2023年事迹材料1500字左右8篇.docx
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1、 2023年事迹材料1500字左右8篇 2023年事迹材料1500字左右1 他是XXX,是机修四班的班组长。自XXX年踏入沪东厂以来,在工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业,已悄悄无闻地在机修岗位上为公司奉献了33个春秋。特殊是自他担当班组长以来,除了做好日常工作任务以外,关怀班组职工、培育班组新人、塑造班组文化、营造班组气氛,带着所在班组向着学习型、技能型、创新型、治理型、效益型、和谐型六型先进班组一步步靠拢。 走哪带哪,重视新进员工的技能培训 历览古今兴衰事,成败得失在人才。加强员工的技能培训,增加员工的业务阅历,是员工个人进展的必需,更是企业进展的必需。然而,面对客观的制约因素,对机修班组来说,
2、加强新进员工的技能培训谈何简单。受船舶制造业经济形势低迷的影响,公司本年度的订单量与往年比拟相差甚远,相应的加工生产力度随之下滑,机床的磨损消耗率也随之降低。生产故障少了,新员工现场培训的案例也就少了。面对眼前的客观问题,他秉持有条件,要克制;没条件,制造条件也要克制的工作态度。走哪带哪就是他的法宝,无论是平常的车间巡检,还是日常的一、二级机床保养,他总把新员工带在身边。在新设备的安装调试过程中,他总是在完成日常修理任务的前提下,带着新员工仔细观看新设备的安装。他说,安装的过程中多看多记,对将来的修理只有好处、没有害处。每当有机床消失故障的时候,他总是带着新员工赶赴现场,他不愿错过任何一个现场
3、施教的时机。从故障机床的病症表现到故障的缘由分析,再到故障的解决方案,每一个步骤,他都急躁讲解。由于班组里有个别新员工是外地人,他总是先用上海话讲解,再用一般话讲解一遍。他说讲了五十几年的上海话,猛地再讲国语还蛮拗口的。付出终有回报,在他的培育下,新来的小马在解决一般常见故障问题上已能独当一面。 任劳任怨,克制工作环境的客观因素 机修四班主要负责综合车间Z-04、05、管件车间、热处理车间近百台机床的修理和保养。大多数机床是上个世纪70、80年月的老机床,看着这些机床,他笑侃道这里的机床可都是我的老大哥啊热处理车间在生产加工过程中有时会散发一股刺鼻的气味,每次在这里修理完一台故障机床,他就笑着
4、说吸了这么一会有毒气体,今日该要少抽几根香烟啦。老、旧、破、毒、杂是机修四班面对的工作现状,然而,面对这一不容乐观的工作环境,作为班组长的他没有一句怨言。他深知,作为有阅历的老工人,有许多问题需要他的观看分析才能从根本上解除故障;他要用他治根不治本的高度工作要求熏陶员工仔细、细心的工作意识,他要用他的积极性点燃员工的工作热忱;很明显,他做到了。从员工第一时间赶赴现场的准时性,我们看到了员工的工作热忱;从车间机床返修率的下降我们看到了员工的工作态度。面对工作环境的客观简单,他不说一句苦,面对班组的即有成绩,他不说一声好,他照旧不知疲乏地为打造先进班组努力工作着。由于疲惫过度,导致他智齿发炎,大家
5、都劝他请假休息,他却不以为然,只是去医院做了小手术就返回班组工作了。 多一份关心,打造和谐温馨的班组文明 自从党的十六届四中全会提出了和谐社会的新理念以后,和谐之风便吹遍了每一个企业、每一个机构。在这里,他把和谐诠释成了有爱的班组文明,加强班组的文化建立,可以统一员工思想熟悉,增加内部分散力,塑造布满活力的工作气氛。他总是早早地来到班组休息室,提前为大家冲好开水并简洁清扫卫生,他盼望通过自己微小的付出可以潜移默化地将这种有爱文明影响到班组的其他员工;为了改善班组的环境,他购置了两盆盆栽,为班组增加了一丝绿意,他深知班组的文明建立不是一朝一夕、一蹴而就的事情,需要于点滴中升华;他帮组班组的员工修
6、车,为班组购置洗手皂,他深知文明源于积淀,积淀源于生活。在他的感染下,班组员工互助互爱,班组气氛和谐温馨。 少一丝懈怠,贯彻四个不让的工作宗旨 面对简单严峻的船舶市场形势,公司顶住压力、迎刃而上,提出了四个不让的企业精神。自从仔细学习了公司四个不让精神以来,他毫不懈怠、时刻不忘紧紧围绕公司四个不让的企业价值观来作为日常工作标竿。他加强对生产车间的巡检力度,观看机床的工作状况,辨识机床特别工作声音,积极询问操作员工关于机床的生产问题,切实做好望、闻、问、切工作;每接到车间的报修电话,他总是第一时间赶赴现场,对每一个故障仔细分析、合理安排,在最短的时间排解故障,力争一次性根本修复,以保证车间的正常
7、生产进度。效劳于车间、效劳好车间,不让车间有埋怨。 他是公司数十个班组中一名一般班组长,无论船舶形势的起伏与否,他将义无反顾地为公司勤勤恳恳效劳、工作下去,直至退休。他常说,班组就像他的另一个家,尽管数十年来这个家的成员多有更替,但他依旧会像家长一样将这个家建立的内在更温馨、外在更有战斗力,为公司的生产做好坚实的保障。 2023年事迹材料1500字左右2 门诊西药房是为患者直接供应药品及药学效劳的一个窗口,每一位药师都身兼重任,在对患者效劳的同时,送出的是诚信、是文明,更是对生命的责任与敬重。门诊西药房现有职工7人,其中党员3人,团员2人;本科学历4人,大专学历3人;主管药师4人,药剂师3人,
8、始终坚持把创立“省城职工诚信文明示范岗”与药学效劳相结合,呈现了良好的职业形象和精神风貌,为保障广阔人民群众身体安康、促进合理用药做出了积极的努力。 一、真诚倾注效劳,学习提升素养 工作中强化“以病人为中心,以质量为核心”的效劳理念,坚固树立“全心全意为人民效劳”的宗旨,时刻以爱心关心患者,到处以诚意对待患者,当好患者的安康守护神,确保患者用药安全、有效、经济。 一外地患者将药品落在出租车上,出租车司机依据发票送到我院,我们马上通过查询找到该患者的处方医生,并通过医生最终联系到患者,当患者拿到他失而复得的近千元的药品时,感谢之词溢于言表,我们的心无比的欣慰,我们说:“这是我们应当做的”。又一次
9、,我们发觉窗台上有一盒药,经查是我院一位老患者取完药后落下的,我们再她下次来取药时物归原主,这位阿姨既惊异又感谢,我们说:“这是我们应当做的”。有时患者会来买一些我院药房没有的药品,我们会马上与医药公司联系,满意患者的需求,讲究诚信是我们对患者效劳的承诺。 二、爱岗尽职尽责,奉献促进和谐 “爱岗敬业,无私奉献”是西药房药剂师们的座右铭,我们用实际行动诠释了这句话的内涵。在工作中,不仅精确发放药品,还对患者进展细致的用药交代,告知用法、用量、服用时间,药品不良反响,留意事项等,超常的工作经常把我们的嗓子都说哑了,我们仍能做到礼貌、热忱,始终面带微笑;有的老年患者眼睛看不清,我们会认真阅读说明书给
10、他听,有的听力弱,我们会将对他的解答写在纸上;由于疾病的缘由使有些患者或家属心情波动,在取药时态度薄情或询问锋利,我们总是急躁讲解,决不与患者发生冲突;于心情低落的患者,我们会尽可能开解劝导,让患者高快乐兴满足而去。 周瑜同志几年如一日在平凡的岗位上不求名、不图利,悄悄无闻作奉献;主管药师刘声波不怕苦、不怕累,科室安排工作,决不拈轻怕重,总是开心承受,努力做好,起到了党员榜样带头作用。主管药师董国芳业务素养高,急躁细致传授阅历,起到了“传、帮、带”作用;在医院新的数字化治理系统安装调试的日子里,各位同志主动放弃休息时间,把握新的工作流程,表达了珍贵的公而忘私的奉献精神。 三、完善争创机制,爱心
11、传播文明。 积极开展优质效劳,急病人之所急,为病人送暖和、献真情,真诚地为病人供应优质、高效、便利、快捷的效劳。在窗口,面对患者提出的各种问题与求助,总是竭尽所能去帮忙他们。一位大面积烧伤患者每次来取药时伸出的不是健全的手,而是只有两只手指的残臂,看到他我们并没觉得可怕,反而感到深深的怜悯,总是微笑着把药品及票据等装在一个袋中递出窗口,帮他挂在手臂上;需要严格冷藏保存的药品,我们会观看记录冰箱温度状态以保证药品的质量,自己动手自制冰块或是收集冷冻剂,免费供应给患者;为响应国家环保的号召,我们主动收集空纸盒给患者;以上效劳不仅受到了患者的好评,同时也提高了药师的社会声誉。 诚信文明的情怀不只限于
12、工作当中,我们还不断延长优质效劳的外延,用爱心传播文明,积极参加各项社会公益活动,先后为社会弱势群体捐款累计2023余元。 四、抓好业务建立,提高医疗质量 为保证患者用药安全有效,仔细贯彻执行药品有关法律法规,提高了医疗质量,确保了患者合理用药。仔细做好药品效期登记工作,保证不发放一粒过期药品;仔细执行消毒隔离制度,不造成药品及其包装的损毁与污染。每天做好划价、审方、调剂、复核、发药等工作,这些看起来重复而枯燥的工作,我们却越做越细心,越做越专心,由于我们都知道,这样的繁琐与重复是保证患者用药的最重要的关卡,而我们是这道关卡的守门人。我们用诚信与敬业来守这道门。 近年来,门诊西药房无投诉、无医
13、疗事故和过失的发生,患者满足度调查满足率达100%,赢得了患者的好评。 为提高自身素养,门诊西药房学习积极性高,有3名药师自愿报名参与了英语学习班,2名药师正在研读讨论生,从而带动全科掀起了学习的热潮。 用爱心、细心、急躁为患者效劳是我们所感悟到的职业素养,讲求文明亦是我们对患者效劳的承诺。由于我们共同努力,我院门诊西药房20xx年被太原市总工会、太原市文明办评为其次届“省城职工诚信文明示范岗”;被团市委评为“青年文明号”和“青年突击手岗位”等荣誉称号;马俊同志被团市委授予“优秀青年”的称号。 春雨无声,丝丝润物,阳光无言,缕缕暖心。我们决心在平凡的岗位上悄悄的奉献自己的青春,用百倍的努力,以
- 配套讲稿:
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- 2023 年事 材料 1500 字左右
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