安全生产培训制度（优秀10篇）.docx

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1、安全生产培训制度（优秀10篇）安全生产宣传教育培训制度 篇一 一、认真做好重大节日、安全生产宣传月、专项整治活动及特 殊时期的安全宣传教育活动。 二、宣传活动要做到丰富多彩，充分利用新闻媒体、板报、专 栏、标语、资料等形式开展。 三、按年度计划完成对各级安监员的培训任务。 四、每月召开一次安全例会，以会代训，对安全监管人员进行培训。 五、按时参加并完成上级有关职能部门组织的培训和学习任 务。 六、学习期间安监人员要认真做好笔记，并结合工作实际，每 月向安委会交一份学习体会（心得）。 安全生产教育培训制度 篇二 1目的 为了加强公司的安全管理，提高综合安全管理能力，及时沟通公司各方面的安全信息，

2、分析安全管理存在的问题，研究对策措施，互相配合、互相支持，形成齐抓共管的合力，搞好公司的安全生产工作，结合公司安全管理实际情况，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于对北京首安信息技术有限公司安委会定期召开的安全生产会议进行管理。 3编制依据和术语 3.1编制依据中华人民共和国安全生产法(20xx第70号)第19条3.2术语安全生产委员会会议：是由安全生产领导机构定期组织召开，安全生产领导机构全体成员参加，主要是总结本阶段安全生产工作情况，研究解决安全生产中的重大问题，部署下一阶段安全生产工作的会议。每次会议需要有专门的议题，并形成会议纪要。 4职责 (1)安委会是综合协调公司安全工作的议事

3、机构，负责研究、协调安全管理工作。 (2)安委会会议至少每季度召开一次，如遇特殊情况可临时召开。安委会会议原则上全体成员都应参加，因故不能参 加的，应向会议主持人请假。 (3)参会人员的职责：认真贯彻“预防为主、安全第一、综合治理”的安全方针；组织学习上级有关安全管理的文件；研究本年度安全生产目标和主要工作任务；协调公司各部门的安全管理工作，统一安全管理思想。会议讨论议定的北京首安信息技术有限公司事项，各成员应认真组织贯彻落实。 (4)安委会办公室负责安委会会议的筹备工作，负责向安委会成员通知会议时间、会议地点，收集需安委会集体讨论的议题机构，负责草拟安委会会议纪要，负责督办安委会议定的事项。

4、 5详细规定 5.1安委会全体成员会议 5.1.1召开时间及主持人公司安委会全体成员会议每季度一次，全年不可少于4次。遇有重大安全任务或特殊情况，由安委会办公室提请公司法人代表同意临时召开。时间原则上安排在每季度第一个月的下旬，并提前三天通知参会人员。会议由安委会主任或受委托的副主任主持。 5.1.2参加会议人员 (1)会议组成人员：安委会主任、副主任、成员； (2)邀请参会人员：根据会议议程需要，公司领导班子全体成员、各有关部门、重要岗位人员等。 5.1.3会议主要内容 (1)传达和学习国务院、省政府、市政府、区及上级主管部门有关安全生产工作的文件，组织贯彻落实上级部门安全管理的工作要求和有

5、关领导关于安全管理工作的指示。 (2)通报本地区、本行业的安全情况，分析安全工作存在的问题，研究解决的办法和对策，提出下阶段的安全工作目标。 (3)分析本公司的发生安全生产事故和生产领域的典型事故，查找事故原因，举一反三，研究防范措施。 (4)分析、布置、督促、检查公司防范重大、特大安全事故的工作；审定重大、特大安全事故应急处理预案。 (5)听取有关成员报告上一次安委会会议工作任务的落实情况。 安全生产宣传教育培训制度 篇三 为全面提高广大企业职工、群众的安全素质及安全管理能力，增强依法自我安全保护意识，促进企业安全生产状况稳定，根据安全生产法和有关法律法规的规定，结合本企业实际，制定本制度：

6、 一、充分认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性，加强安全培训工作，是贯彻安全第一、预防为主方针，建立安全生产长效机制的重要举措，是增强企业职工和广大人民群众的安全意识，提高安全素质，保障安全生产的重要途径。因此，要把安全宣传教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务，加强领导，采取有力措施，切实抓出成效。 二、确立坚持以人为本，依法培训；统一管理，部门负责；突出重点，全员培训；落实责任，依法监督的基本原则。 三、安全宣传教育培训工作由安全生产办公室负责统一组织部署在全厂范围内开展工作，各职能部门相互协调配合，利用各种宣传方式，大力宣传国家安全法律、法规、政策和企业的安全生产规章制度及安全管

7、理知识。 四、宣传教育工作必须在每年的重大节假日，在各部门、车间、班组利用悬挂宣传横额，张贴标语，派发宣传单张等方法大张旗鼓开展宣传教育工作，营造安全生产氛围，起到感染警示作用。 五、每年组织安全生产月、安全生产万里行和安全讲座等活动，在职工、群众中大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规；宣传安全生产工作的先进典型和经验，开展事故案例讲解，提高广大职工的安全生产观念和认识。 六、定期开展各类特种作业人员安全生产技术知识培训，注册安全主任管理工作培训，企业法人代表和厂长、经理培训等，通过开展培训，提高企业的安全管理技术知识和安全操作技能。 七、逐步健全建立安全教育培训档案建设，规范安全管

8、理行为。在企业内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度，落实管理人员和生产员工的三级安全教育（即厂、车间、班组）。使企业内部时时刻刻警钟长鸣，安全意识提高。 八、事故应急救援小组对重大危险源、重点部位、易燃易爆高危场所开展消防灭火培训演练，教育企业员工懂得防火、灭火知识，熟练安全操作技能。 九、对没有进行安全教育培训（包括生产岗位安全教育、管理人员安全教育、特种作业人员安全教育）和安全宣传的，必须强制责成整改，落实教育工作。 章 安全培训的内容及要求 篇四 第九条三级安全培训 （一）新职工上岗前必须进行三级安全教育培训。 （二）厂级培训由主管经理负责，安全科组织实施；车间级安全培训由车间负责

9、人组织实施；班组级安全培训由班组长组织实施。 （三）新工人进入单位后，综合管理科对其本人的公司级安全教育培训证明、职工医院体检合格证明、特种作业操作证等进行一一核实，手续齐全后，方可安排进行三级安全教育培训。 （四）综合管理科对新工人发放“三级安全培训（教育）卡”，责任单位逐级进行安全教育培训、建档，并填写三级安全培训（教育）卡片，卡片于三级安全培训结束后一周归入新职工本人档案。无上级安全培训（教育）卡片者，下一级不得进行本级安全培训。 （五）实习、代培人员的安全教育只填写安全培训（教育）台帐，不建立三级安全培训（教育）卡片。 第十条三级安全培训的内容分别为 （一）厂级安全教育培训 （1）安全

10、生产的基本法律、法规及相关内容。 （2）职工安全生产权利、义务和安全生产基本知识。 （3）安全生产规章制度和劳动纪律。 （4）单位概况、生产工艺流程、设备状况、设备维护检修特点和安全生产基本情况。 （5）单位危险区域、特殊作业活动存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 （6）本单位历年发生的工伤事故案例。 （7）其他需要培训的内容。 （二）车间级安全培训 （1）生产中的危险、危害因素及控制措施。 （2）所从事工种可能遭受的职业危害。 （3）所从事工种的安全职责、操作技能。 （4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理。 （5）安全设备设施、个人劳动防护用品的使用和维护。 （6）车间安全生

11、产状况及规章制度。 （7）预防事故和职业危害的措施及应注意安全事项。 （8）有关事故案例等。 （9）其他需要培训的内容。 （三）班组级安全培训 （1）岗位安全操作规程 （2）班组作业环境状况，所辖设备性能特点、安全装置、工器具的使用方法、检修作业防护措施等。 （3）岗位工作之间衔接配合及安全与职业卫生事项。 （4）劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。 （5）岗位事故应急处置技能。 （四）培训要求及其他需要培训的内容。 （1）新入厂职工安全培训的时间：厂级、车间级不少于8学时，班组级不少于56学时，合计不少于72学时。每年再培训时间不少于20学时。 （2）新入厂职工通过三级培训并经考试合格

12、后方可上岗。考试成绩为：厂级、车间级安全考试90分为合格，班组级安全考试100分为合格。 （3）职工跨厂调动，必须进行相应的三级培训；职工厂内调动，必须进行相应的二级（车间级、班组级）培训；具体实施办法和内容与新职工安全培训相同。 （4）职工休假满7个工作日不满一个月者，返岗时必须经过班组级复工安全教育（不少于2学时），经考试合格后，方可上岗作业；职工休假一个月以上，返岗时必须经过车间级、班组级复工安全教育（分别不少于4学时），考试合格后，方可上岗作业。 （5）凡发生生产安全事故，有关人员上岗前应进行厂级安全培训，培训时间不得少于4学时。 （6）采用新技术、新工艺、新材料进行生产的单位，必须进

13、行职工岗前安全培训，经考试合格后，方可上岗工作。 第十一条班组在每天班前要对职工进行安全动态培训教育。培训内容： （一）当天生产或检修任务的特点。 （二）作业条件危险因素与防范事故的办法。 （三）上一班曾经发生的违章行为其纠正和处理办法。 （四）提醒班内每个人当班应该注意的事情。 （五）提醒佩戴个人劳动保护用品。 （六）提醒职工吸取企业内已发生伤亡事故的。教训及本班预防类似事故的对策。 （七）学习（抽考）安全生产规程、安全生产职责。 第十二条班组于每周一组织安全活动，活动时间不少于1小时。班组安全活动的主要内容 （一）学习讨论上级关于安全生产的方针、政策、规定；学习相关的安全杂志、周刊、材料等

14、。 （二）总结上周班组安全工作情况，安排本周安全日常工作。 （三）传达公司、部、车间对安全工作的指示、规定，学习讨论伤亡事故的通报。 班组安全活动的内容要有记录，车间领导和安全人员应定期检查并签署意见。 第十三条部每年组织一次全员安全培训，培训内容： （一）本单位安全生产责任制、安全管理制度。 （二）本岗位安全规程、标准化作业、劳动纪律等有关规定。 （三）安全生产知识、伤亡事故案例、公司下发的相关学习资料等。 （四）安全培训的时间不少于8学时。 第十四条车间主任、班组长安全培训 （一）部相关科室，每年组织一次对车间主任和班组长的安全培训。 （二）培训的主要内容 （1）国家安全生产方针、政策和有

15、关安全生产的法律、法规、规章及标准。 （2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。 （3）危险源管理、事故防范、应急管理和救援组织以及处理事故的相关规定。 （4）职业危害及其预防措施。 （5）先进的安全管理经验和其它需要培训的内容。 （三）培训时间不少于12学时。 （四）安全科、管理科应准确、详细记录安全培训、考核情况，并做好保管和存档工作。 第十五条特种作业人员培训 特种作业人员的安全培训依照国家规定和公司统一组织进行。 第十六条厂级领导干部安全培训 厂级领导干部的安全培训，按照公司统一组织安排进行。主要负责人必须接受专门的安全培训，并通过国家安全监管部门对其安全生产知识和管

16、理能力的考核。 第十七条安全生产管理人员安全培训 安全生产管理人员的安全培训，按照公司安全处组织进行。安全生产管理人员必须接受专门的安全培训，并通过国家安全监管部门对其安全生产知识和管理能力的考核。 安全生产教育培训制度 篇五 为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证本单位和安全生产，促进企业健康发展，制定本单位安全教育制度。 一、安全生产教育培训管理部门 办公室负责落实单位全体员工的培训教育工作，制定教育培训计划，建立培训档案；协助部门对员工进行安全知识培训及组织单位主要负责人、分管负责人部门负责人和专职安

17、全生产管理人员的安全生产考核，和特殊工种作业人员的。岗位培训。 二、职工安全生产培训教育内容 、安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准； 、安全生产规章制度和操作规程； 、岗位安全操作技能； 、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识（重点是灭火器等消防设施、设备的使用）； 、新技术、新设备的安全生产知识； 、安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识； 、安全生产事故典型案例。 三、安全生产管理人员安全生产教育培训内容 、国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准； 、安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管

18、理专业知识； 、工伤保险的政策、法律、法规； 、伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法； 、事故现场勘验技术，以及应急处理措施； 、重大危险源管理。 四、安全生产教育培训对象及形式 、全员安全知识普及教育 每年进行4次全员安全教育培训。办公室协助各部门（班组）组织实施。学习内容为有关安全生产文件、安全操作规程、规定、条例及本单位的各项制度。 、培训计划的制定 年度培训计划由办公室负责制定；各部门（班组）根据单位的培训计划，制定相应的部门（班组）培训计划。 、培训的原则 要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。 、培训的学时要求 新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训

19、，特种作业人员和安全管理人员的资格培训不得少于48学时，每年再培训不得少于16学时；其他岗位人员资格培训不得少于32学时，每年再培训不得少于12学时。 、上岗要求 新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员必须经“三级”（单位、部门、班组）安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得特种作业人员操作证，做到持证上岗。 6、培训档案 建立培训档案，实行登记存档制度。培训结束时将培训计划、参加人员、培训内容等有关信息由办公室建立并存入培训档案，并详细登记在安全生产各类培训（教育）情况登记上；新从业人员和转岗人员在上岗前，进行新员工岗位前教育培训，培训

20、必须记录在案，详细登记在新员工岗位前教育培训登记汇总表上，并经新从业人员和转岗人员本人签字确认。 章 职 责 篇六 第四条安全科负责对新入厂职工进行厂级安全知识的培训、考试建档工作；负责对各单位安全生产教育培训制度执行情况进行监督检查。 第五条机械技术科负责设备技术安全管理及技能教育培训，负责对采用的新设备、新工艺等相关知识进行培训、考试建档。 第六条电气技术科负责电气技术安全管理及技能教育培训，负责对采用的电气新设备、新工艺等相关知识进行培训、考试建档。 第七条综合管理科负责部所有人员的安全培训、取证、复审、任职资格、建档、编制相关培训计划的管理工作。 第八条工程管理科负责对工程施工中使用临

21、时外工的安全教育培训、考试建档。 章 附 则 篇七 第二十二条本制度若与上级颁发的有关方针、政策、法规、规定相抵触，以上级颁发的文件为准。 第二十三条本制度由检修部安全科负责解释。 第二十四条本制度自颁发之日起执行。原检修部20xx年修订的安全管理制度汇编中安全教育培训制度同时废止。 安全生产教育培训制度 篇八 1、施工现场的项目负责人、安全员等必须经过行业主管部门的安全培训和年度继续教育，经考试合格，持证上岗。 2、施工现场的电工、电焊工、架子工、塔吊司机和指挥工等特殊工种，都必须经培训考试合格，持证上岗。 3、工程开工前，项目部应制定详细的教育培训计划，并按计划组织实施。 4、教育培训应形

22、式多样，内容丰富，必须使全体职工充分认识到安全生产的重要性、必要性，并自觉遵守各项安全生产规章制度。 5、认真抓好施工现场特殊工种的持证培训和日常教育工作，各特殊工种应定期参加复审，安全员应及时组织送培。 6、新工人、复岗人员和变换工种人员必须经三级安全教育，考试合格后上岗，并登记教育卡片和考核台帐，未经三级教育考核合格的职工不得上岗操作。 7、施工现场每年应对工人进行一次有系统性的安全教育并进行书面考试。 8、施工现场应根据季节性特点进行有针对性的安全教育。 9、现场所有施工作业人员必须经过行业安全知识考核合格后持证上岗。 10、各类教育培训应建立台帐档案，认真做好记录。 安全生产宣传教育培

23、训制度 篇九 （一）组织安全生产月、安康杯和安全讲座等活动，倡导并开展各个层面的安全生产警示教育活动，大力宣传党和国家的。安全生产方针政策、法律法规和典型经验，在社会营造浓厚的安全生产氛围。 （二）加强公共安全宣传教育设施建设，在企事业单位办公楼前、公众聚集场所设置安全生产宣传栏，在主要道路、街区等明显位置设置永久性宣传标牌，在生产经营单位生产车间出入口等处设置安全生产宣传栏或安全警示标牌，在生产经营场所设置危险、危害因素告知栏，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。 （三)加强对生产经营单位三项岗位人员和其他从业人员安全生产培训教育情况的检查、督察力度。组织

24、生产经营单位积极参加县(市、区）以上的各种培训活动，督促生产经营单位认真开展全员安全生产培训教育工作，建立生产经营单位职工安全生产培训档案。必要时开展对生产经营单位负责人、安全管理人员等的直接培训。 （四）不断强化安全监管人员的业务素质。坚持每周五学习制度，学习时间不少于2小时。每位安全监管人员坚持做好学习笔记，学习内容包括：安全生产相关法律法规、安全生产执法检查要点、安全生产基本常识、安全检查方法以及探讨安全检查中发现的问题和处理方法等，并不定期对学习内容进行考试。 （五)不断加强对包村负责人和村（居）委干部的安全生产知识培训，提高其安全生产监管能力，每季度至少组织1次由包村负责人、村(居）

25、委会主任、村安全监管小组成员参加的安全生产业务培训学习活动，培训率要达到100%。 （六)培训教育工作由乡镇(街道）安委办负责组织实施。对于不重视安全生产培训教育工作，故意推诿，不积极配合、不派人员参训的部门或生产经营单位，要依据有关规定进行严肃处理。 六、领导干部安全生产联系点制度 （一)乡镇(街道）领导班子成员为安全生产联系人，按照网格化监管模式，落实一块网格为联系点，按时向乡镇（街道）主要负责人汇报联系点安全生产工作情况。 （二）安全生产联系人每月至少对联系点高危和重点生产经营单位进行2次安全生产检查并做好记录；每季度至少对联系点安全生产工作进行1次督查，并形成督查通报。 （三）安全生产

26、联系人对联系点负有安全监管责任，督促联系点落实安全生产责任制，督促联系点开展事故隐患排查治理，协调解决联系点安全生产工作中存在的问题和困难。 （四）指导联系点生产经营单位落实安全生产主体责任，加强安全生产管理、安全教育培训，事故隐患排查治理、重大危险源监控和职业健康防护等。 （五)联系点发生生产安全事故时，要及时赶赴现场，协助村(居）委主要负责人和安全生产分管负责人组织应急救援、事故报告和调查处理工作，帮助联系点查找原因、总结教训和制定预防措施。 章培训效果检查 篇十 第十八条三级安全教育 （一）检查是否按公司规定的培训制度进行了三级安全教育； （二）检查是否有教案，考试试卷是否符合要求，考试

27、是否合格； （三）受培训人员是否建档。 第十九条各类人员安全教育 （一）各类人员是否按国家规定进行了安全教育培训； （二）各类人员是否取得了相应的资质证书； （三）各类人员是否建档。 第二十条特殊工种人员安全教育 （一）特殊工种人员是否按国家规定进行了安全教育培训； （二）特殊工种人员是否取得了相应的资质证书； （三）特殊工种人员是否建档。 第二十一条日常性安全教育 （一）检查是否按公司规定的培训制度进行了日常性安全教育； （二）检查是否有教案，考试试卷是否符合要求，考试是否合格； （三）受培训人员是否建档； （四）检查职工对本工种安全生产操作规程的熟悉程度，是否做到了“会写、会背、会用”。 （五）检查采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，是否进行了新技术操作安全教育。 （六）检查变换工种的工人在调换工种时是否重新进行安全教育。17