镇换届工作总结.docx

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1、 镇换届工作总结_镇残联工作总结 xx镇第四届村级组织换届选举工作在上级部门的关怀帮忙下、在区督导（指导）组全体成员的悉心指导下，镇党委、政府高点定位、高点切入、高点起步，坚固树立以换届选举分散人心、理清思路、谋求进展、促进稳定、提倡民主、推动和谐的工作思路，把此次换届选举当作xx镇党委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程来抓紧抓好。整个换届选举工作始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，切实做到了预备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著，为加强基层组织建立，推动全镇经济社会又好又快进展打下了坚实的组织根底。截至4月9日，安全、顺当、圆满

2、完成了村级组织换届选举工作，顺当实现了党员干部满足、广阔人民群众满足、各级组织满足的既定目标。 一、根本状况 xx镇辖12个村委会、76个自然村，118村民小组，全镇总人口56283人，共有党员2453名，共有选民42211名。月1日上午时，在经过前期充分预备后xx镇召开了第四届村级组织换届选举工作发动大会，从而正式启动了xx镇第四届村级组织换届选举工作，整个换届选举工作从2月21日至4月9日，历时48天。 （一）党总支换届选举根本状况：3月14日，全镇12个村委会圆满完成党总支换届选举工作，顺当实现了党员干部满足、广阔人民群众满足、各级组织满足的既定目标。全镇12个村委会党总支60名职数全部

3、选举到位，连选连任人数51人，占总人数的85%，新中选副书记、委员9名，占总数的15%，女副书记5名，占副书记总职数的29%，其中12名党总支书记全部实现连选连任，17名副书记职数有15名连任，31名委员职数有24名连任，少数民族干部12名，占党总支总数的20%，妇女干部18名，占总数的30%，总支班子成员中26-35岁的有11人，36-45岁的有20人、46-55岁的有17人，56岁以上的有12人，平均年龄47岁；文化构造：小学1人，初中文化34人，高中及中专17人，大专以上8人。 （二）村委会换届选举根本状况：截至4月9日，全镇已选村委会成员36人，其中主任12人，一般委员24人，村委会主

4、任实现连选连任8人，委员实现连选连任19人，村委会班子成员中25岁以下的1人，26-35岁的有4人，36-45岁的有18人，46-55岁的有9人，56岁以上的有4人，平均年龄44.3岁，文化程度：初中文化18人，高中及中专文化11人，大专以上文化7人。 （三）“两委”穿插任职状况：12个村“两委”共选出“两委”成员66人，其中村委会成中36人中有30人与村党总支委员实现穿插，穿插比例达83.3%。“两委”平均年龄46岁，村党总支书记和村委会主任实现一肩挑的有5个村，全镇各村“两委”班子成员中有妇女委员15人，其中女副书记5名，少数民族干部15人。全镇新一届村“两委”班子成员在年龄、性别、民族等

5、构造等方面较上一届明显优化，为加快农村基层党组织建立，稳固党的执政根底，促进xx镇农村经济、社会、政治、文化全面协调进展奠定了坚实的组织根底。 二、主要做法 （一）及早谋划抓筹备 xx镇党委、政府，各级各部门始终把村“两委”换届选举工作作为一项重要的政治任务，摆在突出位置，切实加强领导，周密安排部署，通力协作协作，为换届选举工作的顺当推动供应了顽强有力的组织保证。一是做到一个“早”字，即调研早、分析早。一是调研早。仔细深入各村开展调查，全面把握村级组织现状、换届前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等状况，做到心中有数，为了确保稳定，到达和谐换届的目的，xx镇自去年9月份开头，就组织

6、局部班子成员成立了村级换届选举工作调研组，以下村走访、集中座谈、个别约谈等形式，对全镇12个村委会村、组干部任期履职状况、帐目治理、干群关系、党群关系进展了全面精确地调查讨论，年初，针对村“两委”换届选举，镇党委、政府再一次组织相关人员对各村现状进展了再次调研，从而动态把握了全镇换届选举工作根本现状、广阔干部群众思想动态，为制定全镇换届选举工作实施方案供应了第一手资料。二是分析早。在调研的根底上，xx镇党委、政府根据村主要干部之间关系、村两委之间关系、干群关系以及影响换届选举的热难点问题等综合状况进展分析、分类，并专题进展讨论，有针对性地制订了应急预案。二是突出一个“快”字，即部署快、培训快。

7、一是部署快。2月9日全区村“两委”换届选举工作会议后，镇党委、政府高度重视，于2月12日召开了镇党委班子成员会议，对全镇村“两委”换届选举工作进展专题讨论部署，在前期充分预备后2月21日上午，在全区领先召开了xx镇第四届村级组织换届选举工作发动会，统一了思想，明确了时限、目标和任务。各村也相继召开了村“两委”换届选举工作会议，准时启动了换届选举工作，为确保全镇村“两委”换届选举工作于4月中旬顺当完成争取了珍贵的时间。二是培训快。换届选举工作人员对政策法规、各项操作程序的理解把握程度的好坏事关整个换届选举工作成败，为此xx镇党委、政府始终把学习培训工作作为换届选举工作最重要的关键环节来抓紧抓好，

8、换届选举工作开展前，先后利用换届选举工作发动会、政策法规培训会、选举工作分析会、现场办公会等有利时机，准时组织相关人员对中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、中国共产党农村基层组织工作条例、中华人民共和国村民委员会组织法等进展全面系统地学习培训，并有针对性地组织全体工作人员对往届村级组织换届选举工作消失的问题和失误进展案例分析，查找缘由，谋划对策，在整个换届选举期间xx镇换届选举工作领导小组先后组织镇、村相关工作人员进展学习培训15次，有效克制了换届选举工作届届搞，届届都是老一套的思想，使每位工作人员都成为村级组织换届工作的业务能手。三是做好一个“全”字，即资料全、说明全。一是资

9、料全。换届选举工作开展后，为确保整个换届选举材料预备充分、全面认真、操作便捷，镇村选办工作人员加班加点、夜以继日、忘我工作，提前分阶段、分步骤、分环节预备好各类资料，并经镇村选领导小组领导亲自把关审核后统一印制、统一下发，确保不出过失。二是说明全。镇村选办特地制作了换届选举工作流程“说明书”，对每阶段的主要工作内容、工作重点、需把握的环节以及各类表格填报要求、领取和收回时间进展了说明，确保全镇每位参加换届选举的工作人员清清晰楚、明明白白，使各村在详细操作过程中快速精确、准时高效。 （二）明确责任抓落实 在这次换届选举工作中，镇党委、政府高度重视，细化分工，做到分工明确，责任到人，从班子成员、挂

10、钩包村干部，层层落实责任。一是健全机构，加强领导。准时成立了由镇委书记周智荣同志任组长，镇长周德梅、镇人大主席冯勇、副书记王正龙、副镇长刘玉凤同志任副组长，镇机关和各中心、站所负责人为成员的换届选举工作领导小组，逐级签定换届选举工作责任书，做到了每项工作都有人负责，每个环节都有人把关，并下设了换届选举工作办公室、换届选举工作宣传组、执法组、社会秩序维护组、信访组，确保了换届选举工作机构健全、责任明确、领导有力。各村也相继成立了由党总书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，仔细落实“一把手”负责制，全力抓好换届选举工作，形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作格局。二是领导包村，强化指导。准时

11、建立了镇领导干部包村、包选举、包稳定的“三包”工作机制，成立了以镇党政班子成员为挂钩包村组组长、镇机关、中心站所挂钩包村干部为成员的12个换届选举工作指导组，亲临一线、靠前指导。同时，全体工作组成员做到分工不分家，坚决听从镇村选领导小组统筹协调调度，保证了换届选举工作有序进展。三是制定方案，明确目标。依据区村级组织换届选举工作实施方案，镇党委、政府在仔细总结往届村“两委”换届选举工作阅历和深入调查讨论的根底上，结合实际，对村“两委”换届选举工作的目标任务进展分解细化，准时制定了中共xx镇xx镇人民政府关于印发xx镇村“两委”换届选举工作实放方案的通知和关于成立xx镇村级组织换届选举工作领导小组

12、的通知，确保了整个换届选举工作思路清楚、目标任务详实、工作责任明确、操作实施便利。 （三）注意细节抓标准 村级组织换届选举工作政策性强、涉及面广、环节多、任务重。“细节打算成败”。在换届选举中，xx镇非常注意从细节入手，标准各个环节工作。在党总支换届中，做到“三个标准”：一是标准“两推一选”。根据“先党内、后党外”的原则，党内推选在党员大会上进展，党外推选直接与届末考核相结合，推举结果作为镇党委批复候选人的重要依据，规定群众推举票未超过参选人数的50的，不予以审批。二是标准审批把关。既明确了应具备的正面条件，又明确了不宜列为候选人的限制性情形。同时，在党支部委员候选人审批上坚持“三个不批”的工

13、作原则，即：构造不合理的不批、分布不合理的不批、不符合任职条件的不批。三是标准投票方式。全面推行隐秘写票处，选举时在工作人员的引导下，依次至隐秘写票处进展相对独立、无干扰的划票区画写选票，保证党员能够充分表达自己的意见，确保选举有序进展。在村委会换届中，镇换届选举工作领导小组和各村坚持把做好选民登记作为村“两委”换届选举的重要环节，通过深入调查摸底，全面把握根本状况，确保了选民登记工作的精确无误。一是核实“三条件两状况”，确定选民资格。在确定村民是否具有选民资格时，仔细核实“三条件两状况”，即：必需确认其是否同时具备年龄条件（年满18周岁）、属地条件（是本村村民）、政治条件（未被法律剥夺政治权

14、利）；必需确认其是否具有行为力量和正常的精神状态，是否存在户在人不在、人在户不在的状况。二是做到“两公布两明确”，严格登记程序。严格贯彻落实法律要求，做好选民登记，真正做到了“两公布两明确”，即：公布选民登记日，公布选举日；明确选择懂法律、有文化、工作仔细、熟识本村状况的人员担当登记员，明确选民登记对象做到“四登”、“四不登”、“四增”、“四减”。三是突出“两到位”，实行有效登记方法。在登记方法上，坚持敏捷、有用、高效、精确的原则，切实做到“两到位”，即：以各村小组为单位设立登记站，村民到站登记到位；选民登记员上门逐户登记，登记员入户到位。由于实行了有效的登记方法，严格做到了不错登、不重登、不

15、漏登。通过深入的摸底调查和登记统计，精确把握了全镇选民总数、外出选民总数、直接投票选民总数和托付投票选民总数，保证了全镇各村参选率均到达了92.2%以上。 （四）严厉法纪抓选风 在今年的村级组织换届选举工作中，xx镇抓住重点环节，实行多种形式强化选风的培育和监视，维护了换届选举的良好秩序，促进了基层民主和谐气氛，取得了良好效果。一是以“法”建队伍，依靠懂法熟法的工作队伍培树选风。在此次换届选举工作中，xx镇严格根据各级指示精神，仔细组建xx镇第四届村级组织换届选举工作领导小组、换届选举工作办公室、换届选举工作指导组，并明确要求全镇各村要抽调文化素养较高、具有较强责任心、工作阅历丰富、熟识相关法

16、律法规的人员参加换届选举工作的组织、实施。镇村选办准时组织相关人员对中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、中国共产党农村基层组织工作条例、中华人民共和国村民委员会组织法等法律法规进展全面系统培训学习。培训中还传达了各级关于做好换届选举工作的文件精神，介绍了农村换届选举的胜利阅历。通过培训，培育了一支熟识选举程序和相关法律规定的工作队伍和一支懂法熟法的监视指导队伍。选举过程中，各村依法组织选举，区、镇工作指导组积极帮助各村工作，依法监视指导，两支队伍相互协作，准时发觉和解决选举中消失的问题，维护了良好的选举秩序和风气。二是以“法”造气氛，依靠严厉活泼的选举气氛引导选风。选举铺开之前

17、，xx镇准时召开了换届选举发动大会，通过相关法规制度和文件精神的传达学习，准时统一了全体工作人员的思想。并将有关规定汇编成册发至各村，指导各村用横幅、标语、板报墙报、播送等多种形式，加强政策法规宣传，深厚选举气氛，引导选民和参选人正确熟悉民主参加的活泼性和依法参选的严厉性，提倡选民积极参加主动监视，参选人公正参选严格自律，确保选举风清气正。三是依“法”释怀疑，依靠村民的理解支持呵护选风。在做好选举组织和宣传工作的同时，xx镇始终注意做好政策解释和化解疑虑工作。如有的村民对投票点设置存在异议，有的村民对合法竞选和拉选票的区分熟悉不清，有的村民对截止后投票被拒表示不理解等等，这些意见以各种形式反映

18、上来后，xx镇换届选举工作领导小组的同志依据选举法规和方法，准时做好公开回复和解释工作，既宣传了政策，又疏通了思想，争取了村民的理解和支持，净化了基层舆论，有力地维护了良好风气。四是以“法”严厉纪律，标准选进行为。在实施换届选举工作前，xx镇村级组织换届选举工作领导小组明确要求全体工作人员及各村“两委”要始终坚持“三条原则”，严格把握“五个环节”。三条原则即：法定条文，一点不能变；规定程序一步不能少；应当赐予选民的权利一点不能留。五个环节即：依法成立村民选举委员会，确保村民的推选权；依法做好选民登记，确保村民选举权；依法提名候选人，确保村民的提名权；依法组织好选举大会，确保村民的投票权；精确认

19、定换届选举“贿选”问题，确保村民的竞选权。五是以“法”强自律，促进公正参选。强化自律意识，引导原任“村官”正确对待去留，候选人自觉公正参选，并提出“五坚持五严禁”，即：坚持依法依章参选，严禁违规操纵选举；坚持有序竞选，严禁干扰破坏；坚持公正竞争，严禁拉票贿选；坚持有报必查，有错必究，严禁玩忽职守；坚持实事求是，严禁弄虚作假。对违反政治纪律的，造成严峻后果的，严格根据有关党纪法规予以查处。六是以“法”拓他律，强化选风监视。换届选举工作开展前，xx镇成立了以镇人大主席冯勇同志为组长的执法执纪组及信访组，深入各村换届选举现场，积极参加选举工作，对选举过程进展全程监视。 （五）加强宣传抓气氛 换届选举

20、工作启动后，为增加广阔干部群众对换届选举工作重要性的熟悉，加深对换届选举工作相关政策的理解，营造深厚的换届选举气氛，做好广阔党员群众的引导教育工作，进一步提高广阔党员群众的参加积极性和正确行使民主权利的力量，使换届选举家喻户晓、人人皆知，xx镇党委、政府始终把宣传发动、教育、引导工作贯穿换届选举全过程。在实施换届选举工作中，镇换届选举工作领导小组为引导广阔党员、群众依法、依规正确行使民主权利，充分利用播送、电话、板报、横幅、标语、简报、入户通知、宣传单等群众喜闻乐见的形式，全方位、多角度地进展宣传发动，在整个换届选举期间，全镇共悬挂横幅26余幅、张贴标语350余条、筹划板报48期次、发放换届选

21、举入户告知书3万余份、发放相关政策法规宣传单8万余份、播放播送500余次、编辑换届选举工作简报20期（其中被区村选办转发7期，被云南省农业信息网、玉溪市团委登载5期）、向长期在外党员电话联系600余次，向全镇广阔干部群众宣传换届选举的指导思想、根本原则、目的意义以相关政策法规，营造了良好的换届选举气氛，使广阔党员、群众深刻熟悉到换届选举的深远意义，统一了全镇广阔干部群众的思想熟悉，调动了大家的积极性，有效提升了选民素养，为推动换届选举工作的顺当进展营造了良好的舆论范围，奠定了坚实的思想根底。 （六）落实经费抓保障。 为保证村“两委”换届选举各项工作的顺当推动，镇党委、政府在财政资金非常紧急的状

22、况下，千方百计筹措调度资金，确保各项工作有序开展，整个换届选举期间全镇共落实选举工作经费39.18万元，其中已下拔各村“两委”换届选举工作经费22.01万元（按各村总人数每人元的标准）。各村“两委”为保障此次换届选举工作的正常运转，先后投入工作经费共计131.8万元，确保了此次村级组织换届选举工作顺当开展。 （七）强化痕迹抓建档 为全面记录和真实反映新一届村级组织换届选举工作，做好换届选举的档案治理工作，xx镇党委、政府在换届选举工作一完毕就准时要求镇村选办、各村“两委”仔细做好换届选举文件材料收集归档工作。一方面依据档案保管期限要求，仔细界定本次换届选举工作档案资料的归档范围和保管期限。保管

23、期限共分永久、30年和XX年三大类，归档范围涵盖了上级发文、选民登记、各类选票等内容。另一方面要求各立档单位高度重视这次换届选举档案治理工作。指定专人负责，准时做好换届选举工作中各项文件材料的收集、积存、整理工作，保证换届选举档案资料齐全完整收集、安全保管和利用。 （八）搞好结合抓连接 新一届村委会班子产生后，xx镇党委、政府准时组织相关人员仔细帮忙各村完成各村委会新、老班子公章、财务、资产等移交工作，确保了全镇各村换届前后形成无缝连接。一是准时开展走访慰问，引导离任村干部正确处理台上台下关系。仔细做好落选村干部的思想工作，避开形成新的台上台下冲突。一方面对他们以往的工作成绩予以确定，让他们体

24、会到党的暖和，卸下思想包袱；另一方面引导他们正视自己的缺乏，正确面对党员、群众的选择，落选不落志，保持良好心态。二是严格离任审计，为新一任班子开展工作制造良好环境。成立了农村干部离任审计工作小组，对离任村干部任期内的村级财务收支状况进展了全面审计。通过有组织、有规划地开展农村经济审计和村干部离任审计工作，为新任班子开展工作制造了良好环境。三是搞好工作交接，缩短新老班子“磨合期”。镇党委准时组织相关人员对全镇各村“两委”新老班子进展工作交接，对中选的新一届班子统一进展任前谈话，明确党支部与村委会之间领导与被领导的关系，明确加强党的领导与扩大村民自治之间的关系，使村“两委”摆正各自位置，理顺相互关

25、系，尽快进入角色。 三、根本阅历 回忆本届村“两委”换届选举工作，我们取得了五条根本阅历： 加强组织领导是搞好村“两委”换届选举工作的保证。这次村“两委”换届选举涉及面大，政策性强，而且是在患病百年一遇的特大旱之的状况下开展的，全镇上下抗旱救灾、森林防火、春耕备耕、创立国家卫生城市等各项重点工作相互交错、错综简单、任务繁重，能够圆满完成换届工作任务，最重要的一点就是镇党委、政府高度重视，切实加强了对换届工作和当前各项重点工作的组织领导，统筹协调，镇、村仔细落实主要领导责任制，把换届选举工作作为今年上半年工作的重中之重来安排，细心组织，狠抓落实。区委组织部、区村选办、区工作督导（指导）组等相关部

26、门切实为xx镇换届选举做了大量卓有成效的指导工作。 提前调查摸底是搞好村“两委”换届选举工作的根底。在换届选举预备阶段，xx镇党委、政府提前深入各村调查村“两委”干部状况，把握党员、干部、群众的思想动态，做到了心中有数；由于各项调查摸底预备工作充分，根本状况了解把握全面，为换届选举工作的顺当推动奠定了重要根底。 充分发扬民主是搞好村“两委”换届选举工作的核心。这次村“两委”换届选举，xx镇以孙井村被市、区更为换届选举试点村为契机，先行先试、领先突破、积存阅历，探究出了念好“八字诀”，把好“八道关”的胜利阅历在全镇各村普遍推广，收到了较好效果，最大限度地实现了民主选举，呈现出选民参选热忱高、参选

27、率高、选举竞争剧烈的特点，村民的参选率达92.2%，党员的参选率达95%以上。 严格依法办事是搞好村“两委”换届选举工作的关键。民主选举村党组织和村民委员会，始终坚持不折不扣地贯彻落实中华人民共和国村民委员会组织法、中国共产党农村基层组织工作条例和云南省村民委员会选举方法等法律法规的规定，通过法定程序来实现村民的民主权利，充分表达了民主，真正做到村民自治。 深入宣传发动是搞好村“两委”换届选举工作的前提。在换届选举工作中，始终做到高密度、高频率、高掩盖抓好宣传引导工作，收到了很好的效果。通过大张旗鼓地宣传，深入细致地发动群众，积极引导群众，保证了群众的意志与党委的意图全都；通过充分调动群众的积

28、极性，增加了村民的民办法识，激发了参加选举的热忱，为实现民主选举奠定了坚实的群众根底。 xx镇这次村“两委”换届选举工作虽然取得了一些成绩和阅历，但还存在一些不容无视的问题，主要表现在以下三个方面：一是少数工作队员思想熟悉不到位，工作态度不够积极，责任心不强，工作有拖拉的现象。二是少数村上报有关数据、表册不够准时，不利于镇党委、政府把握工作动态。三是局部村有关制度的建立和完善、材料的整理和归档不够标准，存在参差不齐的现象。这些问题我们将在今后的工作中高度重视并加以解决。 2023换届工作总结 每一次的换届工作都是必需写好工作总结进展汇报的，那么，这一次的换届工作做得如何，该怎么去写好这一份工作

29、总结呢?下面是小编搜集整理的20xx换届工作总结，欢送阅读。更多资讯尽在20xx工作总结栏目! 20xx年乡镇换届工作总结 依据县委 发20xx3号关于仔细做好200年乡镇党委换届工作的通知 有关文件要求，我镇高度重视，细心筹备，严厉纪律，标准程序，于20xx年3月22日召开换届选举大会，出席党代表111名，到会率达96%，大会选举产生了中共XX镇第十四届委员会委员8名，纪律检查委员会委员5名和出席县第十三次党的代表大会代表10名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票中选，组织意图得到充分表达。通过这次换届，镇党委、纪委班子构造进一步优化，干部素养进一步提高，班子平均年龄有所下降。 一、

30、严厉纪律，确保换届风清气正 镇党委、政府高度重视严厉换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，仔细开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，实行党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部通知精神以及省、市、县委严厉换届纪律要求，教育党员干部，特殊是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵抗不正之风;开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，全部支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，准时做好思想工作;开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中心“5个严

31、禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造深厚的严厉换届纪律气氛;开展问卷调查活动;开展换届风气测评活动;开展畅通群众举报渠道活动;开展换届纪律学问测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。 二、细心筹备，严格程序，确保选举胜利 1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、(20xx音乐教学工作总结)宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节精确到位。制发了XX镇党委换届选举工作实施方案，仔细起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对将来五年的全镇工作进展了科学

32、安排。 2、标准程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党的代表大会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进展驻点指导，确保选举程序标准，各选举严格根据“两推一选”程序，共选出镇党代表116名，其中党员干部代表68名，占代表总数的58%;生产一线代表48名，占代表总数41.4%;妇女代表23名，占代表总数19.3%。二是细心组织，履行程序，开好党的代表大会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表根据多于应选委员人数20%的比例先在分8个代表组实行差

33、额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均实行无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分表达选举人的意志，安排了充分的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺当通过选举产生。三是仔细履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委根据有关规定，准时做好镇党的代表大会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，准时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进展总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，中选人100%符合上级党委的组织意图，确保了中选人100%以高票中选。 三、几个方面

34、的阅历和启发 一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，仔细讨论部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。 二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简洁化，充分表达党的代表大会的严厉性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。 三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程

35、中，镇党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而到达把班子选优配强的目的。 20xx社区换届工作总结 一、根本状况 本次社区换届选举共涉及71个社区(包括6个村改居社区和5个新成立的社区)。社区党组织全部实行“两推一选”方式产生，社区居委会换届选举有2个社区进展海选，7个社区实行直选，23个社区实行户代表选举，39个社区采纳居民代表方式选举。共选出新一届社区两委干部380名，其中党组织成员 158名，社区居委会成员222名。有62个社区实现了书记主任一肩挑，占社区总数的87.32%，比上届提高了19个百分点，两委穿插任职6人。新一届社区两委干部

36、平均年龄41岁，年龄最小的仅有22岁，党员比例67%，最高学历为讨论生，大专以上文化程度所占比例为65%，比上届提高了10个百分点。 二、主要特点：“四个”到位 (一)组织领导到位，严把责任关 我区成立了以区委书记张金旺为组长，区委副书记、区长常青为常务副组长的社区换届选举工作领导组，制定并下发了中共太原市小店区委、太原市小店区政府关于社区党组织、第四届社区居委会换届选举工作的实施方案(小店委202321号)，于2023年7月30日召开了全区社区党组织、第四届社区居委会换届选举工作发动大会，区委书记张金旺作重要讲话，对换届选举工作进展了发动部署，并提出指导意见，明确各街道党工委书记为第一责任人

37、。各街道成立了换届选举工作指导组，制定了详细实施方案，召开换届选举发动会进展安排部署，实行了领导包片包居包点责任制。 (二)宣传教育到位，严把参选关 一是制定并下发了社区换届选举工作宣传方案，在汾东报开拓了社区换届选举专栏，准时报道换届选举工作动态。区社区换届选举办公室坚持换届选举进度每日一报，定时向全区公布换届选举信息，通过换届选举工作简报准时报道换届选举进展状况、典型阅历和做法。二是选举办向各街道、社区发放了社区换届选举学问手册，在各社区张贴了致选民的一封信，充分利用板报、标语、横幅、播送、宣传橱窗等形式宣传“一法一方法”和“区换届选举工作实施方案”、“选举规程”等，提高了居民对选举工作的

38、知晓率、支持率和参加率，营造了深厚的换届选举气氛。三是各街道印制了换届选举工作流程、户代表登记名册、居民小组代表名册、候选人推举表、选举主持词等，发放到各个社区。各社区实行群众喜闻乐见的形式多渠道宣传，引导党员和居民珍惜民主权利，积极参选，使社区换届选举的意义、目的、方法和程序家喻户晓。参选率明显提高，驻地单位党组织参加推举率达100%，党员参选率达99.5%。7个直选社区平均参选率在90%以上，居民代表参选率达100%。整个换届过程驻地单位、广阔党员、居民的意志得到了充分表达。 (三)培训指导到位，严把程序关 一是区委组织部和区社区建立治理局分别召开了换届选举工作培训会，对各街道分管组织和社

39、区的副书记、副主任及民政助理员进展了集中培训，就社区党组织和居委会换届涉及的法律法规、上级精神等进展了全面讲解，对选举的程序、方法、步骤及各环节留意事项进展了专题辅导。二是选举办责成专人对各街道实施方案进展严格审核，并报分管副区长批准实施。制定并下发了第四届社区居委会换届选举工作规程，对详细操作细节进展了规定和要求。同时开通了换届选举热线电话，便利社区居民和各街道询问。针对换届选举过程中遇到的问题，区选举办准时请教市换届选举办，并将答复准时以换届选举学问问答的形式登载在每期简报和汾东报上，加强业务指导。三是各街道对社区选委会成员、社区楼长、居民小组长等进展集中培训，使广阔居民特殊是居民代表了解

40、把握换届选举工作程序。 (四)维稳督导到位，严把纪律关 一是区社区换届选举工作领导组成立了维稳工作小组，制定并下发了维稳工作预案，建立了信息报送制度、分级调处制度和会诊制度。包街领导和包居干部深入到各社区对换届选举工作进展督导，对难点社区，特殊是村改居社区，重点进展督导，积极解决问题、化解冲突。对换届选举工作难度大的社区准时增派警力，严峻打击拉票作假等破坏选举纪律的行为，确保换届选举有序进展。二是对换届选举期间的来电来访热忱接待，仔细答复，具体调查核实，准时督办，建立了换届选举信访台账，确定办理时限，做到事事有着落，件件有回音。三是对换届选举过程中发觉的问题，选举办相关人员准时深入下去，调查核

41、实，吃透状况，讨论提出解决问题的有效方法，确保换届选举工作稳定有序进展。 三、取得的阅历 (一)对城市社区“海选”进展了积极探究 在本次社区换届选举中，我区积极探究海选，在充分调研论证的根底上，确定了在坞城街道坞南社区进展海选尝试，成为我区第一个尝摸索索海选的城市社区，据悉，这在太原市乃至山西省尚属首例。省委常委、省委组织部部长汤涛亲临现场观摩指导，并对此项工作赐予充分确定，指出城市社区海选是加强基层组织建立、扩大基层民主的有效探究。海选社区居委会成员，是民意的一次最直接、最充分、最真实的表达，也是基层民主政治建立的一次宏大尝试和探究。我区坞城街道坞南社区的海选尝试，充分证明了：真心为居民效劳

42、、得到居民认可的社区干部是能够经受得起海选检验的，这在我区乃至我市社区建立史上具有划时代的意义，值得今后在全区甚至全市逐步推广。 (二)在处理“村改居”问题上积存了珍贵阅历 本次换届选举涉及6个村改居社区，由于村改居社区自身状况简单，冲突问题和不稳定因素较多，换届难度大。在处理城中村问题上，坚持党的领导和居民自治相结合，坚持依法办事严格程序与立足社情因居制宜相结合，坚持选前预防、选中指导与选后处理相结合。 一是坚持党的领导和村民自治相结合。在处理狄村社区问题上，因该社区在第一次选举未胜利的状况下，区社区换届选举工作领导组经过深入调查，集体讨论，并询问了法律界人士，形成了狄村换届选举工作指导意见

43、，成立了狄村换届选举工作指导组。营盘街道组织召开了狄村社区“三会”，即选委会、支部会和董事会，统一干部思想，传达贯彻落实区上指导意见;街道主要领导和包居干部深入狄村，挨家挨户走访，做村民的思想工作，宣传相关法律法规和选举程序，指导狄村换届选举委员会拟定了另行选举方案，并提请村民代表大会争论通过，确定了选举日，通过另行选举顺当产生了新一届居委会。狄村社区另行选举胜利与区委区政府的正确领导、区社区换届选举办的有效指导、营盘街道的周密组织和公安部门的亲密协作是分不开的。社区换届选举要坚持党的领导和居民自治相结合，坚持依法办事严格程序与立足社情因居制宜相结合，在遇到简单冲突和问题的时候，要不观望、不迟

44、疑、不退缩，在深入调查讨论，全面把握状况，对形势作出正确分析推断的根底上，以事实为依据，以法律为准绳，实行得力措施并全力付诸实践，确保时间进度。 二是坚持选前预防、选中督导和选后处理相结合。在每一个村改居社区换届选举期间，区选举办都要会同有关街办进展选前风险评估，猜测可能引发的冲突，准时实行措施，将冲突化解在萌芽状态。例如在杨家堡社区推选候选人前夕，区社区换届选举工作领导组带着区选举办相关人员深入平阳路街道调研指导。直到晚上九点，调研组一行仍在平阳街办与杨家堡社区选委会主任座谈，做思想工作，共同学习居民委员会组织法等相关法律和文件，就有关程序绽开争论，对可能消失的问题讨论提出应对措施。选举日当

45、天，选举办人员现场全程指导，并将换届进展状况在第一时间以手机短信发送给区社区换届选举领导组成员，随时把握动态，发觉问题马上汇报并妥当处理。由于指导有力、措施得力，杨家堡社区顺当推出候选人并完成选举。针对平阳路街办殷家堡选后居民上访问题，区社区换届选举领导组准时召开会议，仔细讨论分析上访材料，就反映的问题具体调查核实，形成处理指导意见，并于另行选举前夕答复上访人，做通其思想工作，确保另行选举顺当完成。 三是坚持依法办事和因居制宜相结合。在遇到问题时，首选要以事实为依据、以法律为准绳，严格按实施方案执行。居民委员会组织法没有明确规定的，参照村民委员会组织法及其释义。在上述两法都没有依据的状况下，按

46、最高法律宪法解释。在法律和文件没有明确规定的状况下，要立足社情，因居制宜，根据以往惯例和村规民约，经村民会议或村民代表会议表决通过实施。 乡镇换届工作总结 一、根本状况 XX年3月15日至17日，全县15个乡镇先后召开党代会，选举产生了新一届党委班子。全县15个乡镇共提出党委委员候选人151名，其中差额30名，全部一次选举胜利。在新中选的121名领导班子成员中，全部组织提名人选全部中选。新中选的15个乡镇党委委员平均年龄为40.73岁，其中30岁以下的4人，占总数的3.3%；31至35岁的19人，占总数的15.7%；40岁以上的67人，占总数的55.4%；年龄最大的54岁，最小的29岁。女干部

47、16人，少数民族干部2人。讨论生学历3人，占总数的2.5%；大学学历57人，占总数的47.1%；大专学历54人，占总数的44.6%，高中学历7人，占总数的5.8%。通过这次换届，党委班子构造进一步优化，干部素养进一步提高，班子平均年龄有所下降，妇女干部、优秀年轻干部和高学历的干部比例有所提高，为“十二五”规划的顺当实施奠定了根底。 二、主要做法 1、高度重视，加强领导，细心安排部署 乡镇党委换届工作，是一项非常严厉的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次乡镇党委换届工作，我县进展了仔细讨论和部署，做到早筹备、早行动、早落实。 一是成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，县委先后召开了书记办公会、常委会专题讨论和部署，1月31日召开了全县乡镇党委换届工作发动会，准时成立了县、乡党委换届工作领导小组及组织人事纪律监视检查工作领导小组，由县委主要负责同志担当县、乡党委换届工作领导小组组长。领导小组下设办公室，县委组织部详细负责，配备精干力气集中开展工作。县纪委、县委办、县委宣传部等部门齐抓共管，并抽调了相关部门工作人员组成5个指导组抓好详细落实。 二是制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作时间紧、任务重的实际，县委准时讨论下发了中共五河县委关于做好XX年乡镇党委换届工作的意见，对乡镇党委换届的原则、程序、职数、时间安排、提名条件和纪律要