地形图测绘合同书范本最新文档.doc
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1、地形图测绘合同书范本最新文档(可以直接使用,可编辑 最新文档,欢迎下载)地形图测绘合同书范本2021-08-28测量测 绘 合 同合同编号: 号工程名称:甲方(盖章):乙方(盖章):年 月 日测绘合同委托方(甲方):合同编号:2021- 承揽方(乙方): 签订地点:*市承揽人测绘资质等级: 级根据中华人民共和国经济合同法、中华人民共和国测绘法和有关法律法规,经甲、乙双方协商一致签订本合同。第一条测绘范围(包括测区地点、面积,测区地理位置等):*城市规划建设区8平方公里11000数字化地形图测绘,见附图B区。第二条测绘内容(包括测绘项目和工作量等):阳朔县新区以南8平方公里四等GPS控制测量、E
2、级GPS控制测量、四等水准测量,以及11000数字化地形图测绘。第三条执行技术标准:序号标准名称标准代号标准等级1城市测量规范CJJ8-99部级2全球定位系统城市测量技术规程CJJ 73-97部级3全球定位系统GPS测量规范GB/T 18314-2001国家41500、11000、12000地形图图式GB/T7929-1995国家51500、11000、12000地形图要素分类与代码GB14804-93国家6测量外业电子记录基本规定ZBA 76003-87行业7测绘技术设计规定ZBA 75001-89行业8测绘技术总结编写规定CH 1001-91行业9测绘产品检查验收规定CH 1002-95行
3、业10测绘产品质量评定标准CH 1003-95行业11数字测绘产品检查验收规定和质量评定GB/T 18316-2001国家12国家三、四等水准测量规范GB/T 12898-91国家13工程测量规范GB 50026-93国家14本项目技术设计书其他技术要求:无。第四条测绘工程费:1测绘项目费用预算依据:测绘项目费用预算依据国测财字20023号”文件测绘工程产品价格。结合本测区的实际情况,在测绘工程产品价格的基础上进行优惠。2取费项目及工程款和总价款:预计测量面积8平方公里50000元/平方公里=400000.0元。合计总价款:40万元(肆拾肆万元整)。结算时,以实测面积结算工程款。第五条甲方义务
4、1、自本合同签订之日起5日内开始向乙方提交有关资料、提出技术要求。2、协助乙方的测绘队伍顺利进入现场工作,并为乙方进场人员的工作、生活提供可能的便利。第六条 乙方的义务1、合同签订后10天内提交技术设计书,收到甲方审批的技术设计书后10天内组织测绘队伍进场作业。2、乙方应按合同要求的工期确保测绘项目完成。第七条测绘项目全部成果应于合同签订后35个工作日内完成并交甲方验收(由于当地村民人为妨碍造成误工,则工作日顺延),根据甲方需要,部分急需用图优先完成。第八条乙方应当于全部成果交付前5日通知甲方,甲方应自收到全部测绘成果之日起15日内完成验收。甲方负责验收的组织工作及支付验收费用。第九条乙方向甲
5、方交付成果:1、控制成果表 1 份。2、各级控制点构网图和埋石点略图各1份。3、四等GPS控制测量、E级GPS控制测量、四等水准测量和图根导线观测手薄和计算成果1份。4、技术设计书1份。5、技术总结报告1份。6、检查报告1份。7、编辑完成的图形文件数据光盘两份(分幅图和块图各1份)。8、11000数字化地形图机绘薄膜底图、图幅接合表各1份。9、11000数字化地形图机绘薄膜结合图1份。10、数据使用说明1份。第十条对乙方测绘成果的所有权、使用权和著作权归属的约定:测绘成果的所有权归。署名权归 。第十一条 测绘工程费支付日期和方式1、合同签订之日起15日内甲方向乙方支付首期工程款人民币8万元(壹
6、拾万元)。2、乙方野外工作结束后10日内,甲方向乙方支付二期工程款人民币15万元(壹拾伍万元)。3、甲方验收后10日内,甲方向乙方支付三期工程款人民币15万元(壹拾伍万元)。4、乙方按甲方组织验收所提出的意见进行修改、完善后,在乙方提交全部正式成果时同时结清余下2万元(肆万元)。第十二条甲方违约责任1、甲方应按期提供测绘起算资料和必要的测绘成果。否则每天拖期费按1 支付给乙方。2、付款时间每拖延一天按1 支付给乙方。第十三条乙方违约责任1、乙方未能按合同规定的日期提交测绘成果时,应向甲方偿付拖期损失费,每天的拖期损失费按本合同约定的工程总价款的1 计算。2、乙方提供的测绘成果质量不合格,乙方应
7、负责无偿给予返工直至合格以上。返工时间视作拖延工期(甲方同意除外)。3、对于甲方提供的资料以及属于甲方的测绘成果,乙方有义务从国家安全的高度做好测绘资料的保密工作,不得向第三方转让,否则,甲方有权追究乙方因向第三方转让所造成的同等成果造价的经济损失的责任。第十四条由于不可抗力,致使合同无法履行时,双方应按有关法律、法规及时协商处理。第十五条其他约定:第十六条本合同执行过程中的未尽事宜,双方应本着实事求是友好协商的态度加以解决。双方协商一致的,签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。第十七条因合同执行过程中双方发生纠纷,可由甲、乙双方协商解决,若达不成协议,甲、乙双方同意就本合同产生的纠纷向
8、仲裁委员会申请仲裁(甲、乙双方不在合同中约定仲裁机构的,事后又没有达成书面仲裁协议的,可向有管辖权的人民法院起诉)。第十八条附则1、本合同由甲、乙双方法定代表人签字,加盖甲、乙双方公章或合同专用章即生效。全部成果交接完毕和测绘工程费结算付款完成后,本合同终止。2、本合同一式四份,甲、乙方各执两份。委托方单位地址:承揽方单位地址:邮政编码:邮政编码:电 话:电 话:开户银行:开户银行: 银行账号:银行账号:委托方单位名称(盖章):承揽方单位名称(盖章):法定代表人: 法定代表人:经 办 人: 经 办 人:签订时间: 年 月 签订时间: 年 月编 号劳 动 合 同 书甲方(用人单位):乙方(劳动者
9、):大连市劳动和社会保障局制须知1、甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,乙方应当如实说明。2、甲方招用乙方,不得扣押乙方的居民身份证和其他证件,不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。3、甲方应在用工之日起1个月内与乙方订立书面劳动合同。双方在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。甲方应当建立职工名册备查,并到劳动行政部门办理劳动用工备案手续。4、劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;
10、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。5、有下列情形之一,乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)乙方在甲方连续工作满10年的;(2)甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,乙方在甲方连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且乙方没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定
11、的情形,续订劳动合同的。6、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。7、劳动保障政策咨询 :12333劳动保障监察投诉举报 :大 连 市:84369110 开 发 区:87622867 普兰店市:83118624中 山 区:82799610 保 税 区:87307460 瓦房店市:85630056西 岗 区:39608681 高新园区:84796982 庄 河 市:89818880沙河口区:84610121 旅顺口区:86363017 长 海 县:89884660甘井子区:86589470 金 州 区:87779 长兴岛工业园区:85283613依据中华人民
12、共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同,并承诺共同遵守。一、双方当事人基本情况第一条 甲方(用人单位)名称法定代表人、主要负责人或委托代理人单位类型经济类型组织机构代码证号注册登记地省市区(县)街(乡)号实际经营地省市区(县)街(乡)号联系方式及 第二条 乙方(劳动者)姓名性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效身份证件名称及号码。户籍所在地省市区(县)街(乡)号实际居住地省市区(县)街(乡)号联系方式及 第三条 乙方联系方式及 发生变更,应及时通知甲方。二、劳动合同期限第四条 本合同期限
13、经双方协商一致,采取下列第 种形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起至年月日止。(二)无固定期限:自年月日起。其中,试用期自年 月日起至年月日止。(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。三、工作内容和工作地点第五条 甲方根据工作需要安排乙方在岗位,从事工作,工作地点为。甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。第六条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度:(一)标准工作时间制度:乙方每日工作不超过8小时,平均每
14、周工作不超过40小时,每周休息日为。(二)不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。(三)以(月、季、年)为周期综合计算工时工作制,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,甲方应报经劳动行政部门批准后实行。第八条 甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要,合理安排乙方工作时间,依法保证乙方的休息权利,保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。第九条 甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙
15、方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过3小时,每月不超过36小时。五、劳动报酬第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。第十一条 甲方按下列第种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。(二)计件工资。乙方的劳动定额为,计件单价为。(三)按照甲方依法制定的工资分
16、配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为。第十二条 甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。第十四条乙方正常提供劳动的,甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。第十五条 乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付,但不得低于最低工资标准的80%。六、社会保险和福利待遇第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额缴
17、纳各项社会保险费。采用下列第种方式缴纳社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。(一)参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。(二)参加医疗保险、工伤保险及。第十七条 乙方在合同期内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条 甲方建立健全安全技术操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和安全技术操作规程。第二十条 甲
18、方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。第二十一条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故发生,减少职业危害。第二十二条 甲方违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对甲方提出批评、检举和控告。八、劳动合同的履行和变更第二十三条 甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。第二十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。第二十五条 甲方发
19、生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十六条 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。九、劳动合同的解除和终止第二十七条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十八条 乙方提前30日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除本合同。第二十九条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(一)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;(五)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳
20、动合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。(七)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。第三十条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(六)被依法追究
21、刑事责任的。第三十一条 乙方有下列情形之一,甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资,可以解除本合同:(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三十二条 甲方如需裁员,应依据劳动合同法规定进行,并不得侵害乙方合法权益。第三十三条 有下列情形之一的,本合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)乙方达到法定退休年龄的;(三)乙方开始依法享受基本
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