2023年农村小学教师工作总结2.docx
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1、 2023年农村小学教师工作总结2023年农村小学教师工作总结1 期中工作总结 在本学年学校工作安排中,我担当了二年级的班主任和语文 教学工作。回忆本学期的班务和语文教学工作,有胜利,也有失败。为今后的工作中扬长避短、再接再厉,取得更好的成绩,现将前半学期的班务工作总结如下: 班级根本状况。我班有学生29人,男生12人,女生17人。此班学生上进心较强,学习、书写习惯良好,根底扎实。期中考试及格率96.6%,优秀率82.8%,根本完成教学任务。 在备课时我仔细把握教材,理解编者意图,细心设计教学过 程,取得了肯定的教学效果,学生的学习兴趣深厚。二年级识字写字教学仍旧是教学重点。我采纳多种方法让学
2、生识字,并采纳了由易到难的教学方法。带生字进课文、读短文识字,采纳循序渐进的方法,让学生把握识字规律。 在这一学期我加强了学生的写字指导,在学生写字时订正 学生不良姿态,讲究习字方法的指导,奖惩并举,通过以上方式努力提高学生书写水平。为了展现学习成果,我还选择出整齐美观的作业进展展览,极大地调动了学生仔细书写的积极性。 我的班主任工作由于阅历的欠缺,在很多方面还是存在着不 足。如: 1、班会课没有做好充分地规划与预备。 2、纪律方面强调的不够, 3、学生的习惯养成教育力度不够,个别学生个人 卫生问题屡教不改。4、个别学生学习成绩不够抱负,有待于进一步提高,下半学期应加强留意。 通过半个学期的工
3、作实践,我的班主任工作在领导和各位教师的关怀与指导下,有所提高和进步,也让我发觉了许多问题,我会在工作实践中连续探究总结行之有效的方法阅历,使班级治理工作的水平不断跃上新台阶也使我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。 2023年农村小学教师工作总结2 一、我县农村中小学校及农村教师队伍的根本状况 目前,全县共有公办中小学59所,其中农村中小学55所,占全县总数的95%(包括农村小学46所,农村初中8所,农村高中1所)。 全县共有中小学生26240名,其中农村中小学生18825名,占全县总数的71.8%(包括农村小学生11059人,农村初中生5637人,农村高中2129人)。实有公办教师174
4、5人,其中农村公办教师1336人,占全县的76.6%(包括农村小学教师797人,农村初中教师342人,农村高中教师156人)。小学、初中教师学历达标率均为100%。其中,农村小学教师大专学历达62.1%,农村初中教师本科学历达40.4%。 二、近年来我县加强农村中小学教师队伍建立的主要做法 近年来,我县出台了一系列加强农村教育工作和农村中小学教师队伍建立的相关文件,实行了很多重要措施加强农村中小学教师队伍建立,并取得了明显的成效。主要做法是: (一)建立健全了农村教师工资发放的有效机制。根据国务院关于根底教育改革与进展的打算精神,从20xx年起,农村义务教育实行“以县为主”的治理体制,将农村中
5、小学教职工工资的治理上收到县,并设立“工资资金专户”。从20xx年下半年开头,我县根据省里的有关政策要求统筹安排,我县理顺了中小学教职工工资治理体制,县级财政部门严格根据国家制定的工资工程和标准,将教职工工资全额列入了财政预算,并通过银行直接拨入教师在银行开设的个人帐户中,保证了全县农村中小学教职工工资按时足额发放。 (二) 进一步加强了农村中小学教职工编制治理。县编制部门每两年对全县中小学进展编制调研和核编工作。20xx年5月,县编办核定全县中小学教职工编制数1753名,在此根底上,严格掌握农村中小学领导职数、内设机构数,精简压缩非教学人员,清退代课人员,清理整顿各类在编不在岗人员,仔细进展
6、了核编定岗工作。 (三)进一步优化了农村教师资源配置。几年来,全县农村中小学校进展了大规模的布局调整,撤并了一批规模较小相比照较遥远的教学点,有效地整合了一批中心小学,积极改造薄弱学校。随着农村中小学布局调整的积极推动,全县农村中小学教师队伍也进展了新一轮的优化配置,对于保证根底教育新课程改革课程开足开全,对于增加校本研训、校际沟通,对于农村教师素养的提高,对于农村教育教学质量的提升起到了积极的推动作用。 (四)大力实施了农村中小学现代远程教育工程。农村中小学现代远程教育工程是国家教育部着力推动的一项教育重点工程,对于农村教师素养的整体提高,实现优质教育资源共享,促进城乡教育均衡进展有着极为重
7、要的意义。 我县农村中小学现代远程教育工程自20xx年筹备以来,截至20xx年底,全县全部中小学已建起了高质量的农村中小学现代远程教育系统,满意了农村学校对远程教育资源的需求。当年通过省级验收并被省教育厅确定为首批农村中小学现代远程教育运用试点县。积极推动了远程教育教学应用的培训和普及工作,有效地提高了广阔农村教师运用现代教育技术的力量,提高了农村中小学课堂教学质量和教学效益。 (五)不断深化了中小学人事制度改革。随着全省中小学人事制度改革的不断深化,20xx年底,结合全省工资制度改革,在全县教育系统实行了聘用制,并统一采纳合同文本聘用。新进人员全部实行聘用制。 (六)严格教师资格准入制,不断
8、拓宽教师队伍的补充渠道。20xx年以来,我县各级教育行政部门仔细贯彻落实教师法和教师资格条例,不断改良和完善教师资格认定和治理工作。全县共有2916名取得了教师资格证,其中过渡教师资格1585人,在职教师认定教师资格1023人,面对社会认定教师资格308人。20xx年以来,聘请具有教师资格的师范本科毕业生66人,具有教师资格的58名代课教师赐予正式聘用(其中本科学历32名和中师毕业后取得大专学历26名)。严把教师入口关,但凡没有教师资格证者一律不得参与聘请,从根本上保证了教师队伍的质量。 (七)全方位抓好农村教师队伍的业务培训工作。随着教育改革与进展的深入推动,抓好对全县农村中小学教师队伍的培
9、训工作。 一是积极开展了根底教育课程改革新课程的岗前培训、在职培训和通识培训工作; 二是抓好了教师连续教育培训工作,包括鼓舞教师参与本科、小教专科自考或函授提高学历层次,中小学教师连续教育公共必修课以及远程网络培训工作等; 三是强化了对农村中小学优秀青年教师和骨干教师的培训工作; 四是加强了农村中小学班主任队伍的培训工作; 五是连续强化了每年度的校长培训工作。全方位的培训工作开展,有效地提高了广阔农村教师实施新课程的力量和水平,农村中小学教师的学历达标率有了明显的提升。 目前,全县农村中小学教师学历达标率为100%,全县农村小学教师大专学历达62.1%,农村初中教师本科学历达40.4%。 (八
10、)有序推动了城镇教师支教工作,促进教育均衡进展。 县教育局依据省教育厅有关政策精神先后出台了东山县城镇教师支援农村教育工作实施意见(东教20xx070号)、关于建立中小学校长、教师定期沟通制度的实施意见(东教20xx24号)和关于加强农村教师队伍建立的实施意见(东教20xx071号),全面启动了城镇中小学教师到农村支教工作,将城镇教师支援农村教育工作列为教育督导评估的重要内容,并把此项工作与特级教师推举、教师的评模推优、职称评定挂钩。截止目前,全县中小学离岗全职、在岗兼职、轮岗支教教师达450人,教研机构还不定期组织教学能手、特级教师送教下乡,根本实现了优质教师资源共享,促进了城乡教育均衡进展
11、。 (九)进一步加强了教师的职业道德建立。教师的职业道德建立是一项持续的工程,随着近年来经济社会的进展,教师职业道德建立也成为了教育系统常抓不懈的一项重要工作。在逐步探究有效机制的过程中,20xx年县教育局讨论制定并下发了关于进一步加强和改良师德师风建立的通知(东教20xx046号),20xx年又出台了关于进一步加强中小学、幼儿园教师师德师风建立的意见(东委教20xx18号)将师德师风建立纳入了对教师综合考评的一项重要指标,建立了师德记录档案,完善了师德评价体系。20xx年以来,全县教育系统以加强学生行为习惯养成教育为抓手,提升教育内涵式进展。在加强学生良好行为习惯养成的同时,也进一步深化和强
12、化了教师的行为习惯养成。通过实行一系列的措施,有效遏制了师德师风方面存在的问题,促进了师德师风建立的深入开展。 三、存在的主要问题及缘由 近年来,我县农村中小学教师队伍建立取得了较大的成绩。教师队伍构造进一步优化,学历构造、职务构造、年龄构造日渐趋于合理化,教师高学历化、年轻化趋势更加明显,教育教学质量稳步提高。同时,我们也看到,我县教师队伍建立也还存在一些问题,有待我们以改革创新的精神加以妥当解决。主要是: (一)农村中小学教师超编现象依旧存在。当前,全县农村中小学教师超缺编状况是:农村小学核定教师编制数644人,实有教师797人,超编153人;农村初中核定教师编制数380人,实有教师342
13、人,缺编38人;农村高中核定教师编制数160人,实有教师156人,缺编4人;总体超编99人。造成师资超编问题的主要缘由是省定教职工核编政策的不尽合理。省定中小学编制标准算的是平面帐,没有考虑到中小学的实际,结果必定是帐面超编,实际缺编。随着人口诞生率的降低,很多农村中小学学生数不达标准班容量,全县47所小学,200人以下的学校就有25所,超编额会更多。 (二)教师构造性短缺问题有待逐步解决。当前,全县农村中小学师资学科不尽合理,存在构造性短缺现象。主要缘由是根底教育课程改革使得中小学课程构造发生了明显变化,如在小学三年级以上开设英语课程,中小学开设信息技术教育课,中学还增设了心理安康教育课等都
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