第五课企业与劳动者一轮复习课件.ppt

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1、11.1.现代企业的组织形式现代企业的组织形式2.2.公司的类型公司的类型3 3公司的组织形式公司的组织形式 4.4.公司的经营与发展公司的经营与发展5 5企业兼并与企业破产企业兼并与企业破产1.1.劳动与就业劳动与就业2.2.劳动光荣劳动光荣3 3树立正确的择业观念树立正确的择业观念 4.4.维护劳动者合法权益维护劳动者合法权益21 1本课知识中，公司经营与发展成败的因素及就本课知识中，公司经营与发展成败的因素及就业问题是近几年高考中常见的考点，多以选择题的业问题是近几年高考中常见的考点，多以选择题的形式加以考查。形式加以考查。2 220112011年高考复习中要学会以企业经营的实例分年高考

2、复习中要学会以企业经营的实例分析企业经营成败的主要因素及企业兼并的现实意义；析企业经营成败的主要因素及企业兼并的现实意义；以当前就业形势特别是大学生就业状况分析树立正以当前就业形势特别是大学生就业状况分析树立正确的就业观；以国家关注民生的政策，如取消入学确的就业观；以国家关注民生的政策，如取消入学及就业乙肝检查等为背景，分析维护劳动者合法权及就业乙肝检查等为背景，分析维护劳动者合法权益的重要性。益的重要性。3（1）企业的含义：）企业的含义：企业是以盈利为目的而从事生企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织一、公司的经营一、公

3、司的经营（2）企业的地位作用：）企业的地位作用：企业是市场经济活动企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。的主要参加者，是国民经济的细胞。（3）企业的分类）企业的分类1、公司的类型最重要的市场主体按所有按所有制形式制形式国有企业国有企业集体企业集体企业私营企业私营企业混合所有制企业混合所有制企业按组织按组织形式形式公司制企业公司制企业个人独资企业个人独资企业 合伙企业合伙企业构成社会主义市场经济的微观基础主导作用主导作用考点梳理考点梳理4公司制是现代企业主要的典型的公司制是现代企业主要的典型的组织形式组织形式组织形式组织形式公司是依法设立的，公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资全

4、部资本由股东共同出资全部资本由股东共同出资全部资本由股东共同出资，以盈利为目的的以盈利为目的的企业法人企业法人。性质性质这是公司的基本特征，也是公司这是公司的基本特征，也是公司与一般企业的区别所在与一般企业的区别所在(4)、公司的含义、公司的含义法人：法人：具有民事权利能力和民事行为能力，依法独具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的立享有民事权利和承担民事义务的组织组织。（与自然人相对）（与自然人相对）公司区别与企业的最大特点？公司区别与企业的最大特点？由法定数额的由法定数额的股东组成股东组成5（5）公司的种类（法定形式）公司的种类（法定形式）股份有限公司股份有限

5、公司有限责任公司有限责任公司6公司的公司的资资 本本股份有限公司股份有限公司 有限责任公司有限责任公司资本划分为资本划分为不等额不等额股份，股份，出资不出资不一定是货币一定是货币,资本转让比较困难资本转让比较困难资本划分资本划分等额等额股份，股份，发行股票筹发行股票筹资资上市公司股票可以自由流通转让上市公司股票可以自由流通转让发起人数量发起人数量50人以下人以下2人以上人以上200人以下人以下股东对股东对 本公本公司债务的责任司债务的责任股东以其股东以其出资额出资额为限对公司债务为限对公司债务负负有限责任有限责任股东以其认购的股东以其认购的股份股份对公司债务对公司债务负负有限责任有限责任股东表

6、决权股东表决权按出资比例行使表决权按出资比例行使表决权一股一票一股一票公司财务公司财务不必向全社会公开不必向全社会公开上市公司须向全社会公开上市公司须向全社会公开500万以上万以上3万以上万以上注册资本注册资本不同点不同点3.3.最主最主要区别要区别是否把资本划分为等额股份是否把资本划分为等额股份,并以股票形并以股票形式加以表现。式加以表现。7(6)、公司的组织机构：、公司的组织机构：股东大会股东大会董事会董事会公司的公司的决策机构决策机构决策机构决策机构，负责处理公司重大经负责处理公司重大经营管理事宜营管理事宜 总经理总经理公司的公司的执行机构执行机构，负责公司的日常经营负责公司的日常经营

7、监事会监事会公司的公司的监督机构监督机构，对董事会和经理的工对董事会和经理的工作进行监督作进行监督办办公公室室财财务务部部信信息息部部审审计计部部后后勤勤部部其其他他部部门门优点：权责明确、优点：权责明确、互相制衡，提高公互相制衡，提高公司的动作效率和管司的动作效率和管理的科学性。理的科学性。8A A、独立的法人地位、独立的法人地位B B、有限责任制度、有限责任制度C C、科学管理结构、科学管理结构（7 7）公司制的优点）公司制的优点9（1 1）企业能否经营成功的取决因素：）企业能否经营成功的取决因素：2、公司的经营与发展正确的经营战略正确的经营战略 公司经营航标公司经营航标依靠科技进步，科学

8、管理等手段，依靠科技进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势形成自己的竞争优势根本方法根本方法诚信经营，树立良好的信誉和企业的形象诚信经营，树立良好的信誉和企业的形象重要因素重要因素10材料材料：我国汽车工业与国外企业合资已我国汽车工业与国外企业合资已2020多年，多年，90%90%的轿车市场让的轿车市场让给外方，绝大部分合资企业未能创造出给外方，绝大部分合资企业未能创造出自主知识产权的品牌自主知识产权的品牌，与高，与高利润无缘。而吉利汽车本着利润无缘。而吉利汽车本着“造让老百姓买得起的好车造让老百姓买得起的好车”的理念，的理念，加强自主创新加强自主创新，注重，注重信誉信誉，拓展，拓展国内国际

9、两个市场国内国际两个市场，连续四年进入，连续四年进入中国企业中国企业500500强，连续两年进入中国汽车销售强，连续两年进入中国汽车销售“十强十强”，成为国家，成为国家汽车及零部件出口基础企业和我国汽车工业自主创新的代表。吉利汽车及零部件出口基础企业和我国汽车工业自主创新的代表。吉利汽车应邀参加法兰克福车展，结束了这个车坛汽车应邀参加法兰克福车展，结束了这个车坛“奥运会奥运会”百年无中百年无中国汽车的历史。国汽车的历史。运用运用经济生活经济生活知识，谈谈吉利汽车的成知识，谈谈吉利汽车的成功经验对我国其他功经验对我国其他企业有哪些启示企业有哪些启示？（？（8 8分）分）重视企业的重视企业的信誉和

10、形象信誉和形象，提高产品和服务的，提高产品和服务的质量质量；（；（2 2分）分）制制定定正正确确的的经经营营战战略略，面面向向市市场场，生生产产适适销销对对路路的的高高质质量量产产品品（2 2分）分）依依靠靠科科技技创创新新，转转变变经经济济发发展展方方式式,掌掌握握自自主主知知识识产产权权，降降低低成成本，提高经济效益和企业竞争力；（本，提高经济效益和企业竞争力；（2 2分）分）坚持对外开放坚持对外开放，实施走出去战略，积极开拓两个市场，提高产品，实施走出去战略，积极开拓两个市场，提高产品的市场占有率。（的市场占有率。（2 2分）分）11（2 2）企业的兼并与破产）企业的兼并与破产兼并的意义

11、：兼并的意义：扩大优势企业的规模、提高扩大优势企业的规模、提高资源利用率，增强优势企业资源利用率，增强优势企业的实力，把劣势企业转化为的实力，把劣势企业转化为优势优势（企业）（企业）提高整个社会的资源利用效提高整个社会的资源利用效率，促进国家经济发展率，促进国家经济发展（国（国家和社会）家和社会）破产的意义：破产的意义：有利于强化企业的风险意识，促有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高竞争使企业改善经营管理，提高竞争力力（企业）（企业）有利于社会资源的合理配置和产有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整业结构的合理调整（国家和社会）（国家和社会）注意理解：注意理解：企业兼并与

12、破产的必然性是什么？企业兼并与破产的必然性是什么？价值规律的作用，市场竞争优胜劣汰原则的体现。价值规律的作用，市场竞争优胜劣汰原则的体现。12(20072007海南卷海南卷2525）(14(14分分)阅读材料回答下列问题。阅读材料回答下列问题。材材料料一一：H H企企业业利利用用资资金金优优势势和和技技术术优优势势，有有选选择择地地兼兼并并某某些些处处于于亏亏损损状状态态的的企企业业。实实现现了了低低成成本本扩扩张张。目目前前，H H企企业业已已经经在在湖湖北北、广广东东、贵贵州州等等地地建建立立起起控控股股公公司司，-产产品品涉涉及及到到家家电电、信信息息、生生物物工工程程等等多多个个领领域

13、域，真真正正收收到到了了“1+l21+l2”的经济效果。的经济效果。材材料料二二：H H企企业业高高度度重重视视企企业业文文化化建建设设，形形成成了了独独特特的的价价值值观观念念、人人才才观观念念和和团团队队精精神神，提提高高了了员员工工对对企企业业的的认认同同感感，增增强强了了企企业业的的凝凝聚聚力力，有有力力地地支支持持和和保保障障了了企企业业发发展展战略的实施。战略的实施。(1)(1)根根据据材材料料一一，分分析析H H企企业业能能够够实实现现“1+l21+l2”的的经经济济学学道理。道理。(6(6分分)(2)(2)结结合合材材料料二二，从从文文化化的的作作用用和和文文化化影影响响的的特

14、特点点，说说明明企业企业重视自身文化建设的重视自身文化建设的意义意义。(8(8分分)13答案要点：答案要点：（1）“11”是指是指企业兼并企业兼并，“1+l2”是指兼并后的企是指兼并后的企业比原先两个独立企业的经济效益要高。（业比原先两个独立企业的经济效益要高。（2分）分）“1+l2”所蕴含的经济学道理：企业经营成功首先要有所蕴含的经济学道理：企业经营成功首先要有正确的正确的经营战略经营战略，抓住机遇，加快发展；（，抓住机遇，加快发展；（2）企业兼并）企业兼并可以可以扩大优势企业的规模扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现，增强优势企业的实力，实现以优带劣的调整，以优带劣的调整，优化资源

15、配置优化资源配置，提高企业的经济效益提高企业的经济效益。（2分）分）（2）文化可以丰富人的精神世界、增强人的精神力量、文化可以丰富人的精神世界、增强人的精神力量、促进人的全面发展促进人的全面发展。企业通过自觉建设有自身特点的企。企业通过自觉建设有自身特点的企业文化，可以使员工增长知识和才干，焕发积极的精神业文化，可以使员工增长知识和才干，焕发积极的精神状态，在企业发展的同时实现人生的目标。（状态，在企业发展的同时实现人生的目标。（4分）分）文化文化对人的发展有着潜移默化和深远持久的影响对人的发展有着潜移默化和深远持久的影响。良好健康。良好健康的企业文化可以使员工在这种文化长期熏陶和凝聚下，的企

16、业文化可以使员工在这种文化长期熏陶和凝聚下，成为企业发展的持久动力，促进企业的进一步发展。（成为企业发展的持久动力，促进企业的进一步发展。（4分）分）141 1劳动和劳动者劳动和劳动者(1)(1)劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动是人类文明进步发展的创造活动。劳动是人类文明进步发展的源泉源泉。在我国社会主义国家。在我国社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣中，要以辛勤劳动为荣 、以、以好逸恶劳为耻好逸恶劳为耻，使热爱劳动、勤奋劳，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风。动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风。(

17、2)(2)劳动者是生产过程的劳动者是生产过程的主体主体，在生产力发展中起主导作用。，在生产力发展中起主导作用。我国劳动者分工不同，我国劳动者分工不同，地位地位平等，都为社会主义现代化建设作平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者劳动者。152 2 2 2、高度重视就业问题：、高度重视就业问题：、高度重视就业问题：、高度重视就业问题：（1 1 1 1）为什么：（从意义和严峻性来理解）为什么：（从意义和严峻性来理解）为什么：（从意义和严峻性来理解）为什么：（从意义和严峻性来理解）意义：意义：意义：意义：就业是民生之本，是劳动者谋生

18、的重要手段，对整个社会生就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，对整个社会生产和发展具有重要意义。产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，财富和精神财富，劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。能够不断再生产。劳动者的就业，还有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生劳动者的就业，还有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。严峻性（表现

19、）：严峻性（表现）：严峻性（表现）：严峻性（表现）：我国的人口总量和劳动力总量都比较大；我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。劳动力市场不完善，就业信息不畅通。所有这些，使得我国的就业问题比任何一个国家都突出、繁重所有这些，使得我国的就业问题比任何一个国家都突出、繁重和紧迫。和紧迫。16（2 2）如何解决就业问题）如何解决就业问题大力发展生产力大力发展生产力,保持经济较快发展保持经济较快发展 ,实现经济发展与就实现经济发展与就业增长的业增长的良性良性互动是解决就业问题的互动是解决

20、就业问题的根本途径根本途径。党和政府角度党和政府角度劳动者角度劳动者角度从人民群众的根本利益出发，把扩大就业从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善就业和创业环境。的就业政策，努力改善就业和创业环境。发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，转变观念，树发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，转变观念，树立正确的就业观和择业观：立正确的就业观和择业观：A A、树立自主择业观、树立自主择业观(根据个人的兴趣、专长、条件，自主选择职业根据个人的兴趣、专长、条件，自主选择职业)B B、树立竞争就业观、树立竞争就业观（在市场竞争中，劳动

21、技能高、敬业精神强的人有更（在市场竞争中，劳动技能高、敬业精神强的人有更多的就业机会。）多的就业机会。）C C、树立职业平等观、树立职业平等观（职业没有高低贵贱之分）（职业没有高低贵贱之分）D D、树立多种方式就业观（就业形式多样化）、树立多种方式就业观（就业形式多样化）就就企业企业而言，要增强社会责任感，坚持经济效益与社会效益而言，要增强社会责任感，坚持经济效益与社会效益的统一，依法保护劳动者的合法权益。的统一，依法保护劳动者的合法权益。17问题设计问题设计 某校组织了一个班的学生对某社区居民下岗失业某校组织了一个班的学生对某社区居民下岗失业和再就业情况进行了调查，统计结果如下：和再就业情况

22、进行了调查，统计结果如下：社区劳动社区劳动力力现有劳动力现有劳动力2032人人2年内预计新增年内预计新增劳动力劳动力95人人下岗失业或下岗失业或曾下岗失业曾下岗失业405人人初中文化水平初中文化水平以下者以下者163人，约占人，约占40.2%初级工及无技术初级工及无技术等级的人员等级的人员306人，约占人，约占75.6%实现再就业实现再就业281人人就业企业就业企业个体和私营经济个体和私营经济196人，集体企业人，集体企业65人，其他人，其他20人人就业领域就业领域第二产业第二产业63人，人，第三产业第三产业218人人注：部分下岗失业人员拒绝就业服务中心提供的某些服务性岗位。1 1、上述材料反

23、、上述材料反映了我国经济生映了我国经济生活中存在什么问活中存在什么问题？题？2 2、请运用所学、请运用所学经济生活知识，经济生活知识，为政府提供几条为政府提供几条解决上述问题的解决上述问题的建议。建议。18 参考答案1、材料反映了我国就业形势严峻；待业、就业人员亟待提高自身材料反映了我国就业形势严峻；待业、就业人员亟待提高自身素质；一部分劳动者不原意在部分服务行业工作，说明劳动者就素质；一部分劳动者不原意在部分服务行业工作，说明劳动者就业观念亟待改变；非公有制经济和第三产业为解决就业问题作出业观念亟待改变；非公有制经济和第三产业为解决就业问题作出了较大贡献。了较大贡献。2 2、政府应做好如下工

24、作：、政府应做好如下工作：从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善就业和自主创业环境。出位置，实施积极的就业政策，努力改善就业和自主创业环境。保持国民经济快速健康发展。这是解决就业问题的根本途径。保持国民经济快速健康发展。这是解决就业问题的根本途径。坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构，充分发挥集体经济、个体私营经济、中小企业在增加就业中构，充分发挥集体经济、个体私营经济、中小企业在增加就业中的作用的作用引导劳

25、动者转变就业观念，加强职业培训，提高劳动者职业技能引导劳动者转变就业观念，加强职业培训，提高劳动者职业技能和道德素质。和道德素质。191、我国劳动者享有的权利有哪些？、我国劳动者享有的权利有哪些？劳动法劳动法平等就业和选择职业的权利；平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业培训，享受社会保险和福接受职业培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；利，提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他权利。法律规定的其他权利。202 2、为什么要保护劳动者的权利？、为什么要保护

26、劳动者的权利？从从法律规定法律规定的角度，我国的劳动法规定了劳动者的角度，我国的劳动法规定了劳动者享有的权利。享有的权利。社会主义制度的社会主义制度的本质要求本质要求从从保护劳动者权利保护劳动者权利的角度：劳动者权利是保障劳的角度：劳动者权利是保障劳动者主人翁地位的动者主人翁地位的前提前提，是充分调动和发挥劳动，是充分调动和发挥劳动者的积极性，创造性和智慧，使之成为改革开放者的积极性，创造性和智慧，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的和社会主义建设主力军的保证保证。从从权利与义务的统一权利与义务的统一的角度，在社会主义国家劳的角度，在社会主义国家劳动者的权利和义务是统一的。动者的权利和义务是

27、统一的。213 3、怎样依法维护劳动者权益、怎样依法维护劳动者权益 A A、基基础础劳劳动动者者享享受受权权利利，是是以以履履行行劳劳动动者者义义务务为为前前提提的的。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。B B、依依据据我我国国实实行行劳劳动动合合同同制制度度，依依法法签签订订劳劳动动合合同同，是是维维护劳动者合法权益的重要依据。护劳动者合法权益的重要依据。C C、途径途径（注意论述题、探究性主观题）（注意论述题、探究性主观题）国家国家：建立完善的法律、法规，加强执法和监督检查力度；建立：建立完善的法律、法规，加强

28、执法和监督检查力度；建立和完善社会保障制度；加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人单和完善社会保障制度；加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。位和劳动者的法律意识。用人单位用人单位：自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维：自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。护劳动者的合法权益。劳劳动动者者：要要增增强强权权利利意意识识和和法法律律意意识识，当当权权益益受受到到侵侵害害时时，以以合合法法的的手手段段、法法定定的的程程序序维维护护合合法法权权益益，切切勿勿违违法法。可可以以通通过过投投诉诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护

29、。协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。22 （20082008上海上海B B组卷组卷3333）下表是某年份内两家制造下表是某年份内两家制造同类产品的企业在生产和销售方面的几组数据比较同类产品的企业在生产和销售方面的几组数据比较。产量产量（万（万台）台）活劳动与物质活劳动与物质消耗总量消耗总量（万元）（万元）单位产品平单位产品平均售价均售价（元）（元）售出产品售出产品数数（万台）（万台）甲企业甲企业1 13003004004000.70.7乙企业乙企业0.60.63003005505500.60.6注：注：活劳动与物质消耗总量活劳动与物质消耗总量=总成本；企业利润总成本；企业利润

30、=总收益总收益（平均售价（平均售价*销售量总成本）销售量总成本）请用所学经济生活知识简要回答请用所学经济生活知识简要回答:(1)(1)两家企业在生产经营方面各自的优势和不足是什么两家企业在生产经营方面各自的优势和不足是什么?(4(4分分)(2)(2)该年份内哪家企业经济效益较好该年份内哪家企业经济效益较好?(2?(2分分)(3)(3)两家企业如何进一步提高经济效益两家企业如何进一步提高经济效益?(4?(4分分)23(1)(1)两家企业在生产经营方面各自的优势和不足是两家企业在生产经营方面各自的优势和不足是什么什么?(4?(4分分)甲企业单位产品所耗成本较低，但在产品的适甲企业单位产品所耗成本较

31、低，但在产品的适销对路或市场销售方面存在一定问题；乙企业在产销对路或市场销售方面存在一定问题；乙企业在产品的适销对路或市场销售方面具备优势，但单位产品的适销对路或市场销售方面具备优势，但单位产品所耗成本较高。品所耗成本较高。(2)(2)该年份内哪家企业经济效益较好该年份内哪家企业经济效益较好?(2?(2分分)该年份内乙企业经济效益较好。该年份内乙企业经济效益较好。(3)(3)两家企业如何进一步提高经济效益两家企业如何进一步提高经济效益?(4?(4分分)提高经济效益的主要途径：一是依靠科学技术；二提高经济效益的主要途径：一是依靠科学技术；二是依靠经营管理水平的提高是依靠经营管理水平的提高24（2

32、008海南卷24）(12分)我国2007年6月29日通过的劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，劳动合同法还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日劳动合同法具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。(注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合

33、同。)(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。(4分)(2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益?(3分)(3)运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。(5分)25(1)、保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果，以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。（4分，答出其中任意3项即可得4分）(2)、可以通过投诉、协调、申请调解、仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。（3分，答出其中任意3项即可得3分）(3)短期内突击裁员可以降低一定的劳动成本，是企业追求利润的一种选择；（2分）但从长期年，突击裁员牺牲了员工利益，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。26