高级家政人员聘用合同(17篇).docx

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1、 高级家政人员聘用合同(17篇)高级家政人员聘用合同篇一 甲方：_ 地址：_ 电话：_ 电子邮件：_ 乙方：_ 家庭地址：_ 身份证号：_ 联系电话：_ 甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条?合同期限 1.合同期限为_月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 其次条?试用期限 1.试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条?工作条件和_ 1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。 2.甲方实行每月工

2、休_天，可和雇主自行调整累计休息。 3.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条?工资待遇 1.乙方在试用期间，月薪_元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。 第五条?效劳培训费用 1.跟踪效劳，培训，教材费用_元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。 第六条?从业要求 1.乙方须供应有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理，教育，承受甲方同等条件工作调配。 3.乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方； 第七

3、条?乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同 1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 2.供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质效劳，并造成很坏影响的； 3.严峻违反工作纪律，有意不完成工作任务，严峻失职，私通雇主哄骗甲方，并造成严峻损失的； 4.被依法追究刑事责任的。 第八条?有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同 1.在试用期内的； 2.甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 第九条?违反和解除聘用合同的经济补偿 1.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金

4、给甲方。 第十条?其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请_，对_裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 高级家政人员聘用合同篇二 甲 方：地 址：电 话：传 真：电 邮：网 址：乙 方：家庭地址：身份证号：联系电话：甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条、合同期限 1、合同期限为_月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 2

5、、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 其次条、试用期限试用期限为_ _天，即从_年 _月 _日起至_年 _月_日止。 第三条、工作条件和劳动爱护 1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。 2、甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。 3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条、工资待遇 1、乙方在试用期间，月薪_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪； 第五条、效劳培训费用 1、跟踪效劳、培训、教材

6、费用 _元年，费用从乙方试用期工资中扣除 。 第六条、从业要求 1、乙方须供应有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育，承受甲方同等条件工作调配。 3、乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方； 第七条、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 1、在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 2、供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质效劳，并造成很坏影响的； 3、严峻违反工作纪律，有意不完成工作任务，严峻失职，私通雇主哄骗甲方、并造成

7、严峻损失的； 4、被依法追究刑事责任的。 第八条、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 1、在试用期内的； 2、甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 第九条、违反和解除聘用合同的经济补偿 1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。 第十条、其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触

8、时，以国家法律、法规为准。甲 方：_乙 方：_代表人：_ 担保人：_年_月 _日 _年_月_日 返 高级家政人员聘用合同篇三 甲方：_电话：_传真：_电邮：_网址：_ 乙方：_家庭地址：_身份证号：_联系电话：_ 甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同期限为月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 其次条试用期限 试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条工作条件和劳动爱护 1.甲方聘请乙方主要从

9、事幼儿学前教育、护理、家教等工作。 2.甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。 3.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条工资待遇 乙方在试用期间，月薪_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪; 第五条效劳培训费用 跟踪效劳、培训、教材费用_元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。 第六条从业要求 1.乙方须供应有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育，承受甲方同等条件工作调配。 3.乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合

10、同的保证金，待合同期满后退还给乙方; 第七条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作; 2.供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质效劳，并造成很坏影响的; 3.严峻违反工作纪律，有意不完成工作任务，严峻失职，私通雇主哄骗甲方、并造成严峻损失的; 4.被依法追究刑事责任的。 第八条有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 1.在试用期内的; 2.甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 第九条违反和解除聘用合同的经济补偿 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔

11、偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。 第十条其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效作为合同副本。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方：_乙方：_ 代表人：_担保人：_ _年_月_日_年_月_日 高级家政人员聘用合同篇四 甲方： 地址： 电话： 传真： 电邮： 网址： 乙方： 家庭地址： 身份证号： 联系电话： 甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条、合同期限 1、合同期限为月，从_年_月_日起至

12、_年_月_日止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 其次条、试用期限 试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条、工作条件和劳动爱护 1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。 2、甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。 3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条、工资待遇 1、乙方在试用期间，月薪_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪; 第五条、效劳培训费用 1、跟踪效劳、

13、培训、教材费用_元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。 第六条、从业要求 1、乙方须供应有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育，承受甲方同等条件工作调配。 3、乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方; 第七条、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 1、在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作; 2、供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质效劳，并造成很坏影响的; 3、严峻违反工作纪律，有意不完成工作任务，严峻失职，私通雇主哄骗甲方

14、、并造成严峻损失的; 4、被依法追究刑事责任的。 第八条、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 1、在试用期内的; 2、甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 第九条、违反和解除聘用合同的经济补偿 1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。 第十条、其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效(家政人员担保书)作为合同副本。 3、本合同条款如与国家法律、法

15、规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方：_ 乙方：_ 代表人：_ 担保人：_ 时间：_年_月_日 时间：_年_月_日 高级家政人员聘用合同篇五 甲方:医院 地址: 乙方: _ 身份证号: _ 一、依据中华人民共和国有关法律、政策及_沪府发_年_月_日起至法定退休年龄为无期限合同。 (一)自_年_月_日至_年_月_日共_年。(其中_年_月_日至_年_月_日为试用期)为有期限合同。 (二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、身体状况及有关政策规定打算是否与乙方连续签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，打算是否连续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： (一)甲方安

16、排乙方在 _ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际力量; (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业心和工作责任心。 (五)乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉承受甲方治理，听从工作安排，按时按质完成工作任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上予以指导，依据工作需要，为乙方供应岗位培训、连续教育和其他进修时机。 (七

17、)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参与各类专业或学历学习。 (八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按xx医院全员聘用合同制实施细则执行。 三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇： (一)工资： 、甲方依据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。 (二)福利待遇： 、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 2、乙方在聘用合同期间患病或

18、非因公负伤，需要治疗疗养的，按本市有关规定执行。 (三)职务职称及其它待遇： 、合同期内甲方依据国家有关政策，本单位详细规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 2、乙方享有参与民主治理、获得精神和物质嘉奖等权利。 四、工作纪律： 乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及xx医院职工奖惩条例，视情节轻重，赐予批判教育、经济惩罚或行政处分。 五、聘用合同的终止、解除及违约责任 (一)聘用合同的终止 、聘用合同期满的; 2、双方商定的合同终止条件消失的; 3、本院被撤消、或解散的; 4、受聘人员退

19、休、退职、死亡的。 5、无期限合同的商定终止条件: )原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开聘请，公开聘请期满仍无科室聘用的，将托付有关人才效劳机构进展托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。 2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开聘请，公开聘请期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。 3)岗位聘任期满，受聘人员应听从医院的转岗要求，无特别状况三次不听从医院的转岗要求，合同终止。 4)年度考核不合格或累计两次年度考核根本合格，合同终止。 5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终

20、止。 (二)聘用合同的解除 、聘用合同有效期内，发生合同解除条款状况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方： )在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的; 2)连续旷工超过 0个工作日或者 年内累计旷工超过xx年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的; 3)聘用合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成全都的。 4、乙方有以下状况之一的，甲方不得解除合同; )受聘人员患病、负

21、伤，在规定的医疗期内的; 2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3)因公负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为 至4级丢失劳动力量的; 4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的; 5)受聘人员正在承受纪律审查尚未作出结论的; 6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。 5、有以下情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方： )在试用期内的; 2)考入一般高等院校的; 3)被录用或者选调到国家机关工作的; 4)依法服兵役的; 5)医院未根据聘用合同的商定支付工作酬劳、供应工作条件或福利待遇的; 6)医院以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 6、在合

22、同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。 7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方依据培训时间的长短及必需为甲方效劳年限的长短，用逐年递减的计算方法，可向乙方索赔培训费。 8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的状况，又无其他特别缘由，甲方可拒绝乙方的解除合同要求。 六、 经济补偿： 、 双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要担当经济责任，详细赔偿金额，应依据违约的责任大小和给对方造成的经济损失状况确定。 2、乙方由甲方支付培训

23、、分房等费用的，因乙方缘由要求解除合同且未满合同所签订的效劳年限的，必需根据xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定和国家有关规定进展赔偿。有以下情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作 年赐予其一个月工资的经济补偿： )聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的; 2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的; 3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的; 4)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致

24、使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成全都，由聘用单位单方面解除聘用合同的; 5)聘用单位未根据聘用合同商定支付工资酬劳、供应工作条件和福利待遇的; 6) 聘用单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的; 7) 聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。 七、双方认为需要商定的其他事项： (一)住房：按医院有关住房安排条例执行。 (二)报考讨论生或其它进修：按医院有关规定执行。 (三)其它： 八、本合同未提明事宜均按上海市事业单位聘用合同方法等规定办理。在执行中，如发觉合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。 九、

25、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。 十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。 十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方(法人或托付代表)： 乙方： (签名盖章) 日期： 日期： 登记单位： (盖章) 日期： 高级家政人员聘用合同篇六 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 经甲乙双方协商，本着自愿、公平、互利的原则，双方达成聘用协议，甲方聘请乙方负责南通威隆国际商贸有限公

26、司销售工作，详细条款如下： 一、聘用期限 第一条：试用期自2022年8月21日起至2022年11月21日止。 二、聘用职务 其次条：甲方聘乙方为南通威隆国际商贸公司的销售人员，工作期间行使销售员的权利，并担当相关责任及义务。 三、聘薪标准 第三条：乙方在试用期工作期间，每月根本工资为(大写)3500.0元人民币(包含个人缴纳的养老、医疗等保险费用)，另加甲方担当的社保656元/月/人。销售提成为乙方销售额的3，每月工资于次月15日发放(包含社保、个人提成)，遇节假日提前或者顺延。 第四条：乙方在试用期届满时，甲方视销售状况而定，可与乙方续签劳动合同。 四、工作范围及职责 第五条：1、乙方在城东

27、镇威隆国际工作，在甲方领导下负责营销场所的整体运营，包括销售接待、合同申报等。 2、乙方定期(每月不少于两次)向甲方汇报销售工作状况及下一步准备。 五、工作时间和休息休假 第六条:甲方实行国家规定的标准工作时间制，乙方在合同期内享受国家规定的各种休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周休息一天。 第七条：甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费或以现金形式补贴给乙方。(第三条中有明示补贴标准) 六、双方义务及职责 第八条：乙方有义务对甲方提出有利于公司进展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作。 第九条：乙方尽心尽责做好本职工作，在对公司有突出成绩、显著奉献的状况下，公司依据其表现，应赐予肯定的嘉奖;乙方

28、在试用期间表现极差，或做出有损公司利益的事情，甲方可提前终止试用，解除合同。 第十条：试用合同期满，甲方需连续聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不全都，劳动关系随即解除. 七、保守商业隐秘 第十一条：乙方有义务为甲方保守商业和技术隐秘，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。 八、劳动合同的变更、解除和终止。 第十二条：甲乙双方协商全都，可以变更和解除本合同。 第十三条：乙方有以下情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同： 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任的; 第十四条：有以下情形之一的，甲方可以解除本

29、合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十二条就变更合同达成协议的。 第十五条：甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳的，乙方可以随时解除合同。 九、劳动争议的处理 第十六条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。 第十七条：本合同一式四份，甲、乙双方各持

30、两份，本合同一经签字，即为生效。 甲方：南通威隆国际商贸有限公司 (签章) 乙方： (签章) 合同签订时间：2022年8月21日 高级家政人员聘用合同篇七 此合约由以下双方共同签订： 甲方： 以下简称甲方 地址： 乙方： 以下简称乙方 地址： 经甲 乙双方友好协商同意，就乙方参与由甲方举办之 舞台剧的演出事宜达成如下协议，并根据以下各项条款签署给甲，乙双方共同遵守： 1演出地点：国内任何城市 2演出日期：20xx年7月1日至20xx年9月30日 3演出费用： 每场x元 4付款方式： 在每轮演出之后，7天之内发放。 甲方责任： 1. 甲方需安排及支付乙方人员在演出期间一切演出场地来回酒店专车交通

31、安排接送北京 市内则由乙方自行安排。 2. 甲方需安排，供应乙方人员在演出期间的用餐及用水。 3. 甲方同意绝不要求艺人于表演期间做任何危急性之演出，或演出时现场若有任何可能损及艺人安全安康之事，或作任何不雅，不当，淫秽，暴力，违反和善风俗，暴露，政治敏感可能危害艺人或他人之形象与名誉之演出，乙方有权随时终止艺人之演出。 4. 甲方须为乙方艺人与每位工作人员在演出地演出期间的安全负责。 乙方责任： 1 乙方需在合约签订后7日内，供应有关演出人员之个人资料，照片，同意书等用于甲方宣传及可能的报批之用。除本合约话剧宣传外，甲方不得使用乙方供应之数据作为其他用途。 2 乙方需要肯定根据甲方的大事参与

32、排练，试装，彩排及演出。 3 乙方需要协作甲方做相关宣传，包括公布会及全部其他形式的宣传。 4 乙方需要根据剧本进展演出，依据剧情需要穿戴甲方供应的服装。 5 此舞台剧全国巡演在甲、乙双方沟通档期前提下，乙方演员需优先完本钱剧的演出。 6 乙方必需参与演出后之谢幕，及参与甲方安排的庆功宴，和拍照活动。 双方责任： 1 如乙方违反协议规定如艺人不能到场演出，除不行抗拒缘由外而令演出无法完成，乙方需做出相应赔偿。 2 如遇不行抗拒之因素，包括但不限于天灾、水灾、地震、sars等，甲方有权作最终的安排打算，乙方不得异议。 3 以上条款内容甲乙双方共同遵守，此演出合同书一式俩份，甲乙双方各执一份为凭，

33、签署及盖章即产生法律效应，任何修改必需经过双方协商后签字认可。 4 除甲、乙双方同意，甲乙双方不得转让任何本合同书之权利及责任。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 高级家政人员聘用合同篇八 机房助管人员聘用协议书 甲方：_ 乙方：_ 一、协议期限 自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_年_月。 二、工作内容 1、公共机房助管： 乙方应对机房的电脑、网络进展一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。 假如机房内设施消失重大问题本人不能解决的，应立刻报告甲方分院403办公室或物业治理办公室。 机房内乙方应制止用户

34、吸烟，制止带食物入内，制止大声喧哗，制止上黄色网站。 乙方在每天机房下班之前应准时关闭全部电源，锁好门窗。 2、报告厅助管： 治理员应严格根据设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作消失设备故障，应担当相应的经济责任，照价赔偿。 在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，制止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，制止吸烟，制止吵闹喧哗，制止在没有得到物业治理办公室允许的状况下挪动桌椅，制止坐在桌子上。 发生设备问题或重大秩序问题，乙方应准时通知物业治理办公室。 乙方在每天机房下班之前应关闭全部电源，关闭窗户，并通知保安锁门。 3、每周值班安排 班次周一周三周四周五 值班时间、地点公共机房_：_：_

35、公共机房_：_：_报告厅_：00_：_公共机房_：_ 三、酬劳 甲方每月月底付给乙方_元。 四、工作纪律 1、乙方应根据作息时间准时上班，假如消失旷班现象，将进展_元/次的惩罚。 2、如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。 五、聘用协议的变更、解除、终止 乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。 因特别状况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。 六、协议解除方式 甲乙双方方解除协议应提前_天以书面形式通知对方。 本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ 签字：_ 签字：_ 日期

36、：_ 日期：_ 高级家政人员聘用合同篇九 甲方： 中科院武汉教育基地 乙方： 姓 名：性别： 诞生年月： 年 级：电话： e-mail： 身份证： 一、协议期限 自 年月日起，至年月日止，为期 年月 二、工作内容 1、公共机房助管： 乙方应对机房的电脑、网络进展一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。假如机房内设施消失重大问题本人不能解决的，应立刻报告甲方分院403办公室或物业治理办公室。 机房内乙方应制止用户吸烟，制止带食物入内，制止大声喧哗，制止上黄色网站。 乙方在每天机房下班之前应准时关闭全部电源，锁好门窗。 2、报告厅助管： 治理员应严格根据设备使用说明操作多

37、媒体放映影片，如因违规操作消失设备故障，应担当相应的经济责任，照价赔偿。 在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，制止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，制止吸烟，制止吵闹喧哗，制止在没有得到物业治理办公室允许的状况下挪动桌椅，制止坐在桌子上。 发生设备问题或重大秩序问题，乙方应准时通知物业治理办公室。 乙方在每天机房下班之前应关闭全部电源，关闭窗户，并通知保安锁门。 3、每周值班安排 班次 周一 周三 周四 周五 值班时间、地点 公共机房19：3021：30 公共机房19：3021：30 报告厅19：0021：00 公共机房19：3021：30 三、酬劳 甲方每月月底付给乙方200元。 四、工作纪律 1、 乙方应根据作息时间准时上班，假如消失旷班现象，将进展15元/次的惩罚。 2、 如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。 五、聘用协议的变更、解除、终止 乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。 因特别状况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。 六、协议解除方式 甲乙双方方解除协议应提前14天以书面形式通知对方。