2023年员工保密协议员工保密协议书范本7篇.docx

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1、 2023年员工保密协议完整版,员工保密协议书范本7篇 随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到协议，签订协议可以使双方受到法律的爱护。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是给大家共享的一些有关于员工保密协议完整版，员工保密协议书范本7篇的内容，盼望能对大家有所帮忙。 员工保密协议书 篇1 由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和治理上隐秘，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就以下条款达成全都： 第一条商业隐秘的内容 本协议提及的商业隐秘包括技术隐秘和经营隐秘，其中技术隐秘包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、讨论

2、开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等； 经营隐秘包括但不限于客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。 其次条职务成果 双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、非专利技术成果等，其学问产权归甲方全部； 甲方有权使用或转让上述学问产权。乙方应当积极供应一切必要的信息资料、讨论材料和实行一切必要的行动，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。乙方对上述学问产权享有作为创造人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权

3、获得相应的物质嘉奖和酬劳。 甲方给乙方的相应的物质嘉奖和酬劳有如下规定： 1）. 2）. 第三条保密规章和制度 乙方在任职期间必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘。 第四条保密责任 除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项隐秘的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义

4、务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第五条保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业隐秘实行适当的保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由甲方公开时止。 无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，担当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事一样职业的工作。 第六条从事其次职业的限制 乙方承诺在甲方任职期间，不从事其次职业。特殊是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董

5、事、监事、股东、经理、职员、代理人、参谋等； 不得间接为上述企业供应效劳。 第七条隐秘信息的载体 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方全部，无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方隐秘信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保存或交给其他任何单位或个人。 第八条任职期间 本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。 本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示

6、解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。 第九条侵权责任 甲、乙双方商定： （1）假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚； 如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元； （2）假如由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任。 （3）前款所述损失赔偿根据如下方式计算： 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失； 假如甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润； 或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额

7、作为损失赔偿额； 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内； （4）因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。 第十条争议解决 因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决； 假如协商不成，任何一方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。 上述商定不影响甲方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 第十一条其它事项 本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。 本协议的修改必需采纳书面形式。 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 第十二条

8、生效 本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方：_乙方签字：_ 代表：_身份证号：_ 签字日期：_年_月_日签字日期：_年_月_日 员工保密协议书 篇2 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 为维护企业与员工的权益，依据相关法律法规，结合甲方实际状况，甲乙双方就乙方在甲方工作期间保守工作隐秘的有关事宜，达成如下协议： 第一条 保密内容和范围 1、公司重大决策中的隐秘事项。 2、公司尚未付诸实践的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策。 3、公司内部把握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计表。 5、公司所把握的尚未进入市场或尚

9、未公开的各类信息。 6、公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。 7、公司规划、设计、工程图纸等未公开资料。 8、XX公司客户要求保密的资料。 9、其他经甲方未向社会公开的与公司有关的事项。 以上资料包括但不限于书面文件资料和电子数据资料。 其次条 保密原则 1、乙方在甲方工作期间，必需遵守国家的有关保密法律法规； 遵守甲方的保密制度，承受甲方的保密教育和监视，履行与工作岗位相XX的保密职责及本协议所商定的其它保密职责。 2、乙方在离开甲方工作岗位后对在甲方工作期间知悉的.甲方各类隐秘，XX履行相XX的保密措施，否则若因此造成甲方的经济损失（直接损失和间接损失），甲方有权要求乙方根据本协议

10、第六条的商定担当赔偿责任。 3、本协议未商定的，或甲方的保密制度没有规定或者不明确之处，乙方亦XX本着慎重、负责的态度，实行必要、合理的措施，保守甲方的隐秘。 第三条 保密责任 1、未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使 第三方（包括根据甲方的保密规定无权知悉该项隐秘的甲方职员）知悉属于甲方或者甲方承诺有保密义务的他人的各类隐秘，也不得在履行职务之外留存或使用这些隐秘信息。 2、乙方非因工作需要不得翻阅甲方加有隐秘标识的文件资料和有关软件等，亦不得向负有保密义务的人打探有可能涉及到甲方各类隐秘的有关资料。 如乙方因工作需要不得不查阅甲方隐秘资料的，

11、XX根据甲方内部的规定，严格履行审批程序。经批准同意的，方可查阅。 3、未经甲方书面许可，乙方不得携带属甲方保密内容和范围内的任何资料离开甲方办公场所（包括但不限于回家、出差、外出参观、旅游、探亲、外出公共场所和出境等）； 也不得利用信件、电话、网络等通讯手段泄露公司隐秘。 4、未经甲方书面许可，乙方在任何状况下离开工作岗位时，不得擅自保存和带走原在岗位时得到的任何文档、图纸、资料、磁盘、胶片等载有公司保密信息的资料及复印件。 第四条 保密责任的除外条件 有以下情形之一的，乙方不须担当该项隐秘的保密责任： 1、某项隐秘已经公开或已经甲方解密。 2、乙方从客观条件上完全不行能知悉或者接触到某项隐

12、秘。 第五条 保密期限 乙方担当保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开。 第六条 违约责任 如乙方违反上述各项义务，造成甲方保密事项外泄，XX根据以下方法担当违约责任： 1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，以及因乙方的违约行为导致甲方利润削减、经营进展消失障碍等间接经济损失； 2、依照本条第1款计算方法难以计算的，损失赔偿额为不低于人民币 万元； 3、甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当。 4、乙方严峻侵害甲方的商业隐秘，给甲方造成严峻损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 第七条 争议解决 因本协议

13、而引起的纠纷由双方协商解决，假如协商不成，双方均可向劳动仲裁委员会提请仲裁解决。 第八条 协议生效 本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 签署时间：_年_月_日 甲方（盖章）： 联系人： 联系方式： 地址： 乙方（盖章）： 联系人： 联系方式： 地址： 员工保密协议书 篇3 甲方： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系方式： 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业隐秘的有关事项，订定以下条款共同遵守： 第一条 隐秘信息 1、双方确认，甲

14、方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、技术隐秘或其它商业隐秘，有关的学问产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、技术隐秘或其它商业隐秘，进展生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。 2、甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的创造制造、技术隐秘或其它商业隐秘，甲方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有学问产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这

15、些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 其次条 对隐秘信息的保密 1、甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 2、乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其它商业隐秘信息，以保持其机密性。 3、乙方保证除非为了甲方工程的工作需要沟通此种隐秘信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织

16、等泄露隐秘信息。 第三条 制止非法使用隐秘信息 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、公布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方的其它职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其它商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第四条 隐秘信息的停顿使用 1、双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘和其它商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。 2、在甲、乙

17、双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方工程获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进展销毁。 第五条 保密期限 1、双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。 2、在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务； 乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第六条 违约责任 1、假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费

18、用和诉讼费用、律师费用。 2、乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐秘信息连续处于保密状态； 同时，本协议连续有效。 3、乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 第七条 协议的生效与效力 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向 人民法院提起诉讼。 3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人： 乙方（签字）： 签订日期： 员工保密协议书 篇4 甲方：

19、乙方： 鉴于：甲乙双方正在就_事项进展商务谈判或合作履约，双方在洽谈或合作履约期间，均因工作需要可能接触或把握对方有价值的保密资料（不管这些资料是以口头、书面或其他任何形式表现的），且任何一方均成认如向第三方披露任何该等保密资料将会损害对方公司商业及其他利益，因此，甲、乙双方同意签署本保密协议以共同遵守： 第一条 定义 本协议所称“保密资料”，是指：甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是保密资料的相关业务的书面、电子文档或其它形式的资料和信息，不管其形式如何，只要涉及到任何一方未曾发表、公开或公众的信息，该“保密资料”可以是符合法律规定条件的商业隐秘，也可以是尚未到达法律规定商业隐秘构

20、成条件的其他保密资料。 本协议所称“保密资料”不包括下述资料和信息： 1、已经或将公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的； 2、在任何一方向承受方披露前已为该方通过其他合法途径知悉的资料。 3、已经于本协议下的非保密资料供应方订立过有约束力的保密协议，且承受方有理由认为资料披露着未被制止向接收方供应该资料。 其次条 双方责任 （一）甲乙双方互为保密资料的供应方和承受方，负有保密义务，担当保密责任。本协议的保密期限，即任何一方对对方保密资料负有保密义务的期限，为双方谈判期间、合同履行期间以及上述期间全部届满之日起年。 （二）甲乙双方中任何一方未经对方书面同意不得向

21、第三方（包括新闻媒体或其从业人员）公开和披露任何保密资料或以其他方式使用保密资料。双方也须促使各自代表不向第三方（包括新闻媒体或其从业人员）公开或披露任何保密资料或以其它方式使用保密资料。除非披露、公开或利用保密资料是双方从事或开展合作工程工作在通常状况下应担当的义务（包括双方今后依法律或合同应担当的义务）适当所需的。 （三）双方均须把对保密资料的接触范围严格限制在因本协议规定目的而必需接触保密资料的各自负责任的代表的范围内。 （四）除经过双方书面同意而必要进展披露外，任何一方不得将含有对方或其代表披露的保密资料复印或复制或者有意无意地供应给他人。 （五）假如谈判或合作工程不再连续进展或其中一

22、方因故退出此工程或合同解除、终止，经对方在任何时候提出书面要求，另一方应当、并应促使其代表在五个工作日内销毁或向对方返还其占有的或掌握的全部保密资料以及包含或表达了保密资料的全部文件和其它材料并连同全部副本。 （六）甲乙双方将以并应促使各自的代表以不低于其对自己拥有的类似资料的保密程度来对待对方向其披露的保密资料，但在任何状况下，对保密资料的爱护都不能低于合理程度。 第三条 学问产权 任何一方向对方或对方代表披露保密资料并不构成向对方或对方的代表转让或授予另一方对其保密资料、商标、专利、技术隐秘或任何其它学问产权拥有权益，也不构成向对方或对方代表转让或向对方或对方代表授予该方受第三方许可使用的

23、保密资料、商标、专利、技术隐秘或任何其他学问产权的有关权益。 第四条 保密资料的保存和使用 （一）甲乙双方中的任何一方有权在双方合作期间保存必要的保密资料，以便在履行其在合作工程工作中所担当的法定义务与合同义务时使用该等保密资料。 （二）甲乙双方有权在双方合作期间或合作期满后的双方另行书面商定的合理期间，为对任何针对承受方或其代表的与本协议工程及其事务相关的索赔、诉讼、司法程序及指控进展抗辩时，或者对与本协议工程及其事务相关的传唤、传票或其他法律程序做出答复时，使用保密资料。 （三）任何一方在书面通知对方并将披露的复印件抄送对方后，可依据需要在提交对承受方有管辖权的政府监管部门或依据法律规定对

24、承受方有管辖权的社会团体的任何报告、声明或证明中合理的、有限度的披露保密资料。 第五条 违约责任 任何一方如违反本协议下的保密义务，应向对方支付不少于 元人民币的违约金； 假如本条商定的上述违约金缺乏以弥补因违反保密义务而给受害 方造成的损失，受害方方有权进一步向对方主见损失赔偿。 在双方合同或合作期内，无论上述违约金给付与否，受害方均有权马上终止谈判或解除与违约方的合同、合作关系，因终止谈判或解除合同、合作所造成的缔约过失赔偿责任、合同赔偿损失由违约方另行担当。 损失赔偿的范围包括： 1、受害方为处理此事支付的费用，包括但不限于律师代理费、诉讼费、差旅费、材料费、调查费、评估费、鉴定费等。

25、2、受害方因此而患病商业利益的损失，包括但不限于合理利润的损失、技术转让费用的损失等。 甲乙双方熟悉到，任何一方对本协议任何一项的违约，都会给对方带来不能弥补的损害，并且这种损害具有持续性，难以或不行能完全以金钱计算出损害程度。因此除按法律规定和本协议商定执行任何有关损害赔偿责任外，双方确认受害一方可以实行合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施、申请限制令和禁令。 第六条 争议解决和适用法律 本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不行撤销地承受中华人民共和国法院的管辖。 第

26、七条 其他 （一）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。 （二）本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 地址： 地址： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 联系电话：联系电话： 签署日期：_年_月_日 签署日期：_年_月_日 员工保密协议书 篇5 为了建立健全公司风险治理机制，强化风险意识，明确责任，更好的为效劳客户履行效劳职责，有效防范业务效劳过程中面临的风险，保障各类业务平稳、有序的运行，依据中国农业银行内蒙古分行运营后台中心、事后监视中心外包效劳合同等相关制度要求，特制订本保密承诺书，以标准我公司员工良好行为，树立我公司良好形象，详细承诺如下：

27、 一、人员治理安全 1、公司员工工作期间，必需听从公司和行方的安全治理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。在业务顶峰时段能听从治理人员调配，保证业务完成的精确性、时效性。 2、新入职员工在入职之日将签订“应聘登记表”“保密承诺书”“告知函”等员工入职相关文件，并担当相应责任。 二、数据安全 1、公司员工对行方供应的业务数据信息负有保密责任，不得通过任何不正值途径与手段探听、窃取、使用、泄露行方的保密信息，不得以任何方式进展传递或对外泄露 2、公司员工必需严格遵守银行内部纪律，不准携带任何移动存储设备（如软盘、U盘、MP3、移动硬盘等）进入工作场地，所操作PC机为生产设备，不得连接外部网

28、络，不准存放个人电子文档资料。 3、不准将私人电器（如手机、暖手宝）等连接到效劳客户的计算机和电源； 上班期间不得使用手机，不得在办公区域接打电话。 三、作业安全 1、公司员工应遵守行方对办公场所治理、办公设施维护治理等有关要求，在行方规定的区域内工作，不得跨区域工作，不得跨区域活动。 2、办公区域内的电源或者网络接口若消失故障，操作人员应准时报告，非专业人员，严谨擅自修理。更不得将网络端口、电源插座、路由器线路等随便改动。 四、办公场所安全 1、公司员工不得携带易燃易爆或其他危急品进入办公区域，在办公区域发觉担心全隐患，必需准时掌握，并快速上报行方。 2、公司员工不得持有管制刀具/器械、打架

29、斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏甲方和他人财产、不得在办公区域因个人缘由或工作缘由大声喧哗、争吵、不得未经允许私自拷贝窃取行方经营信息和数据等其他威逼行方和他人人身财产安全行为。 3、公司员工在下班时，须仔细检查自己工位的办公设备是否关闭； 每一个办公室将由安全员每日检查公共照明、电视、饮水机、空调、门窗是否关闭。如引起火灾，或偷窃等安全事故或造成其他损失，由负责人完全自负。 五、违约责任 承诺人应严格遵守本承诺，若违反本承诺，公司有权要求承诺人赔偿由上诉缘由造成的一切直接经济损失，并保存依法追究承诺人法律责任的权利。 六、附则 本承诺书一式两份，一份由京北方信息技术股份有限公司留存，一份由

30、中国农业银行股份有限公司内蒙古自治区分行运营治理部留存。本承诺书自承诺人签字之日开头生效。 承诺人： 京北方信息技术股份有限公司 年 月 日 员工保密协议书 篇6 甲方： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 联系电话：(手机)(固定电话) 鉴于乙方系甲方员工，并获得甲方支付的酬劳，甲乙双方存在劳动合同关系，双方就乙方在任职期间的保密事宜，达成以下条款： 第1条、保密内容 乙方须予以保密之信息指乙方与甲方劳动合同存续前、存续中及解除劳动合同后，内容包括但不限于以下内容： 1、公司治理 乙方在从事制定工作中得悉的甲方之近、中、远期业务进展规划、资金及融资状况、公司各项规章制度、营运作业标准、安排

31、方案、战略规划、行销企划、财务会计资料、物料选购、人事治理(人事资料、薪酬资料、录用条件等)、品质掌握制度、货源情报等; 2、市场信息 行销规划、合作规划、方式、各类协议、经销商名单、供给商名单、用户名称、招投标中的标底、标书内容、交易价格、定价政策、销售策略、工程信息等; 3、技术信息 技术笔记及文档、保密数据、设计程式、技术设计方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、操作手册、技术文档、相关的函电和甲方的公司内部系统有关之全部资料、图表、文件、电脑软件等等及其他与甲方营业活动和方式有关之资料等; 本

32、协议所指的保密内容形式，包括但不限于：文字资料、电脑文档、图片、视听资料等信息载体。 第2条、保密期限 1、甲、乙双方劳动关系确立期间; 2、甲方的专利技术未被公众知悉期间; 3、任何有可能造成甲方名誉及经济损失期间。 第3条、保密义务 1、乙方应将本协议第一条所述之信息视为公司信息隐秘，不得将这些信息用于乙方承受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何第三方泄露与其所从事工作有关的任何信息。 2、乙方只能将其把握的甲方的信息隐秘用于甲方许可的事由，或者用于完成甲方的工作。乙方不得将上述信息隐秘用于其他方面。乙方或者第三方对于甲方的信息隐秘的任何修改、打印、复制均需得到甲方的书面授权。

33、3、出于甲方的需要，乙方在公司内部更换职位时，乙方应在工作交接时交出其把握的与新工作无关的全部信息隐秘资料。 4、在日常工作中，乙方应将涉及甲方信息隐秘的资料，与其他一般性资料、物品分别存放，并保证将涉及甲方信息隐秘的资料至于安全处所，以防止非相关人员之接触，并确保该资料不致泄密。 5、未经甲方事先书面许可，乙方不得以任何方式(包括且不限于口头、书面、磁盘、通信网络等介质)向其任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露信息隐秘。 6、乙方在完成工作后，对于废弃不用的保密资料应作如下处理：文件、图纸等磁盘或移动存储、视听资料或其他不易销毁的食物准时交还甲方，由甲方统一处理。 7、乙方在

34、遗失甲方的保密资料时，应准时向甲方汇报，以便是甲方能马上实行相关措施，削减因信息隐秘泄露而可能造成损害的程度。若为有意情事，一经查核，甲方得依下述【违约责任】追溯既往。 第4条、乙方的陈述与保证 乙方在充分了解所从事工作会接触公司有关商业信息隐秘且任何泄密将造成公司重大利益损害的根底上，作出如下陈述和保证： 1、乙方对在效劳过程中得悉的甲方的信息隐秘负有保密义务，保证不因乙方的有意或过失是他人获得、使用这些信息。 2、除甲方正式的书面指示外，任何口头或非正式的书面指示均不构成乙方向任何第三方告知或供应与甲方信息隐秘有关之资料的抗辩理由。 3、除工作上确有必要外，乙方保证不出于有意了解、把握非本

35、部门所涉及的信息隐秘和技术隐秘，更不会出于有意猎取有关的资料。 4、乙方保证在任职期间或离开职务后(包括调职、离职、停职等缘由)，不私自复印或保存和甲方信息隐秘有关之任何资料，亦不将知悉的内容泄露于其他任何第三方，或帮助第三方得悉相关资料的内容。 5、乙方保证在职期间，不与任何第三方签订书面劳动合同，也不与第三方建立事实劳动关系。尤其在任职期间，不利用其在工作中了解的甲方的信息隐秘为自己或第三方从事本工作一样或类似之工作或讨论，以获得不正值之利益或造成甲方之损害。 6、鉴于乙方在职期间获得或制作的信息隐秘，对甲方在竞争中的巨大价值，在劳动关系存续期间或终止之后，乙方均担当甲方因投资、培训或供应

36、制造时机而对这些信息隐秘的全部权，因此乙方保证：在劳动合同终止后，不直接或间接地使用或帮忙他人在甲方的竞争领域内使用该信息隐秘，不直接或间接的劝诱或帮忙他人甲方公司内把握信息隐秘的职工离开甲方。 7、无论乙方因何种缘由离职时，全部由乙方所作或保管的有关甲方上述保密内容的笔记、备忘录及任何形式的档案、文件、物品等均需即时交予甲方，并由甲方签收。 8、乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、程式、技术隐秘或其他信息隐秘，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他

37、信息隐秘，进展生产、经营或者向第三方转让，无需经过乙方的同意。乙方应当依据甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。 第5条、说明 本合同所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正值理由拒绝发给乙方全部或局部工资的行为，视为将乙方解聘。 第6条、违约责任 1、乙方违反本协议义务

38、及陈述和保证的，视为乙方严峻违反甲方规章制度，甲方有权利按劳动合同法第39条单方面解除劳动合同。 2、若乙方违反上述规定而给甲方造成损失的，乙方应予以全额赔偿。 3、乙方因违约行为所获得的收益应当全额归还甲方。 4、乙方违约的事实并不能解除其在本协议下的保密义务，乙方在因违约而赔偿甲方损失后，仍需连续遵守本保密协议。 第7条、争议解决 甲、双方因执行本协议发生争议的，由甲、双方协商解决，若经协商仍不能解决时，提交有管辖权的人民法院裁决。 第8条、其他 甲乙双方可依据工具实际工作状况，对本合同未尽之处签订补充协议，作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。 9、生效 员工保密协议书 篇7 甲方（

39、企业）：_ 乙方（员工）：_ 乙方 第一受益人：_ 部门：_ 身份证号：_ 签订时间：_年_月_日 由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和治理上隐秘，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就以下条款达成全都： 第一条商业隐秘的内容 本协议提及的商业隐秘包括技术隐秘和经营隐秘，其中技术隐秘包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等； 经营隐秘包括但不限于客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等

40、。 其次条职务成果 双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、非专利技术成果等，其学问产权归甲方全部； 甲方有权使用或转让上述学问产权。乙方应当积极供应一切必要的信息资料、讨论材料和实行一切必要的行动，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。 乙方对上述学问产权享有作为创造人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）； 并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖和酬劳。 第三条保密规章和制度 乙方在任职期间必需遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎

41、重、负责的态度，实行必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘。 第四条保密责任 除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何 第三方（包括无权知悉该项隐秘的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第五条保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议 第一条所述的商业隐秘实行适当的保密措施并告知乙方时开头，到该商业隐秘由甲方公开时止。 无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍

42、应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于 第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，担当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起_年内不得从事一样职业的工作。 第六条从事 其次职业的限制 乙方承诺在甲方任职期间，不从事其次职业。特殊是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、参谋等； 不得间接为上述企业供应效劳。 第七条隐秘信息的载体 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方全部，

43、无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方隐秘信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保存或交给其他任何单位或个人。 第八条任职期间 本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。 本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。 第九条侵权责任 甲、乙双方商定： （1）假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚； 如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元；