银行风险培训心得体会银行风险防控培训心得体会(6篇).docx

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1、 银行风险培训心得体会银行风险防控培训心得体会(6篇)有关银行风险培训心得体会一 乙方：_ 依据中华人民共和国律师法、民法典有关规定并参照行业惯例，经甲乙双方协商全都，自愿达成以下协议： 一、乙方承受甲方的托付，指派_律师担当案件的代理人，甲方托付乙方所办理事项不得另行托付第三方办理。 二、托付事项及权限。 1、托付事项：_ 2、在调解、审理、执行程序中，乙方有代为成认、放弃、变更、增加、削减恳求，进展和解、调解、上诉、签收法律文书的权利。 3、有权代为承受款项和实物。 三、托付代理期限为托付事项完成时止。托付事项及权限中途不得擅自变更或终止。 四、风险代理费用支付方式及其他涉讼费用担当。 1

2、、托付事项完成，甲方应准时将赔偿净数额的30%支付乙方作为风险代理费用; 2、甲方必需向乙方照实陈述案情，供应真实证据，妥当保管好有关证据原件，如甲方丧失证据原件或因其他缘由拒不按乙方要求向法庭出示证据原件，致使因证据缺乏而败诉者;或者甲方擅自放弃实体或程序上的权利，做出不利于托付事项行为的;仍应按商定标的的30%向乙方交纳代理费用，并应支付违约金_元。 3、托付事项完成，假如甲方持有赔偿净额拒不准时支付乙方代理费，应视为甲方严峻违约，乙方应加倍支付风险代理费用，并担当拖延支付期间的利息，利息按同期银行贷款利率四倍计算。 4、双方之间代理费及违约金的商定是双方之间真实的意思表示，不存在欺诈、胁

3、迫和显示公正的成分，双方应认可是合法商定，该商定受法律爱护。 5、案件所涉诉讼费、保全费、调查费、公证费、鉴定费、检索费以及乙方在办案中的食宿、交通、文印、工商查询等必要费用由甲方担当。财产保全时担保所需款物由甲方供应。 五、乙方的权利和义务。 1、在不误所办案件的前提下，有权从事其他业务活动;但要保持通讯畅通; 2、如发觉甲方歪曲事实，弄虚作假，捏造证据，有权终止代理，所收代理费不予退回; 3、如甲方未能按期支付代理费，则乙方有权终止代理，其责任由甲方担当; 4、乙方律师必需仔细履行职责，通过正值途径维护甲方合法利益。乙方因过错造成的损失应于赔偿; 六、乙方律师代理案件所付出的劳动，不仅表达

4、在时间及体力上的消耗，更表达为对其学问和技能的运用。其表现形式包括但不限于依据有关法律对案件事实的分析意见，对相关法律的诠释及对案件处理在程序上或实体上最正确渠道及方案的选择。 七、甲方照实陈述案情及供应相应证据的义务是肯定的。如因陈述不实，前后不一;或对于乙方要求甲方提交的证据，甲方不供应、拖延供应或者不能供应取证线索;或供应的取证线索不是切合实际的;或被取证着拒绝出证;或以律师的勤奋勉慎无法取到;或法院拒绝以职权取证等而使案件审理结果对甲方不利，其结果由甲方自负。 八、甲方败诉的风险乙方已明确告知。律师不得向甲方及经办人做任何形式的关于案件处理结果的承诺;甲方对乙方律师关于案件的分析猜测不

5、得理解为做出了这种承诺。 九、未尽事项应按诚信、公正、合理原则处理之，可调解也可起诉，双方有互为对方保密的义务。 十、本合同自双方或代表人签字或签章、按指印后生效。一式二份，双方各执一份。 甲方：_乙方：_ 法定代表人：_法定代表人：_ _年_月_日_年_月_日 有关银行风险培训心得体会二 1、坐收、坐支、截留收入不入账，私设“小金库”。 2、违规发放津贴、补贴和奖金。 3、弄虚作假。 4、不按照规定管理、使用发票、致使发票损毁、丢失。 5预算支出管理不够规范，核定的项目经费支出存在随意性，计划和控制的严谨性不强。 6、资产管理制度执行不严，资产调配、报废、闲置资产的管理不能精确到位。 负责公

6、司日常资金收支业务办理;有价票证的治理;托收签收;资金划拨;严格遵守财经纪律，严格根据国家现金治理条例和银行结算制度处理经济业务。 一、隐瞒现金收入，据为己有。 二、未经批准私自将银行存款转出，挪做他用。 三、改动报销凭证，将他人已报账的凭证金额改大，骗取现金。 四、在他人已报账的凭证后插入粘贴支出票据，增大报销金额，骗取现金。 五、抽取他人前已报账凭证，重新报销一次，骗取现金。 出纳人员没有树立正确的人生观、价值观，缺乏良好的职业道德，经不起金钱的诱惑，在金钱面前失去理智，置法律法规于不顾，中饱私囊，满意一己之利。 1.加强财务法规学习，夯实理论基础。组织财务人员开展会计法等财务相关法律、法

7、规和财经纪律知识学习。提高财务人员理论水平，做到从思想上重视、业务上熟练，为财务廉政风险防范打下坚实基础。 2.规范管理，加强监督。严格执行国家会计基础规范要求，认真落实资金管理的有关规定，制订了严格的内控制度和明细的岗位职责，做到责任明确到人，管理落到实处。设置了岗位间的相互监督，明确的职责分工有效的制约了工作权力的使用。加强财务公开制度，将各项经费支出情况及时张贴公示栏，以便干部职工监督。 3.全面落实“收支两条线”，严格执行“罚缴分离”。所有收费全部纳入财务管理，做到及时、足额上缴行政性收费和罚没款。按照建设节约型机关的要求，加强预算管理，坚持经费跟着预算走，严格按上级拨款项目安排财务收

8、支，把日常开支纳入到制度化、规范化的管理轨道。 4.加强对现金、票据、固定资产的管理。建立健全有关现金、票据、固定资产的管理制度，开展定期核查，从日常工作中防止和杜绝各类不廉洁行为的发生。 有关银行风险培训心得体会三 一、入职以来的收获、成绩 在即将过去的2022年里，在行领导和同事的关心和帮忙下，我始终持续着良好工作状态，以一名合格银行员工标准严格要求自我。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自我能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，为我们的银行事业发出一份光，贡献一份热。 作为一名综合柜员，我深深地明白业务技能的重要性，仅有充分掌握并灵活运用，才能使工作得心应手。本着提高自身素质的原则，用心响应

9、我行指示，我在日常工作过程中不断巩固和加强掌握点钞、小键盘和五笔等基本技能，更好地为广大客户带给方便、快捷、准确的服务。 以客户满意、业务发展为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。 在2022年度，我不断提醒自我，工作要认真、严格按总部和我行制定各项规章制度进行实际操作。在我的努力下，一年里的工作中我个人没有发生任何一次职责事故，并且不断丰富业务知识，巩固技能。 在做好自我本职工作的同时，用心帮忙其他同事，当自我遇到困难的时候，也会十分虚心向其他同事请教。三人行必有我师,要千方百计的把自我不会的学会。想在工作中帮忙其他人

10、，就要使自我的业务素质提高。 我用心参加行里组织的各种学习和培训，了解更多的业务知识，自觉遵守法律法规以及单位的各项规章、制度，坚持刻苦钻研业务知识，不断提自我工作技能。 回顾这一年的工作，在工作中，我忠于职守，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好服务，耐心细致地解答客户提出的各种问题，也得了客户的理解尊重。 行领导经常教育我们，储蓄乃立行之本，2022年在上级领导的关心、支持和同事们的协助下，我用心努力地开展工作，较好的完成了揽储工作任务，截至今日个人累计吸储1800多万元。 二、工作中的不足 在正确进行自我分析和定位的基础上，回顾一年来的工作，仍存在很多的问题和不足，具体表此刻以下几个方面： （

11、1）学习的用心主动性还不够，因家庭因素、工作开展因素的客观因素的影响，导致存在学习的连续性不足，存在业务素质提高不快，对旧有知识回顾不足的问题，学习效率低的状况。 （2）创新意识和进取意识不足，在自觉主动学习方面，与年轻大学生相比还存在必须的差距，不能有效的结合自身专业特长和岗位实际进行业务创新或针对岗位需求自觉进行相关考试认证。 （3）工作方式简单，尚停留在较低层次的任务完成要求上，工作开展的实际效率和效果还有待提高。 三、下一步的目标和措施 新年新气象，在新的一年即将开始之际，我将立足自身实际，客观分析自身所存在的问题和不足，结合我行发展的实际状况，有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题

12、，重点做好以下几个方面的工作： 新的一年里，我一方面要加强理论学习，进一步提高自身素质。另一方面我要改善工作作风，克服自我的消极情绪，提高工作质量和工作效率，用心配合领导和同事们把工作做得更好。 新的年里我会加紧学习，更好地充实自我，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，在那里总结这一年的工作，是为了汲取经验和教训，更好地干好今后的工作。 工作中的不足和有欠缺的地方，请各位领导和同事批评和指正。 有关银行风险培训心得体会四 一年来的工作已经结束，在联社领导的指导和同事们的积极协助、配合下，我顺利完成了20xx年风险合规部的各项工作任务。在岗期间，我能够认真履行自己的职责，积极做好本职工作，较好地

13、完成了自己负责的各项工作任务。现从以下几个方面将我一年以来的工作情况述职如下。 (一)为了尽快进入角色，保证风险合规工作的标准性、有效性和针对性，我严格要求自己，从一个新学员做起，注意加强学问积存和业务学习，夯实风险审查岗位的理论根底。首先，我仔细学习银监局下发的各类合规、风险掌握方面的文件，以及我社信贷治理和授信业务审批流程、银行业从业人员职业操守指引三个“方法”，一个“指引”、合规文化建立及案件防控治理等规章制度。其次，在系统操作上，学习并娴熟操作了信贷业务信息治理系统、统计报表等相关查询系统。另外，积极参与银行业协会举办的银行业从业人员资格考试。 通过学习培训，不仅逐步提高了个人专业职能

14、理论水平，提升了自身的业务素养，增进了对风险合规治理重要性的熟悉，同时也提高了个人的业务操作技能，使自己在业务操作上能够标准娴熟，在工作上做到有的放矢。 (二)在实际本职工作中，我主要做好了以下几个方面： 一是对风险合规工作进展安排部署。在全年的工作安排中，就辖内的风险治理组织体系、风险治理政策和程序、风险治理运行机制、考核问责、风险治理文化、监视与评价等工作进展了安排部署，进一步明确了全年的风险合规工作方向和工作规划。 二是制定风险合规工作规划。在年初，依据市办xx市农村信用社20xx年风险合规指导意见制定了20xx年度风险与合规工作规划，明确了全年制度建立、合规培训、合规审核、合规检查、品

15、创新评估和风险与合规、普法提示等一系列工作目标。为使合规工作顺当开展按时完成，制定了合规部工作考核方法。通过出台制度，制定方法，为确保全年合规治理工作取得成效奠定了根底。 三是加强内控治理，建立健全内掌握度体系。结合工作实际，在年初准时梳理现有的各项规章制度，整理业务流程和环节的合规风险点，制定了xx联社20xx年度标准性文件各项内掌握度废止、修订、订立建立规划。20xx年以来，标准性文件共废止了x个，修订了x个，实际订立了x个制度(方法)和操作流程。目前，我社现有各项规章制度x个，其中：信贷方面x个、财务方面x个、信息科技方面x个、风险合规方面x个、人力资源方面x个、稽核审计方面x个、安全保

16、卫方面x个、党务工作方面x个、纪检监察方面x个，其他综合制度x个。通过废止、修订和订立各项规章制度，对制度中存在的风险漏洞进展了补充和完善，内掌握度根本掩盖所开展的各项业务。但在风险预警方面标准性文件还不全面，如：计算机运行故障处理方法、计算机突发大事应急预案等。 四是对各级制定的登记簿(台账)进展了整理、标准。在修订、废止内掌握度的同时，于去年x月份对全部的登记簿(台账)进展了整理、标准。通过对内掌握度的仔细疏理和修订完善，目前已经根本形成了一套能够掩盖现有业务全过程的治理制度，各种登记簿(台账)也得到了进一步标准和统一。 五是加强风险治理工作。为确保风险治理工作上一个新的台阶，有效遏制各类

17、风险发生，制定了xx县农村信用合作联社风险机制建立治理方法。在方法中进一步明确了包括：信用风险、市场风险、流淌性风险、操作风险、信息科技风险、合规风险、银行卡业务风险、声誉风险等八类风险各业务条线职能部门的职责范围和主要工作措施。同时，依据联社安排，参加了我社信贷业务等专项检查。 六是按时完成风险治理机制建立初步规划。依据制定的风险治理机制建立初步规划中的工作规划措施，初步建立了风险治理组织体系，确立了风险治理战略和政策，搭建了风险治理制度体系，完成了授信、会计、投资等主要业务流程再造与风险治理运行机制建立，着手开展了风险治理文化建立工作，建立完善了考核问责制和薪酬鼓励机制，信用风险内部评级已

18、应用于信贷工作中。目前，正在全面改造股权构造，完成 风险治理组织体系建立;尝试引入经济资本治理，完善操作风险治理机制;建立在压力测试情景模式，进一步完善治理信息系统建立。 七是开展诉讼(仲裁)工作。去年累计办理诉讼案件x起，x起诉讼案件中，涉及金融借款合同纠纷x起，涉及劳动争议x起，涉及债权纠纷x起，其中x起已结案，另3起正在审理中，通过诉讼收回贷款x万元。 八是开展风险合规教育培训。在20xx年初，制定了xx县农村信用合作联社20xx年度案件防控学问培训实施方案，详细负责制定全辖金融相关法律法规学问学习规划，并组织学习和进展阶段性测试。去年共开展全员性警示教育x期，分别是再现真相x期、防抢案

19、例x期，参与人数为x人次，培训面人均xx次。同时开展党风廉政教育学习。学习期数x期，参与人数为x人次，学习面达x%。 在过去的一年，我以“提升能力、严谨履职”为标准，严格要求自己，力求高质量的完成风险合规管理工作。但部分问题依然存在，主要表现在：一是对部分工作计划未能有序完成;二是对相关操作系统还挖的不深不透，未能熟练操作相关系统;三是对相关业务的理论知识学习还需要再系统归纳，吃透，在实际业务操作上更需要再实践再提高;四是工作的积极性主动性有待进一步提高，并加强和同事、部门 之间的工作协调与配合。 在今年的工作中，我将在去年工作的根底上，扬长避短，主动改良，扎实工作，全面做好风险识别、风险分析

20、、风险监测和风险化解掌握工作。主要做好以下三个方面： (一)加强理论学习，进一步提高自身素养，争取能通过“银行业从业资格考试”。 (二)积极做好本职工作的同时，主动加强与各部门的协调与沟通，取得支持，与同事们通力合作，共同提高，并努力完成各项业务指标。 (三)增加大局观念，转变工作作风，克制自己间或的消极心情，提高工作质量和效率，积极协作领导同事们，把工作做得更好，在努力熬炼提高自己的同时，为我社美妙的明天尽我绵薄之力! 有关银行风险培训心得体会五 敬重的领导： 我在日常工作中，能够仔细执行有关财务治理规定，履行节省、勤俭原则;到处领先垂范，廉洁勤政，务实开拓，较好的完成了上级下达的各项任务指

21、标，现就一年来的履职状况报告如下。 一、坚决不移狠抓风险治理，确保事故案件零的发生 1、全面加强内控建立，增加员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了“制度执行梳理”、“整改回头看”和层层签订“案防责任书”、定期召开风险治理分析会等活动，进一步加强了内掌握度的教育，建立、健全了内控治理体制和工作机制，促使全行内控治理水平有一个新的提高。标准了网点在机具定位、操作上定型的要求，杜绝了业务操作中的随便性，切实防范了操作风险。 2、仔细开展自查自纠，抓好整改工作。深入开展了自查自纠活动;进一步强化了自查整改的工作，并较好的使用了违规积分系统，对屡次查出的问题得不到整改落实的相关人员按积分治

22、理方法赐予积分惩罚，使全行合规经营的意识得到了提升。 3、加强人员排查，严控道德风险。长期以来_支行从未停顿人员排查工作，尤其是重要岗位(信贷员)人员的排查，发觉苗头，马上实行有效措施。我们实行的是各网点各部门每月对所辖人员8小时内外工作生活状况进展摸底调查，支行再定期开展集中排查，严禁消失违反“八不准”的状况。对不适合从事信贷业务的人员一律调出信贷队伍或解除劳动合同。 4、搞好资产保全工作。今年新增配了资产保全人员，为资产保全人员配齐了各项设备设施和专用车辆，扎扎实实做好了不良贷款的责任认定、移交等工作，确保逾期率和不良率在掌握范围内。做好安全保卫工作。根据“谁主管，谁负责”的原则，明确职责

23、、目标和奖惩。根据银行业安全标准标准，积极开展了安全评估自查自评，落实隐患整改，提高人防、物防、技防的力量，确保无案件和安全事故发生。 二、加强客户经理队伍建立，充分开发客户经理潜能 对信贷客户经理实行优胜劣汰，确保信贷队伍的精干和纯净，确保信贷业务量和质的双丰收。建立了专业的理财经理队伍，从网点选择业务力量强，效劳质量高的人员担当理财经理，有效的拉拢和稳固大客户。建立完善了综合客户经理队伍，将人脉关系好、营销力量强的员工推到综合客户经理的岗位上，制定适时的考核方法，合理安排空闲时段的工作，调动他们进展业务的积极性。 三、坚持不懈开展员工培训，不断提升全员综合素养 加强业务学问的培训，从各业务

24、条线抽调业务学问全面、表达力量较好的人员担当授课教师，将各项业务学问系统全面的反复培训，让全体员工人人懂业务。加强营销力量的培训，定期对全员进展营销力量的培训，让全体员工个个精营销。组织好员工岗位资格认证的学习，引导催促员工自觉参与岗位资格考试，提升岗位胜任力量。引导员工注意合规制度的学习，让全体干部员工明白什么能做，什么不能做，做好了有嘉奖，做得不好有惩罚。 四、不遗余力建立企业文化 将学习列入各项工作之首，通过行务会、周例会等多种形式，组织全行员工仔细学习上级行相关文件和制度方法。开展了干部职工谈心活动，加强了行领导与职工的沟通沟通。通过与职工谈心切实解决了一些大家关怀的热点、难点问题，进一步稳固了“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的和谐局面。开展各项工会活动和业务操作技能竞赛活动，提高全体员工的向心力、分散力，把全体员工的仆人翁精神、积极性和制造力转化为推动我支行进展的实际行动。 我们将坚持以资产业务为根本，加强风险掌握，求得快速安康进展;坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部治理和效劳水平;坚持以企业文化建立为窗口，调发动工积极性，提高队伍战斗力。 此致 敬礼! 述职人：_ 20_年_月_日 有关银行风险培训心得体会六