防疫期小微企业面临困难和问题调研报告(4篇).docx

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1、 疫情期小微企业面临困难和问题调研报告(合集4篇) XX是一座建立在市场上的城市，而小微企业在本次疫情期间的生产经营状况受到很大的冲击。为了更好地帮扶小微企业后疫情期的进展，2023年X月开展本次调研。调研内容主要包括小微企业面临的困难和问题、企业资金的支出状况、企业现金流状况、企业营收状况、疫情期政府帮扶政策满足度和XX营商环境总体满足度等XX个问题。 1.XX小微企业受新冠肺炎疫情影响的状况 XX小微企业由家庭作坊式的制造业、效劳行业、电商行业以及小微外贸企业等构成。这些小微企业在正常经营期间主要依靠原有的资源生存，盈利空间相对较小，始终以来面临着原材料价格上涨、劳动本钱增加、融资困难且本

2、钱高等问题。 同时，小微企业对经营环境的抗压力量较弱，“一根稻草压死小微企业”的现象缺乏为奇。通过本次调研发觉，新冠肺炎疫情的爆发使XX小微企业的生存状况不佳。 在企业2023年上半年的营收方面，X%的企业认为新冠肺炎疫情爆发使企业的营收降幅超过X%；X%的企业认为降幅在X%以内；X%的企业估量营收持平。 在企业现金流方面，X%的企业认为可以开工，现金流能维持X个月以上；X%的企业认为可以开工，现金流能维持X个月；X%企业认为可以开工，现金流能维持X个月；X%的企业认为只能维持局部开工或半开工状态；而X%的企业现金流已经断裂，无力开工。 在企业经营困难方面，XX小微企业面临的最大困难是预期订单

3、削减、销售渠道丢失、租金及人工本钱压力，占比均为X%；其次是产品更新过快，技术攻关难度大，占比为X%；现金流缺乏占X%；融资困难且本钱高占X%。此外，企业还面临原材料缺乏、政府审批慢等困难。 在企业本钱支出方面，超过X%的XX小微企业本钱的前三项支出为人员工资（含社保）、房租和研发本钱，其他本钱支出依次为银行贷款、税收和物流本钱。 对XX营商环境的满足度方面，X%的企业对XX的税务环境表示满足；X%的企业对物流与供给链环境表示满足；X%企业对财政环境表示满足；仅X%和X%的企业对XX的用工环境和金融环境表示满足。 【篇2】疫情期小微企业面临困难和问题调研报告 当前，新型冠状病毒感染肺炎疫情还在

4、持续，为深入了解贵阳市在疫情下复工复产的进展状况及遇到的困难和问题，贵阳市*局对各区（市、县）、开发区及其辖区局部重点招商引资企业开展疫情防控期间复工复产调研工作，现将调研结果汇总分析如下： 一、调查概况 本次调研以线上和线下相结合，以贵阳市各区（市、县）、开发区以及其辖区内局部企业作为调研对象，以各区（市、县）、开发区疫情期间工作状况和辖区内企业复工复产状况作为调研内容。 二、企业复工复产面临的困难和问题 多种渠道调查说明，当前企业复工复产面临一系列的困难问题，企业反映的问题主要集中于工人不到位、生产原料缺乏、市场销售困难、原料和产品运输难、企业本钱增加、防疫物资缺乏等问题。详细表现如下：

5、（一）人才引进难。50%的企业反映受疫情影响大局部工人不到位，并且目前聘请人才相对困难，工人短缺在很大程度上限制了企业的产能利用率。 （二）原料和产品运输难。30%的企业反响由于交通物流不畅导致供给链阻断，运营周期延迟成为制造业全面复工复产的首要问题，省内无产业链配套，大局部生产材料需从国外或省外选购，并且目前尚处在疫情期间，购置周期长，且价格昂贵，间接性造成企业物流本钱增高。如相关制造业企业反应，企业原料和市场根本都在深圳，若安排在贵阳生产，物流本钱较高，导致企业目前的生产仍旧放在深圳生产。 （三）防疫物资缺乏。20%的企业反映在当前防疫背景下，防护用品选购困难导致企业因缺乏防疫物资而无法全

6、面复工。 （四）产品销售方面。局部产品由于运输不畅导致销售困难，造成产品积压，资金流淌缓慢，企业资金周转困难。比方青利天盟的黄磷主要发往湖北、湖南及江浙一带，由于疫情爆发且销往地为疫情重灾区，导致产品滞销，流淌资金紧急。 （五）中小企业流淌资金削减，影响正常运转。此次疫情期间，由于我市企业现有产品无法销售变现，加之局部销售货品到期货款尚未结清，造成企业流淌资金削减，将可能影响企业正常运转。中小企业表示受疫情影响，本季企业流淌资金将不同程度削减，削减范围从20%-80%不等；该局部企业主要集中于制造业、建筑业及三产效劳业中，以制造业和建筑业居多，局部企业甚至消失无流淌资金可用的局面。 三、代办中

7、心在开展工作中所面临的困难问题 （一）由于疫情防控工作需要，招商引资工程复工复产受到较大影响，招商企业大局部复工较晚，办理事项不多。 （二）由于局部办理事项需要当事人现场确认并采集相关材料，比方特别经营许可证办理、工商注册登记等需要法人或投资人到场，因此办理工作进程受到肯定影响。 （三）催促审批部门力量有限。由于代办效劳中心无行政审批权力，在代办事项涉及行政审批环节中，没有权力催促相关审批部门完成代办事项的办理，在办理企业设立（变更）登记，所需的办理时间与一般企业一样，无法突显代办窗口的功能，若需缩短办理时限，绝大局部只能通过靠刷脸卡的方式完成代办工程的审批，间接给代办人员工作开展中造成肯定的

8、影响。 （四）延长代办效劳事项受限。如在我省启动一级响应期间，工程根底配套、企业子女转学等等事项，均需搁置待疫情缓解方能办理。延长效劳事项面更广难度更大。疫情期间企业办理审批事项较少，企业面临更多的难题在于物流运输存在阻隔、聘请人员难、员工返程难、融资难等方面的问题，以及宣传疫情防控、指导企业开展好两线作战工作，代办人员发挥主要作用为桥梁作用，宣传引导企业到行业主管部门了解询问状况，不能全面进展代办。 四、工作对策 （一）统筹做好疫情防控与复工复产工作，在抓好疫情防控的前提下有序推动企业复工复产。在特别时期尽快推动重点工程前期手续办理，确保根据时间节点快速推动，助推工程顺当建立运营。 （二）提

9、高代办效劳效率。中心加强与行业主管部门对接，学习把握疫情期间对企业办理相关行政审批新要求熟识及复工复产相关政策，做好宣传工作指导工作。 （三）深入开展走访，排查企业在入驻建立中存在的困难问题，通过省、市、县三级联动协调部门及属地政府准时解决，积极协调工程存在的困难和问题，最大程度降低疫情对招商工程建立的冲击和影响。 （四）加快全省政务效劳“一网通办”的推动步伐。真正实现“一网通办”是今后营商环境优化甚至是推动“才智城市”建立的放向和趋势，因此需要进一步推动行政审批从当前模式向全流程智能化和才智化转变。 【篇3】疫情期小微企业面临困难和问题调研报告 自新冠肺炎疫情爆发以来，全区人民都在积极紧急的

10、参加疫情阻击战，区域内部全域封锁，绝大多数企业停产隔离。近期随着疫情的好转，依据相关政策的要求，我区正在有序组织企业复工复产。x区统计局在做好疫情防控工作的同时，坚持做好经济进展监测统计，利用调查问卷、电话访问、与企业主管部门沟通等形式对全区“五上”企业进展了全面了解，对重点行业、重点企业跟踪调查，进一步把握了1-2月份我区经济进展状况，并对一季度经济形势做了初步猜测预警，并提出相应对策建议，盼望能对企业复工复产起到积极作用，为我区后期经济政策供应数据理论依据。 一、企业复产复工状况 截至x月x日，据调查数据显示，全区区属xx家“五上”企业中，xx家已复工，企业复工率为x.x%；全区“五上”企

11、业复工人员xx人，复产企业的人员复工率为x.x%（如下表）。从复产企业了解的状况来看，在疫情影响下，全区经济进展形势较为严峻，呈现大幅下滑。估计x-x月，区属规上工业产值同比下降x.x%，限上企业零售额同比下降x%，固定资产投资额同比下降x%，规上效劳业营业收入同比下降x.x%。 二、1-2月主要经济指标分析 （一）工业状况受新冠肺炎疫情影响，我区规上工业生产根本停滞，大局部企业x月停产或半停产。从复产复工企业的生产来看，受员工不能到岗、原材料选购不能到位、物流不便等因素影响，大局部企业产值较低，虽然目前xx家规上工业企业全部复产复工，但在xx家规上工业企业中，x月当月产值为x的企业x家，当月

12、产值xx万元以下的企业x家，当月产值在xx万元以上的企业仅有x家。估计区属规工业企业x月当月完成产值x.x亿元，同比下降x.x%，估计x-x月区属累计完成产值x.x亿元，同比下降x.x%。 （二）贸易状况 目前复工的x家限上贸易企业只有超市、农业合作社、加油站等少数行业，以满意群众根本生活所需品的零售业为主，少局部住宿餐饮业主要用于疫情防控，用来隔离疑似病人和接待公共卫生中心工程建立工作人员住宿。从监测的x家复工企业来看，销售额均较上年同期锐减，估计x-x月我区限上零售业实现零售额xx万元左右，同比下降x%。 （三）投资状况 截止x月x日，我区x个在建工程，只有x个开工(均为xx万元以上投资工

13、程)，分别为“x市公共卫生中心”、“x区中医医院迁建工程”和“东方红路西延长段新建工程”。估计区属x-x月固定资产投资完成x亿元，同比下降x%。 （四）建筑业与房地产状况截止x月x日，我区资质内建筑业和房地产开发企业均没有开工建立。 （五）规上效劳业状况 一是交通运输、仓储和邮政业营业收入与上年持平。据了解，“x”和“x”经营状况较好，营业收入估计呈两位数增长，其他企业增速下滑。估计x-x月该行业x家单位营业收入估计x.x亿元，同比增长x.x%； 二是其他营利性效劳业营业收入大幅回落。区属其他营利性效劳业x家，除了“x”呈上涨趋势，其他x家企业均受疫情影响，根本没有营业。估计x-x月该行业营业

14、收入实现x.x亿元，同比下降x.x%。 三、一季度形势预判 在了解x月份经济运行的根底上，我局进一步了解了未复产复工企业的复工意愿和生产预期，状况如下。 （一）复工意愿 规上工业企业已全部复工，规上效劳业企业估计x月初可以全面复工；限上贸易企业于x月x日前有望全面复工；资质内建筑业和房地产开发企业x月中下旬能正常复工；“x区小学”、“幼儿园教育设施”、“中小学教育设施”、“x大学x小学”等教育类市级重点投资工程，估计近日可以复工，xx国道改建等x个重点投资工程，正在完善复工手续，估计x月中旬复工。（二）产能估计 经济总量（gdp）下降x%。一是受劳动力缺乏、交通管制影响，估计一季度农业生产根本

15、持平，农业产值估计实现x亿元，农业增加值估计完成x亿元，同比增长x.x%。二是虽然规上工业企业全部复工，但复工后仍受后期疫情影响，企业人员还不能准时全部到岗，受企业订单较少，原材料缺乏，销售状况不行预知等因素影响，估计区属一季度规上工业产值下降x%，估计全区规上工业产值下降x%左右（据了解，x在地局部x-x月估计完成产值x亿元，同比下降x%。一季度产值估计下降x%）。建筑业从业人员多为外地人员，复工难度较大，估计一季度建筑业产值缺乏xx万元，下降x%左右。估计其次产业增加值下降x%左右。三是效劳业行业中，由于餐饮业还不能准时营业，再加之疫情下人们的外出活动受限制以及人们的慎重消费心里等因素影响

16、，估计一季度限上社会消费品零售额同比下降x%，限上批发零售业下降x%，限上住宿餐饮业下降x%；房地产销售面积下降x%，区属规上效劳业营业收入下降x.x%。估计第三产业下降x%左右。综合一、二、三产状况，估计全区一季度经济总量（gdp）下降x%左右。 投资额下降x%。因工程较少、建立时限影响，估计一季度固定资产投资额同比下降x%。 居民收入下降x%。受工资性收入影响，估计一季度城镇居民人均可支配收入较同比下降x%，农村居民人均可支配收入同比下降x%。 四、目前企业复工主要存在的问题据调查了解到，复工企业和有望复工企业目前生产主要存在以下问题。 （一）受政府疫情管制相关政策限制； （二)原材料选购

17、受阻，原材料短缺； （三）新接订单缺乏，销售状况不行预知； （四）人员不能准时到位； （五）资金周转困难。 五、后期进展的主要对策建议 前期，虽然我区经济进展受疫情影响较大，但随着疫情的渐渐退去，我们将会把主要精力快速转移到经济进展上来，各项工作也将不断跟进，经济进展也将会迎头赶上。根据全市经济进展“目标不变、任务不减”的工作要求，12个月工作当成10个月干，在有限的时间内转变工作方式和提高工作效率非常重要，群策群力进展经济当务之急。为帮助企业做到疫情防控和复工复产两不误，尽快恢复正常生产经营状态，提出以下建议。 （一）制定周详方案，科学统筹组织有序复工 制定一套周详的复工方案，根据复工方案组

18、织协调企业有序复工。由相关责任部门详细实施，对“复工企业状况、复工人员状况、复工人员疫情培训、企业疫情防控规划、企业复工亟待解决的问题”等状况进展随时跟踪监测，形成周报制，全方位做到抗击疫情和进展生产两不误。 （二）赐予防疫物资帮忙，帮助解决当前防控物资聚焦各类企业复工和生产经营所需，加强口罩、体温计、消毒液等防疫物资供给，由政府部门统一选购、发放，或者供应购置防控物资渠道，帮助解决企业当前防控物资需求量大的困难。 （三）出台优待政策，帮忙企业度过风险期 当前针对员工不能准时到位的状况，大力提倡企业的包涵理解心里和劳动者的爱岗敬业精神，建议企业和劳动者协商沟通，通过实行弹性工时、远程办公、居家

19、办公等安排工作，最大限度的保障劳动者的利益。建议出台关于推迟或降低劳动者的保险金缴纳等政策，适当缓解企业的困难。加大行政许可等单位的联系，为企业开“绿灯”，适当削减或降低许可准入手续，解决帮忙有条件的企业尽快复工，保障企业渡过难关。 【篇4】疫情期小微企业面临困难和问题调研报告 依据全区主题教育工作总体部署，公司工委于10月9-15号期间，围绕如何以党建引领，助推改制企业经济进展等3个主题，在区属工业系统中开展专题调研活动。20-年全区启动区属国有（集体）企业改制工作，至20-年4月，原区属工业系统内的11家集体企业中5家完成了改制，但党组织关系均保存在公司工委，因此如何加强这些“新经济组织”

20、的党建工作，是公司工委高度关注的领域。这次调研，我重点就改制企业如何加强党建工作，助推企业经济进展，从根本状况、存在的问题及缘由分析、建议措施三方面开展调研，现将调研状况汇报如下。 一、根本状况 据统计，工委直属11家基层党支部，其中国有（集体）企业支部6家，改制企业支部5家。全系统党员总数169人，其中改制企业党支部党员总数49人，占全系统党员总数29%改制企业中退休党员31人，在改制企业党员中占比63；大专及以上学历11人，占改制企业党员总数22。本次调研实行“四不两直”工作法，直奔基层、直奔企业，通过实地查看、沟通座谈以及前期的问卷调查等形式，多方面了解改制企业党建工作现状。 二、存在问

21、题及缘由分析 通过调研发觉，改制企业前身是集体企业，党建工作有肯定的根底，常规工作根本标准，但是随着企业改制后，原集体企业变成了“新经济组织”，产权制度的改革，不仅引起了企业运行机制的重大变革，而且引发了企业老总和职工思想观念的重大变化。企业因改制，活力明显增加。但是新的企业运行模式，也给企业党建工作带来了一些新状况、新问题。原有的党组织功能定位、治理体制等均产生了一系列变化，使改制企业党建工作面临着全新的挑战，从本次调研的状况分析，突出存在以下几方面问题： 一是局部企业人员老化，少数党员意识淡化 5家改制企业，目前正常生产经营的只有XX有限公司和XX有限公司。这几家企业有的多年没有招录过一名

22、新员工，有的支部多年没有培育进展过一名新党员，职工和党员的年龄普遍老化。企业改制后原企业负责人和职工身份均消失置换，价值取向消失偏差，或多或少存在经济意识强了，政治意识弱了；个体意识强了，集体观念弱了；利益意识强了，奉献意识弱了等问题。其中局部党员的主体意识也渐渐淡化，放松了理论学习，不少党员认为自己是企业的雇工，不讲究奉献、不再谈发挥党员先锋榜样作用，党员的抱负信念有所缺失。比方XX厂少数党员就职工住房补贴的问题，屡次组织退休工人到区政府集体访，其诉求虽然信访已经三级终结，但依旧不承受。再如：停产企业中一些党员外出务工，或者居住分散，联系困难。支部想把全体党员组织起来开个会都有肯定的难度，甚

23、至有些党员的党费都无法按时收缴。 二是身份分化，党员群体利益离散 随着企业性质变化，原来与企业领导公平的同志关系变成了老板与伴计的雇佣关系，党员的身份也消失了分化。企业老总是企业的法人，他们与资本利益严密相关，是利益的最大获利者，同时也是风险的最大承受者，他们的精力更多放在企业进展和稳定上。但是一般党员和职工，他们受雇于企业主，原来拥有的参加监视权弱化了，自身的利益追求最终与老板之间形成雇佣的劳资关系，而不再是企业的“仆人翁”，少数人产生了“职工变员工，员工变雇工，雇工就是打工”的消极心理。企业老总与党员形成各自的利益群体 三是机制不全，企业党组织地位弱化 企业改制后，企业老总成为企业的中心，

24、进展生产、猎取经济效益成为企业最大目的，党组织的核心地位发生了变化。首先，党组织班子建立有所弱化。改制企业党组织大多是企业老总兼任支部书记，重经济轻党建是多数现象，因此他们的精力更多地专注于进展企业生产，获得更多的经济利益。停产企业的善后工作、维稳工作也是重点之一，导致无法对党建工作投注更多关注。党组织的职能定位不明确，支部工作有时处于被动应付局面。其次，党组织开展工作的保障机制不健全，如：年度支部活动缺乏规划性，开展活动经费缺乏、时间和人员得不到保证，党建阵地不健全等等，长此以往党员的先锋榜样作用得不到表达，党组织的地位与威信下降，在企业党员职工中影响力下降。 四是活力缺乏，基层党组织分散力

25、减弱 原区属企业体制转轨之后，局部产业升级困难，转型乏力。特殊是当前受中美贸易战的影响，市场供需产生变化，企业经营压力比拟大。同时企业改制以后，既传承了公有制企业的优良传统，呈现民营经济的活力，也担当了旧体制遗留下来的历史责任，遗留问题多，冲突纠纷多，在肯定程度上消耗了企业的时间、精力和财力，做优做强党建工作存在肯定难度。五家改制企业党建工作开展相互之间也不够平衡，有些企业党务干部工作保守、创新力量缺乏；有些党务干部专注生产，注意经济效益，对工委的部署，简洁传递，缺乏实效，党组织的分散力被减弱。在调研中，针对目前党组织活动存在的主要问题，如：支部活动少，活动形式呆板、缺乏新意，其中特別缺乏的是

26、创新意识，因此，党组织活动的吸引力缺乏，对党员职工的分散力也缺乏。 三、建议与措施 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心高度重视非公企业进展，把非公企业作为“进展社会主义市场经济的主要力气”。中心明确“党政军民学，东西南北中，党必需担当起领导一切的历史任务”。习近平总书记在党的十九大报告中，把“坚持党对一切工作的领导”作为新时代坚持和进展中国特色社会主义根本方略中的第一条。因此，充分发挥改制企业党组织的战斗堡垒作用，在企业职工中政治核心作用，在企业进展中政治引领作用，既是改制企业党建工作的重中之重，也是加强党同改制企业广阔职工联系，全面扩大党在新社会阶层的影响力、稳固党在新形势下执政的阶

27、级根底、群众根底的迫切需要。 （一）“党建+学习”。一是学理论。支部要结合“两学一做”和当前正在开展的主题教育，实行领学宣讲、党课辅导、沟通争论等方式，党支部书记先学一步、深学一层，通过常学真学深学，提升党支部书记的整体素养和工作力量。二是学技能。围绕短板缺乏，立足岗位实际，有针对性地开展企业党员和职工的岗位技能和经营策略学习培训，增加他们的业务本事。三是学先进。开展“学习先进典型，吸取典范力气”活动，一般党员学习王继才典型事迹，教育引导党员职工成为带头学习的表率、带头效劳的表率，带头奉献的表率，促进企业进展壮大。 （二）“党建+效劳”。首先是效劳企业。选优配强企业支部班子，必要时可配备一名副

28、书记主抓党建，找准党建工作和企业进展之间的最正确结合点，主动参加企业的生产进展和经营决策，坚持党建工作与企业进展同规划、同实施、同考核,避开党建工作与企业进展两张皮现象,形成党建工作抓实了就是生产力,抓细了就是分散力,抓强了就是战斗力的共识。同时，充分发挥企业与职工之间桥梁纽带的作用，把企业的决策和意图、职工需求和想法在两者间准时传递互通，在企业和职工之间消失冲突问题时，勇于担当化解冲突纠纷的重任，为企业分担责任和压力。其次是效劳党员职工。 以“企业和谐、职工满足”为目标，把造福职工作为党建工作的动身点。夯实党员队伍，扎实做好进展党员工作，为党组织输入新生力气。坚持把企业对人才的需求同职工实现

29、自我价值的愿望有机结合，把提升职工自我价值作为关怀、爱惜和依靠职工的根本，注意职工进展，为职工成长成才、为企业留住人才制造条件。强化企业和职工的守法意识、道德意识，引导企业职工树立正确的“三观”，造就一支“有抱负、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，为做大做强企业供应精神支柱。提倡企业关爱职工、职工喜爱企业的“双爱”行为，实施党内关心、职工关爱帮扶制度，为有需要的特别群体准时送上党组织的关怀与慰问。关怀职工业余生活，有条件的企业可以构建“职工之家”、职工书屋、党群活动中心等，把改革红利、进展成果有效惠及广阔职工。 3、“党建+创新”。一是党建引领，激发动力。以“党建引领企业进展”为宗旨，把推动

30、企业进展作为党建工作的着力点。参加决策有平台，在改制企业党支部中推行以政治理论学习会、党员献计献策会、党企沟通协商会和技术工艺创新课为主要内容，实行新老“三会一课”全融合，有效实现支部工作与企业治理的沟通沟通，到达合作共赢的目的。精英培育有梯台，根据生产、经营、技术、治理等不同类型党员的工作需要，量身定制培训课程。大力开展先进集体、优秀党员、优秀职工的评比活动，到达以“身边人教育身边人”的效果。二是文化切入，提升活力。树立党建工作以企业文化为载体，加强企业文化促进党建的工作思路，把培育企业精神作为党建工作的切入点，以开展活动为己任，把传播先进文化与开展职工喜闻乐见的文体主题活动相结合，通过总结提炼企业精神，弘扬社会主义核心价值观，大力营造企业文化气氛，使“人人是企业元素，人人是企业形象”成为职工的自觉行动，增加企业的影响力和竞争力。