公司企业管理16-新员工入职跟进表.docx

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新员工入职跟进表姓名： 入职时间： 部门： 岗位： 入职流程序号项目具体内容及要求完成时间经办人签字/日期员工签字/日期一入职手续办理1、发放新员工入职报到通知单2、填写员工入职个人履历表3、交验证件： 一寸彩色免冠照片3张； 身份证原件、户口薄复印件； 学历、学位证明原件； 资历或资格证件原件； 与原单位解除或终止劳动合同的证明；4、指纹录入，宿舍安排，提交工资银行卡。入职当天二合同签订与员工签订合同、保密协议，安排体检。入职15天内三入职培训介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；使其初步知晓企业文化，了解公司考勤、人事等基本管理制度。 入职10天内四用人部门交接（需用人部门主管签字）用人部门内训师负责新人座位安置，介绍并帮助新人熟悉工作环境和同事，介绍部门岗位职责和工作流程。入职2天内内训师签字入职2天内部门负责人签字五其他1、变更通讯录2、建立员工档案3、加入公司QQ群，开通OA账号及公司邮箱。入职2天内入职跟踪阶段时间节点员工小结（可附页填写）内训师小结（可附页填写）部门负责人签字一入职第七天二入职一个月三入职转正前一周