2023年镇长在全镇安全生产工作会议上的讲话范文.docx

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1、 2023年镇长在全镇安全生产工作会议上的讲话范文2023年镇长在全镇安全生产工作会议上的讲话范文 乡镇安全生产事关镇域经济社会进展的稳定性、协调性和长期性，事关广阔人民群众生命和财产安全，抓好乡镇安全生产工作意义重大。因此乡镇在开展各项工作时都必需始终不懈地坚持“安全第一”的原则。然而，在现实社会中一些部门和企业往往为追求利润最大化，漠视国家法律法规和标准标准，对安全生产的重要性缺乏足够的熟悉，无视应尽的社会责任，存在着重形式、轻落实的状况，为镇域经济社会进展埋下安全隐患。 一、*镇安全生产的现状 （一）安全生产工作面宽、压力大 一是布点多。我镇安全生产工作涉及面广，主要包括工业企业、烟花爆

2、竹、加油站点、医药卫生、在建工程、校园安全等方面，涉及71家橡胶、石棉、化工企业、14所中小学校、1个中心卫生院和41个村级卫生室等单位和个人，可以说点多面广，门类齐全。 二是层面杂。近年来随着农村掀起了购车热潮，车流量不断上升，加上通村大路路面狭窄、道路坎坷，致使道路交通存在极大的安全隐患；新农村建立速度逐步加快和全面铺开，农村建房进入新一轮顶峰，发生建筑安全事故的可能性渐渐攀升。 （二）安全生产工作存在的问题 一是资金投入缺乏。由于镇财力匮乏，很多公共安全隐患得不到准时整改，各类隐患长期存在并威逼着群众的生命财产安全；由于施工单位熟悉缺乏，安全技改资金投入较少；由于施工单位抱有幸运或碰运气

3、的心理，不惜牺牲职工的生命，因陋就简，土法上马，拼人力拼设备，违章指挥，违规操作，违法生产经营。 二是职工素养不高。随着民营经济的迅猛进展，农夫工、临时工成为生产经营单位和建筑工地的主要成员，这些劳动者优点是体力好、劳动积极，缺点是文化水平低、安全技能差、自我爱护意识缺乏。我镇不少事故属于农夫工的违章操作、冒险作业所致。 三是施工单位整体素养亟待提高。在市应急治理局的日常检查中，常常可以发觉工地上民工不戴安全帽，即使有的戴了，也不扣帽扣，形同虚设，后续整改措施不到位。 二、安全生产事故的成因 （一）偏重经济利益。由于市场竞争非常剧烈，不少施工单位为拿到工程不惜恶意压价，在投标报价时用于安全生产

4、的经费经常忽视不计，一旦中标，用于安全生产的必要设备、器材、工具等无力购置，于是，能省则省、能拖则拖。导致施工现场非常混乱，安全防护设施不到位，大大增加了安全事故发生的可能性。 （二）监管力度不够。安全生产治理虽然每天强调“安全生产，人人有责”，但是这个责任落实不够，常会消失工程建立“人人有责，人人不负责 ”的局面。 （三）安全学问匮乏。施工单位无视对员工的安全教育和技能培训，安全培训流于形式；一线操作人员对安全生产熟悉缺乏，缺乏安全根本学问，存在幸运心理，不按操作规程作业，自我防护意识较差。 （四）专业教育培训机制不健全。我镇农夫工现在已成为各行各业劳动力的主体，他们没有经过必要的安全教育和

5、上岗培训，对危急性的熟悉不够，缺乏自我爱护意识。从放下锄头到工地当民工的角色转换，是很难立刻适应的。 （五）宣传教育不深入。党和国家安全生产的方针、政策、法律、法规和加强安全生产的重大举措没有宣传到位；安全文化建立滞后，安全生产学问、事故防范措施及企业员工没有培训到位；安全警示标语掩盖率低，应急演练未能演练到位。 （六）应急救援制度不健全。多数施工单位没有制定可行的应急救援措施，编制了应急救援的施工单位很少。 三、安全生产工作对策和建议 （一）强化组织领导。成立以镇长为组长，分管领导为副组长，相关镇直单位负责人为成员的安全生产领导小组，领导小组下设安全生产办公室，负责协调处理安全生产提倡工作；

6、镇政府坚固树立“以人为本，安全进展”的理念，把对安全生产工作的领导建立在对人民群众生命财产高度负责的根底之上，变被动的“要我抓”为主动的“我要抓”；想尽一切方法，切实解决基层安全生产工作人员编制、办公经费、设备、交通工具等实际问题。 （二）完善监管网络。建立健全市、镇、村三级安全治理网络，完善机构设置，充实人员力气，切实履行安全生产监管职责；建立村级的应急治理队伍，配备兼职应急治理员，做好安全生产宣传、信息、统计、隐患排查治理和事故报告等根底工作。通过层层设机构、级级配人员，使安全生产治理一网究竟，不留空白。 （三）强化应急治理队伍。吸纳优秀人才充实应急治理队伍，提高执法力量和水平，担当起政府

7、给予的安全监管职责；鼓舞现有人员函授学习，提高文化水平；举办各种类型的培训班，定期培训专兼职应急治理人员，从理论和实际操作上，多层面地提高业务技能。 （四）建立健全制度。建立健全安全生产会议制度、安全检查制度、事故隐患和危急源治理制度、安全事故报告制度、事故应急救援及处置制度、安全生产值班制度、领导联系安全生产重点单位制度、安全信息及档案治理制度、安全生产举报嘉奖制度等10项根本规章制度，以制度管人，以人管事。 （五）健全责任机制。用工单位要明确各部门的安全生产责任，建立规章制度，到达以制度治理人约束人的目的，充分调动治理者的积极性，有效地发觉安全隐患与违章行为，并准时排解与订正，有效降低安全

8、事故。 （六）模清隐患底数。逐一排查摸底，把握辖区内重点领域和简单发生群死群伤事故的重点部位、重要设备、重大危急源；逐一建立工矿商贸企业、中小学校、道路交通、渡口、燃气经营门店、加油站点、农药经营门店、烟花爆竹、农业机械、农夫自建房等生产经营台帐，实行全方位的跟踪治理，确保隐患治理落到实处。 （七）供应防护用品。监视用工单位依据不同工种的需要，供应诸如安全帽、安全带、安全防护眼镜、防尘面具、防毒面具等。 （八）标准应急治理工作。针对以往安全生产工作中存在的前紧后松、安排紧落实松等弊病，对症下药，制定详尽的安全生产工作规划。仔细做好每月单位自查、每季度系统排查、每年全面大检查、定期不定期开展抽查和突击检查活动，促使安全生产工作步入日常化、标准化的轨道，确保安全生产工作长治久安。(.Wk114.Cn 转载请注明 )