2023年在焦煤集团工作会议暨“能力作风建设年”活动推进会上讲话.docx

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1、 2023年在焦煤集团工作会议暨“能力作风建设年”活动推进会上讲话（全文完整） 同志们： 依据今日上午焦煤集团党委一届五次全会精神，根据本次会议安排，现将焦煤集团2023年主要工作完成状况进展总结分析，对2023年重点工作进展安排部署。 一、2023年工作回忆 刚刚过去的2023年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是焦煤集团进展历程中极不平凡、值得牢记的一年。一年来，面对宏观经济整体下行、汛情疫情叠加影响、安全环保压力加大的简单局面，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以扎实开展党史学习教育为契机，大力弘扬“特殊能战斗”荣耀传统，深入贯彻落实河南能源决策部署和焦煤集团党委

2、一届四次全会、年初工作会议精神，凝心聚力、真抓实干，推动了一批强根底、利长远的大事要事，破解了一批制约企业进展的急事难事，办成了一批利民惠民的好事实事，企业整体呈现稳中有进、进中向好的进展态势，实现了“十四五”良好开局。 1营业收入：*亿元，完成规划的103%。 2利润总额：*亿元，完成规划的127%。 3人均工资：同比增长*%。 4商品煤产量：*万吨，完成规划的102.7%。 5开拓进尺：*米，完成规划的102.1%。 6重大灾难治理指标完成规划。 一年来，我们稳中求进、难中求成，主要取得了以下六个方面的工作成效： （一）着力强基固本，安全环保态势平稳 一是全员安全意识不断增加。深入学习贯彻

3、习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，坚固树立“安全是第一责任”“三不四可”安全理念，深刻吸取各类事故教训，扎实开展安全培训和安全警示教育，职工安全意识进一步增加，稍微工伤起数同比下降29%，实现了安全“零目标”。 二是安全生产责任有效落实。强化安全责任落实，建立了掩盖各层级、各岗位、各工种的全员安全生产责任体系。在重要节日和重大活动期间实施驻矿督导和安全包保，切实压实了安全生产责任。加大安全问责力度，下发典型问题处理通报21次、问责136人次，进一步标准了干部治理行为和职工操作行为，增加了全员安全生产责任意识。 三是安全治理根底更加坚实。全年安全投入*亿元，安全保障水平持续提升。

4、强力推动安全生产专项整治三年行动，组织开展6轮次安全大排查，制定问题清单1247条、制度措施清单1392项，实现了年度整治目标。综合实施“4+1”安全治理组合拳、领导干部站位治理、关键环节抽查验证等安全治理措施，违反“红线”行为同比下降31%。持续提升安全生产双重预防体系运行质效，扎实开展安全生产标准化专项提升和最好最差采掘头面周评比活动，古汉山矿等4对矿井通过一级安全生产标准化矿井验收。组织开展事故应急演练45次，加强煤矿复合灾难监测预警系统治理，收集、分析、处置特别信息126条，应急处置力量进一步提升。 四是重大灾难治理成效显著。瓦斯治理方面：扎实开展“三化一工程”建立，建成九里山矿160

5、71中间底抽巷等5条“三化一工程”示范巷道。持续推广应用机械造穴装置、穿层钻孔松动爆破等新技术新工艺，笔扫千军公众号整理，冲煤、成孔效率分别提高26%、33%。中马村矿3900工作面等6个工作面抽采达标，实现达标煤量394万吨。水害治理方面：大力推行井上下联合区域水害超前治理模式，实现了水害治理、采掘接替和稳产高效的良性循环，得到国家矿山安全监察局河南局认可，全省地面区域水害超前治理推动会在赵固一矿胜利举办。通过超前实施水害治理工程，全年解放煤炭资源1500余万吨，新增防治水达标煤量953万吨，赵固一矿、赵固二矿地面区域水害治理工程超前采掘接替35年。赵固二矿实施的河南省首个多含水层地面区域水

6、害超前治理工程根本完成。 五是生态环保管控持续加强。积极推动“绿色工厂”“绿色矿山”建立，投入1509万元完成宝雨山矿生活污水处理系统升级改造等37项环保治理工程，实施24项环保亮点工程，新增绿化面积6720平方米，全年杜绝了一般以上环境大事。古汉山矿胜利创立国家级绿色矿山，赵固二矿顺当通过国家级绿色矿山复查验收，千业新材料被评为“全国绿色高质量进展二十佳矿山”，千业水泥等6家单位被评为河南省“环保诚信企业”。 （二）着力综合施策，生产更加高效有序 煤炭板块：一是采掘布局进一步优化。坚持“三优三减”，持续优化矿井采掘布局，赵固一矿、赵固二矿、古汉山矿、九里山矿实现“一采一备”“单面达产”，中马

7、村矿、宝雨山矿实现“一井一面”，各矿井均实现采掘头面掌握在1：2以内的高效生产格局。 二是先进技术进一步应用。大力推广综采放顶煤、切顶卸压、沿空留巷、工作面端头托煤回采等先进技术工艺，保证了工作面有序接替，提高了单产水平。优化工作面超前支护形式，采纳锚索梁补强支护，实现了工作面超前支护“无柱化”。采纳“大断面、强支护”、注浆加固、全锚网索支护技术，实现了新掘巷道一次成巷零返修。 三是装备水平进一步提升。赵固矿区薄基岩工作面液压支架工作阻力提高80%，实现了安全开采。推广应用单轨吊帮助运输，安全牢靠程度和运输效率大幅提升，工作面安装回撤工期缩短40%以上。推广使用切顶钻机和液压锚杆钻车，人均工效

8、提高1倍以上。在古汉山矿、赵固二矿推广应用EBZ318大功率岩巷综掘机，单进水平最高到达*米/月。 四是“四化”建立成果斐然。建成2对智能化煤矿、11个智能化采煤工作面和5个智能化掘进工作面，获批省财政奖补资金约*万元。矿井采煤机械化率、煤巷掘进装载机械化率均到达100%。赵固二矿获评“2023年度煤炭行业标杆煤矿”。 非煤板块：一是整体运行平稳有序。积极应对环保限产、停产等不利因素，科学安排安全巡检和设备检修，合理组织生产，整体实现了平稳有序运行。千业水泥等7家单位到达安全生产标准化规划等级。 二是生产效率不断提高。千业水泥通过技术升级改造，熟料日均产量提高至1.09万吨，创历史最好水平。开

9、元化工优化生产工艺，提升装置运行效率，综合电耗同比下降30千瓦时/吨。千业新材料改造调整制砂系统，精砂含粉量掌握到2%以下。冯营电厂加强发电机组运行治理，年节省本钱1000万元。 三是销售力度持续加大。千业水泥统筹“产供销”，熟料均价保持长时间高位运行； 千业新材料积极打造“一站式、全方位”效劳模式，扩大了商砼销售市场；开元化工新增氯碱用户40余家。 （三）着力深化改革，经营质量大幅提升 一是国企改革扎实推动。加快实施国企改革三年行动，细化梳理9类133项改革任务，完成120项，年度改革目标顺当实现。 二是经营治理成效凸显。14家契约化单位实现利润*亿元，较规划增利*亿元； 完成河南能源亏损源

10、治理目标，同比减亏*亿元；12项“千百万”工程工程创效*亿元。通过招标较规划金额节省*亿元，修旧利废制造价值*万元，优化煤炭销售构造增加效益*万元，强化价格监管创效*万元。争取税收优待*亿元、煤矿安全改造工程财政专项资金*万元、国家技能提升补贴*万元。 三是资金治理提质见效。合理安排资金支出，材料、设备、劳务等刚性支出综合付款率到达92%。加强资金投入和工程造价管控，审减各类资金*亿元。全年流淌资金净增加*亿元、外部筹资活动资金净增加*亿元、财务费用削减*亿元，债务风险总体可控。加大清欠力度，应收账款较年初下降*万元，超额完成清欠目标。 四是人力资源构造不断优化。持续开展劳动组织整顿，实施精细

11、化劳动用工治理，清理低效用工*人，削减人工本钱*万元。积极盘活人力资源存量，推动共享用工，对外劳务输出*人次，创效*万元。实行用工总量和目标效率双管控，全年净减员*人，劳动效率同比提高4%。持续优化技术技能人才构造，技术人才数量同比提高3.5%，*名技能人才实现技能等级提升，完成规划的106%。通过线上培训和自主培训，完成各类培训2.1万人次。 （四）着力储能蓄势，转型进展稳步推动 一是中长期规划编制完成。编制完成焦煤“十四五”进展规划，以及煤矿安全改造规划和绿色建材、物流贸易、康养产业专项规划，协作河南能源编制完成了绿色建材产业转型升级实施方案。启动焦作矿区总体规划、双碳背景下绿色低碳高质量

12、进展规划、焦煤电力产业进展规划编制工作。 二是工程建立加快推动。赵固一矿西翼进风井工程较规划提前三个月开工建立。赵固二矿西回风立井井筒冻结及掘砌工程荣获煤炭行业最高奖项“太阳杯”。冯营电厂机组热电联产改造工程实现2#机组联合试运转、东部供热管线工程开工建立。抢救大队1.125兆瓦分布式光伏发电工程开头实施，白庄矿10.7兆瓦光伏电站用地范围内建筑物撤除完毕。 三是工程储藏更加多元。积极探究电力产业“两个一体化”（风光水火储一体化、源网荷储一体化）实施路径，焦煤“十四五”可再生能源工程已初步纳入焦作市规划，焦作矿区源网荷储一体化工程入选河南省源网荷储一体化示范工程，增量配电业务试点工程完成工程业

13、主确认。坚持建材产业绿色进展，千业“碳中和”才智矿山示范工程完成总体规划方案大纲； 千业水泥危废协同处置工程有序推动。着力培育物贸、康养产业，演马大宗物资综合物流园工程建立方案已初步确定，慈佑颐康院、慈仁颐康院入选焦作市普惠养老城企联动工程。 （五）着力科技赋能，创新活力竞相迸发 一是科技创新成果丰硕。全年科技投入*亿元，科技投入强度到达3.7%以上，实施95项技术创新工程，收购创新创效成果219项，获批授权有用新型专利28项、创造专利3项，25项科技成果到达国内领先以上水平，22项科技成果获省部级科技进步奖。胜利举办其次届职工科技创新工程暨优秀“五小”成果展现推广会，推出创新成果325项。

14、二是创新平台加快建立。建成矿用无机新材料、高性能混凝土骨料创制等2个省级工程技术讨论中心，以及煤矿瓦斯治理、计量检测等4个市级工程技术讨论中心，千业新材料试验室被中国砂石协会认定为行业内最高级别的三级试验室，7个职工创新工作室入选煤炭行业工作室联盟，赵固二矿申麦成技能大师工作室获评河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室。 三是技术难题持续突破。大力实施支护技术改革，持续推广强力一次支护、锚索主动超前支护等先进技术工艺，形成了支护技术的焦煤阅历，省煤矿煤巷支护技术现场观摩会在古汉山矿召开。自主研制并推广应用皮带清煤机、碳纤维防喷装置、智能抢险排水机器人等新型装置，取得了良好效果。 （六）着力以人为

15、本，民生福祉显著改善 一是职工文化生活更加丰富。举办庆祝中国共产党建党100周年“永久跟党走”其次届焦作煤矿工人文化艺术节等系列活动，历时10个月，近万人次参与。焦煤集团荣获“全国煤矿文化艺术先进单位”称号。 二是民生实事持续做实。积极开展职工“三最”问题调查、企务公开检查、职工代表巡察和“我为职工办实事”等活动，积极筹措资金补发*个月工资，投入*余万元救助慰问各类困难职工*余人次，为职工解决急难愁盼事项*件，组织全员安康体检和劳模先进疗疗养，职工群众幸福感、获得感、安全感不断增加。 三是职工素养不断提升。组织开展技术比武25项，产生首席员工25名、技术标兵50名、技术能手175名。九里山矿曹

16、安强、古汉山矿李玉飞分别在全国煤炭行业综采修理电工、瓦斯检查工技能竞赛中获得个人三等奖。赵固二矿田江林、赵固一矿刘巨峰、古汉山矿陈留军获得“河南省煤炭行业技术能手”称号，赵固二矿李鑫磊荣获“河南省煤炭行业大工匠”称号。千业新材料申宏栋被聘为中国砂石行业协会大型绿色基地遴选专家。 四是疫情风险有效防控。坚持把职工生命安全和身体安康放在第一位，坚决落实落细疫情常态化管控措施，组织全员疫苗接种和核酸检测，积极储藏和生产防疫物资，实现了“零感染”目标。积极支援地方抗疫，中心医院对外开展核酸检测13万份，开元化工捐赠消毒液*吨，以实际行动呈现了国企社会担当。 五是矿区大局保持稳定。扎实做好庆祝中国共产党

17、成立100周年等特别敏感时期信访稳定工作，亲密关注矿区特别群体和重点人员动态，依法依规解决职工群众合理诉求，稳固了矿区和谐稳定局面。 特殊要指出的是，在“720”汛灾中，焦煤快速启动安全生产应急预案，周密安排部署防汛救灾工作，努力将汛灾损失降到最低，有力保障了职工生命财产安全和企业生产安全。赵固二矿克制地面停水停电、吃饭困难等难题，全力开展抗灾自救和复工复产工作，不到3天时间就恢复了正常生活生产秩序； 铁运处成立抢险小组，仅用12天就修复了3.4公里受损铁路；供电处抢修受损输电线路40余公里，确保了焦煤电网安全。同时，焦煤还选派多支队伍赶赴郑州、焦作、新乡支援地方抢险救灾，中马村矿、抢救大队、

18、机电设备治理中心等单位完成抢险任务30余次，帮助转移受灾群众近1000人，树立了焦煤集团良好社会形象。 以上成绩的取得，是河南能源正确领导的结果，是焦煤集团党政班子科学谋划、细心组织的结果，更是全体职工攻坚克难、主动作为，广阔职工家属、离退休老同志鼎力支持、悉心关心的结果。在这里，我代表焦煤集团，向大家致以崇高的敬意和诚心的感谢！ 在确定工作成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到面临的困难和问题，主要表现为： 一是安全生产压力较大。重大灾难治理任务重、难度大、本钱高、周期长，加之受外委队伍退出和限员政策制约，重大工程进度减缓，对采掘正常接替和安全生产造成很大影响。 二是治亏增盈任务较重。有的单位亏损源

19、治理成效不明显，扭亏力量和增盈潜力较差，抗市场风险力量弱，一旦市场下行，有关停退出的风险。 三是转型进展推动较慢。谋划储藏的战略性支撑工程较少，工程手续办理和实施周期较长，有的工程推动实施缓慢，导致预期效果不能完全实现。个别关闭退出矿井“等靠要”思想严峻，推动转型进展动力不强，转型工程谋划、储藏缺乏。 四是专业人才较为短缺。随着产业构造的持续优化调整和“四化”建立的快速推动，煤炭、物贸、文旅、电力等产业专业化人才缺口较大，人才构造性短缺问题亟需解决。 以上这些困难和问题，需要我们高度重视，仔细讨论分析，切实加以解决。 二、2023年工作目标 2023年是党的二十大召开之年，也是焦煤集团实施“十

20、四五”规划、推动转型升级和高质量进展的关键之年。形势催人，任务艰难，时不我待。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会及中心经济工作会议、省第十一次党代会精神，在河南能源的顽强领导下，紧紧围绕转型升级和高质量进展，树牢“四个第一”理念，坚持把稳字当头、稳中求进、以进促稳的要求落实到安全生产经营全过程，推动2023年各项工作再上新台阶。 依据焦煤集团党委一届五次全会提出的工作思路，综合各方面因素，确定2023年的主要工作目标是：1营业收入：*亿元。2利润总额：*亿元。3商品煤产量：*万吨。4开拓进尺：*米。5重大灾难治理：瓦斯抽采巷道*米，瓦斯抽采钻

21、孔进尺*万米，瓦斯抽采量*万立方米，瓦斯利用量*万立方米，完成抽采达标煤量*万吨； 防治水钻探进尺*万米，注浆量*万吨，完成防治水达标煤量*万吨。6安全生产：矿井实现零死亡，毁灭一级非伤亡事故；非煤单位实现零重伤，毁灭二级及以上非伤亡事故；杜绝一般以上环境大事。 以上目标，充分考虑了优势和潜能，估量了困难和挑战，是在贯彻河南能源工作部署、综合分析市场形势变化、统筹考虑企业进展实际的根底上，经过焦煤集团党委科学把关、董事会审慎决策后确定的。从有利形势看，我国能源消费以煤为主的根本国情没有转变，煤炭将连续发挥在能源消费体系中的压舱石作用，中部崛起国家战略和现代化河南建立的政策红利也将会不断释放，这

22、些都为焦煤集团转型升级和高质量进展供应了有利条件。从自身根底看，随着“四化”建立的快速推动，瓦斯、水等重大灾难治理技术的日臻成熟，以及经营治理机制的不断优化完善，焦煤整体进展根底越来越坚固，实现高质量进展更有保障。从进展需要看，作为以煤为主的百年国企，焦煤集团转型升级已到了关键时期，优存量、促增量、扩总量、提质量成为实现高质量进展的必定选择。首先必需立足现有根底、依托现有产业，精耕细作、深挖内潜，进一步做精做优煤炭、建材主业，持续推动企业降本增效提质； 其次必需改革体制机制、激生进展活力，充分利用现有资源、资质和品牌等优势，开拓外部市场、拓展进展空间，打造新的效益源；第三必需开拓进展新路，瞄准

23、国家战略、对接区域政策、顺应市场形势，加强转型谋划、加快工程建立，既要鼓舞产能退出单位实施“短平快”工程增加造血力量，又要务实谋划战略工程积蓄进展后劲。 三、2023年重点工作任务 围绕2023年工作目标，我们要着重做好以下六个方面的工作： （一）聚焦底线思维，加快稳固安全环保新态势 一是提升安全管控水平。树牢“安全第一”思想。深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，坚持人民至上、生命至上，积极践行“从零开头，向零奋斗”“三不四可”安全理念，加大安全生产法律法规宣贯力度，加强事故案例警示教育，切实增加全员安全意识。加强安全根底治理。加大安全绩效考核和安全生产标准化建立力度，

24、强化安全风险辨识、隐患排查治理和安全生产责任落实，将风险管控、隐患治理、作业标准和标准执行融入到安全生产各环节。综合运用“5+1”安全治理组合拳，积极预防和严格查处“三违”和担心全行为，大力推广“白国周班组治理法”，深入推动“六型”班组建立，切实提高现场安全治理水平。决战决胜安全专项整治三年行动。深化源头治理、系统治理和综合治理，动态更新隐患问题和制度措施“两个清单”，加强跟踪落实和监视考核，确保顺当完成整治目标。 二是强化重大灾难治理。瓦斯治理方面：加快建立九里山矿1614运输底抽巷等6条瓦斯抽采“三化一工程”示范巷道，推广运用双臂钻机等新技术、新装备，严抓“精打钻、强冲煤、严封孔、抽到位”

25、四个关键环节，不断提高瓦斯综合治理效果。持续优化矿井通风系统，确保通风系统稳定、牢靠，增加矿井抗灾力量。围绕“零突出、零超限”目标，严把区域治理方案、专项防突设计和抽采达标评判审查关，加强现场施工治理，确保治理到位。充分利用安全监控系统、井下现场探查等手段，准时收集、分析、处置特别信息，有效防范瓦斯事故。水害治理方面：深入开展猜测预报、超前探查和隐藏致灾地质因素普查治理，提高精细化地质工作水平。深化井上下联合水害治理技术路线，在赵固一矿、赵固二矿、古汉山矿推动多含水层地面区域立体治理及井下验证水害治理模式，在九里山矿探究实施地面区域水害治理工程。以水害治理工程过程管控为抓手，重点做好防治水工程

26、的设计、施工、验收和评价治理工作，着力提升水害治理效果。严格落实“三专两探一撤”措施，推行老空水防治“四步工作法”和水患区域“三线”治理模式，实现“零突水、零淹面、零影响”目标。薄基岩治理方面：加强薄基岩下开采讨论和技术攻关，进一步完善赵固矿区薄基岩下煤层开采技术标准。综合采纳物探、钻探手段做好薄基岩工作面顶板探查治理工作，合理留设防水、防砂煤（岩）柱，优化薄基岩工作面设计，做好支架设备选型及顶板治理工作，严防抽冒事故发生。 三是持续抓好环保治理。坚持绿色、低碳、循环进展理念，着力推动环境治理标准化工作，按期完成宝雨山矿矸石山综合治理、千业新材料装车系统封闭等23项重点环保治理工程。严格执行重

27、污染天气应急管控措施，确保各项污染物排放总量满意环保管控要求。千业水泥、古汉山矿等单位要对比绩效分级指标A级企业要求，持续提升治理水平，力争在重污染天气管控期间实现自主减排。 （二）聚焦生产组织，加快释放稳产高效新潜力 煤炭板块：一是科学高效组织生产。优化矿井采掘布局和生产系统，加强采掘接替和采煤工作面生产治理，构建“一井一面”或“一采一备”生产格局，实现单面达产。持续实施“大断面、强支护、重装备”，推广一次成巷技术，实行工程质量“终身制”，实现新掘巷道零返修。大力推广应用快速掘进装备、液压锚杆钻车、远距离喷浆机等先进设备，提高采掘机械化水平。加强源头煤质监管，强化生产过程管控，动态调整商品煤

28、产品构造，实现煤质治理效益最大化。 二是加快煤矿智能化建立。建成1对河南省智能化示范煤矿、6个智能化采煤工作面和5个智能化掘进工作面。加强智能扮装备使用和维护治理，逐步升级改良已建成智能化采掘工作面，充分发挥智能化系统作用。 三是强化矿井大系统治理。持续开展主提升系统安全互评价工作，加强专业维保和根底检修，确保主提升系统安全运行。加强供电治理，推广应用变频器、采掘工作面远距离供电及专用联络馈电开关等先进电气设备。加强矿井运输系统治理，持续推广采掘地区皮带机自动化掌握、蓄电池单轨吊车等新设备新技术。加强安全态势感知、终端安全检测和日志审计等信息化平台建立，提升信息网络安全防护力量。 非煤板块：一

29、是提高装置运行水平。持续开展“零泄漏工厂”创立和生产线运行牢靠性提升活动，重点加强“两重点一重大”、关键装置和重点部位治理，消退“跑、冒、滴、漏”现象，实现装置泄漏率和主要设备故障次数同比“双下降”。统筹谋划环保治理及阶段性限产、停产，科学制定应急预案，确保装置设备平稳高效运行。 二是提升生产效率质量。对标行业先进水平，加大治理和科技创新力度，不断优化改良装置运行水平，提升生产效率质量。千业水泥要加强生产组织协调，优化关键工艺参数、调整原料配比，改造二期高效篦冷机，确保高效稳定生产。开元化工要加强对标治理，持续优化生产工艺，降低生产消耗。冯营电厂要确保机组压红线运行，实现满发多供； 充分发挥管

30、带机输煤工程优势，最大限度降低燃料运输本钱。千业新材料要系统优化混凝土协作比设计，研发高强度混凝土，切实提高混凝土性能。 三是舞活市场销售龙头。加强市场研判，优化产品构造，提升产品品质。敏捷制定销售策略，加大销售人员考核鼓励力度，提高销售效劳质量，扩大市场占有率，实现效益最大化。 （三）聚焦机制优化，加快激发经营治理新活力 一是持续提升经济运行质效。深入推动国企改革三年行动，确保年底前133项改革任务全面完成。持续深化契约化治理，优化“一企一策”考核方法，对国龙物流等单位根据自愿原则和鼓励约束对等原则，试点推行“上不封顶、下不保底”工资效益联动政策，对计量检测中心等单位加大对外创收鼓励力度，进

31、一步激发企业内生活力，提高运行质量和经济效益。持续推动亏损源治理，强化目标管控、过程跟踪、考核奖惩，确保10项年度扭亏增盈重点工程按期完成。用好“11357”价格信息化平台治理体系，完善价格信息共享机制，提升价格监管实效。扎实推动对标提升行动，拓展延长多维度对标模式，开展行业对标、专项对标，不断夯实经营治理根底。 二是持续提高财务治理水平。深入推动财务预算治理，树牢“现金为王”理念，加大现金流和本钱考核力度，逐步提升各单位资金运营治理力量，切实防范经营风险。进一步强化资金预算治理，严格掌握存量债务，持续优化融资构造，有效化解债务风险。持续开展税务优化工作，做好重点工程事前纳税筹划，充共享受企业

32、所得税加计扣除等优待政策，切实降低税费支出。创新清收思路，紧盯重点单位、重点应收款项清收进展，标准内部账款结算秩序，多措并举完成清欠目标。 三是持续优化人力资源构造。依法合规整顿劳动组织，清理低效用工，常态化开展劳务输出，推动共享用工，降低企业用工本钱。深化薪酬制度改革，发挥薪酬安排的鼓励作用，引导各单位降本提质增效。实行用工总量、目标效率双管控，优化机构设置、改良生产组织，进一步提升劳动效率。完善“W”型人才职业生涯进展机制，实现治理技术技能人才进展的“纵向畅通、横向互通”。全面实施全员素养提升工程，持续完善培训治理体系，增加全员培训效果，进一步提升人力资源素养。抢抓“人人持证、技能河南”建

33、立机遇，加快企业技能鉴定资质与市场对接，打造新的经济增长点。 （四）聚焦工程带动，加快迈出转型升级新步伐 一是保障煤炭稳定生产后劲。加快赵固一矿西翼进风井工程建立进度，9月份实现井筒落底； 做好赵固二矿240万吨/年改扩建工程前期工作，力争早日开工建立，充分释放矿井产能。 二是延链进展绿色建材产业。推动千业水泥水泥窑协同处置危废、千业矿山东矿区智能无人化开采、千业“碳中和”才智矿山和新型生态建材等工程实施，年底建成投产东部矿区，促进建材产业向安全、绿色、环保、高端方向进展。 三是稳步协调推动电力产业。依托焦作矿区增量配电业务试点工程，积极做好增量配电网区域划分、运营公司成立等相关工作。着力实施

34、新能源工程，推动白庄矿、抢救大队分布式光伏电站、源网荷储一体化示范工程等工程建立，加快方庄矿技改井分布式光伏电站、新河无水坝抽水储能工程前期工作。 四是培育物贸文旅康养产业。利用区位优势和闲置房屋、土地等资源，积极推动演马大宗物资综合物流园工程实施，推动产能退出矿井转型进展。有序推动慈仁颐康院工程建立，确保年底建成投运。加快“西大井1919”文旅景区后续工程建立，积极打造4A级文旅景区，叫响焦煤红色文旅名片。 （五）聚焦创新引领，加快培育科学进展新动能 一是持续完善科技创新机制。完善科研经费保障机制，提高科技研发投入强度，确保重大科研工程资金投入到位。完善创新平台治理机制，加强工程技术讨论中心

35、、试验室和职工创新工作室使用、治理和建立，努力打造高水平研发高地。完善科技创新鼓励机制，加大对职工“五小”成果、创新创效工程的收购嘉奖力度，大力营造鼓舞创新、宽容失败、崇尚技术、敬重人才的深厚气氛。 二是加大关键技术攻关力度。大力推广产学研工程“揭榜挂帅”新模式，鼓励科研团队集中优势攻克薄基岩区域顶板治理、多含水层地面区域水害治理、坚硬煤层卸压增透、地面注浆减沉、节能减排降碳、工业固废利用等制约企业安全高效进展的“卡脖子”技术难题，为企业高质量进展供应有力技术支撑。 三是加快科研成果推广应用。创新科研成果沟通方式和宣传媒介，加快公布、推广先进技术成果，将科研成果切实转化为推动安全生产的现实生产

36、力。大力推广强力一次支护、切顶卸压、沿空留巷等成熟技术工艺，进一步降低生产本钱、提高生产效率。 （六）聚焦共建共享，加快开创和谐稳定新气象 一是加强职工思想引导。围绕企业高质量进展大局，坚持面对基层、效劳职工，大力开展形势任务教育，持续弘扬“特殊能战斗”精神，分散思想共识、会聚奋进力气，营造和谐稳定、共建共享的良好气氛。 二是深化企业民主治理。坚持和完善职工代表大会制度，充分利用企务公开、职工代表上岗巡察等形式，抓好职代会提案和涉及职工群众重大利益事项的跟踪落实，积极开展“三最”问卷调查，提高企业民主治理水平。 三是切实增进民生福祉。持续开展“我为职工办实事”活动，全力筹措资金，保证按时足额发

37、放工资，逐步补缴拖欠的养老保险和住房公积金。建立职工收入与企业效益同步增长机制，力争2023年全员平均工资增长7.5%以上。加大困难职工帮扶力度，持续改善职工劳动条件，文名公众号整理，抓好职工大病医疗救助、职业安康体检、“两送一助”等工作，不断提升职工幸福指数。加快推动文体活动中心建立，组织开展好第七届职工运动会，进一步丰富职工业余生活。落实疫情常态化防控责任，筑牢“外防输入、内防反弹”的结实防线，确保实现“零感染”目标。 四是提升职工队伍素养。加强“职工学习创新工作室”“职工书屋”建立，为职工成长成才搭建良好平台。持续开展职工技术比武、“五小”成果评比等活动，充分发挥劳模先进“传帮带”作用，

38、激发职工练技能、强本事、搞革新、创效益的内生动力。 五是稳固进展企地关系。充分利用企地沟通联络机制和对接平台，加强与地方党委政府沟通协调，增进企地关系、促进企地协同，在地方规划、工程建立、工农关系等方面最大程度争取政策、资金和工作支持，为企业进展制造良好外部环境。 六是推动矿区和谐稳定。坚持问题导向，扎实开展信访隐患排查和风险辨识，从源头上预防和削减冲突纠纷。严格落实信访稳定工作主体责任，常态化开展领导干部接访下访及包案工作，推动信访疑难案件准时有效化解。积极开展“平安企业”创立活动，完善警企联席会议机制，营造安全稳定和谐的进展环境。 同志们！历史总是在继往开来中谱写，幻想总是在创新实干中成真。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想宏大旗帜，坚决进展信念、保持战略定力，踔厉奋勉、笃行不怠，加快推动焦煤集团转型升级和高质量进展，为河南能源涅槃重生作出更大奉献，以优异业绩迎接党的二十大成功召开！