银行合规演讲稿《知“合规”之实行“合规”之道》.docx

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1、 银行合规演讲稿知“合规”之实，行“合规”之道 各位领导和同事： 大家下午好，我是XXX，来自*支行兰江支行，特别荣幸能够参与此次演讲，今日我演讲的题目是知“合规”之实，行“合规”之道。 合规这个词我从进农行的第一天就已经听到，从起初的不懂到懵懂到记住到牢记，一步步地走来每天都有新的体会。开头的时候对合规很不理解，觉得晨会时练习七部曲显得繁琐，自己的章没有收起来有什么关系，去倒杯水为什么肯定要求把钱箱、电脑关上，这些稀疏寻常的小事为什么肯定要抓这么紧呢，渐渐地经过入职培训、工作的深入，前辈们的阅历，我才熟悉到原来合规问题这么重要是有缘由的。 歌德曾说：“毫无克制的活动，无论属于什么性质，最终必

2、定一败涂地。”这就是告知我们，万事都要有克制，而克制这些的就是我们今日所讲的“法规”即法律法规和内部制度。国有国法，家有家规，作为一名农行人，也就必需要遵守农行的法规，将合规永留心间。只有这样，才能营造“人人合规、事事合规、时时合规”的良好气氛，从源头上加强案件的发生、从本质上提升效劳的品质，在全市29家金融机构中永葆竞争的活力。另一方面，前辈们血淋淋的事实也向我们证明合规的重要性。在培训中听到过发生在别的同事身上的例子，有位同事由于小年夜急着回家，未按“现金先记账后付款“的流程操作，给了客户两倍的钱，虽然最终取了回来但加大了工作量;有位同事受到金钱诱惑，盗用客户资金，最终锒铛入狱。 合规是一

3、种制度。知“合规”之实就是要学好制度、提高合规操作意识，这是我们首先要做的事。作为新同志，遇到问题，应当虚心好学，多向师父问几个为什么，并积极将处理方法记录下来，为日后的处理供应借鉴。但另一方面我们不应当迷信权威，在空余时间应多翻翻相应的制度，来证明师父的话，从而努力将制度流程学透学实。而对于已经有肯定阅历的老同志，应当坚持学习，不断学习，与时俱进地更新学问，对新制度新要求要第一时间学习把握，做到熟知法律法规和制度的相关要求，以此增加防风险力量。 合规是一种意识，它时时刻刻表达在我们的实际工作之中。所以光是学好制度是不够的，还需具备良好的执行力。正如陆游曾说过：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行

4、。 ”制度是靠人来执行的，只有时刻做到自觉执行和主动维护制度，才能爱护你的职业生命。假如执行总是打折扣，再健全再完善的制度，也只是墙上画虎，成为摆设。这要求我们贯彻“坚持原则、依法办事”。详细来说就是从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，在处理每一项公务或办理每一笔业务时，都要自然而然地考虑分析是否符合规章制度的要求，是否存在违规操作，养成时刻以规章制度要求这一标尺来衡量自己工作的良好习惯，自觉抵抗各种违纪、违规行为，努力做到在标准的前提下进展业务，在进展业务的同时，加强标准治理，以保证各项业务在流程和规章制度的约束之内进展。 “合规成习惯，业务少风险”。朋友们，让我们知行合一，从现在做起，

5、从身边的小事做起，把爱岗敬业当成习惯，做合规文化的践行者。感谢大家! 银行合规演讲稿知“合规”之实，行“合规”之道 敬重的各位领导、同事们： 大家好!我是来自XX路支行的XX，今日，我演讲的题目是合规从我做起。 合规，作为社会良好运转的纽带，它渗透于社会生活中的方方面面、点点滴滴。作为邮储银行，我们不得不成认，一些以阅历办事、将制度束之高阁的现象仍旧存在，那些三令五申需要整改的、甚至看似“低级的错误”仍在重复发生。怎样才能做到合规经营呢?我认为首先要在全行范围内形成深厚的合规文化气氛,做到人人合规。全部员工都要具有诚信正直的个人品德以及良好的风险意识和行为标准，形成全部员工理所固然要为他所从事

6、的职业和所在岗位的工作负责任的气氛。 合规是银行全部员工的责任，树立“合规人人有责”、“合规制造价值”等理念，使合规成为我们邮储银行每位员工的行为准则和自觉行动，保证合规治理的贯彻落实。作为一名前台员工，我深深的感受到合规操作的重要性。如我们在为用户办理公司存款账户开户时，首先应初步了解他开户的用途是什么;其次审核客户供应的证照资料是否完备有效，防止客户用假证照办理开户;对客户经理代客户办理开户手续的，必需根据规定进展必要的验证、核实。假如我们不去仔细遵守这些相关规定，就有可能造成开户资料不齐全，或使存款人利用账户进展诈骗、洗钱等违法活动。又如：在办理现金付款时，必需坚持“先记账，后付款”，不

7、能由于柜面客户多，取款人为熟人，就先按支票金额将款项支付，后面在集中录入时才发觉此账户余额缺乏，这不但会给自身带来经济损失，还会给我们邮储银行带来肯定的风险。 提高员工合规力量，就要求我们每位员工“从我做起、从一点一滴做起”，不断提高业务学问水平，主动学习业务、学习各项规章制度。熟识自己的岗位工作和业务，具备岗位所需的专业学问、资格与力量。全员共同去监视不良行为，共同去遏制违规行为的发生。严格根据标准化操作规程办理各项业务，做到精确、快捷，保持文明标准的行为举止，使用礼貌亲切的效劳用语，加强效劳营销意识，应变、协调、推介力量，努力提高自身效劳力量，挖掘潜在的优质客户。工作态度仔细，坚守工作岗位

8、，业务精益求精。平常多梳理各业务流程中的风险点，结合所在岗位可能产生风险的环节，仔细学习、防止风险的发生。在办理业务时，绝不能有讲人情，先办后补，麻痹大意等有规不遵，有章不遁的现象存在。假如引起经济案件的发生，不仅使企业患病声誉风险和经济损失，同时我们企业的一切努力都将功亏一篑!这就叫：“一人违规，全行遭殃!”因此合规经营绝不是说一说，或是写在纸上就完了，而是要求我们每位员工用实际行动去做，只有全员都积极参加、仔细履行职责才能到达。 让我们珍惜现有的工作、爱岗敬业，乐于奉献，自觉抵抗各种诱惑，远离违法乱纪，具备应有的职业道德，遵章守法，主动合规，严防风险的发生，为树立XX邮储银行良好企业形象，

9、促进企业长远进展做出自己的一份奉献! 银行合规演讲稿知“合规”之实，行“合规”之道 敬重的各位领导、各位评委: 你们好! 首先,请允许我代表_中行,向细心组织本次大赛的各位领导及同仁,表示真挚的感谢!向在座的各位同志致以亲切的问候! 今日,我演讲的题目是:建立合规文化,构筑钢铁长城. 我们都渴望生活幸福,日子滋润.作为中行人,我们幸福的源泉就是制造效益,防范风险.然而,只有业务进展,才能制造效益;只有建立合规文化,才能防范风险.业务进展和合规文化,就像鱼水关系,鱼儿离不开水,业务进展离不开合规文化. 鲁迅先生说过,翻开窗子,清爽的空气进来,苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来.如今,现代经济迅猛进展,也

10、带来了诸多问题.以利益最大化为目的,无需信守嬉戏规章的行为,一度为自己找到了借口.曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里,成为仅供欣赏的卷轴.王雪冰、高山等一批曾经忠实奉献的干部,没有经受住诱惑而不惜违纪违法,将自己钉上人生的耻辱柱,让百年中行蒙羞.今年省行通报的多起案例,给我们再次敲响了警钟.它像一个警示牌,时刻提示着我们必需建立合规文化. 一千多年前,诸葛亮在诫子书中,明确提出:“非淡泊无以明志,非安静无以致远”.这朴实的道理,成为历代仁人贤士的一面镜子.一种好的思想文化,对于行动,意义之深;我们每一名员工,都应当看到,假如没有心境上的淡泊、安静,就没有行动上的明志、

11、致远.假如没有以合规文化为先导,稳健经营就没有立足点!也更没有内控治理可言.所以,建立合规文化,是我们标准操作行为之必定,是提升治理水平之必定. 李礼辉行长在一次重要讲话中,讲到了硬治理和软治理.他教育我们要建立合规文化.省行高书记曾严厉批判“分割论”的问题,痛斥安全合规与业务进展两张皮现象,召唤合规文化的到来.“合规文化”如一阵春雨,洗刷掉悬浮的灰尘,用一面旗帜引正了社会风气.建立合规文化,是我们抓住机遇的需要,是上市公司进展的需要,是适应外部监管的需要,是走向世界的需要,是打造银行品牌的需要,是制造员工价值的需要. 大家知道,真正对员工的关心是预警在先.当一个员工消失问题时,我们要赐予提示、赐予警告、赐予惩罚,目的在于警示、在于教育.现在,各项制度要求特别严格,惩罚力度越来越大,要求我们:“违规必纠、违规即究、违规严究”.假如我们要想爱护好员工,就应当严格落实合规要求.