项目劳动竞赛活动总结（9篇）.docx

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1、 项目劳动竞赛活动总结（通用9篇）工程劳动竞赛活动总结1 为了充分调动和发挥广阔职工的工作积极性、制造性，促进公司2022年各项生产任务顺当完成，依据公司劳动竞赛委员会讨论打算，结合我厂目前生产经营实际，在全厂范围内开展“大干十二月，冲刺总目标”劳动竞赛活动。 公司开展“大干十二月，冲刺总目标”劳动竞赛以来，修造总厂领导班子高度重视，结合我厂自身实际，确保总公司“大干十二月，冲刺总目标”劳动竞赛工作落到实处，党、政、工、团齐抓共管，各负其责，积极开展了劳动竞赛活动。经过全体干部职工的积极努力，取得了较好的成绩，到达了预期的效果，截至12月31日，汽车修造总厂实现劳务收入99万元，在用车完好率9

2、2%，全年无安全事故，实现客户满足度95%以上，确保安全环保、创优效劳质量，从而保证我厂顺当完成总公司下达的生产经营指标。有效地促进了总公司全年生产经营指标的圆满完成，现将汽车修造总厂劳动竞赛活动状况总结如下： 一、思想重视，做好宣传发动工作 为了把活动引向深入，召开发动布置会议，明确开展“大干十二月，冲刺总目标”劳动竞赛活动的目的和意义。充分发挥宣传阵地优势，实行橱窗、宣传栏等形式，大张旗鼓地宣传发动，营造立足岗位做奉献，降本增效我先行的深厚气氛，积极投身于大干十二月的活动之中，做识大体，顾大局，爱岗敬业无私奉献的优秀员工。 二、组织领导 为使竞赛活动顺当开展，取得实效，本公司成立了以厂长为

3、参谋、工会副主席为组长、各组室长及各分厂长为成员的“大干十二月，冲刺总目标”活动领导小组，组织领导的健全，确保了活动扎实有效的开展。 三、各项竞赛活动蓬勃开展 为了确保完成全年生产经营任务，打赢控亏增盈攻坚战，各班组仔细领悟劳动竞赛通知精神，紧紧围绕生产经营中心任务，结合本班组的实际状况，制定出了主攻方向及活动目标，既量力而行、又尽力而为的做到岗位有工程指标，个人有活动内容。 以“冲刺总目标”活动为主要内容，在确保完成各月生产经营任务及各项经营指标的根底上，不停滞、不松懈，再接再厉，细心筹划，合理组织： 一、是层层抓落实，把各项考核指标细化到个人。 二、是创新安全理念，围绕以“和谐贵铝，安康职

4、工”为主题的“安康杯”活动，结合“安全生产月”把“我要安全”活动引向深入。针对检查出的问题，对结晶轮张紧轮安全支架进展了技术改造，确保了安全生产。 三、是坚持科技创新，进一步优化组合各种资源。大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪慧才智，对液压清洗机等进展了改选，为降本增效做出了奉献。四、是坚持人本治理，注意企业文化建立，营造和谐企业气氛，增加企业分散力及团队精神。实行人性化治理，工团组织积极协作做好防寒保暖工作。支持生产一线生产工人战低温、斗寒冷，打赢控亏增盈攻坚战，组织送暖和到岗位活动。 五、是深入推动创立“工人先锋号”活动。使创立“工人先锋号”活动和班级建立活动齐头并进，根据“敬业爱岗、

5、求知创新、关爱互助、节省降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用。使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。 六、大力开展增收节支和修旧利废活动，努力降低各种生产经营本钱，坚决杜绝各种铺张现象，为企业控亏增盈、加快进展做出自己应有的奉献。 七、围绕本单位、本岗位生产经营的难点和关键点开展技术攻关和经济技术创新活动，在提出一项好建议、搞好一项小革新、把握一门新技术、制造一项新记录上出成果、见成效。要以敢为人先、敢于超越的精神，在企业控亏增盈、加快进展中充分展现自己的才智和力气。 自开展大干十二月，冲刺总目标劳

6、动竞赛以来，为实现坚决打赢控亏增盈、降本增效攻坚战作出了积极的奉献，为实现2022年全公司生产经营目标献上一份优异的答卷 工程劳动竞赛活动总结2 一、根本状况 xxx工程，北起红旗渠路，南至进展大道，全长1131.8米，立交处红线宽3040米，是联系汉口站南北广场的重要通道，道路两次下穿铁路，分别下穿汉口火车站西咽喉和京广上行线及汉丹上行线。下穿汉口火车站西咽喉处立交中心铁路里程为京广下行K1192+794。立交全长290米，两侧引导采纳U形槽构造。下穿京广上行线处立交中心里程为京广上行K1193+070。立交构造为213.5分别式箱形框架桥，与铁路斜交73，斜交斜作，两侧引道采纳U形槽构造。

7、截止2023年11月底，该工程下穿汉口车站的主要工程实体已全部完成，安全、质量、环境爱护等方面领导机构健全、规章制度根本齐全完善，包括应急预案在内的各类掌握措施、治理方案掩盖工程辨识、确定的影响质量、安全和环境全部因素。年内未发生任何等级质量、安全和环境事故。 自今年以来，工程部在班组建立、生产生活设施建立、机械设备进场和备料等各项工作屡次在业主组织的专项检查考核中取得佳绩。也在业主的“四比四创”中取得了较好的成绩。 二、建立组织机构 完善竞赛规章 深入宣传发动 为把公司劳动竞赛精神落到实处，同时也为了更好地完成业主和公司下达的以施工生产为中心的各项任务，工程部成立了由经理、书记为组长、各部室

8、、治理组和施工队负责人为成员的工程劳动竞赛竞赛领导小组，以指导工程竞赛活动安康、有序的开展。在治理组和各施工队都设有劳动竞赛信息员，负责准时收集和反应竞赛信息。依据公司劳动竞赛考核内容，结合工程施工生产实际出台了工程部的劳动竞赛实施细则。细则对各部门和各岗位的竞赛内容作了进一步的细化，使其更加便利理解、通俗易懂，便于操作。对工程部原有的各种治理方法、制度、规程和标准也进展了标准和完善。在建立机构、完善规章的根底上，召开了全体职工参与的竞赛发动大会，通过会议形式把开展劳动竞赛的目的、意义、要求和奖罚标准传到达每一个参建员工，大大激发和调动了员工参加竞赛的积极性，为开展好活动打下了坚实的根底。 三

9、、施工生产 依据业主和公司下达的施工规划，在x月x日浇筑完了xxx的最终框架主体，并且在施工期间未发生安全事故和人身伤亡大事。工程部主要以按施工组织设计和网络规划组织施工、现场标准化治理、上报公司、业主和监理报表资料质量和准时、精确性，业主和上级满足度等方面为主要竞赛内容。工程领导之间、部室之间、部室内部职员之间积极开展 “四比”（比效率、比质量、比奉献、比效劳）挑应战活动。工程部上下形成了一股积极向上、奋勉进取的向心力和分散力，人人尽职干好份内事、主动协调接口事、热心关注份外事、关怀工程大小事成为全体员工的自觉行动和行为准则，保证了业主和公司下达的各项任务的圆满完成。 四、安全工作 工程部上

10、场伊始就把使生产和日常生活中的安全工作作为重中之重来抓。一是健全组织机构建立。工程部成立了由主管领导牵头的安全工作小组。二是完善安全规章。工程部严格根据国家、行业标准、标准和公司安全治理方法要求，结合工程治理和既有线施工特点，制定出工程安全治理方法，从制度上杜绝事故隐患。三是仔细组织危急源辨识。工程部安全工作小组组织各部室和治理组组长及专业技术人员对现场施工的每一个流程、每一道工序、每一个工作和日常生活环节中的全部隐患进展排查，力求不遗漏每一个危害因素。四是加强危急源掌握。对辨识出来的危急源的进展分门别类，有针对性的制定掌握措施（规章制度、治理方案、应急预案）严格加以掌握。五是资源保证。专职安

11、全员坚持培训合格、持证上岗，兼职安全员工程部实行定期组织学习培训、组织考核，确保其具备必备的资格、力量和责任心。对施工生产和日常生活必需的安全设备、设施工程部优先保证资金，在施工生产正式开工前按标准要求齐全配置。六是重视安全教育。按章操作、安全生产教育坚持常常化、制度化、标准化、全员化。七是强化现场掌握，实行“四全”治理（全员、全过程、全方位、全天候）。八是增加员工的防范意识，做到人不伤我、我不伤人、不被人伤。这些措施的制定和贯彻实施为工程全面开展安全质量标准工地建立，杜绝隐患、有效遏止事故发生起到了积极的作用，也是工程部未发生人身伤亡实现安全生产、生活的重要保证。 五、竞赛组织治理 根据公司

12、通知精神，工程部于x年x月成立了以主管领导为组长的工程竞赛领导小组，制定了工程劳动竞赛实施细则。为充分发挥劳动竞赛活动在调动参建员工积极性、促进施工生产的积极作用，工程部把竞赛活动渗透到施工生产的每一道工序，每月对活动开展状况进展安排、布置、检查、总结，起到了兴奋士气、鼓舞斗志的重要作用。 六、主要收获和体会 回忆今年工程的劳动竞赛工作，我们深深体会到，开展劳动竞赛和完成施工生产任务是相辅相成、相互促进的。劳动竞赛提高了队伍士气，保证了以施工生产为中心的各项工作任务的顺当完成，使工程的社会、经济效益有了保障，而良好的经济效益又为奖勤罚懒、奖优罚劣供应了资金和物质保证，使工程形成良性循环。 开展

13、劳动竞赛使以人为本的治理理念得到充分表达、使工程的整体素养得到提高。通过劳动竞赛，在工程部上下形成事事争先进、人人争上游的良好气氛，员工的聪慧才智和潜能得到最大限度的发挥，工作热忱得到释放，建功立业、成就事业的愿望得以施展，个人价值得以实现，经济收入也有了保障。职工个体思想和业务素养、专业技能的提高使得工程部的整体素养和打硬仗、恶仗的攻坚力量、连续作战力量得到加强。 七、存在问题和明年准备 用一分为二的观点看，工程的劳动竞赛工作也存在不少薄弱环节，如：今年物价飞涨，而员工的工资却总是原地踏步，尤其是在武汉市区内体会更深，工程部由于资金有限，大干前的承诺迟迟不能兑现，这在肯定程度上影响了员工参加

14、竞赛的积极性；工程部对员工进展业务培训的师资力气缺乏等等。对这些存在问题，有些需要公司给政策、有些问题需要员工的体谅和理解。总之，我们有决心、也有信念，努力克制临时的苦难和工作中的缺乏，把劳动竞赛活动深入长久的开展下去。 在马上到来的20xx年，我们决心在公司领导和公司机关的正确领导和大力支持下，充分利用好劳动竞赛这个平台，进一步细化工程进度、质量、安全、环保、效益等各项指标，加大劳动竞赛活动深度、广度和奖罚力度，力求使活动掩盖全体参建员工、贯穿施工生产全过程和每一项活动。严密结合工程实际，把开展劳动竞赛作为加强工程治理的一项常常性工作，紧紧围绕施工生产，适时掀起大干高潮，努力夺取社会经济效益

15、双丰收，为公司不断进展再立新功。 工程劳动竞赛活动总结3 xx市xxxx有限公司是由原湖北省荆江化工总厂改制而成立的有限责任公司，是我国为数不多的全卤制碱企业，是湖北省盐化工基地之一，主要生产经营烧碱、盐酸、液氯、工业盐、氯化石蜡以及精细化工等系列产品。 xx公司5万吨/年全卤制碱系统节能技改工程，总投资7831万元。工程建成后，可以满意周边企业对相关原料的需求，促进区域经济的进展。在xx化学的周边，聚拢了相关联的七家企业，利用xx化学的氯气、氢气和烧碱，随着本工程的建成投产，可以满意这些企业对于这些化工原料的需求。同时，本工程的建成，也是公司实现装置技术升级，降低产品能耗的需要。在xx市规模

16、经济以上企业中，xx化学的能耗总量排在华盛和华润化肥之后，名列第三。节能减排任务艰难，在完善各项能源治理制度之后，节能空间已经很小，只有进一步从构造和技改上做文章，才能更有效降低单位产品能耗水平。通过此次技术改造，可以使电解吨碱直流电耗指标由2350KWH下降到2100KWH，节省蒸汽消耗2.5吨。 围绕工程竞赛的有关精神,公司做了大量的宣传发动、周密组织工作，并得到顺当实施。工程于2022年4月7日破土开工，10月9日试车投产。工程建立中，公司工会根据市总工会重点工程建立劳动竞赛活动的有关精神，细心组织，坚持组织劳动竞赛，把质量、效率、安全放在工程建立的首要位置。圆满完成了竞赛活动的各项布置

17、，取得了可喜的成绩，确保了工程的安全、质量、工期。 运用劳动竞赛这一企业物质文明和精神文明建立的有效载体，充分调动了各方面的力气和积极因素，特殊是发挥工会组织的独特优势，把企业的中心任务化为职工群众的自觉行动。 通过广泛宣传，提高对劳动竞赛活动的熟悉，并上下形成共识，即在工程建立中，把“标准治理、提质降耗”，“创高效、创优质、保安全”作为重点工程建立劳动竞赛活动主题，并通过这一行之有效的竞赛活动，让广阔员工的劳动观念实现了五个转变。 一是由只求完成任务向争创效益转变。奖罚清楚，充分调动了员工的积极性和制造性。 二是由讲速度、数量向讲安全、质量转变。以红旗岗、星级工、最正确治理者为代表的劳动竞赛

18、，一改以往竞赛只求讲速度、看数量的传统观念和做法，将安全、效益、质量作为劳动竞赛评比中的先决条件，安全质量差的单位被取消评比资格。工程从开工到投产没有消失一起设备和人身安全事故。 三是由被动等待安排的“要我干”向主动找任务的“我要干”转变。xx公司在工程建立中通过签订责任状，出台了多项鼓励机制，调动了人员的积极性和主动性。 四是由大手大脚花钱向节省、细算账的转变。以层层签订的目标治理责任书为基准，深化与扩展劳动竞赛内容，实行专业组之间工资总额包干等竞赛方法，化小核算单位，界定总本钱与单位本钱，超支自负，盈利受奖，严格考核，竞赛中形成了千斤重担人人挑，人人肩上有指标的良好气氛。竞赛期间，本钱费用

19、比预算削减26.6万元。 五是治理由“粗放型”向标准化治理转变。本次劳动竞赛，建立健全了各岗位职责和各项治理制度，做到了有制度可依，有制度必依，执行制度必严，并实现了公司各部办环境大改观，现场物流有序，责任明确，员工精神面貌大变样，使工程建立步入了标准治理。 同时，竞赛活动也把提高职工职业技能素养和勤俭当家作为职工培训工作的重要内容。引导职工自我提升，并养成节省资源的良好习惯，努力节省一度电、一片铁、一分钱、一滴水；离子膜工作人员白天施工，晚上集中2个小时的时间学习新工艺、熟识新设备，在施工中提高业务技术水平。大力组织职工提合理化建议活动，对工程提合理化建议10条，采纳后效果明显。 劳动竞赛活

20、动激发了职工学技术，练硬功，岗位成才的积极性，增加了靠本领上岗、凭奉献取酬的竞争意识。在各部门的协作下，劳动竞赛在完成生产任务、提高经济效益、推动两个文明建立进程中，都发挥了巨大的作用。 据了解，各施工单位针对重点工程要求质量高、工期紧、标准严、现场施工难度大的状况，在收到xx公司重点工程劳动竞赛委员会关于开展重点工程劳动竞赛通知之后，结合实际作出了劳动竞赛活动安排。如土建工程组、设备组、电气及自动化组等对劳动竞赛非常重视，工程组成员在蹲点现场期间，积极帮助施工单位，做到细心组织，细心施工，严格掌握非生产时间，努力降低生产本钱，力争取得良好的经济效益。为了呈现xx人的建立风采，鼓舞队伍士气，公

21、司通过人间xx报、橱窗等载体，反映工程建立中的好人好事。公司一方面组织施工人员到兄弟单位施工现场参观，与同行相互沟通增长见识；另一方面，请来青岛海晶和日本专家，进展现场分析、讲解，提施工水平。 在5万吨/年全卤制碱系统节能技改工程中，xx公司通过几个月的劳动竞赛活动，既保证工程工程的优质、高效、安全，又煅练了职工队伍，可以说取得了物质文明和精神文明的双丰收。 工程劳动竞赛活动总结4 百联世茂物业治理中心工程部为进一步提升企业形象，以此次公司提出进展60天劳动竞赛为契机，根据塑造品牌班组的高标准、严要求，创立干净、文明、高效、安全、便利、舒适的购物环境为目标，通过严谨、高效的科学治理，随时随地、

22、尽心尽力地为客户供应优质效劳，使物业治理的效劳水平不断推向新的高度，工程效劳质量也得到不断的提高。 1.这两个月正处于高温季节，我方加强了对主设备和楼层设施的维护和保养。 2.积极落实防台防汛工作，对外包设施加强监视治理，对我方治理的设施加强自查监护。 3.对火警火灾消防工作进展了实战演习，对重点部位重点防范，并对各厅房进展巡查整改跟进。 4.加强业务学问安全操作标准培训和专业技术的沟通，互帮互助，共同进步。 5.对高耗能设备，空调设施，照明设施进展合理调整，把节能工作落实到实际工作中。 6.提高员工的分散力，增进团结，把企业当成是自己的其次个家，树立爱岗敬业的仆人翁精神。 7.增进与兄弟单位

23、部门的沟通，团结全都，协作进取，努力把物业中心的工作力争做到更好。在此期间，我方详细做了以下重点工作： 对二期各楼层的男女厕所间的台盆进展改造，更换老化的管路，彻底解决了下水管时常堵塞的顽疾，对原先不便利修理的台盆切割改良，并保持了原有的美观。 协作帮助装修队，对商场大业主的办公区域进展了改建，对通风，采光，网络进展了改建，供应技术支持，并严格把关，使工程顺当完成。 对空调冷冻主机，冷却塔，水泵和各楼层的风机进展维护保养，并每日3次进展温度检测，在合理使用能源的根底上，使整个商场始终处于一个舒适的购物环境。 知名品牌“陈美媛”进驻我商场二期6楼，其营业面积大，改造工程繁多，工程量繁重。我方本着

24、对业主仔细负责的态度，积极参加到每一个工程细节中，尽力协作施工队完成了电路铺设，下水改向，空调改建，网络改造的各项工程，得到了对方的好评。 劳动竞赛不是形式化主义，而是要从内心落实到实处。通过这次劳动竞赛，我方工程部从上至下，更严密地团结到了一起，更加明白了团队的力气和职业道德素养的重要。我们将连续坚持原有的.特色和优点，圆满精彩地完成下半年的工作。 工程劳动竞赛活动总结5 一年来，为了仔细贯彻落实市五次精神，最大限度地激发广阔职工的劳动热忱和制造活力，结合工作实际，深入开展了以“勇担新使命，效劳新跨越”为主题的劳动竞赛活动。透过劳动竞赛活动的开展，促治理、促生产、促进展，营造出“比、赶、超”

25、专心向上的工作气氛，充分调动了广阔员工的专心性和职责心，专心推动了各项工作，圆满完成既定工作目标。现将劳动竞赛活动总结如下： 一、加强领导，落实职责，细心组织，营造气氛 为加强竞赛活动组织领导，成立了以经理xx为组长，副经理xx为副组长，各部门负责人为组员的竞赛委员会领导小组。使竞赛活动做到主要领导重视、分管领导详细抓，各部门齐头共进，构成上下互动的工作格局，为劳动竞赛的顺当开展带给强有力的组织保证。 20xx年为了落实“勇担新使命，效劳新跨越”为主题的劳动竞赛活动，公司要求各部门，不断要把劳动竞赛融入到今年的各项工作中去，而且还要加强舆论宣传，做好发动，使干部职工充分了解劳动竞赛的目的、好处

26、和要求。要专心营造竞赛活动气氛。 二、仔细抓好各项竞赛活动，确保竞赛实效 根据年初制定的工会20xx年劳动竞赛工作方案，为确保劳动竞赛能真正取得好的效果，把劳动竞赛活动作为贯穿全年各项工作的重点来抓。开展的活动资料包括：1、全体专业技术人员中进展办公软件操作系统、计算机网络根底学问问答竞赛。2、开展技能竞赛。3、开展“节能减排，降本增效”劳动竞赛活动。4、连续深化建立“工人先锋号”活动。5、连续深化“安康杯”竞赛活动。自年初开头，我处围绕各项工作，一边组织生产一边深入开展各项学习竞赛活动，始终把安全生产和各项活动作为工作的重心。 三、充分发挥好工会的纽带作用，抓好竞赛评比机制，促进竞赛活动长久

27、性 围绕竞赛委员会提出的“保安全、降本钱、增效益、强素养、促进展”为核心的竞赛要求，工会在劳动竞赛中实行物质嘉奖和精神嘉奖相结合、竞赛评比标准和各部门目标考核职责制相结合的方法，对在竞赛中取得好成绩的部门和个人，根据竞赛活动方案兑现嘉奖，将各项评比活动纳入年底“争先评优”考核指标，使劳动竞赛的杠杆作用、鼓励作用得到了充分发挥，掀起了一个又一个竞赛高潮。 透过劳动竞赛活动，我公司的各项工作得到了有力的推动，今后我们会一如既往的将此项活动连续深入、有效地开展下去，在上级工会的正确领导下，充分利用好劳动竞赛这个平台，最大限度地激发广阔职工的劳动热忱和制造活力。结合本单位工作实际，在职工技术学习培训、

28、职工的各种操作技能水平、提高队伍素养方面多下功夫，为决战“十二五”，实现新跨越式多做奉献。 工程劳动竞赛活动总结6 xx年是xx车间进展史上的重要里程碑，车间完成了由筹备阶段到治理阶段的顺当过渡，由设备安装调试到设备正常运行工作的接轨。在这个阶段里，车间在公司、分公司两级领导的正确领导下，以建立现代企业制度为契机，仔细学习贯彻党的十六大精神，坚决不移地围围着“安全第一、预防为生”的方针，充分发挥领导班子的政治核心作用和领导干部的榜样带头表率作用，自4月份以来，在车间内大力开展劳动竞赛，最大限度地调动全体职工的积极性，鼓励职工奋勉向上，比奉献、比才智、争先进、争荣誉，为今年度全面完成公司下达的各

29、项生产规划作出了巨大奉献。同时，精神文明建立有了长足进展，培育出了一支有抱负、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。 一、提高职工素养，明确奋斗目标; 今年，车间特殊紧急，新技术、新工艺、新设备、新人员，设备安装、调试、投产、消缺等，偌大的车间、巨大的工作量、繁重的投产工作。风、水、电环环相扣，无论哪一环脱扣，后果不堪设想。这种时期，有一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的职工队伍，就显得尤为重要。在这一特殊时期，我们首先想到的是怎样让全员团结一心，群策群力，分散成最大的力气，共渡难关。而让全员参加的有效途径，就是在车间范围内开展全员社会主义劳动竞赛。通过竞赛，鼓励职工奋勉向上，鼓舞职工在工

30、作中比奉献、比才智、争先进、争荣誉;通过竞赛，提高职工的技术素养，强化职工的工作责任心;通过竞赛，职工团结协作的精神得到了加强，集体荣誉得以增加;通过竞赛，领导班子团结务实，有了奋斗的目标。 二、明确责任，标准制度，公正竞争; xx车间的工作方针是“安全第一、预防为主”，“预防”在前，要“预防”，必需“严”字当头，抓安全、查违章、反“三违”，变被动为主动。截止12月31日，已实现连续安全生产xxx天的好成绩，与今年开展的劳动竞赛密不行分。 明确责任，标准制度，为了使竞赛有章可循，各项工作有个标准，围绕动力车间的工作中心，在竞赛开头就着重强调：必需坚决不移地坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实

31、车间和班组各范围的生产责任及第一责任人，严厉劳动纪律并实行安全生产重奖重罚制度。 并且，为了对各班组在竞赛中的各项指标有一个量化标准，特将其分为八大指标，即安全生产、文明生产、生产指标、劳动纪律、宣传指标、职工教育、规划生育、综合治理。每项指标又细划分为若干项，并一一给予分数值，使广阔职工在竞赛中责任明确、有章可循。这样一来，全体职工心往一处想，劲往一处使，在各自的岗位上按时、保质、保量地完成各自的任务，为连续安全运行供应了牢靠的保障。 三、竞争出成绩，竞赛结硕果。 劳动竞赛的开展，对xx在特别时期起到了特别的作用。自设备通电以来，车间马上投入到设备熟识、运行治理、设备调试、协作投产等工作中去

32、。因其他车间有些设备尚在安装，我们既要协作兄弟车间打通流程，又要面对自身设备的治理、操作、使用、消缺等，还必需同时兼顾开关站、微机爱护、微机监护等各方面的工作，这些对xx来说，是一个挑战，但同时也是一个可以证明他们驯服集高新技术于一体的这匹“黑马”的机遇。经过一番深思和部署，士气昂扬的xx人在车间内部绽开了一场与严酷形势相抗衡的拼搏。 以班组为单位，在班组与班组之间进展剧烈的竞争，竞争内容详细到劳动竞赛的八大方面。各班组在班长的带着下，具体制定了班组的竞赛规划和目标，在强化安全生产、确保设备安全的根底上，大力开展岗位培训，加强技术练兵，同时兼顾卫生、宣传等多方面的内容。至xx年底，车间已精确无

33、误地完成大型倒闸操作xxx次，完成外协任务xxx次，发觉和处理大小缺陷、隐患xx次，小改小革xx次，其中获得集团公司“五小”成果二、三等奖各一项。经过一系列的改革预防工作，新设备顺当度过酷暑。10月份以来，车间完全依靠自己的技术力气对设备进展全面地维护、检修和试验，这样的成绩是具有同样规模的变电站从未到达过的。 四、劳动竞赛总结 班组间的竞争推动了整个车间的劳动竞赛机制，使整个车间在各方面的素养得以提高。年底以竞赛工程的评分作为重要依据，车间评出两个先进班组并赐予物质和精神上的双重嘉奖。同时，车间被公司评为年度先进车间、优秀党支部，并被集团公司授予“青年文明号”等荣誉。这些荣誉不仅确定了劳动竞

34、赛结出的硕果，也鼓舞着xx全体职工在新的一年里以更高的起点迈向新的高度的步伐，在工作中勇于探究，比奉献、争先进，把我们公司建立得更加富强富强机而全力以赴。 工程劳动竞赛活动总结7 xxxx年35月是锻压车间进展史上的重要里程碑，车间完成了历史性的新高，产量达245万件。在这个阶段里，车间在公司、分厂两级领导的正确领导下，以建立现代企业制度为契机，坚决不移地围围着“安全第一、预防为生”的方针，充分发挥领导班子的政治核心作用和领导干部的榜样带头表率作用，自3月份以来，在车间内大力开展劳动竞赛，最大限度地调动全体职工的积极性，鼓励职工奋勉向上，比奉献、比才智、争先进、争荣誉，为今年全面完成公司下达的

35、各项生产规划作出了巨大奉献。 一、 提高职工素养，明确奋斗目标；今年三月以来，车间任务特殊紧急，这种时期，有一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的职工队伍，就显得尤为重要。在这一特殊时期，我们首先想到的是怎样让全小组团结一心，群策群力，分散成最大的力气，共渡难关。而让全小组参加的有效途径，就是在车间范围内开展全员劳动竞赛。通过竞赛，鼓励职工奋勉向上，鼓舞职工在工作中比奉献、比才智、争先进、争荣誉；通过竞赛，提高职工的技术素养，强化职工的工作责任心；通过竞赛，职工团结协作的精神得到了加强，集体荣誉得以增加；通过竞赛，领导班子团结务实，有了奋斗的目标。 二、明确责任，标准制度，公正竞争；锻压车间的工

36、作方针是“安全第一、预防为主”，“预防”在前，要“预防”，必需“严”字当头，抓安全、查违章、反“三违”，变被动为主动。截止5月31日，已实现连续安全生产151天的好成绩，与开展的劳动竞赛密不行分。明确责任，标准制度，必需坚决不移地坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实车间和班组各范围的生产责任及第一责任人，严厉劳动纪律并实行安全生产重奖重罚制度。这样一来，全体小组人员心往一处想，劲往一处使，在各自的岗位上按时、保质、保量地完成各自的任务，为连续安全运行供应了牢靠的保障。 三、 竞争出成绩，竞赛结硕果。劳动竞赛的开展，对我们小组在任务重人员少的特别时期起到了特别的作用。以班组为单位，在班组与班组

37、之间进展剧烈的竞争，各班组在组长的带着下，在强化安全生产、确保设备安全的根底上，大力开展岗位培训，加强技术练兵。至5月底，车间已保质保量完成249万件任务，经过全小组的努力我们共生产15万件。班组间的竞争推动了整个车间的劳动竞赛机制，使整个车间在各方面的素养得以提高。通过竞赛也鼓舞着全体职工在下半年里以更高的起点迈向新的高度的步伐，在工作中勇于探究，比奉献、争先进，把我们公司建立得更加富强富强机而全力以赴。 工程劳动竞赛活动总结8 我厂切实加强民主治理工作，使职工充分行使对企业的民主参加、民主治理和民主监视权。充分敬重和听取职工群众意见，在制度上保证了广阔职工对企业的治理，不断加大职工群众对企

38、业工作和领导干部的有效监视力度。 一、坚决不移地执行职代会制度 民主治理的主要载体是职工代表大会。1979年12月，制定通过的设备制造厂职工代表大会试行条例经过多年不断补充修订，逐步完善。二十多年来，我们始终坚持职代会制度不动摇，每年度生产经营和企业中长期进展规划，以及重大打算、改革和重大决策的出台，都必需严格根据职代会程序经过职工代表充分争论后表决通过，真正做到让职工当家做主。 二、大力推动厂务公开工作 厂务公开是民主治理的重要内容。针对群众关注的业务款待费和领导干部的通讯费用，我们制定了设备制造厂关于业务款待费开支标准及治理方法、设备制造厂关于严格掌握通讯费用的暂行规定。为使方法和规定得以

39、真正贯彻执行，我们明确职责，由厂办为组织协调部门，纪委和工会为评议监视部门，通过职代会、公开栏、自办报纸、厂情公布会、信访接待日等多种形式，公开各单位业务款待费和领导人员通讯费;针对形势不断进展消失的各种新状况、新问题，我们不断对方法和规定进展持续改良，作为补充和完善，制定了关于加强业务款待费治理的补充规定，下发了关于从严掌握业务款待费用的通知，用落实贯彻制度，用制度约束行为。 三、厂情公布会 近年来，在厂务公开工作中我们突出抓住让职工“了解厂情，关注厂情”这一重点，每年定期召开两次厂情公布会，准时让职工了解生产经营动态和形势，通过职工代表与厂领导面对面对话，由职工代表将从基层收集的有关生产经

40、营、生活福利等热点问题，直接向厂领导提问，厂领导则当面赐予解答。这种形式深受职工欢送。目前，我们正预备将厂情公布会推广到各车间、支部，在更广泛的范围内，让更多的职工参加到民主治理中。厂情公布会制度使我厂厂务公开工作从相对单一型向上下联动型的双向型方向进展，实现双向沟通，拓宽了厂务公开的领域。 四、民主评议干部 为促进中层干部更好地工作，我们制定了民主评议科级干部方法，每年对全厂全部科干从德、能、勤、绩、廉五个方面进展全面考评，公开评议内容，公开评议方法，将评议结果在我厂内部局域网上予以公开，严格按规定对前十名予以表彰，对后三名赐予惩罚。 五、借鉴ISO9xx0质量治理体系开展厂务公开民主治理工

41、作 为更好的开展厂务公开民主治理工作，结合实际，我们将职代会制度与ISO9xx0质量治理体系有机结合。我厂ISO9xx0质量治理体系中明确说明：职工的意见和建议可通过书面形式、各层次会议、信访等形式传输。厂部通过职工大会、厂情公布会对职工的意见或建议的处理状况进展通报。 充分熟悉并借鉴ISO9xx0标准标准厂务公开民主治理，是现代企业的必定趋势，建立厂务公开治理体系，有利于厂务公开民主治理与企业各项生产经营治理工作严密结合，融入现代企业制度之中。我们本着公开是前提、监视是关键、组织是保证的原则，制定了一系列配套制度，并与其他治理制度相互渗透，相得益彰。 六、有法可依，有法必依，用集体合同标准企

42、业和职工的行为 在社会主义市场经济条件下，企业劳动关系必定会发生深刻变化，企业和职工作为劳动关系的主体双方，由于各自利益同时存在全都性和不全都性，甚至消失对抗性的一面，必定会引起一些冲突和纠纷。准时避开和化解这些冲突，调整好劳动关系，有利于营造稳定的内部环境，增加企业的分散力，有利于爱护职工的合法权益。公平协商集体合同制度，是维护职工劳动关系最有效手段，是协调劳动关系敏捷有效的机制，也是企业劳动关系稳定、企业进展的重要保证。xxxx年我厂五届六次职代会上，由工会代表全厂职工与行政签定了设备制造厂职工集体合同。2xx0年六届六次职代会上，签定了其次轮设备制造厂集体合同，20xx年七届七次职代会上

43、，再次续签了第三轮设备制造厂集体合同。 设备制造厂集体合同共有总则、集体合同、劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险与福利、女职工和未成年工特别爱护、职工技能培训、奖惩、劳动争议调解、集体合同的变更和终止、合同的订立与合同期限、双方商定的其他事项、签章与签字共十四章。对职工在生产劳动过程中的详细事项作出了具体的规定。例如第五章其次十二条明确规定：劳动安全卫生设施必需符合国家规定的标准，新建、改造、扩建工程的劳动安全卫生设施必需与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。第七章其次十九条中规定职工享有合法的恋爱、结婚和生育权力，享有国家规定的生育休假权利。厂方应当对女职工赐予

44、特别爱护，严格执行“五期”爱护规定。厂方不得安排未成年工从事有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。xxxx年以来，我厂集体合同履行状况良好，并形成了定期向职代会报告履约状况的制度。20xx年，我厂被xx省总工会评为“推动集体合同先进单位”称号。集体合同作用的充分发挥，标志着我厂维护职工合法权益的行为步入法制化轨道。 七、建立规章，科学运作，使劳动竞赛成为生产建立的发动机 多年来，我们紧紧围绕年度方针目标和主攻方向，全面开展具有本厂特色和有实效的社会主义劳动竞赛，为促进生产的进展起到了推波助澜的作用。我厂劳动竞赛主要分为长途赛和短途攻关赛。 （一）长途赛 长途赛是全年

45、12个月不连续开展的劳动竞赛，五年来累计共投入竞赛资金约52万元。 1、流淌红旗赛 2xx0年开头，我们在经济承包责任制的根底上拔高指标，开展“流淌红旗争夺赛”。对五个主体车间进展一月一考核，一月一嘉奖。从高分到低分评出2个先进单位，第一名即为“流淌红旗单位”，其次名即为“先进单位”。各个单位的考核总分带到年底，参与年度评比表彰。“流淌红旗赛”的特点是：突出产量，考核分占40%;抓住本钱，考核分占30%;安全生产、设备治理、质量治理各占10%;治安综合治理、环境卫生、劳动纪律也一并纳入其中。 2、登台阶竞赛 在争夺流淌红旗赛的根底上，单独拎出产量任务予以考核。超出当月规划的单位赐予人均9元的嘉

46、奖。极大地鼓舞了职工的斗志，调动了职工的生产积极性。 3、岗位能手赛 为鼓舞职工敬业爱岗，勤奋学习技术，坚持岗位成才，立足岗位作奉献，每月在生产岗位和帮助岗位由职工评比出28名优秀岗位能手，一次性赐予1xx元嘉奖，通过多年的岗位能手评比，激发了职工好学肯干的热忱，涌现出一大批能工巧匠，娴熟地驾驭着一些关键岗位，为企业制造了良好的经济效益。 （二）短途攻关赛 为解决生产过程中的难点和热点问题，厂工会适时开展各种短途攻关赛。五年来，我们共组织各种短途攻关赛16项，投入资金近20万元。 二0xx年，我们在二车间开展产品指标竞赛。要求全部产品必需符合国际标准，为生产供应了良好条件，解决了工序之间的生产

47、平衡问题。 二0xx年，厂工会在三车间开展稳定产品质量攻关赛。该车间特地成立了攻关组进展添加剂配方试验并加强了治理，使产品合格率到达91%以上，切实保证了产品在市场上的信誉。 二0xx年，新的工艺建成，为了尽快发挥效益，厂工会在新工艺开展了吨时投料赛，到年底由刚投产时的每小时55吨料提升到60吨料。 （三）安康杯竞赛 近年来，通过组织安康杯竞赛，大大降低了事故发生率。工会组织把劳动爱护看成是维护职工合法权益的大事，积极主动参加安全措施的制定和平常安全工作的督察，受到职工的普遍欢送。从而也大大增加了职工的安全意识。制造了连续12年无重伤和死亡事故的记录，在全国同行业里也是非常罕见的。20xx年2月，我厂被xx省安全生产委员会、省经贸委、省劳动厅、省总工会联合授予“xx省安康杯竞赛活动先进企业”称号。 （四）五年来，我们充分发挥