工程人员辞职信_1.docx
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1、工程人员辞职信工程人员辞职信1 敬重的x总: 您好! 转瞬间,我到公司已有x年了,这x年的工作时间里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的关怀,尤其是您的信任与教育下,我也努力的去完成每一项您布置给我的工作,都用了自己的热忱努力去对待。凭心而论,我开头对基础工程毫无了解,但在您这里我基本了解了基础工程,使我学到了很多东西,特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里,我真诚的对x总说一声:感谢您了! 但迟疑一再,经过了长时间的考虑,我还是写了这一封辞职信。 加入公司以来,您对我的信任、教育与严格要求,令我特殊感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心关怀下,我在工程技
2、术和管理力气方面都有了确定的提高。我常想,自己应当用一颗感恩的心,去回报您及公司对我的栽培,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的力气真的很有限,有很多地方没有做得能让您满意,所以对过去工作中失误与不足的地方,我真诚的对您说声愧疚,请您原谅! 经过这段时间的思考,我觉得我可能技术力气方面有所不足,也缺少工作的乐观性和脚踏实地的工作精神,没能很好的适应这个工作,所以始终没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要留意的地方,也是x总经常教育我的地方,我确定会牢记于心! 再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与关怀! 恳请您接受我的辞职申请请求! 感谢! 此致 敬礼
3、! 辞职人签名: 日期:年月日 工程人员辞职信2 敬重的领导: 你好!我是工程部的李涛,下面是我的辞职信。 特殊感谢领导赐予在xx工作的机会以及在这两年里对我的关怀和关怀!由于某些个人缘由,今日我在这里提出辞职申请。 在xx两年的时间里,公司赐予我多次参加大大小小的工程项目,使我在这个施工方面上积累了确定的技术技能和工程阅历,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司,由于这些都为我在将来的工作和生活中带来关怀和便利。另外,在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对工程部,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情,我从内心希望这份友情
4、,这份感情能连续并永久保持下去。 x的进展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿xx在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 再次感谢! 工程人员辞职信3 敬重的领导: 您好! 在经过我长时间的考虑之后,结合我自身的实际状况,我不得不作出辞职申请,由于很多的实际状况,我已经无法连续在公司中工作下去,这些是我不情愿看到的,也是领导不情愿看到的。因此特向领导提出辞职! 来到(公司名称)已经有半年多的时间,正是在这里我开头踏上了社会,完成了自己从一个同学到社会人的转变。这半年多时间里,我大部分时间在基层熬炼,先后在(公司部门)等岗位学习,每位领导对我的工作都很支持,让我从中学到很多为人处事的方式和业务
5、学问,从中积累了很宝贵的阅历,感谢公司供应的进展平台和熬炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。年少的我靠着一份任性还想出去看看外面的世界满足自己的欲望,所以我准备提出辞职,请您支持。 再这里感谢领导对我在这段时间的关怀和照看,希望领导批准! 此致 敬礼! 申请人:XXX 20xx年XX月XX日 工程人员辞职信4 xx物业红丰家园管理处: 李云舟者,蜀中高隐,川北野儒也!浪迹江南,栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济,命运多舛,冯唐亦老,李广难封,屈贾谊于长沙,窜梁鸿于海曲;心比天高,身为!自是口吐珠玑,腹罗锦绣,虽无徐儒来下陈蕃之榻,
6、却有文光可射斗牛之虚也!文采风流已临精神世界之绝顶层巅;会当临绝顶,一览众山小,古今才大难为用。文章增命达,魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世,离骚九歌,离风飘落!世人瞽瞽盲盲,徒留汩罗之憾也;更加深陈老杜,胸怀尧天舜日之志,指奸斥倭,与世不偕,直落得身世浮沉,屑小共怒。可堪千古一慨! 吾之品德精神,如临风之玉树,又如当空之明月浩然,怎堪与俗流共舞哉!可叹屈身于湖州某某物业,为一小小秧护员。诚如伏枥之骥,纵有千里之志,而奈缚手缚脚,无所可为,混迹于碌碌无为中矣!鉴于此,特向公司主管大人先生们引咎请辞!从今踏破樊笼飞彩凤,顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰,驰骋于浩荡云海之间,谁复可训也! 此致 敬
7、礼! 辞职人: 20xx年xx月xx日 工程人员辞职信5 股东: xx在这里首先先感谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们! 一个企业想有进展就像战场打仗一样,需要一个统一的管理,从上到下需要令行禁止, 企业的进展利益永久放在首位,企业管理经营者,不仅要制定相关的企业进展,各项规章制度,并要求干部员工严格遵守各项规章制度,制定各项员工福利标准,制定企业文化,让员工更好的了解企业今后的进展,同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增加更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。 xx是一个刚组建的新公司,在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了,想在现有物业市场生
8、存、扩大进展市场,首先依靠自身开发商,先把企业品牌打造出来,严格执行各项规章制度,培育打造本企业自己的团队,在今后的几年里,积累企业财宝,在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道xx,了解xx,渴望xx,只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。 现在xx物业专业人才都在外面市场进展,同时xx物业市场也由于种种因素影响着人才进展壮大。所以xx物业有一个很好的机会,正由于xx是一个刚组建的物业公司,人才能够看到今后个人升值进展空间大,所以现在就应当培育,组建企业团队,淘汰筛选不适应本企业进展的人员。 刚来的时候,就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不全都,以便造成不必要的麻烦,所以
9、当时我就一再强调独立的管理经营权,只是为了更好的经营企业,能把xx经营起来,能在将来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度,让我看不见希望也制约着员工的进展,员工都是人不是神,他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量,成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲,在公司规章制度面前做到人人公正。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌,相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心,现在门面房还有地下停车场还没启用,启用后会带来确定的收益,同时也会带来相应的开支费用,随着脱离开发商,还要支出很多费用,小区日常费用、设备绿化维护费用,办公费用,以及人员
10、各项费用,还会产生一些不行遇见的费用等,现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业进展带来很大的弊端。 来了一个月了,个人而言,员工都是好员工,只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义,企业需要进展就要有一个严格的工作制度,同时还要制定一个完善的奖罚制度,来约束、嘉奖那些优秀的员工,提高他们对企业的熟识,调动起他的工作乐观性。同时企业还要站在一个关怀疼惜员工的角度去看问题,由于真正给企业制造财宝价值,以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工,同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大,有一个更好、更高的进展。 此致 敬礼!
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