（发言稿）党员干部作风建设工作会议讲话（2023年）.docx

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1、 （发言稿）党员干部作风建设工作会议讲话（2023年） 党员干部作风建立工作会议讲话 同志们： 当前， 全党上下正在广泛开展以为民务实清廉为主要内容 的党 的群众路线教育实践活动， 这是党 的十八大作出 的重要部署， 是新一届中心领导集体加强党 的建立 的重大举措。 随着第一批教育实践活动 的深入开展， 党政新风如春风拂过大地， 得到了全国各地干部群众 的普遍认同和诚心拥护。 虽然根据中心分步开展 的部署， 地市级明年初正式启动教育实践 活动， 但省委依据黑龙江实际， 明确提出上下联动、 同步查摆、 同步整改 的要求。对此， 我们肯定要增加政治敏感性， 仔细做好同步查摆、 同步整改工作， 进一

2、步推动干部作风转变， 不能被动地等待旁观， 为明年正式开展教育实践活动打好根底。 下面， 我讲四个问题。 一、 为什么要强调同步查摆和整改问题 7 月中旬， 习近平总书记在河北调研时， 对平山县虽然不在第一批活动之列， 但积极主动开展学习教育、 准时有效改良作风、 自觉查找和解决问题， 赐予充分确定。 省委提出地市要与全省上下联动、 同步查摆和整改问题 的要求， 完全符合总书记 的指示， 是结合黑龙江实际做出 的具有很强针对性和前瞻性 的部署。 第一， 坚持同步查摆和整改问题， 有利于满意群众对转变干部作风 的新期盼。 现在，第一批教育实践活动正环环紧扣、 步步深入， 成效日显、 深得人心，

3、查找问题一个比一个深入， 整改措施一省比一省详细， 转变作风一地比一地见效。 中心电视台、 人民日报、 省电视台、 黑龙江日报等主流媒体， 每天都做大量 的专题报道。 省委书记王宪魁同志在 8 月 15日教育实践活动推动会议上， 梳理出了省级班子文山会海、 形式主义等 9 个方面 的突出问题， 省直各单位查摆出效劳意识较差、 行政审批效率低下、 弄权勒卡等 5 个方面 的突出问题。 可以说， 这次活动查摆问题之锋利、 分析缘由之深刻， 是近些年历次教育活动所不及 的。同样 的体制下， 很多问题都是上下贯穿 的， 省委、 省政府存在 的问题， 市委、 市政府不行能没有， 省直部门存在 的问题，

4、地市部门也不行能没有。 假如同样 的作风问题， 比方公款吃喝、 超标准配备公务用车、 下基层走形式摆样子等， 中心和省委、 省政府、 省直部门改了， 而 我们却无动于衷， 群众 的意见和怨气就会更大。 不要说许多群众不知道这次教育活动分两个阶段进展， 即使知道了也不会同意 我们把这些问题留到明年再改。 所以， 我们必需高度重视， 自觉行动， 与全省同步查摆和整改问题， 否则， 群众就不会同意 我们。 其次， 坚持同步查摆和整改问题， 有利于 我们尽快把能改 的问题改好、 能做 的事情做好。 “四风”离 我们越远， 群众就会离 我们越近。 查“四风”、 转作风， 重要 的是立行立改、 立竿见影。

5、 假如 我们明明知道有些“四风”问题是客观存在 的， 有些方面群众意见还很大， 却还要等到明年活动正式开展时再去查摆和整改， 这本身就是官僚主义。 改良作风是党 的建立永恒 的话题， 形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢侈之风， 不仅难以铲除， 而且还会随着社会进展不断衍生出新 的变种。 我们完全不必担忧假如现在把问题查摆完了、 解决好了， 明年正式开展活动时交不上答卷。 恰恰相反， 在影响经济进展、 改善民生、 社会治理等许多详细问题中， 都能从“四风”上找到根源， 我们不应当担忧现在把问题解决好了明 年无事可做， 而应当讨论面对纷繁简单 的问题， 哪些能够立刻办， 哪些临时不具备条件办，从

6、企业 的难处、 基层 的苦处、 群众 的急处等方面入手， 尽快把能改 的问题改好， 把能做 的事情做好。 第三， 坚持同步查摆和整改问题， 有利于为明年正式开展活动打好根底。 只有坚持同步查摆和整改问题， 我们 的各级组织和领导干部才能真正关怀教育实践活动， 才能避开消失“临时与 我无关、 等到明年再说”等错误熟悉。 事实上， 这次教育实践活动无论是从思想熟悉、 查摆问题， 还是整改措施、 组织领导都是逐步深化 的， 中心领导同志 的每次讲话都有新思想、 新要求、 新举措。 我们必需从一开头就紧跟中心节拍， 仔细学习每一次领导讲话及有关会议精神。 坚持同步查摆和整改问题， 对同步学习恰恰能够起

7、到催促作用， 由于不学习就不能精确把握中心和省委要求， 就无法正确查摆和整改问题。 坚持同步查摆和整改问题， 还能为广泛听取意见、 制定整改措施、 开展批判和自 我批判、 建立长效机制等趟出路子、 积存阅历， 保证明年正式开展教育实践活动取得更好 的实效。 二、 如何深入查摆“四风”问题 查摆问题好比诊断病情， 只有找准病因才能对症下药。 这次活动 的问题导向更加鲜亮， 查摆问题 的标准更高， 整改问题 的要求更严。 刘云山同志在部署教育实践活动时强调，“查不到问题才是最大 的问题。 ”王岐山同志来黑龙江指导教育实践活动时， 要求每位领导都要举出几个实际例子。 在查摆问题过程中， 我们也发觉一

8、些单位和领导干部存在消极应付 的倾向， 查摆不深不实不主动， 往往简洁地把工作问题、 进展问题、 民生问题当成“四风”问题。 这种势头假如不准时加以订正， 就简单让问题查摆工作走空、 走虚、 走偏。 为此， 市委在仔细调查讨论 的根底上， 制定了关于当前着力解决“六多六少”问题， 进一步转变领导干部作风 的几点意见， 并在这次会议上印发。 这“六多六少”， 是 我们仔细总结过去一段时间工作， 在前面征求意见、 查摆问题 的根底上， 概括归结出来 的。 详细说就是安排部署比拟多， 检查推动和解决详细问题比拟少； 抓面上 的问题比拟多， 抓点上 的问题比 较少； 检查先进典型 的时候比拟多， 到困

9、难大、 冲突多 的地方比拟少； 坐在办公室 的时间比拟多， 深入基层面对面实打实解决困难比拟少； 被动应付工作 的比拟多， 主动想事干事、 积极改革创新 的比拟少； 对各种超标问题和不良风气习以为常 的比拟多， 自觉主动整改 的比拟少。 从本质上说， 这“六多六少”， 就是“四风”问题在 我们市各级领导机关和领导干部中 的详细反映， 也是经济社会进展中 的突出问题在领导干部作风层面 的显现。向下深挖根源，“六多六少”总 的病根还是在思想上、 头脑里， 即宗旨意识不牢， 群众感情冷淡， 事业心、责任心、 进取心不强， 实事求是 的作风、 艰难奋斗 的传统缺失。 认清了这些问题 的本质，找准了产生

10、这些问题 的症结所在， 就简单找到解决这些问题 的“钥匙”。 市委出台这个意见，指出这一系列问题， 就是要给大家一个可参照 的坐标系， 尽量让每个单位、 每名领导干部都能对号入座， 受到启发， 从中找准自己 的“四风”问题。 下一步， 大家要对比“六多六少”，更加广泛深入地征求意见、 查摆问题。 固然， 也有不在意见范围内 的其它“四风”问题， 大家要自觉仔细查找。 征求意见 的范围要广。 坚持开门搞活动， 让群众真正参加进来， 是查摆问题取得实效 的内在要求， 不能只是“自说自话， 自弹自唱”。 要广泛征集党代表、 人大代表、 政协委 员、 民主党派、 工商联和无党派人士 的意见， 规模以上

11、企业、 小微企业和个体工商户 的意见， 社区特殊是老旧社区群众 的意见， 农夫和农夫工 的意见， “两新”组织 的意见， 乡 镇和街道等基层干部 的意见， 部门中层领导 的意见， 也包括困难群众和边缘群体 的意见，以及老干部 的意见等， 力争听全听清社会各阶层 的声音， 尽可能多地把群众意见收集上来。忠言逆耳， 良药苦口， 不要怕锋利， 不要怕刺激， 不要藏着躲着， 不要问上不问下、 听好不听差。 假如 我们 的干部都能真心实意地放开心胸听意见， 干部 的眼界就会放宽， 心态就会放平。 假如群众意见多数都能真实反映上来、 宣泄出来， 怨气就会少一些， 笑脸就会多一些， 对党和政府 的信念信任就

12、会增加， 我们解决问题也就有了方向。 查摆问题 的方式要活。 中心提出 的“群众提、 自己找、 上级点、 相互帮”等方式， 我们要用好用足。 同时， 坚持和完善 我们已经采纳 的网上调查、 发放问卷、 召开民情恳谈会等方法。 这里 我强调 的是， 要下更大 的功夫听取一般百姓 的心声， 走下来访， 坐下来听，躬下来问。 我建议由市委宣传部牵头， 在全市组织开展“听民怨、 访民苦、 问民需”活动。听民怨， 就是要倾听百姓对 我们 的政策措施还有哪些不满， 对就业、 住房、 医疗、 教育、文体活动、 社会保障、 社会治安、 环境卫生等民生问题还有哪些怨气， 对 我们 的干部还有哪些怨言。 访民苦，

13、 就是要沉下身子， 到困难 的地方， 到最需要帮忙 的群众家里， 切身感受困难群众 的苦处、 难处。 问民需， 就是要通过听民怨、 访民苦， 真实了解百姓究竟需要 我们干什么， 最急需 我们解决什么， 民有所需， 我有所应。 要多实行一些换位式 的体验，前不久媒体报道 的北京医管局局长到同仁医院以一般患者 的身份排队挂号， 才真正体会到群众挂号有多难、 看病有多难。 苏州交通局长乘坐没有空调 的公交车， 才切身感受到群众乘车苦 的味道。 建议 我们 的各级领导干部， 特殊是民生部门 的局长、 副局长、 科长们，多搞几次类似 的体验， 设身处地理解群众。 假如大家真能对群众疾苦感同身受， 自然就

14、能象对待亲人一样对待群众， 象给自己家办事一样为群众卖力。 无论用哪种方法， 都要仔细查、广泛查、 深入查， 不能查人不查己、 查下不查上、 查虚不查实、 查轻不查重。 三、 如何立行立改去解决问题 教育实践活动重在实践， 实践重在解决问题， 解决问题重在快速有效。 要把企业和群众满足作为整改 的标准， 把“六多六少”问题向详细延长， 让每一顶帽子底下都有人， 每一项措施下边都有事。 要在帮忙焦化企业渡难关上立行立改。 现在焦化企业生产经营正面临前所未有 的“寒冬”， 各级领导要常常深入企业， 能帮点什么就帮点什么。 特殊是涉企效劳部门要抓紧制定有实质内容 的扶持企业稳增长 的政策措施， 逐项

15、核实并切实减轻负担， 重点帮忙企业突破原料、 资金、 用地等瓶颈制约， 解决审批难、 办事难、 工程落地难等问题。 要在解决群众反映剧烈 的民生问题上立行立改。 从细节小事入手， 针对全市空气和水污染比拟重， 局部群众供水供热供气不好， 弃管楼物业治理缺失， 群众缺少文化活动场所， 市区公厕缺乏等问题， 拿出详细措施， 确定完成时限， 尽可能多、 尽可能快地解决一批群众急需 的问题， 让群众实实在在感受到变化。 要在深入推动“联包助帮”和“三办”活动上立行立改。 各单位要立足自身职能， 把这项活动作为 我们市开展教育实践活动 的主流载体， 抓紧行动起来， 做好大事记。 要在降低领导职务消费和掌

16、握财政供给人口上立行立改。 各单位抓紧时间集中清理“吃空饷”和超编人员， 根据总量不突破或只减不增 的原则掌握编制， 不经过市编委会批准、 编办核定， 任何单位不得违规进人， 违规进 的人市里也不予成认。 “三公”经费要进一步压缩， 并坚持以后逐年只减不增。 降低领导干部公出吃、 住、 行标准。 进一步精减会议， 不开没有实质内容 的会议， 少开大型会议， 多开解决详细问题 的会议， 大幅度压缩会议经费。 要在严峻整肃领导干部风纪上立行立改。 把制止领导干部借婚丧敛财， 制止操办 学子宴、 参军宴、 生日宴等抓实抓靠， 坚决刹住这些不正之风。 严禁新建或变相新建办公楼、培训中心、 宾馆、 款待

17、所等楼堂馆所， 逐步对办公室面积和装修超标、 公车超标问题进展清理。 要在推动领导干部自己清、 家属清、 亲属清、 身边清上立行立改。 每一名领导干部特殊是各单位主要领导， 肯定要仔细遵守廉政准则， 切实管好管住自己、 配偶、 子女以及身边工作人员， 自觉做到廉洁从政。 要积极稳妥地建章立制。 作风问题具有反复性、 顽固性， 防止一抓就好、 一松就差，就应当长期抓、 常常抓， 做好建章立制 的工作。 宪魁书记强调， “制度不在多， 要少而精，有效管用、 便于操作。 ” 我们既不能操之过急， 也不行无动于衷。 条件成熟 的时候， 把整改问题、 转变作风成型 的做法和阅历固化起来， 重点在科学决策

18、、 选人用人、 配备公车、公职消费、 婚丧嫁娶、 效劳企业和基层等方面， 探究制定出科学有效 的制度， 使改良作风常态化、 长效化。 四、 如何不断强化组织推动 提高思想熟悉。 根据中心要求， 提前组织全市党员干部抓好“四学习”、 “三开展”， 学好中心指定 的“三本书”， 以及习近平总书记和其它中心领导一系列重要讲话精神， 更加精确地把握“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病”这个总要求， 不断深化对“四风” 的理解。 前不久， 习近平总书记对“四风”问题 的实质和根源， 进展了更加深刻 的挖掘和阐释。 他指出，“形式主义实质是主观主义、 功利主义， 根源是政绩观错位、 责任心缺失； 官僚主义实质是封建剩余思想作祟， 根源是官本位思想、 权力观扭曲， 做官当老爷， 高高在上， 脱离群众，脱离实际； 享乐主义实质是革命意志衰退、 奋斗精神消减， 根源是世界观、 人生观、 价值观不正确， 拈轻怕重， 贪图安逸， 追求感官享受； 奢侈之风实质是剥削阶级思想和腐朽生活方式 的反映， 根源是思想堕落， 物欲膨胀， 灯红酒绿， 纸醉金迷。 对这些精辟 的论述， 我们肯定要联系实际、 反复研读， 把握精华、 入脑入心。 坚持领导带头。 领导方法千万条， 带头示范是第一条； 说一千道一万， 不如做出样子.