银行规章制度心得体会(五篇).docx

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1、 银行规章制度心得体会(五篇)银行规章制度心得体会篇一 通过学习，使我熟悉到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速进展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的根本前提。加强中国农业银行员工规章制度学习，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。为了提高员工执行规章制度的自觉性，强化治理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增加内部掌握及风险防范力量，创立农业银行良好的合规文化。开展这次活动的目的，就是要帮忙员工使员工熟知本职工作岗位相关的处理条款，了解不同违规行为所对应的处分档次；帮忙员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增加合规治理、合规经营意识；切实提高

2、员工业务素养和执行制度的自觉性，增加识别风险和掌握会计风险的力量，切实标准操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生，树立农业银行改革进展的信念，增加维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。 依据学习活动开展要求，我通过自学和集中学习，结合自己实际状况，对所涉及的内容进展了仔细学习，使我进一步提高了对处理方式及规章，以及违反保密治理规章制度行为及处理等规章制度处理方法有了一个全新的熟悉，使我对仔细执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，到达了开展此次教育活动的预期目的。 下面是我对这次中国农业银行员工规章制度学习的几点体会： 首先，保证规章制度有效执行的根底是增加

3、自觉性。只有增加了规章制度执行的自觉性，才是保证规章制度有效执行的根底。 其次，熟悉规章制度的重要性是规章制度有效执行的有利保障。当前农行案件防范面临严峻形势的状况下，由于我们平常疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。通过这次执行规章制度年活动的开展，使我深刻地熟悉到，不学习法律法规有关条文，不熟识规章制度对各环节的详细要求，就不行能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。把握法律法规根本学问，学好内部的

4、各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的 指导意义和现实意义。 通过参与中国农业银行员工规章制度学习活动，我加强了对规章制度的学习，并仔细根据各项规章制度的要求，检查自己日常学习和工作中存在的缺乏之处。经过检查比对，主要发觉实际工作中仍旧存在一些问题，比方，各项规章制度和岗位职责方面执行还不够细致，不擅长总结工作中存在的问题和阅历，对业务部门的规章制度把握不够深入等等。针对自己存在的这些问题，在今后的学习和工作中，我将加强学习。今后工作中，我不仅要加强对有关业务的学习、更要加强对规章制度的学习，熟识和把握规定要求，提高自身的综合素养的分析力量，不断增加自己的合规治理、合规经营意识。我将仔细根

5、据各项治理制度的要求履行工作职责。今后的工作中我要严格根据各项规章制度要求，确保各项业务工作的顺当进展。 银行规章制度心得体会篇二 根据总行“学规定、强素养、做表率”要求，在农行系统开展的中国农业银行员工违反规章制度处理方法学习活动，通过自学和集中学习，对员工违反规章制度处理方法所涉及的内容进展了仔细学习，使我进一步提高了对本岗一些风险点，有了重新熟悉，使我对仔细执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，到达了开展此次教育活动的预期目的。下面是我对这处理方法学习的体会： 开展中国农业银行员工违反规章制度处理方法学习活动后，使我能从思想上高度重视，积极参加搞好本次学习教育活动，仔细

6、学习有关规定，并做好笔记(按要求一丝不拘抄字相关章节)。通过学习，使我熟悉到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速进展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的根本前提。加强员工违反规章制度处理方法学习，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。 在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和进展的根底保障。从小的方面讲，比方我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和进展的保障，也是农行存在和进展的必需。农行要进展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我

7、们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以标准行为品质，评价善恶的行为规章。作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;假如没有德，就难于为人民效劳，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴盛，就没有个人事业的进展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参与工作以来，我始终从事这项职业，也始终喜爱这个职业，对农行工作有深厚的兴趣和深厚的感情，所以我始终是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民效劳的精神的详细表

8、达。讲求职业道德还必需诚恳守信，所谓诚恳就是忠心耿耿，忠诚狡猾。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应担当的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻根据职业标准去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。 “没有法规何成方圆”，切实提高业务素养和风险防范力量。作为一名农行员工我深知工作的重要性。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务进展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经受过许很多多实际工作阅历

9、教训总结出来的，只有根据各项规章制度办事，我们才有爱护自己的权益和维护广阔客户的权益力量。我们的各项规章制度正如一架浩大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗螺丝钉，也会造成不行估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要靠我们广阔的员工严格执行，规章制度的执行，不是靠某一人来执行的，而是要靠一个集体相互制约、监视来实施的。因此全面提升全行员工遵章守纪的意识是农行进展的迫切需要。 银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁账本”。正由于有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信任的。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的糊涂熟悉与娴熟把握程度，有规不遵

10、，有章不徇是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，作为一名保卫干部，要做到从我做起，再好的制度，假如不能得到很好的执行，那也将走向它的反面。带头执行各项规章制度，抵抗各种违规行为，坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我行的各项规章制度才得于实施，资金安全防范才有保障。近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严峻地损害了银行的社会信誉。实行相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是无视了思想方面的教育，平常只强调业务工作的重要性，无视了干部职工的思想建立，没有正确处理好思想政治工作与业务工

11、作的关系，限于既要进展正面教育，又要坚持常常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消退金融犯罪打下良好的群众根底和思想根底，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部治理，是预防经济案件的保证。 银行规章制度心得体会篇三 近日来，总行下发了中国农业银行员工违反规章制度处理方法。本人所在的*支行对该方法组织了系统化学习。通过学习，使我提高了对农业银行规章制度的全面熟悉，更加深刻地理解了制度的重要性。下面，我就对本次学习，谈谈自己的熟悉体会。 一、作为农业银行现行的规章制度，方法的出台合宜适时，除旧迎新，有利于防范经营风险，使我们知道哪些事

12、能做，哪些事不能做。 通过对方法的学习，可以使我们提高对上市金融企业的治理方针有一个全新的熟悉，让我们明白身为农业银行的员工，什么事可以做，什么事不行以做，应当怎么做。以免我们在新的金融改革浪潮中迷失方向，更让农业银行患病不必要的经济损失，最终害人害己。 二、作为农业银行现行的规章制度，方法所列条文根本做到了上下兼顾。有利于鼓舞一般员工士气，增加我们的仆人翁责任感。 通过对方法的阅读分析，我们可以直观地看到该书对上至农业银行的高管，中至各级部门主管、运行主管，下至基层柜员的日常生活、工作学习、直至言行举止，都做了有条不紊的要求和举例说明。这种一视同仁的行为标准，无疑对以上三个阶层员工在相对公正

13、、相互牵制、自我约束上起到了肯定的作用。 众所周知，在中国境内的绝大多数企业内部，对于高管、中层、一般员工，不管是在薪酬待遇方面，或是在规章治理奖惩罚法方面，都存在着很大的差距。固然，这很大程度上是国情造成的。而方法的实施，却让农业银行一般员工和高管、中层在某些程度上站到了同一起跑线上。至少在精神层面上到达了这种效果。 三、作为农业银行现行的规章制度，方法所列条文根本做到了论述祥尽，条理清楚。有利于我们在执行制度中，找到对应的合理依据，用制度来武装自己，爱护自己。 通过对方法的学习，我们能够看到对于违规发放贷款的处理；更能够看到对于不按操作规程办理柜面业务应当受到怎样的惩罚；固然还有对银行治理

14、人员擅自将员工考核工资挪为他用的处理方法。这无疑是一般员工在日常工作中的指明灯。比方，农业银行的一般员工在发放贷款和办理柜面业务中，面对上级的违规授意和胁迫，应当怎样利用方法所列条款，作为自己的合法爱护伞，委婉且义正词严地谢绝违规教唆。 四、作为农业银行的一名一般员工，方法武装了我的头脑，并为我带来了很多实惠。 作为农业银行的一名前台柜员，通过对方法的学习，使我懂得了应当怎样合规操作，预防金融风险，尽量削减过失的发生。并且，在实践方法要求的同时，我更树立了良好的效劳意识，提高了业务技能，完善了客户至上的金融市场经营观念。在我的效劳水准全面提高后，我的客户忠诚度也得到了大幅度的提高，各项金融理财

15、产品营销也比以前有了突飞猛进的进展。这一切实惠，都证明白方法的重要性和有用性。 在今后的生活、工作和学习中，我将时刻不忘自己农行员工的身份；时刻以方法为准绳来约束自己的言行；时刻为树立农行的社会形象而努力；遵章守纪，克己奉公，做个合格守法的农行员工学习中国农业银行员工违反规章制度处理方法心得。 银行规章制度心得体会篇四 众所周知，一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不行能安康成长的，而内部掌握就是企业l生命体r的免疫系统。因此，欲使农村信用社不断成长壮大，就必需在大力拓展各项业务的同时，更加有效地推动其自身免疫系统内掌握度建立，以保证农村信用社的稳健进展。农村信用社尽快建立起标准、科学而运

16、转良好的内掌握度不仅是日益加强的金融监管的外在要求，同时也是实现预定进展战略目标和防范金融风险的内在需要。运行良好的内部掌握可以发挥如下作用:一是确保国家法律法规和监管规章的贯彻执行;二是确保将各种风险掌握在可承受的范围内;三是确保自身进展战略和经营目标的全面实现;四是有利于查错防弊，堵塞漏洞，消退隐患，保证业务稳健运行。 我区联社开展案件专项治理活动，其目的是进一步落实各项内掌握度，提高全体员工团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，查摆、堵塞工作中的漏洞，遏制各类案件的发生，全面提高工作质量和效劳水平。转变工作作风，大兴求真务实之风，使全体员工以满腔的热忱和昂扬的斗志全身心投入到工

17、作中去，为我辖农村信用社的进展供应有力的保障。现就案件专项治理状况谈谈自己的体会: 1、对内掌握度的熟悉不到位。有的把内部掌握简洁地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总，认为做了整章建制方面的工作，就等于建立了内控机制;有的在把握内控与治理、内控与风险、内控与进展的关系等问题上，熟悉有偏差，把加强内控与进展和效益对立起来，在业务拓展和风险防范的选择中，侧重于抓规模、抓效益，不切实际地求得资产规模的扩张，造成违规违章现象发生，以致资产质量低下。 2、对基层社的治理力度还有漏洞。对基层社的治理，往往是任务指标布置的较多，对完成任务的过程和手段检查不够。 3、稽核、监察监视机制不建全，是直接影响内掌

18、握度的有效落实。稽核、监察部门不能起到查错防漏、订正违规、强化治理、掌握风险的作用。内部稽核、监察体制不顺，本身没有处理问题权，有的问题得不到真实反映，使一些问题被积压下来，没有相应的制约措施。 4、现行的内掌握度不健全，不适应业务进展的需要。在现实治理和经营的有效性目标方面，其沿用的各项考核规章制度还是过去的考核方法，虽然每年在数量上考核指标有所变动，但考核的内容和方法明显陈旧，导致局部社从自身利益动身，置各种制约于不顾，违章操作。有的机构抢拉客户，乱用核算科目、篡改账表、以贷收息等问题，都说明白内掌握度与业务进展不同步的问题。有的领域、有的岗位内控环节至今还处于真空。 5、风险掌握系统不健

19、全，对内部掌握的评价与监视不够。风险掌握是金融机构内部掌握中的一个难点，目前我区农村信用社以整体风险掌握为目标的资产负债比例治理尚处于软约束阶段，以局部风险掌握为内涵的贷款分责治理还执行不严格，缺乏详细风险评估及掌握为核心的信贷风险治理体系。治理制度也极不完善。贷款发放还没有实行风险度治理，对计算机系统的风险掌握力量差，而且对信用社内部掌握的考核还缺乏详细的标准和方法。 所谓有效的内部掌握包含有四层含义，即:其一，它是无时不控的-贯穿于业务操作的始终;其二，它是无处不控的与业务的速度和空间同步，甚至有所超前，以表达内控优先的思想，其三，它是无人不控的上到治理者，下至每位员工，只有严格执行内部掌

20、握才是至高无尚的;其四，它是无事不控的小业务要控，大事情更要控，一切经营治理活动无不在其掌握之下进展，没有例外与l个案r处理。 农村信用社要建立怎样的内部掌握呢?首先我本人认为:增加自律意识是根本。一切活动离不开人，人是生产力中最活的因素，内部掌握不能例外。良好的内部掌握既是经营治理者设计构造的产物，也是其遵循维护的结果。假如说设计构造不易，那么有颜色遵循维护则更难。由于，需要持之以恒孜孜不倦，一以贯之。从这一意义上说，自律意识坚固树立之日，才是内部掌握运行完全到位之时。增加自律意识，从根本面来看，就是要增加全员的自律意识。即:每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭l阅历r操作。其次

21、，要树立制度面前人人公平的信念，不再是惟命是从。再者，要树立内部掌握人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。增加自律意识，从重点对象看，就是要增加两级经营治理班子的自律意识，真正做到经营与治理两手抓，业务进展与内控建立两手抓，效益与守规两手抓，做自律的表率。增加自律意识可以从学习教育、剖析典型、调整人员等三方面入手。一线操作人员要做到业务再忙不忘学习规章制度;通过学习，要教育每位员工知道该做什么，不该做什么，从而有的放矢开展各项业务。要剖析正反两方面典型，使全体员工能够在学习阅历上有标杆，吸取教训上有对象。要顶住一切压力，对那些置内掌握度于不顾的我行我素者，果敢地进展调整，直到清理

22、出队伍，以儆效尤。 完善规章制度是前提。无法规不成方圆。规章制度是构筑内部掌握的根本要素，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和订正一切违规问题的依据。内部掌握离不开规章制度，否则不行能到达预定的目标。当前，我区农村信用社规章制度完善的重点可以从四个方面进展:一是从治理层次看，联社、信用社都需要加快规章制度建立的步伐，但主要在基层社，结合自己的实际，制定相应的实施细则，使各项制度详细化和本单位化。二是从治理范围看，要着重解决内部掌握的l真空地带r的问题，填平补齐，使内部掌握的触角延长到经营治理的各方面。三是从治理内容看，要把可操作性的规程标准建立放在完善内掌握度的首位，做到一册标准在

23、手，操作方法在心。四是从治理质量看，旧制度的更新和制度间相互关联无疑是亟待讨论解决的问题。对那些时过境迁，不适应新状况的规定和方法，该废止的废止，该补充的补充，该修订的修订。要提高制度之间的关联度，应当与其目标考核制度、稽核、监察制度更严密结合起来，做到先考核、稽核，后离任离岗，避开逆向操作。 严格严峻查处是保障。内掌握度的建立并不意味着就肯定能有效贯彻执行，这是由于还存在减弱其效力的主客观因素。如:严格检查，严峻处置。即严格检查:就是要坚持以制度为标准，事实为依据，甄别是非，确认对错，分清主次，界定责任。不搞双重或多重标准，不有意夸张或缩小问题，不回避冲突，混淆是非，不当l和事老r，报实情、

24、说实话、办实案。严峻处置:就是要对一切破坏内部掌握运行的违纪违规者，不管是谁，纵然有过l功高盖主r的业绩，也要做到王子犯法与庶民同罪，以维护制度的严厉性、权威性。否则，姑息迁就，不过是内部掌握建立上的叶公好龙;l下不为例r则久必酿成大祸;搞l心太软r将无异于自我放纵等等。全部这些治理之大忌，足以令人警醒。 综上所述，通过l内掌握度活动r的学习，使我在今后的工作中，必需忠于职守，弘扬创新之风，履职责;弘扬学习之风，强素养;弘扬务实之风，讲效率;弘扬艰难奋斗之风，树形象。坚固树立l勤政、廉洁、求实、高效r的工作作风，带头榜样执行l各项内掌握度r，促进标准经营，营造公正有序的竞争环境和秩序。 通过教

25、育月活动的有效开展，增加了本人遵纪守法的自觉性，显示了遵纪守法的必要性，激发了遵纪守法的热忱，提高了工作中的自律意识，使我们广阔职工在日常的工作中要l细到工程，仔细到成因r，自发地以l自重、自省、自警、自励r严格严格要求自己，并做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，遵守职业道德。 通过教育月活动的有效开展，使我肯定以此次学习教育月活动的开展为契机，在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为促进信用联社的各项工作得到安康的进展做出自己的奉献。 银行规章制度心得体会篇五 通过这次三个多月的规章制度宣讲教育活动，本人通过自学和集中学习，对个人业务根本制度、会计出纳联行根本规章制度、信贷治理根本规章制度、银

26、行卡业务根本规章制度、安全保卫工作根本规章制度、计算机数据及网络系统风险掌握要点、银行业务中涉及的金融犯罪罪名等，使我进一步提高了对以上六个方面业务根本规定重要性的熟悉，使我对仔细执行规章制度的意识得到加强，并严格遵守制度，到达了宣讲教育活动的预期目的。 下面是我对这次教育活动的体会：在上级行确定在我行开展规章制度教育宣讲活动后，我能从思想上高度重视，积极协作支行搞好本次学习教育活动，仔细学习有关制度规定，做好笔记。 通过学习，使我熟悉到加强规章制度的执行，是我们农业银行各项业务快速进展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的根本前提。加强制度宣讲教育活动是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要

27、工作任务，是我们每一位员工的重大责任。近年来，我行虽然没有发生经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够有力、在各项业务操作中仍旧存在一些隐患。我们应当糊涂地熟悉到，许多案件的发生，都是由于在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生，血的教训。 因此，系统地进展学习教育显得犹为重要，仔细学习、深刻领悟此次规章制度宣讲教育活动，强化自我爱护意识，做到严密防范，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格根据各项规规章制度履行岗位职责。查摆问题及整改措施：通过这次根本制度学习教育，对比各项规章制度规定，查找本人在学习和工作中

28、存在一些缺乏：一是对于严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不擅长总结工作中存在的问题和阅历。三是有些新的业务讨论不够透彻。针对本人存在的一些问题，实行如下措施并承诺：一是加强有关业务的学习、特殊是规章制度的学习，熟识和把握规定要求，提高自身的综合素养的分析力量。二是仔细履行工作职责，建立和完善各项治理制度。在今后工作中要严格根据各项规章制度要求，确保各项业务工作的顺当进展。 在全省农业银行开展了中国农业银行员工违反规章制度处理方法学习活动，本人通过自学和集中学习，对处理方法所涉及的内容进展了仔细学习，使我进一步提高了对信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印章、安保等工作

29、有了一个全新的熟悉，使我对仔细执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，到达了开展此次教育活动的预期目的。下面是我对这次处理方法学习的体会： 总的来说，中国农业银行的规章制度还是比拟全面的，它详细规定职员的操作标准及行为守则，在今日日益剧烈的同行业竞争中，农行深知只有优质的效劳才能赢得市场，所以它要求他的员工每天要有晨会及晚会，加上必要的例会，让员工能够在一起提高业务水平，大家互帮互学，共同面对工作中的问题。同时他要求员工要礼貌待客，微笑效劳，并设立了强大的监控网络，时刻监视自己的员工要遵守农行规定，按章办事。 其次给我留下特别深刻印象的是现代银行在人民的日常生活中扮演的角色，现

30、代银行已不仅仅局限于储蓄及放贷，恰恰相反，现代银行的效劳触角触及人民生活的方方面面，交保险，充话费，交罚单，买基金，炒股票，外汇，理财。夸张一点就是“只有你想不到的，没有银行办不到的”。 这其中有许多的风险，我个人认为只有加强学习，增加责任意识，才能很好的躲避风险。 知法才能守法，知法才能对法产生敬畏之心，才能时刻保持糊涂的头脑。可能是受中国两千年封建制度的影响，中国的人情往往大于制度。虽然银行业的制度是比拟完善的，但真正能做到的却很少，从我看到的文件，我知道这始终是农行的一个软肋。 孔子云“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋行”，作为一名网点负责人，在合规文化建立中要树立良好的典范，要把合规

31、的理念传导到每个员工中，从而树立起全员“在合规操作中进展业务“的理念，让员工知道只有安全才能谈业绩，违规的进展一票拒绝。让员工熟悉邯郸金库被盗大事的沉痛教训，农行建始县支行冯侃大事的切肤之痛。从而引领员工明白，哪些可为，哪些不行为，切实明白不行为而为之的风险本钱。在经营中，即要承受员工的合规监视，更要做好员工合规的监管，对发觉的违规操作要令其改之，加强教育，举一反三。利用三道防线，加强员工的事前事中事后监视，每项业务每个环节定期或不定期开展合规检查，从而让我行在合规办事建立的道路上走的更扎实。 我认为，合规办事是一种文化的象征，既然如此，就应当把它融入到每一个工作环节中，在长期中熏陶，沉淀和强

32、化。作为一名网点财务负责人，在自身正确处理好进展与合规之间关系的前提下，要积极引领团队营造人人讲合规，做合规人，办合规事的良好气氛。都说“火车跑的快，全靠车头带”，我想农行作为一个经营特别商品的企业，网点财务负责人应在网点行长的领导下引领团队跑的快的同时“火车要跑稳，车头引轨不偏准”也显得犹为重要。合规操作不仅关系到个人、网点更表达着农行的整体形象，作为农行对外的一个窗口，只有塑造一支积极向上的合规团队，才能对外树立稳健经营的良好形象，引得口碑。我有这个责任，更有这份信念。 合规文化建立的道路还很长，但业务的稳健经营需要它，农行美妙的明天需要它，你我都需努力呵护，做一个合规人。 通过学习，使我熟悉到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速进展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的根本前提。加强员工违反规章制度处理方法学习，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。只有合规办事，做到以客户为上帝，坚决杜绝职业犯罪，在日益开放的中国银行业大环境下才能立于不败之地。