2023年《匠人精神》阅读心得体会(四篇).docx

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1、 2023年匠人精神阅读心得体会(四篇) 从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思索不断进步。那么你知道心得体会如何写吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，盼望对大家能够有所帮忙。 匠人精神阅读心得体会篇一 当品尝完一本著作后，信任你肯定有许多值得共享的收获，现在就让我们写一篇走心的读后感吧。千万不能认为读后感任凭应付就可以，以下是帮大家整理的匠人精神读后感范文（精选5篇），仅供参考，欢送大家阅读。 匠人精神读后感1 阅读了匠人精神这本书，我受到了很大的启发，其实不仅仅仅是从个人角度，从一个国人的角度也就应有意识的学习日本人的工作作风和为人处世的方法，

2、这对于我们的工作、生活以及对下一代的教育都会有很大的帮助。 让我感受最深的第一点就是“匠人精神”敬重每一项工作。任何职位、任何工作都期望能够做到顶尖水平，无论是做木匠、饮食都会努力做到最好、最精彩。对日本人来说，任何生活细节、产品设计、工作中的环节，都务必集合意志力与生命力，对他们来说，这就是人生的目标。 亚洲第一培训讲师陈安之先生以前说过一句话：假如你每一天想着如何赚钱，那你就赚不到钱，假如你想着怎样成为行业的第一名，那钱就会源源不断的涌来，而“匠人精神”就是要阐述这个观点，做任何事情都要把它做到最精。在这个问题上，我们就应从上至下的灌输这一思想，让企业的每个人都能将自己的工作做到最细、最精

3、，将自己的工作做到最好，这样企业就会总体上升一个高度。 让我感受深刻的其次点就是事物做到极致，任何的工序都不会消失问题，不允许消失瑕疵，这种做到极致的态度其实体此刻许多方面，比方，你去日本大街上转一圈，你会发觉他们的店铺招牌都做得非常美丽，不管是材质还是设计，都是恰到好处，精巧美观。 也正是有了这样的态度作为根底，你会发觉日本人的产品在细节上非常到位，从一碗拉面的味道，到一颗汽车螺丝的位置，都非常的有讲究，让人有耳目一新的感觉，这是与其他国家的产品有着明显的不同之处，也是日本“匠人精神”中值得学习的地方。而在我们的工作中，明显存在着应付差事的问题，对于问题的消失抱着不专心进取的态度，应付了事，

4、正是这样问题的消失，才会使得业绩没有明显的进步。 “匠人精神”值得学习的第三点就是肯于钻研的精神。日本人喜爱将现有的事物进展升华，汽车不是日本人创造的，但日本人在汽车已经创造出来的根底上将技术进展更好的更新，让各项功能得到升华，从而给世界带来了新的变化和感受。 他们对生活是细心的，不允许消失错误，把效劳对象当做最在乎的人，学习这种匠人精神，就是坚持对细节的把握，扎扎实实的进展实践，去完善自我，这不仅仅需要精神，还需要动力。 匠人精神读后感2 创业者是一个治理者，但这本书里所讲的匠人，并不是现代公司制度下的治理者，而是一个技术员工。此刻貌似越来越多的人拿到了本科毕业文凭，毕业后都去从事脑力劳动，

5、去做白领了。反而做为技术工人的蓝领此刻有很大的缺口，工资也高，我其实很想有一技之长。也想去学木匠，还想去开火车，或者去做一个工程师，但我最终的路还是和大多数人一样，走进了一家公司，一点一点的磨练自己。 书中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的方法，但是里面的一些阅历和做法也是值得全部想有一番成就的人学习的。每一件生活中看似微缺乏道的小事就值得用许多年去强调。比方和人打招呼、比方吃饭、比方和人说话该怎样答复，这些都是我们日常生活中习以为常的事情，可恰恰是这些习以为常的事情的确最就应留意的。 以前读过胡雪岩，明白了他也是从一个小学徒干起，学徒期间要为师父师娘倒夜壶，要没有怨言的去做好师父交代给他的每一

6、件事。其实这样的带徒方法不止是秋山木工有，中国也有。只但是这些传统的行业在渐渐被机器大工业生产代替了，一个匠人在自己的专业技能上投入的时间、感情、精力在渐渐削减。很大一局部需要由手和心共同完成的事情逐步被机器代替了。此刻到博物馆看一些展品也会常常感慨，独具匠心、能工巧匠、匠心独运等，但是机器生产出来的东西我们充其量也就感慨一下窝草，这技术这么牛逼，等这技术普及了以后再也没人提起这牛逼的技术了。 其实对一项工作、对一个人、对待自己，是需要投入时间的，要坚信大器晚成这一信念。做事之前要学会做人，学会投入热忱，学会担起职责，学会为自己的成果骄傲、负责。 匠人精神这本书，不仅仅仅教会了我怎样做事，更教

7、会了我怎样做人，去做一个富有激情、负有职责的人。匠人精神通篇没有讲怎样运用那些工具，也没讲做家具的详细细节，只是讲在进入作业场、进入工作前要做的一些心理上和心情上以及思想上的预备工作，这些工作要做到实处，做到融入血液中还真需要投入几年、十几年甚至几十年的时间，去不断的催促自己、要求自己。 虽然投入到了现代化的公司从事工作，但是这种传统的塑造人才的方法值得现代人去学习，去实践。那么从今刻开头，专心和身边的人打好一个招呼吧。 匠人精神读后感3 匠人精神，是一种执着，是对事情不放弃的一种思想上的深度，从而淬炼心性，唤醒每个人的一流精神。 大学时，我经室友推举读了秋山利辉的匠人精神，书中主要叙述了如何

8、培育具有特色的合格“匠人”，经过列举秋山木工的“匠人须知三十条”，阐述了其心目中一流人才培育的核心：即对一个人的品行重视远高于对其技术的要求。同时，经过叙述自我从进入木工行业，努力自我培育，直到成长为一名行业首领的人生历程。在现代社会中，一个人若想实现真正的自我，企业若想恢复分散力，重拾失落的“匠人精神”势在必行。 书中有这么一段话是我最喜爱的，假如抱着“我只做我薪水分内的事”这种心态的话，就不会学到学问，做不成一名合格的匠人。在每一天的学习工作中，我们要拿出全身心的精力，持续做着有意义的事，要不断地积存阅历，坚持开朗的心境，帮助身边的人。拿门岗工作来说，有的保安员穿着邋遢，帽子歪着带，衣服扣

9、子不扣，举止散漫，遇到外来人员不询问、不登记直接放行，遇到问题不汇报，能躲就躲，不愿担当任何职责。而有的保安员穿戴整齐，严格要求自我的言行举止，做好职责内的每一件事。这就反映出，不一样的保安员在一样工作中的不一样态度。 第一种人，就是抱着“我只做我薪水分内的事”想法的人，他们已经不是合格的保安员了。抱着这样想法的人，也是不行能传承“匠人精神”的。我们仅有战胜自我，每一天付出百分之百的努力，抱着不断学习、提升自我的态度，不仅仅把自我分内的工作干完，还要干好。“仔细只能把事做对，专心才能把事做好”，仅有这样，才能到达所谓的“匠人品行”，从而更好地传承“匠人精神”。 书中提到“守破离”这个词，它的原

10、型来自于确立了传统戏剧“能乐”的世阿弥之教育，泛见于艺术、茶道、武道、体育等领域。 首先是“守”。从跟着师傅学习，“守”就开头了。要仿照作为工匠的心理建立，以及作为工匠必需具备的一切技能。在这个阶段，对于师傅所说的事情，要全部答复：“是，我明白了。”忠实、全力地汲取师傅所传授的学问。 其次是“破”。所谓“破”，指的是将师傅传授的根本形式，努力下功夫变成自身本事的阶段。经过一边摸索、一边创新，在师傅的形式中参加自我的想法。此时，假如没有坚实的根底，自我擅加修改也是行不通的。 后是“离”。所谓“离”，指的是开创自我新境地的阶段，也就是从师傅那里独立出来。在“秋山木工”，工匠从第9年开头独立，迈向崭

11、新的道路。 工作本就是一种修行，修行是指修正内心，转变行为。将毕生的岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，这有多少人能够做到呢？每个行业想要做好，都需要全身心地投入。首先你必需喜爱自我的工作，没有怨言。并且你必需穷尽一切的时间磨练技能，这也是让你的团队敬重你的关键。作为一名保安员，要时时刻刻把安全放在首位，努力钻研业务，认同团队，仔细贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全原则，结合实际情景进取开展“抓预防、查隐患、堵漏洞、保安全”的保卫工作。 正如秋山先生所说，所谓“执着”，就是对事情“不放弃”，“不放弃”也是一种“思想的深度”。为自我、为他人、为社会工作，生命将会熠熠生辉。对于安保工作来说，

12、我认为“执着”，就是坚持不懈地抓安全工作，克制麻痹思想，肖除幸运心理，在工作中不断发觉安全隐患并把它排解，对安全隐患实行“零容忍”，对隐患整改情景进展“回头看”，做到发觉问题、紧盯问题、解决问题，提高安保水平。紧绷安全弦，让安全成为一种习惯，才能到达必需的思想深度，才能进取主动的为群众服好务，成为一个有价值的人。 匠人精神这本书，不仅仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人，去做个富有活力、有职责感的保安员。匠人精神通篇没有讲怎样运用哪些工具，也没有讲做家具的详细细节，只是讲在进入工作之前要做的一些预备工作，这些工作要做到实处。做一名保安员也是如此，首先做好工作前的预备工作，把安保工作做到实处，

13、不断地严格要求自我，做到把保安工作真正融入到血液中，把专注、活力、感恩这些心理能量投入到工作中。 做一个匠人比拟简单，只需要把握一些关键的技术就行； 但拥有一颗匠心，却要在生活、工作中不断磨练，将自我的这种匠人精神内化到工作中，投射到事务上。仅有这样，我们才能传承真正的“匠人精神”。匠人精神读后感4 近期，具体解读了所里推举的书匠人精神，著者日本工匠秋山先生在受西方文化影响，人人急功近利，追求速效，刺激，追求创意，美学，带有浮夸，谜失的的社会大环境中，能不受外界影响，静心，决心，用心全都的做法，使秋山木工订制的家具能够使用百年或两百年，把“秋山木业”打造成闻名企业。其实质文化内涵在于利用“师傅

14、带徒弟”的传统方式和“八年育人制度”，用“慢”字诠释了匠人的种种精神，使承袭与执着的精神得以唤发，我从书中得到的启发是做人做事要“严、实、勤”。 首先是严，秋山先生对学徒制定了独特的“匠人研修制度”，但凡盼望成为家具工匠的人，要进“秋山学校”需完成整整一年的学徒见习课程，接下去是开头四年的根本训练，工作规划、匠人须知的学习。之后要用三年学带徒弟，传承，合计八年时间才能成为一名合格的工匠。 二是实，做人做事都要实，一个不情愿从头老狡猾实地蹲好每一个马步，不懂得从平地起高楼，聚沙成塔道理的人是很难胜利的。真正的胜利，是从最不起眼，最根本开头反复练习，才能打好最坚实的基底力量。 三是勤，只有勤奋，专

15、心，持之以恒的去做事，终会取得好的结果。秋山先生从自己胜利经受来证明勤能补拙的道理。秋山先生自认为不是个聪慧伶俐的人，学生时期总是成绩倒数第一，但在16岁时有时机进入大阪木工厂上班，敬重师傅的一切，对师傅说的话言听计从，和师傅住在一起24小时朝夕相处，就像吸水的海绵一样，一点一点地汲取技术，创办“秋山木业”，最终取得了巨大胜利。 为此，我们在自己的日常工作中，要吸取匠人精神的精华，要静心，安心，用心，脚踏实地，做好工作。 匠人精神读后感5 原先就在网上看到介绍匠人精神这本书，想到日本传承百年的企业与中国进展比照，以及对日本产品的质量认可，日本公司在许多方面可以做到世界领先，在国家目前提倡工匠精

16、神，反思公司进展中需要什么样的精神，需要什么样的公司文化。 本次公司组织学习匠人精神读了几遍后感受颇深。秋山先生的这本书所表达的匠人精神、以及秋山先生本人历经四十几年为日本培育输送一流匠人的这种意志和民族情怀，是我们应当学习的。 所谓“匠人精神”，其核心是：是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“匠人精神”在企业上与下之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内在的动力。 秋山先生作为制作传统家具木匠，在平凡的岗位上，发挥出不同的精神鼓励，看过匠人精神这本书就会体会到如何做人，如何做事，如何对待自己的工作。 如何做事：什么可

17、以定位为会好好做事？为社会，为他人工作，带着关怀他人去工作，带着关怀他人去处理人际关系，让工作在爱中，让爱在工作。这是我们应当靠拢的方向。削减自己偏见的心，利己的心，不公的心。增加自己利他，助他，成他之心。心怀感恩，以博爱之心心怀感恩，以博爱之心力气深入工作，深入人心。想他人之所需，念他人之恩惠，满怀爱心，时时催促自己达成。事事力求完好，持之以恒，坚持不懈，终能修成正果。坚持不急功近利，不傲倨一时的成绩，真正沉下心来历练，挥洒汗水，到处严要求，时时高标准，把握每一个细节，不放过任何一丝缺陷，探究每一个模棱两可，追求的是一生的造就，那么“好好做事”，也就水到渠成了。 如何对待自己的工作：工匠对自

18、己的产品精雕细琢、精益求精，真正的将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、不断追求完善的精神理念。这是一种对待工作的态度，不管你喜爱或不喜爱你的工作，都要专心去做好，这是一种工作态度，在自己的工作岗位上，有的人碌碌无为，而有的人却在平凡的工作岗位上做出不平凡的事迹。最根本的缘由只是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。 有人常常会埋怨工作忙，工作累，工作是受罪，越是埋怨，人的心态就会发生变化。从而对工作不仔细负责的状况屡屡发生。而有的人将企业的事情当作企业给自己的进展的平台来做，不满意于一般的工作，努力做得最好、做到完善，为客户着想，满意客户需求，不行避开的做到胜利。 作为一般的测试

19、部一员，仔细执行每一步检测流程，工作不埋怨，工作中勇于担当做。联想到企业文化与价值理念，企业不断追求科技进步，技术创新，在任何困难时期与困难境遇中坚持不懈，寻求突破，正是这种“匠人精神”的诠释与表达； 企业员工对工作抱有满腔热忱，在实际工作中不断提升自己，奉献自己，效劳他人，也是“匠人精神”的解读。匠人精神阅读心得体会篇二 匠人精神读书笔记范文 当看完一本著作后，大家心中肯定有许多感想，这时就有必需要写一篇读书笔记了！那么读书笔记究竟应当怎么写呢？以下是为大家整理的匠人精神读书笔记范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 匠人精神读书笔记1 匠人精神是日本木工业传奇秋山利辉的大作，其创立的“秋山木工

20、”的定制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂等。秋山先生强调“先德行，后技能”“己成，则物成”的大道，这与我们的传统精神特别吻合。 初读感觉很有年月感，细读发觉“匠人须知30条”从不会过时！ 秋山利辉特别重视人才品行的培育和心理建立，专注于磨砺心性和品行。不仅是要培育技术优秀，会做事的工匠，而且要培育会好好做事的一流匠人。一流的匠人，人品比技术更重要，这三十条包含了工作的根本要求、态度、心理预备、意识、技术等。礼仪、感谢、敬重、关心、虚心，这些都是做人最重要的事，人做好了，事才能做好。 书中有许多精彩语言，对我很有触动。举几个例子： 1、“别人叫了才实行行动的，是下下策； 仿照别人的行动去

21、做，是中策;不等别人叫，自己意识到并且实行行动的，是上上策。” 假如员工在平常的工作中主动性差，领导安排什么就做什么，到最终还不能完全按领导的意图完成工作，这就属于“下下策”。一个优秀的员工应当是超出领导的想象完成工作，工作中要实行主动，不能有“只完成薪水分内事”的想法。想“从工作中学习”，就要特别仔细地过好每一天。唯有对每件事全力以赴、从不懊悔、坚持究竟的人，才能成长为一流的人才。 2、“时间永不停息，要紧的是思索自己现在能做的事，不铺张每一瞬间。” 人在年轻的时候有大把的时间，可以挥霍，可以放纵，也可以珍惜当下，分秒必争。那些吃得苦中苦，过着苦行僧般生活的人，那些持之以恒自律的人，最终肯定

22、是成大器的人。由于总是在意时间的人，肯定也是走在前面的人。 3、“我想培育的，不是“会做事”的工匠，而是“会做好事”的匠人。所谓“会好好做事”，就是一心想让客户满足，而且拥有在发生意外大事时，能够沉着、自信解决问题的推断力，无论面对什么样的客户都能侃侃而谈、如数家珍。” 我想，秋山先生想要的也是我们企业想要的人才。无论是体检现场，还是业务部门，随时都有可能遇到各种找麻烦的顾客，不满足的客人，面对这些随时可能给我们提出问题的人，除了真诚的态度还需要有解决问题的力量，而解决问题的力量就来自于我们平常的自我修行，工作阅历的积存，对公司文化、政策的了然于胸以及不断的学习。 作为一名上班族，只有在每天的

23、工作中积极主动的拿出101%的气力，始终以101%的心态来面对和检讨自己的工作，持续做有益的事情，保持开朗的心境，关怀四周的人，才能实现真正的自我，成为一名优秀的员工！ 加油吧！无论你是哪个年龄段的人，淘汰你的只会是自己而不是时代！ 匠人精神读书笔记2 第一次这么完整的读完了一本日译书，刚拿到书本，书本上匠人精神的四个大字就让我回想起去年一部很火的纪录片我在故宫修文物，看完纪录片再看到这本书才意识到，中国作为高速进展的新兴大国，可能缺少的就是这种匠人精神，所谓择一事，终一生，传统的匠人精神不仅仅代表一种技艺连续更是一种文化传承。 匠人精神这本书字里行间带给我的第一感觉就是内心的安静、专注与坦诚

24、，很简单使人静下心来仔细的去品尝和咀嚼，虽然只是一个坚持传统木工技艺的匠人，但是书本全文几乎没有介绍如何的去学好木工这项技艺，而是从心性、人品以及为人处事之道来教会每行每业的技术人员如何成为一流的人才，就如文中所言“一流的匠人，人品比技术更加重要”，与古训“要成才先成人”具有异曲同工之妙。 韩国中心银行在20xx年时,对全球41个国家的百年以上的传统老店进展了一次统计:全球有5586家经营了超过200年的老店，其中，在日本的传统老店占到了3146家。择一事，终一生，有人做寿司做了一辈子，有人锻到做一辈子，也有人把祖辈留下的手艺传承下来，做到了极致。职人，简洁来说就是有着一门工艺、并且把这个工艺

25、做到极致的人。他们的一生，可能就许给了自己正在做的事情。现在对职人的界定已经不只是传统工艺了，在食物、科技、教育等各种行业都会有一些职人特质的人消失。用一个已经被用的比拟多的词汇来讲：工匠精神。这些人就是各行各业里，有着工匠精神的职人。 同为东方国家的中国和日本有着太多的相像之处，都是佛教文明信奉儒家思想，同样招受过西方殖民然后变法，然而日本从跌倒到崛起的速度更是超乎人们的想象，战后日本的境况估量和中国当时差不多，短短几十年就成为世界其次大经济体，直到最近几年才被中国超越，我想这中间的最大不同就是日本特有的匠人精神，他们能够始终如一的在某一个领域潜心钻研、精耕细作，通过不断的积存实现技术和应用

26、的不断突破，反观中国社会，由于这些年的高速进展，已经没有人情愿静下心来去专注与坚持，资本的逐利性带动人们内心的急躁，或许现在是时候去反思去沉淀，物极必反的道理人人都懂。 匠人精神这本书中到处透漏着儒家文化的底蕴，他首先以礼仪谦让等中华传统美德来培育一个人的习惯和心性，然后结合现代社会人与人之间的相处方式，教会我们如何与他人处事，如何治理、约束和要求自己。匠人的标准，不是别人定的，在自己的心里，做任何工作，要做好，首先得要有成为一流匠人的精神。 匠人精神读书笔记3 1、背景： 在看这本书之前，我就先入为主，先去想想日本这个国家和民族。匠人精神这本书，是日本人写的。作为一个中国人，特殊是一个男人，

27、确定会有点民族情节，本能上，就会有点心里紧急的感觉，会用一种比拟紧急和奇怪的心态去对待日本人写的书，由于日本这个民族，大家都知道它与我们中国的历史纠葛。日本，从小给人的印象就是他们种“打不死”的精神，一说日本人，就会想到他们的意志力特别坚韧，本能上、心理上，对日本人，是既可怕又佩服。包括现在日本在体育上表现出来的精神，也始终传承着意志力极其坚韧的基因。昨天，不是奥运会乒乓球男子团队决赛吗?日本那个水谷隼连续输中国许昕10屡次吧，以前是从来没有赢过，但在奥运会这样的大赛上，人家就是那么一股韧劲，赢了中国的许昕，还化解了三个赛点。还有我们中国，在足球，这项世界第一运动上，特殊是男子足球上，已经18

28、年没有赢过日本吧。还有就是满大街的日本货、日本车，以及对日本产品那种品质的认同。日本人的意志力和日本产品的良好品质，是给我们的常态印象。日本的这种特性，我觉得是匠人精神产生的一个大背景。给我的第一印象就是秋山利辉像个严峻的将军，也可以说他对他的徒弟有点苛刻，甚至你可以说这个师傅刻板没有人情味。但我却坚信，严师出高徒。 2、秋山的创业之始： 我们来考察一下秋山的创业之路：这里的“元”就是秋山他自己本身就是“匠人精神”的化身，他自己就是学徒出身，他继承了和师傅亲切接触传承技艺的基因，自己本身就是个很好的匠人。由于有很好的手艺，他做的家具开头渐渐知名，走进大雅之堂，于是开头有人来追随他。这个起源很重

29、要。 3、工作是在尽孝道： 在书的序里面有写，要把事情做好，先把人做好，己成则物成，行德行后技能，有xx而后有成事，“君子物本，本立而道生”。xx之大本：一曰发心，解决“人为什么活着”的问题，或者说是“我为什么做这件事”的问题;一曰愿力，解决“如何”对自己发心去做正确之事。这个发心就是易经中说的：“元亨利贞”中的元。发心怎么教?秋山木工直溯人伦根源，首先要取悦父母，每天像战斗一样，舍命努力，做出让父母快乐、惊讶、感动的事情来。其实秋山的这种教育方式，与我们中国经典中意旨是一样的孝经中就说“立身行道，扬名于后世，以显父母，孝之终也”。这种精神，还有点像致加西亚的一封信中讲到的，无条件、听话照做、

30、不惜一切努力去完全上司交给的任务。 4、少壮不努力，老大徒伤悲： 在本书的第108页，写道：“我们大局部学徒20岁上下，尽管如此，即使在这段时期全部牺牲个人喜好，日后还是可以重新取回以前放弃的东西。”这段话让我想起闻名钢琴家朗朗曾经说过：“我的童年并不欢乐。”但大家知道的是，现在的朗朗很胜利。我想他确定也会有时机去弥补过去放弃的东西，只是先后的问题。童年和青少年时期，应当适当吃点苦。吃苦不是说肯定要过那种物质缺乏的生活，也包括做自己不想做的事。玩，消遣，没有人不喜爱。年轻时，正是奋斗、勤奋工作和付出自己的时候，即便此时，我们放弃一些个人爱好，等到我们有所成就的时候，我们仍旧可以重新捡起过去的兴

31、趣爱好。 5、集体生活的好处： 现在常态的人，工作的目的，一般都是为了钱吧。而秋山木工的徒弟们的工作动机不是为了赚钱，也不是为了少干活，而是为了光宗耀祖，令父母满足、报祖宗的恩。他们不是为了老板在工作，不是为了公司在进步，也不是为赚钱在学徒，更不是为了吃喝玩乐在上班;他们的工作动力是亲情，他们的生命观是报恩，他们的价值观是亲人满足。现在常态的企业很难做到秋山木工那种集中式的严格治理，所以很难实现秋山木工式的匠人精神和企业文化。学徒们为什么能形成这种合于道的原始的工作初心呢?我觉得严格的集体生活和严格的制度是一个很重要的因素。现代社会，诱惑太多，许多年轻人沉迷手机电脑，贪图享乐，所以把学徒们圈在

32、一起过集体生活是不二选择。而且秋山在选择徒弟时，也是很慎重的，这一点书中有提到。秋山在选择学徒时，会考察对方的和他的家庭状况，这在肯定程度上保证了学徒的优秀。 为什么说集体生活对一个影响特别大呢?举个例子，我有一个邻居，他是退伍军人，他说他常常与同一批参军的退伍军人一起聚会，大家感情特别稳固和特别。为什么会这样呢?就是由于严格的集体生活熬炼了他们，培育了他们的友情。再想想，以前，一个单位的人，大家都住在一起，大家既是同事，也是邻居，所以感情好，简单沟通，所以过去的人，思想比单纯，小孩多在一起玩，这就是一种自然的成长，对孩子的教育是根本不操劳。书中还提到徒弟们不准玩手机和与家里联系要用写信的方式

33、。常人可能会认为这也太落后了，不通人情，可是秋山的意图，是想让徒弟们能静下心来，回归道的根源，这样才能集中专一投入到工作中并写动身自内心的体会。现在的人，由于电脑兴旺，很少写字，更不要说写信了，所以他这种方式相当好，对于小孩的教育也是如此，自己动手写东西，是对自己心性的反省，是与自己的对话，每一次反省，人都会有进步。 6、匠人精神在企业生态中的运用： 书中写道：“即使看似绕了远路，但假如能够忍耐，用心修业，并由于培育出一流的心性和专业技术。”这几句话，说的关键都是生活常常用时间和困难来熬煎人，困难越大，假如你能熬过来，你就具备了一流匠人的精神。书中还写到“我只做薪水份内的事，尽量轻松获得成果”

34、，常态的人，往往是“给多少钱做多少事”，这是常态思维。这里，我们不妨用匠人精神来分析一下我们一些企业内部的生态关系。在单位工作，就要往领导喜好的方向努力，否则，难以得到提拔，效劳好上司也是需要有一种匠人精神，能给领导带来惊喜，你的时机就来了。我们稍有点在单位工作阅历的家人都会知道一个道理，在单位，仅仅是做事好的，在做事上有匠人精神的，不肯定能得到领导的赏识;反而一些做事一般，但擅长讨论领导喜好，并且与领导走得近的人，才简单得到提拔。就这一点，我们常常会听到有人埋怨不公正之类，其实，我们现在育心了，我们不会像常态的人那样去思索问题。我们会说，还是你没有内求吧?既然单位的规章是这样，“多劳多得”这

35、句话应当理解成“种豆得豆，种瓜得瓜，不种则不得”。 7、匠人精神的延长： 其实这个匠人精神，我把它引申一下，匠人精神不仅可以指在手工业制造领域的严苛、执着的精神，更可以延长为一种对到达任何目标孜孜以求的执着追求精神。秋山木工出来的人，有许多也不再从事木工行业，而转投其他行业，但他们这种精神仍在传承，运用到各行各业。 8、总结和启发： 秋山的30条法则无不在告知我们他所要培育的人的品质：有感恩心、诚肯和执着。匠人精神，就是一种对目标专注的精神，不仅在制造业应当有，在各行各业都应当有，引申为敬业精神。秋山木工的胜利，给了我们中国一个很好的启发，就是要想培育匠人精神，首先要培育德，德者本也，才者末也

36、。有德，就会敬业，则各行业都会很好。这跟我们育心的目标其实是相通的。玉玲教师曾经在君子善假于物中共享过“道、德、仁、义、礼”之间的关系，看先后就知道哪个主次，哪个高超。我们育心的目的，就是要通过学xx和实践经典来把握天道，把握了天道，按天道行事，德、仁、义、礼乃自生。其实绕来绕去，都是说，“道德”是我们人一切的根底，现实中，对于我们来说，都要回归到孩子的教育和我们的生活以及工作。我们怎么培育我们的孩子有好的道德?怎样好好生活和工作?全部这些，固然首先要求我们做父母的要有好的道德，这就要好好修炼我们自己，而我们修炼自己，离不开借力和团队，修炼是一场比马拉松还要长得多的长跑，修炼是一辈子的事，一个

37、人走，闭门造车是走不远的，只有跟随一个强有力的团队，才有可能不断战胜困难前行。在此，我要感恩我们易生之家这个平台、这个团队。我们的团队，可以说，已经培育了一批特别优秀的家长，我信任将来，我们的团队还将培育出更多优秀的家长。这些优秀的家长，就是在孩子教育、生活和工作中都可以称之为“匠人”的人。 匠人精神阅读心得体会篇三 在匠人精神中，收录了世界上那些匠人斗士的奋斗经受，从内涵、品质、方法、创新、传承等多角度全方位地对匠人精神的进展和演化历程进展阐释，并具体分析了他们在做事业的过程中，匠人精神是如何随着事业的进展而萌芽。这里给大家共享一些关于匠人精神阅读心得体会,供大家学习。 匠人精神阅读心得体会

38、1 “读一本好书就像和一位高尚的人说话”。秋山利辉先生通过匠人精神这本书，将自己大半生感悟的匠人精神毫无保存的传授给世人。通过制定的八年制独特人才培育制度，为年轻的学徒成为一名合格的工匠做好了强大的心理建立。本书中提出的“匠人须知30条”。虽是旧道理至简的呼吁，但是读来却让人感觉真诚和警醒。在我们迷茫不知所措时，信任它会给你指引方向，会给你奋斗的力气。书中通过日常最为根底的“进入作业场所前，必需先学会打招呼”、“进入作业场所前，必需先学会联络、报告、协商”、“进入作业场所前，必需成为随时预备好工具的人”等。告诫世人要从最不起眼的、最根本的事情开头反复练习。要苦练扎实的根本功，要信任幻想的实现是

39、很多微小之事最完善的堆砌与累积。 关于人品，秋山利辉先生提出“一流的匠人，人品比技术更重要”的观点，所以在学习生活中时时刻刻注意磨练学生们的心性和品行。例如，秋山先生通过“学徒制”让学生在一起生活，信任只有经过集体生活，才能培育学生们替他人着想、关怀他人的心，以及感恩的情感。学生们与教师通过朝夕相处，也可以随时观看到师傅的专业技术、处理问题的方法以及高尚的品行。没有人品，人将残缺不全，好人品才是胜利人生的坚实根基。 关于心态，秋山利辉先生说“总在思索今后要成为怎样的人，无论遇到什么问题都能够积极面对，这样的人肯定能够成长”。我们的人生路程未必会永久一帆风顺，所以在面对困难时，我们要有一颗强大的

40、内心，要摆正心态，英勇面对。 关于执着，秋山利辉先生说“一遍又一遍，坚持完成一件事的执着”“用心致志，持续做一件事情的执着”正是这种执着，成就一流。无论做什么事情，我们要有一份纯粹的心、专注的态度以及执着的精神。执着这个话题或许不是生疏的，可是在本书中读过心底却也真真实实的多了一分坚持下去的士气，也开头告诫自己持之以恒的坚持必将让我们的幻想落地花开。 关于责任，秋山利辉先生说“尽责工作必定产生紧急感，这样就能集中心力工作，也能提升自己的技能”。告诫我们做事时要付出时间、心血、精力，只有这样才能获得积极的反应。要时刻培育自己的责任感，对待工作，要不辞辛苦，不惧困难的去完成。 读完这本书，这些道理

41、虽然从古到今探讨从未连续。但是静下心来，细细品尝，脑海中也不乏多了几分清楚的行动目标。在以后的工作学习中我会时刻告诫自己要注意细节、注意专注。要追求匠心、匠人的精神。更要坚持不懈的努力，努力积存自己的实力，努力磨砺自己的品德。在如今这急躁的社会，要不忘初心，砥砺前行。 匠人精神阅读心得体会2 近期，具体解读了所里推举的书匠人精神，著者日本工匠秋山先生在受西方文化影响，人人急功近利，追求速效，刺激，追求创意，美学，带有浮夸，谜失的的社会大环境中，能不受外界影响，静心，决心，用心全都的做法，使秋山木工订制的家具能够使用百年或两百年，把“秋山木业”打造成闻名企业。其实质文化内涵在于利用“师傅带徒弟”

42、的传统方式和“八年育人制度”，用“慢”字诠释了匠人的种种精神，使承袭与执着的精神得以唤发，我从书中得到的启发是做人做事要“严、实、勤”。 首先是严，秋山先生对学徒制定了独特的“匠人研修制度”，但凡盼望成为家具工匠的人，要进“秋山学校”需完成整整一年的学徒见习课程，接下去是开头四年的根本训练，工作规划、匠人须知的学习。之后要用三年学带徒弟，传承，合计八年时间才能成为一名合格的工匠。 二是实，做人做事都要实，一个不情愿从头老狡猾实地蹲好每一个马步，不懂得从平地起高楼，聚沙成塔道理的人是很难胜利的。真正的胜利，是从最不起眼，最根本开头反复练习，才能打好最坚实的基底力量。 三是勤，只有勤奋，专心，持之

43、以恒的去做事，终会取得好的结果。秋山先生从自己胜利经受来证明勤能补拙的道理。秋山先生自认为不是个聪慧伶俐的人，学生时期总是成绩倒数第一，但在16岁时有时机进入大阪木工厂上班，敬重师傅的一切，对师傅说的话言听计从，和师傅住在一起24小时朝夕相处，就像吸水的海绵一样，一点一点地汲取技术，创办“秋山木业”，最终取得了巨大胜利。 为此，我们在自己的日常工作中，要吸取匠人精神的精华，要静心，安心，用心，脚踏实地，做好工作。 匠人精神阅读心得体会3 原先就在网上看到介绍匠人精神这本书，想到日本传承百年的企业与中国进展比照，以及对日本产品的质量认可，日本公司在许多方面可以做到世界领先，在国家目前提倡工匠精神

44、，反思公司进展中需要什么样的精神，需要什么样的公司文化。本次公司组织学习匠人精神读了几遍后感受颇深。秋山先生的这本书所表达的匠人精神、以及秋山先生本人历经四十几年为日本培育输送一流匠人的这种意志和民族情怀，是我们应当学习的。 所谓“匠人精神”，其核心是：是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“匠人精神”在企业上与下之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内在的动力。 秋山先生作为制作传统家具木匠，在平凡的岗位上，发挥出不同的精神鼓励，看过匠人精神这本书就会体会到如何做人，如何做事，如何对待自己的工作。 如何做事：什么可以定

45、位为会好好做事?为社会，为他人工作，带着关怀他人去工作，带着关怀他人去处理人际关系，让工作在爱中，让爱在工作。这是我们应当靠拢的方向。削减自己偏见的心，利己的心，不公的心。增加自己利他，助他，成他之心。心怀感恩，以博爱之心心怀感恩，以博爱之心力气深入工作，深入人心。想他人之所需，念他人之恩惠，满怀爱心，时时催促自己达成。事事力求完好，持之以恒，坚持不懈，终能修成正果。坚持不急功近利，不傲倨一时的成绩，真正沉下心来历练，挥洒汗水，到处严要求，时时高标准，把握每一个细节，不放过任何一丝缺陷，探究每一个模棱两可，追求的是一生的造就，那么“好好做事”，也就水到渠成了。 如何对待自己的工作：工匠对自己的

46、产品精雕细琢、精益求精，真正的将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、不断追求完善的精神理念。这是一种对待工作的态度，不管你喜爱或不喜爱你的工作，都要专心去做好，这是一种工作态度，在自己的工作岗位上，有的人碌碌无为，而有的人却在平凡的工作岗位上做出不平凡的事迹。最根本的缘由只是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。有人常常会埋怨工作忙，工作累，工作是受罪，越是埋怨，人的心态就会发生变化。从而对工作不仔细负责的状况屡屡发生。而有的人将企业的事情当作企业给自己的进展的平台来做，不满意于一般的工作，努力做得最好、做到完善，为客户着想，满意客户需求，不行避开的做到胜利。 作为一般的测试部一员

47、，仔细执行每一步检测流程，工作不埋怨，工作中勇于担当做。联想到企业文化与价值理念，企业不断追求科技进步，技术创新，在任何困难时期与困难境遇中坚持不懈，寻求突破，正是这种“匠人精神”的诠释与表达;企业员工对工作抱有满腔热忱，在实际工作中不断提升自己，奉献自己，效劳他人，也是“匠人精神”的解读。 匠人精神阅读心得体会4 工匠精神这本书，说真的，不是我会主动寻阅的类型。迫于无奈，我翻阅了：粗看;可是许多故事链接，却吸引我细看这本书。其中最能引起我共鸣的是：用才智驾驭自我的心情，先处理心情，再处理事情，敬业会让自我变得出类拔萃，才能实现自我价值。 并不是每个人都喜爱本职工作，每一天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会累的，都会埋怨，工作忙，工作累，工作是受罪，这工作不归我管从而我们会渐渐变得马虎、懒散等等，对工作不仔细负责的状况屡屡发生。可是发生之后，更多的手尾等着你来跟 作为一个海大工作三年的我，首先上述状况我亲身体会过：认