公司企业财务管理行业案例(5):XX电子商务有限公司借款、费用申请管理制度.docx
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1、 XX电子商务有限公司借款、费用申请管理制度编 号: 版 次:2.0生效日期:20XX.10.1编写财务部审核批准借款、费用申请管理制度1.目的:为规范公司内部借款、费用申请及审批流程,明确各岗位相应权限,提高工作效率,特制订本制度。2.适用范围:本制度适用于北京XX电子商务股份有限公司(含分公司)所有部门。3.术语及相关文件3.1费用名录序号费用科目核算内容1薪资核算员工的基本薪资、提成、奖金、补贴、年终加薪、加班薪资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。2福利费核算节日福利、餐费补助,公司承担的员工租房、车费等。3保险费核算企业为员工缴纳社保中公司承担的社保费。4办公费核算员工办公用品、
2、电脑配件、耗材、打印维修费、证照费等日常办公费。5业务招待费核算因业务需要招待外部客户发生的餐费、住宿费、旅游费、娱乐活动、礼品费等。6会议费核算公司组织的各种会议发生的费用及参加外部会议产生的费用。7交通费核算因公市内公交费、出租车费。8差旅费核算出差发生的费用,包括车船费、机票费、住宿费、餐费、出差地市内交通费,自带车辆出差的加油费、过路过桥费等。9邮寄费核算因业务需要的快件费、邮寄费。10业务宣传费核算在各种媒体上进行公司对外宣传所发生费用,如广告费、推广费等。11房屋租赁费核算公司因经营租赁房屋的费用。12电脑租赁费核算公司因业务需要租赁的电脑费用。13物业费核算公司缴纳的物业费。14
3、制冷取暖费核算公司缴纳的制冷费、取暖费。15水电费核算公司经营缴纳的水电费。16通讯费核算公司经营用固定电话费、手机费、网络电话费、宽带费。17车辆使用费用核算公司车辆的加油费、保险费,车辆维修费等。18职工教育经费核算公司为了提高员工业务水平投入到培训教育中发生的费用。19职工活动经费公司为丰富员工生活所组织的各项活动费用。20招聘费核算公司招聘员工发生的费用。21中介费核算聘请中介机构费用,包括审计费、代理费等。22财务费用核算各种银行手续费、利息等。23奖金各部门为激励员工所发放的各项奖励。24房屋维修费房屋维修费、装修费用等。3.2本制度中业务招待费相关管理条款,参照XX-CW-02业
4、务招待费管理制度。3.3本制度中差旅费相关管理条款,参照XX-CW-03差旅费管理制度。4.职责:4.1责任部门职责描述费用发生部门负责遵守本制度。财务部负责按本制度相关条款执行。4.2借款审批权限项目权限范围部门经理行政经理人资总监部门总监分管副总财务总监总经理国内差旅费其他借款10003000300050005000国外差旅费任何值4.3费用申请、报销审批权限费用项目权限范围部门经理行政经理人资总监部门总监分管副总财务总监总经理会议费通讯费国内差旅费低值易耗品10003000300050005000福利费业务宣传费技术服务费10003000300050005000水电费物业费邮寄费办公用品
5、车辆使用费用制冷取暖费电脑租赁费房屋维修费房屋租赁费10003000300050005000社保薪资福利房屋维修费职工教育经费职工活动经费任何值固定资产无形资产任何值5.详细说明5.1职工薪酬5.1.1职工薪酬包括薪资、福利费、社保费。5.1.2职工薪酬的管理、标准制定及考核的归口部门为人力资源部。5.1.3具体标准执行人力资源部制度。5.1.4每月15日前各部门将核算薪资的基础业绩数据报财务部及人力资源部审核,审核无误后14日前完成薪资的计算,20日发放薪资(遇节假日提前)。5.2办公费5.2.1办公用品的采购统一由公司行政部负责,行政部负责编制办公用品目录,并按照比质比价原则进行购买。单价
6、超1000元/件的采购用品,需要提供比价单(含采购目标在内3家及以上同行业进行比价),比价单需经分管副总审批。5.2.2部门办公用品的领用实行总额限额管理,限额为每人每月5元标准,人数以人力资源部数据为准,年度内可累计使用,不可跨年。5.2.3每月月底行政部将部门领用记录整理汇总报财务部进行费用分摊。5.3业务招待费详见XX-CW-02业务招待费管理制度。5.4交通费5.4.1因公外出发生的公共交通费、地铁费,实报实销,报销时注明起止地点及公出事由。因公外出有多种交通工具可选择时,外出人员在不影响公务、确保安全的前提下,应当选乘经济便捷的交通工具,M级以上人员因情况紧急或特殊情况确需乘坐出租车
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