2023年履行党风廉政建设主体责任情况工作报告履行责任主体情况+严明纪律.docx

《2023年履行党风廉政建设主体责任情况工作报告履行责任主体情况+严明纪律.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年履行党风廉政建设主体责任情况工作报告履行责任主体情况+严明纪律.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年履行党风廉政建设主体责任情况工作报告,履行责任主体情况+严明纪律 2023年履行党风廉政建立主体责任状况的工作报告,履行责任主体状况+严明纪律2023年在县委的顽强领导和县纪委的正确指导下，我局以落实党风廉政建立责任制为抓手，深入推动党风廉政建立和反腐败工作，为加快实现“”供应了顽强有力的纪律保障。现将2023年度履行党风廉政建立主体责任及党组主要负责人履行“第一责任人”职责状况报告如下： 一、党组履行党风廉政建立主体责任状况 (一)加强领导，全面落实党风廉政建立责任制 1、成立组织机构。局党组高度重视党风廉政建立责任制工作，始终把党风廉政建立责任制摆上重要议事日程。调整了以党组书

2、记、局长为组长，机关党委书记为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建立领导小组，各二级单位也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组，根据“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众参加”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。2、明确责任分工。进一步明确党组负责人是履行党风廉政建立第一责任人职责，对全局党风廉政建立负总责，做到与经济建立和其它重要工作一起部署，一起落实;常常到基层调研党风廉政建立状况，主持召开党风廉政建立和反腐败工作会议，仔细落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办

3、”。仔细落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有详细责任人;充分发挥纪检组的作用，支持纪检组履行职责。 3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，仔细落实“民主集中制”，发挥监视作用，对于重大事项，均由集体争论打算;定期召开班子民主生活会，开展批判与自我批判，不断提高决策民主化、科学化水平;仔细落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资选购工作负总责, 班子成员依据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定和班子成员在干部大会上述职述廉;进一步完善“廉政谈话制度”，特殊是

4、对班子成员做到常常提示和催促，要求他们坚固树立廉洁从政意识。 4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实状况的督查，坚持常常性检查与重点督查相结合，从源头上推动反腐倡廉各项工作的落实。我们实行了以下措施：一是定期召开党组会议，听取责任落实状况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监视检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进展诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉政建立责任制状况作为干部根本考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。 (二)强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 在推动党风廉政建立工作中，我们坚持教育为先、预防为

5、主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。局党委把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署，充分利用每次召开的会议，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。 1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。深入开展党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，仔细贯彻习近平总书记在十八届中心纪委六次全会上的讲话精神的学习活动;结合“两学一做”学习教育活动，紧扣“主题党日+”活动机制，先后组织机关党员干部学习了中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党党内监视条例、关于新形式下党内政治生活的若干准则以及中心、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高

6、广阔党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。全年党组中心学习组专题学习反腐倡廉3次，开展党风党纪教育4次。 2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全局干部收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织全局学习湖北省、咸宁市、通山县有关违法违纪通报，使广阔党员干部从反面教材中吸取教训，增加自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提示教育。 3、深厚宣传气氛，加强廉政文化建立。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。

7、制作廉政文化宣传画，进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会气氛。特殊是新一届基层党组织换届选举期间，利用短信提示、制作换届纪律小卡片、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传换届纪律，确保了基层党组织换届风清气正。 (三)严明纪律，逐步优化经济社会进展软环境 围绕全局中心工作，以工程征迁攻坚年、民生工作提升年、作风建立加强年等“三个年”活动为总抓手，加大治理经济社会进展软环境工作力度，狠抓干部工作纪律，结合4月底实施的作风专项整治工作方案，努力转变住建工作作风。 1、加强作风效能建立。全年定期或不定期实行多种形式进展检查，严厉工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监视检查，特殊是在节假日期间，重点开

8、展督查工作;围绕转变机关作风、增加效劳观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、供水改造、垃圾场建立、效劳群众等经济社会进展软环境建立的各个环节，坚决查处效劳承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会进展软环境的进一步优化。 2、强化政府效劳职能。办公室设立了岗位去向牌，房产登记、施工建筑审批等群众办事较多的业务部门安排专职工作人员到县行政效劳中心大厅办公，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、便利群众、效劳基层”的效劳理念落到了实处。 3、严格执行规章制度。党组、党委主要领导及班子成员仔细贯彻执行中心“八项规定”、省委“六个严禁”

9、和市委“十个不准”等有关规定。为实现科学治理、有效治理，结合局实际状况制定完善了值班、住夜、驻联村、学习、考勤、问责等制度，并开展专项督查，对于违反相关规定的工作人员，进展了严厉的批判教育。 (四)高度重视，做好信访和案件查办指导工作1、强化信访工作，仔细解决群众利益诉求。坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，仔细做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，马上予以解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员急躁细致解释，做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，准时化解了各类问题，维护了群众合理诉求

10、。2023年共排查办理信访件件，办结件，回复率达100%，群众满足率达98%以上，将大量的信访问题掌握在了住建系统之内。 2、保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。依照“立党为公，执政为民”的宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案件。结合专项治理工作，经费治理，强化审计监视，严厉查处各类违纪违法案件起，处理党员人。通过查案，有效促进了全局党风廉政建立，推动各项工作的顺当开展，为住建系统进展供应了顽强有力的纪律保障。 (五)强化核心，努力提升班子自身建立 局党组作为住建系统领导核心，是“龙头”。其“龙头”作用能否充分发挥，主要取决于党组自身建立的水平。为此，我局党组特别重视班子自身建立。 1、坚持落实党

11、内各项制度。一是坚持党组中心学习组学习制度。在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习，班子成员也都能根据要求开展学习活动，从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我局实际状况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，要求他们仔细落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，完善并仔细实行局领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体争论打算;四是坚持注意维护班子的团结和统一。党组领导能够团结、带着班子成员搞好工作，准时了解把握班子成员的思想动态，关怀班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小

12、事讲风格”，遇事多商议多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的气氛。 2、严格干部选拔任用工作。严格根据干部任用条例的规定，实行民主推举、民主测评、公开公示、组织考察、集体讨论、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好推举关。民主推举是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的详细表达，明确规定把民主推举作为选拔干部必需履行的程序和不行逾越的制度;二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，局党组始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注意实绩”的原则;三是严格工作程序，把好决策关。严格根据条例办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才能。 总之，在县委

13、、县纪委的正确领导下，2023年我局党组在党风廉政建立方面取得了肯定成绩，但与上级要求仍有肯定差距;今后，我们将始终根据年初制定的党风廉政建立工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建立，进一步订正不正之风，进一步严厉党的纪律，进一步加强班子自身建立，进一步提高人民群众对反腐倡廉建立的满足度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我镇经济进展、社会和谐供应顽强的纪律保证。 二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责状况 2023年，我局党组主要负责人仔细履行党风廉政建立“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建立的同时，团结和带着班子成员，积极讨论，主动参加，加强督

14、查，着重抓好全局的党风廉政建立、作风建立，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结全都，凝心聚力谋进展，风清气正干事业。 1、层层落实工作责任。党组主要领导始终以来都高度重视党风廉政建立，带头履行廉政建立第一责任人职责，根据责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建立责任制的落实与日常工作同讨论、同部署、同落实、同检查，要求全局各级领导干部、特殊是局领导班子成员，在抓好业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建立工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和力量，并将党风廉政建立纳入局属二级单位的整体工作各股室的绩效考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。 2、依靠制度管事管人。党组主要领导带

15、头自觉遵守“五个不直接分管”和“末位表态”等制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大工程安排(包括物资选购)、重大突发大事处置和大额资金使用等“四重一大”事项集体讨论、集体决策，同时，针对2023年党风廉政建立工作中存在的问题，准时牵头落实整改措施，进一步完善了财政、招投标、厉行节省等相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。 3、常态抓实廉政宣教。一年来，为搞好党风廉政宣教工作，我局主要领导坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中心、省、市有关廉政规定，并不拘形式地利用班子会议、全局大会、党组中心组学习组等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增加全体党员干部勤政廉政意识。 4、扎实跟进监管举措。在不断增加廉洁自律意识的同时，局党组主要领导始终强调科学有效的监管是对干部最好的关怀和爱护。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实状况和机关作风效能建立状况，常常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部开展作风效能建立集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全局干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。