现代学校治理体系探索的知与行ppt.ppt
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1、四川大学附属中学西区学校现代学校治理体系探索的知与行目录目录 Contents问题的提出相关研究综述研究价值研究目标九七研究举措八六研究思路研究内容取得的成效问题及思考五六问题的提出PART ONE问题的提出(1)(1)(一)教育改革与发展的要求 中共中央关于全面深化改革若干重中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定提出:在教育改革领域大问题的决定提出:在教育改革领域要要“深入推进管办评分离,扩大省级政深入推进管办评分离,扩大省级政府教育统筹权和学校办学自主权,完善府教育统筹权和学校办学自主权,完善学校内部治理结构。学校内部治理结构。”02 02 2010年年7月我国颁布国家中长期教育改月我
2、国颁布国家中长期教育改革与发展规划纲要(革与发展规划纲要(2010-2020),其中三十其中三十八条规定:推进政校分开、管办分离。适应八条规定:推进政校分开、管办分离。适应中国国情和时代要求,建设依法办学、自主中国国情和时代要求,建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度,管理、民主监督、社会参与的现代学校制度,构建政府、学校、社会之间新型关系。构建政府、学校、社会之间新型关系。这就要求学校建立从人治走向这就要求学校建立从人治走向法治、从封闭走向开放、从控制走法治、从封闭走向开放、从控制走向协调的治理体系,优化内部组织向协调的治理体系,优化内部组织结构,完善制度体系,不断提升治结
3、构,完善制度体系,不断提升治理能力,推动学校现代转型理能力,推动学校现代转型!问题的提出 编制的困局编制的困局绩效工资困局绩效工资困局教师教师“入与出入与出”的困局的困局(二)武侯教育面临的困局 20142014年武侯区以简政放权、释放活力年武侯区以简政放权、释放活力为重点,在新开办的四川大学附属中学西为重点,在新开办的四川大学附属中学西区学校进行区学校进行“两自一包两自一包”试点,拉开了武试点,拉开了武侯区教育综合改革的大幕。侯区教育综合改革的大幕。问题的提出 11 1、没有、没有编制编制,教师如何聘和管教师如何聘和管33 3、财权、财权下放下放后,后,“蛋糕蛋糕”如何切如何切22 2、自主
4、、自主管理管理,学校活力如何释放学校活力如何释放44 4、三、三权集一身权集一身,学校学校权力如何制衡权力如何制衡(三)川大附中西区学校面临“两自一包”重大挑战 正是由于当前教育发展的大趋势正是由于当前教育发展的大趋势,武武侯区教育局的改革措施和赋权给学校并委侯区教育局的改革措施和赋权给学校并委以武侯区改革示范性学校的重任以武侯区改革示范性学校的重任,以及四以及四川大学附属中学在川大学附属中学在“三权三权”自主下面临着自主下面临着如何优质发展和可持续发展的重大机遇和如何优质发展和可持续发展的重大机遇和重大挑战重大挑战,我校对学校如何发展展开了相我校对学校如何发展展开了相关研究和探索关研究和探索
5、。相关研究综述PART TWO各地侧重点击输标题内容第第一一,虽虽然然目目前前现现代代学学校校制制度度的的研研究究规规模模和和数数量量可可观观,但但是是研研究究的的问问题题相相对对分分散散,多多集集中中于于研研究究现现代代学学校校制制度度的的一一个个方方面面,比比如如,只只关关注注现现代代学学校校制制度度的的内内涵涵、基基本本特特征征、基基本本类类型型等等,系系统统全全面面的的研研究究相相对对较较少少,尚尚未未取取得得广广泛泛共共识识性性的的完完整整的的现现代代学学校校制度理论体系。制度理论体系。第第二二,对对于于现现代代学学校校制制度度的的研研究究,理理论论和和实实践践脱脱节节情情况况严严重
6、重,注注重重对对现现代代学学校校制制度度的的理理论论研研究究,而而忽忽略略与与相相关关实实践践案案例例的的结结合合,因而显得不够深入具体。因而显得不够深入具体。(一)(一)目前目前 相关相关 理论理论 研究研究 的的 不足不足 第第三三,目目前前将将地地方方政政策策、实实践践与与理理论论结结合合的的高高价价值值成成果果性性现现代代学学校校制制度度的的典典范范性性论论文文和和实实践是一个相对薄弱的空白。践是一个相对薄弱的空白。相关研究综述 第二,学校自主招聘教师的改革、学校自主管理的改革、学校经费包干的改革等单项改革措施的推进在各地并不鲜见,但从建立现代学校制度,完善学校内部治理结构的视角看,需
7、要整体推进机制的创新。而这种整体推进的创新在全国尚属空白.第三,就研究的范围和视野来看,关于现代学校制度的静态文本分析多,建设性的理论建构少,经验层面的反思较多,实践层面的实证推论较少,多数仍停留在理念层面。因此,要落实到具体学校治理实践层面还需要一定的操作性经验。第一,大多数学校并没有真正的享有充分的“人权”、“财权”、“事权”,学校办学自主权的落实与政策和法律所倡导的自主权在程度和范围、深度和广度方面存在巨大差异.我们发现:(二)(二)目前相关目前相关实践探索实践探索的不足的不足 相关研究综述研究价值PART THREE研究价值现实价值本课题的研究对破解武侯区教育发展的困局,对于实现四川大
8、学附属中学西区学校的可持续发展具有重大而深远的作用。前沿性和推广价值本课题得出的经验和教训,具有广泛的示范推广价值,为构建现代学校制度提供新的思路、新的途径和新的范例。创新价值成都市武侯区给公办校“松绑”的改革,其亮点在于改革的“整体性”,改革贯穿于师资、管理和经费等各个方面。我校的改革和研究是一个难得的实践样本。010203研究价值研究目标PART FOUR研究目标研究研究目标目标建立民主的共同治理的扁平化的现代建立民主的共同治理的扁平化的现代学校治理体系。学校治理体系。建立科学合理的经费使用制度和多层建立科学合理的经费使用制度和多层面、激励性强、客观公正的薪资发放面、激励性强、客观公正的薪
9、资发放机制机制。建立建立 “按需设岗、公开招聘、依法聘按需设岗、公开招聘、依法聘用、全面考核、合同管理用、全面考核、合同管理”的全员岗的全员岗位位聘用制。聘用制。建立校长负责下的建立校长负责下的“中心中心+学部学部”的低的低重心、扁平式的管理扁平化运行机制重心、扁平式的管理扁平化运行机制和民主的共同治理和民主的共同治理体系。体系。总目标总目标具体目标具体目标1 1具体目标具体目标3 3研究内容PART FIVE研究内容四川大学附属中学西四川大学附属中学西区学校区学校“经费包干经费包干”的途径和运行机制的途径和运行机制四川大学附属中学西区学校四川大学附属中学西区学校“自主管理自主管理”的途径和运
10、行的途径和运行机制机制四川大学附属中学西四川大学附属中学西区学校区学校“教师自聘教师自聘”的途径和运行机制的途径和运行机制研究思路PART SIX研究思路0102030405(二)学校相关制度研究(三)架构学校治理机构(四)探索“两自一包”运行机制(一)文献理论研究思路(五)“两自一包”运行机制的实践研究措施 PART研究措施(一)架构相互制约、民主监督的现代学校治理机构设置校长负责制下的“五会”议事机构2 2、通过、通过管理自主管理自主探索探索共同治理体系共同治理体系1 1、通过、通过教师自聘教师自聘探索探索岗位激励机制岗位激励机制3 3、通过、通过经费包干经费包干探索探索优劳优酬的工资发放
11、机制优劳优酬的工资发放机制(二)探索“两自一包”运行机制研究措施取得的成果与成效 PART EIGHT制度的刚性和具体关怀的人性相结合处理好政校关系:既充分尊重和执行政府和主管部处理好政校关系:既充分尊重和执行政府和主管部门的指导、监督又充分、全面用好学校的自主权门的指导、监督又充分、全面用好学校的自主权思想思想认识认识成果成果取得的成果两自一包是关键(一一)操作操作成果成果取得的成果1.初步架构了相互制约、民主监督的权力和监督机构(二二)操作操作成果成果取得的成果2.初步形成了教师自聘和岗位激励机制 教师教师 来源来源:聘用聘用 程序程序:原则原则:按岗聘任按岗聘任分类聘用分类聘用长短合同,
12、依法退出长短合同,依法退出 教师教师 管理管理:(二二)操作操作成果成果取得的成果3.初步形成了自主管理的共同治理机制(1 1)通过)通过“中心中心+学部学部”的扁平化组织结构提升管理效能的扁平化组织结构提升管理效能(二二)操作操作成果成果取得的成果3.初步形成了自主管理的共同治理机制(2 2)建立完善了各项民主管理制度建立完善了各项民主管理制度(3 3)初步实现了共同治理)初步实现了共同治理有效落实共同治理和民主监督职能 通过教代会实现对重大事项的决策和监督 通过“三级式”学生自主管理实现学生共同治理 通过“今日我当家”制度实现教师共同治理 通过学术委员会的评议实现学术事项的评定和监督 通过
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