公司企业管理03-【培训流程】02-新员工入职培训流程.xlsx
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新新员员工工入入职职培培训训流流程程流程图新人入职资料填写培训考核岗前培训合格不合格岗位分配分析是否适合职位适合不适合辞退工作内容责任人1.HR人事专员根据公司人员需求，招聘相关适合岗位要求人员。HR人事专员1.HR培训专员根据公司岗位需求，对新员工进行相关岗前培训；HR培训专员1.HR培训专员对新进员工培训后进行考核；2.考核结果合格则按岗位分配；3.考核结果不合格则分析新员工是否适合相应职位，如适合则重新培训并考核，如不适合则予以辞退。HR培训专员1.HR人事专员引导新人完成公司新员工入职资料。HR人事专员1.考核合格人员HR人事专员根据岗位进行分配。HR人事专员新新员员工工入入职职培培训训流流程程
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