工程年度工作计划锦集九篇.docx

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1、工程年度工作计划锦集九篇工程年度工作方案 篇1 1. 工程部筹建办公室的设立(包括办公用品、设备及秘书的聘请并入职); 2. 与业主及酒店施工单位负责人联系，索取整个酒店的全部设计图纸(包括土建、每层平面设计、装修、各机电设备系统安装); 3. 依据施工单位供应的图纸，到酒店施工现场进行实地察看，并按每个系统有规律地记录实际施工与图纸的差异，实际酒店的需求与图纸的差异，向有关方面反映; 4. 制定本部门的组织架构图及人员编制提交总经理; 5. 征求各部门总监对酒店施工与原设计以及实际经营所需的差距提出建议，并整理成正规文件上报总经理及有关部门; 6. 复制各部门全部的平面设计图给每个部门总监，

2、并按酒店的运作规律，各部门的要求，设计、支配酒店各后勤用地的位置(如办公室、仓库等); 7. 依据施工工程进度，可提前聘请各系统工程师，并放置于工地。实际了解本系统设备安装线路等。并绘下线路图，以便接收酒店后的使用、修理、保养; 8. 跟催、督促业主或施工单位按开业后的标准装修样板房，待业主、管理、总经理等确认后全部客房才能装修施工; 9. 制定本部门开业所需之物品及修理工具的选购清单、工程部所需印刷品之印刷方案送财务部汇总; 10. 制定工程部筹建期间的规章制度及开业后各系统、各级别员工的职能、工作描述及整个工程部工作政策与程序; 11. 制定培训员工的培训方案及课程支配; 12. 制定聘请

3、员工的方案：包括职位、人数、标准、初试、复试的试题、录用程序等; 13. 跟催各机电系统的设备安装状况，准时向酒店有关领导及部门总监汇报工程进度; 14. 实施员工聘请，但除系统工程师外，全部工程人员可在开业前二个月才入职; 15. 制定酒店开业后一年内工程部总的费用预算(包括全酒店每月用水、电、煤气、修理费用、员工工资等); 16. 制定接收整个酒店的验收检查表(分每个部门、每个系统等); 17. 与各部门总监争辩开业后工程部与各部门的工作协作问题; 18. 依据施工进度及酒店开业时间逐步验收下列机电设备： 18.1 机梯 18.2 供电系统 18.3 湿式消防系统、烟感消防系统、消防主机、

4、消防联动柜：加压风机、排烟风机 18.4 验收空调系统 18.5 验收锅炉蒸汽系统 18.6 验收供、排水系统 18.7 验收楼宇自控系统 18.8 验收总机房 18.9 卫星天线、闭路电视、背景音乐、广播系统 18.10 保安监控系统 18.11 煤气调压站及煤气系统 19. 开业前的预备 19.1 员工到酒店现场生疏环境及现场培训; 19.2 领取开业时必需之物品及修理工具并妥当存放及作记录; 19.3 确保各机电设备正常运行; 20. 关心各部门接收酒店各部分; 21. 开业典礼的预备工作; 22. 开业前，绘制出一套按酒店实际装修、施工及机电设备安装的线路图存入工程部资料保管室保管。

5、工程年度工作方案 篇2 新年伊始，公司组织听取了经理做的20xx年度工作报告，报告中，对我们所做的工作赐予了确定，同时，对公司20xx年实现公司长足跨越式进展做出了新展望，提出了新要求。现结合我部门的实际状况，我们工程部20xx年工作的重点，着力于工程部各项工作的落实，并在原来工程部工作的基础上，不断提高服务质量，主动协作各管理处完成各项修理任务，特拟定工作方案如下： 一、人员支配 依据运作模式及岗位管理的要求，工程部的人员维持目前的的人数，保证水电系统的运行。为保证应急大事得以准时有效的处理，在现有人员编制中，制定听班制度。 二、工作方案 （一）加强工程部的服务意识。目前在服务上，工程部需进

6、一步提高服务水平，特别是在方式和质量上，更需进一步提高。本部门将定期和不定期的开展服务意识和方式的培训，提高部门人员的服务质量和服务效率。 （二）完善制度，明确责任，保障部门良性运作。为发挥工程部作为物业和业主之间进展的良好沟通关怀的纽带作用，针对服务的形态，完善和该进工作制度，从而更适合目前工作的开展；从设备管理和人员支配制度，真正实现工作有章可循，制度规范工作。通过落实制度，明确责任，保证了部门工作的良性开展。 （三）加强设备的监管、加强成本意识。工程部负责全部住宅区的设施设备的维护管理，直接关系物业成本的把握。生疏设备运行、性能，保证设备的正常运行，依据规范操作时监管的重力区，工程部 将

7、依据相关工作的需要进行落实，做到有设备，有维护，出成效；并将设施设备维护侧重点规划到具体个人。 （四）开展培训，强化学习，提高技能水平。就目前工程部服务的范围，还比较有限，特别是局限于自身学问的结构，为进一步提高工作技能，适当开展理论学习，取长补短，提高整体队伍的服务水平。 （五）针对设施设备维护保养的特点，拟定相应的维护保养方案，将工作目标细化。 三、做好能源把握管理 能耗成本通常占物业公司日常成本的很大比例，节能降耗是提高公司效益的有效手段。 能源管理的关键是： （1）提高全部员工的节能意识 （2）制定必要的规章制度 （3）实行必要的技术措施，比如进行地下停车厂的照明设施设备的改造，将停车

8、场能耗降到最低；将楼道的灯改造为技能型灯具；将楼道内的照明把握开关改造为触摸延时开关。 （4）在设备运行和修理成本上进行内部考核把握，避开和削减不必要的铺张。 四、预防性修理 （1）预防性修理：全部设施设备均制定维护保养和检修方案，按既定的时间、项目和流程实施预防性检修。 （2）日常报修处理：设施、设备的日常使用过程中发觉的故障以报修单的形式实行修理措施。 （3）日常巡查：工程部各值班人员在当班时对责任范围内的设备、设施进行一至两次的巡查，发觉故障和特殊准时处理。 五、健全设备、设施档案，做好修理工作检查记录。 为保证设备、实施原始资料的完整性和连续性，在现有基础上进一步完善部门档案管理。对于

9、新接管的小区，由于房产公司配套设施安装后置的缘由，做好设施设备资料的收集跟进工作。 六、设施设备方案维保工作： （1）严格执行定期巡察检查制度，发觉问题准时处理，每日巡检不少于1次。 （2）依据季节不同支配定期检查，特别是汛期，加强巡察检查力度确保平安。 （3）消防系统的维护：结合秩序维护部的需要，准时检查，维护保养，使各类消防水泵、烟感、喷淋设施、及消防栓设备处于良好的状态。依据实际需要，上报公司，统一购买备品备件，以便准时更换，确保设备发挥应有的作用。 (4)依据实际需要，对铁艺护栏和灯杆支配除锈刷漆。 我们工程部将通过开展以上工作，呈现我们公司的服务形象，为业主供应更为优质贴心的服务，为

10、物业公司今后的进展制造更好的条件。 工程年度工作方案 篇3 过去的一年，xx公司在局各级领导的关怀下，在董事会、监事会的指导支配下，在总经理的直接带领下，全公司各部门、各级领导及全体员工，依据公司年初确定的整体进展方案，乐观工作，努力推动，较好的完成了全年的各项工作方案和任务。20xx年全年签订各类合同总额万元，完成总产值万元，实现营业收入万元，利润总额万元，净利润万元。较上年有很大提高，为新的一年公司平稳较快的进展奠定了良好的基础。 现将10年度公司各项工作简要总结如下： 一、 生产经营基本状况： 1、大路施工方面： 20xx年公司在大路建设市场激烈竞争的环境里，签订施工合同万元，完成了商周

11、高速大路周口段路面下封层、透层、粘层施工；朝阜高速大路五标段透层和稀浆封层施工；铁阜高速大路六标封层、透层、粘层施工；水界高速一标段透层、粘层、稀浆封层施工；蓝商高速二标透层、同步碎石封层、粘层、桥面防水施工；宁棋高速路面透层、粘层封层洒布工程；风永十六标改性乳化沥青加工工程等7个项目，共完成总产值万元。目前，还有一个在建施工项目，浦南高速b合同段改性沥青稀浆封层工程正在进行中。 2、机械产品生产方面： 10年下半年通过合作开发生产出了水泥混凝土搅拌车系列。目前，已形成模具化生产线，并于10年8月份试生产投入16台，现已完成整车生产8台，其中：12m31台，9m35台，8m31台，3m31台；

12、半成品8台，其中9m37台，6m31台，完成生产总值约301万元，交付出租9m33台。 二、加强组织机构，完善规范化管理 1、10年初，为了适应大路建设市场的需要，公司准备将公司内部的工程部组建成工程分公司，并办理独立的对外营业执照，实行对内为公司的工程部，对外为公司的工程分公司，同时，加强了领导人员和技术人员配备，从而有效的占据市场，为工程施工奠定了良好基础。 2、10年，随着公司不断的进展壮大和施工范围的扩大，以及生产组织形式的变化，公司原有的一些规章制度，管理方法已不适应当前的进展需要。对此，公司总部及各部门，对原有的一些规章制度，奖惩管理方法进行重新修订和完善，并要求认真落实，一年来通

13、过各部门的不懈努力，已取得较好的效果。 3、加强人员的储备，保证生产施工等用人需要。由于公司施工和生产的实际状况造成目前人员不稳定现状，特别是有专业技术，有力气的青年员工，时有跳槽现象的发生。因此，为了满足适应公司的生产，施工的需要，公司的人力资源管理部门制定了相关的规章制度及奖惩制度，使公司人员管理方面更加规范化，制度化和科学化。 三、狠抓平安管理工作，防止平安事故的发生 平安工作是各项工作能够顺当进行的保障。平安工作的好坏，直接影响着公司的经济效益，10年的平安工作。公司主要做了以下几个方面。 1、公司各部门依据公司的要求，把平安工作放在首位，随时随地的加强员工的平安教育工作，把平安意识时

14、刻贯穿在每个员工的脑海中。 2、认真落实平安生产责任制，坚持了平安例会制度，做到了平安措施层层到位。 3、配齐配全了平安文明标识和器材，按时发放和佩戴平安用品。 4、通过规章制度不断落实，促进操作人员自觉维护保养设备的责任心，保证了机械设备的完好，从而有效的防止了机械事故的发生。 5、由于认真落实了各项平安措施，10年全年平安事故的发生率为0案次。 四、工作中的不足： 1、公司的各项管理制度还有待于进一步提高、完善和落实。 2、管理结构还不够完善，相应的管理技术人员还不到位，因此需加大对公司的宣扬力度，提高企业的知名度，吸引更多优秀的人才加盟进来。 3、产品种类还比较单一，因此要进一步加大适应

15、市场产品的开发力度。同时，要进一步实行目标考核等措施，均衡生产，降低生产成本，提高经济效益。 4、人员配备不尽合理，激励奖惩制度还有待于进一步完善，因此还需充分调动宽阔职工生产的乐观性。 5、需要进一步加强公司的文化建设，做到以人为本，充分调动宽阔员工的仆人翁意识和创新意识。打造公司核心竞争力，增加公司的分散力。 一、 全年方案完成施工、生产、租赁的产值目标 1、09年方案实现施工合同签订额XX万，方案完成施工工程产值1500万。回收施工工程款1500万。 2、09年方案实现产品生产（水泥搅拌车）48台（含已完成8台半成品），方案完成产值504万元，方案实现销售18台，实现销售收入630万元（

16、含底盘），方案实现利润50万元。 3、09年方案实现外租水泥搅拌车15-20台，方案完成租赁产值150-200万元，方案收入150万元，利润10万。 4、09年全年方案实现总产值2600万元。 二、组建成立产品的研发部（对外研发公司），多渠道多方位开发适合于大路铁路建设市场的，附加值较高的工程产品。初步选定开发移动式混凝土搅拌车和智能混凝土搅拌车。 三、加大生产、施工、租赁等成本目标考核管理，实行各种行之有效的方法降低成本，从而有效的保证公司效益的不断提高，促进资金的良好运营。 四、乐观实行各项措施，加大公司的宣扬力度，进一步提高公司知名度，打造公司核心竞争力。 五、进一步完善公司内部的管理组

17、织机构和各项管理制度，制定和实行各项激励政策，使公司在管理制度上更加规范化、科学化；使各项工作进一步得到落实，保证公司全年的各项目标顺当完成。 工程年度工作方案 篇4 物业工程部工作方案新的一年，为实现公司长远进展，现结合公司和我部门的实际状况，我们工程部20xx年工作的重点，着力于工程部各项工作的落实，并在原来工程部工作的基础上，不断提高服务质量，主动协作物业服务中心完成各项修理任务，特拟定工作方案如下： 一、人员支配 依据运作模式及岗位管理的要求，工程部的人员维持目前的的人数，保证水电系统的运行。为保证应急大事得以准时有效的处理，在现有人员编制中，夜间实行听班制度。 二、工作方案 （1）加

18、强工程部的服务意识。目前在服务上，工程部需进一步提高服务水平，特别是在方式和质量上，更需进一步提高。本部门将定期和不定期的开展服务意识和方式的培训，提高部门人员的服务质量和服务效率。 （2）完善制度，明确责任，保障部门良性运作。为发挥工程部作为物业和商家之间进展的良好沟通关怀的纽带作用，针对服务的形态，完善和改进工作制度，从而更适合目前工作的开展。从设备管理和人员支配制度，真正实现工作有章可循，制度规范工作。通过落实制度，明确责任，保证了部门工作的良性开展。 （3）加强设备的监管、加强成本意识。工程部负责全部的设施设备的维护管理，直接关系物业成本的把握。生疏设备运行、性能，保证设备的正常运行，

19、依据规范操作时监管的重力区，工程部将依据相关工作的需要进行落实，做到有设备，有维护，出成效；并将设施设备维护侧重点规划到具体个人。 （4）开展培训，强化学习，提高技能水平。就目前工程部服务的范围，还比较有限，特别是局限于自身学问的结构，为进一步提高工作技能，适当开展理论学习，取长补短，提高整体队伍的服务水平。 （5）针对设施设备维护保养的特点，拟定相应的维护保养方案，将工作目标细化。 三、做好能源把握管理 能耗成本通常占物业公司日常成本的很大比例，节能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的关键是： （1）提高全部员工的节能意识。 （2）制定必要的规章制度。 （3）实行必要的技术措施，比如进行

20、市场广告和路灯的照明设施设备的改造，依据季节准时调整开关灯的时间，将能耗降到最低；将楼道的灯改造为节能型灯具把握开关改造为触摸延时开关。 （4）在设备运行和修理成本上进行内部考核把握，避开和削减不必要的铺张。 （5）每月定时抄水电表并进行汇总，做好节能降耗的工作。 四、平安管理 1，设备设施平安管理工作必需坚持平安第一，预防为主的方针；必需坚持设备修理保养过程的系统管理方式；必需坚持不断更新改造；提新平安技术水平，能准时有效地消退设备运行过程中的担忧全因素，确保重大事故零发生。 2，明确平安操作责任，形成完善的平安修理管理制度。 3、严格执行操作平安规程，实现平安管理规范化、制度化。 4，加强

21、外来装饰公司平安监管，严格装饰单位平安准入条件。 五、预防性修理 4、预防性修理：全部设施设备均制定维护保养和检修方案，依据设备保养周期既定的时间、项目和流程实施预防性检修。 2、日常报修处理：设施、设备的日常使用过程中发觉的故障以报修单的形式实行修理措施。 3、日常巡查：工程部各值班人员在当班时对责任范围内的设备、设施进行一至两次的巡查，发觉故障和特殊准时处理。 六、健全设备、设施档案，做好修理工作检查记录。 为保证设备、实施原始资料的完整性和连续性，在现有基础上进一步完善部门档案管理，建立设备台账。对于新接管的威尼斯小区，由于房产公司配套设施安装滞后的缘由，做好设施设备资料的收集跟进工作。

22、 七、设施设备维保工作： 1、严格执行定期巡察检查制度，发觉问题准时处理，每日巡检不少于1次。 2、依据季节不同支配定期检查，特别是汛期，加强巡察检查力度确保平安。 3、依据实际需要，对各小区铁艺护栏，铁门和路灯杆除锈刷漆。 4，依据实际需要，对各小区道路，花台，墙面进行翻新处理。 我们工程部将通过开展以上工作，呈现我们公司的服务形象，为业主供应更为优质贴心的服务，为我们物业公司今后的进展制造更好的条件。 在20xx年的工作中，首先感谢地产公司、物业公司领导的大力支持和指导。 在20xx年工作中，在人员长期流失的状况下，工程部严格执行物业管理制度，保证了各项日常修理服务的工作，保证了2#3#入

23、伙业主的修理工作及整体设施设备的正常运行，保证了各项工作按方案顺当的完成。展望20xx年，努力使工作再上一个新台阶。现将20xx年工作总结如下： 一、20xx年工程部人员及工作范围介绍： 在20xx年工作中，我物业工程部上半年编制由8人减编到5人，管理的范围有一期增加二期共6栋，其中：3栋住宅，两栋写字楼，一栋公寓，还有地下车库。 二、20xx年工程部工作内容 、日常管理 1、每天对二期入伙业主提出的问题进行修理跟中，设备设施维护，越冬防寒处理，对临时发生的冻害进行维护处理，对长期没有出售的和没有办理入住的空置房进行防寒维护处理。对存在的问题准时提出整改方案，确保工程部每天的工作顺当完成。 2

24、、为了塑造物业公司的形象，对员工的仪容仪表进行检查，严格依据公司要求的标准执行。 3、监督落实员工每天对交楼全部设备设施、二次供水水泵房、消防泵站、配电室及网络机房柴油发电机组等是否依据公司标准进行检查。 4、落实员工对一、二期空置房进行地热吹水处理削减冻害的发生。 5、落实员工每天对地下室设备巡查一次，确保地下室内照明及配电系统正常运行。 6、每天支配员工巡查一期和二期设备防寒巡查，并做好相关详细记录，随时发觉问题随时上报解决。 7、每天巡查设施设备运行的状况。 8、检查每天工程报修单的处理状况，发觉不能处理的事情准时解决。 9、检查员工对一、二期的二次装修巡查状况，发觉问题准时解决。 、方

25、案管理 1、每月对仓库的工具及耗材进行盘点，并对所需申购的材料进行统计，依据材料耗损的状况分析损坏缘由并争辩出解决的方法并实施，更好的节约成本。 2、严格依据年度保养方案监督工落实设备保养，保养方案。 3、每周召开一次工程例会，解决工程中的相关问题，支配下周的方案工作。 、培训管理 1、配电房巡查内容和凹凸压倒闸操作培训； 2、柴油发电机组切换保养培训； 3、消防系统培训：火灾急救培训，消防设施操作培训，火灾报警系统设备操作培训，火灾急救+消防系统设备操作培训； 4、弱电系统培训； 通过这些培训，每位员工提升了自己的个人力气和专业素养，达到了可单独娴熟操作工程设备的目的。 、考核管理 1、试用

26、期考核：每位员工的试用期为1个月，每个月包括周考核和月考核，对达不到公司要求的员工，延长其试用期直到合格为止。 2、培训考核：每月均培训考核，对考核达不到培训要求的员工连续培训，直到达标为止。 3、月度考核：月度考核不仅包括以上考核，还包含员工本月的出勤率、礼仪礼貌、工作力气、沟通力气等全方面的考核，以此让员工更加了解自己的优势和劣势，在下个月的工作中扬长避短，表现更加优秀； 、团队合作 1、协作营销部完成多次活动，确保水，电，设备正常。 2、协作安保部的消防演习活动。 4、协作营销部，网络和电话的修理。 5、协作客服报修问题进行修理。 三、工作业绩 1、为了确保6#楼排水管不被冻裂，不影响6

27、#办公楼业主正常使用，我部门自己购买了保温棉对整个给排水管做好保温工作，为公司节约了外请人员的费用。 2、3#由于天气寒冷维护不到造成住在下水冻结3#1606至3#1303总管网冻暴，楼上脏水楼道下一层满屋都是脏水，水流不止。我部门接到消息立马组织修理工进行修理，最终在寒冷中完成了抢修的困难任务，未造成更大经济损失。 3、通过物业工程部的认真查找工作对五号楼银行的长时间地热不热问题得到了解决。 4、冬季温度低小区突然停电柴油机突然启动，由于温度过低，柴油凝固，柴油过滤网燃烧空产生真空状态，不能启动，我们进行了防寒风度，又把油管加伴热带加热处理，我们又进行了发电机组进行了修理处里能达到了停电能正

28、常使用状态。 5、对整体换热站出水回管阀门进行全面检查，供热平均调整削减了业主投诉率。 6、对六号楼冻害进行了一周的防寒维护处理。 7、对五号楼没入住商铺进行防寒处理。 8、在十二月份进行了1、2、3、4、5、6楼的公共区域照明灯源进行更换修理，现已购进400个灯源全部用上，目前还缺少400个灯源，140个灯体。 四、部门存在的问题及分析 1、礼仪礼貌行为较差，工作散漫，工程部员工的通病是重技术，轻服务。在工作中的行为举止比较任凭，我信任在我们的培训和正确的引导下员工会熟识到礼仪礼节的重要性。 2、主动担当责任及处理事情的灵敏度薄弱：在工作中，没有乐观解决困难的态度，遇事就简洁找借口，不能开拓

29、思维独立思考解决问题。 、20xx年工程部的工作目标 1、在不断地巡查和维保中确保设备的正常运行。 2、跟进20xx年遗留的工程问题，提出有效的措施进行整改。 3、严格依据年度培训方案进行培训，尤其是新员工入职培训。 4、建立设施设备保养方案，严格依据方案执行。 9、做好二次装修的资料审核和巡查工作，确保装修平安施工。 10、做好外包设施设备维保单位的选定和签订合同。 11、全部房屋资料的整理和档案建立。 12、协作营销和各部门的工作完成 13、做好业户工程修理的有偿和无常服务。 14、建立设备档案和做好设备资料存档工作。 15、加强员工业务技能培训。 16、加强员工物业服务理念，懂得工程部工

30、作内容，知道怎样对设备设施维护修理。 17、加强培修修理工对设备设施巡查保养观念。 工程部的困难和解决方法 1、经过对四周小区各个项目的走访，发觉我公司工程部员工的工资偏低，人员少，希望可以得到高层领导的支持，从而提高我工程部员工的生活质量。 2、地下车库靠2#楼柴油发电机房部分照明点送不上电，严 重影响了业户车库的使用，请集团协调相关部门解决 3、小区单元门，围栏门禁锁希望尽快解决。 4、希望物业公司领导能够把各个部门的管理责任调动起来， 管理好业主的过去生活习惯，把单元门地库通道门使用管理好给物业财产削减损失，削减修理成本。希望在新的一年里我们能更好的为业主服务，给业主制造一个值得信任的物

31、业公司。 工程年度工作方案 篇5 下半年来了，在这里将自己今年的目标及其需要完成的事项留个脚印，年底的时候再来对比自己的脚印是否踩的踏实工作： 1。按质按量完成公司赐予的任务 2。生疏电子商务的业务以及后台中进出货，支付款项的流程 3。作好测试逐步转管理的铺垫，多多积累工作的问题，多多学习如何进行项目的把握管理 生活： 1。打理好自己的小屋，自己的屋子，应当多多布置下 2。养成熬炼的好习惯，多参加公司的活动 学习： 1。新概念英语的学习，争取今年在英语上有个更好的突破 2。自动化测试的学习，认真研读。NET自动化测试之道此书，然后进行实践 3。阅读一本测试管理的书籍，名称暂时不定 希望自己能好

32、好的监督自己，为下一步发展计划打下坚实的基础 工程年度工作方案 篇6 为稳步提高工程技术科全体员工技术水平、管理水平及为项目服务水平；持续改进公司质量管理体系；促进各项质量管理活动及技术服务的顺当开展，圆满完成公司下达的质量管理工作指标，特制定20xx年度质量管理工作方案： 一、工程质量把握目标： 工程技术科围绕公司质量管理工作总体部署，严格执行国家强制性质量标准、建设主管部门规定的地方标准和质量要求，力争实现如下目标： 单位工程质量验收合格率100%； 档案验收合格率100%； 重大及以上质量事故为零； （4）工序（分项工程）一次合格率90%以上，整改后合格率100%。 二、主要工作 (一)

33、 健全和完善工程质量保证体系，夯实质量工作基础。把建立和完善质量保证体系作为强化质量管理工作的重点。结合公司的实际，建立完善的质量管理组织机构，形成公司主管领导纵向负责和工程技术人员重点管理与交叉检查学习相结合的管理模式，实现质量管理工作的科学化、规范化、程序化、制度化。 （二）完善各级岗位人员质量管理职责，做到责任内容明确。公司分管经理对质量管理工作统一指挥部署，对本单位质量管理工作负总责。同时要层层分解质量管理和把握目标，并落实到每一级管理人员身上。只有充分发挥质量管理人员的责任心，才能将质量管理水平提高一个新台阶。 （三）加强内部沟通。为确保质量管理体系运行持续有效,实现质量目标,工程技

34、术科要通过各种渠道和形式如：质量分析及技术沟通会、组织专题活动（质量月、百日竞赛）等、促进质量管理体系运行的.有效性。准时上报质量月报，对施工过程中存在的质量问题应进行分析，详细说明质量问题整改状况。工程技术科不定期召开质量分析会，对阶段性质量管理工作、工程质量状况进行统计分析，找出不足或存在的问题，制定订正预防措施。 （四）加强质量诚信管理，全面开展创建业主满意工程。公司要切实本着改进质量，提高服务为目的，确保“三个落实”，一是措施落实到位，公司要完善质量管理方法、质量把握措施，检查落实“三检制”等措施实施状况；二是监管手段落实到位，工程技术科要制定工程质量监督检查方案，对工程的关键工序、关

35、键把握点必需进行监控检查；三是责任目标落实，要明确责任目标，细化分解到项目部、各班组（作业队），明确责任人，确定管理职责，形成目标、责任管理体系，定期对目标完成状况进行考核。在项目建设过程中，要针对顾客的明示要求（合同、图纸）和示意要求（进度、质量），开展顾客（业主、项目经理等）满意度调查，找出管理中的薄弱环节，制定订正和预防措施，留意业主反馈问题的整改和效果的跟踪，切实达到改进质量、提高服务的效果，达到顾客满意。对于业主反映猛烈，存在质量问题严峻的工程将一查毕竟，对相关负责人赐予确定的经济惩处。 （五）做好职工培训，稳步提高员工的技术水平和管理水平。工程技术科的几名技术员刚毕业没多久，工作乐

36、观性和主动性较好，但技术理论学问储备不足，缺乏实践阅历，在理论联系实际、施工现场日常事务处理、突发事情的处理、工程质量把握细节及要点等方面仍存在不足。在日常工作中需加强对新员工的扶、帮、带，使他们早日成为能独当一面的技术人才，同时提高工程技术科的整体素养。 （六）做好项目服务工作。项目开工前，依据工程规模为项目合理调配技术员，协作项目部做好图纸会审及技术交底工作；在主要工序验收前，工程技术科会同项目部做好自检和整改工作，确保工序验收合格率100%。 工程年度工作方案 篇7 新的学期,新的开头，我们也将开展新的工作。在去年师生共同的辛勤工作下，电气学院体育活动走过了极其丰富的一年，成果颇多,但也

37、有美中不足,因此在新的一年里，我们将继承以往的实干作风，充分借鉴以往的成功阅历，将我院的体育活动踏踏实实地开展下去。经过共同争辩，制定以下方案： 一、电气与自动化工程学院升旗仪式 时间：周一早上7：00 地点：田径场 育人为本，德育为先。爱国主义教育是学校教育的永恒主题，重视和加强对同学的爱国主义教育是学校德育工作的核心和灵魂。电气与自动化工程学院始终很重视国旗下的讲话。同时，院里领导和老师悉数到场。 二、电气工程系早操 时间: 每周一至周五早晨 6：206：50。 地点：学校田径场、篮球场及学院内道路。 为促进同学德、智、体全面进展，推动我院学风、班风建设，督促同学认真参加早熬炼，促进身体素

38、养的提高.结合我院实际，特制定同学早操制度。 三、电气工程系风筝节 时间:20xx年3月中旬 地点：校田径场 四、电气工程系篮球赛 时间: 20xx年5月下旬至6月上旬 地点：校篮球场 响应江苏海事职业技术学院体育部的号召，通过举办篮球赛，增加同学体育爱好，培育同学团结合作精神及集体荣誉感，呈现我校高校生阳光体育精神。增加高校生身体素养。增进各班之间的感情，促进篮球爱好者间的沟通。 五、电气工程系迎新杯篮球赛 时间： 20xx年10月至11月 地点：校篮球场 为关怀XX级新生快速融入新的生活环境，丰富同学们的课余生活，增加班级的分散力。打造一个个相互沟通、相互学习的平台，树立高校生内练素养，外

39、树形象的岁月，呈现高校生的运动风采。 六、院冬季长跑 时间：20xx年12月24日 地点：学校田径场、篮球场及学院内道路 响应江苏海事职业技术学院体育部的号召，通过冬季长跑，增加同学体育爱好，培育同学团结合作精神及集体荣誉感，呈现我校高校生阳光体育精神。增加高校生身体素养。 以上是这个学期的工作方案，新的一年即将开头，对于我们同学体育的工作又是新的开头；新开头就得有新的形象.做出新的成果。我们必定努力将工作做得更好，真诚希望能够真正起到活跃学校体育文化活动的作用，为同学们撑起一片欢快的蓝天。 工程年度工作方案 篇8 新年伊始，感谢集团董事会给我这个机会组建装饰分公司，依据公司目前条件及资源以及

40、市场状况，我方案分公司主营业务目标定在工装以及会展特装工装以及 会展特装方面；年营业额定在rmb300万元；具体人员构成以短小精悍为主，在项目方面正式立项后在申请公司其他部门抽调人员组成项目组共同完成任务。下面我进行具体阐述： (一)主营业务： 工装以及会展特装方面。依据之前与总的多次沟通，目前我装饰分公司(我司)主要面临的业务或许有以下几种：活动、家装、工装、会展。而集团目前涉及到施工的业务主要以活动为主，这部分业务同时也是客户部目前较大的收入支撑，而且活动项目集团各部门已经运做的很成熟了，并不急需额外增加一个分公司特地去进行设计施工。家装工程在目前激烈的市场竞争条件下利润低而且恶性竞争激烈

41、，而且集团也不具备相关的业务阅历与资源，我司也不预备进入该领域，工作方案装饰工程集团分公司年度工作方案。工装我集团有相当一部分政府资源可以利用，工装也适合熬炼专业的工程施工队伍，适合我司开展业务，但工装尤其是大型工装，对设计力气与施工阅历特殊看重，这是我司所欠缺的。会展特装方面是我的强项，但竞争特殊激烈而且业务发生阶段性很强。综上分析，我认为主营方向应当放在工装办公空间、厂房、场馆、酒店、消遣场所)以及会展特装方面消遣场所以及会展特装方面。 (二)swot分析1、优势优势 a、集团具有丰富的社会资源； b、集团客户有很多项目可以深化挖掘； c、集团具有较强的资金实力； d、我司为刚组建部门，起

42、点高； e、对海南市场比较生疏，且有确定品牌知名度； 2、劣势： a、公司缺乏成功装饰装修施工的丰富阅历； b、公司缺乏成功的的工程案例； c、公司缺乏装饰装修施工的的完整团队； d、公司缺乏技术人才； e、集团项目运营不规范； f、我司缺乏客户资源； g、我司没有品牌知名度； 3、机会： a、海南正处于大进展阶段； b、海南基础建设投入大； 工程年度工作方案 篇9 一、教学方案 1、备课 1）全面了解、分析学情，做到备课面对全体同学。 2）深化钻研课程标准、教材和老师用书，坚持单元整体备课，在整体把握学问结构和规律体系的基础上，定位每课书的重点、难点，灵敏选择教法。 3）在广泛阅读相关材料的

43、基础上，结合实际教学需要及客观学情，适当进行教学拓展。 4）依据教材及老师用书等相关书籍的研读成果，设计切实可行的教案。增加方案性，避开盲目性、任凭性，保证将课程标准要求落到实处，达到既给同学传授学问，又开发同学思维力气的目的。 2、上课 1）紧扣教学目标，精确把握教材，灵敏运用多种教法调动同学的学习爱好和乐观性，同时，抓住关键，突出重点，讲究教法，渗透学法，全面培育同学在语文基础学问、阅读、写作等方面的力气。 2）充分发挥老师的主导作用和同学的主体作用，留意分层教学，关注同学的个体差异及课堂信息反馈。 3）规范同学的学习习惯，关怀同学养成课前预习、课上思考、课后巩固、提高的良好学习习惯。 4

44、）严密组织教学，确保时间支配得当，将适当的课内时间交给同学支配，使其有思考沟通问题的余地。 5）在调动同学乐观性的基础上，留意启发式教学的应用，充分发挥同学的主体性，重视同学个人思考的记过，留意培育同学的创新意识。 6）结合重、难点及同学实际状况布置作业。 3、课后辅导 1）准时批改、讲解作业，客观、合理地评价同学的作业质量，重点讲解同学在作业中反映出的普遍问题。 4、教学反思 按时完成教学反思，登记教学中的成功点和失败点及改进方法。 二、自身进展 1、业务素养方面 1）加强教育理论与学科专业学问的学习，做到思想上、业务上与时俱进。连续深化学习初级中学语文课程标准，并结合教学实际进一步熟识语文课程的