命，让新生得到更多的东西。 4、对上沟通尚

38、不够充分，有时候会消失与上级沟通不够导致有些工作做的不到位。 5、与社团沟通尚不够充分，对于本部门所负责的体育健身类社团关怀不够，没有充分履行职责。在明年会加强与他们沟通切实解决社团在进展中所遇到的问题。 6、对本部门要求尚不够严格，由于大一干事比拟稚嫩，加之今年工作较多，财务部整体对自己要求不高。事情虽然做的可以了，但不够精益求精，到明年我们会提高自身要求，把工作做的更好。 以上是财务部的工作总结，今年我们很累，做的工作许多，但我们不傲慢，我们连续努力做到最好！全力以赴，为进展好社联，丰富重师大校园文化生活做出自己的奉献！ 财务部工作总结6 时间如水，岁月如歌，转瞬间，20xx年已经过去一半

39、了，在市局党组的正确指导和各部门负责人的通力合作下，财务科仔细完成全部财务核算及收支工作，对各单位财务指标进展考核，分析及监视，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出，详细状况汇报如下： 一、以人为本抓治理，夯实根底促工作 1、坚持学习，不断提高工作力量 年初我们制定了科室学习规划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论学问和财经专业学问，树立终身学习的理念，营造深厚的学习气氛，努力建立 在学习中工作、在工作中学习 的学习型科室。不断汲取新学问，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作力量。引导科室人员团结全都、虚心慎

40、重、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。 2、明确分工，落实工作责任制 依据省局党组提出的三化治理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作规划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监视，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的根底。 二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效 1、上半年财务收支状况 全系统实现收入_万元，占年度预算_%，比上年增长_%；其中：市局收入

41、_万元，占年度预算_%，比上年增长_%； 全系统实现支出_万元，占年度预算的_%，比上年同期增长_%；其中：市局支出_万元，占年度预算_%，比上年同期上升_%；县级局支出_万元，占年度预算_%，比上年同期上升_%； 2、标准财务治理，年初重新修订了财务治理制度以及对县级局的预算定额执行标准，仔细编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为标准财务治理供应了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行状况进展了检查，检查中没有发觉大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。 3.加强报账员队伍建立，组织报帐员进展了微机应用技能培训及相关业务学问培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室

42、自动化应用力量和工作效力。 4.合理调度资金，保证全系统事业进展的需要。依据年度预算和全系统事业进展需要，准时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。 5.对全系统固定资产进展了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进展了清查，为迎接省局的检查做好了预备。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了根底。 6.积极整理睬计档案，标准会计档案治理。我们克制了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对_年年的会计档案进展整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。 7.完成了两个县

43、局的根本建立初步设计方案，现正在办理有关手续，估计今年年底能开工新建。 三、20xx年下半年工作任务。 1.仔细与省财政厅、省局对好帐，争取更多的财政资金。 2.仔细编制好全系统的财务总预算工作。 3.仔细做好xx年度财务总决算工作。 4.仔细清理xx年度的财务会计帐目和往来帐款。 5.仔细做好每月的财务报表和帐务处理。 6.仔细做好财务档案的整理。 7.仔细完成好省局下达的各项工作任务。 8.仔细完成好领导交办的各项工作。 财务部工作总结7 过去的XX年，是及不平凡的一年，在公司董事会及经营领导班子的正确领导下，财务部全体员工，团结全都，严密协作，比拟顺当的完成了公司会计核算、报表报送、财务

44、规划、财务分析、费用治理、资金筹措和结算多项工作任务。充分地发挥了财会工作在企业治理中的重要作用，回想一年来的工作，主要有以下几点： 1、财务预算规划工作。 今年1月份，依据xx总公司及公司领导班子的工作要求，结合市场状况，在反复讨论历史资料的根底上，综合平衡，统筹兼顾，本着规划指标积极开拓稳妥的原则，在反复听取各方面意见的根底上，向xx总公司上报了XX年公司财务规划。并且，依据xx总公司下达公司的XX年规划任务，层层分降落实，下达了有关部门XX年规划任务指标。同时，为了保证财务规划的顺当完成，财务部对各部规划任务进展逐月检查和分析，准时发觉各部门规划任务指标执行中存在的问题，为公司领导制定经

45、营决策供应重要依据。 2、年度财务决算工作。 xx年年财务决算工作，是xx公司会计报表第一次上报xx总公司，这对会计决算工作提出了更高的要求。财务部依据会计决算工作的要求，高标准、严要求、齐心协力，加班加点不计酬劳，仔细保质保量地完成了会计决算几十个报表的编制及上报工作，并对会计报表编写了具体的报表说明，完满地完成了会计决算工作任务。 3、员工集资工作。 为了削减利息支出，减支增效。今年4月初，依据xx总公司业务进展工程急需筹措资金的要求，以及公司领导班子的打算，财务部组织员工发动集资，半个月内完成集资xx万元，完成了公司为中陕总公司进展工程筹措局部资金的任务。6月份，经过多方努力，从xx工行

46、xx支行取得贷款xx万元，缓解了资金短缺压力，归还了员工集资借款项xx万元，为公司节省利息支出xx万元。今年11月至12月，公司先后有三笔银行贷款到归还期限，根据银行规定，如不能按期归还贷款，一方面加罚息xx%，一方面取消公司贷款xx万元额度，直接影响公司信贷信誉。对此，公司领导非常焦急。公司领导与财务部实行多种方案，千方百计筹措贷款到期周转资金，经过发动员工退住房公积金后集资等方法，筹措资金xx多万元，按期归还了银行到期贷款，维护了公司信贷形象，防止了借款逾期增加罚息，为公司节省利息支出xx万元。 4、中小企业融资工作。 xx公司从去年4月份整体划转xx总公司治理以来，根据总公司要求，努力把企业做大做强，保证企业又快又好的向前进展，如何搞好资产运作，发挥现有资产的最大效益，已是公司经济工作的重要环节。为此，XX年财务部在资产抵押贷款中小企业融资方面，做了大量工作。1至3月份，屡次向xx银行报送贷款资料，银行开户、结算、转移员工工资发放账号，拓展公司中小企业融资渠道，为企业寻求贷款支持。4月份向建行报送贷款资料，5月份屡次向xx支行报送贷款资料，屡次承受贷款调查。经过公司领导和财务部的屡次努力，6月份从xx支行取得贷款xx万元。进入9月份后，公司先