2023年雇员合同到期(三篇).docx

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1、 2023年雇员合同到期(三篇)雇员合同到期篇一 乙方：_ 甲、乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以仔细负责的态度作好清洁工作。 2.甲方不行无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、酬劳。 3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。 4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。 5.如指定地点主管不满足乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。 6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，

2、乙方应妥当使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。 7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前35天通知甲方。 8.甲方应在每月_日以人民币形式支付乙方工资_元，试用期工资为_元人民币。 9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。 10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_年_月_日，其中试用期为_个月。本合同截止日期为_年_月_日。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 雇员合同到期篇二 北京外交人员人事效劳公司（以下简称甲方）根据

3、国驻华大使馆（以下简称乙方）的要求，介绍中国雇员至乙方工作。双方在公平互利根底上，本着友好协商的精神，就有关事宜达成协议如下： 一、甲方按乙方要求介绍中国雇员（含乙方私人向甲方雇用的雇员，以下同）为乙方工作；乙方为中国雇员供应必要的工作条件和进展工作所必需的服装及劳动爱护用品（见附件） 二、甲方依据中国雇员的业务娴熟程度和工作态度，同乙方商定其月劳务费的数额（见附件）劳务费按美元计价，以人民币外汇兑换券支付。每年从一月份起，为中国雇员递增劳务费。劳务费的递增幅度由甲乙双方依据北京地区物价变动、中国雇员生活水平提高及其业务水平提高的状况商定。 三、甲方应常常教育中国雇员努力做好本职工作，并不定期

4、地征求乙方意见和建议，以帮助乙方催促中国雇员不断改良工作。 四、甲方应在每月二十五日前向乙方发出结算通知单，结算中国雇员过去一个月的劳务费、加班费等项。乙方核实后应于次月十日前向甲方交付（包括乙方私人聘用的雇员的费用）劳务费的人民币数额按当月_日中国银行公布的美元买入价折算。各种款项均以人民币（外汇支票或外汇兑换券）支付。逾期不交，乙方应缴滞纳金日息千分之五。误餐费、夜餐费和伙食补贴费可直接交付中国雇员。 五、中国雇员因休假及病、事假不能上班期间，乙方如需人顶替，甲方应予派人。替班人劳务费由乙方支付，其数额与被替者一样。 六、中国雇员享有以下待遇： 1.每日工作时间由乙方与中国雇员商定，但不应

5、超过八小时。每星期六下午为回甲方学习时间。每日超过商定的工作时间局部和假日加班，乙方应按下述标准交付加班费（以小时计。超过半小时缺乏一小时者按一小时计，缺乏半小时者不计）高级职员、翻译和办事员元，其他工作的雇员元。节日加班费用加倍。 2.在二十二时以后加班，乙方应供给夜餐或付夜餐费每次元。 3.因工作需要而不能按时进餐者（早餐六时半至七时半，午餐十二时至十二时半，晚餐十七时半至十八时半），乙方应付误餐费每次元。 4.因公出差去外省市时，乙方应负担中国雇员的旅费和食宿费并发给出差补贴费每日元；假如伙食由中国雇员自理，乙方应另外发给伙食补贴费每日元。 5.中国雇员每年享受中国政府的节假日和休假。家

6、在北京者，假期一个月；家在外省市者，另加路程假6天。节假日和休假期间劳务费照发。超过上列时间的局部，乙方可停发劳务费。中国雇员如由于乙方缘由而不能享受休假者，乙方应加倍支付其劳务费。 6.一年连续病一个月以内，产假九十天（难产一五天），乙方照发劳务费。超过上列时间的局部，乙方可停发劳务费。 7.乙方应于每年年底对工作十个月以上的中国雇员加发相当于一个月劳务费的款项作为嘉奖；对工作半年以上的，按月折算发给嘉奖；对工作不满半年的，由乙方按雇员工作状况酌情处理。 8.乙方每年年底发给工作十个月以上的中国雇员制装费每人元；缺乏十个月的，按月折算发给。 9.乙方应为中国雇员的午间休息和用餐供应必要的条件

7、。 七、中国雇员应尽以下义务： 1.应在同乙方商定的工作范围和工作时间内坚守岗位，努力做好本职工作，不得无故迟到早退。 2.应保持乙方工作、生活环境的宁静和清洁，妥当照管乙方托付的物品。 3.应保持个人服饰干净，讲究文明礼貌。 4.非经乙方同意不得擅自动用乙方车辆、设备及其他物品，不进入乙方制止进入之场所。 5.因病请假应准时通知乙方，病假超过两天应向乙方出示医生证明。因事请假应事先征得乙方同意。 6.加班时数、出差天数应经乙方确认。 中国雇员本职工作范围外的工作，应由乙方同中国雇员友好协商解决。 八、乙方应在中国人民保险公司为中国雇员进展人身意外保险（保险额不低于万元，附加医药费不低于万元）

8、乙方应照付中国雇员工伤假期间的劳务费。 九、乙方应在中国人民保险公司为托付中国雇员驾驶的汽车进展汽车损失保险和第三者责任保险。 十、乙方在本合同规定范围内对中国雇员拥有使用权与治理权。 1.乙方对中国雇员工作中的问题有向甲方反映并要求帮助解决的权利。 2.乙方对中国雇员享有视其工作优劣而加以嘉奖或批判、警告直至辞退的权利。 3.乙方在征得甲方和中国雇员同意的状况下，可依据工作需要和中国雇员的业务力量为其调换工作、晋升和培训。 4.乙方如要求对新聘中国雇员进展试用，甲方应予同意。试用期一般不超过两个月，劳务费由双方协商确定。 十一、乙方如因事需要中国雇员临时出国时，应事先征得甲方同意，并负担其旅

9、费、置装补助费和国外的食宿费及零用费。 十二、乙方有辞退中国雇员的权利，甲方有撤回中国雇员的权利，但均应提前十五天通知对方或经协商打算。 十三、关于中国雇员的离职，按下述方法处理： 1.在合同有效期内，乙方辞退中国雇员时，应向甲方支付相当于一个月劳务费的款项作为辞退费；甲方撤回中国雇员时，应向乙方支付相当于一个月劳务费的款项作为赔偿费。 提前十五天通知对方的，双方均不付辞退费或赔偿费。 2.乙方应按合同规定付清中国雇员离职前的各项费用。 十四、本合同之附件为本合同不行分割的一局部。 十五、本合同之未竟事宜，应由甲乙双方协商解决。 十六、本合同自20xx年月日起生效，有效期年。合同期满前一个月，

10、如任何一方均不提出异议，其有效期则自动延长一年。 本合同于20xx年月日在北京签订，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。 甲方代表： 乙方代表： 雇员合同到期篇三 甲方：名称_ 乙方:姓名_ 用工形式_ 鉴证编号_ 编号： 甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议: 第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为_年(月)，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月,至_年_月_日止。 其次条根本权利和义务: 甲方： 1、依据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进展治理; 2、爱护乙方的

11、合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴; 3、做好乙方上岗前的安全教育并供应符合安全、卫生要求的劳动作业; 4、依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 乙方： 1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定; 2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3、严格遵守操作规程，保证安全生产; 4、完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。 第三条双方应明确的详细事项: 1、工资待遇: 2、劳动保险及福利待遇: 3、依据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险: 4、其他: 第四条合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。 第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方(签字) 乙方(签字) 年月日 年月日 合同签证 鉴字第号 签证部门(盖章)