福建劳动合同规本范文.docx
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1、福建劳动合同规本范文福建劳动合同规范文本根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、和有关法 律法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本合同,共同遵守 本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况甲方(用人单位)名称:注册地址:法定代表人或主要负责人(委托代理人)经营地址:联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:现居住地地址:户籍所在地地址:居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)一、劳动合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至年月日止。其中试用期自年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。(二)无固定期限:自用工之日 年
2、 月 日起至法定的终止条 件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止, 期限为 天。(三)以完成一定的工作任务为期限。自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方要求,完成工作数量,并达到质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度:(-)实行标准工时工作制度。(二)实行综合计算工时工作制度。(三)实行不定时工作制度。休息休假按国家和我省有关规定执行。四、劳动报酬第五条乙方试用期的工资标准为
3、 元/月(试用期的工资不得低于本单位 相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%,并不得低于用人单位 所在地的最低工资标准)第六条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙 方实行以下第种工资形式:(一)计时工资。乙方的月工资为.如甲方的工资制度发生变化或乙方的工 作岗位变动,按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为元/件、元/件、元/件。(三)其他工资形式:第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克 扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。第八条实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日
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