2023年学校教师培训工作总结1500字2023年教师继续教育培训个人总结(5篇).docx

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1、2023年学校教师培训工作总结1500字2023年教师继续教育培训个人总结(5篇)2023年学校教师培训工作总结1500字 2023年教师连续教育培训个人总结篇一 教务处充分利用集中学习时间，采纳专题讲座，放录象，集中组织研讨等形式进展校本培训。在每次培训，教务处都把师德修养房在首位，组织了法律法规、心理安康、教师职业道德等方面的培训。 上半年 1、校党委连续在全校开展学习弟子规活动，教务处、科研处从校本培训入手，组织教师观看专家讲座、解读弟子规、写心得体会等，全体教师通过进一步的学习，深挖弟子规中的教学资源，把弟子规渗透到课堂中。 2、磨砺素养，提升力量，不断提升教师教育教学水平。 一是“学

2、” 学校的可持续进展需要教师不断的更新教育观念，丰富文化底蕴，提高育人力量，增加岗位责任。提高教师自身人文心理素养的素养，从而推动自己的专业进展，人文心理素养阅读必不行少，对于我校教师尤为重要。教务处、科研处以科学进展观为指导，以提升教师的专业素养为重点，以营造浓郁书香校园文化气氛为目的，引导全体教师让读书成为全体教师的一种生活习惯，在学校形成读书热潮。在读书的过程中，提倡教师以自己喜爱的方式勤做摘记，要求每位教师撰写摘记不得少于5000字，并且写1500字的读后感。全体教师在读书活动中能够把读书学习与自己的教学工作严密联系起来，通过同读一本书活动加强相互沟通，努力提升自己的文化素养。 二是“

3、思” 教学反思是一种有益的思维活动和再学习方式，每一位优秀教师的成长都离不开教学反思。假如一个教师仅仅满意于获得阅历而不对阅历进展深入的思索，那么，即使是有“20年的教学阅历，或许只是一年工作的20次重复;我国闻名心理学家林崇德也提出“优秀教师=教学过程+反思”的成长模式。叶澜教授说：一个教师写一辈子教案难以成为名师，但假如写三年反思则有可能成为名师。每位教师按时写教学反思，程校长不定期对教学反思进展点评，提高了全体教师对课堂教学反思的力量，程校长对全体教师的教学反思进展评价。 三是“听” 听课是教师成长的重要途径，常常听课有利于教师之间相互学习，相互取长补短，共同提高，共同前进;为让听课更具

4、有针对性，教务处从三个层次上提出听课要求，教研室主任听课着重于发觉问题，给本教研室教师以引导帮忙;学科小组长听课要多听自己学科小组成员的课;着重于详细的学科讨论;教师尽量听本学科或相近学科的课，着重于提高自己的教学水平，全体教师已经把听课当成自己成长的一个平台。 四是“讲” 为了提高我校全体教师的课堂教学质量，发挥教研室主任的引领作用，引领青年教师尽快成长进展，五月份，六月份，教务处、科研处组织了“教研室主任多媒体教学示范活动”。每周六下午由二位教研室主任上多媒体示范课。全部教研室主任在教材挖掘方面都特别细致，教学活动设计比拟有创意，课件制作较为精致，用自己独特的教学方式，从不同的角度呈现了自

5、己教学风采。本次活动的结果并不是仅仅是教研室主任多媒体教学示范课，同时也为新教师供应了一个学习的时机，让青年教师学习、汲取教研室主任多媒体授课的教学阅历和教学方法，从而促进青年教师的快速成长。在教研室主任多媒体示范课的引领下，全体教师积极开展多媒体教学，每位教师预备了一节30分钟的多媒体课堂教学，科研处对每一位教师的.多媒体教学进展了录制。 2023年学校教师培训工作总结1500字 2023年教师连续教育培训个人总结篇二 在这次远程研修学习中，我按时观摩学习了每一个专题的讲座，仔细听取了专家们的指导和解读。对每一个专题的问题都和本期教师们进展了探讨，同时按时完成了作业。积极参加沟通，广泛阅读了

6、教师们提交的作业及发表的文章并准时做出评论。仔细阅读了每一期班级简报。反复讨论了各个专题中的每一个案例，对案例中教师所讲的内容和授课形式都作了仔细的记录。现在谈谈我的一点学习体会： 新课改的春风已经吹遍中国大地。传统的教学模式已远不能跟上时代的步伐，面对新课改，很多教师持疑心态度：放手让学生自己去学，能行吗?学生假如能探究出结论，要我们教师何用?然而纵观我们的传统教学，消失的现象真令人心寒：教师在讲台上滔滔不绝，学生在课桌上呼呼大睡;教师在讲台上神采飞扬，学生在课桌下垂头丧气。试想如此局面怎能提高学习兴趣?通过这次研修，消退了我的顾虑，新课程改革强调学生的主体地位，提高了学生学习的兴趣。同样的

7、学问，不同的教师教，学生乐学程度就大不一样，教学效果自然就大相径庭了。所以从这一点看来，教学要“为学生效劳”，同样的学问要有针对性的考虑不同学生的求知要求，时时从学生的角度思索问题。另外，通过远程研修平台，我们能够和全国的专家们、同行们面对面的沟通，这样快捷和便利的学习方式，也将影响着我的思维方式，在这里，我的视野更加宽敞，思路更清楚，在实践中遇到的困惑在与大家的沟通中迎刃而解，通过学习，对自己的生活态度都发生了肯定的转变。 在学习的过程中，我深深地被各位骨干教师们的精神感动着，他们那种对事业的执着追求，咬定青山不放松的干劲，始终是我们大家学习的典范，让我们为之感动。在今后的教育教学中我会始终

8、记住他们的话语，让专家的思想、人格魅力引领我不断进步。 远程研修转变了我的生活，给了我前行的动力。每天翻开电脑的第一件事，就是登陆我们的班级，在新的作业、日志、话题中吸取我需要的养分。从网上的专家学者那里学到了许多，也从身边的优秀教师那里学到了许多。学习的过程是短暂的，但学习的效果是实实在在的。 看看我身边的教师，他们执著的犹如小学生，仔细，虚心，好学，教师的责任心与好学的精神在此展露无余。新课程提倡我们教师培育学生科学探究力量，而自主合作探究是学生学习数学的重要方式。课改的实施对于绝大多数教师而言，都是一场新的革命。所以我们应抓住每一天，每一节课，关注课程改革，学习，思索，讨论，积极主动地参

9、加到课程改革中，从各方面挑战自己，转变自己，完善自己。培训中，教师们富有启迪的话语，令人耳目一新的见解，精彩的点评，生动的举证，全新的理念，无不使我震撼;教师们的学识、儒雅无不使我敬畏，他们引领我对教学改革进入了更深层次的思索，深感自己的灵魂在提升，视野也渐渐敞亮，内心好像走向了澄明 这次培训，让我找回了自我，明确了方向，从而更加坚决了从事教育工作的信念。我深知，要想做得更好、更精彩，还需要努力和更多的付出;我信任有耕耘就有收获，我信奉“生命不息，学习不止”。我必将一如既往脚踏实地，一步一步连续坚决地走下去 通过参加此次远程培训活动，我们在理论的形成方面有大幅度的提高。培训中，大量的案例，深入

10、浅出的说明了理论，通过与专家、学员的在线互动沟通，专家的真知灼见与精辟见解，以及同行的精彩点评、沟通与感悟，也让我们有意想不到的收获。我们不但更新了教育、教学观念，拓宽了思路，对新课程的熟悉与实践都有了一个质的飞跃，对自身的素养提高有很大的推动作用。 一份耕耘，一份收获，通过此次培训让我能重新的端详自己的教学行为，对自己以前的教学有了一次彻底的反思。在此次培训中不但学有所获，更重要的是肯定要做到学有所用，把学到的学问应用到今后的教学实践中去。 2023年学校教师培训工作总结1500字 2023年教师连续教育培训个人总结篇三 这次教师培训的资料非常丰富，理论上包括对教学规章制度、教学常规、师德、

11、大学教育的常识和特点等诸多方面的系统学习，实践上包括观摩有着丰富教学阅历的老教师的教学示范课和新教师的现场教学示范课。透过仔细的培训和自我的学习，获得了很大的收获，现将自我的心得体会总结如下： 在这次培训的开学典礼上，学校领导做了热忱洋溢的讲话，对我们参加到师专这个大家庭表示了热闹的欢送，也介绍了学校将来的完善蓝图，并且鼓励我们努力学习，仔细工作，完成这次培训的任务。这些都使我更加对我们学校的前途布满了信念，也坚决了自我扎根于人民教育事业、扎根于我们师专这片布满期望的热土的信念。 虽然在来到师专以前，我已经积存了很多的工作阅历，可是做一名人民教师，尤其是一名高校教师，对其中的很多工作标准和制度

12、还是非常生疏的。教育处的纪勇平处长给我们具体介绍和讲解了我校的相关教学规章制度、常规和教学方法，并结合多年来的很多相关事例作为典型范例。这些都使我深受教育和启发，我熟悉到要成为一名合格的高校教师不是一件简单的事情，犹如其他的工作部门一样，同样有着许多的规章制度要遵守，同样要付出艰难的努力。 我熟悉到，作为高校教师，要有剧烈的工作职责心，务必坚持教学领域的社会主义方向，要以教书育人为己任，要将传授学问和思想教育有机结合起来，寓思想品德于教学之中。同时，要严格教学标准和坚守学校的各种教学规章制度，防止教学事故的发生，从而确保教学任务的顺当完成。 从前作为一名学生，对教师的工作一向非常崇敬，可是对如

13、何才能够不仅仅成为一名合格的教师，并且能够成为一名优秀的教师还是缺乏熟悉的。郑伟鹏教师以他丰富的教学阅历为我们做了一次生动的报告。他从高校教师的构成、对高校教学概念的熟悉、教学观念的转换、大学课程资料的根本特点、大学教学过程的 根本特点等几个方面做了全面和深刻的总结。透过听讲和自我的仔细体会，使我对高校教师的资料和特点的熟悉从模糊到清楚、从茫然到豁然，的确感到受益非浅。 我熟悉到，高校教师的教学是一个教与学的相互关系，是一个教师和学生共同参加的活动，教学并非只是教师简洁的讲授，而是一个教师主导作用和学生能动作用的有机统一。 作为新世纪的教师，需要有一个教学观念的深刻转变，包括从封闭性向开放性的

14、转变，从群体型到共性型的转变，从权威型向民主型的转变。这些都要经过艰难的努力和学习。 大学课程资料有着很多的特点，详细能够总结为以下几点，一是前沿性，二是探究性，三是智能性，四是方法性。 作为大学的教学过程，也是一门艺术，它不仅仅需要教师有专业的学问，还需要有独立性、制造性、实践性的教学技巧的把握。 我体会到要作为真正合格的高校教师，的确要付出自我艰难的努力和辛勤的劳动，仅有这样才能收获丰厚的回报。 这次培训又安排了两次课堂观摩。虽然是不一样的专业，可是教学的方法是相通的。从观摩教学中，我再结合自我的教学实践，找到了自我的差距，熟悉到自我在教学中很多需要改善和提高的地方。 总之，这次新教师培训

15、虽然是安排在学期之中，时间紧，任务重，不行能有太多的时间和次数，绝大多数教师都是在紧急的教学工作之余来参与培训的。我透过这次培训，总有一种意犹未尽的感觉，总感到还有很多需要学习的地方。的确，作为一名新教师，要学习的东西实在是太多了。可是我有信念透过自我的不懈努力和学习，尽快地提高自我的专业学问和教学水平，尽快的能够胜任自我本职的教学工作，从而真正成为一名合格乃至优秀的高校教师，为我们国家的教育事业，为我们师专的进展壮大做出自我应有的奉献。 2023年学校教师培训工作总结1500字 2023年教师连续教育培训个人总结篇四 为了全面贯彻市中小学教师培训工作会议精神，仔细落实区师资队伍建立规划，加强

16、我校教师队伍建立，促进我校教师专业化进展，确保我校校本研修工作的顺当实施，依据区教育局和进修学校的要求，结合我校实际状况，我校扎实稳步地进展校本研修工作。现将我校教师培训工作做以总结。 1、切实做好教师全员培训 本学年连续组织教师参与连续教育，全面落实骨干教师的培训。我校在本周期内连续推动骨干教师参与教师进修学校的培训，积极参与市区骨干教师各级各类培训活动。制造更多更好的学习时机，制定相应的制度，带动各科教学水平的提高，对于有奉献的骨干教师，学校将投入相应的基金赐予物质上的嘉奖。 2、积极鼓舞教师学历提高 不断加大工作力度，实行有效措施，进一步调动全体教师参与学历提高进修的积极性。 3、连续加

17、强教师专项培训 深入讨论我校师资需要进展培训，满意教师急需的专项培训内容和培训方式，满意教学的实际需要。完善专项培训的治理，凡本期内参与的专项培训：如：班主任培训、新课程培训等，均依据培训学时和内容根据有关规定及入连续教育学分，我校已经做好此项工作的治理。 4、形成完备的培训制度 本年度校本培训工作，我校依据区局要求，实行学分登记和认定制度，根据不同教师的要求，明确教师的岗位工作职责及完成相应职责所需要参与培训的内容和自身事业进展的途径，以及晋级的详细要求，鼓励全体教师树立事业心和责任感，调动全员参与培训的自觉性，促进我校教师校本研修工作的顺当进展。 (1)加强组织领导 依据区局的要求，我校成

18、立了领导小组和工作小组，加强对教师此项工作的领导，并供应政策支持和条件保障，定期专题讨论此项工作，积极参与每年区里此项工作的评估工作。 (2)完善治理制度 我校建立各级教师培训治理档案和学分治理制度，建立和实施教师培训学分登记治理制度和分年度学分治理方法。将全校在职教师连续教育制度与教师人事制度改革相结合，参与培训成效与教师职务评聘相结合，促进教师的终身学习和专业进展。 我校制定了全体在职教师培训教育的规划和年度规划，并由专人负责此项工作。学校鼓舞、支持教师根据规定完成培训学习，合理安排好教师的工作和学习时间，并将此作为教师考核、晋级、聘任、嘉奖的依据之一。凡没有按规定参与培训的教师，不能申报

19、晋上升一级专业技术职称。 (3)保证经费投入 我校建立教师培训经费投入的保障机制，设立教师培训专项经费，根据全体教职工工资总额的肯定比例单独列支，切实予以保障，并加强经费治理，提高经费使用效益。 2023年学校教师培训工作总结1500字 2023年教师连续教育培训个人总结篇五 20学年，我校根据上级部门的指示精神和详细要求，仔细贯彻各级师训文件精神，并依据学校教师进展需要，扎实开展教师培训工作。一年下来取得良好的成绩，现将20学年教师培训工作做如下总结： 1、加强理论学习，完善教师自身道德素养。教师的职业道德建立是学校工作的重要局部，本年组织教师学习了浙江省义务教育条例，青田县教师教学标准，在

20、学习的过程中，每位教师学习仔细，做好笔记，写体会。并组织教师进展了面对面的沟通，并针对教师在日常生活中遇到的师生关系处理案例进展争论。 2、通过多渠道进展师德师风建立。为了进一步提高全体教师的政治思想素养和职业道德水平，增加从事教育工作的使命感、紧迫感和自我进取的意识。结合学校的实际状况开学初由校长室第一天对到校的新老进展了师德方面的培训，组织教师学习了、师魂、教师文明礼仪、争做反思型教师等师德专题讲座。除此，学校的还组织教师仔细学习了省教育厅召开的“减负”视频会议、全县教育工作会议、全县校长会议精神。并通过各种活动，积极引导教师自觉关怀国内外大事，自觉关怀政治，提高教师的政治觉悟。 3、加强

21、依法治教意识。仔细贯彻执行中小学教师职业道德标准，深入领悟中小学教师职业道德标准的职业内涵，对比、排查、订正不良教育行为，树立爱岗、敬业、爱生的职业精神和职业习惯，重塑21世纪教师的新形象。重申职业纪律，杜绝体罚、变相体罚及污辱学生人格等一切有悖于教师职业道德的行为。以此来加强师德师风建立，树立新型教师形象。 （一）理论学习，夯实根底 1、开展读好书活动，构建“学习型教师组织”。为使教师能准时了解课程改革新动态，把握现代化教育教学理论，为教师特地开设了“盼望书吧”，并购置了大量的书籍，并为每位教师订阅各类教育类报刊杂志，供教师阅读。并向教师推举了做一流的教学能手、做的教师我为谁工作等100本教

22、师必读好书，要求教师依据自己的特点，坚持阅读、汲取，保证每学期读12本教育论著，并作好读书笔记，记录自己的点滴感悟、体验。并分阶段组织教师进展读书体会沟通，努力使教师真正成为一位“学习型教师”。 2、加强学习，提高熟悉，转变教育观念。教育处有规划地组织教师学习新课程理念，我们采纳集体学习和教师自学相结合的方式，充分利用好学校征订的报刊和互联网上的资源。一年来先后集中组织教师了观看了教育专家李镇西以心灵赢得心灵、钱志亮的有效课堂哪儿来？争论怎样上好一节课等教育专家的视频讲座。除此之外学校组织教师分学科分时间观摩相关学科名师的课堂教学实录。组织教师学习“新课程与教学改革”等有关专著，本学期集中教师

23、先后学习了中小学各学科的教学建议，观看新课程相关名师的课堂教学录象及教育专家教育专题讲座。使教师树立正确的教育观、学生观、人才观、评价观，汲取现代教育教学理论，先进的教育教学方法、教学模式。 （二）充分发挥教师培训治理平台功能，合理安排教师外出培训。本年度，依据上级文件精神及学校的实际状况，制定了季宅乡中心学校教师专业进展培训五年规划，并指导教师制定了教师个人五年进展规划。同时有效组织教师进展平台选课，一年下来，学校根据每位教师每学期参与24学时的培训一次，5年内参与90学时培训一次的要求，保质保量的完成培训任务。 （三）联系教科研，扎实抓好校本教研工作 1、加强以教研组为单位的教研活动。本年

24、度要求教师积极做好各项教研活动，并在活动中做好各项记录。对上公开课的教师进展评课、打分，并要求上课教师在备课后要先在教研组里进展说课然后再进展上课。在备课、说课、上课、评课的过程中，既熬炼了开课的教师、又提升了教研组的合作力量。一年度下来，教师们的课堂教学力量有了显著的提高。 2、在教研学习上，以“走出去，引进来”为着眼点，来提升教师的自身素养与教学水平。本学期学校投入大量的精力与财力于这一方面。首先是组织教师走出去学习，先后派教师去宁波、丽水、温州、青田、东源、高湖等地学校听课、学习。一个年度以来共派出教师参与培训学习0多人次，并保证了每位教师一次外出学习的时机。教师学习后每次都必需向教研组

25、内教师进展传达，营造了一人学习，多人受益的良好气氛，使教师的学习效益得到化。其次是邀请县教研室、县名师、学科带头人到我校进展教研活动并对学校教师进展指导。同时还与高湖、东源等兄弟学校的教师来校进展同课异构等教研活动。他们的到来为我校带来了高水平的课堂教学展现，使本校教师受益匪浅，并从中学到了很多的教学新方法、新理念。校与校之间的联合教研，为学校年青教师供应了熬炼时机搭和展现的舞台，也给一局部教师带来了压力，让教师知道了自身的缺乏与平常学习的重要性。通过“走出去，引进来”的活动，充分的调动教师们的工作积极性，活泼了学校的教研气氛。教师在学习中不断地完善自己，提升自己，把学到的方法和阅历内化、汲取

26、、展现。教师的教学水平也有了明显的提高。 3、培育新教师，促进老教师。 （1）开展新教师岗前培训，在新教师到校后，学校组织各科室对新教师进展岗前培训，让教师在最快的时间里，了解学校的一切，明确岗位要求，适应工作。 （2）开展新老教师结对活动。学校委派一批有阅历，有力量的优秀教师对3年内新教师进展指导与帮忙。一年来新教师在外出的学习及老教师的指导与帮忙下，很快地转变了角色，投入到教学当中。老教师在指导新教师的同时，又从新教师身上学到了一些新的教学理念、教学思路甚至一些新的方法。在教与学的过程中提高了熟悉，完善了自身。新老教师之间的相互学习，相互促进，成了本校这个学期的一个亮点。 4、开展根本功竞

27、赛，激活教师学习与实践内驱力。为了全面提高教师的素养水平，提升教师之间的竞争、合作、团结意识，学校开展硬笔、粉笔、师德演讲、美文诵读等各方面的根本功竞赛。通过活动让教师更清晰的了解自己，明白这些根本功对于教师树立形象，以及治理好学生是必不行少的根底。懂得加强学习，提高自己的业务水平迫在眉睫，否则就会被社会所淘汰，学生不要的人民教师。 5、积极鼓舞教师参与校内外进行的各项竞赛活动，例如县里组织的课堂教学竞赛及教学论文、案例评比等各项活动，努力促使骨干教师脱颖而出。为了更好激发教师的积极性，学校在教师绩效考核上将教师参与各项活动的获奖状况纳入绩效考核范围。 学校依据制定的校本培训方案，按规划开展各

28、项培训，教师参加积极。在实施过程中做好教师的签到、治理、考核等工作，顺当完成了各类培训任务。通过一年的培训，我校教师师德师风不断改善，学校教研气氛深厚，教师专业力量得到不断地提升，教学力量有了很大的进步，教学质量稳步提升。教师并且在市县组织的评比活动中取得一系列的成绩。尤其在论文获奖方面有了质的飞跃。本学年论文方面有15人次获得嘉奖。 1、校本培训的工程主体意识不强。我们还不能依据本校进展的实际需要、教师身体特点进展的需要制定切实的校本培训工程，使整个培训工作显得较为局限，缺乏针对性，对提高教师的实际教育教学力量、促进教育教学质量的提高还没有发挥出校本培训更高的作用。 2、培训资源的短缺，由于学校偏僻对各类教育前沿信息了解不准时、各类培训资源很难收集，其次自身教师培训资源不善与积存，没有很好的到达资源共享的目标。在今后培训中要注意教师资源的收集。 由于学校教学设备落后，师资力气还较薄弱，我们将面临更大的挑战。但我们将实行积极有力的措施，与时俱进，探究校本培训的新思路、新形式、新内容，为建立一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。