2023年后勤员工宿舍管理规定后勤宿舍管理方案(3篇).docx

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1、 2023年后勤员工宿舍管理规定后勤宿舍管理方案(3篇) 2023年后勤员工宿舍治理规定最新 后勤宿舍治理方案篇一 第一条本方法适用于_有限公司全部宿舍的治理。宿舍的治理以活泼集体生活，实现民主自治为原则。在此原则下，由综合治理部（简称：综合部）负责公司宿舍的综合治理和协调。 其次条每一位员工必需听从综合部的统一安排和调配，入住时必需到综合部办理有关手续。综合部依据员工的变化和宿舍的使用状况，适时对宿舍的安排进展调整。 第三条员工的住房标准：中层及以上治理及技术人员在条件许可下，按1人一间安排；其他人员一律按2人以上一间安排。 第四条员工宿舍的家具及设施，视财力状况由公司统一配置。原则上每间配

2、备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。公用设施视房屋本身状况进展配置。 第五条按规定应安排2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时安排其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵抗安排。 第六条入住员工宿舍的员工应遵守以下规定： （1）入住员工应听从治理，敬重并协作宿舍治理人员开展工作。 （2）入住员工应爱惜公共财产，严禁破坏室内设施和构造，人为损坏或丧失，按原价赔偿。 （3）入住员工必需随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。 （4）入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画

3、。未综合部批准不得在墙上打孔安装物品；严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处；为保证人身安全，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。 （5）入住员工必需留意安全用电，制止私拉乱接电源，制止使用大功率电器及违章电器。违反者，综合部有权按有关规定进展处理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责担当。 （6）员工宿舍内制止留宿外人，有客人来访时应留意不影响宿舍内其他成员的正常生活和休息。制止从事违反国家法律的活动。否则，所造成的一切后果，由当事人负责担当。 （7）宿舍内成员之间应团结友爱，相互关怀，相互帮忙，共同搞好宿舍室内、外的环境卫生及治理工作。保管好自己的物品、留意防盗。 第七条凡已安排员工宿

4、舍的员工，如长期不在宿舍居住（一个月以上），应主动退出员工宿舍，如发觉长期不在宿舍居住又不退出员工宿舍的，由综合部进展相应考核。 第八条入住员工必需严格按公司规定的宿舍用水、用电定额标准（用水标准【冷热水合计】：夏季单人间4吨/月，双人间8吨/月；冬季单人间5吨/月，双人间10吨/月。用电标准：夏季单人间200度/月，双人间600度/月；冬季单人间240度/月，双人间400度/月），请留意节省用水用电。在上班或离开宿舍前，必需关掉电灯、空调、电视等电源开关及水管阀门等，不得有“长明灯、长流水”现象。月度超出公司定额标准的水、电费用局部，由本宿舍人员共同分摊。超额费用将从员工工资中扣除。（注：由

5、于每年7月份为最酷热月份，用水标准可适当上调，单人间7吨/月，双人间14吨/月；用电标准为单人间380度/月，双人间760度/月。每年1月份为最严寒月份，用电标准可调整为单人间240度/月，双人间400度/月。） 第九条本方法自20_年_月_日起执行。 2023年后勤员工宿舍治理规定最新 后勤宿舍治理方案篇二 第一条 为加强员工宿舍的治理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 其次条 适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。 第三条 责任部门:公司员工宿舍治理由行政人事部负责；治理职责包括:员工宿舍人员出入手续状况登记、负责员工宿舍公共设施的购置

6、、维护及统计报修，监视检查员工宿舍的各种安全、卫生状况。 第四条 员工申请住宿条件及方式: 4.1 公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。 4.2 凡有以下状况之一者，不得住宿: 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本治理制度。 第五条 退宿:员工离职 （包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并马上办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监视下

7、将个人物品搬离员工宿舍。 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必需严格听从行政人事部的统一安排，不得私自随便调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特别状况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。 第八条 宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的治理工作，住宿人员必需听从舍长的有关安排，不听从者将依规定惩罚。 第九条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。 第十条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的状况下，不得私自进入他人宿舍或

8、动用他人物品；违者一经发觉以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。 第十一条 留意宿舍内安全用电，室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。 第十二条 留意安全，放火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁使用或存放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 第十三条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必需准时报告行政人事部派人修理，如不报告消失事故由该房室员负责。室员不得擅自违章修理，因此造成的后果由责任人担当。 第十四条 按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人安静

9、之行为。上、下夜班员工应保持宁静。 第十五条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。 第十六条 除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。 第十七条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守: 17.1 个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应准时清理至垃圾池。 17.2 每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一

10、次大扫除以清洁卫生死角；保持:宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 17.5 不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 第十八条 行政人事部每周对宿舍卫生状况进展不定期检查并依据检查状况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。 第十九条 员工必需团结全都，互谅互让，互勉互助，取长补短，和谐相处。 其次十条 惩罚规定。违反上述款项者将视情节轻重赐予批判、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等惩罚。 其次十一条 本制度最终解释权归行政人事部全部。 其

11、次十二条 本制度自公布之日开头实行。 2023年后勤员工宿舍治理规定最新 后勤宿舍治理方案篇三 一、目的 为加强宿舍日常治理，维护宿舍干净与卫生，标准员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。 二、适用对象 本制度适用于公司全部员工。 三、职责 1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监视、完善。 2、人事行政部负责员工住宿的安排、安排、治理。 3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常治理。 四、住宿标准 1、公司宿舍按员工职位级别划分为一般员工、主管、经理、高管四类级别标准，详细标准见下表： 2、公司宿舍房租费、物业治理费、供热费、有线电视费由公司担当；公司不担

12、当宿舍的水电费（由宿舍成员均摊）、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。 3、原则上要求全部非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特别状况如需外宿的，必需提前一个月填写员工外宿申请表（见附件1）向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。 4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。 5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。 五、住宿规定 1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。 2、宿舍长负责制定本宿舍的宿舍卫生轮值表，宿舍成员必需听从宿舍长的治理，按宿舍卫生轮值表安排，自觉清扫宿舍卫生。

13、 3、留意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾；衣服、床单、被套等私人用品要常常换洗，保证洁净无异味。 4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。 5、员工个人珍贵物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥当保管好，不得随便乱摆放。 6、爱惜公物，不得有有意破坏行为，对丧失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。 7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。 8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必需冲水。 9、节省用水用电，留意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。 10、宿舍内不准大声喧哗、追赶取闹，晚上22点过后不行使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。 11、宿舍内

14、不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。 12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发觉，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。 13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必需在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍进步行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。 14、最终离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门前方可离开，睡觉前必需对宿舍大门进展反锁。 15、宿舍公共设施消失故障，由宿舍长向人事行政部提出修理申请，如属人为有意破坏的，一经查实，修理费用由损坏者担当。 16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特别状况确需留宿的，

15、必需得到公司领导批准方可。 17、遵守社会公德及宿舍小区治理规定，与邻舍和谐相处。 18、违反上述规定的，人事行政部将视详细状况进展通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。 六、宿舍卫生安全检查、评比 1、每月底由人事行政部组织本部门人员及全部宿舍长对宿舍进展检查，并依据宿舍安全卫生检查表（见附件2）工程对检查进展评分。 2、人事行政部于检查后其次天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。 3、参与宿舍检查的人员必需坚持公正公正的原则进展检查评分，不得弄虚作假、假公济私。 七、解释权 本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。 八、实施时间 本制度自20_年_月_日起实施。