软件测试工程师顶岗实习总结.docx
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1、 软件测试工程师顶岗实习总结_软件测试工程师岗位求职信 导语:2023年的工作还是会更加的困难,越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力,但是化压力为动力,这才是我们始终以来不断的进步的最根本。以下是由网小编J.L.为您整理推举的软件测试工程师年终总结正文,欢送阅读参考。 篇1:软件测试工程师年终总结范文 我最初参与测试工作的时候,不知道什么是软件测试,集成测试和系统测试的概念常常混淆, CMM 是什么就更加不知道了。那时候最简洁的开关机也是通过直接拔插电源完成,安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能,对于那些拿着螺丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手,身具杀人于无形之绝世秘技。拿
2、破仑说不想当将军的士兵不是好士兵,我最初的幻想就是想成为软件测试的高手,傲视天下。所以不断偷师,总结阅历,自认为把握了成为高手的几个秘技,这几年混迹 江湖 还算无往而不利。不敢独享,望与吾辈测试人员切磋,早日总结胜利密技之大成,助新进人员早日入门,也算不愧对东北活雷锋的称号。 第一招 学会利用网络 刚参与工作面对浩瀚的网络世界,当时如刘姥姥进大观园,什么都新颖,什么都想要,从网上下载许多源程序的代码,软件技术文档之类,恨不得把全部的好东西收集到手中,其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些 武林秘籍 ,成为高手指日可待。最初参与工作由于自己工作努力有幸转为开发,参加工程组后我的习惯还
3、是没有改,反而变本加厉,手中的资源更加多,上网的时间更加频繁。 一次工程经理安排任务,觉得依靠手中的秘籍加上自己的 聪慧才智 很快会完成,不料短短的时间,全部的一切变成了马奇诺防线。解决问题很慢,思路不清楚,工程经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招,学会利用网络查找要解决问题的答案,从今 Google 成了我的最爱,关键字成了我变化的招数。在软件测试工作中,他帮我解决了许多疑难问题,解答了许多令我迷惑的地方。也是我帮忙测试同行解决问题手段之一,许多软件测试新手,甚至老手都没有意识到自己手上就握有 无敌秘籍 ,所以只要你急躁找,答案就在身边。 这里总结一下利用网络搜寻引擎的技巧: 组合搜
4、寻 每次搜寻某个文件,假如只给出一个单词进展搜寻,常常会消失成千上百万计的匹配网页。然而假如再加上一个单词,那么搜寻结果会更加切题。 选择表述内容的词组 一般我在网页搜寻引擎的时候,选择一些可以表达我要查找内容的关键词组,用来缩小搜寻范围,从而找到搜寻结果是最好的方法。运用词组搜寻涉可以先先简洁地输入一个问题作为词组搜寻,假如仍旧找不到适宜的,那就用多个可以表达要查询内容的关键字进展查询。 定位信息来源 有的时候用词组搜寻不到或者无法精确表达所需信息。可以用另一种方法直接到信息源,就是直接到到供应某种信息的站点去。可以用公式 去猜想某一组织的特点。从而得到所要搜寻的信息的主要词组 其实网络上还
5、有许多关于搜寻技巧的文章,大家可以自行学习。千万要记住搜寻引擎是帮忙你胜利的有力武器。 篇2:2023年软件测试年终总结 本人因需个人更好的进展和您的热忱诚意地邀请于#年#月#号来到贵厂 面试 ,通过与董事长和您恳切的当面沟通,了解到#集团历来创业的辉煌成就和将来进展的宏图目标,此时此刻已经深深地打动我愿到贵厂效劳的决心,并于# 年#月#号正式到司报到,自到贵厂入职上岗已有#个月之多,期间担当常务副总经理一职。 从担当此岗位那一天起就知道肩上负有工作压力的沉重性,之前和您沟通工作上的话题时,已经了解一些本厂现存在的内部治理上的弊端和缺乏。经过几天的摸索和了解,才知道本厂遗留的治理问题超过本人的
6、意料,工作困难程度已超越我以前曾经受的治理模式。入职七天内我的思想意识有些波动,是放弃还是留下来?当时真的左右犯难,通过汪经理真诚地与我沟通,在工作期间会遇到不少的问题及困难,但是我信任解决问题方法总比消失的问题多,所以我靠着对这份工作的热忱及积极性和我多年的工作治理阅历,没有什么不能解决的困难和问题,工作期间可以和大家共同解决各种治理上的疑难杂症和弊端,我对自己的力量布满了信念,始终在为建立一支标准化、制度化和有凝集力的团队而努力工作。 现本人将自入职以来到至今工作期间的工作状况和进展赐予回忆,对一些问题在下面的内容中进展了详细的阐述和说明,并编写此总结报告书,呈交各位领导批阅,望各位领导过
7、目后赐予批示,如有不妥之处请批判指正。 公司内部治理存在的弊端和缺乏。 1、 每个企业在建立和进展中不行缺少的四大资源是:资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的进展,资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业进展的竞争焦点,而竞争或企业活下去的主要方面是企业内部治理,企业只有重视内部治理才是以后进展的根基,否则若干年自然被淘汰。现代企业治理改革=人力资源竞争,总而言之,人力资源则为现代企业进展的重要资源。因本厂建立经营已有10年之久,进展历史比拟悠久,过去全国企业普遍不重视内部治理,治理机制建立不健全,只重视生产和市场开拓,无视行政人事方面的治
8、理,并将人力资源排列最终一位,导致公司经营和内部治理不能同步进展,整体治理遗留许多弊端和缺乏,这就是存在问题的根源之处。我个人认为如公司不设立远大目标去进展,现在的企业治理模式还可以维持一段时间进展的(我想老板是不会这样做的)。如公司设立更大的雄伟目标,现在的企业治理状况和公司进展目标就不能成正比了,也就是现在的企业治理力量远远跟不上公司进展的需求。比方说,一个孩子在成长的过程中骨骼中缺少了钙元素,产生养分不良,那么这个孩子身材虽然长得很高,那又怎样呢? 2、 我曾在文件治理柜中查阅过公司以往的治理资料,比方规章制度,工作标准和流程,质量治理体系文件等,其实公司许多所需治理资料还是有的,这不过
9、没有真正的利用起来成为加强企业治理的法宝,而变成了一张张废纸陈设在文件柜内,实在惋惜。 3、 因没有企业治理根底,公司人员逐步形成散漫,近墨者黑,近朱者赤,新进人员同样熏陶,就变成了治理上的恶性循环,这也是本厂治理上的历史遗留漏洞和治理者最头疼的事情。 4、 公司人员文化程度、素养、意识底子薄,公司人员有一局部小民意识太强,不知道其他胜利企业的治理模式是什么样子,只是坐井观天,我行我素。有的员工在厂工作已到10年之久,平常也没有常常培训和指导,养成散漫的工作行为,每个人都在同一水平线上开展工作,没有超越自我的意识,平常工作能干就干,不能干就推辞的思想。团队精神意识极差。 5、 公司领导干部班子
10、大局部是从基层员工培育升职的,就产生了虽然在技术 方面过硬,但在这种治理气氛中成长起来的干部,治理根底就不行能建立起来,所以在治理方面就不能独当一面和履行本岗位真正的职责,曾经有位主管这样给我讲:我只管生产,别的不要找我,我不会去管的!可想而知我们公司骨干领导者的治理力量和学问到达什么样的水平。 6、 生产车间劳动纪律差。生产现场治理七大方面是:货期、质量、信息、纪律、产量、安全、本钱,其中劳动纪律直接影响公司整体治理水平和员工工作态度及行为的好坏,没有法规,不成方圆。假如没有劳动纪律车间就会一片混乱,不但影响公司形象,而且影响正常的生产效率和秩序。这段时间据我观看在车间还是存在不少违反劳动纪
11、律的现象,比方:员工坐姿不标准;不按规定佩戴工帽和工牌,上班穿拖鞋;在车间抽烟产生安全隐患;把推车当作玩具损坏公物的行为;上班时间玩耍手机;边做工边谈天;物品乱丢乱放;串岗,擅离职守、夜间工作时间睡觉等。 7、公司绩效考核运行状况人事部的成绩为0。此项工作根本上未启动,员工寻常工作做好. 篇3:2023软件测试工作年终总结 一、本年度工作完成状况 时间飞逝,在这年里本人独立负责测试的工程10个,与其他测试人员联合测试的工程9个以及GIS应用虚拟工程(2个版本)。 其中独立负责的工程对工程的开发周期做全程跟踪测试,联合测试的工程帮助其他测试人员完成工程测试工作。繁忙的工作使自己在过去的一年里学到
12、了许多,同时也提高了自己各方面的力量。感谢领导的支持和指教,现总结如下: 独立负责的工程列表: 1) 湖南xx空调进销存系统 2) 湖南xx空调售后效劳系统 3) 长沙统计局数据治理平台 4) 长沙统计局数据展现系统 5) 长沙统计局GIS应用系统 6) xx电网 WEB GIS系统 7) xx电网 移动电子化移交系统 8) xx电网 东莞局单线图绘制系统 9) 电信号百-掌上同学圈 软件测试工程师转正工作总结 简短总结 本人自2023年6月25日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试工程师一职,在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里,我感悟颇多,虽然这并不是我的第一份工作,但是在此期
13、间,我对于工作一贯虚心慎重、仔细负责的工作态度,从来没有转变过。 在本部门工作中,我始终严格要求自己,仔细准时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的缺乏;协作各部门负责人落实及完成公司各项工作, 在过去的2个月中,通过不断的学习和自我提高,已经适应了本职的工作,但对于一个初入公司的新人,要全面融入企业的方方面面,可能在一些问题的考虑上还不够全面,但我信任,通过公司领导及同事的悉心指导,我肯定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素养,更好的完本钱职工作。 在今后的工作中,我要连续努力,克制自己的缺点,弥补缺乏,向白盒测试、内部代码测试方向了解,加强软件测试、计算机语言方
14、面的学问,不断自我学习,力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。 软件测试工程师的任务总结及小结 软件测试工程师的工作总结及小结 软件质量越来越受到人们的关注,软件测试作为新兴行业有许多不完善的地方。许多从事软件测试工作的同行处于迷茫之中,如何提高,如何解决测试工作中的实际问题,困惑着每一个人。本文总结了一下个人阅历,盼望对大家有帮忙。 软件测试软件测试学习软件测试工程师 我最初参与测试工作的时候,不知道什么是软件测试,集成测试和系统测试的概念常常混淆,cmm是什么就更加不知道了。那时候最简洁的开关机也是通过直接拔插电源完成,安装系统对我来说简直是有史以来人类的最高技能,对于那些拿着螺
15、丝刀安装机器的人就认为是宇内超级高手,身具杀人于无形之绝世秘技。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵,我最初的幻想就是想成为软件测试的高手,傲视天下。所以不断偷师,总结阅历,自认为把握了成为高手的几个秘技,这几年混迹江湖还算无往而不利。不敢独享,望与吾辈测试人员切磋,早日总结胜利密技之大成,助新进人员早日入门,也算不愧对东北活雷锋的称号。 第一招学会利用网络 刚参与工作面对浩瀚的网络世界,当时如刘姥姥进大观园,什么都新颖,什么都想要,从网上下载许多源程序的代码,软件技术文档之类,恨不得把全部的好东西收集到手中,其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些武林秘籍,成为高手指日可待。最初参与
16、工作由于自己工作努力有幸转为开发,参加工程组后我的习惯还是没有改,反而变本加厉,手中的资源更加多,上网的时间更加频繁。 一次工程经理安排任务,觉得依靠手中的秘籍加上自己的聪慧才智很快会完成,不料短短的时间,全部的一切变成了马奇诺防线。解决问题很慢,思路不清楚,工程经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招,学会利用网络查找要解决问题的答案,从今google成了我的最爱,关键字成了我变化的招数。在软件测试工作中,他帮我解决了许多疑难问题,解答了许多令我迷惑的地方。也是我帮忙测试同行解决问题手段之一,许多软件测试新手,甚至老手都没有意识到自己手上就握有无敌秘籍,所以只要你急躁找,答案就在身边。
17、这里总结一下利用网络搜寻引擎的技巧: 组合搜寻 每次搜寻某个文件,假如只给出一个单词进展搜寻,常常会消失成千上百万计的匹配网页。然而假如再加上一个单词,那么搜寻结果会更加切题。 选择表述内容的词组 一般我在网页搜寻引擎的时候,选择一些可以表达我要查找内容的关键词组,用来缩小搜寻范围,从而找到搜寻结果是最好的方法。运用词组搜寻涉可以先先简洁地输入一个问题作为词组搜寻,假如仍旧找不到适宜的,那就用多个可以表达要查询内容的关键字进展查询。 定位信息来源 有的时候用词组搜寻不到或者无法精确表达所需信息。可以用另一种方法直接到信息源,就是直接到到供应某种信息的站点去。可以用公式公司名.com去猜想某一组
18、织的特点。从而得到所要搜寻的信息的主要词组 其实网络上还有许多关于搜寻技巧的文章,大家可以自行学习。千万要记住搜寻引擎是帮忙你胜利的有力武器。 其次招学会动手 参与软件测试工作后,随着工作阅历的增长自我感觉越来越好。在公司里也渐渐受到同事领导的重视,一次针对公司的新的软件功能进展测试的时候,像平常一样顺手测试出了几个bug,然后认真的填写了bug单。这时候测试经理走过来,重新复查了一下填写的bug。他在重现我的bug的过程中,简化了我的输入变化,bug奇妙的又消失了,同样的现象,他关闭软件重新变化输入,扩展出10几个变化后,软件不动了,内存不断上升。最终他找到了产生软件的bug的缘由,然后对我
19、说查找bug要精确定位,我们开发团队是一个整体,时间是等量的,时间不在你身上铺张,就是在他身上铺张。假如测试人员每次发觉的bug描述不清晰,并且多个问题潜在的错误缘由是一个,虽然操作可能略微有些变化。这样开发人员在重现bug的时候他要调试跟踪推断,很花费时间,而且效率低。假如测试人员发觉bug的时候多动手可以更加精确的定位bug步骤和缘由,给开发人员最准确的步骤和精确的描述,这样整个团队才能高效,所以需要大家协作!。 同栏目文章: 科技辅导总结 信息技术工作总结 质量技术监视工作总结 科技进展xx规划纲要 质量技术监视局年度工作总结 邓麦村作高技术产业进展工作总结报告 乡镇农业科技上半年总结及
20、下半年规划 科技考核工作总结 在以后的日子里,每次解决问题的时候我都记得多试验几次,多尝试。网上许多朋友还有同事问我问题的时候,其实他们只是万里长征就差一步,只要再多动手试验一次就可以到达目的了。所以多动手,多尝试。 第三招思索自己所作的 刚开头入行的时候,总是思索如何做好软件测试。认为公司的测试流程混乱总是很郁闷,认为自己学不到东西,如何才能测试好产品,常说心动不如行动,以前看到古龙小说中常常消失的场景无名小子不断挑战高手,总结积存。我总结了有些阅历是实战中得到的,所以不断尝试引入新的测试流程然后评估,这个过程虽然很苦痛,但是从中积存了不少阅历。这段时间让我学习到了许多东西,接触了iso,c
21、mm,测试治理工具,自动化工具。由于工作中常常写报告反倒养成了总结教训的习惯,由于纸面上的东西是永久也忘不掉的。在写的过程中可以不断补充扩展,整个过程是思想升华的过程,当年达摩面壁九年就是融会贯穿的典型例子,假如他不是有个思索的过程,他也不能成为一代大家。假如后来不时有人把他的绝技记录下来,也就不能有后来的少林寺七十二绝技。 所以擅长思索,总结阅历,也是成为高手之路的不二法决。 第四招学会利用论坛资源 其实测试新兵和测试高手之间的区分,往往是不会利用现有资源。在论坛中我们会看到许多新手不断的提问,但是有许多问题其实都是已经别人提过了,或者已经有解决方案的。所以常常会看到测试高手的身影,并且不提
22、问题,而且还能锄强扶弱,是测试新丁的救命稻草。似乎是高手们无所不能,其实摘掉这层刺眼的光环,他们并没想像得那么厉害,只不过通过自己的搜寻找到的答案,然后帮忙其他人。固然也有许多人都是通过自学,然后在论坛中沟通得到了许多阅历,高手其实也是由于擅长思索问题,亲自动手解决问题。所以动手和利用论坛资源的过程中他们也在不断提高。 许多时候看到论坛中有人提问,问题描 述不清,许多人看了很困惑。发贴题目动不动请高手帮助,救命之类的,似乎天下大乱,世界末日。虽然这个题目很招人,但是无法让那些想帮忙你的人帮你,由于题目不清楚,而且高手字样吓阻了许多人。其实问问题也是个思路整理的过程,描述清楚,让人理解清晰,才能
23、望文知意知道你的当前发生问题的环境,才能让那些想帮你的人解决问题,否则给人无从下手的感觉,解决问题效率不高。 第五招学习和你所测试的软件产品相关的学问 要想成为好的测试人员,还要了解你要测试的软件的相关学问。要了解软件产品的架构是什么样的要了解软件的市场需求,在接触软件之初要可以多看看用户的反应信息,这些才是用户最关怀的,也是你在测试中需要留意的问题,满意客户是最大的需要。但是了解软件需求之后要学会要多读些软件系统的技术文档,软件设计文档,这些文档可以帮忙你了解产品如何工作。还有多看看公司bug库中的问题,这些存在的问题可以帮忙你了解软件产品那些地方存在缺陷,软件系统那些地方会消失错误。软件是
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