2023年企业劳务外包公司合同书通用3篇.docx

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1、 2023年企业劳务外包公司合同书通用3篇【范文】 企业劳务外包公司合同书（通用3篇） 企业劳务外包公司合同书 篇1 甲方： 负责人： 地址： 电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 电话： 鉴于甲方业务进展的需要，将甲方局部工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包方式，经双方协商达成如下协议： 一、合同期限 1、本合同于_年_月_日生效，期限_年。 2、如双方需要，可在合同期满前_月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前_月进展合同终止协商。 二、甲、乙双方的义务和责任 1、乙方同意依据甲方工作需要，承包甲方公司的_工程工作。 2、乙方外包工作应到达一样工程要

2、求的质量标准。 3、乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工程工作和任务。 4、甲方应负责乙方来回外包工作工程地的交通费住宿费以及其他各种费用。 5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 1、甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/年。 2、合同签订之日起甲方付乙方合同总额的_%;工程实施验收合格后支付合同总额的_%。工程验收后_月付清合同余款_%。 3、甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： (1)因乙方的过失给甲方造成经济损失的。 (2)双方商定的其他内容。 四、合同的终止与解除 1、合同期满如未续签，则视为自行终止，双方应准时办理相关手续。 2、经甲乙

3、双方协商全都，本合同可以解除。 3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在外包期间被证明达不到工作要求的。 (2)根据本合同商定可以解除劳务合同的。 (3)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 (4)被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 1、甲乙双方商定本合同增加以下内容： (1)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 (2)乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，假如擅自解除合同，对甲方产生经济影响的局部将由乙方担当。 (3)甲方将定期或不定期

4、对乙方外包工程进展工作考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、违约责任 1、违反本合同条款的行为视为违约。 2、若一方发生违约行为，守约方可自行打算终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。 七、争议解决 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。 八、其他 1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进展协商补充解决。 2、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方(签章)： 负责人(签字)： _年_月_日 乙方(签字)： _年_月_日 企业劳务外包公司合同书 篇2 用工单位(以下简称甲方)： 外包单位(以下简称乙方)： 甲乙双方依据

5、中华人民共和国合同法的有关规定，依据公平自愿、诚恳信用、互利互惠的原则，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包工程达成如下协议： 一、甲方同意乙方承包甲方_劳务工作。 二、合同期限 本合同期限自年月日起，至年月日止。 合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。 三、工作地点： 四、外包内容： 五、费用的算及支付 (一)甲方根据甲乙双方所商定的标准和方式为乙方员工算劳务效劳费用： 依据双方的商定： 1、 2、 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的治理费用等双方所明确的全部费用。 (二)乙方治理人员应准时与甲方相关治理部门

6、确认员工的工作表现。 (三)甲乙协商上月_日至上月_日为劳务费的正常算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_日前按时付给乙方上月度劳务效劳费用。 (四)正常状况下，乙方应保证按甲方的检验规划完成生产。 (五)如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量标准，乙方应实行有效措施准时更正。 六、甲方权利义务 (一)甲方应明确乙方从事劳务效劳外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。 (二)甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进展安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和

7、要求发给乙方。 (三)甲方应为乙方员工供应一间休息、材料室。 (四)甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。 (五)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应协作甲方的抽检。 (六)乙方员工有以下行为的，甲方有权要求乙方马上更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2、乙方员工严峻违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的； 3、乙方员工不能供应真实有效地身份证明的，或供应虚假身份证明的； 4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。 一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙

8、方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。 (七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式准时支付乙方劳务费。 (八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。 (九)甲方应依据工作需要，为乙方供应必要的劳保用品。 (十)甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮忙。 七、乙方的权利义务 (一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应给甲方有关营业执照等资质证明复印件。 (二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，

9、特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。 (三)应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。 (四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。 (五)除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件： 1、身体安康，精神状态良好，并具有合格有效的安康证； 2、具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己； 3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺核化脓性或者渗出性皮肤病以及

10、其他有碍食品卫生的疾病； 4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 (六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章 (七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐秘，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业隐秘，如因乙方员工的缘由(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业隐秘泄露，乙方应担当相应的法律责任。 (八)乙方应根依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 (九)乙方应遵照甲方的制度进展生产治理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违

11、纪处理等。 (十)乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进展工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方担当。 (十一)除非征得甲方许可，乙方不能随便调换其员工的工作岗位，更不的随便召回其员工(乙方员工辞职除外)。 (十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。 (十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动力量鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极协作。工伤认定申请和劳动力量鉴定申请后，由乙方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行。 八、违约责任 (一)如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履

12、行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。 (二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。 (三)如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 (四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务效劳费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。 (五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定

13、的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。 九、如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。 十、甲乙双方除因书面协商全都外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。 十一、争议及未尽事宜 (一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。 (二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。 (三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。 (四)本合

14、同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工本钱进展显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等)，甲乙应本着友好公平协商的原则，积极予以解决。 (五)未尽事宜甲乙双方协商解决。 十二、本协议_式_份，经双方权代表人签字/盖章之日起生效。甲、乙双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方代表： 甲方(盖章) 年月日 乙方代表： 乙方(盖章) 年月日 企业劳务外包公司合同书 篇3 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系方式：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系方式：_ 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包工程达成如

15、下协议： 一、工程概况 1、甲方依据生产状况将 工作外包，详细工作内容为：_ 2、甲方在外包劳务给乙方时，向乙方通知劳务涉及到的工作性质、工作要求、工作所需人数、人员素养等状况，由乙方供应符合甲方要求的劳务，乙方在接到甲方通知之日起 日内安排适宜人员，为甲方供应效劳。 3、详细工作状况，由甲方向乙方通知，乙方应根据甲方要求，保质保量完成工作。 二、进出场日期 进场日期_年_月_日，终止日期依据甲方的劳务需求和乙方的工作任务完成状况综合确定。 费用及结算方式 1、乙方为甲方供应劳务效劳的，相关费用依据乙方供应劳务的数量和质量确定。甲方实行 ，根据 计算。本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的治理

16、费用等双方所明确的全部费用。 2、甲方以 为结算周期; 3、甲方现场主管对乙方供应的考勤表确认无误后签字，以此作为结算工资的凭证，乙方把考勤记录交给甲方审核无误后，开具并供应正规劳务发票，甲方在收到发票后的 天内以银行转账方式结算工资; 4、乙方账户信息如下： 账户名称：_ 账号：_ 开户行：_ 四、甲方权利义务 1、甲方应明确告知乙方需从事劳务效劳外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方指定其工作人员工作，负责其指定工作岗位的工作任务，乙方保质保量完成。 2、甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进展安全和操作规程方

17、面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。 3、甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。 4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方准时更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的生产、经营;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应协作甲方的抽检。 5、乙方员工有以下行为的，甲方有权要求乙方马上更换： 5.1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的; 5.2、乙方员工严峻违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的; 5.3、乙方员工不能供应真实有效

18、的安康证明、身份证明的，或供应虚假的安康证明、身份证明的; 5.4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的; 5.5、乙方员工侵占、盗窃甲方财产，或有其它侵害甲方利益的行为的。一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。乙方员工盗窃、侵占甲方财产的，乙方担当连带责任。 6、甲方应根据本合同规定的标准和支付方式准时支付乙方劳务费用。 7、甲方应依据工作需要，为乙方供应必要的劳保用品。 五、乙方的权利义务： 1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应甲方有关生

19、产、营业执照等资质证明的原件及复印件。 2、乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。 3、应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作 4、地点工作，详细如下： (1)、严格审查有无犯罪记录、前科、确保没有不良史、品德端正、遵纪守法、 (2)、确保无乙肝病毒携带者、甲肝、丙肝、肺结核等传染性疾病， 身体健 康，精神状态良好，确保供应身体安康证明，并保证身体安康证明的真实性。 (3)、乙方有义务筛选人员、筛选身份证明、安康证明、学历证明等信息的真实性。 (4)、确保其供应的人员都

20、遵纪守法，乙方供应员工在甲方工作场所发生偷盗等违法违纪行为的需负连带责任; (5)、承诺不派出或使用童工。 (6)、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 5、乙方应为派至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方供应员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和安康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。 6、教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。 7、乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工

21、资不得低于当地政府最低工资规定。 8、乙方应遵照甲方的制度进展生产治理，建立处理员工劳动、人事相关的制度，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。 乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进展工作。 意外产生的经济补偿、劳动争议等均由乙方担当。 10、除非征得甲方许可，乙方不能随便调换其员工的工作岗位，更不得随便召回其员工(乙方员工辞职除外)。 11、因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。 12、乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动力量鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极协作。乙方根据国家相关法律法规处理问题。 六

22、.乙方工程对接人 乙方要指定一名现场对接人，负责与甲方接洽、处理相关事宜; 1、对接人姓名： 2、家庭住址： 3、联系电话： 4、身份证号： 七、违约责任： 1、如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。 2、如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 3、如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成

23、损失的，由乙方予以赔偿。 4、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务效劳费用超过22个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。 5、乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。 八、合同期限： 本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，本合同自动延期1年. 九、不行抗力 如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同,互不担当责任。本合同所指不行抗力是指不能预见、不能避开、不能客服之状况，详细根据国家法律规定执行。 十、合同转让 甲乙双方除

24、因书面协商全都外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。 十一、争议解决 关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向甲方住宅地人民法院起诉。 十二、保密责任 1、本协议任何一方对在合作过程中所获知的对方未向社会公开的技术情报和商业隐秘均负有保密义务，未经对方书面许可，任何一方不得将其泄露给第三方，否则应担当违约责任并赔偿损失; 2、甲乙双方应对本合同的内容本身保守隐秘。 3、在本协议终止之后，双方在本协议项下的义务并不随之终止，双方仍需遵守本协议之保密条款，履行其所承诺的保密义务，直到双方同意其解除此项义务，或事实上不会因违反本协议的保密条款而给对方

25、造成任何形式的损害为止。 4、本条不因本协议的解除而解除，终止而终止。 十三、未尽事宜 1、本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。 2、任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。 3、本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工本钱进展显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等)，甲乙应本着友好公平协商的原则，积极予以解决。 4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。 甲方代表：_ 乙方代表：_ 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 日期：_年_月_日