2023年销售人员劳动合同模板2023劳动合同模板(15篇).docx

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1、 2023年销售人员劳动合同模板2023劳动合同模板(15篇)2023年销售人员劳动合同模板 2023最新劳动合同模板篇一 法定代表人： 地 址： 乙 方： 居民身份证号码： 家 庭 住 址： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限。 第一条 本合同为期限劳动合同。 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。 二、工作内容。 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作

2、时间及休息休假。 第四条 甲方安排乙方执行。 执行标准工时制的,乙方每日工作时间_小时,每周工作_小时。 综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 三、劳动条件及劳动爱护。 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 四、劳动酬劳。 第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元

3、。 第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：根本工资为_元;提成工资：根据月销售量考核，详细为_。 第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 五、社会保险。 第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳局部，甲方可

4、从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律。 第十三条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方应做到：严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务;听从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐秘，全心全意为甲方效劳;乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同;积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更及解除。 第十五条 有以

5、下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：甲乙双方协商全都的;订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的;订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方规定或者本合同商定可以解除劳动合同的; 3.严峻失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的; 4.乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的; 第十八条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提

6、前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 2.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 在试用期内的： 甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的; 甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 八、劳动合同的终止、续订。 其次十条 有以下情形之一的，本合同终止： 合同期限届满的; 乙方到达法定退休条件的; 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的; 其次十一条 有以下情形

7、之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： 甲乙双方同意续订劳动合同的; 本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。 九、违约责任。 其次十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。 其次十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为人民币_元。 其次十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第项、第项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条 乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责

8、任。 十一、劳动争议处理 其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、其它。 其次十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。 其次十八条 甲、乙双方对本合同全部条款均仔细地进展了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。 其次十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。 第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 ： 乙方： 法定代表人： 居民身份证号码： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 2023年销售人员劳动

9、合同模板 2023最新劳动合同模板篇二 甲方：_ 乙方：_ 因业务需要，甲方聘请乙方为店铺销售人员。经协商，双方权利义务商定如下: 1.乙方的工作是门店销售。 2.甲方应为乙方供应相应的培训。 2.合同期限为一年，试用期为_个月，试用期工资为根本工资的500%+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后，双方同意续签的，另行签订合同。 3.由于销售人员流淌性强，为保持人员稳定，保证甲方正常业务，每月销售提成顺延一个月，合同到期时每月销售提成与根本工资一并发放。假如乙方在合同期内提前违约，则不支付上月的销售佣金作为违约金。 4.乙方应严格遵守甲方制定的治理制度，如乙方违反甲方治理制度或

10、因自身状况变化不适合连续履行本合同，甲方有权随时解除劳动合同，不担当违约责任。 5.假如双方想提前终止合同，应至少提前一个月通知对方。 6.本合同未尽事宜，双方另行协商。 7.本合同经双方签字后生效。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日_年_月_日 2023年销售人员劳动合同模板 2023最新劳动合同模板篇三 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 依据国家法律法规相关规定，甲、乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则，订立本协议，作为劳动合同的补充条款，以期双方共同遵守。 一、乙方承诺，所供应的个人简历、证件等全部资料真实、无误。否则，甲方可以据此解除与乙方的劳动合同，并且不负担当何赔偿责任。 二、甲方

11、员工守则、销售任务承诺书等治理规章制度作为本协议附件，乙方确认已全部阅读并理解其含义，并将予以严格遵守。 三、甲方有权根据上述治理制度对乙方进展工作业绩考核，并依据考核结果断定乙方的留用、转正、职务调整、薪资调整及解除合同。 四、乙方承诺，现与其他任何单位不存在劳动关系及竞业限制。 五、乙方承诺，现没有任何形式的兼职，在职期间，不直接、间接或变相从事或经营与公司一样或相近的业务。如有任何形式的兼职现象，甲方不支付乙方劳动酬劳；同时解除劳动合同，并追究法律责任。 六、在聘用期间，消失以下状况，甲方可调整乙方工作岗位，或解除与乙方的劳动合同：_ 1、乙方在试用期内未能完成甲方交付的工作任务； 2、

12、正式销售人员连续两个季度未完成销售任务的50%； 3、违反职业道德，给甲方造成较坏的影响和严峻经济损失者； 七、以上内容为劳动合同的补充内容，是劳动合同不行分割的一局部，与劳动合同具有同等法律效力。 十二、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。 十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 2023年销售人员劳动合同模板 2023最新劳动合同模板篇四 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法律规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守： 一合同期限：合同期限为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。 二试用期限：试用期限为_个月

13、，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 三甲方聘请乙方在部门担当工作。 四工作时间：每周工作五天，每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方依据工作需要，可以安排延长乙方工作时间，由甲方依据有关规定赐予乙方延长工作时间的工资酬劳。 五劳动酬劳： 一乙方在试用期间，甲方按月支付乙方工资为人民币_元。试用期满后，甲方按月支付乙方工资为人民币_元。 二乙方的加班工资酬劳，按甲方的有关规定执行。 六乙方工伤、患病或非因工负伤医疗期及医疗期的费用，根据有关规定支付。 七乙方必需遵守甲方制定的各种规章制度和劳动纪律，爱惜甲方的财产，如有损坏照价赔偿。 八乙方积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和

14、业务技能，对甲方的商业隐秘和一切文件、资料担当保密责任。 九有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不予任何经济补偿： 1、因甲方业务特点，不需要在该部门设置该职务或减员时，经与乙方协商同意的; 2、乙方个人身体状况不适合甲方工作要求或乙方隐瞒个人病史、已有及其它潜在疾病的; 3、乙方虚报、伪造、变造或以其它手段供应虚假个人简历、学历证明和其它证明文件的; 4、被证明不符合录用条件的; 5、工作中违反甲方规章制度和劳动纪律; 6、因工作失职、营私舞弊或违反保密责任，对甲方利益造成损害的; 7、被依法追究刑事责任或行政主管部门赐予行政惩罚的。 十甲方违反国家有关法律法规强迫乙方劳动或者支付劳动

15、酬劳不符合商定，乙方可以随时解除劳动合同。 十一除以上第九条、第十条商定的情形外，任何一方解除本合同均需提前30天通知对方，否则将追究相关的赔偿责任。 十二因履行本合同发生争议，应先由双方协商解决;如协商不成，可依法解决。 十三本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等效力。 十四本合同自双方签订之日起生效，甲方的规章制度及劳动纪律、乙方填报的入职登记表及所附材料作为本合同附件，是本合同的组成局部。 甲方：_ 乙方：_ 代表：_ 身份证号码：_ 签订日期：_年_月_日于_省_市 2023年销售人员劳动合同模板 2023最新劳动合同模板篇五 甲方（用人单位）名称：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 依

16、据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 按以下第款确定： （一）本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中娴熟期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）本合同为无固定期限的劳动合同。 合同期从_年_月_日起至法定或商定解除（终止）合同条件消失时止。其中娴熟期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。 合同期从之日起至之日止（起讫时间

17、必需明确详细）。其中娴熟期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容。 （一）乙方的工作岗位： （二）乙方的工作任务（量化）和考核方法： 详见附件。 （三）乙方的岗位职责： 详见附件。 （四）在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同商定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 （一）双方同意按工时制度执行： 1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作

18、时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。工作时间和休息休假自行安排。 （二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进展市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 四、劳动酬劳

19、。 （一）乙方娴熟期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为_元。 （二）乙方娴熟期（培训期、见习期、试用期）满后的月工资包括根本工资和其他绩效酬劳，其中月根本工资为元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 （三）工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准_元。 （四）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 （五）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异

20、议的，视为同意。 五、劳动爱护、劳动条件和劳动纪律。 （一）甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 （二）甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项详细的内部治理制度，乙方应听从甲方的治理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件。 （一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 （二）乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、严峻失职，营私舞弊，对

21、甲方利益造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、法律法规规定的其他情形。 （三）具有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月根本工资后，可以解除本劳动合同： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲

22、乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的； 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 （四）甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，到达政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 （五）乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕

23、期、产期、哺乳期内的。 （六）有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严峻危害乙方人身安全和身体安康的。 （七）乙方在试用期内提前7天书面通知甲方，可以解除本合同。 （八）有以下情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满； 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； 3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的

24、； 6、法律法规规定的其他情形。 （九）甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前30天，以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商全都，可以续订劳动合同。 （十）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。 七、社会保险和福利 （一）甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳保险金。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴； （二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活

25、补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行； （三）乙方患职业病或因工负伤的待遇、因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行； （四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 八、经济补偿、赔偿与违约责任 （一）甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行。 （二）乙方违反国家有关规定或者本合同商定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方以下损失： 1、甲方招收录用乙方所

26、支出的费用； 2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进展职业技术培训，当乙方在甲方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减实际支付的培训费总额的%。双方若另有培训协议商定的，根据培训协议办理。 3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失； 4、其他乙方应当赔偿的费用。 （三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 （四）由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 （五

27、）因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当法律责任； （六）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 九、甲方可以依据乙方工作岗位的详细状况，与乙方订立保密与竞业限制条款。 十、双方需要商定的其他事项： 十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关治理方法，均属本合同的主要附件。 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。 十二、经乙方同意，在

28、其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形）时，可由乙方指定的托付代理人代为承受和解与调解，代领、签收相关文书。 十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 在签署本合同前，双方确认： 各方均已仔细阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同商定。 甲方（公章）：_ 法定代表人（

29、签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 2023年销售人员劳动合同模板 2023最新劳动合同模板篇六 依据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方协商全都，同意签订本劳动合同。 甲方（单位名称）： 住宅地： 法定代表人： 乙方（姓名）： 性别： 身份证号码： 住宅地： 文书送达地址： 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、娴熟期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工作内容及要求 乙方安排在_部门，从事_工作。 甲方可

30、以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应承受调整。 乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。 第三条劳动酬劳及支付方式与时间 1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应

31、严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同； 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （3）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面

32、通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条有意或者重大过失责任保证 如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的态度进展相应的惩罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条商业保密及竞业制止 1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业隐秘，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进展使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，

33、在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮忙他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。 第九条违约责任 本合同如因一方当事人严峻违反本合同商定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方担当违约金十万元。 第十条其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3、

34、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须准时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。 第十一条合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动治理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 2023年销售人员劳动合同模板 2023最新劳动合同模板篇七 甲方(用人单位)_ _ 乙方(员工) _ 名称_ _ 姓名_ 住宅_ _ 性别_ 法定代表人_ 身份证号码 _ 联系人_住址 _ 联系电话_联系电话_ 依据中华人民共和国劳动法

35、（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从20xx 年 月 日起至20 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月日起。 3、以完成肯定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。 （二）试用期为 3个月（试用期包括在合同期限内，如无试 用期，则填写“无”）。 乙方的工作内容(岗位或工种) :区域经理 乙方的工作地点 : 责任： 1. 直接跟进 区域

36、的营销工作。负责指导、帮助区域内客户 开展市场的营销工作，要做到言传身教，以身作则； 2. 安全了解辖区各地区市场的特点，并对各地市场的竞争局势有清楚的熟悉，并能够指导代理商详细的市场推广工作。 3. 基于竞争对手优劣势，以及我公司状况与市场状况，制订有效的区域推广策略。 4. 听从公司的整体利益，对公司品牌的进展以及在当地市场的销售业绩负责。 5. 从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。 6. 听从公司的营销策略与行政制度，不搞特别化。 7. 与客户保持亲密的联系，协调客户之间消失的各种的问题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，为公司准时解决客户在经营过程中消失

37、的问题和困难，消退客户对公司的误会，提高客户对经营我公司产品的忠诚度； 8. 指导、帮助区域内的客户开掘可开发的网点，扩大我司产品对市场的掩盖率；整理、标准终端形象，提升网点质量，将本区域建成样板标杆示范区。 9. 扶持区域内的重点客户做强做大，网点做精做细。 工作要求： 1. 在区域内开发有实力的大客户，不断扩大客户网络资源。 2. 与区域内的重点客户保持亲密的联系，准时解决客户在经营过程中消失的问题和困难。 3. 每月合理安排时间巡察直接跟进区域，检查、指导该区域的工作，引导客户开展日常业务治理和培训。对间接跟进的区域要把握重点，准时了解状况，部署工作，每月至少与区域内直接客户面谈1次，并

38、提出问题，分析并解决问题。 4. 要随时了解、跟进销售进度状况，重点客户的入货额及产品构造。 5. 仔细作好区域经理的工作表，并准时于次日9：30前传给 和 。 6. 全力以赴的指导代理商向良性市场运作进展，不断的在市场发起有效的良性促销活动。 7. 积极推广公司的产品，并爱护辖区的价格秩序，不得在不经过公司批准的前提下进展私下调货。 8. 以宽敞的胸怀对待同事，维护公司良好的内部工作气氛。 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作7小时（不超过8小时），每周工作35小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 （一）甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当