2023年非公企业党支部工作计划(7篇).docx

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1、 2023年非公企业党支部工作计划(7篇) 一、时间安排 20xx年10月至20xx年2月 二、工作目标 通过企业帮扶工作，力争实现以下目标： 1、扎实有效解决企业的实际困难和问题，把任务落实到部门、把责任落实到人。 2、确保实现全年工业经济目标任务。 3、确保年内工业经济总量和增幅在全市排位靠前，保持第一方阵，进位赶超，力争20xx年获全省全市工业进展先进县。 4、确保培植规模以上工业企业6家，力争8家。 5、培植税收过百万元企业5家，税收过千万元企业2家。 6、为明年全县工业经济持续、稳定进展打下坚实根底。 三、工作措施 围绕上述工作目标，重点抓好以下五个方面的工作： 1、突出产业政策扶持

2、，帮忙企业申报各类工程资金，积极做好企业立项、备案等效劳工作，积极帮忙海能实业申报省级技术中心，日增电子新产品认证，创造专利认证等；重点做好帮扶企业技术改造，其他专项资金申报和争取工作；尤其要加大扶持战略型新兴产业进展力度，积极培育新的经济增长点，扶优扶强骨干企业。 2、加大力度帮忙和推动唯冠油压、海能电子、德鑫矿业、金色时代等企业做好上市的预备工作。 3、积极协调解决有产品、有市场但流淌资金缺乏、融资困难的企业度过难关，努力在中小企业担保贷款、申请专业银行贷款等方面供应帮忙。支持有市场、有效益的企业开足马力生产，开拓市场，扩大销售；协调局部经营困难的重点企业走出逆境，扭亏转盈。在政府招标选购

3、中，优先选购本地产品，如宇财生物的勃客酒，黄金甲门业的防盗门、固欧家居的办公用品、家俱、建鹏公司的建筑设备、群安护拦的产品等，扩大本地企业产品的销售量。 4、帮忙企业解决用工难问题。一方面，加快推动职业技术学校、廉租房、公租房、小学、幼儿园等配套设施建立，健全完善社会保障体系，保障园区客运交通需求，拓展公交车运营范围，调整公交车运营时间。优化用工环境，千方百计挖掘本地劳动力潜力，想方设法引进外来务工人员。 5、帮忙企业解决用地难题。切实抓好一批工业工程的包装申报，力争有更多的工程进入省重点调度，为企业争取更多的用地指标。 四、加强组织领导 扎实推动帮扶工作，县领导和有关职能部门组成帮扶工作组（

4、详细见附表一）帮忙企业解决实际困难和问题，帮忙企业抓好生产，扩大销售，拓展市场。 2023年非公企业党支部工作规划二 转瞬间又要进入新的一年_年了，新的一年是一个布满挑战、机遇与压力开头的一年，也是我特别重要的一年。出来工作已过个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和仔细学习。在此，我订立了本年度工作规划，以便使自己在新的.一年里有更大的进步和成绩。 一、熟识公司新的规章制度和业务开展工作。 公司在不断改革，订立了新的规定，特殊在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员帮助。作为公司一名老业务人员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。 在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的

5、老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达万元以上(每件万元)。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，准时报告该等客户交办业务的进展状况。 在其次季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参与专业展销会、上网、电话、生疏人访问等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于到达4。万元以上代理费(每月不低于1.万元代理费)。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，准时报

6、告该等客户交办业务的进展状况。 第三季度的“十一”“中秋”双节，带来的无限商机，给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业学问与综合力量的相对提高，对规模较大的企业符合了中国著名商标或者广东省商标条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件广东省商标，承办费用达7。万元以上。做著名商标与商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，准时报告该等交办业务的进展状况。 第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务状况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建

7、议，力争为客户公司的学问产权爱护做到面，代理费用每月至少达万元以上。 二、制订学习规划。 学习，对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量。专业学问、综合力量、都是我要把握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还盼望业务经理给与我支持。 三、增加责任感、增加效劳意识、增加团队意识。 积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的力量减轻领导的压力。 以上，是我对_年的个人工作规划，可能还很不成熟，盼望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我盼望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮忙。展望_年，我会更加努力

8、、仔细负责的去对待每一个业务，也力争赢的时机去寻求的客户，争取的单，完善业务开展工作。信任自己会完成新的任务，能迎接_年新的挑战。 _年，我有着的期盼，信任自己肯定能够在_年取得更大的进步，自己就是这样一年一年的走过来的，从一个什么都不懂的毛头小伙到现在很有深度的资深公司业务员，我的成长布满了曲折，不过在今后的工作中，我还是需要连续不断的努力，信任自己在_年肯定走的更远! 2023年非公企业党支部工作规划三 一、安全方针 法律法规及上级部门有关安全生产规定，践行安全文化法律法规及上级部门有关安全生产规定，践行安全文化理念，创新思路、标准治理、深化整治、细化责任、严格执行、夯实根底，狠抓“双基”

9、和安全标准化建立，建立安全生产长效机制，打造本质安全型企业，再创安全工作新局面。 二、安全目标 （一）重大火灾、爆炸事故为零； （二）重大设备、操作事故为零； （三）重大污染事故为零； （四）重伤、死亡、一级非伤亡事故为零； （五）职工安全教育率（其中包括使用的协议工）xx%。 三、总体思路 20xx年安全工作的总体思路是：围绕全年安全奋斗目标，践行一个理念；深化两个抓手；转变三级职能；完善四个体系；推动“五自”治理；构建“六型”安全长效机制。 践行一个理念：即践行“从零开头，向零奋斗”的安全核心理念。 深化两个抓手：即通过健全安全考核奖惩体系，深化安全生产“双基”建立和安全标准化创立两个抓手

10、。 转变三级职能：即转变部门、分厂、班组三级安全治理职能，部门由注意监视治理向治理和效劳并重转变；分厂由被动治理向主动治理转变；班组由生产任务型向安全生产型转变。 完善四个体系：在坚持现行安全责任体系、安全制度体系、安全监管体系、安全作业掌握体系、危急源监控体系和班组安全治理体系六大体系的根底上，建立和健全安全培训效果、风险评估效果、违章防治效果、安全投入效果评价体系。 推动“五自”治理：即公司自主、系统自控、分厂自治、班组自理、员工自律。 构建“六型”安全长效机制：即构建自主治理型、系统治理型、技术支撑型、预防掌握型、学习创新型和重奖重罚型安全长效机制。 四、工作重点 （一）认清严峻安全形势

11、，强化安全意识 20xx年组织一次专业协作、社会联动的公司级应急预案演练，发觉问题，改良缺乏、熬炼队伍、提高应急实战力量；四要加强应急值守和信息研判、处置工作，健全快速响应和协调联动机制，确保遇到险情或突发事故能够紧急响应、正确处置、削减损失；五要加强预案培训，让员工熟识本单位、本岗位应急预案内容，把握根本的事故预防、避险、处置、自救、互救等学问，强化应急意识，提高应对事故灾难的力量。 （二）党群工团齐抓共管，推动安全文化建立 党群工团要围绕公司的安全工作目标和整体工作部署，制定年度工作规划，并逐项抓好落实。要关口前移，重心下移，深入现场，抓好“党员先锋岗”、“群监岗”、“青年安全岗”活动，做

12、到党员无“三违”，团员抓“三违”，全员查隐患。要根据“关注安全、关爱生命”的要求，立足自身职能，发挥报纸、电视、网络、宣传栏等资源优势，筹划形式多样、内容丰富的系列宣传活动，贯彻安全生产方针和安全文化理。 2023年非公企业党支部工作规划四 想要在_年新的一年工作有条不紊、顺当的完成，就应当先行一步，做好年度工作规划。 自身建立方面：由于自己参见工作时间比拟短，自身阅历和处事力量、人际关系方面都需要全面提高。 一方面，自己仔细努力完成工作，并对自己的工作进展自查，自我监视。 另一方面，离不开公司领导的关心指导和公司同事的帮忙。“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。 工作方面

13、： 一、公司erp的现实状况。对于我们公司来说，erpk3系统，还是一个比拟新奇的事务，虽然我们每天都在说k3，但是，现在k3系统在我们公司运行上线还处在初步的阶段。目前，只有仓储部仓存模块和财务部总账模块、应收应付和存货核算，对系统实施了比拟全面的应用，第一期规划范围内的公司供给链中的销售模块和选购模块，还只是用了一些皮毛，公司其他部门还没有实现信息化。另外，公司现行的k3系统编码方案规章不合理，存在在中文、英文、字母和希腊文字共同组成的编码以及重码、现象。编码权限下放，造成编码规章不能很好的执行，编码混乱。公司试用一段时间的条形码也不是国际通用，给人造成产品不入流的假象。还有，因这是一期遗

14、留工程问题，我个人对k3的相关阅历不是许多，实施起来需要金蝶公司的协作。但目前看来，协作还是有些问题需要协调。 二、三月份工作规划的安排。针对上述公司erp运作方面消失的公司现实存在的状况，整个三月份，拟规划三月底完成公司k3系统物料编码的调整工作，实现新旧代码的转换以及一期工程中的销售模块和选购模块的培训，实施和上线后相关问题的解决维护。 详细工作安排： 1.物料编码的调整：因年前相关工作的调整，物料编码的调整推迟了一个月，中间旧的物料编码又新增了许多，给这一块的工作造成了肯定的难度。整个物料编码的相关工作会贯穿整个三月。这中间需要相关部门的协作。我个人这方面同时做新旧代码对比和新代码审核及

15、每天新增编码的修改，工作内容、工作量比拟大，需要增加短期协作工作的工作人员和我一块工作。另外，由于本人始终从事公司办公室、后勤等相关工作，对公司的生产线、产品不甚熟识，中间可能有许多产品物料编码方面的问题需要和相关部门同事进展沟通沟通，盼望本着为了公司的长足进展，能够得到领导和同事的协作。 2.销售和选购模块的实施：通过与金蝶相关实施人员的协调联系，在三月份订出时间，请实施人员过来对我们这两个模块的相关使用做一下培训并跟踪指导，同时对我们的物料编码工作进展指导协作。上线实施后，相关软件操作、运行方面消失的问题进展跟踪解决和系统维护。 三、下一步工作规划的安排。 1.定期做好k3系统效劳器的维护

16、、备份工作。保障k3系统的正常运行。针对单机用户使用k3系统消失的问题，进展处理。 2.针对公司战略决策中的时间安排对_年内需要实现信息化的部门进展调研。将其次期规划中需要上线的系统模块分四部实施：首先，与系统上线运作相关部门组成相关的工程小组，对工程进展分析、调研，把相关的业务需求整理并确认实施方案。其次，将系统能够实现的相关业务需求，对业务流程进展梳理、微调(企管部、相关部门协作)，并对系统上线模块进展培训和技术指导。在次，对上线相关模块进展测试运行，消失的相关问题有针对行的解决和完善。最终，系统正式上线运行期的维护以及运行期问题的反应和总结，给以后系统实施供应珍贵的工作意见和阅历。 四、

17、其他工作规划的安排。 除了工作重点k3工程外， 还有其他几项工作安排： 1.协作人力资源部把玉舟人力资源系统全面运行上线，实现系统最大最优化进展。 2.协作网管对公司的办公自动化系统和邮件效劳器拟定规划，实施。 3.公司的网站进展页面的更新维护和公司的网站效劳器的建立。 4.领导交办的其他工作。 2023年非公企业党支部工作规划五 一、工作规划 1、估计实现营业收入238亿元,同比增长7.2%；估计上缴税金5亿元，同比增长2%；估计新增个体工商户1000户，总户数到达21800户，同比增长4.8%；估计新进展私营企业190户，总户数到达2278户，同比增长9%。估计新进展从业人员1000人，总

18、人数到达39000人，同比增长1.6%；力争在效劳企业、争取工程和荣誉方面实现大突破。 2、20xx年拟确定进入中小企业重点培育库企业8户，分别是县粮贸有限公司，酒业有限责任公司，县粮油贸易有限责任公司，生态牧业养殖加工有限公司，县粮贸有限公司，县耕米业有限公司，县五谷香酒业有限公司，县澎湃食用植物油有限公司。 3、大力推动全民创业。积极培植创业载体、搭建创业平台、落实创业政策、优化创业环境，推动各类能人初创业、中小企业再创业，以创新创业促进民营经济大进展，一是广泛宣传发动，营造创业气氛。充分利用会议、电视、报纸、网站、培训、标语等形式广泛宣传创业政策和创业典型，发动各乡镇组织能人富户及全民创

19、业代表外出参观学习，努力营造想创业、敢创业、创大业的气氛，再掀全民创业进展新热潮。 二、主要措施 1、突出抓好企业生成。大力推动全民创业，连续在全社会营造“百姓创家业、能人创企业、干部干事业”的深厚创业气氛，全面落实推动创业的各项政策措施，切实帮忙初期创业者解决创业技能和创业“本钱”，提高创业胜利率。推动孵化基地建立，完善孵化功能，提高承载力量。 2、培育壮大产业集群。依托现有工业集中区和中小企业孵化基地，形成产业互动，提高中小企业与大企业配套进展力量。围绕全县支柱产业、特色产业打造上下游产业链，积极引导和鼓舞中小企业涉入新兴产业、特色产业，衍生、延长产业链，推动产业链经济进展。三年内打造出一

20、个有我县特色的产业集群，50%的特色支柱产业形成产业链条，重点行业本地配套率到达40%以上。 3、提升企业进展质量。引导广阔中小企业转型成长，走“专、精、特、新”进展之路，努力推动中小企业由粗放型、资源型、环境污染和低附加值向科技型、创新型、循环型方向转变，提高产品科技含量和附加值。加快中小企业工业化与信息化融合，提高对两种资源、两个市场的统筹利用力量，推动企业技术进步和治理创新，增加产品研发、市场营销、内部治理及资金融通力量，提升企业综合竞争力。增加学问产权爱护和品牌进展意识，培育一批具有自主学问产权和专有技术的企业品牌、效劳品牌和产品品牌，增加可持续进展力量。 4、抓好中小企业效劳工作。我

21、们将进一步完善中小企业效劳体系建立，一如既往地发挥我县中小企业效劳中心和金桥信用担保公司的作用，力争取得省市主管部门的更多更大支持，特殊是多争取民营经济进展专项资金，能够更多地为中小企业供应政策、信息、技术、资金、人才、法律救济等扶持，积极协调解决企业生产经营中遇到的各种困难，切实解决好“融资难、贷款难”等问题，促使中小企业又好又快进展，为我县培育后续财源。是围绕信息不对称，利用网站为中小企业供应信息效劳；围绕解决难题，为中小企业供应技术支持和法律维权效劳；围绕资金短缺，为中小企业供应融资担保和专项资金的争取；围绕学习培训，为中小企业培训各类人才，明年规划举办“云端大讲堂”培训班，培训500人

22、。举办各类个体户和和创业者培训班，全年规划培训300人；围绕培育后续财源，为企业供应生成条件，主要是抓好小企业的生成。 2023年非公企业党支部工作规划六 一、总体思路 仔细落实全市农村和农牧业工作会议以及全县经济工作会议、农村工作会议精神，根据“夯根底、调构造、育龙头、强科技、抓劳务、促增收”的“三农”工作思路，突出稳粮保供应、增收抓调整、统筹促进展，优化农业产业构造，转变农业进展方式，推动农业产业化经营，大力进展现代农业，奋力实现农牧业各项工作跨越式进展。 二、目标任务 农牧渔业增加值到达6.9亿元，增长6%；农夫人均纯收入到达4022元，增长11.6%，净增469元。粮食总产量稳定在7万

23、吨以上，油料总产量到达1.4万吨。瓜菜产量到达16万吨；肉蛋奶总产量到达0.46万吨，水产品产量到达40吨。 三、重点工作 （一）工程工作。精确把握国家投资导向，捕获工程信息，争取基层农技推广体系改革与建立示范县、劳动力转移培训、测土配方施肥、农作物良种补贴、全膜双垄沟播技术推广、农夫专业合作经济组织建立和大葱保鲜加工等工程早日批复实施，抓紧国家级农村根本经营制度改革试验区的申报，投资212万元新建废旧农膜回收加工点1处，确保年内向上争取工程资金1212万元。 （二）粮食生产。全年粮食作物种植面积掌握在26万亩左右，粮食总产稳定在7万吨，油料种植面积9万亩、产量到达1.4万吨。粮食生产结合小麦

24、、玉米高产创立和良种补贴工程的实施，重点做好新品种引进和栽培措施的优化组合，积极推广优良品种；良种补贴面积到达19万亩；投资120万元，选购地膜94吨、覆膜机60台,扶持推广全膜双垄沟播面积4万亩，其中玉米6.4万亩，洋芋1.4万亩，建成示范点10个。 （三）蔬菜生产。全县蔬菜面积稳定在7万亩，其中设施瓜菜面积存计到达1.6万亩，将宫河、周家建成千亩设施瓜菜示范点，区建成万亩设施瓜菜基地。投资1612万元新建日光温室160座，其中山河解家川40座、宫河彭姚川、示范园60座、周家芦堡40座、永和罗川60座；投资674万元新建塑料大棚412座，其中山河解家川112座、永正佛堂112座、永和罗川11

25、2座、宫河代店40座、王录40座、周家芦堡112座。积极开展技术培训和技术指导，加强大棚生产治理，引进推广名优品种。 （四）草食畜牧业。引进优良品种，积极推广舍饲圈养，扩建嘉宾养牛和下冯村波尔山羊标准化规模养殖场2个。扶持新建山河西关标准化养猪小区，新建标准化猪舍14栋、入住养殖户14户，猪饲养量到达4120头；新建榆林子小寺头乌鸡养殖场。进一步扶持壮大佑苏兴民养殖场和永正友好种猪场。抓好西坡石湾子规模养牛示范点，五顷塬龙咀子肉牛养殖小区，新增规模养殖户612户。投资4万元扶持种植优质紫花苜蓿1万亩以上，建成西坡、五顷塬、三嘉千亩草带6处，山河、湫头412亩草带2处。林缘养牛规模村全部推行玉米

26、秸杆青贮、舍饲圈养和良种冻配技术，青贮玉米秸秆9万吨，新建西坡石湾子、五顷塬龙咀子2个青贮示范点。西坡、山河、榆林子、周家、永和各组建一个养殖公司，其他乡镇组建成立养殖专业合作社。完善草原承包经营制度，全面推动承包到户工作，将全县49.2万亩草原承包到户、确权发证到户。 （五）农业示范园建立。现代农业示范园农夫教育培训大楼和农夫科技广场力争在年内开工建立；投资67万元，修理联栋温室666平方米；投资69万元，修理改造办公用房、硬化庭院、改建围墙和大门；投资24万元，修理改造旧日光温室9座、整修绿化设施农业示范区。投资20万元，连续抓好西坡宋畔新品种、新材料试验、示范基地建立。 （六）农村能源建

27、立。加大乡村效劳网点建立力度，逐步建立完善县、乡、村三级后续效劳体系。年内建成农村户用沼气池2449座，其中年户用沼气池1412座、年稳固退耕还林成果工程沼气池1149座，续建乡村效劳网点66处，续建山河佑苏、西坡石湾子联户沼气2处、新建大有养殖场大型沼气工程1处。扶持新建永正废旧农膜加工厂，回收利用废旧农膜412吨以上。建成循环农业综合示范点10个，其中在塬面围绕生态果园建立，建成“养殖-沼气-沼渣-果树”循环利用示范点6个；在川区围绕无公害瓜菜生产，建成“养殖-沼气-沼渣（沼液）-瓜菜”循环利用示范点4个。 （七）农村经济经营治理。深化农村土地承包经营权流转工作，建立健全农村土地承包纠纷调

28、解仲裁体系，扶持榆林子农村土地流转中心标准进展。健全完善农村集体资金资产资源治理制度，强化农村集体经济审计监视。全面落实党的强农惠农政策，严格执行农夫负担监管制度。仔细查处和订正侵害农夫利益问题，积极开展一事一议财政奖补工作。新建农夫专业合作经济组织11个,加快“农超对接”试点，建成一个“农超对接”示范点。 （八）农夫教育培训。以农夫创业培训等工程为依托，积极开展粮油高产创立、设施瓜菜生产、高效养殖技术等方面的有用技术培训及农夫教育培训612期6.16万人(次)。 （九）农业标准化生产。完成“宫河牌”大葱绿色食品申报、紫苏地理标志认定工作，建成标准化生产示范点4处，示范面积9120亩、数量41

29、20头，其中苹果标准化示范点2处，宫河彭姚川蔬菜标准化生产示范点1处，山河佑苏养殖标准化示范点1处。 （十）农产品质量安全。坚持春、秋两季农资市场专项整治活动，加大对蔬菜、水果等农产品质量检测力度，全年例行抽检不少于12次，品种不少于212个，使我县上市农产品质量安全抽检率到达97%以上。加强农业投入品监管，确保农产品质量安全。逐级落实动物防疫责任制，加大动物疫病防控力度，使各类畜禽免疫密度到达99%以上，城镇四周、大路沿线、规模养殖场等重点区域免疫密度到达112%。确保全县不发生重大疫情，切实维护农牧业生产良好秩序。 四、保障措施 （一）加强团结，形成推开工作的合力。各乡镇和农牧系统在工作中

30、要加强协作，拧成一股绳，下活一盘棋，树立剧烈的时效观念，说了算、定了干、立刻办，对担当的各项工作任务要心中有数、通盘考虑，不推不拖、不等不靠，重大工程倒排工期，重点工作进度上墙，工作标准要高、过程治理要严。要加强相互信任和支持，加强相互沟通和沟通，既要按法规来办，又要准时通气，随时沟通，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，形成抓落实、促进展的强大合力。 （二）转变工作作风，准时互通信息。各乡镇、农牧系统各单位要切实加强作风建立，下移工作重心，强化实践熬炼，不断增加工作的针对性和实效性。要强化效劳意识，主动协调协作，建立完善重要状况通报、

31、重大工作协商、重要事项会审“三项制度”，准时上报动物疫情、护林防火、抗旱防汛、居民供水、气象灾难等重大信息，共同把农牧业工作各项任务落到实处。 （三）从严考核，强化加快跨更加展的保障。围绕目标任务落实，强化考核兑现。要结合各自实际，把各工程标任务进一步细化、量化、详细化，确保每一项重点工作都有一套实施方案、一名责任领导、一个工作班子、一套考核方法，形成完整的责任体系。要把重大督查、专项督查、日常督查、阶段性工作督查和年终综合考核有机统一起来，建立阶段性工作。 2023年非公企业党支部工作规划七 一、根据“谁主管、谁负责”和属地治理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消

32、防安全责任制，明确各单位、岗位消防安全职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防安全责任人、消防安全治理人、专兼 职消防治理人员，明确各自职责。 1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案，从源头上预防火灾隐患产生。 2、催促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任(每日要进展防火巡查、单位至少每季度进展一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进展一次防火检查)。 3、催促各部门马上整改消退检查发觉的火灾隐患;不能准时消退的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改状况，消退。对建筑消防设施每年至少进展一次全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火

33、灾隐患，要逐级报告。 4、加强灭火和应急疏散预案建立，着力提高单位组织扑救初起火灾的力量，做到“火情发觉早、报告早，小火灭得了”。 5、公司由保安队员建立“保消合一”的消防队，各部人员组成义务消防队。 6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练(重点部位的部门至少每半年进展一次演练，其他部位至少每年进展一次演练)，确保一旦发生火情，员工能根据职责分工准时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。 7、催促消防掌握室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职业资格证书，熟识消防设备，并娴熟把握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。 8、加强疏散逃命演练，着力提高公司组织人员疏散逃命的力

34、量，做到“能火场逃命自救、会引导人员疏散”。 9、催促各部门加强对员工火场逃命自救根本技能培训和实战演练，使员工普遍把握火场逃命自救根本技能，熟识逃命线路和引导人员疏散程序。 10、催促各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够准时组织在场人员安全疏散。 二、开展全员消防大教育大培训，着力提高公司消防宣传教育培训力量，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。 1、催促各部门及仓储客户标准消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“制止”类消防标语。 2、加强对员工进展消防安全法律法规学问的教育，提高员工对消防安全工作的思想熟

35、悉，使员工把握消防根本常识和普遍到达“懂根本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃命自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求;要加强对特别工种员工、新入单位员工;关键防火环节和重点防火区域的人员进展消防安全培训教育。 3、组织单位的消防安全责任人、消防安全治理人、专兼 职消防治理人员、消防掌握室值班操作人员参与消防安全特地培训。 三、编制、落实消防工作规划。 1、制定各部门及仓储客户落实义务消防队员(占员工总数的50%)名单; 2、制定消防安全工作规划; 3、制定义务消防队员培训规划; 4、制定员工消防抢救安全学问培训规划; 5、制定各岗位消防抢救应急演练规划; 6、制

36、定防火领导小组名单。 四、关键环节和重点部位的消防治理 1、各部门及仓储客户要加强对本单位的消防治理，包括消防设施器材检查、员工安全标准操作检查，特殊是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。 2、完善标准单位、部门、仓储客户的消防档案。仔细、无误的填写单位、部门消防档案内容;对每日巡查、每月检查做好记录;对整改后的状况(包括：购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材)做好记录。 五、消防安全教育、宣传的任务和要求 1、3月份开展春季消防紧急疏散演练; 2、5月份聘请消防人员为员工进展专题讲座; 3、8月份新入厂的员工进展消防安全教育; 4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练; 六、消防安全的专项检查 1、1月份开展春节消防安全专项检查; 2、“五一”节前消防安全专项检查; 3、6月份开展夏季用电前安全专项检查; 4、“十一”节前的消防安全专项检查; 5、12月份冬季消防安全专项检查;