驻村干部年终考核总结（共20篇）.docx

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1、驻村干部年末考核总结（共20篇）篇：驻村干部考核工作2014年度桃林乡驻村干部考核工作总结按照省委党建办、省委组织部关于做好2014年同步小康驻村工作总结考核的通知（黔党建办发20149号）文件要求，根据习水县驻村干部考核评价实施细则规定，结合我乡实际情况，我乡对2014年度驻村干部工作开展情况进行了测评考核，现将开展测评考核工作总结如下：一、召开考核测评工作会议1月5日，我乡召开驻村干部测评会议。乡组织委员何叶传达了县党建办文件要求，对参会人员提出了“实事求是、严格考核”的要求。各驻村干部就一年来在村开展工作情况向参会的乡班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”作了简要汇报，针对解决困难问题

2、、协调项目、办实事好事、排查化解矛盾纠纷、慰问困难群众等问题一一作出了解答，接受参会人员的监督和考核。参会人员在认真听取了驻村干部的汇报、工作测评表后对各驻村干部进行了测评考核。二、测评考核结果本次测评考核在乡人大的监督下进行，共有50余人员参会，各参会人员通过对驻村干部一年来进村驻点到位情况、工作态度、办理好事情况、办理实事情况进行考核打分，结果显示大家对到本乡驻村干部一年来所作出的成绩都表示很满意，均分都在84分以上。驻村开展工作情况通过本次测评，使我们广大村干部和群众了解了驻村干部对新农村建设起到的重要作用，乡班子成员、村干部、群众、“两代表一委员”肯定了驻村干部的成绩。通过干部工作督查

3、记录，了解到本乡驻村干部在村开展工作均达28天，都制定有帮扶计划、走访群众、协调解决群众大量资金问题，慰问困难群众40人，帮助群众化解过土地权属纠纷、林地纠纷等45起矛盾纠纷问题，协调解决有村委会基础设施建设、人畜饮水工程、通组公路、渡桥、村委音响设备、道路硬化等实际问题，帮助村支谋创富思路、出致富点子，落实各项强农富农惠民惠农等政策。驻村干部年末工作总结秦东镇苏家村时光荏苒，日月如梭，转眼间在苏家村任职已一年了。回顾自己一年的驻村工作，感触颇深，启发很大。作为一名驻村干部，在基层工作的短短一年中，我与村民同吃同住共劳动，和广大村民建立了深厚的友谊，也为基层工作做出了微薄贡献，帮助和引导广大村

4、民走共同富裕的道路。我主要做了以下几个方面的工作：学习中，自己认真学习党的方针政策，深入学习实践科学发展观，以稳定促和谐，以和谐助发展，帮助和引导群众，因地制宜，发展商品经济，科学种田，提高粮食产量，确保农业增收。工作中，一是保稳定，对上访户进行入心入脑的思想教育工作，把不稳定因消除在萌芽状态，确保全年无越级上访。二是对村情进行调研，在摸透村情的情况下为苏家的发展提出了符合村情的建议。三是做好绿化工作。在镇领导的亲自带领下，发动村民群众积极参与苏家迎面坡春秋两次绿化工程，同时配合团县委带领的日本学生植树活动，绿化美化了苏家环境。四是解决七组群众行路难的问题，针对七组群众行路难问题，我们村组干部

5、多次深入农户，征求群众意见和建议，并且多次和镇领导到交通部门协商，基本解决了七组群众雨天一身泥、多年来的行路难问题。是积极配合重点项目高速公路拓宽改造工程，为群众送去党的政策，扎实细致耐心说服，做好群众的工作。五是解决群众看病难、看病贵问题。看病难、看病贵是多年来群众的热难点问题，我们村组干部深入农户宣传党的合疗政策，让广大群众自觉参加合疗，解决看病贵问题。回顾自觉一年来的驻村工作，虽难取得点滴成绩，但是离领导的期望、群众的满意还有一定距离，存在学习不够刻苦、对驻村工作理解不够深刻，工作方法不够灵活多样等问题。今后的工作中结合我们苏家村的实际情况，做好以下几方面工作。一是个人加强学习，不但要学

6、习书本知识，而且要学习非书本知识，更要向广大群众学习，全面提高认识、提高自身修养。二是做好绿化的后续工作。三是做好苏家创卫工作。四是继续抓好产业发展，提高农业增收，加大劳务输出力度，增加农民收入。2010年元月29日第3篇：驻村干部年末工作总结驻村干部年末工作总结（六篇）（篇一）本人上从*年11月被县委任命为*镇下四村第一书记，在县委和镇党委、政府领导下和县政法委支持下，现将*年扶贫工作情况总结如下：一、开展工作基本情况（一）深入学习党的十九大报告精神及习系列讲话，认真落实省、市、县精准扶贫会议精神，把握党的扶贫政策，积极开展政策法规宣传；组织村支部党员上党课，让自己和村党支部干部和全村普通党

7、员再接受党性教育，坚定党的信念，不忘初心，牢记全心全意为人民服务的宗旨。（二）带领村支部开展好精准扶贫工作，协调好扶贫干部挂点帮扶工作，作为村第一书记，自己始终牢记带头模范作用，严格政策标准，做到不错评、不漏评、不错退一人，充分提高群众满意度。在资料上严格按照上级要求和实事求是原则如实填写，不虚报、不瞒报。陪同帮扶干部走访，做好联心桥作用，在工作中以心换心，做到真扶贫和扶真贫。（三）深入一线，入户调研，全面掌握社情民意。本人自担任第一书记后，吃住在村里，经常深入农户进行调研，及时准确掌握村里和帮扶户基本情况、存在的问题和谋划下一步打算，帮助理清思路，找准发展方向，选准致富产业，制定增收措施。（

8、四）落实帮扶措施，切实帮助贫困户。利用本人在县城工作经历和资源，在一些职能部门争取一些物资（被子、米、粮、油），发放到贫困户手中，解决了张福贵、蒋火生自来水问题，李天地、游军医药费报销，丁和辉送精神病院等实际问题。争取落实扶贫项目，切实解决吃住行等问题。二、存在问题（一）村集体经济比较薄弱，下四村自然资源少，当地经济不够发达，基础设施较差。（二）贫困户缺乏劳动力，缺少资金和致富渠道。三、下一步打算（一）积极落实上级政策，争取上级单位支持，加强村基础建设投入。（篇二）根据县委组织部和县委党建办的统一选派，我被选派到*镇联*村（原联山村）任第一书记，深感使命光荣、责任重大。在镇党委的领导和指导下，

9、特别是镇包村领导干部的精心指导和帮助下，我对照第一书记的工作职责，结合联*村实际，依靠并带领村支两委成员和驻村干部，深入各村民小组，积极推进人畜分离，不断加大基础设施建设，体察民情，倾听民意，想群众之所想，急群众之所急，尊重群众的意见，调动群众的积极性，依靠群众推动农村发展，初步取得一些成效。在现将我本人入村以来开展的工作情况汇报如下：一、联*村基本概况联*村位于荔波县*镇境内，是依山傍水式的布依族群居区，距*景区西大门11公里、距大*旅游综合服务中心（王蒙）15公里，距麻驾高速公路*收费站8公里，横穿我村大部分自然寨的驾荔高速公路于*年1月正式通车并在我村地段内设立停车服务区，联*村沿淇江往

10、上游村寨的道路（联山至寨票、地莪）已经建成通车，目前联*村经洪江村至朝阳的公路正在加紧硬化路面。全村辖17个村民小组515户2036人，其中贫困户126户405人，*年农民人均纯收入6200元。从*年开始，我村通过采取“自由、自愿、公开、公平”的原则和“有钱出钱、没钱出田、没田出力”等多种形式入股的办法，成立联*乡村旅游专业合作社，广泛团结和带领农民群众积极参与到旅游开发和服务当中，并深入挖掘当地的布依民族文化资源，提出“旅游开发、文化先行、宣传出击”的发展思路，解放思想，大胆突破，积极争取上级有关部门项目扶持，发动农民积极动手参与建设美丽乡村家园，初步形成了旅游发展的小框架和一定影响力的乡村

11、旅游品牌，农民群众开发从旅游发展中得到一些实惠。目前，联*乡村旅游专业合作社已从当初7人的小规模发展到80人的规模。*年6月15日，核心地段位于联*村，延伸覆盖到拉欧村、觉巩村的联*景区被贵州省水利厅命名为省级水利风景区，成为目前荔波县唯一的一家省级水利风景区。目前，我村正在紧紧围绕县委提出发展全域旅游战略，抓好各项基础工作，广泛发动群众参与到旅游发展和服务当中来，为实现同步小康共同努力奋斗。二、驻村工作开展情况*年9月1日正式脱产进入联*村以来，主要开展以下工作：（一）走访各村民小组，了解群众想法，倾听群众心声。进村工作以来，我已经做到全脱产投入到村里各项工作，大部分时间都在村，走访全村17

12、个村民小组，有些村民小组到过10次以上，跟群众交流，了解他们的想法，倾听他们的心声，为群众解决一些实际问题。入村以来，先后找到*元外援赞助帮助上拉美组维修人饮水池渗漏，解决群众用水困难问题；找到4000元帮助岜耐组修整拓宽广场路口，方便游客车辆出入；协调5000元补助更挠至下拉美断头公路毛坯开挖，目前正在加紧施工当中，争取到*年春节群众可以走这条路；协调5000元补助内冲芒平整停车场，争取春节前平整完毕；发动巴乃组群众参与筹资6000元安装联*文化广场长廊亮丽工程，目前基本安装完成并开始调试，把联*的“门面”装饰好；协助镇财政分局推进实施拉包组一事一议项目，解决该组最后一公里通组道路硬化问题；

13、积极参与协调和服务于联*经洪江村至朝阳公路硬化推进工作，该项目总投资2128万元。（二）打开窗口，建设便民服务站。为方便群众办事，我到村工作后，多次召开村支两委、党员代表和村民小组长会议，讨论和研究决定利用村委会一楼的小会议室和库房改装成门面，建设联*村便民服务站和邮政服务站，目前便民服务站已经建成并开始启用，邮政服务站已经装修完毕，等待县邮政局申请邮递业务报批即可运行。另外，在邮政服务站的基础上，结合旅游服务开展一些电子商务活动，注册成立联*电子商务有限公司，成为全县第二家、村级第一家电子商务公司。（三）争取项目资金，加强完善基础设施建设。在来到联*村工作之前，我多次与县扶贫局沟通，争取到1

14、00万元的乡村旅游扶贫项目，目前正在实施当中，已经完成80%。另外，还积极协调服务在建的联山村一事一议民族村寨示范项目（总投资150万元），目前工程已经全部完工并通过县财政局验收。（四）主动招商引资，助推农业规模化经营。到村工作后，我先后主动邀请一些投资商到联*考察洽谈，目前已经有凯里一个投资商到我村计划投资种植瓜果产业，预计第一期先试验种植50亩（租地费已经支付给群众），然后再逐步扩大，目前正在修建大棚。（五）争取爱心人士帮助，配置村委会办公电脑，关注和支持留守儿童。到村工作后，为解决村支两委办公电脑紧缺问题，我主动联系深圳爱心人士捐赠5台电脑，县委宣传部赠送1台电脑，目前我村支书、主任、副

15、主任均配有工作电脑，并已经接通互联网，同时利用互联网嫁接本村的应急广播系统开通网络广播，让群众在田间地头劳作时也可以听到中央人民广播电台，倾听党的声音，了解党的政策，知晓天下事。另外，我还联系*爱心人士帮助联山小学捐赠全新运动球鞋80双，共同关爱留守儿童。（六）开展村级对外交流学习工作。*年11月6日，我带领联山村两委班子和党员、村民小组长、妇女代表共15人赴贵定县盘江镇音寨村考察学习，打开群众的眼界，并与音寨村结为友好村，并计划明年六月六邀请音寨村的歌手到我村参加布依歌节活动。11月16日，到独山县麻尾镇南门村学习交流，并商讨如何把南门村作为游客进入联*的一个重要窗口。（七）支持和帮助残疾人

16、创业。10月26日，邀请县残联领导到我村调研指导残疾人创业工作，并授予联*残疾人创业示范基地牌子，激发更多残疾人和残疾人家属自主创业，发展致富奔小康，目前正在沟通对接*年残疾人创业贷款贴息事项。（八）更改联*村名，融入荔波全域旅游发展框架。按照县委提出推动全域旅游发展战略部署，结合联*乡村旅游发展的初步成果和品牌资源，经广泛征求民意并投票表决并依法报送上级审批，*年12月30日县人民政府批复同意将联山村更名为联*村。下步我们将与县交通管理部门沟通，把原来标注“联山”或者“联山村”的所有指路牌，统一修改为“联*”，方便游客和群众识别联*的方向。三、*年工作打算1、启动新建村委会办公楼（含联*旅游

17、服务中心大楼）。目前，该项目正在开展土地测绘、设计方案等前期工作，将采取整合项目和融资进行修建，计划3月份启动实施。2、围绕旅游发展壮大村级集体经济。我们将继续按照县委、县政府提出发展全域旅游战略，努力推进联*乡村旅游发展，扶持联*乡村旅游专业合作社发展，争取县地方海事处作为联系帮扶我村的单位支持，规范旅游竹筏运营，争取*年竹筏经营收入达8万元以上。同时争取开通驾欧（*景区西大门）至联*的旅游观光车线路，方便更多游客出入联*，增加群众收入，壮大村级集体经济，促进我村经济发展。3、培养村支两委新的人选，为发展注入新的力量。今年是村支两委换届年，从现在开始，我将注意发现本村的年轻优秀人才，积极向镇

18、党委推荐，努力改变目前村支两委人员不会用电脑的局面。4、加大对外宣传力度，力争*年实现游客比今年翻番。发展乡村旅游离不开对外宣传，*年将开展与旅行社、媒体等方面的合作，多渠道开展对外宣传，使联*的知名度不断提升。同时，还将继续开展村级对外交流合作，争取明年拜访考察学习35个村，学习别人的先进经验推进我村发展。5、经常性开展基层群众性文化体育活动，凝聚发展正能量。在每年一度的“联*六月六布依歌节”活动基础上，充分利用联*乡村舞台，组织周末电影放映，邀请临村和学校开展篮球友谊赛事活动，把舞台变成讲台，让群众走上讲台，讲出他们的发展渴望和需求，让大家一起讨论本村发展大计。同时，想办法利用本村防汛减灾

19、应急广播系统，接通网络，开通广播，让群众听到上级党委、政府的声音。6、继续争取政策性扶持项目资金和加大招商引资。通过这两天的培训学习，让我知道了更多的项目信息和申报渠道，*年我将积极主动争取相关部门的项目支持。同时，还要积极主动约商招商，争取引资注入参与推动我村经济发展。四、几点体会1、担任村第一书记以来，感觉工作苦多乐少，苦的是一无所有，没有经费支撑，无力给群众办事，没有交通工具，出行不方便。但是我可以随时走到群众当中，当我为群众办了一件小事也好，大家都很高兴。只有在这个时候，感觉到驻村工作也是很快乐的。2、当村第一书记要有自信心，一定要努力做事，相信自己一定能够为这个村办点事情，大事做不了

20、，小事也要做。这几个月来，我真是一无所有，不知道经费在哪里的时候，就大胆向村支两委班子、党员代表和村民小组长说打开窗口建设村级便民服务站，后来我就分别到县民政局争取支持，同时到县邮政局争取支持，就建起了联*便民服务站和即将建成联*邮政服务站（全县第一家村级邮政服务站）。3、建议镇党委争取县委组织部更大的支持，实现全镇第一书记全覆盖，同时在选派第一书记到村任职时，建议鼓励干部回原籍农村家乡为主，让从家乡走出去的干部主动为家乡发展服务。这是我到村任职后召集联*籍在外工作的乡贤回来座谈会后深深体会到的，大家都期盼家乡尽快发展起来，但是没有几个人愿意沉下来主动到农村干实事。宁可不成功，不可不努力。*年

21、，我将继续在镇党委的坚强领导下和镇包村领导的指导下，紧紧依靠村支两委，依靠群众，发动群众，为推动联*经济发展努力奋斗。（篇三）自从*年11月被派驻*镇洲上村担任第一书记以来，本人始终能够坚决贯彻执行党的各项路线、方针政策，思想上、政治上自觉做到始终与党和政府保持高度一致，牢固树立发展意识，大局意识和服务意识，敢于争先创优，不断创新工作思路，切实做好扶贫攻坚工作。现将具体情况报告如下：一、工作思路积极支持和协助洲上村支部制定脱贫工作总结计划;了解贫困户贫困现状和原因;摸清该村基本情况，按县扶贫工作队的要求，想办法采取具体措施解决实际问题。二、强化措施，加强协调工作力度始终坚持把扶贫工作作为全年工

22、作重点，时刻想着洲上村的11户贫困户，确保每一户贫困户真脱贫是我的职责所在，也是能体现人生价值的阶段性目标。为切实做好洲上村的脱贫攻坚工作，我们前期进行了大量的数据采集工作，确保贫困户信息的高度精准化，坚决清退不符合条件的人员。洲上村的贫困户多为五保户及因病致贫，缺乏劳动力，对政策的依赖性高。经过努力为胡勇的妻子申请了两癌救助，并联系*镇敬老院将五保户陈兆有安顿，并为贫困户方伏生修缮了房屋等等。三、存在的问题*年在扶贫工作方面本人虽然做了不少努力，但与上级领导要求还有大差距，主要存在：对扶贫困难户急需帮助找不准，对村支两委脱贫计划指导能力不足等。今后要努力学习上级扶贫解困相关政策，积极探索帮扶

23、村的脱贫攻坚方向，指导和帮助困难户尽快脱贫致富。脚踏实地干好工作，我将一如既往地认真做好各项扶贫工作，真正达到做老百姓的知心人，贫困户的贴心人，多为农民朋友办实事、做好事，让他们得到实实在在的实惠。（篇四）按照市委的统一安排和部署，我作为进驻时村乡北双塔村的工作组干部，感到十分荣幸。驻村以来，在工作组组长的带领下，在北双塔村干部群众的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“强班子、促发展、惠民生、保稳定”为主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展。现将驻村工作总结汇报如下：一、主要工作开展情况（一）深入调查摸底，摸清村情民意驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清北双

24、塔村的基本情况，掌握矛盾产生的根源，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究。一是“请进来”。分别将村干部和村民代表请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情

25、民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。（二）全力以赴，全心全意为民办好事实事驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。（三）加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制。二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习“三个代表”重要思想和

26、十七大文件精神，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。二、存在问题驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。一是基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。由于参加工作以来都在局委工作，我基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。二是经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，加上北双塔村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。回顾驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。

27、实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，我将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。（篇五）半年多来，在镇党委、政府的正确领导下，广大同事、全村村民和党员干部的积极支持配合下，我严格要求自己，摆正工作位臵，认真履行自身的工作职责，结合实际，努力完成好各项工作，切实为民办实事，办好事。深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十九大精神，围绕脱贫攻坚工作要求，进一步理清工作思路，全村各项工作取得了明显的成效。虽然我原来从事农业方面的工作，对

28、基层工作不是很熟悉，但是要做好一名村第一书记，就要学会与村两委干部融洽相处，和村民群众进行深入接触，打成一片，这样才能为村里工作的开展打下良好的基础。一开始入村的时候，我就召集村两委干部召开了两委会，并与村两委成员座谈，认真听取他们对村内情况的介绍；走访贫困户，倾听他们的需求。从熟悉情况入手，找准工作的着力点和突破口，工作及时介入，在较短的时间内完成角色转变（篇六）应上级组织安排，我担任*村第一书记，与村两委密切配合，立足贫困户全部脱贫摘帽的总体目标，按照县、镇党委政府的布置要求，落实年度脱贫攻坚计划，不断夯实扶贫基础业务，立足党建抓扶贫，发展产业促振兴，各项工作取得了一定成效，现将*年的主要

29、工作总结如下：一、基本村情概述*村辖区面积12平方公里，其中水田1668亩，山地林地8200亩，山塘水库110座。*村下辖10个自然村（曾家、柏树源、盏窑、杨树源、长坞垅、石马、朱家、江山、王家、王家源），12个村民小组，整个村落呈带状分布，全村420户，共2100人，外出务工730人，其中“两江”移民（即新安江和富春江库区移民）及上饶移民共计50余户，200余人。*村有党支部1个，党小组2个，党员39人，现有村“两委”干部3人。村小学现有在校生10人，现主要产业有水稻种植。但*村基础设施薄弱，各自然村分散，不便于管理，没有村集体经济。村民主要依赖务农和外出务工，*年人均收入5800元，人均生

30、活水平偏低。*村现有建档立卡对象13户47人。致贫原因多是因病或因残。二、开展主要工作(一)深入走访调查，宣传党和国家政策。一年来，工作队坚持把走访农户工作作为密切党群、干群关系，了解村情民意，倾听群众诉求的重要途径，重心下移、关口前移，走遍全村12个村民小组、并在全村13户贫困户家大门外墙处张贴了信息完整的帮扶责任牌和第一书记公示牌，在走访过程中利用板家访、召开座谈会等诸多形式与农户拉家常、讲政策，及时了解群众所需、所急、所盼，千方百计帮助解决农户生产、生活中的实际困难。（二）找准帮扶办法，精准扶贫。始终坚持把调查研究作为一项重要工作来抓，为了及时掌握第一手资料，摸清贫困户基本情况，做到心中

31、有数。通过进行实地调研，根据入户走访调查的情况，按照“七清四严”的要求，通过组织召开村民代表大会等形式对贫困户、低保户进行年审，认真筛选核查识别，分析致贫原因并找准帮扶突破口，对贫困户重新建档立卡，做到精准识别，公平合理，进一步完善了一户一档资料。(三)深入基层，真抓实干，用心为民办实事、搞服务。1.建档立卡工作。严格按照规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写手册、数据录入、联网运行、数据更新等九个步骤，按照相应的时间节点，完成13户47人建档立卡工作。2.基础设施建设。改厕2户，计划在上报*至岗山700米的道路硬化一条，6户贫困户的安全饮水工程的实施，预计2023年实施。3.

32、安居工程。完成安居工程改造2户。4.其它工作。为认真落实驻村工作帮扶计划和*村未来发展规划，为群众和村委会办好事实事。捐赠贫困户衣服、食物等物品，为贫困户发布爱心需求，对接帮扶等服务工作。四、存在问题和下一步工作打算（一）存在问题1.少数贫困户脱贫意识不强，存在“等、靠、要”思想。2.贫困户主导产业发展慢，缺乏发展产业思想，3.帮扶工作思路有待创新，帮扶工作能力有待提高。（二）下一步工作打算1、加大政策宣传工作力度，提高村民脱贫意识。让贫困户充分感受到党和政府的关怀和温暖。2.进一步加大为贫困户办实事的工作力度，多渠道筹措资金，积极组织协调贫困户在增收、就业、技能等方面的帮扶工作力度。3.进一

33、步帮助解决群众反映强烈的热点、难点问题。跟踪做好贫困户各项政策落实情况，以实际行动做好帮扶工作，深入推进*村脱贫攻坚工作有序开展。第4篇：驻村干部考核通知中共闽侯县委组织部中共闽侯县委农村工作领导小组办公室闽侯县人事局侯委组干201072号关于做好第三批选派驻村干部2010年度考核工作的通知各乡镇党委、甘蔗街道党工委、县直各有关单位：为使选派驻村干部年度考核能与本单位工作人员年度考核工作相衔接，现根据榕委组通201047号关于做好第三批驻村干部2010年度考核工作的通知和县委有关文件精神，就做好第三批选派驻村干部2010年度考核有关工作通知如下：一、考核时间驻村任职干部的考核与所在乡镇（街道）

34、机关工作人员的年度考核一同安排。下村考核工作安排在2010年12月23日至2011年1月10日，整个考核工作应于2011年1月15日前完成。二、考核对象考核对象为市、县、乡镇（街道）选派驻村干部、县选聘人员和农村（社区）工作者，考核工作主要由各乡镇（街道）党委负责，考核结果报县委组织部。三、考核内容围绕省、市委关于推进海西社会主义新农村建设的部署和要求，按照驻村干部的主要职责和任务，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点考核创先争优活动开展情况，以及驻点村经济社会事业发展情况等工作实绩。市派领队、副领队还应考核其相应的领队职责。四、考核办法1、驻村干部述职。每位驻村干部对驻村前原单位工作

35、和驻村后工作开展情况进行总结，形成书面总结材料，并填写福州市机关工作人员年度考核登记表（事业编制的驻村干部、县选聘人员和农村（社区）工作者填写实行聘用制事业单位工作人员年度（聘期）考核表，采取16开（或B5）纸张双面印制。市驻村干部年度考核登记表要一式6份；县、乡镇（街道）选派的行政干部年度考核登记表要一式2份，事业编制的驻村干部、县选聘人员和农村（社区）工作者的考核登记表要一式3份。2、民主测评。由所在乡镇（街道）组织人员，对驻村干部进行民主测评，实地考察驻村干部工作实绩。参加民主测评的对象包括派驻村两委干部、派驻村党员、村民代表等。3、谈话了解。个别访谈派驻村部分两委干部和部分党员、部分村

36、民代表以及乡镇（街道）包村干部。4、实地考察。查阅有关资料或进行实地考察核实。5、乡镇（街道）党委汇总考察情况。各乡镇（街道）党委要根据每一位驻村干部工作表现情况，客观公正地提出鉴定意见，如实填写考核登记表。6、乡镇（街道）党委初评等次。各乡镇（街道）党委根据考核情况，对每个考核对象提出初评意见，其中优秀等次名额按照考察对象总数的30比例提出，并将选派到本乡镇（街道）的驻村干部表现总体情况、存在问题、意见和建议形成总结材料，向组织部汇报。7、评定等次。县委组织部综合考核情况后作出评定意见。驻村任职干部年度考核的优秀等次比例按30单列安排，不占用选派单位的指标。8、考核总结。考核工作结束后，县委

37、组织部将驻村干部表现总体情况、存在问题、意见和建议形成总结材料，向县委汇报。五、考核要求考核工作要坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，由各乡镇（街道）党委牵头实施。每位驻村干部根据本人编制性质选择相应考核表进行填写。对年度考核优秀的驻村干部，选派单位要相应给予评优和奖励；对不能认真履行职责的，要严肃批评教育；对确实不能胜任的，县委组织部将按照程序及时调整，督促选派单位召回重派。附件：1、第三批驻村干部2010年度考核对象名单；2、福州市机关工作人员年度考核登记表；3、实行聘用制事业单位工作人员年度（聘期）考核表。中共闽侯县委组织部中共闽侯县委农村工作领导小组办公室闽侯县人事局2010年12

38、月17日主题词：干部工作2010年度考核驻村干部通知抄送：县委常委、部领导，存档。中共闽侯县委组织部2010年12月17日印（共印80份）第5篇：驻村干部考核材料德才表现政治素质好，政治敏锐性强，深入贯彻落实科学发展观，带头组织学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领会并切实实践中央和省委关于新农村建设的各项政策措施，牢牢把握全心全意为人民服务的根本宗旨，较好的发挥了员的先锋模范带头作用。组织协调能力强，驻村工作取得实效。驻村三年，共争取到项目资金1069万元，实施帮扶项目16项。主要针对村行路难、住房难、上学难、发展难的“四难”问题，真心实干，开展好帮扶工作。鲜水村基础设施得到较大改善，平

39、整土地3000亩，修建水渠和排洪沟5.8公里，大力改善农田灌溉和机械化耕作条件；机耕道路硬化，长3.1公里，宽3米，厚18厘米，改变长期以来村民干农活肩挑手提的历史；完成了危桥建设，桥长18米，宽9.5米，消除安全隐患，方便群众通行，改善了村的投资环境；改善村民居住环境，第一期住宅小区建设完成14栋房子，安置拆迁户24户。第二期文化广场建设（2000平方米），积极推动了旅游资源开发。2012年12月，被省林业厅和省生态文化协会评为“省级生态文化村”。鼓励村两委带头致富，推行机械化种植，大力发展“2+3”特色农业产业（即培育烤烟、红心地瓜2个主导产业，带动绿化苗木、养殖鱼和肉猪3个特色产业），使

40、广大村民持续增收，农民人均纯收入由2010年的6300多元增长到2012年的9229元。注重农村基层民主，注重村两委班子团结，激励村两委干部更多更好的为百姓服务。不仅本人在换届中全票连任村党支部第一书记，也带领村两委班子成功进行了换届选举。驻村期间先后发展党员5名，培养入党积极分子6名。2011年6月，村党支部被省委评为“先进基层党组织”。走村入户，体察村情,倾听民意，快速而到位的转变自身角色，深入群众，关心百姓疾苦，驻村过春节，与村民同吃同住同劳动，向孤寡老人、“五保户”等困难群众送温暖，关心村民，与村民促膝谈心，干群关系较好；关心农村教育事业，联系爱心人士帮助该村20名大中专学生解决就学困

41、难。在廉洁自律方面没有不良反映。xx同志顶住压力，大力弘扬前任驻村书记xx的精神。县委组织部、所在乡党委对xx同志三年的工作均给予了充分肯定，参与座谈的村民代表均对其工作表示满意并大加赞许，恳请xx同志留任的意愿较强烈。以上材料经找17人谈话形成。考核人：xx年月xx日第6篇：东海县驻村干部考核办法东海县驻村干部考核办法第一章总则第一条为深入推进党的群众路线教育实践活动，客观、公正、准确考核评价驻村干部工作实绩和德才表现，提高服务群众水平，确保驻村工作取得实效，努力实现服务群众“零距离”，打通“最后一公里”，根据县委组织部关于设立党（工）委“驻村工作室”的通知（东委组发201415号），制定本

42、办法。第二条本办法适用各乡镇（场、街道）、东海经济技术开发区党（工）委选派进驻行政村的驻村干部。第三条按照分级管理、分级负责的原则，各党（工）委具体负责驻村干部的日常管理，县委组织部负责指导、督导和考核评估工作。第二章总体要求第四条坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，努力践行党的群众路线教育实践活动，宣传党的路线、方针、政策，及时传达上级党委、政府的部署要求和会议精神，全面掌握了解群众利益诉求，解决群众反映的生产生活难题，主动为群众办实事、办好事，指导督促村干部转变工作作风，提高履职能力。第三章考核内容第五条考核驻村干部在遵守工作纪律，走访联系群众、主动服务群众、软弱涣散党组织整顿、社

43、会管理等方面1的工作情况。第六条考核具体内容：（一）遵守纪律情况。深入贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委二十条实施办法和县委十四条实施办法，加强作风建设。（二）调研走访群众情况。结合“家家到、户户访”活动，深入了解农民生产生活现状和农村热点、难点问题，掌握行政村党务、村务、财务状况。（三）软弱涣散党组织整顿情况。研究确定整顿对象，分析问题存在原因，制定“一村一策”，积极主动与挂钩联系的党员县领导、帮扶单位对接，合力推进整顿转化工作。（四）加强乡村建设情况。积极争取上级行政部门扶持资金，帮助完善所驻村基础设施建设，努力改善村容村貌；指导村干部做好村庄卫生的整治工作，引导群众形成良好的生活、

44、卫生习惯；开展群众喜闻乐见的文体活动，弘扬新风正气。（五）推动社会管理情况。落实人员、职责、措施，帮助制订社会维稳、计划生育、环境卫生等管理工作总结计划，协助完善村矛盾纠纷调节处理机制，着力解决群众反映强烈的突出问题，消除各种不稳定因素，维护农村和谐稳定。第四章考核方式第七条坚持实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认的原则，考核采取专项督查、不定期巡查、电话查岗、年末集中进行等方式，对干部驻村情况进行检查，并及时通报检查和抽查情况，对工作开展得好的进行表扬，对工作开展不力的予以批评。第八条驻村干部的考核由县委组织部牵头，会同所在党（工）委、所驻行政村共同组织实施。第九条考核程序。考核由出勤率考

45、核、满意度测评和年度考核组成。（一）出勤率考核：驻村干部每周驻村工作时间不少于5天，每个工作日不少于1小时。实行签到制，签到簿由村党组织书记负责保管，每月报党（工）委组织委员统计汇总。（二）满意度测评：以行政村为单位，每半年组织1次满意度测评。由各行政村村干部、全体党员、部分群众代表对驻村干部出勤情况、为民办实事等方面进行满意度测评，测评结果分为满意、基本满意和不满意。群众满意率高于80%为满意，介于60%至80%为基本满意，低于60%的为不满意。评定为不满意的驻村干部要限期进行整改；群众满意率低于40%的，所在党（工）委要及时调整，重新选派驻村干部。（三）年度考核：每年年底，县委组织部组织考

46、核组，对驻村干部进行集中考核。通过听取党（工）委领导班子成员、村干部、群众代表的意见以及驻村干部工作情况汇报，查阅驻村工作台账资料，实地走访行政村了解村情变化等方式，全面掌握驻村干部在驻村工作期间的德、能、勤、绩、廉等具体表现情况，综合评定驻村干部工作实绩。第十条考核评定采取百分制进行，出勤率考核占30%，满意度测评占30%，年度考核占40%，按比例计算后为综合得分。第十一条驻村干部考核等次分为优秀、称职和不称职三个等次。驻村干部考核优秀等次人数，应当控制在各党（工）委实际参加年度考核总人数的15%以内，优秀等次的人数按确定比例四舍五入进行计算。综合得分低于60分为不称职。第十二条考核结果由县

47、委组织部审定后，适时在一定范围内向干部群众进行公布，接受群众监督。第五章考核结果的运用第十三条驻村工作考核等次优秀的干部，年度考核等次评定为优秀，县委组织部将从中评选“十佳驻村干部”、10名优秀驻村干部，并优先提拔任用。第十四条驻村干部的考核结果作为评先评优、提拔交流的一项重要依据。对评为优秀等次的驻村干部，各党（工）委要在学习培训、公休假等方面给予优先安排。第十五条驻村工作考核等次不称职的干部，年度考核等次评定为不称职，取消驻村资格，扣发年度综合目标考核奖，进行诫勉谈话。第十六条由县委组织部按照干部管理权限，将驻村干部考核登记表反馈给所在党（工）委，装入干部个人档案。第十七条驻村干部全年病、

48、事假累计30天以上（含30天）者，年度考核不能确定为优秀等次，也不能参加任何先进及优秀奖项的评选。第十八条经电话抽查或实地抽查，驻村干部缺勤空岗1次的，在所在党（工）进行通报；累计缺勤空岗2次的，在全县进行通报；年度缺勤3次以上的（含3次），报组织人事部门，建议其年度考核不予评定为“称职”以上等次。第六章附则第十九条本考核办法由县委组织部负责解释。第二十条各党（工）委可结合实际制定具体实施办法。第二十一条本考核办法自下发之日起施行。第7篇：驻村干部年末驻村干部年末述职报告我叫xx，女，汉族，现年xx岁。中共党员，本科学历，中学高级教师，xxxx副校长，xx年8月被派到xx县xx乡xx村任第一书记，现将入一年来的工作履行情况汇报如下：一、拓宽学习渠道，提高乡村工作能力。乡村工作比起机关工作更具复杂性和特殊性甚至挑战性。要想多干事，干成事，必须顾及方方面面的关系。所以除认真