学生会招新策划书（最新6篇）.docx

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1、学生会招新策划书（最新6篇）又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。那么校学生会的招新策划书怎么写？读书破万卷下笔如有神，下面一秘为您精心整理了6篇学生会招新策划书，希望能为您的思路提供一些参考。学生会招新策划书 篇一 一、策划单位：模具系团委学生会 二、执行单位：模具系团委学生会各部门 三、招新目的：为11级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为我院模具系学生会吸纳更多的人才，使我系团委学生会的工作有条不紊地进行下去。 四、招新对象：常州轻工学院模具系在校大一新生。 五、招新要求： 1、思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步。 2、有较强的责任感和为同学

2、服务的精神。 3、有较强的集体观念和团队协作精神。 4、有较强的社会工作能力或团委学生会所需的特长。 六、招新宣传： 1、宣传部制作好宣传海报，并在我系各宣传栏张贴海报。 2、在大一新生晚自习期间，各部门委员以及到主席、团委副书记到各班去做宣传。 3、将招新的具体信息传达到11级各班班长处。 七、招新时间： 1、20xx年9月26号（星期一）晚自习期间进行第一轮面试。 2、国庆节前，宣传部将第一轮面试结果张贴到我系宣传栏。 3、20xx年10月13日（星期四）晚自习期间进行第二轮面试。 4、接下来工作随时关注模具系宣传栏 八、招新地点：随时关注模具系宣传栏 九、各部门工作工作内容： 1、宣传部

3、：负责对学生工作及活动进行宣传、报道；积极指导各班宣传委员做好班级活动宣传工作；做好我系的评优申报材料整理工作；做好学生记者团的日常组织管理工作。 2、组织部：做好团组织、团员的档案建立和管理工作；负责团委所开会议的考勤工作；解基层团组织开展的团日活动、组织生活、各团支部委员情况。 3、社团部：做好对我系各学生社团组织的监督、协调、管理工作。定期对各社团工作的进展情况进行总结与反馈，发现不足，及时调整，促进我系社团协调发展，共同进步。 4、秘书处：掌握各部门的工作进展情况，并及时向老师报工作；做好学生会日常工作会议记录；做好会议通知，考勤记录及学生综合测评工作；收发文件，资料的整理及归档。 5

4、、学习部：负责抓好我系的学风、班风建设工作，准确了解学生的学习情况，做好学生课堂出勤纪律检查工作，及时反馈我系学生课堂学习纪律情况。帮助学生稳步提高专业素质和技能水平。组织辩论赛、演讲比赛。 6、文娱部：负责组织我系学生开展各种文娱活动，为同学们创造展示自我才艺的机会，锻炼其文娱才能，做好每年迎新生、送老生及新年晚会的策划、组织排练工作；指导各班开展丰富多彩的文娱活动。 7、体育部：检查监督学生早操出勤情况，对广大学生开展体育运动健康安全知识教育活动，策划、组织、篮球比赛，以及组织参加校篮球赛、羽毛球赛、兵乓球赛、排球赛、健美操等体育竞技娱乐活动。 8、纪检部：对我系各班进行不定期的晚自习检查

5、，并对旷课人员名单进行公布，通过加强对同学们和班级的约束，来增强其各方面的素 质，提高同学们的自律意识；每次我系的活动，纪检部负责维持会场纪律。 9、生活部：及时向广大学生宣传学院有关学生生活的常规管理信息；评定优秀宿舍，星级宿舍；开展公寓文化节。 10、实践部：完成我系开展活动所需要的场地安排、场地布置和现场统筹的工作；进行社会实践活动；当志愿者，在校内或者校外大型集会中志愿服务。 十、注意事项： 1、各部门委员保持良好形象，不得无故缺席，早退。 2、若现场人数过多，可调为两场面试。 ww 3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。 学生会招新策划书 篇二 一。 招新的意义: 为了欢迎xx级新

6、生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。 二。 活动时间:按照系里的统一时间 三。 活动地点:按照系里安排 四。 活动内容:招收新一届学生会体育部成员 五。 活动对象:xx级染化系新生 六。 招新人数:9人 七。 活动流程 宣传面试试用一个月录用 八。 活动细则: 1、 前期宣传 在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。 2、 活动流程 在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。 由系里统一时间统一在

7、学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。 九。 面试流程: 1、 根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到（让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息）。 2、 正式面试当天晚上 新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。 3、 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。 招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。 校学生会的招新策划书 篇三 学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校

8、学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。 根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。 一、招聘对象： 主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加 二、招聘条件： 1、热爱学生工作，富有激情，责任感强； 2、具有团队精神； 3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录； 4、有相关学生自主管理经验者、团员优先； 三、招聘部门职务： 1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面

9、负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能； 2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动； 3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活； 4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围； 5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等； 6、劳卫部监督检查学校卫生；开展公益劳动活动，参加外出实践等 7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围； 8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备

10、注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。 四、工作流程 1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。 2、3月23日3月30日班主任宣传推荐阶段。 3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。 4、4月9日4月13日选拔面试。 5、4月16日4月20日初步确定新一届学生会干部名单。 6、4月25日（暂定）举办学生会换届大会。 五、面试考查内容： 1、自我介绍（20分） 2、对竞选部门的认识（30分） 3、临场回答考官的问题（50分） 六、补充说明： 1、报名表见附件。 2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。 3、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生。 4、原任

11、学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表。 学生会纳新策划书 篇四 （一）活动背景 随着新学期的开始，校团委组织部经过严格的面试选举出了领导和部长，特此举办本次纳新大会正式宣布并恭贺新一届校团委组织部领导团队的形成。 （二）活动目的 通过纳新大会正式确立校团委组织部的领导核心，争强组织部凝聚力，加深*届部员对组织部的认识，以便组织部日后的工作能够顺利进行。 （二）活动对象 沈阳工业大学校校团委组织部全体成员 （三）活动时间 待定 （四）活动地点 大学生活动室110 （六）活动资源 物力资源： 1、大学生活动室111 2、小型调音台1部音响2个投影仪1台手提电脑1部手麦2个 3、红色台布1张

12、台花若干领导部长牌若干个 4、校团委介绍片，各个领导部长个人信息介绍片。 5、校团委纳新大会条幅1个 6、大会座次表1张 人力资源： 1、签到人员5名 2、大会维持人员4名 3、主持人2名 4、幻灯片放映人员1名 5、照相人员1名 （七）活动开展 活动准备期： （1）由各部部长下达通知通知各部全体成员准时参加纳新大会。 （2）技术部制作组织部介绍片和领导部长个人介绍片和大会要用的条幅。 活动开展期： 赛前准备： （1）由宣传部根据本次活动主题画好黑板报（内容积极健康，应在活动开始前30分钟前画好）市场拓展部打扫并部布置装点会场（应该在活动开始前30钟前准备完毕） （2）由技术部派相关人员调试好

13、活动要用的麦克、音响、电脑等电子设备（应该在活动开始前30钟前准备完毕） 3、秘书部做好签到工作。 活动流程： 开始阶段： 1、播放上届校团委组织部、中国特色社会主义理论研究会活动幻灯片 2、由主持人介绍到场嘉宾 大会阶段： 1、大会第一项：奏国歌，全体起立； 2、大会第二项：由上届校团委组织部领导作工作总结报告； 3、大会第三项：请上届校团委组织部副领导宣读本届团委组织部，中国特色社会主义理论研究会领导团员名单及各部门部长名单（见附件一）； 4、大会第四项：由本届校团委组织部领导作就职演说； 5、大会第五项：中国特色社会主义理论研究会授旗仪式：林老师交给马岩； 6、大会第六项：由本届中国特色

14、社会主义理论研究会会长马岩同学作就职演说； 7、大会第七项：由大二成员代表发言； 8、大会第八项：请上届中国特色社会主义理论研究会副领导宣读*年度沈阳工业大学团委组织部，中国特色社会主义理论研究会表奖名单（见附件二）； 9、大会第九项：请到会的老师为获奖同学颁发证书； 10、大会第十项：有请林老师总结讲话； 纳新大会到此结束 学生会招新策划书 篇五 一、工作职责 我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是： 1、积极策划组织各项体育活动。 2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。 3、协助团委、学生会其他部门开展工作。 二、工作分类 体育部工作具有工作时间相对集中

15、、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。 三、具体部分的计划内容 系新生篮球比赛 为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。 同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。 本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他

16、部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。 四、备注 1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。 九月底：羽毛球比赛 十月国庆节后：乒乓球比赛 十月底：跳绳比赛 十一月中旬：排球比赛 时间待定：院篮球比赛 你决定时间：系篮球比赛 学生会纳新策划书 篇六 一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。 二、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。

17、（建议各部部长放假后5天内以电子版形式，给宣传部部长或者我） 三、为了可以较早的完成展板制作工作，建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。 四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。 五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书（包括活动内容和工作计划）和各个活动的策划书。计划书交给领导团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。（建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中） 六、建议各部部长可以在开

18、学前两三天返校，召开部长会议，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。 七、纳新前后各个部门具体工作安排如下: 领导团:统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作； 办公室:提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作； 宣传部:按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传； 采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作； 外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。 一、 纳新活动的意义： 为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委

19、、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。 二、 纳新活动时间： 待定。 三、 纳新活动的对象： 新生 四、 纳新地点： 待定 五、 纳新活动的流程： 1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。 2、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。 3、纳新前后各个部门具体工作安排如下: 领导团:统筹各部门、安排纳新工作，协助各个部门完成纳新； 办公室:提前准备纳新必须用品： 宣传部:对纳新活动进行形式多样

20、宣传； 体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部:协助办公室、宣传部工作； 外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。 同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。 1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格、与申请书一份手写a4纸） 2、x月x日x日 进行10级新生面试。 3、x月x日20：00前，各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。 4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。 5、x月x日20：00前 各部门将纳

21、新名单上交办公室。 6、x月x日上午 各部门的纳新名单进行调整。确定最后名单。 7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。 8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容 （对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分）。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。 六、 纳新活动的人员： 1、 总负责人：XX XXX 各部门负责人：XXX XXX XXX 七、纳新活动预算：略 上面内容就是一秘为您整理出来的6篇学生会招新策划书，希望对您有一些参考价值。15