2023年在市“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会讲话.docx
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1、 2023年在市“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会讲话 在市“改革创新、奋勉有为”大争论沟通总结会讲话 同志们: 会议最终,我再强调几点: 一、强化政治自觉,统筹协调推动,确保大争论扎实有序开展 开展以“改革创新、奋勉有为”为主题的大争论,是省委、市委面对新时代改革开放再动身作出的重大举措和生动实践,是一场思想觉醒、革故鼎新的大争论,是一场强化举措、勇攀顶峰的大争论,是一场凤凰涅槃、拓展新局面的大争论。省委十一届七次全会作出开展大争论的打算后,我市积极响应,提早行动,作出部署。重点在五个方面下功夫。 一是在“市委问政”上下功夫。从月日开头,我们利用一个月时间集中开展了“市委问政”活动。举办
2、会议问政、调研问政场,并通过网络问政、信访问政和问卷调查的方式广泛听取群众意见建议。干部群众参加问政活动达万人次,征集有价值意见建议余条。最终,梳理汇总为四大类条意见建议,通过时报、电视台向全市人民予以公告,为后续开展的大争论奠定了坚实根底。 二是在整体谋划上下功夫。坚持传承与创新相结合,市委适时做出推动新时代“搭台唱戏”再动身打算,发出“搭台唱戏”问,推动思想再解放,改革再深入,经济再进展。这个打算的精神,与“改革创新、奋勉有为”大争论的主题高度契合,与人民的所思所想所盼高度契合。作为大争论的前奏,得到全市上下的积极响应和共鸣。从载体设置、谋划立意、目标指向、联系实际、精神提振等方面,为开展
3、大争论做了充分的预备。 三是在发动部署上下功夫。在全省“改革创新、奋勉有为”大争论发动部署会议之后,市委第一时间召开全市“改革创新、奋勉有为”大争论发动部署会议,对省委书记骆惠宁的重要讲话精神和省委决策部署进展再学习、再领悟,成立领导机构、工作专班,制定出台实施方案,对全市的大争论进展全面系统的安排部署。期间,召开次常委(扩大)会议、次书记专题会议、次大争论领导小组会议,自上而下,示范带动。市级领导带头入企进村、包乡督导、狠抓整改,各级领导干部特殊是一把手担起大争论首责、主责、全责,分散起了大争论的强大合力。 四是在督查指导上下功夫。市委第四联络督导小组深入我市,沉下身子,深入基层,进展了全程
4、督导。省委第四联络督导组也屡次莅临指导工作。他们的作风给我们以示范。我市建立组长负责制度、联系沟通制度、谈话制度等督导制度,共派出个督导组,坚持重点督导与整体推动相结合、明察与暗访相结合的方法,催促各单位在既定时间节点完成各项规定工作。大争论办公室每周进行一次例会,讨论分析梳理进展状况,印发指导文件个,编印简报期,对进展中的问题补漏、纠偏。督导组对全市个乡镇、个街道、个市直单位、个条管单位、个国有企业进展了轮全掩盖督导,对行动缓慢的家单位进展了集体约谈。大争论办公室组织特地人员,深入基层授课指导余场、人次,确保大争论在基层不走过场、取得实效。两个阅历材料获得省、市督导组充分确定。 五是在广泛宣
5、传上下功夫。为推动大争论深入开展,围绕“让领导干部带起来,让党员干部动起来,让广阔群众参加进来”这一目标,市委组织开展了“我为改革创新做什么”主题演讲竞赛活动。大争论期间,时报编发大争论稿件篇,电视台播放新闻条,“之声”编发稿件篇,政府网站刊发报道篇。我市大争论状况在日报报道篇,电视台报道条,营造了大学习、大争论、大宣传的舆论声势和社会气氛。 二、强化思想自觉,狠抓规定动作,确保省委市委的部署要求落小落细、落到实处 市委深刻领悟大争论的主题、内涵和要求,把思想和行动统一到省委、市委的决策部署上来,仔细做好项规定动作,答复好“共答题”和“必答题”。全市上下坚持把大争论作为推动加快进展的一个重大机
6、遇,作为鼓励广阔干部解放思想、担当作为的一个重大平台,积极投身这场大争论,在大地会聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。 一是狠抓学习争论,推动思想再解放。坚持以学习争论为先导,始终将“改革创新、奋勉有为”这一主题与实际深度融合、全面连接,以全新的理念换脑筋、换思维、换思想,夯实改革开放再动身的思想根底,确保始终沿着正确政治方向前行。市委中心组屡次专题学习规定篇目,市委常委领先垂范主动学、跟进学、研读学。特地邀请老书记吕日周、省改革进展讨论会等专家讲学座谈,举办先进典型报告会场,直承受众人次。全市共组织批次干部外出学习考察,举办了在京青年才俊代表座谈会和珠三角商界精英代表座谈会,掀起了学习革命、
7、思想革命、工作革命新高潮。 二是狠抓问题查摆,推动自我革命。思想观念上的大争论,绝非清谈馆里的坐而论道。全市各级各部门坚持将问题导向贯穿大争论始终,通过“市委问政”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话会、述职评议会等,广阔党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,进展了一次全面透亮的政治体检,完成了一次灵魂洗礼和党性教育。各级各部门聚焦转型最突出的“瓶颈”、进展最脆弱的“短板”、社会最敏感的“触点”、群众最渴望的“红利”,深入查找改革意识不强、创新精神缺乏、扩大开放不够、市场理念不浓、工作标杆不高、作风不硬不实等问题和缺乏,做到“见人”“见事”“见问题”。先后形成了“市委问政”、大争论承
8、诺、促进改革进展举措等个清单。坚持破立并举,严抓整改,市委问政、入企、进村所收集的问题,已解决的分别达%、%和%。 三是狠抓对标一流,推开工作再提升。放眼全国全省,纵向看亮点、横向比进位,既找差距,又增自信。乡镇(街道)党(工)委书记、市直部门党委(党组)一把手全部述职亮相承受评议,市级分块面组织述职评议场,个单位人参加述职。选树名担当作为表现突出干部,鼓励全市干部奋勉有为、担当作为。 四是狠抓入企进村,推动作风转变。全市名干部(包括名扶贫干部)组成个效劳小组,于月日至月日,深入户规上工业企业、户小升规重点企业和全部个行政村集中开展效劳。坚持“四到位”,落实“五问五帮”,推行“四定制度”,实施
9、“四个二”问诊模式。市主要领导领先垂范,面对面倾听基层心声,一对一梳理基层需求,进一步促进了政策落地、推动了问题解决。 三、强化行动自觉,做到知行合一,确保大争论取得实实在在的成效 这次大争论既是一场学习的革命、思想的革命、工作的革命,更是一次理念的提升、本事的提升、作风的提升。大争论形成了思想成果、实践成果和初步制度成果,有力推动了全市思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实。 一是全力破除僵化保守,在改革思路上实现新突破。大争论极大地鼓舞了人民改革创新的士气,进一步强化了“改革再动身”的意识,定准改革目标,吃透改革要义,既学习把握党中心顶层设计对改革实践的引领作用,又敬重
10、基层首创、群众首创,多领域、多层次、多群体开展“头脑风暴”,强化了改革决不能落后和允许改革有失误但决不允许不改革的鲜亮导向。各职能部门积极谋划改革事项,踊跃拿出改革举措。我们部署了创立“民企急诊平台”、国企“处僵治困”、振兴教育、改建城投公司、三重一大“六议”决策程序等项改革事项,明确了牵头领导、责任单位和完成时限。改革进程如火如荼,改革效能正在显现,实践制造样板,推动形成以点带面、全面推动、纵深开展的改革工作格局。 二是全力破除因循守旧,在创新思维上实现新突破。大争论提倡创新文化,会聚创新资源,激活创新要素,点燃创新热忱,全市上下创新制造创业的气氛日益深厚。广阔干部群众进一步熟悉到“创新是引
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