钢厂员工个人年终总结范文（通用17篇）.docx

《钢厂员工个人年终总结范文（通用17篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《钢厂员工个人年终总结范文（通用17篇）.docx（53页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 钢厂员工个人年终总结范文（通用17篇）钢厂员工个人年终总结 篇1 在公司的正确领导下，在安环部的监视治理下，设备治理部在xx年内未发生重特大设备及人身损害事故，取得死亡事故为0，重伤事故为0，轻伤事故为0的安全良好成绩。而我作为供料净化车间设备点检员及点检站临时负责人，在安全方面做了一些工作，其中有成绩也有缺乏，现在，我就过去的一年内的安全工作进展一个工作总结： 一、xx年安全工作主要的内容 1、努力提高安全的自我要求，做一名“安全的人”。在思想上，积极上进，爱祖国爱公司，同时努力学习公司的各项安全制度。在行动上，我时时以安全作为标杆，标准自已的各种行为，保障自身的安全。 2、组织进展部门的

2、安全培训工作。平常利用自已负责组织部门培训的时机，协同部门兼职安全员，每月两次对部门的员工进展安全学问培训，共同学习公司的各项安全制度、各项事故案例、上级及公司安全部门的要求文件等，提高部门职工的安全意识与责任意识。 3、加强各点检员的安全保障工作。在点检站的日常工作中，利用点检员办公地点统一的便利，向各点的点检员提出安全的要求，要求各点检员在现场点检及其它作业时，一切须以安全为原则，在从事高空或电气点检作业时，须按要求配戴安全带及停电验电挂牌等措施，同时在点检作业时，须与设备操作工结成安全对子，做好安全互保。通过大家的共同努力，部门在xx年取得了良好的安全成绩。 4、加强检修作业的安全监视。

3、作为一个点检员，日常工作中直接向设备检修人员下达检修指令，亦对检修过程中的安全负有较大的责任。假如在工作安排时，未考虑到相应的危急因素，极易导致安全大事的发生。因此在每一次的工作安排中，都对检修过程中的危急因素进展一再强调，并催促检修人员对全部的危急因素进展相应的防范。同时，要求其他各点的点检员，在工作安排时充分考虑检修时的危急因素，加强安全强调及监视，保障设备检修人员的安全。 5、组织参加设备的消缺技改及安全的设备保障工作。一方面，组织推动辖区内设备的消缺技改工作。年内积极推动供料净化车间的卸料站开袋平台收尘改造、三四系净化出口阀门改造这两个技改工作。从方案预备到详细实施，全程对改造过程进展

4、安排。在技改完成后，将有效削减职工的职业病危害及烫伤。另外，组织参加了电解多功能天车12.5t葫芦安全缺陷的整改，消退了天车安全上的隐患，保障设备及电解员工的安全。 6、组织参加设备违章现象的检查与冶理。在安环部、设备部联合进展的的设备违章现象冶理活动中，积极参加，对违章现象进展通报及查处，消退设备指挥、操作过程中的担心全因素，防止安全事故的发生。 二、工作中的缺乏 1、与工序和生产系统相关人员的联系与沟通不够，消失突发事故时不能第一时间得知。 2、备品备件台账还未完善，虽然已经统计了一局部，但还有一局部与现场实际使用的备件有差异，备件工作并未完全掌控。 3、对于发觉的违章操作、违章指挥的状况

5、的处理执行得不够坚决。 三、本季度要完成的工作 1、对于已经把握的设备问题的处理，制定合理的检修方案，重要工程全程现场跟踪，进一步做好设备检修的技术验收，协作主管完成3炉中修工程。 2、完善全部备件台账，做到全部备件心中有数。 3、建立完善的设备检修台账。摸索设备发生故障的周期，为设备规划检修供应依据。 4、补充完善设备加油润滑记录，每天对润滑记录进展检查，保障设备润滑良好。 5、与工序负责人和操作工进展更多的沟通与沟通，把握设备运行的第一手资料，同时对于发觉的违反操作规定的行为绝不手软。 钢厂员工个人年终总结 篇2 我进入xx钢厂已经有一年时间了，在这一年里收获不少，取得了不少成绩，但同时也

6、发觉了自己在工作中的一些缺乏，现将这一年以来的工作作个总结。 一、参与并组织开展triz理论培训工作,使型钢厂成为莱钢的典型 继XX年8月参与了莱钢技术创新方法和triz理论培训班之后，进展了总结并与领导沟通，推动该理论在型钢厂的拓展。参加组织了型钢厂两期技术创新方法和triz理论培训班，122名中层干部和工程技术人员系统了解了如何运用triz理论解决生产实践问题的学问，使型钢厂成为莱钢第一个系统开展triz理论培训的单位。在培训完毕后的仅仅第9天，就结合h型钢生产的流程，运用物场理论和学问库，创造了通过增加一个场和一种物质来阻挡钢材外表锈蚀的装置并申报了专利，受到领导和专家教授的好评。该专利

7、成为莱钢利用triz理论解决问题的第一项专利。通过以上工作，使型钢厂的技术创新方法暨triz理论培训成为莱钢的典型。 二、开展好专利工作，使型钢厂申报量创出历史水平 扎实开展好专利申报各环节的工作并营造良好的气氛，敦促同志们积极申报。2023年一年，型钢厂共申报矫直机后翻钢装置等专利11项，比1998年建厂至前年十年申报的专利总和还多，创出历史水平。 三、积极工作，使莱钢h型钢通过了冶金产品实物质量“金杯奖”复评 经过半年左右的仔细预备，在开展了材料编制报送、现场审核、专家评审、幻灯片制作等工作之后，12月，与领导一起参与XX年度冶金产品实物质量“金杯奖”专业评审会。会上，介绍了莱钢h型钢的质

8、量治理状况并顺当通过了辩论。使我们的h型钢产品顺当通过复评，意味着保持了国际先进水平，对提升企业知名度和市场竞争力具有重要意义。 四、抓好技术进步工程治理工作 根据规定仔细开展好技术进步工程各环节的工作。XX年7月29日，合金熔覆铸钢轧辊的讨论与应用等9项科技进步成果通过了集团公司鉴定。在xx集团有限公司11月2日召开的莱钢科学技术奖颁奖大会上，型钢厂实施的欧标系列h型钢产品研制与开发工程获重大科学技术奖三等奖，另有h型钢大型生产线圆盘锯片性能的讨论与应用等9个工程分获技术创新奖二、三等奖。XX年，欧标系列h型钢产品研制与开发工程获xx省冶金科技进步奖二等奖。 五、积极预备，顺当通过韩标认证审

9、核 参加开展好原料、工艺、设备、现场、记录的完善工作，健全质量治理体系。经过长达半年之久的积极预备，使型钢厂的质量工作满意并超越了韩标认证苛刻的要求。5月26、27日，型钢厂顺当地通过了韩标认证现场审核，为莱钢h型钢产品开拓新的市场领域打下坚实的根底。 钢厂员工个人年终总结 篇3 20xx年这一年的工作已经完毕，炼钢厂在上级的正确领导下，在公司处室和兄弟单位的大力支持下，全厂同志发扬优良传统，团结奋进、开拓进取，圆满完成了今年的各项工作，下面我就炼钢厂今年的工作状况总结汇报如下： 一、生产状况 今年，炼钢完成产量xx吨，比去年同期提高xx吨，比规划指标低xx吨，钢坯合格率xx%，比去年同期提高

10、xx%，比规划提高xx%;完成本钱xx元，比规划节约xx元;白灰完成产量xx吨，比规划提高xx吨，合格率完成xx%，比规划提高xx%，完成白灰本钱xx元，比规划节约xx元，今年生产根本平稳，受客观因素影响，钢坯产量稍低于规划指标，质量掌握良好，其中x月份合格率到达100%;本钱掌握根本正常，个别月份稍有起伏。 二、安全环保 xx月份，白灰车间消失轻伤一起，炼钢系统连续八个月没有消失工伤事故，全厂杜绝了重伤以上事故，轻伤事故率低于xx，未发生环保事故。 今年以来，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终把安全工作放在各项工作的首位，积极开展“安全生产专项整治”和“六个一”活动，层层落

11、实责任，全方位开展隐患排查与整改，安全根底治理得到逐步完善，各工段、班组坚持进展常常性安全教育，使员工的安全意识和安全技能有了新的提高，同时，加大了违章违纪和安全事故的考核力度，狠抓制度的贯彻落实，对防止和削减安全事故起到了积极作用。 在抓好安全工作的同时，我们积极落实公司指令，全力做好环保工作，加强了除尘系统的运行治理，狠抓关键岗位的严细操作，掌握厂区二次扬尘，厂区卫生状况保持良好，作业岗位保持整齐有序，保证了环保指标的完成。 三、节能降耗 节能降耗工作关系到企业的生存与进展，为此，我们始终保持着糊涂的头脑，在生产组织和日常治理中，我们没有盲目追求产量，始终将节能降耗作为一项重点工作，常抓不

12、懈。为了最大限度的降低消耗、节省本钱，我们加强了设备的维护保养，开展修旧利废，削减备件消耗;加强严细操作，削减生产损耗，我们从点滴入手，节省一度电，节省一滴油，节省一根焊条，全力做好节能降耗工作，努力实现降本增效目标。 四、问题与缺乏 生产方面：由于设备老化，给生产带来很大困难，设备保障和班组的生产组织需要进一步加强。 安全方面：今年上半年虽然取得了一些进步，但我们面临的安全形势依旧严峻，白灰车间出的一起轻伤，说明我们的安全治理还存在不少漏洞，局部员工还存在麻痹松懈思想，思想上的懈怠，极易诱发安全事故，这就要求我们必需实行更加有力的措施，千方百计保证安全生产。 环保和节能降耗方面：立足现有条件

13、，我们在今年虽然已尽了很大努力，但距离国家和企业的要求还有很大差距，面对越来越严峻的钢铁形势和政策压力，我们的任务还相当艰难，要求我们必需付出更大努力，上下一心，度过难关。 五、来年工作 针对今年工作中存在的问题和缺乏，我们将在下半年重点做好以下几方面的工作： 1.抓好安全生产，严防工伤事故。 全面落实上级精神，坚持 “安全第一、以人为本”的治理理念，强化安全治理，特殊是*月份又将面临暑期生产的考验，我们将全力以赴克制高温多雨给生产组织和安全治理造成的困难，加大隐患排查和整改力度，全力做好防暑降温工作，坚决消退麻痹松懈思想，不断提高员工的安全意识和安全技能，防止消失任何工伤事故。 2.稳定员工

14、思想，提高工作效率。 思想是工作的根底，无论形势如何变化，我们炼钢厂全体员工都要坚决信念，稳定思想，努力提高工作效率，在各自的工作岗位上尽心尽力，尽职尽责。 3.加强生产组织，抓好节能降耗。 针对今年生产存在的问题，我们将实行更加有力的措施，削减人为因素和设备因素对生产造成的影响，同时，严格掌握生产本钱，把节能降耗作为重点工作抓紧抓好，努力实现降本增效目标。 4.加强环境爱护，严防环境事故。 连续做好除尘系统的设备治理和运行治理，搞好岗位和厂区卫生，防止二次扬尘，狠抓炼钢等岗位的严细操作，防止冒黄烟，坚决杜绝环境事故。 回忆过去这一年的工作，有成绩也有缺乏，在明年的工作中，我将和全厂同志一道，

15、仔细吸取今年的阅历教训，发扬成绩，克制缺乏，努力做好各方面的工作，为企业的生存与进展恪尽职守，不断开创我厂工作的新局面。 钢厂员工个人年终总结 篇4 我于20xx年x月毕业于xx理工大学冶金工程专业。x月中旬入职xx股份公司xx工业区炼钢部，自入职以来，始终处在炉前工岗位，一年的工作熬炼，我已经从一名懵懵懂懂的在校学生转变一名合格职工，以下是我的工作总结： 一、学习专业学问，提高专业技能 自工作开头，我就发觉了理论和实践之间的巨大差距，在学校学的专业学问不能实际的契合到详细应用和设备上，这是一个困扰我的问题，设备上的使用，岗位事故处理阅历等等，这些都是书本上学不到的。为了尽快适应工作岗位，转变

16、角色，我努力学习专业更多的专业学问，稳固和加强理解，积极向师傅、老工人学习请教，不懂就问。渐渐，我渐渐适应了岗位，不断吸取工作阅历，将实际的各种现象状况和理论联系起来，把握了炉前工岗位的各个技能。 二、思想的态度转变 刚进入工作那段时间，面对一个相对艰难的工作环境：高温，高粉尘，噪音和饮食等等让我一时难以适应，工作精神状态提不起来。随着时间的推移，领导的教导，教师傅的关怀和指导，同事之间相互和谐的相处让我渐渐融入到了丙班，调整好了自己的心情，熟悉到了工作就是一个沉淀积存的过程，必需全身心的投入，以自己最大的热忱面对工作，才会发觉和实现自己的价值，让自己感觉到工作的意义。杜绝干多干少一个样，干与

17、不干一个样的思想熟悉，作为新来员工，来这里不是为了少干活多赚钱，而是熬炼自己，实现自身价值，培育自己独立思索的力量，提高自己的应急处理力量，培育自己吃苦耐劳，踏实工作的工作观价值观。渐渐地把工作做得更细、更稳，更有效。 一年的熬炼，一年的付出，让我从学校正式走入了社会，让我从学生成为了一名优秀员工。在以后的工作中，我要更加努力，学习更多相关专业学问，把握各个岗位的技能，熬炼自己处理事情分析解决问题的力量，将所学学问运用到岗位上，不断改良工作方法，进一步提升专业素养和专业技能水平，做一名踏踏实实兢兢业业的精彩员工。在以后的生活中，我要和同事和谐相处，携手共进，相互理解和帮忙，积极参与公司的各项活

18、动，把自己真正融入到xxxx这个大家庭中。我信任将来的工作能做得更好，我们的企业也更加欣欣向荣。 钢厂员工个人年终总结 篇5 我于20xx年x月参加xx股份有限公司，在近一年的工作中我热衷本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心”、“慎重”、“律己”的态度，在领导的关怀栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的确定。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获。通过这一年的工作与学习，使我熟悉到一名合格技术员的成长是一个前景光明、布满盼望同时又

19、需要付出努力和心血的过程，也是一个需要不断完善不断进展的长期的过程。以下是我在这一年的工作总结及自我鉴定： 一、严于律己，自觉加强党性熬炼，政治思想觉悟得到提高 思想是行动的指南，一个人假如想把工作做好，就必需先树立自己的工作思维。日常工作中我严格要求自己，自觉承受同事们的监视和帮忙，坚持不懈地克制自身的缺点，弥补自己的缺乏。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。 二、求知若渴，虚心向学 作为20xx届的一名新员工，只有不断提升自己的学问水平和技术水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的问题时，虚心向师傅和其他同事请教。日常工作中上午在作业区进展软件工

20、作，下午扎入现场对设备多看多问，不断增加自己的现场阅历。同时仔细的学习公司的各类文件，对治理体制和标准有了肯定的了解，在工作中以公司标准化治理的标准来严格要求自己。 三、努力工作，仔细完成各项工作任务 我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我始终信任一份耕耘，一份收获，所以我始终在努力，不断努力学习，不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒，喜爱自己本职工作能够正确仔细对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。设备故障抢修时，无论何时都能够做到第一时间赶到现场跟班作业，并提出自己的方案参加抢修，保证设备尽快正常运行。在20xx年x月我被作业区内聘为现场专业工

21、程师，我紧跟公司的步伐，加强理论学问方面的学习，努力做到熟悉上有新提高、运用上有新收获，到达理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的，不断的提高自己的技术水平来指导自己的工作。 四、工作中发扬团队合作精神，克制了工作中一个又一个的难题 在平常的工作中，首先做好日常工作，我与作业区其他同事既有分工又有合作，坚持常常和其他技术人员进展工作沟通，充分发扬民主，从不独断专行，从而较圆满完成维护部的各项工作任务。20xx年第一季度在作业区同仁及领导的大力支持下，由我带头顺当的完成了xx解决方案的QC资料公布，解决了公司的卡料问题。此次设计方案为公司每年节约约xx万元。并且通过此次活动增加了同事之间的

22、分散力，提高了参加方案设计人员分析问题的力量，并且充分调动了人员的积极性，利用已有的技术力气，为企业挖潜增效。 总结20xx年的工作，我在工作上思想上都有了很大的进步。固然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好。由于技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。同时在日后工作阅历的积存中，逐步培育自己的预见性，不断在现场检查、监视中随时发觉问题，解决问题，使自己的现场综合处理力量不断的得到熬炼和提高。 钢厂员工个人年终总结 篇6 20xx年钢构造其次工程公司在集体和机械公司领导组织下，加大监视检查密度，加大对问题的查处程度，有效防范案件事故发

23、生，始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，突出“科学进展安全进展”活动主题，结合集体“三层九中心”要求，大力宣传安全生产方针、政策、法律法规，强化员工安全生产法律意识。 今年钢构造其次工程公司整体安全生产形势根本实现了平稳有序，实现了安全生产平稳运行的良好态势，全年安全工作取得良好成绩。根据集团和公司的部署，仔细贯彻落实上级有关各项文件精神，重视抓好车间和班组安全生产工作。把工作重点落实到基层，抓安全到车间、库房、班组。 关于综合治理工作今年我分厂主要做了以下几个方面的工作： 1、加强安全综合治理工作的领导，健全完善治理制度，实施安全责任制。安全事故无小事。安全生产及综合治理工作

24、面临的任务非常严峻。为此，我公司熟悉到加强安全生产工作的重要性，坚固树立安全第一的思想，增加责任意识和忧患意识，摒弃麻痹思想和幸运心里，正确处理业务进展与安全生产、安全稳定的关系。连续贯彻“预防为主、安全第一”的工作方针，坚持以查防案件、杜绝安全事故为重点，大力提高员工的防范意识，扎实有效做好安全综合治理工作，制订了生产工作突发大事应急预案，并下发各部门，各车间本着“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，年初由孟经理安排，仔细落实安全生产责任制，签订了分厂与工程经理、车间主任的安全生产责任书;工程经理、车间主任再和各个施工人员签订使安全工作责任到人，落实到位。 2、 做好安全生产工作，制度是保证

25、。面对新形式公司结合实际，在原来一些治理制度的根底上，制订、修改和完善了一系列防风险、防过失的规章制度。加强监视治理工作。进一步完善了防范风险分析例会。可以说，通过一系列制度的健全和完善，公司对风险防范工作建立了较为有效严密的制度，员工有章可依，有章可循，以制度来标准和约束工人的行为。 3、加大安全监视检查工作密度，狠抓规章制度的落实。我分厂依据集团和公司检查规定，开展日常巡查、专项检查。同时，成立安全检查小组，月底组织小组有关人员开展综合检查，包括现场安全治理和治理资料两局部。依据检查各项状况，每月综合进展一次考核评分，并将检查结果形成书面材料，召开安全治理分析会议。 检查过程中念好“严、细

26、、实”三字经，检查监视做到严格标准;不走过场，认真仔细，不留死角;实事求是，不隐瞒，不护短，并力求做到“三个”不放过，即不查明缘由作出处理不放过;不总结阅历不放过;不提出整改措施不放过。对于违反制度。违章违纪的人或事，不管是谁、不管是否造成损失，都要受到批判教育，都要受到严厉处理。并切实在工作中一丝不苟仔细按规定执行。 4、强化工作人员安全意识。在日常的生产过程中，我们坚持每天都进展安全检查为最根底的安全治理模式，在执行制度的同时，安全教育工作一天也没有放松，车间每天早上的班前会都必需结合昨天的安全问题和今日的生产重点讲安全，当天检查发觉的安全问题现场对其操作人员具有针对性教育提示，屡次消失类

27、似问题的违规人员对其实行罚款措施，并实行合理的正确的订正措施切实使安全措施落到了实处，同时车间主任做好会议记录存档。 对于新进场员工严格执行三级教育，做到先培训后上岗。今年以来，在安全教育中，我们抓住职工队伍中存在的“安全工作听天由命，抓生产进度无视安全”的错误熟悉，通过详细的事故案例、违章责任人现身说法等说理教育等多种形式，加大宣传声势，营造安全气氛。与此同时我们提出的“抓安全工作究竟是为了谁?”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的争论，从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全，进一步大大提高了职工的安全意识，激发了安全工作中人的主观能动性作用。 5、依据季节特点和实际工作，组织生产

28、时先安排好安全工作。今年我们通过以往阅历和查阅有关资料，用科学理论仔细的分析换季给人的心理和生理、工作环境带来的担心全隐患，我们准时进展换季安全教育培训。针对不同季节的不同天气条件，实行有针对性的措施进展施工和作业。 夏天是雨水较多的季节，同时夏天也是酷暑酷热的季节，针对这些特点我们单位准时对车间员工进展教育和学习培训，并实行许多措施进展应对，针对高温酷暑，食堂实行烧绿豆汤，办公室每天上下午定期购置冰棍和雪糕进展降温，以防止人员中暑，防止。同时安全治理人员加大检查力度，准时发觉安全隐患，准时排解安全隐患，做到万无一失，安全生产。冬季低温寒冷，雪霜较多，针对这个季节我们实行安全教育培训，实行防寒

29、、防滑、防冻等措施应对各种安全突发大事。 6、标准分包工程的安全治理，严格审查分包队伍的安全生产条件 依据公司的要求，全部分包工程和外包队伍在签订合同的同时，准时签订安全生产责任书，确定和区分各自的责任，并按规定办理意外损害保险，催促工程对施工人员进场的三级安全教育和安全技术交底，在例行检查时对外包队伍的安全生产动态监视治理，并落实各项安全防护措施。 7、连续加强对危急源和重点部位的监控治理，今后我们的加工车间和施工工程有点多面广的特点，为确保安全生产，加大对高空危急作业，吊装作业，焊接作业，下料切割作业，穿插作业，特殊是施工部位的安全防护措施落实和监控治理，在各项施工过程中，对各个环节确定的

30、重大危急源，要明确责任，落实到人，进展重点监控，做到发觉隐患，准时解决，另外对施工现场中消失的危急较大的作业面，必需确定专人蹲点作业现场，检查和催促各项安全防护措施的落实及个人防护用品的正确使用，确保安全。 截止现在，伤亡事故为零，无重大安全事故，全年分厂发生轻伤事故三次，两起加工车间的砸伤事故，一起莒南义信升降机坠落事故，针对以上事故我厂仔细分析缘由，前两起事故属于操作人员违章造成的，莒南义信工地事故属于现场施工安全防护措施不到位，盲目施工，假如我们在使用土建物料升降机前检查，做好防护措施，此次事故可以避开发生，对于以上事故我厂已开展安全专题警示教育，利于班前班后会告诫职工，要加强自我警觉意

31、识，搞好自我安全爱护，并对工程施工治理加大监管力度; 这三起安全事故在向我们警示：违规操作、习惯性违章和思想麻痹是安全生产的大敌，任何无视安全生产规章制度的行为都有可能导致悲剧的发生，做工作只有把安全放在首位，确保做到时时到处想安全，人人事事讲安全，才能保证企业经济效益的提高和安康进展。 今后安全工作的重点：多年来的安全工作治理阅历告知我们，今后我们厂安全工作重点应根据：主要在领导、核心在基层、重点在岗位、关键在员工这个指导思想，从以下“四点”抓起，即：从人员安全意识和安全技能抓起，从标准施工作业现场抓起、从毁灭习惯性违章抓起、从提升治理人员素养抓起，切实在全厂形成人人关注安全、人人渴望安全的

32、良好势态，使我们厂安全生产永久运行平稳。 钢厂员工个人年终总结 篇7 20xx年马上过去，炼钢厂在公司领导的大力支持下，突破钢坯产量万吨大关，这些成绩的取得是在以集团各部门的大力支持、关心下，是以周厂长为首领导班子和炼钢厂全体职工辛勤奋斗的结果。xx年安全科依法依规履行安全职责，积极落实安全生产责任制，全年未发生重伤亡事故，为生产经营活动正常开展供应根本保障，为集团安全生产打下了坚实根底。 xx年成绩是大的，但工作中存在这不少缺点和错误，我们要会过头来看一下，xx年我们做了那方面的工作。 一、对入厂新职工严格进展安全教育，xx年安环科对新入厂工人进展了厂级安全教育，共培训次、人员人次。并对其人

33、员进展了考试，对合格者一一安排，对考试不合格人员进展了再培训，直到合格。 二、xx年安环科共查出隐患起，现已全部解决或整改，并对有关责任人进展经济惩罚。结合本单位生产及工作特点，制定了各车间安全操作规程，员工切忌、熟背。以实际行动去检查和落实操作规程的实施状况。 三、安环科对各车间、各班组每周例会状况由当班安全员具体检查，将全部内容整理归总，并对全部员工班前唱敬业歌和背安全誓词跟踪督导，对不唱和不会背安全誓词的人进展了惩罚和教育，并在学海尔活动中扣分。 四、对车间的全部天车吊具不定期的检查，对磨损严峻的设备要求立刻更换，对天车司机不定期在班前进展了在教育，对违纪这进展了考核。六、对外协单位在厂

34、施工，安环科先对其进展教育，并结合本厂实际定出应留意的地方，安全措施，签订劳动协议，对违章违纪者造成的损失炼钢厂一概不负责任。 钢厂员工个人年终总结 篇8 在过去的20xx年中，在分厂领导的领导下，在X工长X工长的带着下，经过了与同事们的共同奋斗和自己的积极努力，做了许多的工作，取得了肯定的成绩，感谢领导和同事们的信任和关心，在工作中，能听从领导的安排，积极主动地起带头作用，想方设法，任劳任怨的干好自己的工作，团结同志，和工友们一起团结协作的完成了各项任务。 一、炉内操作方面 本人从进厂至今已有四年多，对炉内的一些学问已了解的较多，炉温能根本看清凹凸，炉内的走料状况、各种参数、热压的凹凸影响，

35、都有了很好的了解，什么时候炉温有下行，从风口和实时趋势，能够有所发觉，对一些特别的炉况，如消失“崩料”后，应当怎样处理，悬料后，先后应怎样处理。炉温太低了应当减凡加焦等.对上料的一些精聊入炉,炉料的筛分工作、清筛等。其间还加强学习一些关于高炉操作的理论学问，不懂就问，加强工长的培训工作，在此期间，也取得了较好的成绩。 二、降本降耗成效显著 在今年的降低焦比，低硅冶炼的时期，我们努力做好炉温的掌握，尽可能掌握在0.5以下，节省本钱，产量连续几个月第一，为沙钢作出了应有的奉献。 三、炉外的治理工作 作为一个副工长，炉前的治理也是特别重要的，要知道，炉前出铁的好坏直接影响炉内的顺行工作，所以抓好炉前

36、是必要的，看好他们打泥量的多少，铁口的深度，炉前出铁的多少，准时反应给工长，炉内做好准时的调剂，保证好炉况的顺行，对外界的风口喷吹状况，包子到位状况，沙坝的好坏，冲渣水等都关怀到位，遇到特别状况准时反映给相关岗位，避开意外事故的发生。四、安全生产方面 安全来自警觉，事故出于麻痹，生产必需安全，安全促进生产，炼铁行业是一个要求安全性很高的行业，所以我们在平常的工作中肯定要把安全放在首位，严格按规章作业，杜绝违规违纪，对一些违纪现象，如开口时正对铁口方向，横跨大沟，出铁时横跨渣铁沟，取样时样瓢潮湿等现象要杜绝，避开被烫伤或灼伤。 爬炉顶的时候要带好煤气报警器，并且起码要二人才能上炉顶，在工作之余，

37、要给新工人讲解以前消失过的事故，让他们吸取以前的教训，平常在工作中要严加留意，做到“三不损害”，不损害自己，不损害他人，不被他人损害，不让事故重复发生，对发觉的安全隐患要准时的整改，做到“安全第一、预防为主”，确保安全万无一失。五、生产工艺及操作 从事炼铁生产已四年多，但对于高炉炼铁生产工艺还不是特殊精通，对于高炉生产操作知道的还不是很透彻，对炼铁缺乏系统、深刻的熟悉和理解，在生产中消失问题时，不能正确推断，做好最正确最快的的处理，从而造成生产任务的影响，在炉温平衡方面做的还不是很到位，对炉前出铁造成了肯定的影响。针对自己存在的缺乏，在以后的工作中，我争取从以下几个方面做起： 1、加强自身学习

38、，努力自我完善 要利用业余时间加强炼铁专业学问的学习，学工艺，学操作，学炼铁设备，同时要常常向工长、炉长、以及以前来指导的生产炼铁专家指教，虚心学习他们的丰富的炉内生产操作阅历，提高自我专业技术水平。 2、多实践，加强操作水平 寻常要多操作，多熬炼自己，勤查料，勤看风口，时刻把握好炉温的走势，准时的退负荷、上负荷，准时的减风氧，加减喷煤，多跑料批，为炉外的出铁供应有利条件，对修风的步骤、断电、断水等特别状况要了如指掌，避开事故发生，造成公司不必要的损失，同时，对炉前的催促也要到位，完成公司和工段下达的生产任务。 我信任，只要大家一起努力，沙钢的明天会更加美妙！ 钢厂员工个人年终总结 篇9 日月

39、如梭，光阴似箭，转瞬间20xx年就要过去了。新的20xx年已将降临，回忆过去的一年，的确有值得总结的许多。 20xx年1月5月钢厂车队人心混乱、责任性差、工作推脱扯皮，造成生产任务不能完成，事故频发。如炼钢生产出来的红渣积累如山，司机不想往外拉，还发生偷盗等现象。火车司机在车上不清扫卫生，甚至少数人还在车上抽白面。汽车司机躲避工作，在工作期间还有打扑克的现象。整体素养低下，迟到早退、脱岗、串岗、睡岗等现象比比皆是。根本生产任务不能完成，对外效劳工作也差，外界评价极差。鉴于如此混乱局面，车队队长自行辞职，造成工作无人干，工人更是紧随其后，有事没事共写辞职报告10余份。给厂部造成了一种无法掌握的情

40、形。 6月份后，受陈总经理之命，我到车队后，深入工人中进展调查讨论，发觉不是工人们思想混乱，跟不上公司的指导思想，主要是车队领导不擅长治理，不是工人不干工作，主要是车队领导不能以身作则。通过认真的思想工作，依据陈总经理的指导思想，提出了：一切以工作为主，一切为了工作，荣誉比金钱更主要，制度面前人人公平等一系列的正确思想，并制定了切合实际的劳动纪律、工作程序、安全措施等制度，一切以制度治理人等制度。稳定了人心，工人们都安心工作了，在10天以内完成了半年来积存下的红渣任务，除对轧钢、炼钢的生产任务完成外，还支援了常盛铁厂的土建生产任务，支援电厂的杂务工作，调拨装载机支援李掌、王章、白云石车间的生产

41、任务，总公司山顶修庙等杂务工作，路途运输的抛、冒、漏现象也彻底杜绝，整体取得了肯定的成绩。 在新的一年里，为了实现陈总经理“三年创一流”的雄伟目标，我们肯定要做好以下几点： 一、坚决完成钢厂、轧钢的各种效劳工作及外单位的帮扶工作。 二、思想上连续教育职工增加团结精神，做到以厂为家。 三、做到爱惜车辆设备，按时保养维护车辆，确保车辆正常运行。 四、牢记安全第一，以人为本的宗旨，时刻保持高度警觉，做到警钟长鸣，把安全工作放在一切工作的首位。 五、连续实行一切以工作为重，做到一听、二看、三落实，把各项工作做到实处。 钢厂员工个人年终总结 篇10 光阴似箭，XX年转瞬间就快过去了，在XX年度的工作中，

42、我仔细积极钻研转炉提钒、半钢冶炼技术及炉况维护技术。并积极参加持续改良炼钢厂各项经济技术指标，降低生产本钱工作。现将XX年度工作总结和20xx年的工作规划总结如下： 一、XX年度工作总结： 1、在思想方面：能积极参加转炉区和厂部举办的各种学习和各项活动，和其他同事一起学习讨论和探讨技术，积极参与夜校培训等，不断提高自身全面素养。仔细完成领导给予的各项工作，并帮助其他同事做好相关工作。 2、积极实施炼钢厂快节奏生产工程，积极的做好生产组织，缩短帮助时间，大大提高了生产效率，为护炉、规划检修等工作供应了有利的时间保障。 3、仔细做好炉况过程维护工作，始终以没有炉况就没有一切做为自己的生产过程掌握的

43、准则。每炉依据半钢成份状况，合理调整类石墨用量，保证吹炼过程ct平衡，并准时与操枪工联系炉况的薄弱部位，确保溅渣效果。并充分利用节奏时间投料和喷补，通过大家共同的努力，确保了2#转炉的正常稳定运行。 4、生产质量掌握方面，坚持操作根据操作规程，搞好过程掌握，确保质量稳定受控。 5、安全方面，在各级领导的带着下，本炉座全体员工树立起高度的安全责任意识，做到了本炉座全年无轻、重伤。 6、在班组人才培育方面，积极培育本炉座操枪工使其快速成为炼钢工的后备人选，催促和帮忙新来的学生不断学习新学问、新岗位。 7、积极参与炼钢厂科技降本钱工程，不断探究转炉半钢冶炼，做好过程喷溅掌握措施，努力降低炼钢冶炼消耗

44、。 二、20xx年度工作规划和目标 1、加强班组根底治理工作，抓好安全治理，带着班组员工团结一心，积极主动的完成厂部和车间下达的目标任务。 2、连续主动参加公司及厂部的各项科技工程攻关及科技降本钱工作，积极参加到炼钢厂各项经济技术指标掌握中，仔细执行厂部相关掌握措施。 3、积极参加转炉区和厂部举办的各种学习和各项活动，和其他同事一起学习讨论和探讨新技术，解决新问题；积极参与夜校培训等，不断收获新学问，提高自身理论学问。连续钻研转炉半钢冶炼技术，严格按规程操作，确保吹炼过程稳定，使生产质量稳定受控。 4、针对提钒、半钢冶炼和炉况掌握提出小改小革合理化建议和措施，确保生产顺畅、炉况安全运行。 5、

45、在班组人才培育方面，能准时传达厂部和车间的精神，调发动工的积极性，让有上进心的员工能够通过不断的学习，能够走上关键岗位。 在今后的工作中，我将仔细学习各项规章制度，提高自身的操作水平，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，积极适应集团公司将来进展的新要求；我还将以更加饱满的热忱和不断进取的精神，去努力做好自己的工作，为公司的进展壮大尽自己的一份微薄之力！ 钢厂员工个人年终总结 篇11 炼钢厂紧紧围绕“以人为本，安全优先、落实逐级安全责任制”治理思想推行金字塔安全系统治理，不断深化企业文化建立，建立了以安全文化为核心，以“双基”建立为引领，以班组建立为根基，统筹兼顾、分步实施、优势互补的安

46、全文化大环境，促进了炼钢厂安全安康持续进展，进而实现了安全生产。 炼钢厂通过层层（厂级、车间、班组级、岗位级）安全文化建立；使得班组岗位职工的安全意识显著提高，在各种制度、规定、岗位安全标准化作业指导书遵守执行方面效果明显，进而使各类安全事故得到有效遏制，最终到达安全生产稳定；详细工作： 一、加强组织保障，夯实安全亲情文化 不断完善企业文化建立制度，成立了以厂长亲自抓确保安全亲情文化建立收到实效；年初召开家属座谈会，通过职工与家属面对面沟通使每位职工加深了对安全的理解和熟悉，更加明白了自己肩上的责任，为进一步为创立安全文化建立示范企业夯实了根底。 二、发放安全小礼品，创立安全鼓舞文化 炼钢厂每月开展“安全之星”评比活动（对安全治理提出合理化建议、发觉生产现场典型安全隐患、积极整改安全隐患方面的职工或治理人员将评为本月“安全之星”），另外每月全部职工将享受“安全小礼品”（本月违章者除外），炼钢厂共805人，发放率为99.9%（几乎人人有份）；111月份合计发放小礼品8844份，通过小礼品发放极大鼓舞职工自觉遵守安全规章制度和岗位安全标准化作业。 三、班前会安全宣誓，构建安全警示文化 各车间会议室悬挂安全誓词，每日岗前进展宣誓，让每位职工工作前在心灵上筑起一道