2023年乡镇全面深化改革工作总结2.docx

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1、 2023年乡镇全面深化改革工作总结 二、加强学习、推开工作 我镇党委、政府高度重视全面深化改革工作，准时召开会议贯彻落实县委有关全面深化改革重要文件、会议精神。同时定期或不定期召开会议，落实县委和领导小组决策部署，准时了解各方面改革进展状况和动向，讨论有关问题，推动相关工作。 三、细心组织、注意落实 (一)大力推动精准扶贫工作。 为进一步提高精准扶贫工作精准率，严格根据“扶贫底数清、验收标准清，考核口径清”的要求，实行了一系列超常规举措，精准发力，以更大的决心、更明确的思路力促精准扶贫显实效。一是精准档案信息，夯实精准扶贫根底。针对扶贫对象户档案信息不精准的问题，开展了精准扶贫“不精准不真实

2、、全面核查全面整改”培训活动，要求各村“第一书记”仔细开展贫困人口信息复核、比对、校正等，完善档案信息;根据国家制定的统一扶贫对象的识别方法，完善建档立卡数据库。在“六核对一标准”的根底上，对建档扶贫对象进展再次摸底识别，依据对象户实际，准确细化帮扶措施。二是强化责任落实，全力推动各项工作落地见实效。实现了x村的整体脱贫摘帽和贫困户X户，X人的脱贫。按贫困村“一低五有”和贫困户“一超六有”的标准，均已通过县上验收。X年入户工程顺当实施验收，第一、二批入户工程已通过县上验收，第三批正在紧急实施中，X月底将完成验收工作。全面完成易地扶贫搬迁和C级危房改造工作。涉及X户X人的易地搬迁户已全面完工并入

3、住，且旧房已撤除完毕并复垦;涉及贫困户的X户C级危房改造于本月初已全面完成。 (二)大力推动依法治镇工作。 镇党委、政府以推动普法依法治镇、建立法治X为抓手。一是打造法治新框架。镇委、镇政府明确提出“依法治镇”，将“法治X”建立工程纳入全镇规划。坚持围绕中心、效劳大局，布置“机关、乡村、社区、学校、企业、单位”六大创立主体，做到了目标监控体系到位。二是打造法治新亮点。强化“法律六进”活动，借助微信、短信、公示栏等坚持日常性宣传。以普法教育推动依法行政，扎实推动政府信息公开和电子政务，健全完善预防和惩治腐败体系，推广阳光政务，提高公共效劳、治理的科学化、民主化、法制化水平。三是开创法治新景象。通

4、过法治创立，“送法到村”、“科普到村”、“文化到村”等有机结合，丰富文化科教工作的法治内涵，“科教兴镇、依法治镇”战略协调进展。消失了良性进展的良好局面。 (三)推动文化教育卫生工作。 一是以农家书屋为依托，加强农村文化提升。二是结合民政、扶贫政策对贫困在校学生家庭予以倾斜。三是我镇以创卫及城乡环境整治为契机，抓实我镇城乡环境卫生。以治理“脏、乱、差”、“面源污染”、“河道沟渠”、“桔柑禁烧”等为重点，加大督查力度，优化村乡环境卫生。一是扎实开展河道清淤、“牛皮癣”去除、畜禽养殖面源污染和拆违等专项治理行动;发放创卫宣传资料X多份，悬挂宣传标语X余条;投入资金X余万元，清理疏通排灌沟渠X公里，

5、治理河道 X公里，清理各类垃圾X万余吨，聘用保洁员X名，清运工X名，确保环境卫生常态化。铲除“牛皮癣”、墙体标语X余处。强化养殖污染治理，实现了全镇养殖户零排放。二是加强重污染企业、砖瓦厂、砂石厂整治，共整治“散乱污”小企业X家，对违法违规行为现场责令整改，对手续不全的依法依规责令停产。三是仔细开展镇、村、社级河长巡查工作，重点巡查轻易间河堤、甘河子、洗马堰等河段，累计镇级河长共巡河X次，村组级河长巡河X次。四是全天候全时段开展秸秆禁烧宣传和督查，严格禁烧责任，全镇实现零火点。 (四)积极开展综治信访工作。 镇党委、政府进一步压实基层责任，进一步加大投入，确保了总体社会和谐稳定。一是抓导向。实

6、行双向标准：对因工作不力，或因对信访工作不重视导致群众大规模上访，造成影响的领导干部，坚决按规定，该批判的批判、该教育的教育、该处理的处理。对有理有序上访的，满腔热忱地接待，仔细解决问题;对有理无序上访的，先批判教育，整顿秩序，再接访，解决问题;对无理无序，特殊是干扰党政机关正常工作秩序，在企业堵门堵路，触犯法律法规的，实行断然措施，依法处理。二是抓排查。抓早、抓小、抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化解工作是从源头上削减群众上访的有效途径。着力在抓好超前排查上下功夫，实现由“救火”向“防火”转变。对信访不稳定因素进展地毯式排查。对信访隐患做到心中有数，增加工作的针对性。特殊是在十九大前期对信访

7、维稳工作实行日排查、日研判，对群众关怀的热点、难点问题，做到准时发觉，精确把握，超前处置。 三是抓调处。做好信访维稳工作，开展班子成员信访值班，深化“大调解”工作。X%的村级成立调解室，镇村共受理来信来访案件X余件，按时办结X余件。 (五)强化党风廉政建立。 全面推行干部职工考核目标治理责任制，把年度工作实绩考核、动态跟踪治理考核、民主测评有机结合起来，不断完善考核方式，形成了以科学进展为中心，以整治作风为手段、以群众满足为标准的评价机制和鼓励约束机制。 一是不断完善考勤制度，严厉上班纪律。制定并出台机关干部上下班制度等X项制度、X镇机关干部考核实施方法，明确标准上下班纪律、请销假制度。镇纪委

8、不定期抽查到岗状况，每月初通报上月出勤状况。考勤状况与绩效工资等福利挂钩，年终汇总的考核结果作为评优评先的重要条件。同时建立镇纪委巡查制度，严禁上班时间做与工作无关的事，集中整治“慵懒散浮推脱”等现象，提高工作效率。 二是加大违纪惩罚力度。对违反机关效能建立和作风建立有关规定的干部职工，先教育，后惩办。对违反上班纪律、违反八项规定的干部，按制度兑现并进展通报批判，全年镇纪委发出机关干部违规通报X次，涉及X人。 三是严格执行领导干部值班制度。节假日期间镇领导必需轮番带班，若发生重大大事或突发大事，值班领导及相关人员要准时赶赴现场进展处置。 三、下一步准备 我镇将切实贯彻落实改革要点，提高改革的针对性和实效性。 一是加强领导，严格贯彻。进一步加强领导，确保每项改革有人管，明确分工任务。 二是真抓实干，着力完成改革。主要领导亲自抓，严把改革方案质量，全部分工任务都要提出时间进度安排，着力完成改革。