2023年公司个人年度总结范文1.docx
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1、 2023年公司个人年度总结范文公司个人年度总结1 今日是春节假期的最终一天,我们利用这个相对放松的时间,召开一次全厂中层以上干部会议,分析一下我们的现状。总结一下去年的生产经营状况,安排布署20xx年的局部工作。 自从20xx年改制组建有限公司以来,多数年份都是在困难中走过来的,除20xx年取得较好效益外,其它年份几乎无一例外消失或多或少的经营亏损。特殊是20xx年亏损比拟严峻,周转特别困难,正是从这一年起,我们由原来的三班运转改为两班运转,目的就是降低库存,削减资金占压。这些状况都是我们亲身经受的,正是多年来的困难,让我们学会了适应,学会了总结,也不断谋求着转变。 近十几年来,和我们同期上
2、马的规模相当棉纺厂,在我们周边县市应当一个也不存在了,这就说明,在困难中消逝灭亡的是他们,在困难中不断总结求变、得以生存的是我们。特殊是20xx年以来,我们在多年积存的根底上,通过产品构造的调整,取得了较好的工作业绩,根本遏制了亏损,资金周转、生产经营逐步趋于正常。同20xx年相比,我觉得20xx年有这么几点突破,应当在今日这个会上总结出来: 1、产品质量进一步提高,且稳定性增加,对市场的适应力量明显提升。 从大的方面讲,我们今年没有消失较大质量事故,没有消失质量索赔现象,没有消失较大质量事故失去客户的状况,这些就是硬道理,这是产品质量最客观、最公正、最高端的检验标准,这是我们日常工作中一点一
3、滴从精细做起的结果。目前我们的非纯棉系列“特种纤维”纱,经过多年的探究和积存,产品质量已经特别稳定,已得到客户的全面认可。这一点我们要有高度的自信,现在某些规模和我们相当企业继我们之后也开头上马这类产品,尽管他们的设备档次高于我们,但产品质量仍不能到达我们目前的水平。坯布质量的提高,在去年下半年得到了更加充分的表达。多年来“织布效率”问题始终困扰着我们,我们曾就这个问题屡次外出学习,直到去年下半年,这个问题有了根本性的转变,这个貌似产量范畴的问题,实际是和质量的提高相辅相成的,这是辩证统一的关系。粗略测算织布效率的提高值应在10%到15%之间。 在整个生产治理和技术治理上,我们应看到自己的特长
4、,这应当是我们优于某些厂家的无形资产,这是我们多年来厚重的沉淀,这不是靠一两台先进设备短期内就能赶超的。多年来“低调行事、虚心做人”的高层理念,使我们中层干部乃至全厂员工总是看不到自己的特长,在此再次重申,在生产治理和技术治理上我们要有高度的自信。 2、销售的拉动作用更强,品种翻改的适应力量更强,生产和销售的思想统一性更强。 就生产单方面而言,我们特别盼望品种稳定,不要频繁翻改,这样可以保证产品质量,并且有较高的产量。就销售而言,也特别盼望这样。但现实状况不能满意我们这种抱负状态,市场总是在不断的变化,销售必需适应市场的变化,生产必需满意销售的需求,这是一个简洁的规律关系。20xx年以来,在生
5、产和销售两个主要环节上,我们做到了较好的统一,全年累计销售量与生产量的比值在95%左右,从这个数字看,绝大局部产品没有形成新的占压,彰显了较强的销售拉动作用。当我们埋怨频繁翻改品种的时候,更应当从另一个角度看到,假如不是依据市场的需求适时做出变化的话,势必会造成较大的资金占压,直接影响资金周转,形成单方面的生产环节的外表富强。从生产环节来讲,已形成了生产围绕市场来做的根本工作思路,在思想上和工作上形成了高度的统一,没有了原来的埋怨,工作效率特别高,从未消失因频繁翻改而产生质量波动。这是20xx年里在生产和销售环节的连接上消失的欣喜的变化。 3、工作思路不断求变,人员及岗位配置更加合理、高效,职
6、工收入进一步提高。 20xx年底,全厂总人数比20xx年底削减了30人左右,产值却增加了1000万元,这个数字假如不公布,唯恐大家都想不到,局部人可能也会感到不能理解。几年前我们就意识到,在现有条件下,只有增加产值,降低相对生产本钱,才能削减亏损。20xx年以来,我们积极求变,以转变多年来自己纺纱自己织布的固有生产模式,纺部全部变为售纱,布场利用外购纱织布,缩短了生产周期,增大了工业产值。这个做法或许就是20xx年经营业绩好于上年也好于其他厂家的主要缘由之一。 在人员配置上,刚刚提到20xx年比20xx年人员削减了30人左右,或许我们首先想到的是人员流失,新工人得不到补充这个客观现实。但是我们
7、也积极求变,裁减、流转了局部岗位的工人,特殊是织布车间削减帮接工数量,尝试自开自帮的做法,是全年人员治理的一大亮点,这些做法进一步消减了非生产一线操作人员的比例,降低了单位产品的生产本钱。我们刚刚实行考勤机考勤的时候,全厂参加考勤人员为87人,20xx年降至65人,这个22人的削减,丝毫没有带来产值的削减,这局部人工资的削减实际就是生产本钱的直接削减,所以我们认为,现在的人员配置更加合理、高效。 谈到职工收入进一步提高,这都是有目共睹的,从细纱和织布两个主要生产车间看,工人人均月收入较上年应提高300元以上,这局部工资的提高,同样是在单价不变的状况下实现的,这就说明整个生产效率得到了提升,这一
8、点源于去年下半年我们工资核算方法的转变,最大限度地激发了工人的工作热忱,挖掘了每个人身上固有的潜能。多年来由于在工资安排上或多或少存在大锅饭的弊病,多劳多得并没有得到全部表达,低产量低工资形成了恶性循环,通过安排方法的转变,打破了固有的模式,工资安排对生产的杠杆调整及拉动作用得到了彻底的表达。 以上三点是我们20xx年主要的三个突破点,是我们做好全年工作的根底和根本。 公司个人年度总结2 转瞬间20xx挥手即去,在过去的一年中工作虽然能够保质保量的完成公司下达的各项指标。但仍旧存在很多缺乏,在新年到来之际,特对上一年工作作如下总结: 一、安全工作。“高快乐兴上班,平平安安下班。”是我们裁床车间
9、工作行动指南。电剪,都是带电作,比拟危急。我们平常就要养成多爱惜,多保养。特殊是一些电线简单老化。发觉问题要准时处理和报告,不能存在某种心理。另外下班要养成关电关灯关水关气的良好习惯。 另外,由于车间都是男员工,都有抽烟的爱好。盼望大家养成一个良好的习惯,在上班时间少抽一支烟。坚决确保车间百分百安全。 二、车间的治理 1.加大车间巡查力度,特殊是领导上车间巡查工作,与员工交谈问寒问暖,能够更好激发员工的热忱,提高工作进度。近期王厂巡查车间,员工请假现象明显好转,起到了实际性的效果。 2.合理安排,坚决拥护公司的各项制度,积极努力的协作上级领导的工作,按公司制单,完成各项指标任务。今日拉好布,今
10、日就裁好。决不今日的工作,拖到明天去做。 3.发觉问题准时反映汇报,尽量杜绝错误的发生。发觉布料不对,及是反应布仓; 发觉样衣等问题,准时反应版房。层层反应,做好本职工作。裁片合理摆放,杜绝错码乱码现象。 4.机器设备(电剪)定期保养、维护、配好备件。以免影响生产。 5.工作环境。裁床车间工作环境差,冬冷夏热,条件艰难,人员流淌大。人是生产力的第一要素,没有人任何活干不了。盼望公司在应有的条件下,适当提高一下补贴(高温费等) 6.工资。现在物价上涨,油在涨,米在涨,什么都在涨。盼望适度调整员工工资。 7.改善住宿环境。假如能在员工宿舍安装一台集中烧水器就好了。一来有利于安全,二来便于治理。 2
11、0xx年,是非凡平的。在过去的一年当中。我们虽然说取得一点小小成绩,但决不能沾沾自喜。新的一年,新的起点,新的盼望。我们将一如继往的严格要求自己,在平凡的岗位发,发出自己应有的光和热。为全面实现公司20xx上市的雄伟蓝图而努力! 公司个人年度总结3 紧急、忙绿、丰富、而又难忘的xx已经过去,布满期盼的xx已经来到,回首过去一年的工作,既有收获的喜悦也有缺乏的反思。在这新年伊始之际,很有必要静下心来对一年来的生活、工作、学习进展回忆、梳理、和总结,提炼阅历总结教训,便于新年度更好更快的完成今年的任务打下根底。现将本人的年度总结向各位领导汇报如下,愿与各位同仁共勉。 一、 收获 说道收获,请允许我
12、和大家一道回忆一下一年前今日的原盛工程现场:装修收尾、小户型粉刷北塔完成南塔二次构造完成、准甲粉刷完成60%、中心商业主体开头施工、酒店完成至0.00。而一年后的今日:soho8月30日顺当交房;小户型11月15日顺当交房;准甲装修收尾;中心商业除8#楼外其余外立面形象根本完成;酒店样板房完成幕墙正在封闭中,估计春节前完成封闭。目前的状态除8#楼外存在较大滞后外根本到达的预期。全年没有消失严峻质量事故和安全事故,特殊小户型的安装质量在2#楼的根底上有长足的进步,在9月份被郑州市质量监视站作为观摩工地进展了全市范围内参建单位的观摩,为原盛工程和绿地品牌赢得了荣誉和声望。 要说原盛工程xx年度最有
13、影响力或具有里程碑意义的大事就属交房大事,今年顺当完成两大交付节点:1)、8月30日的soho办公楼的交付;2)、11月15日的小户型的交付。这两大大事被我在xx年初工程部的年初发动大会上形象地比方为三大堡垒之中的两大堡垒,其难度之大早有估计和预备。在经过工程全体参加者的细心组织和齐心协力通力合作下终被胜利攻破。这其中分散了原盛人的多少艰辛和付出,这两次的交房大事特殊soho的交房,作为商业综合体工程的首期交付其意义特别重大。其一、是对本工程三年来全体人员辛勤付出的检验和考核;其二、作为商业综合体首期交房为我们不断总结、持续提高供应了阅历和根底;其三、顺当交房对于工程品牌集团品牌的推广和宣传供
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